第一篇：學習工會十五大精神心得體會

中國工會第十五次全國代表大會２１日在京圓滿閉幕。這次大會指明了努力建設中國特色社會主義工會的發展道路，號召億萬廣大職工在奪取全面建設小康社會新勝利中充分發揮主力軍作用。

改革開放３０年來，我國工人階級在黨的領導下，視改革開放為己任，與時代發展同步伐，以高度的主人翁精神，為發展中國特色社會主義偉大事業作出了不可磨滅的歷史性貢獻。站在新的歷史起點上，工人階級必將為國家的富強、民族的振興做出新的更大貢獻，工會事業也將會迎來更為廣闊的前景。

無論是過去，還是今后，工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。面對新形勢，新任務，工人階級肩上的擔子更重了，責任也更為重大。

站在新的歷史起點上，我國工人階級要為推動科學發展，促進社會和諧貢獻力量。要增強主人翁意識，倍加珍惜團結，倍加維護企業和社會穩定，愛崗敬業，奮力拼搏，主動投身自主創新，讓創新智慧競相迸發，為推動經濟又好又快發展創造一流業績。

站在新的歷史起點上，中國工會要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會，立足國情會情、把握時代特征，遵循客觀規律、堅持正確方向，切實維護好廣大職工的合法權益，加大對困難職工的幫扶力度，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事，做好事，解難事，發展社會主義和諧勞動關系，讓廣大職工群眾創造社會財富的源泉充分涌流。

偉大的事業在鼓舞我們，宏偉的藍圖在激勵我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、銳意創新，凝聚力量、積極奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮

第二篇：學習工會十五大精神心得體會

精選范文:學習工會十五大精神心得體會(共2篇)中國工會第十五次全國代表大會２１日在京圓滿閉幕。這次大會指明了努力建設中國特色社會主義工會的發展道路，號召億萬廣大職工在奪取全面建設小康社會新勝利中充分發揮主力軍作用。改革開放３０年來，我國工人階級在黨的領導下，視改革開放為己任，與時代發展同步伐，以高度的主人翁精神，為發展中國特色社會主義偉大事業作出了不可磨滅的歷史性貢獻。站在新的歷史起點上，工人階級必將為國家的富強、民族的振興做出新的更大貢獻，工會事業也將會迎來更為廣闊的前景。無論是過去，還是今后，工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。面對新形勢，新任務，工人階級肩上的擔子更重了，責任也更為重大。站在新的歷史起點上，我國工人階級要為推動科學發展，促進社會和諧貢獻力量。要增強主人翁意識，倍加珍惜團結，倍加維護企業和社會穩定，愛崗敬業，奮力拼搏，主動投身自主創新，讓創新智慧競相迸發，為推動經濟又好又快發展創造一流業績。站在新的歷史起點上，中國工會要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會，立足國情會情、把握時代特征，遵循客觀規律、堅持正確方向，切實維護好廣大職工的合法權益，加大對困難職工的幫扶力度，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事，做好事，解難事，發展社會主義和諧勞動關系，讓廣大職工群眾創造社會財富的源泉充分涌流。偉大的事業在鼓舞我們，宏偉的藍圖在激勵我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、銳意創新，凝聚力量、積極奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮

[學習工會十五大精神心得體會(共2篇)]篇一：學習工會十五大精神心得體會

學習工會十五大精神心得體會

[學習工會十五大精神心得體會(共2篇)] 中國工會篇二：學習工會十五大精神心得體會

學習工會十五大精神心得體會

中國工會

力度，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事，做好事，解難事，發展社會主義和諧勞動關系，讓廣大職工群眾創造社會財富的源泉充分涌流。

偉大的事業在鼓舞我們，宏偉的藍圖在激勵我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹[學習工會十五大精神心得體會(共2篇)]落實科學發展觀，解放思想、銳意創新，凝聚力量、積極奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮

第三篇：學習工會十五大精神

學習貫徹工會“十五大”精神，推進工會各項工作

中國工會第十五次全國代表大會是中國工會在我國改革發展關鍵階段召開的一次重要會議。大會總結了過去五年工會工作的經驗，全面闡述了建設中國特色社會主義工會的理論，提出了今后五年的主要工作任務，對未來工會工作作出了重要規劃，是中國工會在新的歷史起點上召開的一次歷史性盛會。工會“十五大”是一個團結、民主、務實、奮進的大會。下面，我談談自己的學習體會。縱觀整個講話，胡錦濤主席對工人階級進一步發揮主力軍作用提出了新要求。他號召我國工人階級要成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模；要求工會充分發揮“大學校”的作用，堅持在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，特別是要引導廣大職工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現中華民族偉大復興的堅定信念，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工，不斷推動我國職工隊伍知識化進程。要求工會促進實現體面勞動，促進勞動關系和諧，促進社會和諧穩定。這些重要講話充分體現了黨中央對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視，對工會組織的殷切期望，讓我深受鼓舞，倍感振奮。

如何才能在構建和諧企業的實踐中更好地發揮出工會的作用？是當務之急工會工作必須要重視的問題。

通過學習工會“十五大”報告后，結合工會實際工作，特別是基層工會，只有以人為本，根據職工群眾在工作及生活中面臨的困難及

挑戰，不斷地探索新時期工會工作的新形式、新方法、新機制。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，才能凸現出中國特色社會主義的發展理念、執政理念和價值觀念。

工會組織是黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。根據黨中央以人為本的要求與工會維護職工合法權益的基本職責是完全一致的，堅持用以人為本的思想指導工作，就要從工會的性質和特點出發，在各項工作中維護職工的合法權益作為根本出發點和落腳點，努力促進職工多方面需求的滿足和自身的全面發展。

一、必須塑造良好的企業形象。

隨著國際金融危機愈演愈烈，市場競爭日益激烈，打造具有“上海外理”特色的企業形象，構建具有“上海外理”特色的企業品牌文化體系對占領理貨市場尤為重要。工會應該根據企業制度的要求，結合實際，大力加強品牌建設。企業品牌建設的實質就是用規章制度和行為規范來落實企業的價值觀，使企業管理轉化為全體員工的自覺行動，形成和不斷提高企業的核心競爭力。工會只有不斷加強品牌建設，強化品牌意識，著力打造精品名牌，把“上海外理”塑造成企業良好形象的重點，幫助企業提高知名度和提升市場競爭力。通過開展塑造“我靠企業生存，企業靠我發展” 主題的宣傳教育，把“上海外理”品牌打造成行業領先，無人超越的企業，對保持職工群體的穩定、創造一流的工作業績等有著顯著的功效。

二、必須緊緊圍繞構建企業和諧發展氛圍，營造情感氛圍，增加企

業凝聚力。

職工群眾是企業發展的根本，是企業文化的靈魂。因此，必須緊緊圍繞構建企業和諧發展氛圍。近年來公司實施的“職工素質工程”如立功競賽、“安康杯”知識競賽活動等，通過工會的認真組織、廣泛動員，使競賽活動的開展形成了“人人重視安全，安全人人有責”和“違章從管理查起”的良好氛圍。在肯定成果的同時，借鑒歷年來的成功案例，堅持以人為本，就必須緊緊圍繞構建企業和諧發展氛圍，開展形式多樣的宣傳活動。立功競賽、“安康杯”競賽活動應該不斷創新，與時俱進。通過開展“迎奧運”系列、青年職工比武競賽等活動，結合安全生產實際適時開展勞動競賽和形式多樣的技術比武活動，為營造以人為本管理創造了條件，使安全生產從過去的“要我安全”變為“我要安全”，人人關注安全，為保持公司安全生產的持續穩定發展，努力實現公司安全生產全年無重大、大事故目標做出更大的努力。

三、必須充分發揮廣大職工的積極性和創造性，建立幫困送溫暖長效機制。

在市場經濟競爭激烈的今天，企業要立足市場求生存謀發展，實現效益最大化，人的因素是至關重要的。堅持以人為本，充分發揮好職工的積極性和創造性，是企業賴以生存、謀求發展的第一要務。“榜樣的力量是無窮的”，通過開展學習某職工愛崗敬業，奮發向上的精神，可以調動大廣大職工工作的積極性和創造性。工會應把解決職工思想問題和解決職工實際困難結合起來，是調動職工積極性最有說服

力的方法之一。結合建立幫困送溫暖長效機制，隨時解決職工家里出現的困難和問題，這樣做的結果是使職工放心，家屬滿意。不單是靠家訪慰問等固定老形式開展活動，另外工會還需對職工生活體貼入微，定期召開困難職工家屬座談會，并把困難職工家屬帶到施工現場去慰問，達到相互交流，相互體諒，使職工及家屬倍感組織的關心。這種對職工的真情關懷，激勵廣大職工不斷去克服困難，出色完成企業交予的任務。

四、必須加強廠務公開，強化企業民主管理。

隨著實踐的不斷深入，特別是社會主義市場經濟體制的建立和完善，政企分開的改革逐步到位，單純依靠行政推動的方式越來越不適應形勢發展的要求，需要更多地依靠法律來調節企業的行為，加強廠務公開民主管理法制化建設勢在必行。工會要充分認識到做好廠務公開民主管理工作的重要意義，堅持求真務實，著力解決好廠務公開民主管理立法中的重點問題。在廠務公開民主管理立法工作中，工會要始終堅持以“十五大”精神為指導，認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，積極適應社會主義市場經濟發展的要求，堅持依法推進，努力提高廠務公開民主管理工作的質量和水平，推動法規的貫徹和落實。同時學習借鑒集團公司的好經驗、好做法，努力把企業的廠務公開民主管理工作做得更加扎實，更加富有成效。

五、堅持以人為本，必須不斷加強工會自身建設。

真正把工會建設成為黨政靠得住、單位離不開、會員信得過的群眾組織，就必須不斷加強工會自身建設。為此，工會要堅持學習、貫

徹工會“十五大”精神，同時努力學習科技文化理論和工會業務知識，不斷提高自身素質。通過學習，使工會干部不斷深化對新形勢下工會工作重要性的認識，努力掌握工會工作規律，增強工會干部的時代精神和創新意識。積極探索工會工作目標管理考核責任制度，建立一套科學有效的工作評估體系，增強做好新形勢下工會工作的信心及責任感、使命感和光榮感。同時，要積極參加集團工會召開的各種會議及培訓，及時圓滿地完成集團工會布置的各項工作任務。要以創新思維、開放的意識、務實的工作作風、出色的工作成就影響職工、凝聚職工。努力不斷激活工會干部與職工之間的工作積極性和創造性，為工會工作的創新發展打下了堅實的基礎。

2011年是我們貫徹落實中國工會十五大的第四個年頭了，站在新的歷史起點上，我們一定要發揚開拓創新的精神，努力建設中國特色社會主義工會，立足國情會情、把握時代特征，遵循客觀規律、堅持正確方向，切實維護好廣大職工的合法權益，加大對困難職工的幫扶力度，發揚求真務實的作風，以生動的實踐來貫徹落實好大會精神，把大會精神落實到工會各項工作中來。

羅涇理貨部

曹一鳴

2011年1月

第四篇：學習貫徹工會十五大精神匯報

中國工會十五大于10月17日至22日在北京勝利召開，這是我國工會運動發展史上的一件大事。為了深入學習貫徹工會十五大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮工會組織自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，全面落實公司七屆五次職代會、五屆五次工代會暨

2008年工作會議精神，推動公司的又好又快發展，公司工會開辟了中國工會十五大學習專欄。

面對新的形勢和任務，公司各級工會組織要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，把堅決按照工會章程和有關法律法規，把獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，把維護職工群眾具體利益同維護公司全體職工利益緊密結合起來，把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來，不斷提高為職工群眾服務的能力和水平。要全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，充分發揮工會“大學校”作用，堅持在公司廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，特別是要引導廣大職工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現中華民族偉大復興的堅定信念，大力倡導忠誠企業、愛崗敬業、艱苦創業、科技興業的理念，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工，不斷推動公司職工隊伍知識化進程。要繼續加強和諧勞動關系建設，認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾愿望，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，特別是要為困難職工排憂解難，完善勞動關系協調機制，促進實現體面勞動，促進勞動關系和諧，促進社會和諧穩定。要以改革創新精神不斷加強工會自身建設，以解放思想為先導、以改革創新為動力，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會工作的新思路、新辦法，繼續推動工會工作改革創新，把廣大職工群眾吸納到工會組織中來，團結在黨組織的周圍。

第五篇：中國工會十五大精神學習培訓心得體會(農電企業)

落實科學發展觀，促進農電企業又好又快發展

中國工會十五大，是在我國改革發展進入關鍵階段、全黨深入學習實踐科學發展觀活動扎實有序展開、全國人民為實現全面建設小康社會的宏偉目標努力奮斗的形勢下召開的一次重要會議。我按照市局工會的統一安排，參加了集團公司工會十五大培訓學習班，深入學習實踐科學發展觀，深刻學習領會中國工會十五大精

神，學后感受頗深。

近年來，農電事業有了突飛猛進的發展，為經濟增長和社會進步提供了堅實的保障。但與此同時，隨著我國經濟社會的飛速發展，人們對可靠、優質用電的要求越來越高，而農電企業在改革發展中的矛盾和問題仍然存在。如農村電力經過幾年的改選取得的相對的平衡仍然是較低水平的、脆弱的和暫時的，發展仍然是農電企業的首要任務。實踐證明，要真正實現農電企業的健康可持續發展，必須從以下四個方面深入貫徹落實科學發展觀。

一、落實科學發展觀，必須首先堅持一心一意謀求農電企業又好又快發展。在當前和今后相當長的時期，發展是農電企業的首要任務。發展是硬道理，只有確保農電企業每年都有一定的建設規模、投資，確保電網堅強、電能優質、供電量每年都有一定的增幅，才能真正發揮好農電企業的作用。在發展中，要實施科技創新的人才強企戰略，推進自動化、信息化的發展戰略，在完成基礎網絡平臺搭建基礎上，加快矢量化農電綜合管理信息化系統的建設，我公司目前已基本完成生產mis系統升級改版、完善了用電營銷mis系統、變壓器故障防盜報警系統、輸配電gis地理信息巡檢系統、虛擬現實變電站、gps搶修車輛指揮調度系統、射頻卡抄表系統和標準化作業系統。今年我們又與廠家共同研發并已安裝了“安全工器具管理系統”。95598客戶服務系統也不斷在完善和加強，實現了短信訂制、短信催費、信息反饋功能。這些系統的開發和應用，不僅提升了管理水平，提高了工作效率，而且放大了人的智能，充分發揮了人機結合的能力。

通過自動化、信息化的應用，著力建設新型電力企業，提升發展的質量和效益。

二、落實科學發展觀，必須堅持以人為本，努力構建農電企業和諧的發展環境。要把農電企業發展的目的真正落實到滿足客戶要求、實現客戶利益上，把讓政府放心，讓人民滿意，作為一切工作的出發點和落腳點，同時要充分調動員工的積極性、主動性和創造性，打造和諧的員工隊伍，我公司實行“相馬、馴馬、養馬、賽馬”的“四馬”人才機制。在職工隊伍中以“馴馬”機制激發員工的內在潛能，首先把“馴馬”機制作本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn為重要一環，以提高全體員工職業技能和綜合素質為根本，編制了《三年教育培訓規劃》和《培訓計劃》，在全公司內開展“每日一題”問答活動，引導職工養成終生學習的習慣。為鼓勵職工學習科學文化知識，公司出資讓職工接受成人繼續教育，通過脫產、自考、函授等形式的學習，使職工文化結構顯著提高。以“養馬”機制來激勵員工的敬業精神，以“賽馬”來為企業挖掘和發現人才，公司成功的舉辦了兩次中層干部競聘會，使6名優秀人才走上了環節干部崗位，為選人、用人開辟了新的渠道。在巴彥淖爾農電系統第六屆技術比武運動會上，我公司獲高壓試驗專業比賽第一名，獲變電運行專業比賽第一名，獲營銷服務專業第一名，獲配電運檢專業第一名，牛杰民獲個人全能第二名，崔麗獲財務專業第三名，公司代表隊獲總成績獲第一名的好成績。同時在八月份舉行的內蒙電力公司農電第一屆技術比武運動會上，我公司有8名選手代表巴彥淖爾市農電公司參加了技術比武，其中5名取得了名次：郝海軍同志取得了配電運檢專業第二名，按照集團公司有關農電工管理規定，直接由農電工轉為正式工。

三、落實科學發展觀，必須追求農電企業的全面協調可持續發展。一方面要不斷深化改革，完善現代企業制度，另一方面要注重協調，農電的發展要和地方經濟社會的發展實現良性互動，建設規劃與城鎮建設、社會主義新農村建設協調統一，要積極承擔節能減排和保護生態環境的歷史使命，努力建設環境友好型企業，增強可持續發展能力。

四、落實科學發展觀，注重統籌兼顧。要兼顧和協調好各方面關系，充分調動一切積極因素，在制定農電發展規劃時，要力求規劃的實施整體協調推進，對于事關群眾利益的突出問題要著力推進重點突破，要積極打造農電和諧企業，打造企業文化，實現企業長治久安。我公司以“企業是我家，我愛我家，家好我才好”為企業核心理念打造“家”文化，起到了較好作用。一方面是視員工為家人，所有的員工像家人一樣努力建設我們的大家庭，像家人一樣共同分享大家庭的成功與快樂，向家人一樣真誠與包容；另一方面每一位客戶也是我們的家人，得到客戶的支持就迎來了我們企業的發展！新形勢下，五原電力公司結合內蒙電力集團公司的要求，全面推進蒙電服務進萬家工程和各項計劃的落實，以“新農村、新農電、新牧區、新服務”四新發展戰略為出發點，以客戶需求為工作的著眼點，把優質服務工程推向新高度。提出了“四新一塑”服務，定位于服務于建設“富裕、文明、美麗、和諧”的新五原為目標—服務新五原；有“新農村呼喚新電力，新電力服務新農村”的思想—服務新農村；

有“服務進社區，惠民千萬家”的意識—服務新社區；有服務于“全民創業工程”的行動—服務再創業。讓“目標、思想、意識、行動”四位一體踐行其“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，以客戶咨詢問題回答好、客戶要求辦的事辦好、客戶提的意見解決好、客戶遇到的困難幫助好、客戶來信來訪處理好“五個好”為目標，得到了當地縣委政府及客戶的支持。2005年，五原電力公司先后被授予國家電網公司一流縣供電企業和全國精神文明建設工作先進單位兩項榮譽，讓“五原電力”這塊牌匾更加煜煜生輝。2007年公司的供電可靠性和優質服務兩項指標被國網公司確認為農電標桿，2008年被中國水電質協電力分會授予“全國電力行業用戶滿意企業”榮譽稱號，連續八年行風評議名列前茅。

全總十五大的指導思想已經明確，關鍵是抓好落實，只有統籌兼顧農電與社會經濟的協調發展，統籌兼顧城鄉電力與自然的和諧發展，農電企業才有可能持續地又好又快發展。