第一篇：弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風

弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風

在黨的十八大和十八屆三中全會精神指引下，近年來，以離退休同志為主體的關工委工作不斷發展。作為一支特殊的青少年工作隊伍，關工委老同志做了很多黨政所急、青少年所需和自己所能的工作，影響力逐漸提高，發展勢頭良好。當前，關工委工作如何乘勢而上，拓展創新，值得我們認真研究。

一、關工委工作拓展創新是一種需要

我國經濟和社會發展面臨新形勢新任務。以習近平同志為核心的黨中央為我國全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興這一宏偉目標，在深入分析我國發展階段的基礎上，提出了科學發展觀和建構社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想、指導方針和戰略任務。所以，我們應按照中央的要求，把握形勢，抓住機遇，將關工委工作拓展創新，不斷引向深入。

陳橋鎮關工委建立以來，尤其是在貫徹落實上級文件精神，幫助青少年健康成長和全面素質提高等方方面面，做了不少富有成效的工作。但是，為適應新形勢的需要，我們必須看到工作中存在的問題和不足。這些問題，都需要我們在關工委工作的拓展創新中不斷加以解決。

我們在回顧過去，展望未來之際，必須清醒地認識到：關工委工作必須與時俱進，拓展創新。這是由關工委的性質所決定的。我們的一切工作，都必須緊跟形勢。我們的每項活動，都必須體現時代性，把握科學性，落實科學發展觀。我們的一切決策，都應體現與客觀實際的緊密結合，并須做出科學的安排，加以認真組織實施。在工作中，要善于學習，善于實踐，善于認識，善于總結，善于提高，堅持科學發展的觀念，用改革創新的精神提高關心下一代工作水平，從而推動關工委工作不斷豐富，并能持續發展。所有這一切，都需要我們不斷拓展創新。

二、關工委工作拓展創新的可能條件

陳橋鎮關工委工作這些年的工作實踐，既取得豐碩可喜的成績，也積累了豐富新鮮的經驗。首先，黨的領導不斷加強。作為一項長期而艱巨、光榮而偉大的事業，作為一項培養社會主義建設者和接班人的系統工程，鎮關工委工作得到地區及縣的重視和支持，從而使關工委工作得以順利開展和提升。所以，黨政領導的認識到位、領導有方，是關鍵所在。第二，關工委工作的基本原則和工作方針得以確立。如：德育為主與全面關心的原則；學校教育和家庭教育、社會教育相結合的原則；關心教育下一代與服務幫助青少年相結合的原則；繼承優良傳統和開拓創新相結合的原則；關心下一代與關心愛護老同志相結合的原則等等。第三，積累了切實有效的工作方法。老同志的政治、經驗、威望、時空和親情等優勢，通過一定的平臺，得以充分展現和發揮，從而體現出老一輩對下一輩的無比關愛，同時也傳達了黨和人民對青少年的深切期盼，它貫穿于一切方法的創新之中，成為關工委方法論的靈魂。多年來，陳橋鎮關工委從組織建設、隊伍建設、制度建設和思想理論建設等方面加強了自身建設，努力把關工委建設成“學習型、調研型、服務型、創新型”的工作機構，這不僅是做好關工委工作的組織保證，也使關工委工作充滿活力，能不斷拓展創新持續健康地向前發展。

三、關工委工作拓展創新必須下大力氣

按照新的起點，新的高度的要求，緊跟迅速發展的形勢，努力拓展創新關工委工作，必須下大力氣。以陳橋中學例。在過去的幾年中，陳橋鎮關工委工作經歷了實踐—認識—再實踐的過程。今后的拓展創新，仍須在堅持和發展這個格局上下大力氣。

關工委必須主動積極地保證黨的領導。要以創造性的工作業績爭取領導的信任和支持。要以敏銳的眼光認清形勢，抓住機遇，建言獻策，提出切實可行的舉

措。要不斷更新觀念，如將關工委工作與離退休工作融為一體，共上新的臺階，為基層工作的穩定、發展、提升貢獻一份力量。

沒有老同志的參與，關工委工作要拓展則無從談起。我們既要看到現實工作需要老同志的廣泛參與，更要看到老同志需要參與現實活動。參與關心下一代工作，使“老有所為”、“老有所學”、“老有所樂”能最佳結合，且相輔相成。這是老人們休閑生活的最佳選擇，也是老齡工作上新臺階的最佳途徑。在資源拓展、項目拓展上須要下大力氣。一方面，要利用好已有的資源和項目，使資源得到更好的利用，使工作項目能向縱深發展。另一方面，要進一步挖掘資源，在工作項目上推陳出新。譬如在中學，圍繞育人，從第一課堂（教書育人）到第二課堂（社會實踐）、第三課堂（宿舍、網絡）等，都要在鞏固已有成績的基礎上有新的舉措、內容、方法乃至模式。

必須加強理論研究，加強對關工委工作的特點和規律的研究、加強對當代青少年成長規律的研究，努力提高理論研究的深度和高度，用理論指導實踐，從而保證工作的健康發展和開拓創新。

四、關工委工作拓展創新必須在規律中找思路

陳橋鎮關工委工作要遵循怎樣的規律？又如何在這樣的規律下找到創新點呢？

我們認為，主要是要找準關工委目前存在的問題，進行認真的分析研究，并運用科學發展規律加以解決。譬如中學關工委工作，目前存在的主要問題之一是發展不平衡。其表現各異，有的是思想上不夠重視，缺乏認真的學習與研究，擔心領導不重視不支持，工作信心不足；有的是組織機構不健全，對老同志的組織發動不充分。解決這些問題，要遵循怎樣的規律呢？科學發展觀給了我們很好的啟示?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。關工委工作的重點在關

心下一代健康成長，而挑大梁的是一大批具有奉獻精神和社會責任感、使命感的老年志愿者。若能從青少年及老年心理需求的研究上去尋找規律，可能會使我們的工作思路得到有益的啟迪。我們的工作要拓展創新，一方面，必須清楚了解當代青少年，他們關心什么，喜好什么，理想是什么等一系列的問題，只有真正了解他們，才能真正取得他們的信任，才能使他們敞開心扉去接受老一輩對自己的關愛和幫助。而另一方面，掌握老同志的心理需求對于解決我們當前所遇到的問題也具有重大意義。陳橋鎮關工委在發動老同志參與的過程中，要充分了解老同志的實際情況，予以精心處置。對于有條件、有意愿參與關工委工作的老同志要注意保護其積極性，采取老少互動、宣傳表彰、物質獎勵等方式以激發他們持續的工作熱情；對于有意愿而條件不充分的老同志要積極發動鼓勵，消除顧慮，安排適宜的工作；對于有條件而意愿不足的老同志，要努力設法以滿足其合理的要求，并提供良好的服務。

陳橋鎮關工委工作的拓展創新，任重而道遠，既需要一群樂于奉獻的老同志的齊心協力，又需要得到各級部門及領導的高度重視。總之，需要全面協調，統籌兼顧。只要所有從事這項偉大工程的人都有這樣的意識和高度，關工委工作呈現百花齊放、百花爭艷的局面將指日可待。

姓 名：張冬燕

單 位：陳橋鎮中心學校

地 址：封丘縣陳橋鎮

郵 編：453300

電 話：***

電子郵箱：cqzzxxx@126.com

弘揚改革創新精神 樹立優良工作作風

姓 名：張冬燕

單 位：陳橋鎮中心學校

地 址：封丘縣陳橋鎮

郵 編：453300

電 話：***

電子郵箱：cqzzxxx@126.com

第二篇：弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風學習心得

弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風

學習心得

總書記離京視察第一站就來到深圳，強調“空談誤國，實干興邦”，堅定不移走改革開放的強國之路、富民之路，要求我們要改革開放要有新開拓，要上新水平。市委常委會議已經審議通過了《關于開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動實施方案》，結合實際制定具體方案，明確任務要求、創新活動形式，把學習討論活動引向深入。

要牢牢堅持黨建的正確方向，黨建具有鮮明的黨性。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。要堅持圍繞中心、服務大局，把黨的執政能力建設和先進性建設這條主線貫穿于黨建的各個領域和各個方面，多出高質量的研究成果。要自覺保持政治上的清醒和堅定，善于鑒別并堅決抵制各種錯誤思潮和傾向，切實增強原則性、戰斗性，保證黨建沿著正確的方向前進。要大力弘揚改革創新精神。不誤虛功，唯求實干，要把想干、快干、會干的作風貫穿到工作中。要收心歸位鼓干勁，切實改進工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，全心全意投入到工作中，增強工作實效。適應黨的建設的新任務新要求，破解黨的建設和組織工作中的難題，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，敢于破除那些陳舊落后的思想觀念，勇于突破不合時宜的思維定勢，形成新觀點，提出新舉措，拿出新辦法。還要發揚學術民主，倡導平等交流，開展不同觀點的研討，積極營造鼓勵創新的良好氛圍。

要繼續發揚馬克思主義學風。黨建具有很強的實踐性。只有堅持一切從實際出發，緊緊圍繞解決現實問題開展研究，才能做到有的放矢、有用管用。要堅持求真務實，深入基層、深入實際、深入群眾，在生動的實踐中總結經驗、把握規律，及時解決問題。要堅持唯物辯證法，善于運用社會科學和現代科學技術的一切有益方法，進一步增強黨建的現實性、系統性和前瞻性。要加強研究成果的應用和轉化，使研究中形成的對策建議能夠進入決策，上升為制度規定，在推進黨建工作中充分發揮作用。

要切實加強黨建人才隊伍建設。培養高素質的黨建人才，要注重多渠道發現人才，想方設法搭建有利于人才發揮作用的平臺，把更多優秀人才吸引到黨建中來。要加大人才培養力度，通過加強教育培訓和實踐鍛煉，在開展黨建中培養造就人才。要重點培養一批黨建的領軍人才，注意培養學術新秀，使優秀中青年研究人才脫穎而出。要創新工作制度和機制，充分激發黨建人才的創造熱情，使黨建充滿生機。

第三篇：弘揚改革創新精神樹立工作作風學習心得

弘揚改革創新精神樹立優良工作作風學習心得

羅偉明

2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，同時也是我市作風效能建設的提升年，新時期的**如何實踐總書記提出的“三個定位、兩個率先”的目標要求，如何以新作風開創新局面，深入推進**新一輪改革創新，已成為近期全市各界熱議的話題。特區政策在**早期起步發展中曾發揮了重要的作用，但經過了30多年的發展后小富即安，改革創新雄心不再，辦事拖拉，工作效率低，上下級、部門與部門之不協調，執行力不到位的現象正在逐步顯現。從城市責任和自身發展的角度和定位，**都應該主動認識、承擔這些任務，僅靠原有特區政策，沒有改革創新，**未來的發展將舉步為艱。從**的實際出發，改革創新之路也是當前**唯一可以選擇的道路，作為一名基層社區的領導者更應發揮作用，提高工作效能，做效能提升的帶頭人。

市委書記王榮在近期召開的“弘揚改革創新精神樹立優良工作作風”學習討論活動動員大會提到要繼續弘揚特區精神，突出強化實干作風，明確當前和今后一個時期全市各個層面各個方面改革創新的總方案、路線圖、時間表。這一系列的講話都表明努力營造“革新環境”，是實現“三個代表”思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。由此可見要充分認識“弘揚改革創新精神樹立優良工作作風”的思想借“素質效能提升年”的契機是十分有必要性，為此在下一步改進工作作風的計劃中我將做到：

一是在思想上、政治上、行動上與市委和黨工委保持高度一致。要把推進改革創新、樹立優良工作作風與做好當前各項工作緊密結合起來，特別是以推進改革創新來促增長、惠民生、保穩定。

二是密切聯系群眾的規定，進一步強化敢抓敢管、敢于擔當的責任意識，進一少強化敢闖敢試、銳意改革的使命意識。

三是提高基層工作人員的工作效能，加強以奉獻為主題的思想教育，引導工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。

四是從細節抓起加強素質效能建設?；鶎庸ぷ髦?，細節不僅見證服務質量，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事，嚴謹認真、規范有序，在細微之處體現辦事速度和工作效率。

五是提升自身素質，提高工作效能。效能提高，人是決定因素，市委市政府提出要加快提升作風效能建設。通過對個人能力素質的提升，促進基層社區工作效能的大提高。同時要有開拓創新的能力，因為有創新才會有發展，要善于尋找新視角，提出新創見，謀求新舉措，實現新發展。

開展“弘揚改革創新精神、樹立優良工作作風”學習，強化素質效能提升意義重大，我作為一名基層社區領導及共產黨員將以這次素質效能提升年活動為契機，結合實際，繼續保持一貫良好的工作作風，提升基層社區工作服務水平，為樹立和維護黨的光輝形象做出自己的最大努力。

第四篇：弘揚優良家風 樹立時代新風

弘揚優良家風

樹立時代新風

“十八大”以來，習近平總書記曾多次在不同場合，就家庭、家風等做出了一系列重要論述：“要弘揚優良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣”、“家風是一個家庭的精神內核，也是一個社會的價值縮影。這些都無處不彰顯著習近平總書記的家國情懷。從古至今，家庭，家風對于民族的進步、社會的發展都存在著重大意義。

品德是家庭教育的核心，源自于良好的家風，家風即門風，是家庭代代相傳的家規、家訓。“家是最小國，國是千萬家”，家庭是社會的細胞，這些細胞很健康，那么這個社會機體一定是健康的。做好家庭教育，不單單是教育人，還肩負著民族復興的重任。

常言道：“家和萬事興。”父母的相處中，隱藏著孩子的未來。不注重家庭和諧環境的營造，孩子會變得孤單無助，如果你懂得尊重和關愛自己的愛人，孩子就能在你身上學會愛人的方法，這就是最好的榜樣。有人曾做過一個調查，分別對和諧氛圍和緊張氛圍中成長起來的孩子做了對比，發現和諧氛圍中成長起來的孩子明顯要活潑開朗，情商和智商都比較高。作為父母，我們有責任有義務為孩子營造一個和諧的家庭氛圍，這也是良好家風形成的最好保障。

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！鼻趦€節約是中華民族的優良傳統，古今中外，勤儉節約的故事不勝枚舉。毛澤東要求別人做的，自己首先會做到，他一生粗茶淡飯、睡硬板床、穿粗布衣，生活極為簡樸，一件睡衣穿了20年，補了73次。在經濟困難時期，他自己主動減薪，降低生活標準。我們作為新時代的接班人，更要不斷將這些優良傳統傳承并發揚光大。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”、“三歲看大，七歲看老”，這些充分說明：一個好習慣的養成，要從小事做起；一個人的培養，要從小抓起。好比培育苗木，首先得創造適宜種子生長的環境，隨著種子發芽，成長為幼苗。一天天長大，為其定株、修枝，使其長成外形美觀端正的參天大樹。

“樹朽先朽于根，人毀先毀于心?！奔绎L看似無形，卻在孩子成長地道路上，以一種耳濡目染的方式，鍛造著孩子的品行，陶冶著孩子的道德情操。傳承好家風，家長的言傳身教舉足輕重，家長的舉手投足皆是孩子的表率，要形成好家風，身教是最具影響力的。愿您以身作則、為人表率、親力親為。注重家風建設，有利于引導黨員干部修好共產黨人的“心學”，與黨紀國法相比，家風既擁有強大的內在約束力，又包含豐富的親情感染力。好家風就是一所好學校，滲透在日常點滴中，諄諄教誨，潛移默化的影響著家庭的每個成員，代代薪火相傳，傳承接力好中華民族優良傳統這支“接力棒”。

第五篇：弘揚蘇區精神 改進工作作風

弘揚蘇區精神 爭做為民務實清廉的模范

興國縣城管大隊凌春

“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜走山路打燈籠。”伴隨著熟悉的山歌，我們老區一代又一代的黨員干部從戰火紛飛的昨天走向和平富裕的今天，并將走向更加燦爛輝煌的明天。每走一步都不能忘記、也沒有理由忘記：人民的利益高于一切。

新時期的蘇區黨員干部，不能機械地理解為像戰爭年代那樣“紅米飯，南瓜湯，吃草根樹皮，穿補丁衣服”才是為民務實清廉的表現，而是要求黨的干部吃苦在前、享受在后，辦一切事情都要量力而行，精打細算，講求實效，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。要做到一身正氣、一塵不染，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾。

弘揚蘇區精神，爭做為民、務實、清廉的模范，應從以下三個方面做起：一是服務意識要強。要牢固樹立服務意識，真正從便民利民出發，多深入調查研究問題，多耐心傾聽群眾呼聲，多留意關注群眾的需求，多合理吸納群眾的意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把做好服務工作放在第一位。二是服務效率要高。服務水平的高低是政府行政能力強弱的體現。要創新工作思路和方法，多管齊下、多策并舉、多方設法，敢創新、善變通，提高服務效率，努力為群眾提供優質、快捷、便利的辦證服務。三是

服務態度要好。服務態度的好壞是部門形象優劣的重要體現，即使工作再忙，態度也要好，即使壓力再大，態度也要好。服務要熱情，辦事忌拖拉，要嚴防“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，堅決杜絕簡單敷衍、推諉塞責、不文明接待等影響服務形象的行為。尤其是在信訪工作方面，要暢通投訴咨詢渠道，熱情接待群眾來訪或投訴，認真處理群眾來信，妥善處理上訪或投訴的問題。

弘揚蘇區精神，爭做為民、務實、清廉的模范，必須筑牢三道防火墻：第一道，利益觀。想清楚為誰謀利？在行使權力的時候，要把黨和國家、人民群眾利益放在第一位。追求利益會產生一種動力，當追求黨和國家、人民群眾利益的時候，你就有力量抵御糖衣炮彈，當追求個人利益的時候，糖衣炮彈則正中下懷，利益觀的深層因素是人生觀。第二道，僥幸心理。不要信“你知，我知，天知，地知”，“我們是哥門，是朋友”，實際上法網恢恢疏而不漏、要想人不知莫非己不為、手莫伸伸手必被捉。不要想“下不為例”，有了第一次，就是被突破了防線；更不要忽略釣釣魚、唱唱歌、打打牌、借借車，對方憑什么能這樣招待你，關照你，幫助你，是你能為他提供方便和利益。我們要以人格的力量保護自己，贏得對方的尊敬。第三道，敬畏之心。對法律法規要有敬畏之心，要了解和遵循，這些都是高壓線，不要糊糊涂涂踩高壓線，或者以身試法，葬送了自己和家人的幸福。”

當前全國人民在習近平同志為核心的黨中央領導下，正朝著全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興“中國夢”的宏偉目標闊步前行。這一過程中，既有機遇，更有挑戰，同樣需要我們繼續保持和發揚蘇區精神的優良傳統，切實把堅持群眾路線、密切聯系群眾的各項具體要求落到實處。套用習總書記的一句話：學習弘揚蘇區精神，爭做為民務實清廉的模范只有進行時，沒有完成時。我們永遠在路上！