第一篇：旅游農家樂工會聯合會成立

白水縣總工會

成立首家“農家樂”旅游行業工會聯合會

近期，我縣總工會在旅游局工會、富卓村工會、林皋鎮工會、史官鎮工會、南井頭村工會等的配合下，經多方籌備下，白水縣首家“農家樂”旅游行業工會聯合會正式成立。

該會吸納了蘋果人家、錦秀農家樂、倉頡農家樂、湖畔人家等78家“農家樂”個體經營戶，從業者264人入會。以民主投票的形式，選舉產生委員12人，主席1人。新當選的行業工會主席代表職工與業主代表方簽訂了《農家樂旅游行業性勞動合同》和《農家樂旅游行業性工資集體協商》。

近年來，我縣 “農家樂”旅游建設加速，但因為規模小，工會組織遲遲沒有建立起來，勞資雙方缺乏有效的溝通渠道，從員人員的合法權利得不到保障。為破解這一系列難題，我縣總工會突破傳統建會思維，努力探索新型工會組建途徑，嘗試建立“農家樂”旅游行業工會，解決小型非公企業多、小、散、雜，工會組建難、發揮作用難、維權工作難等問題，擴大工會組織覆蓋面，為同行業企業間提供互相學習的平臺，帶動職工開展勞動競賽、技術培訓、技能比武，提高職工素質，促進企業更好發展，推動農家樂旅游產業發展壯大，促進我縣經濟健康發展。

白水縣總工會尹海俠

二0一一年十月二十八日

第二篇：成立工會聯合會和加入工會聯合會申請

關于成立（企業）工會聯合會的通知

各部門、企業：

近年來，隨著我行業（區域）內社會經濟的不斷發展，我行業（區域）內工業企業明顯增多，從業人員不斷增加。為更好地發揮基層工會組織的重要作用，充分調動廣大職工的積極性，切實維護廣大職工的合法權益，根據《工會法》、《中國工會章程》和（上級）總工會的文件要求，結合我行業（區域）內工運事業發展的實際，經研究，決定建立（企業）工會聯合會。

一、（企業）工會聯合會覆蓋企業工會名單1、2、3、。

二、（企業）工會聯合會組成人員建議名單 委 員：

主 席：

副主席：

三、（企業）工會聯合會主要工作職責

（一）負責對我行業（區域）內的私營企業工會工作實行指導、監督和協調。

（二）對私營企業執行國家和地方勞動法規的情況進行檢查、監督。

（三）指導企業工會或工會小組就私營企業職工的工資、福利、勞保等問題與有關方面進行協商談判,指導企業建立協商談判和集體合同制度。

（四）協助搞好私營企業工會或工會小組干部的選拔、交流和培訓、維護私營企業工會組織和工會干部的合法權益。

（五）幫助基層工會或工會小組協調與企業黨、政方面的關系。

（六）督促、指導基層工會組織加強職工的政治思想工作，教育職工遵紀守法，履行合同。動員企業工會和職工協助企業依法搞好經營管理,搞好職工培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

行業（區域）委員會

年月日

關于加入（企業）工會聯合會的申請

（已經建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于年月日成立，并于年月成立企業基層工會，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司工會自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工會

年月日

關于加入（企業）工會聯合會的申請

（未建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于年月日成立，現有職工人，按照《工會法》的規定，我公司不符合獨立建立工會組織的條件，為了維護職工的合法權益，更好的組織職工開展各項活動，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會,同志任我單位工會組織委員。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿公司

年月日

第三篇：江寧區江寧街道農家樂餐飲行業工會聯合會情況匯報

江寧區江寧街道農家樂餐飲服務行業工會聯合會

情況匯報

丁伯蘭

尊敬的各位領導：

下面由我匯報江寧街道農家樂餐飲服務行業工會聯合會工作。

一、基本情況介紹

江寧街道方圓256平方公里，2006年由江寧、陸郎、銅井三鎮合并而成。街道地處南京市西南角，與安徽馬鞍山市接壤，西臨長江，是長江入省

二、開展工資協商、農民工權益維護和靈活就業人員情況

為了維護職工合法權益，農家樂餐飲服務行業工會聯合會在成立之時，就建立了工資集體協商制度。結合本地農家樂行業實際情況，制定了格式化的《農家樂行業工資集體協商合同》文本，分類簽訂實施。其中，職工在50人以上，年營業額在 萬元以上，服務項目包括餐飲、客房服務、會務、垂釣、卡拉OK棋牌休閑等多種經營，并且獨立建會的規模以上農家樂企業，合同約定其廚師月工資為2800元，服務員月工資2000元，并且工資隨企業效益增長而逐年提升，工資年增長幅度為15%~18%。規模以下、僅從事餐飲等單一經營項目的農家樂企業，實行同崗同酬，廚師月工資為2000元，服務員月工資1500元，工資年增長幅度同樣為15%~18%。

除了開展工資集體協商，農家樂餐飲服務行業工會聯合會還建立了職代會制度。在會上，職工以合理方式提出訴求，企業主對企業經營狀況定期通報，職工對企業管理享有充分的知情權、建議權和監督權。

通過相關制度的建立，職工的合法權益得到合理的保護，職工訴求得到合理的滿足，工作心情舒暢，工作積極性空前高漲，企業的服務質量和水平得到極大的提高，經營效益也日益紅火，企業主和職工雙方形成了和諧穩定的勞動關系。農家樂工會聯合會成立幾年來，未收到一起勞資各方的投訴。同時，通過對農家樂行業消費價格統一定價和職工工資按崗位合理定價，避免了行業內部的打價格戰惡性競爭

和惡意抬高職工工資獵取對手員工的“挖墻腳”現象的發生，保證了行業穩定健康發展。

三、工會組織及職工參與社會管理情況

首先，增強職工主體參與意識。工會聯合會通過教育和引導，增強職工履行民主權利與義務的責任，提高職工在民主制度下的參與意識和參與能力，規范職工參與的行為和秩序，提升職工參與的層次和水平。

其次，組織職工參與企業政策制定。充分體現職工對企業政策的參與權，擴大企業政策的透明度，提高企業政策的有效性，把職工最關心、最直接、最現實的勞動就業、工資分配、社會保障等問題作為工會政策參與的重點，充分了解、收集、綜合來自職工的呼聲和建議，通過農家樂工會聯合會反映職工的利益訴求，準確表達職工意愿，為企業決策提供有價值的信息和建議主張，確保經營決策的科學性和決策的正確性。

再次，協調好各方社會利益關系。行業工會聯合會參與利益關系協調，關鍵是要協調好勞動關系，站在職工的立場上，維護職工合法權益，妥善解決和處理企業與職工的勞動矛盾，促進企業與職工的和諧發展。

企業提供有關職工利益的政策法律咨詢，提高企業經營管理和人性化管理的水平，推動企業和職工的全面發展。

會按比例分擔聘用制人員的經費。三是由上級工會撥出專款解決。

2、關于靈活就業人員的問題

目前，從農家樂行業工會成立以來的情況看，農家樂行業內部勞資雙方、各經營方之間關系穩定、和諧，已經解決了行業內部惡意競爭現象。

但在行業外部，本區域內行業與行業之間、區域外行業內部尚存在著競爭。以江寧街道為例，農家樂行業的服務員月工資在1500~2000元之間，大部分職工尚未購買保險。而街道內普通的服裝加工、制造業企業員工，月平均工資能達到2千以上，而且企業都為職工購買社保。所以同樣是“離土不離鄉”，經常有農家樂行業員工跳槽到行業外企業工作的現象發生。另外，由于江寧城區東山等街道餐飲業人員工資普遍比我街道高，所以也存在農家樂行業員工跳槽到城區餐飲業工作的現象。

如何解決本區域內行業與行業之間、區域外行業內部競爭現象，也是一個不容忽視的問題。

我建議從以下幾個方面探索解決。一是隨著街道農家樂產業的壯大和效益的增加，逐步提高人員工資的增長幅度。二是動員企業分類、分批逐步為農家樂行業員工購買保險。可以按企業骨干、中層管理人員到普通員工的順序，逐年分批為其購買社會保險，直至全部參保。

從以上兩個途徑來消弭區域內行業與行業之間、區域外行業內部的人員工資待遇差距，從而有效制止惡意跳槽現象，保證農家樂行業的健康穩定發展。

第四篇：關于成立 工會聯合會委員會的報告

關于成立 工會聯合會委員會的報告

_______工會聯合會：

我村現有職工 人，其中女職工 人。為進一步推進工會組織建設，保障工會在國家政治、經濟和社會中的地位，切實維護職工合法權益，保護、調動和發揮全體職工參與工作生產的積極性，建立健全各項規章制度，積極推進工運事業健康發展，現依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規定，決定成立工會聯合會委員會。經研究，工會委員會由________ 等 位同志組成。由王玲同志任工會主席。

特此報告，請批復。單位地址： 聯系電話：

2108年 月 日

抄送：區總工會組織部

第五篇：關于成立×××街道×××社區工會聯合會的報告

社區黨支部發〔2011〕66號

關于居安社區非公企業成立

工會的報告

鐵路西村街道總工會：

為了適應轄區內企業發展的需求，進一步健全基層企業民主管理體制，維護基層企業職工的合法權利，尊重廣大職工要求組建工會的愿望，經社區黨支部研究同意，特申請成立甘肅省碧景春茶葉有限公司、蘭州名妝美容美體會所等二家基層企業工會。

以上報告當否請指示。

（此頁無正文）。

2011年9月22日

主題詞：居安社區 非公企業工會 成立報告 報：鐵路西村街道總工會 居安社區黨支部 2011年9月22日印發

共印2份 關于×××社區非公企業成立工會組織的

批 復

×××社區黨支部：

報來《關于×××社區成立非公企業工會的報告》我會收悉，現將有關事項批復如下：

同意成立××××××××、×××××××、××××××、………………等××家基層企業工會。

此復

×××街道總工會

年 月 日