第一篇：曬口街道創建南平市文明單位工作規劃

曬口街道創建南平市文明單位工作規劃(2009－2011年度)

為進一步推進曬口街道物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把曬口街道建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011年度）南平市文明單位，根據省、南平市2009-2011年度精神文明創建工作規劃要求，特制定曬口街道2009－2011年度創建南平市文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入

扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011年度市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚

力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展向全國道德模范朱邦月學習活動,社會志愿服務活動，進一步營造文

明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文

明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

曬口街道黨工委

二OO九年一月二十三日

第二篇：曬口街道掃盲工作規劃

曬口街道2009—2011年掃盲工作規劃

一、總體要求

堅持以中國特色社會主義理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導,圍繞“以人為本、特色富民、實現跨越發展”的工作思路,求真務實,到2011年,使街道掃盲工作任務全部完成，逐步建立起適應社會主義市場經濟體系,符合終身學習要求的學習工作體系。

二、目標任務

總體目標: 到2011年,我街15-50周歲青壯年文盲率降到0。

具體目標: 到2011年,全街道共計投入掃盲資金2.2萬元。其中,鞏固完善2個掃盲工作基地,投入建設資金5000元;修建掃盲工作用房投入1萬元;落實掃盲材料投入5000元;安排掃盲教師工資2000元。

三、掃盲工作分年規劃

(一)2009年目標任務

掃除青壯年文盲4人, 掃除青壯年婦女文盲3人。

全街道共計投入掃盲資金0.7萬元。主要用于鞏固完善2個掃盲工作基地建設，修建掃盲工作用房，落實掃盲材料，安排掃盲教師工資，安排掃盲工作專項經費等。

(二)2010年目標任務

掃除青壯年文盲12人, 其中掃除青壯年婦女文盲8人。

全街道共計投入掃盲資金0.9萬元。主要用于落實掃盲材料;安排掃盲教師工資;安排掃盲工作專項經費。

(三)2011年目標任務

掃除青壯年文盲8人；掃除青壯年婦女文盲4人。

全街道共計投入掃盲資金0.6萬元。用于落實掃盲教材；安排掃盲教師工資；安排掃盲工作專項經費。

曬口街道辦事處

二00九年四月十五日

第三篇：曬口街道爭創南平市文明單位工作情況匯報（小編推薦）

曬口街道創建南平市文明單位工作情況匯報

（2009、1 — 2011、8)

曬口街道位于邵武市東部，是我市四個街道辦之一，與大竹、吳家塘、下沙、城郊、昭陽街道毗鄰。街道于1983年10月成立，全街總面積65.6平方公里，其中山林面積3535公頃，耕地面積294.4公頃。轄2個行政村和5個社區居委會，1個農場，10000余人。轄區內企業眾多，是邵武老工業基地和市重點工業園區之一。

三年來，曬口街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，始終把“四個文明”建設作為總攬工作全局、樹立形象、加快自身發展的重中之重，做到思想重視、措施嚴密、工作扎實，在保持市級文明單位稱號的基礎上，鍥而不舍地朝著南平市文明單位的目標努力奮進。以“文明創建”促進工作創新，用工作創新促進文明創建，真正實現了兩手抓，兩手硬。

2009年以來，四個文明建設成績喜人。涌現出第二屆全國道德模范、2009年感動中國十大人物朱邦月等先進典型；2009年7月，同青新村被省建設廳授予“第十一批省級村鎮住宅小區建設試點”之首；2010年10月，被省建設廳授予“第七批省級村鎮住宅優秀小區”之首；2010年街道所轄規模工業產值30多億元，工業稅收達1.3億元，在2010受邵武市委、市政府表彰的11家突出貢獻企業中曬口轄區占了6家；街道多次獲市委、市政府表彰，三年來，分別獲“社會治安綜合治理先進單位”、“計生優質服務先進街道”、“安全生產目標責任制先進單位”、“信訪工作先進單位”、“抗洪搶險救災先進集體”、“第三次全國文物普查先進單位”等市級榮譽十余次。這些成績，開創了曬口街道各項工作的新局面。

為了總結經驗、揚長避短，更好地推動創建文明單位活動的深入開展，我們對近年來創建工作的主要情況作了認真細致的自查總結，創建工作情況匯報如下：

一、領導班子堅強，創建工作扎實開展

三年來，我們充分認識文明創建工作的重要性和必要性，為實現機關創建南平市級文明單位的目標，根據“創建”工作的總體要求，街道黨政領導班子切實加強組織領導，做到有工作班子，有規劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈地深入開展文明單位創建工作，確保了“創建”工作有條不紊、扎實有序的向前推進。

一是切實加強對創建工作的領導，為“創建”工作提供了堅強的組織保證。我們專門成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任、人大工委主任、黨工委副書記、街道紀工委書記以及所有黨工委委員為副組長，各辦站所、村（居）、派出所、醫院、中小學校負責人為成員的街道創建文明單位工作領導小組，并由黨工委宣傳委員具體負責抓“創建”工作的實施。文明創建工作領導小組下設辦公室，具體負責創建工作的日常事務及各類資料的收集、匯編等工作。領導小組認真制訂文明單位創建工作長遠規劃和計劃，在不同階段及時做好創建工作總結，積極向上級文明辦反饋街道創建工作信息。

二是狠抓班子和隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。街道以創建學習型單位為目標，積極開展多種形式的干部學習培訓活動。建立健全黨委中 心組學習制度，制訂了學習計劃，明確了學習重點，提出了學習要求，以中心組為學習陣地潛心鉆研“三個代表”重要思想的科學內涵，深入學習黨的路線、方針、政策和黨的十七大精神，不斷強化思想修養，提高理論素質和知識水平。同時我們將二級機構負責人一并納入了黨委中心組的學習范圍，從而提高了各二級機構負責人的理論水平和領導能力，增強了街道機關領導層的戰斗力，確保了黨的路線、方針、政策在基層得以正確貫徹執行。通過建立理論普及大講壇，舉辦黨的十七大以及胡總書記“七一講話”精神專題講座，開展“全民讀書月活動”，鼓勵干部職工參與各類業務培訓，外出學習考察，進一步提升街道全體干部職工思想政治理論水平和業務素質。

廣泛開展創先爭優活動，積極為民辦實事，辦好事，虛心接受群眾監督，充分發揮黨員先鋒模范作用。在2010年“6.20”大洪災中，曬口街道黨員干部群眾積極投身于抗洪戰斗中，舍小家顧大家，迅速到崗到位，恪盡職守。領導班子臨危不懼，指揮若定，街道辦事處防汛指揮部迅速啟動防洪預案，科學指揮，將街道機關干部分到三片區域組織轉移群眾，監視水情。煤業公司也迅速成立了以總經理林光武為指揮長的抗洪指揮部，24小時堅守崗位保礦護井，保住了國家財產。朱秀蘭、丁玖英等一批的社區干部在轉移安置群眾工作中認真負責，做到了：“不怕反復，加密巡查，不怕麻煩，不漏一戶，不怕危險，全力救助”的“三不怕”，緊急轉移群眾3000多人，并在轉移安置過程中沒有出現任何傷亡；當學校和幼兒園老師被困洪水中時，新豐村張家永書記領著村民付武兵帶著竹排趕來了，他們一趟又一趟的解救被困老師和企業員工60余人；當深夜兩點多街道指揮 部接到群眾求援電話時，曬口社區居民劉壽增受命危難，臨危不懼，立即駕船出發，解救多名被困群眾；年過半百的老共產黨員、街道人大主任黃家龍得知云屏社區有8位群眾被困水中，立即帶領干部在漆黑夜里涉過齊胸深的大水把群眾背到安全地方，并妥善安置；雙友公司的黨員職工在洪水來臨時，上下一致、齊心協力搶救生產設備。在洪水即將淹沒廠房的關鍵時刻，公司領導果斷決擇，放棄搶救設備，立即安全轉移人員。曬口善德中小學的黨員們為保護集體財產，臨危不懼，堅守陣地，將學校損失降到最低限度。在抗洪中涌現出了一個個動人的事跡，定格了一個個感人的瞬間。奪取了抗洪斗爭的重大勝利，向人民群眾、向歷史交上了一份值得信賴的答卷。

狠抓街道領導干部勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀。進一步建立健全了《黨風廉政建設分工責任制》和《黨風廉政建設工作制度》，加強了對政務工作的督查督辦力度，推行了工程項目公開招投標以及政府公開采購、提高了行政透明度，堅持實行政務公開，促進了依法行政，廉潔從政。在市場經濟條件下，黨政一班人能正確行使黨和人民賦予的權力，不為金錢所俘，不為權利所惑，自覺接受群眾監督，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推薦和選拔干部，惜才如金，秉公用人，廉潔自律，無以權謀私和其他違紀違法行為，在工作、學習、生活中均起到了表率作用；

二、深化服務職能，強化為民意識，打造街道新形象

切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府。我們在機關大院制作政務公開欄兩塊，街道各部門辦公場所堅持工作制度一律上墻，民政、計生、綜治、保障等窗口部門做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示。同時認真做好邵武政務網、街道政務網等網絡信息公開。確保了政府行政工作的依法、公開、透明；二是全力打造服務型機關。打好“五大戰役”大戰開局之年，通過開展“五大戰役督促落實月活動”，促進街道各項工作落實，提高各部門辦事效率。

領導班子分工明確，各司其責，街道黨工委制定機關干部掛村居制度。夯實基層工作基礎，機關干部每周至少下村居一次，并做好民情日記。幫助基層解決了許多實際困難，又鍛煉了干部。

認真落實“首接首問責任制”，熱情接待群眾，做到“人人是曬口形象，人人是發展環境”，提高行政效率和服務質量，進一步優化發展環境；學習“三個代表”、踐行“三個代表”，重在為民，貴在落實。每年年初，我們都確定了一批為民辦實事項目，并從資金、政策、人力、物力上給予支持，確保實事的落實。三年來，先后完成了同青新村一期建設、雙友危橋改造、村組路燈亮化工程、同青村文化中心建設等十幾個為民辦實事項目，受到群眾好評。

同時，街道努力改善工作環境，綠化美化并舉，樹文明新形象。街道專門設立了環衛所，負責全街道日常環境衛生清理保潔工作。街道每年號召全街道干部群眾廣泛開展“清潔家園，衛生行動”，每年植樹節，開展義務植樹活動。同時，扎實做好街道機關及村（居）辦公場所文化建設，要求辦公物品擺放整齊，規章制度上墻，做到整潔、美觀、大方。

三、道德建設深入開展，社會責任落實到位

（一）以社會主義核心價值體系學習為根本，深入開展公民思想道德 建設

加強公民道德教育，把公民道德建設作為構建和諧社會的基礎工作和建設和諧文化的中心環節，充分發揮輿論在公民道德建設中的引導作用，組織開展好第六個“公民道德宣傳日”活動。通過群眾喜聞樂見的活動形式，深化以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。各村居、街直各單位要通農村“三校”、文化俱樂部等教育陣地，培育文明和諧的道德風尚。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，促進團結友善、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系和男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚形成。其次，開展公民道德實踐活動。各村居、街直繼續深化“情暖邵武、文明關愛”、“結對濟困”、“送溫暖工程”、希望工程、“幸福工程”、春蕾計劃、“愛心媽媽”等各類道德實踐活動。再次，推進學習型街道創建。繼續深入開展“創建學習型街道”活動，開展購書藏書、讀書交流、送書下村居等主題突出、內容活潑、形式常新、富有實效的第七個讀書月活動，引導群眾養成自覺讀書的良好習慣，形成濃郁的學習風氣；完善文化陣地，加快各村居文化俱樂部的建設。持續開展科技、文化、衛生三下鄉活動，努力豐富農村精神文化生活。

（二）積極倡導結對幫扶，熱情參與社會公益活動

街道充分調動轄區企業參與文明共建的積極性。發揮企業人才、經濟優勢，轄區多個企業與村（居）建立了長期友好共建關系。共建單位之間經常開展各種形式的文體活動，企業還為村居提供辦公設備等方面的物質幫扶。街道廣泛開展扶貧濟困活動，民政部門建立貧困家庭檔案，街道機關與全國道德模范朱邦月、百歲老人官金香和貧困老人陳良珠、重殘兒童莊嫚玲家四個家庭建立了長期幫扶關系。街道黨工委指派宣傳委員直接掛點幫扶朱邦月老人一家，努力為朱老一家解決日常生活上的困難。平日里，民政干部經常深入貧困家庭問寒問暖，節假日，街道主要領導深入開展走訪慰問活動，帶去黨和政府的關懷。

街道積極組織干部職工參與當地“愛心超市”、“希望工程”、“慈善援助”無償獻血、植樹護綠等社會各類公益活動。2010年7月，曬口街道對6.20洪災中轉移人員發放大米、方便面和被子的基礎上，給受災戶發放生活補助款，按每戶30元的標準發放，共發放927戶。2010年5月，曬口街道黨員群眾向玉樹地震災區捐款達12010元。2010年3月曬口積極做好邵南雹災區和平鎮對口援建工作，2010年7月曬口街道啟動對口幫扶張厝鄉災后重建工作。每年秋季開學，街道都要拿出上萬元資金獎勵優秀學子和資助部分貧困學生上大學，三年來累計資助106名優秀學生。

（三）弘揚道德模范精神 推進社區志愿者服務活動

街道現已有86人的志愿者隊伍，近年來，曬口街道的志愿者服務主要圍繞“和諧曬口”這一主題，以“便民”“安民”“助民”“樂民”為內容，拓展性開展活動。

1、以“便民”為中心，組織開展了一系列服務活動。如：以轄區衛生服務中心以及社區計生服務中心為依托，成立衛生保健服務志愿者隊伍，為居民宣傳衛生保健知識，志愿者們經常為社區群眾開展義診活動，進行身體保健方面的宣傳、檢查，開展育齡婦女婦科病普查健康體檢，組織開展女性健康知識宣傳。曬口社區志愿者林文亮開了個家電維修店，長期為困難群眾義務進行家電維修，碓下社區志愿者黃意暉作為電工，經常性地義務幫助社區居民進行家庭電路的檢查維修。志愿者便民活動的開展，極大方便了年老、殘疾及其他困難群眾。

2、以“安民”為保障，組織開展活動。為提高社區居民法律意識和法制觀念，以街道綜治、司法工作人員、各社區綜治協管員以及各廠礦企業有關人員成立志愿者隊伍，與民警保持緊密聯系，通過定期、不定期發放治安宣傳資料，開展社區法律咨詢，進社區講授相關法律知識和安全防范措施等行動，積極開展法律服務，健全群防群治網絡，有效維護社區社會穩定。

3、以“助民”為動力，開展扶貧幫困志愿者活動。社區居民志愿者、黨員志愿者服務隊定期或不定期地開展活動，并與曬口善德中小學“少先隊”活動結合，擴大服務對象，為加強社區精神文明建設，促進了社區良好風尚的形成。今年“6.20”洪災過后，社區及時組織志愿者上街清理垃圾，幫助重災校園清理淤泥垃圾，受淹的孤寡老人家中進行衛生清理等，如自愿者車建輝、江麗筠、黃火忠等人聽說癱瘓病人陳茂發家無人清理災后垃圾淤泥，主動找到陳茂發位于1樓的住房幫助清理淤泥。在志愿者活動的帶動下，轄區居民群眾積極投入到災后的衛生清理、垃圾清運等工作中，極大地提升了居民群眾的團體意識；定期組織志愿者為全國道德模范朱邦月的開展幫扶，及時了解朱邦月的生活情況，幫助其打掃衛生，做家務服務等；發揮婦聯巾幗志愿者作用，及時組織到孤寡老人、留守兒童家中進行慰問，關心關愛他們的生活，為構建平安和諧社區起到積極的促進作用。

4、以“樂民”為載體，開展社區文化娛樂活動。為了豐富轄區居民生活，活躍節日氣氛，積極挖掘社區文藝人才，成立文體志愿者隊伍，利用節假日或中國傳統節日，參加各類文化娛樂表演等活動，以居民群眾喜 聞樂見的形式，倡導科學健康、文明的生活方式。如，云屏社區志愿者劉麗琴、善德中小學老師林顏欽等積極倡導群眾健身操、太極扇等群眾性文化運動，云屏社區志愿者胡慧琴、朱賽琴用歌聲、舞蹈等藝術表現形式，活躍在曬口的文藝戰線上。2009年曬口街道籌辦了一場“五一”晚會，各文體志愿者充分展示自己的才能，為社區群眾送上了一臺精彩的演出。

近年來曬口街道的社區志愿服務活動，通過街道黨工委、社區居委會以及社區群眾的共同努力，逐步向城市化社區志愿服務推進，但離城市社區志愿服務的要求還有一定距離。在今后的工作中我們一定要充分利用群眾資源，不斷擴大服務者隊伍，讓更多的社區群眾參與到活動中，同時不斷擴大服務對象的范圍，更多地去關心關愛弱勢群體，提升社會文明，豐富社區群眾文化生活。

（四）建立“三位一體”的教育網絡，加強未成年人思想道德建設 街道積極建立學校、家庭、社會三位一體教育網絡，加強未成年人思想道德建設。首先，街道充分發揮學校作為未成年人思想道德建設核心育人基地作用，改進中小學校德育工作,落實校長和分管副校長德育工作責任制，指導學校開展豐富多彩的學習教育活動。通過“文明班級”、“文明小市民”、“善德之星”、“三好學生”、“優秀干部”等評比活動，加強學生日常行為習慣養成教育。舉辦一年一度的校園文化藝術節，校運會給學生成長提供展示平臺，結合重大節日、紀念日對青少年開展主題教育。第二，街道指導、協調好中小學校密切與村（居）委會、企事業單位的關系，豐富未成年人思想道德教育資源。如街道主動與公、檢、法等部門聯系，特別是與曬口派出所聯手，每年在學校成功舉辦了“法制教育報告會”、“消 防安全知識講座”、“防震與消防逃生演練”、“交通安全圖片展”等專題教育。街道關工委每年邀請有關部門人員到學校舉辦形式、政策、及法制教育講座。轄區企業也主動配合學校，為中小學生社會實踐提供便利。2010年3月，學校與在轄區企業事業單位配下，成功舉辦了“百名小記者”走進企業、走進新村主題實踐活動。學校黨支部、群團和少先隊組織也充分利用全國道德模范朱邦月家這個青少年德育基地的作用，經常組織學生到朱老家打掃衛生，送上節目對學生進行潛移默化的教育。第三，街道與學校聯手共同做好家庭教育，優化家庭育人環境。組織開展了“愛祖國、愛邵武、愛家鄉”、“大手牽小手，文明一起走”等主題教育。通過五星級文明家庭評比，倡導家庭文明，社區干部及時深入家庭，疏導家庭矛盾。為未成人思想道德教育提供良好的家庭環境。開展“留守兒童”特別關愛行動。進一步做好農村留守兒童的幫扶教育工作，大力推廣代理家長、委托監護、“愛心家庭”、實施“愛心媽媽”計劃著重解決“留守兒童”的生活和教育問題。特別關愛幫助特困家庭、單親家庭的未成年人。

此外，街道在積極為未成年人學習、生活、和開展活動上辦好事辦實事的同時，主動作為，做好社會文化環境凈化工作。如街道與學校、派出所每年聯合開展一次校園及周邊治安環境整治行動。如2010年南平慘案發生后，街道與學校、派出所聯合開展了“校園治安專項整治百日行動”，警校聯手嚴把安全門，配合上級部門認真做好校園安全督查工作。在甲型HEN1及2010“6·20”洪災后，街道衛生服務中心，主動為學校環境進行消毒。街道還聯合曬口派出所認真做好網吧，及學校周邊交通安全整治工作。

四、文化體育活動豐富多彩，文化設施日益完善 我們加大了文化陣地的建設，機關改造了原煤礦“供應站”場地作為老年文體活動中心，籃球場則與礦井口共用。各社區都有自己的籃球場。2010年完成了高峰村籃球場建設，同時爭取省上項目完成了新豐村燈光球場建設。在港商林善德先生的資助下，2011年完成了投資上百萬元的同青新村文化中心建設。街道機關及村（居）娛樂、健身器材逐年增置完善。

同時，街道黨工委、工會及群團組織廣泛開展豐富多彩的文體活動。街道黨工委每年組織街道全體干部職工及轄區企業事業單位工作人員，積極參與邵武市社區文化藝術節。以此為契機不斷挖掘文化藝術人才，活躍街道文體活動。街道機關每年開展春節趣味體育活動，慶七一歌詠活動，與兄弟單位經常舉辦籃球友誼賽。街道還通過培訓老年人文體輔導員的形式，組建了一支老年秧歌隊和一支老年柔力球隊，活躍了社區老年文化生活。同時充分調動文體自愿者積極性，開展群眾性文體活動。2009年曬口街道籌辦了“勞動者之歌”大型文藝晚會，2010年8月市政府災后恢復生產重建家園慰問演出團在曬口云屏社區舉辦了一場精彩的文藝演出。

通過舉辦一系列健康有益的文體活動，豐富了干部群眾的精神生活，陶冶了思想情操，較好地展示了曬口街道干部群眾蓬勃向上的精神風貌，促進了精神文明建設的欣欣向榮。

五、加強制度文化建設，營造和諧工作氛圍

三年來，曬口街道以“規范基層管理，加強基礎建設”工作為抓手，加強“隊伍、技術、制度、文化”四項建設，尤其是大力加強了文化建設，努力構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，有效地提高了機關工作效率。通過在會議室、辦公樓大廳墻體的展示以及經常性的理念教育，讓干部職工方便看、經常記、自覺做，在潛移默化中不斷夯實核心價值體系基礎，把管理理念轉化為干部職工自覺行動，落實于工作之中。將學習、服務、執法、廉政等文化理念轉化為各項制度，形成切實可行的規范化制度體系，并匯編成冊發給全體干部職工，有關重要制度、工作流程懸掛在各辦公室。教育全局干部職工要對“該干什么、怎么干、干到什么程度”有清醒的認識和正確的定位，從我做起，從現在做起，自覺遵守、嚴格執行，做到制度面前一律平等，從而在全局上下形成了堅持原則、是非分明、弘揚正氣、壓倒歪風、團結和諧、積極向上的良好氛圍。

堅持“以人為本”的管理理念，致力實現嚴格制度和人文關懷的和諧，構建起張馳有度、嚴格有序的工作秩序和尊重、理解、溝通、信任的人文環境。如班子之間、干群之間開展經常性的談心、交心活動；鼓勵干部職工參加各類教育和培訓，并為其不斷提升自我綜合素質創造良好條件；積極創造條件，改善職工文化體育娛樂條件，豐富職工業余生活，經常性開展文體活動，在活動中陶冶情操、培養情趣、增進友情。同時組織開展義務獻血、結對共建、扶貧幫困等公益活動，使干部職工在活動中貼近群眾、增進友誼。

加大投入，抓好辦公環境的綠化、美化、凈化，修建停車棚，區分停車區域，劃分停車位，為干部職工創建了一個更為和諧、美好的工作環境。

六、創文明促發展，物質文明譜新篇。

曬口街道立足實際，與時俱進，開拓創新，以機關精神文明創建活動為載體，以推動經濟社會發展為目標，積極探索精神文明建設與全街道經 濟發展的結合點，不斷深化、拓展“創建南平市級文明單位”新的內涵，為實現曬口全面小康奠定了堅實的物質基礎。

貫徹落實好市委、市政府“建設海西強市，打造福地邵武”的發展戰略，積極落實好“突出工業、突破工業”戰略舉措。招商引資工作成效明顯，財政收入穩步增長。近年來，街道大力整治發展投資環境，牢固樹立“人人、時時、事事都是招商環境”的思想，堅持做到“企業發展我鋪路，企業進步我服務”，為企業提供“貼身式、保姆式”的優質服務，有力地提升了招商引資的質量和效率。2009-2010年，共引進規模以上項目6個，總投資27720萬元。其中投資1.2億元的邵武市和福旅游開發有限公司被列入省重點項目。兩年期間，轄區規模工業企業實現產值15.97億元，同比增長9%，完成固定資產投資分別為5.5億元，同比增長13.5%，超額完成市下達任務。2011年片區企業規模工業產值達30多億元，工業稅收超過1.3億元。新興企業的入駐，進一步優化了曬口的經濟結構，增強了曬口經濟的整體競爭力。街道財政收入的快速增長，為精神文明建設提供了良好的物質保證，推動了曬口各項社會事業共同發展。

“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”。總之，三年來，我們始終堅持“以人為本，有為促有位”的方針，不斷深化、拓展“創建南平市文明單位”內涵，以組織領導好、思想建設好、項目開發好、生產工作好、文化建設好、文明風氣好為主要內容做好三個文明建設工作，并取得了較好成績，得到了領導機關和廣大干部群眾的好評。回顧我們的工作，有成績也有不足之處。在今后的工作中，我們一定要認真學習貫徹好黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與 時俱進、勤奮工作，切實做好各項工作，為實現曬口街道全面建設小康社會、實現曬口物質文明、政治文明、精神文明的快速、健康發展而努力奮斗！

第四篇：創建文明單位工作規劃

創建文明單位工作規劃

根據市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創新、提高為基本要求，始終堅持把求創新、求突破、求發展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作的全局，以提高隊伍思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，著眼于黨的先進理論的指導地位，著眼于服務地方經濟建設這個中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三個文明”一起抓，三項成果一起要，堅持內容創新、形式創新、管理體制和工作機制創新，突出行業特色，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高精神文明建設水 1

平，為全面建設小康社會，促進社會各項事業的全面發展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、強化理論武裝工作，不斷提高弘揚社會主義先進文化和建設社會主義精神文明的能力

1、堅持不懈抓好理論武裝工作。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統“五個零”活動。積極探索本單位精神文明建設的規律和特點，創新思路和方法，推動全局精神文明建設再上新臺階。

2、強化業務技能教育培訓，提高依法辦事能力。要把精神文明建設同提高隊伍的從業技能有機地聯系起來，努力建設一支適應新形勢需要的高素質隊伍。一是要適應信息化、網絡化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓教育力度。二是提倡和鼓勵干部職工在不影響正常工作的情況下，有計劃、分批次參加各類國民學歷教育，提高學歷層次和文化知識水平，擴大社會視野，增強處理和解決問題的能力。

3、不斷深化共產黨員先進性教育。要繼續保持和發揚在保持共產黨員先進性教育活動中的優良學風、優良作風及良好的工作方式、方法。繼續加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構建和諧社會為目標，深入開展構建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內涵。

二、立足工作職能，突出業務特點，扎實開展思想道德建設和誠信建設

1、抓管理教育，深化思想道德建設。全局思想道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，在全局干部職工中大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。要組織干部職工深入開展社會主義教育、理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育、法制教育、艱苦創業

3教育和營造環境促發展教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、少生優育、勤儉持家的家庭美德。教育和引導干部職工做一個遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、嚴謹負責的好成員。

2、發揮職能作用，切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。全局干部職工要認真學習領會胡錦濤總書記關于加強和改進未成年人思想道德建設提出的“四個必然要求”，即加強和改進未成年人思想道德建設是推動黨和國家事業不斷發展的必然要求，是提高全民族素質，促進人的全面發展的必然要求，是增強我國發展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創造良好的環境。

三、切實抓好三大系列的創建活動，整體推動全局精神文明建設工作上臺階上水平

1、以鞏固、深化、創新、提高為目標，抓好文明單位創建的延伸、輻射工作。要以提高干部職工素質和單位文明程

4度為重點，提升創建文明單位的層次水平，真正在解決文明言行、優美環境、優質服務等方面存在的問題上有新的進展，力爭使文明創建工作取得新的突破。要擴大創建成果，總結有益經驗，拓寬創建渠道，提升創建層次，努力實現文明單位創建工作向更高層次、更高目標邁進。

2、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把開展學習實踐活動與做好各項工作有機結合起來，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學習實踐活動的成效體現 在促進工作、解決問題上來，做到開展學習實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

3、以促進社會安定和諧為出發點，扎實開展文明科室、文明家庭創建活動。要把精神文明創建活動延伸到八小時以外，輻射到干部職工家庭。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，追求科學文明、健康向上的生活方式，積極開展移風易俗，革除陳規陋習，破除封建迷信等活動。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養和發展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結，社會定安定和諧。

四、強化措施，落實責任，確保實效

1、抓組織領導。為了切實加強精神文明建設的組織領導，把精神文明建設的各項目標任務落到實處，成立“精神文明

5建設工作領導小組”，局一把手負總責，分管領導具體抓落實，全局上下齊抓共管，充分認識精神文明建設的重大意義，切實增強工作責任感和使命感，切實把精神文明建設擺上重要議程，常抓常議，善做善成。

2、抓機制創新。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設工作同業務工作同規劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要進一步創新精神文明建設機制，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎罰機制，通過科學有效的獎罰激勵機制，不斷推動精神文明建設工作求發展、求突破。

3、抓載體創新。要把創新作為推動工作的動力，把精神文明建設工作中置于中心工作大局中去謀劃，不斷賦予精神文明建設以新的內容。要始終把促進隊伍建設、促進經濟發展、促進業務發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內涵，創新載體，推動精神文明建設不斷發展。

第五篇：文明單位創建工作規劃

財政所文明單位創建工作規劃

為進一步鞏固和發展我所“三個文明”建設成果，增強全體干部職工爭先創優、加快發展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造和諧奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立財政部門的良好形象，我所決定開展創建文明單位活動。為切實搞好創建工作，特制定規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞縣局黨委和鎮政府的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，全面提高干部職工的整體素質，為我所財政事業的持續、快速、健康、協調發展，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標

領導班子和諧奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，勤政廉潔，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準，成功創建文明單位。

三、組織領導

為加強對我所創建文明單位工作的領導，把創建活動落到實處，特成立創建文明單位領導小組：所長 同志任組長，付所長 同志任副組長，為成員。

領導小組下設創建活動辦公室，由 同志任辦公室主任，負責創建工作具體事務。辦公室工作人員有 ,具體分工如下： 同志負責全體干部職工的學習教育； 同志負責創建工作中涉及的文字材料的撰寫和宣傳工作； 同志負責創建工作的督導和量化考核； 同志負責創建檔案資料的收集整

理； 同志負責綠化美化及環境衛生治理工作； 同志負責機關各項文娛活動的開展； 負責機關的后勤及安全保衛工作。

四、創建措施

（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力

1、把講學習放在首位，認真堅持落實學習制度，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

2、堅持民主集中制，實現領導決策的民主化和科學化。

3、切實改進工作作風，深入調查研究。堅持立黨為公、執政為民的理念。

4、加強黨性鍛煉，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

5、堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，班子成員識大體、顧大局，互相尊重和支持，自覺維護班子的團結。

6、領導班子及時召開創建工作會議，研究解決創建活動中出現的困難和問題，加大對創建工作的領導力度。

（二）加強干部隊伍建設，努力提高干部職工的文明素質和理財能力

1、大力加強理論武裝工作，把學習貫徹“科學發展觀”重要思想進一步引向深入，努力培養一支與時俱進的財政干部隊伍。

2、大力加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的新思路和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持不懈地開展“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，堅持不懈地用財政改革的巨大成就凝聚人心，推動工作。

3、大力加強思想道德建設。加強對《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德）。深入開展 “誠信在財政，道德伴我行”以及“爭創

誠信機關、爭做誠信公仆”宣傳和實踐活動；要通過實實在在的實踐活動，加強思想道德建設，抓出成效。

4、大力加強機關黨建和群團組織建設。充分發揮黨支部、所工會等群眾組織的作用，開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工的業余文化生活，激發工作熱情，增強凝聚力。

5、加強文明建設，開展創建“文明辦公室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，并評比表彰；努力在全縣開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

（三）認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、加強收入征管，保持收入穩定增長，確保完成全年收入目標任務；積極爭取上級資金，緩解財政壓力。

2、硬化預算約束，優化支出結構，保工資、保運轉、保穩定，確保收支平衡。

3、充分發揮財政職能，多方籌措資金，大力支持重點項目建設，支持全鎮經濟社會發展。繼續加大對農業的投入，積極支持新農村建設和經濟產業結構調整、支持教育、衛生、體育、文化等各項社會事業發展。

4、進一步完善管理機制，使公共財政在整個社會經濟中發揮更大的作用。一是進一步細化預算編制。二是進一步深化“收支兩條線”管理改革。三是貫徹落實《政府采購法》，四是加快“金財工程”建設，為各項財政改革和源頭治腐提供高效的技術支撐，等等。

（四）保持優美環境

搞好全所辦公樓及家屬樓的綠化美化規劃，做到三季有花、四季常青；搞好辦公樓及家屬樓的衛生管理工作，做到無衛生死角，辦公室桌椅統一，物品整潔、衛生，各種物品擺放規范整齊。對全所環境衛生實行不定期檢查，確保全所實現“綠化”、“亮化”和“美化”。

（五）加強制度建設，切實做到科學管理

認真學習并嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設；加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、考勤結帳、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施；認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

五、創建要求

1、要統一思想，提高認識。創建文明單位是今年我所的中心工作之一。廣大干部職工一定要從貫徹落實“科學發展觀”重要思想的高度，從全鎮經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。

2、要加強領導，強化責任。在全所形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，黨支部、工、青、婦群團組織齊抓共管”的創建工作機制。各負責人一定要把創建工作擺到重要的議事日程上，明確創建目標，按照職責分工，切實履行好自己的職責，認真組織實施，確保創建工作的順利進行。

3、要加強督導，確保各項創建措施落到實處。把文明創建與年終干部職工考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現獎優懲劣，充分調動全所干部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與文明單位創建”的濃厚氛圍。

4、要加強宣傳，營造良好的創建環境。所創建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和廣播電視媒體的聯系、加強同縣局“文明創建辦公室”的工作聯系，爭得對我所創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同我縣已獲得“文明單位”稱號單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我所文明單位創建工作的順利開展。