第一篇：四月份重點工作完成情況

四月份重點工作完成情況

及五月份工作安排

讓胡路區勞動和社會保障局

（2009年4月24日）

一、重點工作完成情況

1、就業再就業指標完成情況。1-4月份，全區新就業3141人，完成年計劃的36℅，新增就業2917 人，完成年計劃的 44℅，領證人員就業1902人（“4050”1095人），城鎮登記失業率3.5℅。4月份，全區新就業887 人，新增就業813人，領證人員就業 887人（“4050”412 人）。

2、下崗失業人員安置情況。通過大力開發崗位，多渠道安置就業，1-4月份，企業安置461人，個體經營39人，靈活就業安置1605人，公益性崗位安置34人。4月份，企業安置266人，個體經營16人，靈活就業安置581人，公益性崗位安置24人。

3、統籌城鄉就業工作。4月6日—10日，深入8個村及3個牧場檢查平臺基礎工作推進情況；4月15日，配合市人大檢查《就業促進法》落實情況，共檢查西靜社區、富強村、蒙妮坦職業高中等3家單位；4月16—22日，深入乘風、龍崗、西賓街道社區檢查基礎工作完成情況,并組織勞動保障平臺工作人員培訓。

4、啟動勞務市場情況。4月份，勞動保障監察局繼續接洽喇鎮等相關部門商談選址等具體工作，并得到了區委、區政府相關部門的大力支持。

5、日常巡視檢查工作。1－4月份，共檢查轄區用工單位372家，檢查用工6036人，下達勞動保障監察調查詢問通知書396份，下達勞動保障監察行政處罰事先告知書97份，下達責令整改通知書11份；督促用工單位與勞動者簽訂合同2784份。4月份，共檢查轄區用工單位136家，檢查用工1200人，下達勞動保障監察調查詢問通知書136份，下達勞動保障監察行政處罰事先告知書105份，督促用人單位與勞動者簽訂合同1160份。

6、專項執法檢查工作。1-4月份，開展專項執法檢查工作2次，分別是清理整頓人力資源市場秩序專項行動、非公有制企業勞動用工情況專項檢查。上述兩項專項檢查現正在進行當中。

7、勞動保障年檢工作。4月份，我局對勞動保障年檢工作進行了前期準備，在市局下達指標之后，將陸續開展此項工作。

二、其他工作完成情況

1、就業培訓工作。4月份，審核審批新世界微機學校、中藍職校3期技能培訓班；審核審批蒙妮坦職業高中2期創業培訓班。

2、職業介紹工作情況。1-4月份,企業登記招聘817 人，登記求職1008 人（下崗失業人員1005 人），介紹成功404人。4月份,企業登記招聘231 人，登記求職 428人（下崗失業人員426人），介紹成功124人。

3、小額貸款工作。依托喇鎮勞動保障所辦理農民貸款的初審工作，對喇鎮工作人員進行貸款培訓。1-4月份，共為5人辦理發放小額貸款10萬元。

4、舉報專查工作。1－4月份，共接到舉報電話190個，接待舉報人員215人，立案17起，現已結案15起。4月份，共接到舉報電話43個，接待舉報人員23人，立案9起，現已結案6起。

5、網格化建設工作。1－4月份，6個街道的64個社區網格已采集網格化信息1756戶，已錄入金保工程286戶，為保證監察網格化工作的進一步推進打下了良好的基礎。

6、勞動仲裁工作情況。1-4月份，受理共接待群眾來訪161起，涉及人數258人；共受理仲裁申訴案件19起，受理案件9起，不予受理10起。4月份，共接待群眾來訪64起，涉及人數82人；共受理仲裁申訴案件7起，受理案件2起。

7、工資審批情況。1-4月份，審批各類企業工資43家，涉及職工3852人，工資總額1872.06萬元。4月份，審批區內個體私營企業工資30家，涉及職工2383人，工資總額1649.31萬元；審批區屬企業工資13家，涉及職工1469人，工資總額222.74萬元。

8、集體合同簽訂情況。截至4月末，集體合同在有效期內的企業有201家，涉及勞動者6847人；工資集體協議在有效期內的企業有59家，涉及勞動者978人；女職工特殊權益保護專項集體合同在有效期內的有31家，涉及女職工241人。

三、下月工作打算

1、深入慶新、銀浪、奮斗街道檢查工作完成情況,并召開3個街道勞動保障平臺工作人員會議，以會代訓。

2、按計劃召開人力資源市場招聘會。

3、對6個街道申報的23家充分就業社區基礎工作進行推進，以便迎接6月份的初審。

4、做好2008年靈活就業補貼發放工作。

5、做好小額貸款解凍前的準備工作。

6、繼續開展勞動保障監察日常巡視檢查工作。

7、繼續開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法檢查工作。

8、繼續開展非公有制企業勞動用工情況專項檢查工作。

9、開展勞動保障年檢工作，擬草《年檢實施方案》。

第二篇：四月份重點工作

四月份重點工作

1.清明網上祭英烈三方面材料，一是有學校總體方案（或通知）、總結、媒體宣傳材料。二是有學校和2-3個班級學生上網點擊情況統計表、有學生點擊時的照片、學生寄語匯編；三是下面三個活動任選其一：（1）舉辦征文演講、詩歌朗誦、主題班會、團日活動，做其中任意一項即可，有活動的通知、作品匯編、現場照片、活動總結、評獎說明、表彰決定等；（2）組織慰問幫扶復退軍人和烈士家屬，有幫扶慰問老軍人的活動記錄、照片、情況說明或總結等；（3）祭掃烈士陵園，有主持語、宣誓詞、學生代表發言、活動照片等。

2.校外：中小學校校門左右兩邊各200米范圍內沒有互聯網上網服務營業場所（經營性網吧）、電子游戲經營場所；沒有歌廳、舞廳、卡拉OK廳、游藝廳、臺球廳等娛樂場所；沒有非法行醫或以人流、性病治療業務為主的診所。

3.校內：校園內有教育意義的掛圖、畫像或景觀，顯著位置張貼包含志愿服務內容的學生守則；校園、教室、辦公室干凈無雜物，墻面、門窗無亂寫亂張貼現象，無腳印；校內車輛有序停放；有宣傳欄、校報校刊、校園網或廣播站；有永久固定的宣傳標語和宣傳陣地；有道德講堂，標識醒目明顯。（小學還有少先隊鼓號隊或隊室，中學沒有）；有心

理咨詢室，懸掛明顯標志、有心理健康輔導人員名單和簡歷有心理熱線，有熱線接聽、面詢、危機干預、工作考評等工作制度、有開展心理健康宣講輔導講座等宣傳教育活動記錄。

有未成年人文體活動室或廣場，有活動設施、有管理制度、工作記錄、文字圖片資料。有學習雷鋒、做小小志愿者活動方案、記錄、總結、媒體報道；有開展關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女活動的方案、臺賬、圖片及媒體報道資料。

第三篇：四月份工作完成情況

四月份工作完成情況

辦公室

1.組織全市人社局長、市人社系統黨風廉政建設會議有關材料和會務。

2.提出加強信息宣傳工作措施，編印《創業就業》和《社會保障》簡報。

3.牽頭完成全局建議提案辦理工作，并作全市會議交流發言。4.發放內部管理制度匯編。紀檢監察室

1.組織各總支、支部學習廉政準則。2.召開局系統黨風廉政建設工作會議。

3.下發權力節點監控實施辦法和提高行政效能優化服務環境實施意見。

4.參與行風熱線服務創業-政府部門與創業者面對面活動。5.參與全市、轄市區創業型城市建設督查和有關工作監督。組織人事處

1.完成局“三定方案”稿最后修定工作。2.完成局機關第一次黨代會有關準備工作。3.制定并下發了局黨組中心組學習計劃。4.做好人社局工資歸口發放有關服務工作。財務審計處

1.上報2010全市社保基金預算。

2.完成局及下屬單位預算和人員工資發放調整工作。

2.籌備全市勞動爭議調解仲裁工作會議。3.組織研究集體爭議高發企業發案原因及舉措。就業處

1.總結“萬人創業普訓”、“創業服務月”活動情況。2.布置全局與上黨鎮開展結對幫扶創業工作。

3.聯合財政局出臺《創業扶持資金管理使用辦法》,舉辦市區創業補貼集中發放儀式。

4.認真做好省廳對我市創建工作調研和督查匯報工作。5.推進創業典型事跡報告和創業培訓工作。6.召開全市社區創業就業工作會議。

7.下發市區創業實訓、實驗基地認定管理辦法。培訓處（職業技能鑒定中心）

1.完成“百名技師育高徒”簽約活動。

2.完成高技能人才有關有突出貢獻中青年專家選拔工作。3.召開全市2010年培訓鑒定座談會。

4.編制2010年全市技職校招生計劃和中考指南。養老保險處

1.完成丹徒區社保業務統籌管理調研。2.完成一季度全市勞動能力鑒定體檢、評審。3.完成鋼圈廠破產職工特殊工種認定。4.完成全市新農保制度對接。社會保險基金監督處

1.完成社保基金監管子系統建設準備工作。2.督查“金保工程”數據比對工作。

無卡人員藥品零差率待遇問題。

8.完成省級財政補助資金審核撥付和醫保預算編制工作。技師學院

1.進駐招生點進行招生宣傳。

2.開展校級“示范專業、精品課程、名牌教師”評選。3.組建技能競賽班。

4.出臺技師學院創業工作意見、困難學生資助辦法。技工教研室

1.組織4所技工院校19個專業通過省重點專業初評。2.召開技工院校爭創省級精品課程研討會。退休人員管理服務中心

1.組織2009年退管先進集體和個人的申報。2.完成廣場維護和安全設施維護。3.完成公務員培訓服務和保障工作。法規仲裁處

1.繼續做好市直部門和轄市區事業單位崗位設置方案審核工作。2.參加蘇南四市事業單位人事管理工作調研會。綜合計劃處

1.做好人事計劃的有關工作。流動調配處

1.會同考試中心做好考試錄用公務員筆試工作。2.啟動2010年駐鎮部隊隨軍家屬安置工作。

3.會同參與赴有關公安院校招錄畢業生面試考察工作。4.參加全省公務員考錄資格復審研討。

2.召開市直有關人事處長、轄市區人事培訓工作座談會。3.布置了公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。4.布置了專業技術人員公需科目繼續教育工作。5.完成辦公自動化、人事干部初任等培訓招生工作。工資福利退休管理處（退服中心）

1.完成公共衛生與基層衛生事業單位津補貼清理核查工作。2.舉辦了第十二期機關事業單位退休干部培訓班。3.與財政局協商省廳下發三個文件的貫徹實施意見。4.開展了退休人員“記住鎮江2010”攝影活動。軍轉辦（軍培中心）

1.召開了軍轉培訓班結業典禮并完成轉段的相關工作。2.聽取了相關人員對完善軍轉安置方式改革的建議。3.對2010年我市接收軍轉干部情況進行了調查摸底。4.召開8名企業軍轉干部代表座談會，宣傳解釋相關政策。5.及時處置了“4.19”集訪和“4.22”秘密集會活動。人才服務中心

1.舉辦了第三屆發展新興產業項目與人才對接洽談會。2.舉辦鎮江市百家企業高校行江蘇大學專場招聘會。3.舉辦“國有改制企業人力資源管理”主題沙龍活動。4.出臺市級高校畢業生就業見習基地管理辦法。5.迎接全省高校畢業生就業見習基地督查組檢查指導。6.組織召開了“三新”企業資質認定會。

7.完成2010年清華大學研究生社會實踐項目征集工作。8.推進人才獵頭、職稱評價、人才培訓等各項業務。

4.做好全局重大活動、重點調研的組織協調工作。5.加強車輛調度和管理，強化后勤保障。6.加強信訪工作，認真梳理重點信訪問題 紀檢監察室

1.檢查局重要權力節點監控實施辦法及問責制度的落實。2.深入推進黨風廉政建設。

3.加強對工程建設、大宗物品采購的監督，開展專項檢查。4.參與局創業就業工作督查。組織人事處

1.做好“三定方案”落實有關具體工作。

2.召開局第一次代表大會，做好機關黨委選舉有關工作。3.組織局機關干部及離退休人員健康體檢。4.做好局屬事業單位職能整合服務工作。5.做好兩局合并后干部人事資料整理工作。財務審計處

1.進一步理順財務管理體制。2.完善固定資產管理工作。3.確保機構改革人員工資發放。信息中心

1.“金保工程”總體設計方案組織專家認證并定稿。2.完成大樓網絡綜合布線和數據中心機房改造招標。3.做好“金保工程”軟件開發和硬件設備招標準備。4.依據“三定”方案調整局網站布局。政策法規處

5.制定全市勞動人事調解仲裁工作專項考核細則。就業處

1.繼續做好“創業服務月”延續工作。

2.統計匯總和通報1-4月全市各地創業培訓情況。3.指導督促轄市區開展創業典型事跡報告團巡回演講。4.制定下發《創業型轄市區創建標準和考評辦法》、《創業型街道（鄉鎮）創建標準和考評辦法》、《創業型社區（村）創建標準和考評辦法》。

5.調研潤州區“一村一居一幢創業樓”做法。

6.統計匯總轄市區創業孵化、實訓基地、實驗基地建設情況，適時召開創業孵化基地建設現場推進會。

7.繼續督促局結對幫扶創業工作。

8.梳理匯編各地、各部門今年已經出臺的創業扶持政策。9.與財政部門共同核發輔警員崗位津貼；核發原煤炭系統農轉非人員生活費補貼，調整撫恤人員生活費。培訓處（職業技能鑒定中心）

1.開展省市有突出貢獻技師、高級技師和技術能手評選活動，開展全市餐廳服務職業技能競賽。

2.組織全市技職類院校招生宣傳和畢業生的印驗。3.組織做好統一鑒定考試工作，推進高新技術考試。4.對轄市區進行質量管理和證書管理檢查。養老保險處

1.開展“大保障”社保經辦機構業務整合、工傷保險市級統籌、被征地農民生活保障轉養老保險轉續辦法等調研。

7.做好統帳基本醫療保險擴面工作。

8.繼續開展績效工資改革與養老保險相關問題調研。醫療保險基金管理中心

1.繼續推進“金保工程”數據比對工作。

2.完善居民醫保參保繳費方式，擬訂財政補助具體口徑。3.做好與養保中心各項支出業務的銜接，理順支付中心崗位職責，優化各項業務流程。

4.落實異地就醫（就醫地）省內其他城市的就診結算。5.做好煤炭系統職工家屬農轉非待遇補助問題掃尾工作。6.推動工傷保險市級統籌，形成初步方案。7.做好全省“數據質量年”活動迎檢準備工作。技師學院

1.做好招生準備及畢業生推薦工作。

2.推進“創示范專業、講精品課程、做名牌教師”工作。3.組織“五四”青年節紀念表彰活動。4.組織技能班進行專業技能訓練。5.學生國家助學金發放。技工教研室

1.落實部教材辦組織的技工院校教師培訓事宜。2.研討省技工院校學分制和彈性學制管理規定。退休人員管理服務中心

1.做好2009年先進表彰及省級社區示范點表彰籌備工作。2.做好市級社會化管理服務示范社區提名工作。3.部署退休人員系列文體活動計劃。

外專局

1.組織開展2010年“江蘇友誼獎”的申報工作。2.做好2010上半年引智項目調整。3.執行法國專家組織專家引智項目。

4.開展2010年全市新增留學回國人員統計數據調查。培訓處（人事培訓教育中心）

1.繼續做好軍轉干部網上培訓工作。

2.擬定蘇南蘇北公務員與徐州對口培訓方案。3.籌備第三期“人才講壇”。

4.做好赴港培訓和各類職業資格培訓工作。

5.啟動公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。6.啟動2010專業技術人員繼續教育培訓工作。工資福利退休管理處（退服中心）

1.聯合財政部門貫徹實施人民警察津補貼政策文件。2.繼續開展公共衛生和基層衛生事業單位績效工資調研。3.組織退休人員卜克牌比賽、攝影和文藝演出等活動。軍轉辦（軍培中心）

1.提交完善我市軍轉安置方式改革的具體建議。2.完成2009軍轉干部網上培訓的相關工作。3.幫助2009年自主擇業軍轉干部辦理醫療保險。4.按要求做好世博會期間企業軍轉干部的穩控工作。人才服務中心

1.做好新興產業項目與人才對接洽談會的跟蹤服務。2.啟動“2010創業圓夢行動”創業計劃大賽。

第四篇：門戶重點工作完成情況

完成領導臨時部署的主題網站建設工作，今年共創建9個主題門戶網站，包括“廠慶40周年”、“第五采油廠崗檢專欄”等專題網站，其中為油田公司工會制作“大慶油田群眾經濟創新創效網”主題網站。

開展基層小隊門戶培訓及門戶建設，經過調研，一礦基層小隊有門戶建設需求，現已完成16個小隊的門戶專題網站搭建工作，具體內容正在晚上。

按照公司CMS發布人和審核人分開要求，完成CMS用戶整理和創建工作。

開展2012門戶建設管理檢查評比考核。

編寫并完善我廠門戶運維流程。

第五篇：第一季度重點工作完成情況

xxxx區人力資源和社會保障局

2013年第一季度重點工作完成情況

今年第一季度，在區委區政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門的指導下，我局緊扣區委區政府全年工作目標，認真落實重點任務，一季度城鎮新增就業xxx人，城鎮登記失業率為xxx%，城鄉勞動者職業培訓xxx人。現將第一季度重點工作完成情況總結如

下：

一、實施積極的就業政策，千方百計擴大就業。

（一）加大對重點群體的就業公共服務力度。積極組織被征地農民、進城務工農村勞動者、返鄉農民工等各類就業困難人員xxxx人參加市就業局舉辦的“春風行動”招聘會活動。按照“依法合規、責權統一、規范管理”的原則，核發《就業失業登記證》xxx本、驗證xxx本，實現靈活就業登記xxx人。根據xxx區實際，分別在xxxx辦事處勞動保障事務所和xxx辦事處舉行xxx區2013年春節外出務工返鄉人員和高校畢生代表座談會，組織轄區的春節外出務工返鄉人員代表和高校畢生代表，邀請市工業園用工企業和轄區的用工企業代表進行座談，介紹園區企業情況和我區就業現狀，積極引導返鄉農民工和高校長畢業生轉變就業觀念，引導他們就近就業、入企業就業、先就業后擇業，發放各類宣傳資料萬余份。

（二）加強就業隊伍建設。為提高就業服務水平和服務質量，理順各項業務辦理流程，在xxx區xxx街道辦事處勞動保障事務所召開xxx區勞動就業社會保障工作業務現場交流會，組織轄區街道辦事處勞動保障事務所、社區(村委)勞動保障工作站工作人員參觀xxx社保所、xxx辦xxx村委服務平臺建設和業務臺帳建立情況，進行業務交流，聽取xxxx社保所經驗介紹，為新一就業工作出謀獻策。組織召開xxx年xxx區人社系統優秀協管員事跡報告會，號召人社系統全體工作人員向優秀勞動保障協管員學習，形成你追我趕的工作氛圍。xxx名優秀協管員代表為全區xxx多名協管員做了事跡報告。

（三）認真做好2012人社工作績效指標考評工作。根據區績效辦的要求，組織工作人員到街道辦事處對人社工作績效指標進行考評。通過聽取匯報、查閱資料、電話查驗等方式，對街道辦人社工作績效指標進行年終核驗，對檢查中發現的問題要求及時進行整改，對核驗情況進行上報。做好上級績效考評組對我區人社工作績效指標的核驗工作。認真對照檢查承擔省、市級績效考評的指標，建立實名制臺帳，收集完善相關資料，對街道辦承擔的指標進行督促完善，確保順利通過上級績效檢查。

二、落實社會保障制度，著力改善民生。

（一）扎實推進2013年新增參加城鄉社保人員和連續繳費人員宣傳工作，確保養老待遇按時足額準確發放，發放率達100%。一方面，增強群眾參保意識，在總結去年工作成功經驗的基礎上，加大宣傳力度，深入宣傳，廣泛發動，開創社會保險擴面征繳新局面。通過宣傳標語，板報及發放宣傳手冊、宣傳單等多種形式宣傳，提高廣大群眾的知曉率。讓廣大城鄉居民進一步深入了解養老保險政策，積極引導符合條件的城鄉居民都參加養老保險。另一方面，做好繳費宣傳工作，使連續繳費人員樹立正確的繳費觀念，及時繳交費用。截止3月份，共有參保繳費xxxxx人，合計收繳保險費xxx萬元。一方面積極申請上級補助資金，及時落實配套資金，確保符合條件的城鄉居民養老保險待遇資金按時足額發放。一是進一步規范業務流程，加強待遇領取人員資格認證，嚴格待遇審核，按照審核認定的工作程序對新符合領取條件的新農保待遇領取人員進行待遇發放。二是嚴格待遇領取人員生存認證調查。對領取待遇人員生存狀況進行調查核實，防止虛報冒領。三是 嚴格發放程序。要求存折必須由本人簽字領取，杜絕冒領養老金現象的發生。

第一季度合計發放養老金xxxx人/次，合計發放xxx萬元，有力地推進了全區城鄉居民社會養老保險工作的開展。

（二）切實加強養老保險基金管理，確保養老保險基金始終在安全狀態下運行。一是積極開展崗位廉政教育和警示教育，組織相關人員加強學習法律法規。增強法制觀念，加強經辦人員社保基金安全意識。二是積極主動配合區審計局審計調查，深入開展自查自糾活動，實踐中提升社保資金管理監督水平。自城鄉居民社會保險工作啟動以來，一年里，我們堅持抓好基金管理工作，為適應基金的安全管理，定期進行自查自糾，配合審計部門對我區新型農村社會養老保險基金、城鎮居民社會養老保險基金的收支情況，管理使用情況專項審計調查、現場監督和管理。三是對待遇領取實行全程監控，將享受基礎養老金待遇、參保繳費人員繳費情況進行公示，接受群眾的監督；將待遇領取人員名單同參加其他養老保險名單進行實時排查，避免重復享受國家政策現象發生，有效防止資金流失。我中心嚴格遵循城鄉社會養老保險“收支兩條線”管理規定，個人賬戶基金和基礎養老金實行分賬管理，做到專戶存儲，專款專用，確保了