第一篇：濱城小學黨支部關于開展創建“五型”單位活動的實施方案及措施

濱城小學黨支部關于開展創建“五型”單位活動的實施方案及措施

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強我校作風建設，促進濱城小學教育事業的健康快速發展，根據《北海市先鋒引領工程實施方案》（北黨建組發〔2013〕2號）及市委組織部《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》（北組通〔2013〕43號）要求，決定在全校范圍內開展創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”單位（以下簡稱“五型”單位）活動，現制定活動如下：

一、工作目標

緊緊圍繞全區發展大局，以服務發展、服務基層、服務群眾為主題，以深化改革為動力，以創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”單位為目標，通過開展創建“五型”單位活動，著力解決學校作風方面尚存在的“庸、懶、散、拖、慢”等突出問題，進一步樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，使學校成為勤學奮進、愛崗敬業、依法從教、高效創新、廉潔從教的表率單位。

二、活動要求和主要措施

（一）創建“學習型”單位

活動要求：勤奮學習，提高素質，努力建設“學習型學校”，重點在學懂弄通和學精管用上下功夫，做到學以致用，切實解決學習氛圍不濃的問題，努力提高教職工在學習實踐中解決矛盾和問題的能力。

主要措施：一是營造學習環境。通過讀書自學、業務培訓、知識講座、深入調研等活動，提高教職工學習的積極性和自覺性，使每名教師都能成為業務人才和行家里手。多渠道、多層次加強教職工教育培訓，發揮東方新課堂網絡研修平臺等各種培訓資源的作用，扎實開展教職工培訓。二是制定學習計劃。以“政策水平高、工作業務精、辦事能力強”為目標，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真制定年度學習教育培訓計劃，增強學習培訓的系統性、針對性和實效性。三是樹立終身學習理念，大力宣傳學習典型，通過黨員論壇、領導上講臺、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動，積極營造良好的學習環境。四是建立健全學習制度，完善學習激勵機制，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部述職考評、黨建工作考核的重要內容，切實推動單位學習的經常化、制度化、規范化。

（二）創建“服務型”單位

活動要求：辦好讓人民滿意的教育，不僅要求教育系統努力提高教育教學質量，也要求教育系統努力為廣大師生和家長搞好服務。充分發揮學校黨支部推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。進一步強化干部“服務發展、服務基層、服務群眾”理念和宗旨意識，切實提高各級各部門的服務質量和水平，努力建設人民滿意的服務型單位。

主要措施：一是教育廣大黨員干部要牢固樹立服務意識，要善于想事、認真干事、努力成事，盡心盡力為師生服務。要增強黨性修養。時刻牢記自己是一名共產黨員，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來。二是加強制度建設。全力推行限時辦結制，首問負責制和責任追究制度，完善業務經辦流程和內控制度，要求每位工作人員認真踐行“五不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進一步提高全體工作人員的辦事效率。三是轉變工作作風。牢固樹立“以人為本、服務至上”的思想意識。重點培養教職工愛崗敬業的精神，牢固樹立責任意識，提高工作的主動性、創造性，把“要我做好”變為“我要做好”的自覺行動。強化目標管理的基礎上，進一步健全各項規章制度，明確責任，踐守承諾。努力提高服務質量，黨員干部要帶頭轉變觀念，改進作風，把服務教育、服務社區、服務群眾作為崗位責任和工作宗旨，把各項教育工作做好做實。

（三）創建“創新型”單位

活動要求：解放思想，開拓進取，努力建設“創新型學校”、爭做“創新型人才”。大力倡導創新之風，進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,始終保持機關事業單位、學校干部教師與時俱進、奮發有為的精神狀態。

主要措施：一是創新工作思路。不斷破除思想上的陳舊觀念，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、創新性思維，做到日常工作抓規范、重點工作抓創新，力求工作有影響、有位次。二是創新工作方法。要勤于思考、善于總結，積極研究探索工作實踐中好的做法和經驗，圍繞解決工作中的熱點、難點問題進行方式方法創新，通過創新取得一批好的實際工作成果。三是營造創新氛圍。加強學校文化建設，按照“人要精神、物要整潔”的要求，提升學校環境。在辦公場所設置個

人座右銘。每月組織學校環境衛生檢查評比。四是評比創新成果。每年召開一次創新工作經驗交流會，激發教職工銳意進取、開拓創新的積極性，推動學校創新工作再上新水平。

（四）創建“高效型”單位

活動要求：愛崗敬業，嚴謹治學，求真務實，勤奮工作是對教育系統廣大教職工的基本工作要求。為此，廣大教職工要增強事業心和責任感。要以教育事業為重，積極關心和關注教育發展和學校發展，在教育教學工作中求真務實，兢兢業業。強化務實高效的意識，著力解決工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，堅決制止“庸、懶、散、拖、慢”現象發生,做到人在其職、人盡其責。改進工作作風，創建“高效型”單位。

主要措施：一是要自覺遵守工作紀律，做到按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，上班時不串崗，不外出辦私事，積極主動地完成本職工作。二是要注重工作實效，講究工作方法。工作中要實事求是，不盲目求大，好高騖遠。要樹立抓落實的工作作風，不搞形式，不擺架子，安排的工作要做到事事有著落，件件有回音。要講究工作效率，做到能辦則辦，馬上就辦，辦就辦好，堅決反對拖拖拉拉，嚴禁工作浮漂。三是要增強職責意識，強化職責考核。要以建立健全和落實教師聘任制、崗位目標責任制為重點，對全體教職工實行全員量化管理考核，兌現績效獎懲，實行末位淘汰，形成動態的用人機制，以此促進工作作風的轉變和各項工作的落實。

（五）創建“廉潔型”單位

活動要求：為人師表，廉潔從教，不僅關系著每位教職工的自身形象，也關系著教育系統的整體形象。廣大教職工要認真遵守師德規范，時時處處嚴于律己，以身作則。通過開展廉潔自律教育，進一步健全落實黨風廉政建設各項制度，強化領導干部教育、管理和監督，促進領導干部廉潔從政，樹立勤政為民、廉政高效的單位形象。

主要措施：一是要自重自省，自警自勵。要始終保持嚴謹的生活態度，養成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義；要慎思、慎言、慎交、慎行，做到言談舉止文明端莊，作風正派，自己成為學生思想上的楷模，行動上的向導。二是要始終牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風。要教育廣大師生從節約一滴水、一度電、一張紙、一粒米、一分錢做起，樹立崇尚儉樸、勤儉辦事、浪費可恥、節約關榮的良好風尚，人人爭當節約資源的表率，努力創建節約型學

校、全面建設節約型系統。三是要廉潔自律，警鐘長鳴。要認真抓好黨風廉政建設，教育廣大教干教師特別是黨員干部嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺加強思想道德修養，牢固樹立廉潔從教的思想，勇于抵制不良思想的侵蝕。要堅決查處師德建設中的突出問題，嚴懲敗壞教師聲譽的失德行為，特別要堅決制止和嚴厲打擊招生“黑中介”活動，嚴禁亂收費，嚴禁教師從事第二職業和有償家教、不償補課、有償輔導，不準任何教師利用工作之便為個人謀私利。

三、時間步驟

活動從2013年8月開始，至2014年6月結束。具體分三個階段進行：

（一）動員階段（2013年8月）。各部門各單位制定工作方案，召開動員會議，進行安排部署。

（二）實施階段（2013年9月上旬至2014年5月下旬）。各部門各單位按照實施方案要求，結合各自實際，扎實推進各項創建工作。

（三）總結表彰階段（2014年6月)。各部門各單位認真總結創建工作，形成經驗材料。

四、工作要求

（一）提高認識，精心組織。創建“五型”單位活動是我校配合開展黨的群眾路線教育實踐活動、加快建設基層服務型黨組織的重要舉措，是改進工作作風、提升學校工作效能的有力抓手，全體教職工要充分認識開展活動的重要意義，增強創建“五型”單位的自覺性和主動性，周密部署，精心組織。

（二）統籌兼顧，注重結合。學校要把創建活動與落實上級部門中心工作結合起來，與“美麗廣西·清潔鄉村”活動結合起來，與加強單位黨建工作和日常管理結合起來，要把“服務發展、服務基層、服務群眾”貫穿活動的始終，扎實推動機關事業單位作風建設。

（三）真抓實干，務求實效。要結合我校的實際，注意以點帶面，分類指導，認真解決創建工作中的新情況、新問題，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。

第二篇：創建五型單位活動實施方案

創建五型單位活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強全區機關事業單位作風建設，促進xx區各項事業的健康快速發展，決定在全區機關事業單位開展創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”單位（以下簡稱“五型”單位）活動，現制定活動如下：

一、工作目標

緊緊圍繞全區發展大局，以服務發展、服務基層、服務群眾為主題，以深化改革為動力，以創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”單位為目標，通過開展創建“五型”單位活動，著力解決機關事業單位作風方面尚存在的“庸、懶、散、拖、慢”等突出問題，進一步樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，使各級機關事業單位成為勤學奮進、愛崗敬業、依法行政、高效創新、廉潔從政的表率單位。

二、活動要求和主要措施

（一）創建“學習型”單位

活動要求：重點在學懂弄通和學精管用上下功夫，做到學以致用，切實解決學習氛圍不濃的問題，努力提高干部在學習實踐中解決矛盾和問題的能力。

主要措施：一是多渠道、多層次加強干部教育培訓，發揮黨校主陣地和黨員遠程教育站點等各種培訓資源的作用，扎實開展干部培訓。二是樹立終身學習理念，大力宣傳學習典型，通過黨員論壇、領導上講臺、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動，積極營造良好的學習環境。三是各單位主要負責同志要親自研究、部署、參加學習活動，組織單位黨員干部開展“每季度讀一本書、寫一篇文章、組織一次研討的‘三個一’”學習活動。四是建立健全學習制度，完善學習激勵機制，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部述職考評、黨建工作考核的重要內容，切實推動單位學習的經常化、制度化、規范化。

（二）創建“服務型”單位

活動要求：進一步強化干部“服務發展、服務基層、服務群眾”理念和宗旨意識，切實提高各級各部門的服務質量和水平，努力建設人民滿意的服務型單位。

主要措施：一是建立健全服務制度。推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度，規范服務內容、標準、職責。二是落實“四個一”微笑服務：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水問候、一腔熱情接待。對群眾關心、社會關注的難點、熱點問題，在法律、法規允許的范圍內急事急辦、特事特辦；不是本部門解決的，要告知群眾交接到相關部門；對申報材料存在缺項或對不符合法律法規的的問題，要做好說服解釋工作。三是加大責任追究力度。各級各部門要結合實際情況，針對突出問題不定期地進行作風整頓，組織開展服務群眾評議，對工作態度不正、服務質量不高、作風不實、效率低下的該批評的批評，該教育的教育，造成嚴重后果和影響的要給予相應紀律處分。

（三）創建“創新型”單位

活動要求：大力倡導創新之風，進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，始終保持機關事業單位、干部與時俱進、奮發有為的精神狀態。

主要措施：一是加強創新思維培養。通過外出考察、集中研討、拓展訓練、引進企業決策方法等措施，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與新形勢新任務相適應的工作新觀念新思維。二是推動體制機制創新。圍繞提高行政效能，結合機關改革和行政效能建設，不斷優化發展環境和行政審批程序，大力推進工作體制和機制創新，著力解決影響和制約本單位和全區社會經濟發展的問題。同時，把創新實效列入干部考核評價的內容，增強干部推動體制機制改革創新的壓力和動力。三是改進工作方式方法。以簡化程序、提高效率、做好服務、破解難題為重點，大力推進工作方式方法創新。適時組織開展創新“金點子”征集評選等活動，每個單位、黨支部至少在一個工作領域、一個工作環節、一個工作程序上進行創新嘗試和探索。

（四）創建“高效型”單位

活動要求：強化務實高效的意識，著力解決工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，堅決制止“庸、懶、散、拖、慢”現象發生，做到人在其職、人盡其責。

主要措施：一是樹立“今日事今日畢、效率領先”的理念，進一步強化務實意識和效率觀念，引導黨員干部講實話、辦實事、重實效、創實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、官僚主義作風。二是加強制度建設，認真總結提煉，將被實踐證明行之有效的做法和經驗及時上升為制度層面，固化為機制，提高工作效率和工作業績。三是努力提高工作效率，推行“日清月結”制度（“日清”即當天的工作當天完成；“月結”即每月底由領導對月初確定的工作計劃完成情況進行總結點評），認真解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，實行政務公開，接受社會監督。

（五）創建“廉潔型”單位

活動要求：通過開展廉潔自律教育，進一步健全落實黨風廉政建設各項制度，強化領導干部教育、管理和監督，促進領導干部廉潔從政，樹立勤政為民、廉政高效的單位形象。

主要措施：一是加強廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、政績觀，深入開展黨紀政紀條規教育、案例警示教育。嚴格遵守《廉政準則》等各項規定，進一步規范領導干部從政行為，實現黨員領導干部作風的進一步轉變。二是積極推進黨務、政務公開，在政府門戶網站、單位網站設置黨務政務公開欄，及時公開政策法規、工作動態等信息，公開辦事指南和辦事

目錄，自覺接受群眾監督。三是強化廉政問責制。嚴肅查處影響單位行政效能，損害單位廉政形象的人和事，嚴格責任追究，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。

三、時間步驟

活動從2013年xxx月開始，至2014年xxxx月結束。具體分三個階段進行：

（一）動員階段（2013年xxx月）。各部門各單位制定工作方案，召開動員會議，進行安排部署。

（二）實施階段（2013年xxx月上旬至2014年xxx月下旬）。各部門各單位按照實施方案要求，結合各自實際，扎實推進各項創建工作。

（三）總結表彰階段（2014年xxx月）。各部門各單位認真總結創建工作，形成經驗材料。區委組織部將評選出一批優秀“五型”單位，報區委審定，并在“七一”期間予以表彰。

四、工作要求

（一）提高認識，精心組織。創建“五型”單位活動是我區配合開展黨的群眾路線教育實踐活動、加快建設基層服務型黨組織的重要舉措，是改進工作作風、提升機關事業單位工作效能的有力抓手，各部門各單位要充分認識開展活動的重要意義，增強創建“五型”單位的自覺性和主動性，周密部署，精心組織。

（二）統籌兼顧，注重結合。各部門各單位要把創建活動與落實全區中心工作結合起來，與“美麗廣西？清潔鄉村”活動結合起來，與加強單位黨建工作和日常管理結合起來，要把“服務發展、服務基層、服務群眾”貫穿活動的始終，扎實推動機關事業單位作風建設。

（三）真抓實干，務求實效。要結合本部門本單位的實際，注意以點帶面，分類指導，認真解決創建工作中的新情況、新問題，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。區委組織部將適時召開現場會、推進會進行指導，對機關作風建設情況將適時組織明察暗訪，及時通報有關結果。

第三篇：關于開展創建五型黨支部活動的通知

文章標題：關于開展創建五型黨支部活動的通知

學校各黨支部：

為進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，大力推進黨的先進性建設，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，不斷增強黨支部圍繞中心、服務大局的能力，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，根據滬容執委[2006]28號文件精神，學校黨委決定在各黨支部中開展創建“學習型、制度型、創新型、凝聚型、服務型”（以下簡稱“五型”）黨支部活動。現將有關情況通知如下：

一、指導思想和總體目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照市委關于貫徹落實《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件以及市容環衛局黨委印發的《保持共產黨員先進性長效機制制度匯編》的具體要求，緊密聯系學校黨員隊伍建設的實際，以開展創建“五型”黨支部活動為載體，不斷增強基層黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現學校“十一五”目標提供堅強的思想政治保證和組織保證。

2、總體目標：進一步加強黨支部建設的工作機制，使黨支部和黨員學習氛圍更濃，制度執行更實，創新意識更強，凝聚作用更大，服務水平更高，塑造能力領先、興業爭先、開拓率先、奉獻在先的黨支部和黨員新形象。

二、創建內容

（一）以創建學習型黨支部為目標，不斷提高黨員干部綜合素質。具體做法：

1、認真抓好集中培訓：每年暑假由學校黨委統一安排一次由全體黨員參加的集中學習活動；學習內容主要是上級黨組織統一部署的重大學習任務、重大政策法規頒布和全民教育任務；學習形式采取“黨員自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會”，由學校組織人事科和局黨校培訓部負責實施。

2、堅持搞好黨課教育：黨課教育各黨支部每季度舉辦一次，學校黨委舉辦的全體黨員黨課每年三月份舉辦一次；黨課內容可將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校當前的中心工作結合起來進行有針對性地教育，黨課形式可召集全體黨員或以黨支部為單位上黨課，由學校組織人事科和各黨支部負責實施。

3、改進支部學習方式：每月組織黨員開展1-2次的政治理論和業務知識學習活動，學習內容為主要傳達上級黨組織的重要會議（文件）精神，學習相關的政策法規和業務知識；每學期組織黨支部全體黨員進行一次參觀考察活動；每2月組織黨員收看1次《黨員新視野》，由學校組織人事科和各黨支部負責實施。

4、不斷改善學習條件：發揮校園網優勢，積極為黨員開辟“黨員學習天地”欄目，介紹黨建工作新動態、反映支部工作狀況、宣傳優秀事跡等；每年定期為黨員征訂《支部生活》及推薦學習新書目。

（二）、以認真貫徹落實局黨委《保持共產黨員先進性長效機制制度匯編》為抓手，嚴格黨員教育管理。具體做法：

1、認真做好民主評議：每兩年在第二季度進行一次，以黨支部為單位組織實施；評議方法步驟：廣泛聽取意見，寫好黨性分析材料，開好專題組織生活會，認真搞好整改；表彰優秀黨員。

2、定期做好監督檢查：每年年末黨支部按照局“保持共產黨員先進性考核辦法”的要求，以發放測評表、百分制評分的辦法實施考核，并將考核結果反饋本人，同時把考核的結果作為黨內評選先進的重要依據。

3、重點抓好評估工作：每年的二季度由學校黨委檢查評估各黨支部一學年的工作情況。

（三）、以積極開展“雙結對”為紐帶，進一步關心群眾、幫助困難群眾。具體做法：

1、認真落實對象：“雙結對”活動以黨支部為單位進行，每個黨支部與1-2名困難群眾結對，與外單位1個黨支部結對。

2、確保活動效果：黨支部要堅持做到“力所能及，適宜，適度。深入持久”；堅持做到與“雙結對”每年2次活動；堅持做到工作有檔案、有記錄；

3、關注弱勢群體：可采取定向幫助、節日幫助、臨時幫助、助業幫助等不同形式，有針對性地幫助。

（四）、以“接觸社會、開門教育、情系群眾、服務師生”主題實踐活動為動力，提高黨支部的戰斗力。具體做法：

1、提高服務質量：黨支部在先進性教育中“固化”的服務機制的基礎上，認真抓好落實，不斷提高公共服務的質量和水平。

2、提高服務能力：每學期黨支部要結合自身的工作實際，深入開展調研，了解和把握黨員和群眾的需求，積極為學校黨委和所在部門各提出一篇切實可行的工作建議。

三、創建方法和要求

1、明確創建責任。各黨支部和全體黨員是創建“五型”黨支部的主體，黨支部書記是創建工作的第一責任人，黨支部書記要切實擔負起創建責任，細化創建任務，組織全體黨員共同搞好創建工作。

2、突出創建重點。各黨支

部根據所在部門特點，可按照“先攻一型、兼顧他型、分布實施”的創建思路，選擇其中的“一型”作為重點和突破口，以“一型”帶“五型”，制定詳細的工作計劃，營造積極參與、爭創“五型”黨支部創建氛圍，最后全面實現“五型”創建目標。

3、創新創建載體。各黨支部按照“規定動作規范、自選動作精彩”的要求，加強創建載體建設，探索與學校中

心工作緊密結合的創建載體，使創建工作與推動黨的先進性建設有機結合，與完成學校、本部門的工作目標有機結合，因地制宜，積極探索，形成特色，深入、扎實、持久地推進創建活動。

4、營造爭創氛圍。學校組織部門要加強對創建工作的宣傳、檢查、指導，各黨支部在組織開展創建活動中，要使每個黨員積極主動地投入爭創活動，形成比學趕幫、爭先創優、和諧共創、共同提高的良好氛圍。

中共___市環境學校委員會

2006年11月21日

《關于開展創建五型黨支部活動的通知》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于開展創建五型黨支部活動的通知。

第四篇：創建五型機關活動實施方案

海倫市司法局創建五型機關活動實施方案

為切實加強機關作風建設，提升創業服務水平，根據省效能辦、省直機關工委《關于深化全省機關作風建設實施方案》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發〈全市開展創業服務年活動實施方案〉的通知》要求，結合我市實際，制定“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”實施方案如下。

一、工作目標

緊緊圍繞市委、市政府“一條主線、六個重點”工作部署，以服務創業、富民興贛為主題，以打造最優創業環境為目標，以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創業和發展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型（簡稱“五型”）機關，爭做“五型”干部，不斷深化機關作風建設，大力營造科學發展的良好環境，進一步樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、主要內容及措施

（一）加強學習，提高素質，努力建設學習型機關，爭做學習型干部。

大力倡導學習之風。要把學習作為加強機關作風建設的首要任務，認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習，用黨的創新理論成果特別是科學發展觀武裝黨員干部頭腦；認真抓好中央、省委、市委重大決策和工作部署的學習，把思想和行動統一到中央、省委和市委的決策部署上來；認真抓好業務知識的學習，有效提升業務能力和工作水平；認真抓好蘇區精神和焦裕祿精神的學習和弘揚，大力增強愛崗敬業的責任感和使命感。要多渠道、多層次加強干部教育培訓，根據《贛州市2010年干部教育培訓工作計劃》和“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，發揮各級黨校主陣地和“干部在線學習城”等各種培訓資源的作用，探索公務員學分制及菜單式培訓方式，扎實開展干部培訓。要不斷創新學習形式，通過黨員論壇、社科講堂、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學習活動。要積極開展崗位練兵和技能競賽，著力提高機關干部的業務素質和服務技能。要建立健全學習制度，完善學習激勵機制，嚴格實施《贛州市縣級干部教育培訓學分制考核管理試行辦法》和《正科級領導職務干部政治理論水平考試制度》，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部選拔任用的重要內容，切實推動機關學習的經常化、制度化、規范化。要把建設學習型領導班子作為建設學習型機關的重點，堅持和健全黨委（黨組）中心組理論學習制度，在領導干部中開展自主選學試點工作，充分發揮黨委（黨組）中心組和領導干部在政治理論及業務學習中領學和示范作用。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。各地、各部門要及時總結交流學習型機關建設經驗，表彰和獎勵建設學習型機關的先進典型。（責任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機關工委、市人力資源和社會保障局）

（二）以人為本，勤政為民，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。

大力倡導服務之風。要強化服務中心、服務基層、服務群眾意識，切實轉變機關作風。要把握服務重點：服務好企業，為企業特別是招商企業提供良好的政策和投資環境；服務好農村，把推動城鄉黨建工作統籌發展作為重要內容，深入開展干部服務新農村建設“三比三看”活動；服務好城市社區，做好單位與社區結對共建工作；服務好基層，深入實際加強調研，切實解決基層存在的突出問題；服務好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。要建立健全服務制度，完善服務機制：堅持推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、崗制等制度，規范服務內容、標準、職責；改進服務手段,推進電子政務，簡化各種行政審批程序，提高工作效率和服務水平。要組織群眾就機關服務創業的意識、效率和質量進行評議，廣泛征求對機關服務創業的意見和建議，努力找準并切實解決群眾反映的突出問題，不斷改進工作作風和工作方式。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市紀委監察局、市人力資源和社會保障局、市統計局）

大力倡導創新之風。要增強創新意識：解放思想，破除安于現狀、墨守成規陋習；挑戰自我，確立勇創一流的工作標準；立足本職，在理清工作思路、完善工作機制、改進服務方式、提高行政效率等方面創造性地開展工作。要提高創新能力：堅持在學習中創新，不斷夯實創新的理論基礎；堅持在實踐中創新，不斷發現新情況、探索新規律、解決新問題。要處理好繼承和發展的關系、務實和務虛的關系、眼前和長遠的關系，使創新更具針對性、實效性。要建立完善創新激勵機制，把創新實效列入干部考核考察的內容，激發銳意進取、開拓創新的積極性,營造濃厚的創新工作氛圍,大力推進創新工作不斷發展。第二季度，擬組

織創業服務創新“金點子”征集評選活動。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局）

（四）求真務實，狠抓落實，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。

大力倡導務實之風。要強化務實意識和效益觀念，堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、官僚主義作風；堅持標本兼治、注重長遠的指導思想。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。要結合工作性質和任務加強調研，在五月份開展“調查研究月”活動，積極撰寫有質量的調研報告，促進工作落實。要加強制度建設，進一步完善有關工作體制機制，努力簡化機關行政審批工作程序；嚴格控制會議規模和數量，精簡各類文件，大力倡導文明節儉之風，降低行政成本。廣泛開展公益活動，大力推進“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧機關建設，積極爭做務實型干部。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市紀委監察局）

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

大力倡導廉潔之風。要加強廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、政績觀，深入開展黨紀政紀條規教育、案例警示教育和“弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，營造學廉、崇廉、守廉、倡廉的環境氛圍。要深入開展廉政文化進機關活動，做到“五有”，即有健全的組織機構和制度，有活動的場所和設施，有經常性的反腐倡廉教育，有豐富多彩的廉政文化活動，有符合機關實際的特色亮點。要嚴格遵守《廉政準則》各項規定，按照要求和規定，進一步規范領導干部從政行為。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實“三重一大”規定。要積極推進黨務、政務公開，在政府門戶網站、單位網站設置黨務政務公開欄，及時公開政策法規、工作動態等信息，制定辦事公開指南和辦事公開目錄。強化監督檢查，嚴肅查處影響機關效能，損害創業服務環境的人和事，嚴格責任追究。（責任部門：市紀委監察局。配合部門：市直機關工委）

三、工作要求

（一）加強領導，精心組織。“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”是全市“創業服務年”活動五項重點工作之一。各地、各單位要充分認識開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入創業服務年活動總體方案之中，周密部署，精心組織。公務員之家。

（二）統籌兼顧，注重結合。各地、各單位要把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果結合起來，與機關黨建工作結合起來，與本單位的業務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，要把“服務中心、建設隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關作風建設的開展。

（三）真抓實干，務求實效。要結合本地、本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。市效能辦、市直機關工委將適時召開現場會、調度會進行指導，對機關作風建設情況將適時組織明察暗訪，及時通報作風巡查結果。市直機關工委將結合機關黨建工作目標管理，把這項工作作為重點工作進行檢查考核，年底將評選表彰市直單位“五型”機關和“五型”干部。

第五篇：創建五型機關活動實施方案

為認真落實市委九屆四次全會精神、全市關于深入開展“五型”機關創建活動部署和全縣有關會議精神，決定在全鄉范圍內深入開展“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關（簡稱“五型”機關）創建活動，通過活動的開展，建設符合時代要求、適應發展需要、人民群眾滿意的黨政群機關，營造更加有利于調動全體鄉干部積極性、主動性和創造性，更加有利于提高辦事效率、工作水平和服務質量的優良政務環境、法制環境和社會環境，樹立“人人都是創新主體”的理念，以創新的思維和舉措推動當前奧運安保、經濟發展、改善民生等重點工作。

一、指導思想

二、目標要求

1、創建學習型機關，打造一流機關干部隊伍。領導干部要帶頭學習，作出表率，機關工作人員樹立終身學習意識，養成終身學習習慣，使學習成為一種職業習慣和從政時尚。

2、創建創新型機關，推動各項工作提升發展。深化“學浙江、見行動”主題活動，從根本上找準與發達地區在思想觀念、體制機制方面存在的差距，切實增強憂患意識、危機意識、責任意識、發展意識，自覺把思想認識從舊的觀念、體制、做法中解放出來，真正做到思想解放、觀念更新。

3、創建效能型機關，提高工作效率和質量。

4、創建服務型機關，增強服務意識和責任。

5、創建廉潔型機關，建設干凈干事的干部隊伍。深入貫徹落實黨和國家的方針、政策，保證政令暢通，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為。全面落實和遵守黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設有關規定，加強機關工作人員自身建設。

三、主要措施

1、抓學習提高素質。機關要建立集中學習制度，抓好黨的政治理論的學習，業務知識的學習，市場經濟理論和法律法規的學習，現代科學技術和先進典型的學習，真正從思想上確立正確的人生觀、價值觀和科學的發展觀、政績觀，從素質上具備多謀善斷的思維能力和善于操作的實干能力。組織開展“七個一”系列活動，（1）組織一次學習十七大精神和黨章知識競賽活動。（2）組織開展每月讀一本好書活動。（3）組織開展每月一次講座活動。（4）組織開展一次深入基層調研活動。（5）探索一項創新工作。（6）組織開展一次業務知識競賽。（7）組織一次市外參觀學習。

2、開展業務崗位練兵。通過集中學習、自我學習、交流研討等多種形式，在機關營造濃厚的學習氛圍。深入開展“五看五比五促”主題實踐活動，即在全市看實力、比位次、促名次爭上游；在全縣看實績、比創新、促發展奔小康；在單位看班子、比干勁、促工作創一流；在基層看作風、比服務、促落實求實效；對外看形象、比誠信、促環境爭項目。

3、解放思想推進工作創新。在全鄉廣泛開展“學浙江、見行動”主題活動，全鄉要結合工作實際和服務對象，多渠道征求意見和建議；黨組織要組織開展“我為發展獻一策”活動，每名機關干部至少要提一條創新建議，把“五型”機關創建活動引向深入。