第一篇：2013-2014學年重點工作完成情況匯報總結

賈寨小學

2013-2014學年重點工作完成情況匯報總結

2013-2014學年，賈寨小學領導班子依據年度重點工作目標，圍繞強力提師能、創建新課堂、提高學生課業能力、提高學生素質全面發展、新課堂考核等重點工作，帶領全體教職工努力拼搏、開拓創新，強力推進規范化學校管理工作，積極開展課堂改革，努力打造“活力+實效”的高效課堂，使得學校各項工作都取得了輝煌成績，師生精神面貌出現了更好的勢頭，學校在社會上樹立了較高的信譽，很多工作走在了全縣的前列。我校被邯鄲市教育局評為“邯鄲市健康校園”、“邯鄲市優秀少先隊集體”、“趙苑杯校園成語故事大賽一等獎”、“趙苑杯校園成語故事大賽優秀組織獎”，被邯鄲市團委授予“邯鄲市優秀少先隊集體”，被縣委縣政府授予“教學質量突出單位”稱號，被邱縣教育體育局授予“安全穩定工作先進單位”、“工作實績突出單位”、“黨風廉政建設工作先進單位”、“教學工作先進單位”、“信息工作先進單位”、“校園成語故事大賽一等獎”、“讀書教育活動演講、講故事比賽一等獎”、“藝術節文藝匯演二等獎”，新馬頭鎮黨委政府授予我校“配合工作先進單位”、“教育教學成績突出單位”，等共計20余項榮譽稱號。現將一年來的工作總結如下：

業務性工作：

一、強力提師能工作

教師素質是學校的生命線，教師技能的高低直接影響到學校和教師在社會上的聲譽和形象。我們把強力提師能工作作為本學年的中心工作來抓。以提高教師執教能力為重點，大力開展提師能工作。

1、認真作好學習計劃，作到學習有目的有方向。本學年，根據有關精神，我們組織了教師學習相關文件，進一步明確了自學對于教師本身的重要性，使老師們深刻地體會到學習是一種自身需求，由“要我學”轉化為“我要學”，從而確定學習信心。并組織教師認真剖析自身的不足，擬訂學習目標和方向。制定了統一的計劃表，各位老師從自身需求入手，制定學習計劃，使學習過程做到有的放矢。老師們從師德、教育思想、教學手段、教學方法、課程改革等方面作出了具體的學習規劃。

2、請進來，走出去。為了開闊教師的新課堂視野，多向優秀單位的名師交流學習，我校多次組織教師赴實驗小學、第二實驗小學等先進課改學校進行課堂教學交流學習，借鑒其成功經驗。同時多次邀請縣名師楊愛紅老師、譚朝霞老師、于秀芳老師到我校進課堂手把手，一招一式地教我們老師如何駕馭新課堂。為開闊教師的眼界。本年度，我多次組織教師到兄弟學校，縣級名校進行觀摩學習，并組織教師認真觀看學習衡水視頻文件，教師開拓了視野，極大提高了我校教師的授課能力。

3、組織教師培訓，本學年我校積極組織教師參加河北省教師遠程培訓和局教師教育科組織的教師業務培訓。

4、開展活動提高技能。為了提高教師的朗讀和寫字能力，我校舉行了教師朗讀和書法等技能比賽，評出一二三等獎，激勵了教師的技能提升。

二、創建新課堂工作

（一）領導重視、專題研究、提高認識、統一思想

新學期一開始，我校立即召開領導班全體會議，研究上級文件精神，制定了今年的教學工作目標：“創建新課堂，培養學生能力，提升學生的綜合素質”。并召開了全體教職工大會，把今年的工作謀劃和安排跟每位教師進行了溝通和交流，每一位教師結合自己的切身實際，談對新課改的認識和理解，汲取每位老師對新課改實施的建議，還有哪些不足，今后應該怎樣做，怎樣使新課改更趨于完善。使新課改的路子更加明朗。

（二）科學分組、責任細化、健全制度 組長：賈桂雪 副組長：邢成德

成員：宋獻志 石艷芳 鄭麗華 王曉平王麗榮 趙改玲 新課堂創建工作由賈桂雪校長和主抓業務副校長邢成德負全責。由教務主任石艷芳和教科研主任宋獻志負責全面工作開展和實施，并成立了教科研專項科室，下設語文教研組、數學教研組、英語教研組。語文教研組組長石艷芳、數學教研組組長宋獻志、英語教研組組長侯延冰。每個教研組又細分為低中高三個小組，同科老師按年級的不同再進行結組，形成了有分工、有合作、有討論、有生成、有激情、有知識碰撞的教科研體系。

1、實施“每日問題調度”制度，學校設立創建新課堂督導評估小組。成員由校長賈桂雪，副校長邢成德，教務主任石艷芳，教研主任宋獻志組成。賈校長和石艷芳負責語文和英語教研，刑校長和宋獻志負責數學教研。

2、實施“領導包班”制度，校長推門聽課，教研組同科老師之

間互相聽評課，對口負責，及時與講課教師進行課堂交流。

3、實施評課“三個一”（即評課必須找出這堂課的一個優點，一個缺點，給出一個建議）制度。

4、在新課堂創建工作上實行“三個不”（即在此項工作上不敷衍塞責、不推諉扯皮、不逃避任務）

5、新課堂改革常態化、教師自主化、課堂形成“建模化”。

（三）聘請專家就“新課堂創建”解決問題、指導工作 誠邀教研室特級教師白芹主任，名師于秀芳和縣級首席名師霍石云，劉映雪，名教研員譚朝霞、楊愛紅、李東改親臨我校為我們的新課改指導工作，為教師解疑指路，增強教師對新課堂的自信心。專家們就新課堂如何上好，怎樣上，親臨課堂為劉學敏老師、鄭麗華老師指導。語文課，怎樣引導學生讀，怎樣教學生識字，怎樣指導學生寫字。都一一作了詳盡的指導。還時不時問老師有什么疑惑，非常細致的跟老師進行交流和指導。老師心中的疑惑沒有了，上好每一節課更有信心了。學生學習也沒有那么費力了，成績有了很大提升。于秀芳老師指導英語，英語課怎樣讓學生記得更快，記得更牢，一招一式的教，毫無保留的傳授。英語老師都有了很大的轉變，學生學英語也不再那么上愁了。于老師手把手的指導二年級王麗榮老師怎樣上好二年級數學課，王老師學的真好，在第一輪局考核中取得第一名的好成績。霍石云、劉映雪兩位縣級名師，利用休息時間，到學校不辭勞苦的給每一位教師指導新課堂創建，就新課堂步驟，新課堂模式，新課堂流程，都一一作了指導，老師受益匪淺，感悟頗深，在自己的頭腦中形成了思路，形成了模式。上課非常輕松，非常到位、非常愉快。

學生的成績有了質的飛躍。教研員譚朝霞、楊愛紅、李東改對我校的新課改工作進行了客觀評價和分析，使我們認準了方向勇往直前。

（四）帶著問題外出學習，借鑒經驗提升自我

只要有機會，學校鼓勵每一位老師外出學習，老師不要放過任何一次能提高自己的學習機會。每次外出聽課，都要想想自己在新課堂上還有哪些疑惑，還有哪些問題，帶著問題去學習，這樣目標會更明確，學的東西會更多，回來自己上課，目標會更準確，效果會更好。賈校長說：“只要有機會，學校大力支持老師學習提升，學校資助老師外出學習提高，走出去，請進來。多看看外面的新事物新信息”。向優秀單位的名師交流學習，多次組織老師到新太鎮小學，第一實驗小學、第二實驗小學，明德小學等縣級名校，邯鄲市叢臺區小學市級名校進行觀摩學習，借鑒其成功經驗，老師回來后，領導班聽取老師匯報，教研組進行討論研究，好的教學方法和教學模式，鼓勵教師立刻應用與教學，查看效果，看學生掌握的怎么樣，如果學生接受知識效果很好，就把方法變成自己的東西。這樣老師開拓了視野，增長了見識，學到了本領，增強了能力。

（五）構建新模式，樹立新理念

老師展示自己的新課堂。每一堂課哪怕只解決一個問題，也要堂堂清，堂堂見效果，逐一問題，逐一解決，任課教師上課要克服緊張心理，這樣思路就非常的清晰。例如：數學課，教師首先進行知識鏈接，學生行為習慣的養成，由小主持人給各個學習小組分派指令，完成學習任務。老師很自然的過渡到本節課情景導入，設置問題，板書課題，出示學習目標，學生解讀學習目標，明白本節課的學習任務，很自然的進入到知識生成環節，（這個地方就看老師應該怎樣引導，學生怎樣在一塊兒合作交流使知識形成）然后學生進入展示環節，學生有層次的展示自己的交流成果，知識達成，然后讓學生結合實際，舉出生活中的例子，進一步鞏固知識。老師很自然的進入到訓練環節，有梯度的進行訓練，訓練時要讓學生發揮到極至，要出現智慧碰撞，有異議、有爭論、可以大聲的發表自己的見解，各抒己見。老師要適當點撥，鞏固知識。進行知識檢測，看目標達成情況，讓孩子談收獲、談感受。有目的的布置作業，一堂課順利結束。學生真正學到了知識，掌握了知識，培養了能力，增長了技能，老師上課主次分明，環節清楚，以學生為主體，把握課堂流程游刃有余，這樣老師教課省力，學生學習省力，這就是新課堂的魅力。建立新課堂框架，形成模式。

1、從新的教育理念出發，整合各種課程資源，形成“開放的課堂、自主的課堂、合作的課堂”。

第一教師采取靈活多變的教學手段和方式，讓學生的思維活躍起來，實現“學生是學習和發展的主體”；其次就是在教學中大力培養學生的創新精神、創新能力，讓學生學得一些創新方法，具體說就是培養學生發現問題、解決問題的能力，大膽發表自己的見解，實現課程標準“注重開發學生的創造潛能”的新要求；再次就是要把學習和生活聯系起來，把課堂和社會聯系起來，實現社會—課堂—社會的轉變，激發學生的學習興趣。

2、開展情景教學，質疑問難，形成“互動的課堂、探究的課堂、發展的課堂、生成的課堂”。

語文課在進行課程改革教學中，主要讓學生聯系生活，發掘生活

中的語文，把課堂還給學生，讓學生自己體驗課文，并從生活中和課文中發現問題，使課堂教學沿著學生的發現問題去思考，去探究，并在教師的指導下得出結論。

數學課從生活開始，把數學知識和生活應用聯系起來，以問題作為思維的出發點，把數理邏輯的繁瑣講解變成有趣的課題討論和實驗，使學生們感受到學習數學的快樂。

英語課在教學的過程中，根據課程標準，突出了語言情景的設置和語言的交際應用，培養學生的對話能力，以生生互動、師生互動進行交流，自由交談，使學生的對話能力提高，激發了學生的學習興趣。

（六）是建立獎勵機制，促使教師向科研型轉化

1、為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。

2、及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息，著力組織教師參賽、投稿、推薦發表。教師熱情極高，我校部分教師將自己的教學經驗、教學實踐升華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質。

高效課堂的有效開展，促進了我校的飛速發展，讓我校佳績連連：本學期在教育局進行的新課改考核中，我校數學思維、課文朗讀、課文復述、英語朗讀四個單項第一，周金花教師獲得新課堂第一名，常俊娟獲第三名的佳績。總成績聯辦B組第一名。

三、提高學生課業能力

本學期，我校全面提高教育質量和教師的自身素質，全面推進素質教育，讓每一個學生都有一份快樂的心情，讓學生變苦學為樂學。讓學生變苦學為樂學，減輕學生過重課業負擔。為減輕學生的課業負擔，我校教師須做到了“三精”

一、精心備課是“減負”的前提.備課必須備教材，又備學生，既備教法，又備學法。

二、精細教學是減輕學生負擔的關鍵。要減輕學生課業負擔，提高課堂教學效率是關鍵，要40分鐘要質量，教師的課堂教學必須精細。

三、精簡作業是減輕學生負擔的保證。.作業要考慮針對性、多樣性、全面性。我相信，只要教師端正教學思想，提高教師自身素質，精心備課，精細教學，精簡作業。就一定可以減輕學生的課業負擔。

課改走進精細化深水區，為全面打造“活力+實效”課堂模式，在新課堂評比中，我校將學生課堂學習能力，學以致用。根據各年級培養目標要求，以知識、能力、實踐為評比的重要評比依據。真正讓課改走向實效，讓學生從新課堂中獲益。

本學期，由教務處組織實行一單元一檢測、每月一考試，及時做好分析，查找課堂中的不足，及時做好調整，爭取教學質量的更大突破。

我校聯手移動公司校訊通，開通家長和教師的溝通渠道，每天布置作業及學生在校情況及時發送給學生家長，達到學校家庭全面重視學生發展。

四、促進學生素質全面發展工作

一是以德育活動課程改革為突破口，以日常活動為載體，加強學生思想道德教育。我校利用國旗下講話、班會、廣播等形式對學生進

行德育、法制安全教育。并積極邀請關工委隋老師，和省藝術團到對學生進行感恩演講、文明禮儀教育演出。

二是以社團活動為抓手，促進學生個體發展，本學期，我校結合實際和現有專業特長教師，組建“百靈鳥社團”、“青蛙跳繩社團”、“蝴蝶繪畫社團”、“乒乓球社團”，充分發揮專業教師特長，利用每周二、四下午第三節課開展社團活動，豐富多彩的社團活動的開展，讓學生的在校生活豐富起來，并促進了學生素質的全面發展。

三是深入推進“十個好”，圍繞四聲（校園即讀書聲、歌聲、笑聲、辯論聲）為特色的校園做文章。一是抓常態固成效。完善各項規章制度，細化責任，強化督導，確保“十個好”各項工作實現常態化，全面鞏固在“十個好”工作成效，真正讓學生養成懂文明、懂禮儀、懂感恩等良好的生活學習習慣。二是精雕琢出精品。以“十個好”深入開展為抓手，創新工作機制、活化工作載體、狠抓社團建設，培樹一批在全縣叫得響的校園文化、學生社團和體藝節目精品，三是創品牌樹特色。立足“全體學生、全面發展”，以深入推進“十個好”為切入點，全面提升學校內涵發展，彰顯我校鮮明的辦學特色，打造小學教育優質品牌，構建四聲校園。圍繞這個目標，為了孩子們的童年充滿歡聲笑語，充滿童真童趣。

基礎性工作：

五、安全穩定工作

安全是學校教學正常進行的根本保障。根據我校實際，制定了校舍、設施、防火、防盜、體育活動、飲食衛生等系列安全工作制度，出臺了《賈寨小學安全工作規程》。在工作過程中，一是嚴格執行學校安全責任制，層層簽訂安全責任書，明確職責，層層把關，實行了安全工作責任追究制度。二是堅持安全隱患月排查上報制度，學校每月對學校安全隱患進行拉網式排查，及時妥善解決了隨時出現的安全隱患，將之消滅在萌芽狀態，保障了師生生命財產安全。三是建立雙崗值班制度，并建立巡查臺賬，做到24小時無縫隙管理。四是加強安全教育，防患于未然。五是加強校內教師重點部位值班，實行無縫隙管理。六是利用班會、家長會進行宣傳教育，并與教師、家長簽訂課堂教學和交通安全責任書，建立了學生出行臺帳。

六、隊伍管理工作

1、學年初校領導班子公開承諾，帶頭遵守各項規章制度。從校長到學校中層領導都能模范遵守學校的各種規章制度，做教師的表率并建立副校級干部考核制度，完善中層干部考核辦法，我校每周公布校工作簡報，及時公布各科室工作進度，不斷調動中層以上干部工作積極性。

2、健全《學校教職工量化管理考核辦法》、《教師管理獎懲辦法》等，完善考核辦法，規范考核程序，貫徹落實義務教育學校教師獎勵性績效工資政策，規范我校教師績效考核工作，構建科學合理、公平公正的分配激勵機制，推進我校績效工資改革順利實施，我校出臺了《學校教職工量化管理考核辦法》、《教師管理獎懲辦法》等以考核促工作落實；積極穩妥推行績效工資政策。考核內容包括師德考核和履職考核兩方面。

（1）師德考核，主要考核教師的職業道德和團隊精神。職業道

德：考核教師遵守《中小學教師職業道德規范》、教育法律法規、學校規章制度和教學行為規范的情況，特別是為人師表、愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法的情況。對以任何理由、任何方式有礙完成教育教學任務，以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、損害學生利益的教師，師德考核結果均直接確定為不合格。團隊精神：考核教師的大局意識和團結協作情況。

（2）履職考核。主要考核教師的工作量、出勤及從事德育、教學、教育教學研究、教師專業發展的情況。工作量：考核教師的出勤情況、教學工作量，及承擔科組長、骨干教師、學科帶頭人等管理工作的社會工作量。德育工作：考核教師結合所教學科特點，在課堂教學中實施德育的情況。教學工作：考核教師進行教學準備、教學實施、教學效果，以及組織課外實踐活動和參與教學管理的情況，重點考核備、教、批、輔、考、評等常規教學環節職責履行情況。對教學效果的考核，主要以完成國家規定的教學目標、學生達到基本教育質量要求為依據。不得把升學率作為考核指標。教育教學研究：考核教師參與教學研究活動、教育科研論文發表、獲獎及輔導學生獲獎等情況。教師專業發展：考核教師參加繼續教育，完成規定學分，更新教育教學觀念、拓展專業知識、提高教育教學能力的情況。班主任工作：班主任的工作任務應作為教師教學工作量的重要組成部分，重點圍繞其實施教育引導、開展班級管理、組織班集體及團隊活動、與家長的聯系溝通、培養學生良好學習習慣和行為習慣、關注每個學生全面發展等情況進行考核。

3、在評優選模、年度考核、名師培養等涉及教師切身利益的重

大事項中，能夠按制度辦事，真正做到公平、公正、公開，讓教師信服。

4、我校每月召開民主生活會，加強和教師的感情交流，了解教師的需求。吸納合理化建議30多條。

在增強服務化意識上，我校各辦公室配有熱水壺、大寶護手霜、香皂、鞋刷、鞋油等；冬季到來，實現全部供暖；教師中午不回家和晚自習值班，學校免費提供飯菜，對不能回家的教師，學校提供了舒適的教師宿舍。

我校籌措資金2000余元，為教師購買了大量教輔用書，滿足教師教學需求，為教師配備上課寶，解決班容量大，教師上課嗓子不舒服問題，天氣漸冷為全校女教師及男教師家屬購買了手套、圍脖等。學校領導本學年看望生病教師、家屬10余人次，校領導帶頭執行學校制度，堅持每月為教師做實事、好事兩件以上，及時為教職工解決生活、思想、工作上的問題。

5、本學年，我校以弘揚敬業精神和奉獻意識為主線，以“師德建設月”、“師能展示月”、“十心立師德”、“十氣修師表”為主題，校辦公室牽頭，組織開展征文、演講、標兵評比、教師風采大賽等活動5次以上；比賽使用學生評價、家長評價、教師互評等多元化評價方式。并分別評比一二三等獎，對獲獎教師進行物質獎勵。

七、財務管理工作

健全財務制度并規范財務運行程序，合理使用公用經費，科學編制、執行財務預算，賬目務必清晰、準確無誤，最大限度發揮資金效益。

八、教育管理工作

1、扎實抓好布局調整工作，積極穩妥做好學生轉出、接收的銜接工作。

2、通過校園黑板報、宣傳欄、廣播等加強校園文化建設。每月對班級板報、班級文化創建進行評比，積極開展班級文化建設活動，營造良好的育人氛圍。

3、嚴格執行中小學招生政策。指定專人負責學生學籍注冊、管理工作，嚴格執行轉學、借讀、休學、復學等有關規定。

4、按照“一科一輔”的要求，指導學生選用教輔材料。認真落實“減負”工作的各項規定，控制學生在校時間和課外作業量，切實減輕學生課業負擔。

5、廣泛宣傳《國家通用語言文字法》，扎實開展推廣普通話工作，師生課堂語言以全部使用普通話。

九、教育裝備工作

我校安裝了互聯網，教室配備了多媒體，充分利用網絡豐富了教學資源，充分發揮現代教育技術優勢，激發學生興趣，提高課堂效率。制定了《多媒體使用制度》，還專門成立了現代教育技術處，由我校精通計算機的一些年輕教師組成，采取承包制，學期中，只要發現問題，他們一定會在當天到位，及時進行維修或上報，保證了教學的正常使用。同時為了給學生自主學習創造積極的良好環境，繼續培養學生的閱讀習慣，學校圖書室、閱覽室堅持“為師生服務”的指導思想，倡導“寧愿讓師生把書”啃“壞，不愿讓書架把書放黃”的理念。在此基礎上，班內還設置了讀書角，每月更換，讓師生隨時隨地看書、了解學校書籍、報刊信息。

專用教室維護管理是一項經常性的工作，需要依靠科學的、規范 的制度做保障，需要建立科學有效的管理機制。一是我校根據實際，制定出了具體可行的辦法，規范了學校專用教室設施維護管理，使得管理工作有章可循，有法可依。二是完善運行機制，使專用教室設施維護管理工作有布置、有檢查、有評比、有總結、主要領導要親自抓，分管領導主動抓，管理人員具體抓，師生員工分頭抓，把專用教室建設、環境建設、教學設備和專用教室設施日常維護管理等各項工作任務進行層層分解、落實責任制，做到責任到學校分管領導、到教研組、班級、個人，明確任務目標，形成專管、兼管和群管相結合的管理局面。

十、學前教育工作

我校高度重視學前教育，努力改善辦園條件、不斷提高保教質量，全面貫徹落實上級關于學前教育的方針政策，創造性地開展各項工作，學前教育發展取得較好成效。主要表現在以下五點：

（一）改善辦園條件。我們對園所進行了改造，配備了大型玩具、電扇、電視、VCD、電子琴等現代化電教設備，還有適合幼兒身高的桌椅板凳，、玩具櫥和圖書架、圖書約600余冊。

（二）完善了對幼兒教師及幼兒園的考核評價辦法，狠抓了幼兒教育的常規管理。我們在充分調查研究的基礎上，根據我園幼教工作的實際情況，進一步完善了《幼兒園考核細則》，并且根據考核內容逐項進行了落實。

（三）認真搞好安全工作。安全工作是工作重中之重，為了搞好安全工作，我們召開了家長會議，并親且簽定了目標責任書。為了搞好園舍安全中心校成立了安全工作領導小組，專門對幼兒園園舍進行了安全檢查。

（四）注重幼兒習慣培養，讓幼兒健康成長。在提倡素質教育的今天,幼兒養

成良好的習慣,不僅對其身心健康有利,而且對孩子的未來發展也有著重要的影響，為此我們注重抓牢幼兒的習慣培養。通過講故事、課堂提示、與家長溝通等方式促使幼兒養成良好的習慣，讓幼兒健康成長。，特別是寫字習慣的培養，是一個長期而艱苦的過程，也是磨練孩子意志、性格、品質的過程，一定要從嚴、從實、從點滴抓起，抓住幼兒階段的最佳時期，使幼兒養成良好的寫字習慣。

（五）通過豐富多彩的活動為幼兒及幼兒教師搭建迅速成長的平臺。尹玉芳老師輔導的節目《英語律動》獲縣三等獎

八、信息宣傳工作

信息工作成立了領導和工作小組，主管領導邢成德，信息員馬星，制定了獎勵措施和送報制度，目前已報50余期，采用信息及文章10余篇，有效的起到了宣傳學校形象的作用。

九、黨風廉政和信訪穩定工作

本學期，我校落實黨風廉政建設責任制，黨政干部自覺遵守廉潔自律，無亂收費現象，教職工嚴格遵守“六條禁令”，教師無從事有償家教活動。本學期我校扎實做好了信訪穩定工作，本單位無越級訪、集體訪案件發生。

十一、計劃生育工作

計劃生育責任落實到位，扎實開展 “四術”服務工作和育齡婦女季服務活動工作，上站率達100%，全年無計劃外生育。

發展性工作

本學期，我校全力營造“書香校園”。動態性工作

我校完成了上級交給的一切臨時性工作，受到上級領導好評。

實事情況匯報：

1、本學期我校為改善教室辦公條件，為每個教師辦公室配備電熱水壺、暖壺、洗手盆、手巾、鞋刷、大寶護手霜、香皂、圍脖、手套。為教師配備上課寶。2、10月底，經多方努力，我校如期搬入新教學樓，暖氣如期供應，教學設備及時安裝，保證多媒體教學的正常進行。

3、為多媒體教室配備窗簾，阻擋陽光，讓學生清晰觀看多媒體。

4、為教師辦公室、教室配備隔寒門簾。

5、我校本學期實施各科室工作、教師工作，每周以校工作簡報形式公布，最終教師量化積分以校工作簡報為準，公平、透明、公正的進行積分。

6、為晚自習不回家的教師提供溫暖、干凈的宿舍。

7、制定教師新課改、教學成績、班級量化獎勵制度，并提高六年級畢業班教師獎勵力度。

第二篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現民安為主線，立足職能優勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經濟發展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：http://www.tmdps.cn/建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業發布。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業發布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮登記失業率控制在3以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：http://www.tmdps.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業離退休人員社會化管理、失地農民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續以高風險行業為重點，加強宣傳，加大監察力度，規范業務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業經營風險，維護企業職工的合法權益。二是加快企業退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉鎮（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業退休人員檔案移交各鄉鎮（街道）勞動保障事務站管理，實現離退休人員老有所養、老有所樂。三是積極探索失地農民養老保險工作。出臺失地農民養老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉鎮村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業再就業指導服務。繼續廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業門路和就業崗位。深入開展再就業幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現再就業。

第三篇：幼兒園上半年重點工作完成情況綜合匯報

2011-2012學年重點工作目標完成情況的

綜合匯報

**幼兒園（2012年6月11日）

2011-2012年以來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的重點工作目標責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將本學年的工作總結如下：

一、樹正氣，正師風，加強領導自身業務素質

本學年，我們在外出學習的基礎上，進一步建立健全了各項制度，加強對班子成員進行反腐倡廉、黨風黨紀教育和廉潔奉公教育，牢固樹立法制觀念，依法治園、依法治教。其次，堅持民主集中制，做到凡幼兒園重大問題，必要時要經教職工大會討論通過。三是定崗定責，無論是日常值班、信訪工作，都制定了嚴格的責任制度，年終落實獎懲。目前，我園班子成員都能自覺遵章守紀，為政清廉，為學校各項工作的開展提供了必要的保證。

二、隊伍建設

1、加強師德師風建設，重視教師專業化發展

教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們從教師職業道德入手，狠抓師德教育。11年9月份我們開展了“來自身邊的感動”的師德演講活動；12年5月份我們開展了“愛與責任”的師德演講活動，并評出了一、二、三等獎；加強教師的師德素質，我們學習了《優秀教師先進事跡》

《幼兒園教師忌語30條》《為人師表的基礎是以德立身》。

2、加大教師培訓力度，健全隊伍培養培訓機制

第一，一年來，我園從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高教師教育教學能力。我們還要求教師積極參加各級各類進修。第二，我們注重進一步優化教師群體素質，在集體范圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒結對幫教、教育研討等教科研活動。第三，注重提高教師藝術素質。去年，我們選派兩位教師到市級輔導站學習幼兒舞蹈，并由她們定期傳授給其他教師。今年，從元月—3月，連續派出12為教師參加國培學習，學來后有各位教師一一講解，教師受益匪淺。

三、教學管理

1、嚴格制定教學工作計劃，對教師教學進行量化考核

本學期開始，我園制訂了嚴格的教學工作計劃，全面貫徹教育方針，面向全體幼兒。落實《幼兒園工作規程》所提出的保育教育目標，根據幼兒的年齡特點將健康、社會、科學、語言、藝術等五個方面對幼兒進行教學內容的制定和測試。要求教師在教育過程中依據幼兒已有經驗和學習的興趣與特點，靈活、綜合地組織和安排各方面的教育內容，使幼兒獲得相對完整的經驗。同時，最后的測試結果，將和教師的量化考核積分掛鉤。

2、堅持保教結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，克服幼兒教育小學化傾向

幼兒教育是基礎教育的組成部分，是學校教育和終身教育的起始階段。幼兒每天有兩個小時的戶外活動時間，教師們自制的玩具，以及室外的游戲場地：投球籃、平衡木、滑梯都是孩子們的游戲樂園。今年我們創辦了藝術班、舞蹈班，充分發揮幼兒的特長，學校的展板定期更換幼兒的作品。促進了幼兒的全面發展，也豐富了校園文化建設。

3、定期召開民主座談會，使辦學行為規范化

每月我們都會召開兩次民主生活座談會，園內重大事議由教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。

四、學校管理

1、堅持“安全第一、預防為主”的方面，加大安全管理力度

我園始終堅持把安全工作作為貫穿全部工作的“主線”來抓，強化安全意識，制定各項工作制度，建立健全安全學習制度、晨檢和全日觀察制度、消防制度、消毒制度、食堂管理制度、家長持卡接送孩子管理制度、外來人員入園登記制度、安全工作考評和獎懲制度等，同時，實施定崗定責，重點部位設有專人值班。

在工作措施上落實到位，加大宣傳教育力度，組織教師及幼兒安全知識培訓，完善各種應急預案，開展逃生演練。

2、深化幼兒教育改革，完善管理體制，培訓教師提高師資質量，走進童心世界，豐富幼兒一日活動，用新的教育理念指導教育實踐

我園一直致力于探索“全面+特色”的辦園模式，以教研為先導，實行每周二聽課、周三教研的制度，做到有目的、有計劃、有檢查、有小結，每學年每位老師至少有兩篇專題經驗總結。在課題研究中老師們積極探索、勇于創新，取得了可喜的成績，撰寫的教學論文、教學反思、教學設計獲獎的共有40余篇，并有20多位教師參加了省市級的教研觀摩課和教學示范課活動。

為增強教師業務素質，我園本學期開展各種競賽活動：教師講故事、兩筆字比賽，教學能手評比。今年，我們開展了每人一節多媒體課的活動。教師們積極準備課件，大大豐富了教學活動過程，增強了教師的業務水平。同時，建立了教師個人業務檔案，視為評優評模的依據，以及個人以后工作的體現。

此外，我園以《幼兒園教育指導綱要（試行）》為依據，以幼兒為主體，教師為主導，促進幼兒體智德美全面發展。教師課課有教具，幼兒人人有學具，以游戲貫穿整個課堂，大大激發幼兒自主學習能力和創新意識。我園繼續推行自己的特色課程—英語課。為讓孩子從小學好英語，準確發音。我園選派兩位教師到北京學習。另外我園還創設了英語單詞墻（圖、詞結合）將英語單詞編入優美的兒歌之中，在歡樂的歌聲中，優美的環境中熏陶孩子，達到學習目的。

3、堅持以人為本，積極推進幼兒園校園文化建設

我園每學期對老師進行彈琴、舞蹈的測評，大大激發了教師的進取心。同時為豐富幼兒及教師的文化氛圍，我們舉辦了師幼技能比賽，幼兒文藝節目評比，幼兒作品展示。手工制作圖板上全部都是幼兒平時上美術課的作品。本學年，我園還開展了兩次家長會活動，加強了

家園共育。使幼兒園成為師幼身心愉悅成長的樂園，形成能夠充分展示幼兒園個性魅力和辦學特色的校園文化。

4、以創建健康校園為抓手，加強幼兒戶外鍛煉和體育活動的質量，提高兒童的身體素質，以及良好的衛生習慣。

為更好的開展體衛工作，進一步推動幼兒園整體素質提高，促進體、智、德、美全面發展，根據我園實際工作我們做了一下工作：（1）舉行兩次隊列體操歌詠賽以及班容班貌比賽，評出一二三等獎。（2）積極開展戶外體育活動，確保幼兒戶外活動時間每天不少于三小時。

（3）舉辦一次親子運動會，加強家園共育工作。（4）對傳染病防控實行了“三點一線管理法”。

五、迎接“省教育督導評估”工作

上學期，為了迎接省教育督導評估，我園做了充分的準備工作。制定了嚴格的領導組織和責任分工，分幾個階段圓滿完成了任務。根據局里的“十個好”，我們制了大型自制玩具，并參加了市里的“幼兒教師玩教具大賽”，取得優異的成績。購買了幼兒桌椅、大型玩具，組織幼兒開展了豐富多彩的活動。

六、迎接省示范園達標工作

11年在縣委縣政府、縣教育體育局的指導下，我們申報了“省級示范園達標”，為此，我們做了大量的準備工作，投資70多萬元進行大型玩具、玩教具、幼兒課桌椅、各班所需消毒物品、電鋼琴、電視、電腦等大型設備，并精心裝飾了校園、各班活動室，開展區域活

動、豐富多彩的戶外活動。最后，我們以優異的成績順利通過了驗收，取得了“省級示范園”的榮譽稱號。

在和全體教工的共同努力下，我們取得了很好的成績，正因為有了一群可愛的孩子和無私無悔的投身幼教事業的教師們，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執著耕耘。我深信，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

第四篇：2010年上半年重點工作完成情況的匯報

金昌市城建監察支隊

2012年第一季度工作總結

一、重點工作進展情況

開年以來，支隊緊緊圍繞區委、區政府中心工作,狠抓城市日常管理，調整思路，創新方法，建立長效機制，提升服務水平，重點解決影響市容市貌的突出問題。

(一)城市日常管理水平日趨成熟。

一是“門前四包”責任制全面落實，逐步實現精細化管理。截止3月1日，共簽訂2012“門前四包”責任書10000多份，落實率達到預期目標；在完善人定車巡、劃片包段、專協結合、無縫對接的基礎上，實行周末、節假日錯時上班制度，確保了市容整潔、秩序良好、道路暢通。二是突出重點，解決影響市容市貌的突出問題。為了給廣大市民營造一個優美、整潔、文明、有序的節日環境，元旦以來，支隊統籌考慮，及早安排，要求全體執法監察隊員突出重點，緊扣薄弱環節，針對日常管理中容易發生問題的地段和區域，加大排查力度，力爭將影響市容環境的各類現象和苗頭性問題處理在萌芽狀態。針對河雅路汽修商鋪戶外亂堆亂放現象，我們聯合有關單位，對沿街商鋪逐個發放《限期整改通知書》責令限期進行清理，效果顯著。在節后重點整治中，還加強了對跑冒水現象的查堵和對各類攤點的規范 1

力度；加強了建筑垃圾的拉運管理和對“野廣告”的清理力度。進一步規范了舉報投訴中心既“12319”城管服務熱線運行機制，實行24小時值班服務，隨時接受市民的舉報投訴，以限時、責任、督辦制對受理案件進行辦理，快速解決群眾關心的熱難點問題。

三是禁止公共場所自行車停放收費。我們在督查中發現，市區部分公共場所冒充支隊人員，以支隊名義收取機動車停車費和自行車看管費，為了維護群眾合法權益，自2月1日起，支隊取消了市區公共場所自行車看管費。此項規定，得到廣大市民的大力支持和稱贊，也為我們日常管理帶來方便。

經統計，在一季度中，共查處跑冒水現象2處，規范攤點200多個，清理疏導流動攤點500多個，糾正違規垃圾拉運車20多輛，清理野廣告10000多條，查處其它各類違規行為近1000起，受理舉報案件12個，辦結率100％，保證了良好地市容環境秩序。

（二）市容景觀形象深入人心。

一是繼續實施夜景亮化。春節期間，支隊在金川公園、金水湖、新華路沿街樹木綁縛塑束花進行美化；動員商家共同參與，在建設路、天津路、新華路、公園路、北京路等主干道組織完成了彩化、亮化裝飾工程，營造了濃厚的節慶氛圍。并在節后及時組織人員對裝飾材料進行拆卸、收集、封

存，待來年再利用。

二是規范戶外廣告設置。針對市人大常委會辦公室《關于進一步規范市區戶外廣告管理的意見、建議》（金人大常辦法[2012]4號）精神，我們修改擬訂了《金昌市戶外廣告設置管理辦法》，并送市規劃局、工商局、法制辦等相關部門征求意見，現正在審議過程中。

三是清洗清理各類亭棚。在全市“學雷鋒、講文明、樹新風”活動之際，為響應組織號召，支隊積極組織各大隊、科室人員對各轄區的郵政報刊亭、售貨亭、活動板房、鐵皮房、停車棚、IP電話亭、早餐亭、廣告牌等臨時建筑物進行清洗、清理。

（三）項目工程建設積極籌辦。由支隊負責的“數字化城管”中心一期工程項目已經完成，目前，正在與區規劃局、信息中心、承包商積極協調當中，努力使二期工程項目盡早開始建設。

（四）長效管理機制繼續推進。

在人員管理上，繼續實施目標管理和層級管理，結合“六城聯創”工作需要，與各大隊、科室辦簽訂了目標責任書，制定了橫向到邊、縱向到底、獎懲嚴明的責任制考核辦法；嚴格落實“層級”管理制度，支隊長與分管領導、分管領導與大隊、科室負責人，大隊、科室負責人與隊員都“一對一”層層明確了責任。

在執法方式上，堅持“管理就是服務”的理念，寓管理于服務中，做到宣傳先行、教育為主、處罰相輔，以疏為主、疏堵結合，親民執法，人性化管理，做到法律的原則性與以人為本的靈活性完美結合，以“和諧城管”爭取廣大市民群眾，特別是相對管理人對創建工作和城市管理的最大支持和理解，增強參與度，自覺遵守城管法規，維護市容環境，在便民、利民、為民的同時，達到凈化環境、優化市容的目的，實現“雙贏”。

二、存在的主要問題

一是執法體制尚未完全理順。目前，支隊仍屬于委托執法，無執法主體資格，嚴重影響執法效能。

二是基礎設施建設不到位。部分路段無下水設施，便民服務市場規劃建設不到位，無建筑垃圾消納場，洗、修車點零散，廢品回收不集中。

三是長效管理機制難以建立。法規滯后，使城市管理處于無法可依的狀態；執法裝備落后，8臺執法車磨損嚴重，再加上燃修費嚴重不足，難以滿足快速反應的需要；市民素質有待于提高，各類不文明行為“糾不勝糾”；專項整治缺乏資金。

三、下一步打算

按照“四城聯創” 60天集中整治行動的安排部署，結合城市管理工作的實際情況，進一步理清思路，明確重點，抓住難點，緊扣熱點，找準薄弱點，大力發揚負責、拼搏、奉獻、務實、協作的“城管精神”，全力以赴推進城市管理上檔升級，以良好地市容環境接受“四城聯創”明查暗訪和全面驗收。

一要以落實“門前四包”責任制獎罰制度為抓手，全面解決“店外店”，消滅侵占盲道現象，保證自行車停放整齊有序，新車銷售擺放限定在5輛以內。二要聯手公安、工商、交警，全面扼制市場口攤點外溢和校門口流動攤點，盡量促使臨街洗、修車業務入內進行。三要正確處理好“綠色通道”與創建工作、市容環境的關系，繼續做好泰安路臨時性市場規范工作，鞏固武都路臨時性市場清理取締成果。四要展開拉網式、全覆蓋摸排，進一步規范早、夜市攤點和自行車修理等“五小”攤點經營秩序，定位定時，使主次街道無沿街流動、零星叫賣。五要進一步協調和爭取業主支持，加快燈箱廣告改造進度，提高公益廣告覆蓋面和店招店牌更新率；嚴格控制、規范宣傳和促銷活動，保證不影響交通、市容秩序。六要加大違章建設活動監控力度，確保已進入執法程序的違建無新的發展，到期拆除；無新的違建出現。同時，嚴格拉動活動日常管理，無新的亂堆垃圾堆發生。七要抓緊完成步行街活動街屋制作安裝工作，并在其它主街道試點推廣。八要繼續協調完成線路桿箱改造拆除和公交車站牌的改造更新工作。九要根據資金到位情況，嚴格按照招投標程序

要求，做好夜景亮化工作。十要按照安排要求，配合做好數字化城市管理信息系統建設相關工作。

第五篇：關于2008市政府重點工作目標完成情況的匯報

市政府目標辦檢查匯報材料

關于2008市政府重點工作目標

完成情況的匯報

市環境保護局

（2008年10月15日）

年初以來，市環保部門以科學發展觀為指導，緊緊圍繞與市政府簽定的工作考核目標，大力推進污染減排工作，改善環境質量，加大環保執法力度，提高企業污染物排放達標率；推進重點企業安裝污染源在線監測裝置，提高科學化管理水平。預計今年年底可以完成各項考核任務。現將有關情況匯報如下：

一、建設項目審批情況

截至10月5日，市環保部門審批項目90個，總投資金額483057.5萬元，環保投資21756.94萬元。其中，濉溪縣項目27個，總投資金額129012.1萬元，環保投資10194.84萬元；烈山區項目7個，總投資金額17400.69萬元，環保投資503萬元；杜集區項目13個，總投資金額37920.65萬元，環保投資435.1萬元；相山區項目36個，總投資金額252379.1萬元，環保投資8913萬元；開發區項目7個，總投資金額 1

46345萬元，環保投資1011萬元。

二、污染減排工作完成情況

根據《2008年省政府工作目標任務》，今年我市主要污染物減排目標為：COD排放量控制在14731噸，比2007年下降11%；SO2排放量控制在63409噸，比2007年下降5%，符合市政府2008重點工作考核目標要求。

2008年計劃減排二氧化硫8439噸，截至2008年9月底已減排4999噸，占年減排量的59.2%；計劃減排化學需氧量2792.6噸，截至9月底，已減排1889.92噸，占年減排量的67.7%，預計今年可以完成COD和二氧化硫減排任務。今年我市安排污染減排項目14個，其中二氧化硫減排項目4個，已全部完成；化學需氧量減排項目10個，完成8個，其余項目已基本建成。

二氧化硫減排項目分別是恒源煤電脫硫項目，淘汰五家水泥廠，關停大唐淮北發電廠3#、4#機組和淘汰恒源煤電7臺33蒸噸鍋爐，恒源煤電脫硫項目由于脫硫劑添加系統不正常而沒有被國家環保部認可，我們已責令企業安裝自動計量添加設施并與生產系統聯網，自動控制脫硫劑的添加并安裝在線監測裝置，該工程已于9月底完工，其他三個結構性減排項目已與年初完成。

化學需氧量減排項目有10個，淮北市5家造紙廠廢水

閉路循環和淘汰淮北雙元肥業公司是2007年污染減排結轉項目；淮北市污水處理廠二期工程、臨渙選煤廠生活污水處理廠、華潤雪花啤酒清潔生產項目、界溝礦生活污水處理廠等四個項目已通過環保驗收并安裝在線監測裝置，能正常發揮減排效益；濉溪縣污水處理廠、劉橋污水處理廠已建成，處于進水調試階段。

三、水質目標綜合達標率

我市出境斷面有3個，分別是濉河古饒斷面、沱河后常橋斷面和澮河南坪斷面。濉河古饒斷面在扣除上游污染的情況下達到Ⅳ類水標準，沱河后常橋斷面、澮河南坪斷面達到Ⅳ類水標準。

四、污染物排放達標率和在線監控裝置安裝情況

（一）排污單位廢水排放達標率。一是通過多部門聯合開展環保專項行動，遏制了污染反彈，提高了企業排放達標率。二是通過開展企業環境評價信息公開化工作，發揮社會輿論的監督作用，提高企業治理污染的自律性。三是通過積極推選清潔生產和循環經濟，從源頭上減少污染物的產生量。四是通過下達總量削減指標，強制企業削減排污總量。五是通過加快在線監測和自動監控系統建設，督促企業穩定達標排放。六是加大環境現場執法力度，發現企業超標行為，立即責令限期整改，并依法嚴肅處理。通過以上措施，我市

79家排污企業中有77家實現達標排放，企業達標率為97%。

（二）在線監控裝置安裝與運行。一是市環保局下發了《關于進一步加強排污口管理工作的通知》，明確規定安裝在線監測和自動監控企業名單。二是對沒有按規定安裝自動監控系統的企業發放臨時許可證，責令其限期安裝。三是利用企業環境評價信息公開化等管理手段，督促企業安裝自動監控系統。五是投資1680萬元，完成了自動監控網絡建設。六是我市企業已安裝43套在線監測裝置，其中水污染物在線監測裝置30套，大氣污染物在線監測裝置13套。在線監測裝置已與市環保局聯網。七是把在線監控裝置納入污染防治設施管理，發現有不正常運行的，依法嚴肅處理，同時要求銷售廠家做好企業在線監控裝置的售后服務工作。目前我市38家重點企業已安裝在線監測裝置的有37家，安裝率97.37%，另外一家預計10月底完成安裝工作。

五、污染治理工程完成情況

目前，我市12個淮河流域污染治理工程中，除市污水處理廠中水回用工程由市政府調整到2010年完成（現改為我市虎山電廠的配套工程）外，其余項目全部完成投運。

六、城市環境綜合整治情況

我市認真實施《淮北市“十一五”環境保護目標責任書》將城市建設、污染控制和環境管理有機結合起來，積極做好

我市城市環境綜合整治工作。2007年底我市城市環境綜合整治定量考核得分為74.6分，在全省排名位居第一方陣。

通過關停大唐淮北發電廠3#、4#機組和淘汰小水泥企業，減少了我市工業煙塵和工業粉塵的排放，能夠完成我市的控制目標。

七、排污費征收情況

截至9月底，市環保部門征收排污費1300萬元。