第一篇：在鋼材行業工會聯合會成立大會上的講話

在安陽鋼材行業工會聯合會成立大會上的講話

安陽市總工會副主席曹保貴

(2012年8月9日)

同志們：

正當全市積極推進 “兩個普遍”和全面落實全總建會三年規劃之際，今天，安陽鋼材行業工會聯合會成立大會隆重召開了，這不僅是安陽鋼材行業廣大職工政治生活中的一件大事，也是鋼材行業實現跨越發展的重要里程碑，更是開發區工會推進企業普遍建立工會組織所取得的階段性成果，必將對開發區推進“兩個普遍”工作起到強勁的促進作用。在此，我代表市總工會向大會的順利召開以及新當選的工會聯合會班子成員表示熱烈的祝賀！向各位代表并通過你們向鋼材行業的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意！

安陽市鋼材行業商會成立于2002年3月28日，是我市從事鋼鐵生產經營的民營經濟單位自愿組成的社會民間團體，現有會員單位224家。商會自成立以來，堅持以“服務立會，活動興會，組織強會”為宗旨，積極發揮組織、聯絡、協調、服務等功能，竭誠為會員公司辦好事、辦實事，在送信息、解憂愁、化矛盾、融資金、回報社會等方面做了大量艱苦而細致的工作，使商會從小到大，從弱到強，并規范了行業自我約束，促進了企業公平競爭，提高了行業整體素質，維護了行業整體利益，為促進安陽非公經濟健康快速和諧發展作出了積極貢獻。商會多次被省、市工商聯評為“先進行業商會”；2009年、2010年連續兩年被安陽市高新區黨委評為“先-1-

進基層黨組織”；今年7月，商會黨支部又被高新區黨工委評為“2010—2012年高新區創先爭優先進基層黨組織”。在此一并表示祝賀。借此機會，我講四點意見：

一是要認真做好服務職工工作。工會工作的對象是職工，基礎在職工，保持與廣大職工的密切聯系是工會工作的生命線。要把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、作決策，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，只有這樣，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。深入一線了解職工疾苦。要自覺踐行全總“面對面、心貼心、實打實”服務職工行動，在深入企業、深入一線、深入職工中真誠傾聽職工呼聲，真情關心職工疾苦，真實反映職工愿望，切實當好職工權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監督人，努力解決廣大職工生產生活中遇到的各種困難和問題。大力開展辦實事活動。按照職工有需求、企業有能力、政策有規定的原則，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，并把解決職工一般性的生產生活福利需求逐步向精神需求轉變，把解決職工的基本要求到向更高層面要求轉變，在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，每年都要制定切合實際的為職工辦實事計劃。開展扶貧幫困活動。要通過建立動態管理、結對幫扶、幫扶保障、分類幫扶等機制，實現短期援助向長期幫扶、節日慰問向常態幫扶、個人救助向社會幫扶、錢物救助向技術幫扶等轉變，真正使“兩節”慰問、“金秋助學”、夏送清涼、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等常態化、制度化。維護職工合法權益。不斷深化和諧勞動關系創建，積極推進勞動合同、集體合同、職代會、民主管理等工作，極力維護職工在工資增長、安全生產、困難幫扶、學習培訓、福利待遇、休息休假、人格尊嚴等方面的合法權益，真正讓職工實現體面工作，快樂生活。

二是要大力加強工會組織建設。組建工會是基礎，發揮作用是關鍵。要按照“深化組建、規范提高、發揮作用”的思路，大力加強工會組織建設。加強工會組建。鋼材行業商會現有224個會員單位，涉及職工5000余人，隨著行業的不斷發展壯大，應該說我們建會和發展會員的空間還比較大。要發揮“黨建帶工建、黨工共建”優勢，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在建會思路上，由堅持原來“成熟一家、發展一家”，轉變為按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的組建原則，認真落實依法組建工會的要求；在建會方法上，由原來傳統的“自下而上”組建工會的單一方法，轉變為“自下而上”和“自上而下”相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會；在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為“邊組建、邊完善、邊規范”的靈活方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，實現全覆蓋；在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會籍關系隨之定在哪里。加強工會主席直選。要按照《安陽市基層工會主席直接選舉工作指導意見》的要求，把工會主席直選作為改革工會干部選拔用人機制、激勵工會干部盡職、發揮工會組織作用的基礎工作來抓，極力推進廣大會員直接選舉工會主席，切實把那些思想政治素質好、熱愛工會工作、愿意為職工服務的人選到工會干部崗位上來。加強規范化建設。按照“健全組織體系、促進科學發展、履行維權職責、實施素質工程、服務職工群眾、加強自身建

設”的要求，圍繞基本組織抓健全、基本隊伍抓素質、基本制度抓落實、基本活動抓經常、基本設施抓配套“五個基本”，在上下聯動、整體推動中扎實開展工會規范化建設、評選模范“職工之(小)家”等活動，通過典型的示范引領，豐富建家內容，提升建家品位，突出建家特色，使工會真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三是要積極開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是工會的光榮傳統。要注重弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員廣大職工立足本職崗位，以創建“工人先鋒號”為主要載體，積極投身以“當好主力軍，建功十二五”為主題的勞動競賽活動和經濟技術創新活動，大力營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模、趕超勞模”的濃厚氛圍，增強廣大職工學習新知識、駕馭新技能、掌握新本領的責任感，不斷豐富創新競賽內容和載體，增強競賽感召力和吸引力，創立勞動競賽品牌，充分激發勞動熱情和創造力，爭創一流業績，為企業發展貢獻力量。當前，在鋼材行業受金融危機沖擊較大的情況下，就是要開展適合鋼材行業特點的“比質量、比降耗、比創新、比銷售、比管理、比服務”“六比”勞動競賽，組織動員廣大職工開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，在企業業務發展、管理創新、提高經濟效益等方面充分發揮主力軍作用，調動一切積極因素，群策群力，與企業共克時艱、共謀發展，推動企業增收節支、創新創效。

四是要高度重視企業文化建設。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。推動社會主義文化大發展大繁榮，既是黨和政府的戰略目標，也是一切社會組織的共有責任和重要使命。企業文化是一個

企業發展的旗幟和靈魂，是一種社會文化的折射，在企業發展和生存中的作用日益重要。企業文化職工文化建設是企業經營的重要組成部分，一個優秀的企業背后必然有一個優秀的企業文化職工文化為支撐，要把優秀企業文化職工文化建設擺在重要位置，用先進的理論武裝職工、用豐富的文化引領職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養職工與企業共建共享的企業文化，促進企業與職工和諧發展，進一步增強企業的凝聚力和職工的向心力，為企業發展提供強大精神動力和智力支撐。具體來講，就是要充分發揮現有資源優勢，廣泛開展職工喜聞樂見、有益身心健康的文化娛樂活動，在豐富職工業余文化生活、促進職工身體健康、舒緩職工身心壓力的同時，發揮其教育、引導、激勵、促進的作用，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的自覺行為，從而實現企業快發展、職工得實惠的互利雙贏目標。

第二篇：在行業聯合會成立大會上的講話(綜合)

在2012##市科協“科普惠農興村服務隊 春耕備耕基層行”活動啟動儀式暨樹莓行業

聯合會成立大會上的講話

（2012年3月1日）

中共##縣委書記

尊敬的##主席、##書記、各位專家、同志們：

今天，2012市科協“科普惠農興村服務隊春耕備耕基層行”活動啟動儀式暨##市樹莓行業聯合會成立大會在我縣隆重舉行。在此，我謹代表##縣委、縣政府，對多年來市科協對##的傾斜與支持，特別是把這次系列活動的啟動儀式和##市樹莓行業聯合會落在##表示衷心的感謝！對##市樹莓行業聯合會的成立表示熱烈的祝賀！一會兒，秀禮主席還要作重要講話，希望大家認真學習并做好貫徹落實。下面，我講四點意見:

一、充分認識成立樹莓行業聯合會的重要意義。行業聯合會是政府、協會、合作社、農事企業、經營者之間的橋梁和紐帶。##市科協站在加強社會管理創新的高度、從全市樹莓產業發展的戰略眼光出發，把指導、協調全市樹莓產業發展的組織落在 “中國樹莓之鄉”——##縣##鎮，這是對我縣的一種鼓舞和鞭策，同時也標志著我縣基層協會建設邁上了新臺階，服務水平進入了新層次，機制建設步入了新領域，不僅為##樹莓產業做大做強創造了新的機遇，也為全市樹莓產業發展搭建了更好的服務平臺。樹

莓行業聯合會要充分整合各協會、合作社和農事企業的經濟、科技、市場、信息等各方面資源，掌握更多的信息，拓展更寬的渠道，強力助推我縣乃至全市樹莓和特色農業產業更好更快地發展。

二、加強聯合會自身建設，積極發揮職能作用。樹莓行業聯合會成立之初規模小、實力弱，必須加強自身建設，切實履行好聯合會職能，積極發揮應有作用。一是完善產業發展規劃。按照農業現代化和產業化經營的要求，對樹莓產業發展的定位、種植、市場、服務體系等進行整體規劃，明確工作思路，有條不紊地抓好各項工作開展。二是完善配套服務體系。要健全聯合會內部機構，建立產前、產中、產后服務體系，明確技術、市場、銷售、信息等各環節責任，為會員提供最優、最及時的服務。三是完善利益聯結機制。要積極探索利益分配機制，增強聯合會的凝聚力，把各協會和廣大會員的利益聯結起來，規范生產質量標準和行業生產經營秩序，協調解決好企業與市場之間的各種糾紛，保護好企業及會員的利益。四是完善管理制度。要建立健全民主決策、民主管理和民主監督制度，在內部建立較為健全的自我管理運行機制，保證聯合會規范管理、高效運轉。五是打造一支能力強、素質高的服務隊伍。大力加強經紀人隊伍建設，廣泛搜集市場信息，搞好信息發布，組織新品種引進，拓寬產品銷售市場，確保新品種能夠“引進來、產品優、行情好、銷路暢”。積極探索樹莓產品深加工工作，進一步延伸樹莓產業發展鏈。

三、打造特色品牌，做大做強樹莓產業。品牌是產品進入市場的通行證。樹莓行業聯合會要按照秀禮主席提出的“經濟產業化、產業品牌化、品牌市場化”和我縣“品牌興縣”戰略的要求，牢固樹立品牌至上的理念，抓緊品牌注冊，制定統一的生產標準和質量標準，統一產品包裝，打造屬于自己的樹莓品牌和樹莓深加工品牌。同時，要加大保護、扶持和宣傳力度，不僅注冊品牌，還要創出在市場上叫得響的名牌，進一步提高樹莓品牌的知名度，擴大市場份額，把樹莓產品真正做大、做強、做優。

四、加強領導，為聯合會健康發展營造良好環境。全縣各級黨政組織要高度重視，全面支持這項工作，并結合黨建工作，大力發揚“爭第一、創唯一”的##精神，把支部建在產業上、建在協會中。一是統一思想，加強領導。要把基層聯合會建設作為當前春耕生產的重要任務，列入議事日程，安排部署好這項工作。縣科協等相關部門要積極配合、協調、調度、指導好這項工作，在人力、物力、財力上給予必要支持，為聯合會工作的順利開展創造良好環境。二是選好產業，注重實效。要圍繞主導產業，精心組織設計好聯合會建設，并指導安排好活動內容，創新活動方式方法，突出活動的實效性，為經濟發展提供支持與服務，讓農民共享科技成果，為推進##全域科學發展貢獻力量。三是抓好宣傳，擴大影響。要充分利用廣播、電視、報刊、網站等各種媒體，及時宣傳報道農民組織建設創新成果，營造依靠大聯合、大發展、學科技、搞致富的濃厚社會氛圍。

總之，##市樹莓行業聯合會剛剛成立，需要逐漸發展和規范，更需要有關部門的積極配合。我們##縣委、縣政府一定積極配合、鼎力扶持，并責成各部門齊抓共管，為聯合會發展提供指導和幫助。希望通過大家的共同努力，使##市樹莓行業聯合會充分發揮作用，為全市樹莓產業和特色農業發展作出積極貢獻！

第三篇：在工會成立大會上的講話

在環球集團工會第一次代表大會上的講話

（2010年 11月 9日）

各位代表，同志們：

金秋送爽、碩果飄香，在全區一片豐收在即的大好季節里，我們又滿懷喜悅迎來了青原區農村信用合作聯社工會的成立。在此，我謹代表區聯社黨委向新成立的聯社工會委員會及選舉產生的各位工會委員表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位代表表示親切的問候！青原區農村信用合作聯社工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著全區信合員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。在此，我談幾點認識。

一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是，在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

二、切實加強工會自身建設

有為才有位，希望聯社工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。首先要加強自身建設，切實加強工會干部的學習

和培訓，不斷提高工會干部的素質；要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

三、黨委積極創造條件支持工會工作

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，聯社黨委將大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用；二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性；三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等；四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責；五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，對落實黨委的工作部署，工會要據此提出配合的工作計劃。同時，區聯社工會要自覺接受省聯社工會領導，落實上級工會組織的要求。我們相信，新成立的工會一定能認真執行《工會法》，全面履行工會職能，依法維護職工的合法權益、動員組織廣大職工積極投身農村信用社的改革和發展，全面完成省聯社提出的“推進

規范化、提升競爭力、做出新貢獻”的歷史使命，同時工會組織要堅持科學發展觀、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹全心全意為職工服務的方針，充分發揮工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，團結帶領廣大職工，緊緊圍繞著信合中心任務積極開展工會工作，更好地發揮紐帶和橋梁作用。我堅信，我區農村信用合作聯社工會的成立，一定會全面推動我區信合事業的持續發展。

代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我區農村信用社改革與發展的新任務向我們廣大的干部職工發出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在聯社黨委周圍，在區聯社和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，整體推進我區農村信用社業務和行業管理流程的再造和規范化建設，從業務手段、市場拓展、產品創新、激活機制、優化公共關系等方面，全面提升農村信用社市場競爭力，迎來青原區農村信用合作聯社更加輝煌燦爛的明天！最后，預祝大會取得圓滿成功！

第四篇：在工會成立大會上的講話

在工會成立大會上的講話

在xxxx工會第一屆一次會員大會上的講話

Xxx

各位領導、各位工會會員：

今天，我們在這里召開xxxxxx有限公司第一屆工會會員大會，這就是說，我們xxxx員工自己的組織――xxxxxxxx有限公司工會今天成立了！

xxxx工會組織的成立，是我們公司職工政治、經濟生活中的一件大事。Xxxx成立一年以來，公司黨支部和領導班子非常重視工會的成立，工會組建籌備組做了大量的組織準備工作，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝！

通過今天的第一屆一次工會會員大會，我們民主選舉產生了第一屆工會委員會、工會主席、副主席和各位委員，相信他們一定會把工會的工作做好，不會辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

今后的一段時間是xxxx及各子公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，我代表公司工會對新成立的xxxx工會委員會提一點希望：

希望我們新當選的工會委員會和各位委員牢記工會工

作的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員員工在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮工人階級的主力軍的作用，把我們的公司建設好，發展好。

我們的工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，為推動公司建設科學健康發展，開創xxxx工會工作的新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

2011-10-10

第五篇：×××同志在在×××工業園工會聯合會成立大會上的講話

×××同志在在×××工會聯合會成立大會上的講話

市總工會副主席 ×××

各位代表、同志們：

在全國上下深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、精心謀劃“十二五”的關鍵時刻，×××今天召開工會聯合會成立大會，這是工業區企業和職工群眾，×××家企業×××名工會會員的一件大喜事，在此，我代表市總工會，對大會的召開和剛才當選的三個委員會組成人員，表示熱烈的祝賀！對各位代表并通過你們，向工業園全體工會干部和工會會員致以誠摯的問候！向關心支持工會工作的開發區黨委、管委會和企業主表示衷心的感謝！

黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，是未來五年我國經濟社會發展的基本遵循和行動綱領。各級工會要認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，準確把握科學發展的主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，圍繞工業園經濟社會發展的戰略部署，找準切入點、著力點，團結動員廣大職工為實現“十一五”順利收官和“十二五”良好開局建功立業。剛才，×××主席作了很好的表態發言。借此機會，我提三點希望，供大家參考！

一、全心全意依靠工人階級，為西城工業園的建設與發展貢獻力量 ×××是創業的一方熱土，建設×××，必須尊重職工群眾主體地位，發揮職工群眾首創精神，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，團結一心、共同奮斗。一是要進一步提高職工隊伍整體素質，為工業園的建設與發展提供人力資源支持。充分發揮工會“大學校”作用，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，培養更多的知識型、技術型、創新型職工。加強創新型班組、創新型企業建設，引導廣大職工爭做“創新能手”，培育更多的“創新示范崗”，鼓勵廣大職工崗位成才、積極投身自主創新實踐，努力使創新智慧競相迸發、創新能量充分釋放、創新成果大量涌現。二是要廣泛開展社會主義勞動競賽，為工業園的建設與發展建功立業。要團結動員廣大職工立足本職、扎實工作，爭創一流業績、一流服務、一流管理、一流質量。要結合經濟社會發展的新趨勢，遵循市場經濟規律、產業發展規律和現代企業制度要求，組織職工積極投身社會主義勞動競賽，探索競賽的新思路、新方式，豐富競賽的新內涵、新載體，提高競賽的針對性、實效性，切實增強競賽對職工群眾的感召力和吸引力。三是要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，為工業園的建設與發展凝心聚力。要用勞模精神和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，不斷堅定理想信念、不斷提高政治覺悟，牢固樹立艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，始終保持胸懷大局、紀律嚴明的優良作風，增強開拓創新、自強不息的進取精神。要在廣大職工中興起學習勞模、爭當勞模的時代新風。

二、自覺堅持黨的群眾路線，切實做好新形勢下工會職工群眾工作 胡錦濤總書記在五中全會上，從做好新形勢下黨的群眾工作的戰略高度，深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場和把握群眾工作方法的極端重要性，要求各級黨委、人大、政府、政協和工青婦等人民團體都要高度重視和主動開展群眾工作，以黨同人民更加堅強的團結戰勝前進道路上的一切艱難險阻，不斷開創中國特色社會主義事業新局面。這些重要論斷，為加強新形勢下職工群眾工作指明了前進方向。各級工會組織和廣大工會干部必須認真學習、深刻領會、全面貫徹，把廣大職工團結凝聚在黨的周圍。一是要積極推進以改善民生為重點的社會建設，促進職工群眾利益的實現。要牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學維權”的工會維權觀，努力維護職工的勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等權益。要高度重視農民工融入城鎮、住房保障、子女教育等問題的解決。要進一步加強困難職工幫扶工作，廣泛籌措資金，完善幫扶機制，實現幫扶工作的制度化、規范化、社會化，幫助困難職工解決實際困難。二是要大力發展和諧勞動關系，推進構建和諧企業、和諧工業園。要加強勞動合同、集體合同、職代會等調整勞動關系的機制和制度建設，加強勞動爭議預防、預警和調處機制建設，建立完善勞動爭議調解仲裁制度和法律援助制度，把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，從勞動關系的建立、運行、監督、調處等各個方面維護好職工權益。要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，廣泛發動職工群眾，深入開展創建勞動關系和諧企業活動，引導職工與企業同呼吸、共命運，依法理性表達利益訴求，及時化解勞動關系矛盾，共促企業發展、共享發展成果。三是要切實加強職工思想工作，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。要重視發揮榜樣的力量，通過大力宣傳職工群眾身邊的先進模范人物，宣傳廣大職工的勞動、創造和貢獻，引導職工勤奮工作、勇于奉獻，艱苦創業、開拓進取。要繁榮發展積極、健康的企業文化、職工文化，樹立符合社會主義先進文化發展方向的企業理念，尊重、理解、關心、幫助職工，豐富職工文化生活，滿足他們不斷增長的精神文化需求。要提高職工思想工作的針對性和實效性，全面把握職工隊伍內部結構、利益訴求、思想觀念等發展變化，積極探索職工思想工作的特點規律，充分運用教育、協商、疏導的辦法和網絡等現代科技手段，從了解職工需求入手，從職工最需要的事情做起，幫助職工表達和實現合理要求，千方百計把職工思想工作做深、做細、做實。

三、以推行“兩個普遍”為重點，奮力開創工業園工會工作新局面

當前，各級工會要適應新形勢下黨對工會工作的新要求、職工群眾的新期盼，進一步加強企業工會建設和維權維穩工作，大力發展和諧勞動關系，依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。“依法推動企業普遍建立工會組織”，難點是非公有制企業特別是外資企業、港澳臺資企業、中小企業。要在這些領域實現突破，就要堅持“黨建帶動工建，工建服務黨建”，按照基層工會“組織聯合會、干部職業化、工作規范化”三化建設要求，深入推進“雙措并舉、二次覆蓋”，著力建立區域性、行業性基層工會聯合會，不斷加大工會組建力度，切實提高工會組建質量，特別是要把貫徹落實自上而下的組建要求和積極啟發職工群眾的入會自覺性、主動性結合起來，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會組織中來。還要根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點的差別，建立健全符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，使企業工會不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設施、有活動，而且要真正“轉起來”、“活起來”。同時，要把推動生產一線職工工資收入合理有序提高作為當前工會維權工作的重點，推進收入分配制度改革，完善企業工資分配制度，推動建立健全企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，科學合理地提出工資增長的目標，提高職工特別是低收入職工工資收入水平，進而促進提高職工收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，確保職工共享改革發展成果。

同志們，×××職工建立了一個溫馨之家，也為轄區企業與廣大職工架起了一座互通橋梁。我們堅信，有開發區黨委的正確領導，有管委會和廣大企業業主的鼎力支持，有全體工會會員的踴躍參與，工業園的工會工作一定會譜寫新篇，工業園的明天一定會更加更好！謝謝大家！

在**縣工會第十二次代表大會上的講話

（2010年4月2日）

各位代表、同志們：

**縣工會第十二次代表大會今天隆重召開，這是全縣各級工會組織和廣大職工群眾政治生活中的一件大事！在此，我代表縣委、縣政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向全體代表，并通過你們向全縣廣大職工、勞動模范和工會干部致以親切的問候！向蒞臨大會指導的市總工會領導表示熱烈的歡迎！

近年來，我縣經濟取得快速發展，各項事業長足進步，社會政治和諧安定。2009年，我縣地區生產總值邁上**億元臺階，財政總收入突破6個億，全社會固定資產投資超40億元，地區生產總值、財政收入、規模工業增加值等主要經濟指標均提前一年完成“十一五”規劃目標。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導、科學決策的結果，是全縣上下團結一心、奮力拼搏的結果，也凝聚著全縣各級工會組織和廣大工會干部的辛勤努力，充分展示了工人階級的偉大力量。縣工會第十一次代表大會召開以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞我縣發展大局和中心工作，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，切實履行工作職責，在服務職工群眾、維護職工權益、工會組建，以及開展經濟技術創新和勞動競賽等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，得到了廣大職工的認可和縣委的肯定。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工群眾和工會干部致以親切的問候和衷心的感謝！

不久前閉幕的全縣“兩會”，對今年經濟社會發展進行了全面部署，提出了繼續實施“趕超發展，提速進位”的發展戰略思路，圓滿實現這個戰略目標，需要全縣上下的團結進取和奮力拼搏，工會的地位也顯得更加重要，作用更加突出，責任更加重大。如何主動承擔和完成趕超發展賦予的重任，成為各級工會組織的重大使命和迫切任務。各級工會組織要認真落實科學發展觀，努力提高動員、組織和凝聚職工群眾的能力，更好地發揮黨聯系群眾橋梁紐帶作用，充分發揮職工群眾的積極性和創造性，為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。對今后的工會工作，我講幾點意見供大家參考。

一、圍繞中心，服務大局，努力在推動**趕超發展上實現新作為

實現**經濟社會又好又快發展，是我縣的工作大局，也是各級工會組織的中心工作。各級工會組織要圍繞工作大局，充分發揮工會組織和工人階級的重要作用，引導廣大職工增強主人翁意識，保護、調動、發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激發創業創新創優熱情，為推動**趕超發展發揮積極作用。為此，各級工會組織要抓好以下三項工作：一是要組織好職工的勞動競賽活動。勞動競賽活動是調動廣大職工為我縣經濟社會發展建功立業的重要載體。工會在組織廣大職工開展勞動競賽方面有著豐富的經驗，近年來開展了“當好主力軍、建功‘十一五’”、“和諧奔小康”和“同舟共濟保增長、建功立業促發展”等競賽活動，都能結合我縣的工作實際，大大調動了廣大職工投身我縣經濟社會建設的積極性。各級工會組織要總結好這方面的先進經驗和工作方法，將勞動競賽活動引向深入。尤其是要結合我縣城市建設、園區發展、工業企業等重大項目建設，以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展“技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽”等活動，引導職工在項目建設中建功立業。二是要開展好群眾性經濟技術創新活動。沒有創新，企業就沒有發展，社會就沒有進步。要組織職工積極開展技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動，為增強企業的核心競爭力，提高資源能源的利用率，努力為建設創新型**、創建省級生態縣作出貢獻。三是要大力提高職工隊伍的整體素質。提升職工思想道德和科學文化素質，是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在。各級工會組織要充分發揮“大學校”作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。要按照社會主義核心價值體系的要求，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極推進職工文化、企業文化建設，深入開展向職工群眾尤其是向農民工送文化活動，更好地滿足廣大職工文化生活需求。要深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，努力造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。當前，尤其要加強對農民工的技能培訓，解決好我縣目前面臨的“招工難”、“用工荒”難題，為促進園區建設和開放型經濟發展作出更大貢獻。

二、履職盡責，傾情維權，努力在構建和諧社會上作出新貢獻

工會組織肩負著維護職工權益，促進社會和諧的重要職責。各級工會組織要把保障職工群眾的合法權益作為一切工作的出發點和落腳點，敢于和善于為職工群眾說話辦事，真正當好職工利益的代表者、維護者。在工作中，要努力做到“兩個結合”：一是把維護職工的勞動經濟權益和維護職工的民主政治權利相結合。要集中力量推動《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規的貫徹落實，幫助企業解決招工難題，配合政府規范企業用工，保障職工合理收益和享受各類社保基金。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，深化廠務公開，暢通職工民主參與渠道，保障職工的民主權利，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。二是要把維護職工合法權益與促進企業穩定發展相結合。在始終堅持以職工為本，全面維護好職工經濟政治文化社會權益的同時，要從實現職工當前利益和長遠利益相統一的高度，教育廣大職工充分認識企業健康發展是個人利益得到有效維護的基礎，引導廣大職工發揚識大體、顧大局的光榮傳統，正確處理利益矛盾，主動支持企業發展，盡力維護社會穩定，努力實現自身利益與企業發展互利雙贏。要在企業中開展“雙愛雙評”活動，建立健全勞動關系三方協商機制，努力構建和諧勞動關系，為鞏固和發展我縣和諧穩定大好局面作出貢獻。

三、苦練內功，創新舉措，努力在自身建設上取得新突破

各級工會組織要適應時代發展的新形勢、新變化，以改革創新精神加強自身建設，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。一是要切實加強工會基層組織建設。建會工作特別是非公有制企業工會組建是工會工作的重點。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步加強各類非公企業組建工會的力度，把包括農民工在內的職工群眾最大限度地組織到工會中來，不斷擴大黨的群眾基礎。二是要積極創新工會工作方式方法。當前，我縣工業園入園企業有80多家，企業用工近2萬人，要針對園區職工年齡結構、文化水平等特點，堅持分類指導，在組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創新，努力在工業園組織職工、動員職工、服務職工等方面找到行之有效的辦法；切實解決一些基層工會機構不健全，工作制度不完善，工會經費沒保障，工會工作沒活力等問題。三是要切實加強工會干部隊伍建設。各級工會組織和廣大工會干部要進一步加強思想建設，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要進一步提高服務本領，認真學習和掌握相關業務知識，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范，使工會工作深深扎根于職工之中，把工會組織建設成為名副其實的職工之家。

四、完善制度，健全機制，努力在加強黨對工會工作領導上開創新局面

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要從加快安福經濟社會發展大局出發，切實加強和改進對工會工作的領導，為工會工作的創新發展提供堅強保證。一是要進一步完善黨委領導工會工作制度。要從新時期工會工作的特點和規律出發，創新和完善黨對工會工作領導，要把工會工作擺上黨委重要議事日程。各級黨委要重視工會領導班子建設，把政治上靠得住、工作上有本領、敢于和善于為職工辦事、職工群眾擁護和信賴的優秀干部，選配和充實到工會領導崗位上來。堅持和完善黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，及時研究解決工會工作中的重要問題。二是要進一步健全多方協調工作機制。各級黨委、政府要為工會工作創造有利的環境和條件，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要把建立工會組織、健全職代會、推行廠務公開、創建和諧勞動關系企業等納入黨建與文明單位創建考評體系，使工會更好地代表和維護職工群眾的合法權益。要加強組織協調，整合各項資源，把困難職工幫扶中心納入社會事業發展規劃，提供必要經費支持，努力形成有關部門密切配合、職工群眾廣泛參與的工會工作新格局，推動我縣工會事業健康發展。宣傳部門和新聞媒體要加強對工人階級和工會工作的宣傳，為工會工作營造良好的社會輿論環境。

各位代表、同志們，實現**進位趕超、跨越發展目標，賦予工會組織光榮而艱巨的任務，我們要以飽滿的精神狀態，務實的工作作風，更加卓有成效地做好工會工作，動員和組織廣大職工團結一心，銳意進取，扎實苦干，為進一步開創我縣工會工作新局面，推動安福經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻！最后，預祝**縣工會第十二次代表大會圓滿成功！