第一篇：工藝技術人員競聘演講稿

競 聘 演 講 稿

各位領導：

大家好！我07年畢業于XXX大學，XXX專業，同年7月份進入XXXX公司，走進了XXX這個大家庭，在這里開始了我人生的新的歷程。07年8月份開始學習反應崗位，08年4月份學習穩定崗位，并跟隨穩定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩定外操，09年8月份我開始分餾崗位的學習并在11月份參加了車間標定工作、學習反應，2010年2月份跟隨反應崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學習機組，6月份學習熱工崗位并且成為熱工外操。

在這里我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作和學習，我對催化工藝相關的知識有了更加深入的了解，對工藝管理也有一些初步的認識，我認為，作為一個合格的工藝員，就是要在車間領導和公司主管部門的領導下，負責本單位的生產、工藝技術管理工作，搞好平穩操作，優化操作條件，使產品質量、收率、能耗處于最佳狀態，提高經濟效益，編制裝置開、停工方案，做好開、停工和異常情況的工藝技術處理，并及時收集、整理操作記錄、各種技術臺帳，分析、解決生產技術問題，建立健全的工藝技術管理臺帳，準確處理工作的各項事務，并及時向上級匯報。

我競聘的優勢是我干過穩定、熱工二操，有兩年的實際

操作經驗，理論和實際有了一定的結合，學習過催化的每一

個崗位，并且兩次參加車間的停工檢修，積累了一些經驗，為以后組織開停工積累了經驗。

我的不足在于缺乏管理經驗，學習主動性不夠強，專業

知識有待于提高，對裝置出現的一些問題不能獨立的思考并

提出解決方法，對調整生產的一些操作理解不深刻，總是停

留在問題表面。

如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作。

第一：做好日常管理工作，養成良好的工作習慣。

第二：組織好開停工，通過這幾年的學習和操作，我認

為開停工是我工作的重點，有序的開展開停工各項工作，協

調配合相關部門的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調動操作人員的積極性，時刻緊握安全這根弦，及時有效的完成停檢的任務，為下個周期的運行打下堅實的基礎。

第三：處理好各種突發事件，避免次生事故的發生。日

常工作中就要做好事故預案，在事故發生的第一時間就能及

時準確的解決。

第四：做好細化管理，所有的工作盡可能的保有書面或

電腦文檔記載，集思廣益做好節能降耗工作，向細處要效益。

第五：要處理好人際關系，特別是和各個班組操作員的關系，應為所在位置不同想法就不一樣，調動起他們工作的積極性，是以后工作順利開展的一個基礎。

如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合領導的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向各位前輩學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

古人言：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對催化事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢，謝謝各位！

第二篇：工藝科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是機械制造公司加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

2006年本科畢業，獲得工科學士學位，2007獲得助理工程師職稱。2006年進廠工作，先后在技術科，設計科，鉚焊車間，工藝科工作過。擔任過設計員，車間副主任等職務。2008年被評為沈煤集團十佳青年。每一次工作崗位的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，我越是能夠從中學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參與干部競聘選撥，目的就是在于鍛煉自己，并獲取多方面實踐經驗，從而提高自身的綜合素質。

今天，我競聘的職位是工藝科科長。接下來我將從幾個方面談談自己參加競聘工藝科科長的優勢。

第一方面，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第一、我是中國共產黨預備黨員，具有較高的政治素質，能夠不折不扣的貫徹執行公司黨委及公司領導的決定，做到顧大局，識大體，少數服從多數，個人服從組織。

第二、我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。

第三、我能夠虛心好學，積極要求上進。我喜愛讀書看報，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，工作中能夠充分發揮自己主觀能動性。

第四、我有較好的年齡優勢，將近而立之年，身體健康，朝氣蓬勃，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。我辦事認真，處世嚴謹，對同志比較誠懇，同志之間相容性比較好。我的個人素質有利于我在工藝科的工作中與各車間、科室的領導和同事們保持非常良好的工作關系。

第五、我有了一定的適應能力。參加工作以來，根據工作需要，我分別在不同崗位工作過，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。

第二方面，我認為自己具備擔當此任所必須的基本知識和能力。

第一、我具備一定的工藝理論水平，在校期間多種機械加工的方法、原理、工藝流程都有所涉獵。對整套的機械加工過程都有基本的了解。特別是對材料成型方面接觸的更多，理論知識也更扎實。

第二、我具備一定的現場經驗。工藝是一個理論與實踐相結合的科學，它需要在一定理論的基礎上用實踐去不斷的完善，優化它，使它最終成為一個合理的，切合實踐的，可操作的技術文件。我在車間工作了近4年時間，現場經驗相對豐富，對制作工藝的流程比較了解，對我廠生產產品的重點部件的重點工序在加工中需要注意的地方有更深刻的認識，能夠增強工藝的可操作性。

第三、我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。工藝科在制定生產產

品工藝的同時，還要制定工時，定額及產品的收購價。這些項目的制定需要工藝科人員與各車間的領導及一線的工人多溝通，才能準確的制定出來。組織和管理工藝科人員的能力決定了他們完成以上項目的效率和準確性。我在車間擔任過副主任一職，與各車間的領導在工作上有密切往來，建立了良好關系，這有利于工藝科與各車間的溝通交流。同時幾年的車間管理經驗也會對我在對科室的管理中提供很大的幫助。

以上決定了我能夠更快地進入工藝科科長角色，開展工作。如果我能夠有幸競爭上工藝科科長這個職位，我將做到：

第一、擺正自己的位置，科長既是公司領導的傳令人，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執行公司的決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。我將起到一個橋梁的作用，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。把工藝科建設成為一個規范化、制度化、科學化的符合公司發展要求的科室。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質修養。另一方面加強業務知識和科學技術的學習，緊緊跟隨時代步伐，隨時保持對知識的更新，不斷充實完善自己，使自己更能夠勝任本職工作。更加能夠對自己所承擔的那份責任和義務負責。第三、勤奮實干，率先垂范，要做到有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

第四、努力做好現階段工作，將現有工藝進行細化拆分，完善優化老舊工藝。形成完整的工藝體系。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

競聘人：曹山峰2011-11-6。

第三篇：工藝技術人員述職報告

述職報告

各位領導、同事大家好，我叫**，現任部門工藝主管一職，主要負責部門的技術項目、工藝試驗的推動，工藝技術審核以及與工藝研發部接口等工作。

自進入公司以來，公司領導和同事們在工作方面給予的關懷和幫助讓我受益匪淺。我從一名庫管員到**工程師，**工序主管，再到現在的工藝主管。經歷過多個角色轉變的我，對晶片團隊更是有了深入認識與了解。**管理團隊，向來被譽為最穩定的團隊。團隊中各崗位人員的各司其職、關系融洽，皆有著強烈的責任意識。然而，對于工序多、產線長的**制造部來說，現有的管理方式仍存在著一定的不足：

一、工序管理精細化不足

每個工序都由一位工序主管負責，工序主管負責工序的全面工作，包括人員、生產、現場、技術、設備等工作，由于工作過多、過雜再加上忙亂難免會出現遺漏的地方，并且使人無法專注的去做某一項工作，不能將所有的工作細化。

二、整體生產缺乏統籌

每位工序主管只是熟知本工序的技術，所以每個工程師的工作重點只放在保證本工序的生產及工藝的穩定上，而對上下接口工序了解不多，也缺少與接口工序的交流溝通，所以很難會發現相互配合改善的點，對整體生產缺乏一個明晰的認識。

針對以上的不足，部門領導在6月份組織進行了結構調整，將部門分為生產組、管理組、技術組、行政組、品質組。制定職責明細方案，明確職責分工，實行專人專職的管理對策，改變先前的一人抓全面的管理方式，使每個人都能有足夠的精力專注地做好自己的工作，消除管理上的漏洞、盲點。

以上是我對**團隊的一些認識，下面我將對本年上半年工作情況、自身評價以及今后的工作計劃等方面進行總結，匯報如下：

? 上半年工作總結：

1、針對公司進行的**項目，我提出了**。

2、針對目前市場提出的嚴苛的**要求，在現有設備條件下，制定一系列方案，確定滾磨設備**控制能力。并制定**測試方案，與**合作開發**設備。

3、結合自己在**的經驗，對**制定出配合**品質的改善方案，保證本工序穩定生產的同時，配合車間主要工序完成最終產品的品質改善。

4、制定**標準作業指導書，規范員工操作。提出**工序考核方案，提高一線員工工作責任心，并配合**制定了切斷現場整改方案。

? 自身認識：

首先，在理論知識方面仍需加強學習。尤其是在材料專業知識方面的學習還不夠深入，同時在實驗過程中缺少對實驗過程的合理的理化分析。

其次，在管理方面有待進步提高。

1.現階段的管理實踐過程中，主動發現、改善問題的能力較差，疑難問題處理環節較薄弱，缺乏對問題預見性的判斷。

2.管理細度有待提高，由于工作事宜沒有妥善計劃，常常導致工作布置后有部分遺忘，導致一些工作稍有滯后。

3.針對現場5S中存在的一些問題，往往只注重日常宣導，忽視了日常檢查，致使一些員工對5S缺乏正確的認識。

針對我自身的這些不足，在今后的工作中我會努力對工作中的薄弱環節給予改進和提高，不斷“充電”，豐富思維，努力把理論水平、管理水平提升到一個新層次。

工作計劃：

很榮幸被提拔為工藝主管，擔任此職位，我的工作重點也發生了轉移，我要切實做好各項工藝實驗監督的職責，確保各項實驗按照設定的時間節點進行。推動各工序工藝標準化，加強部門工藝技術審核。

起到各工序的一個串聯作用，強化團隊協同工作，增強工程師之間的技術交流及工序合作。確保自身適應市場的變化，適應公司的發展需要。

以上是我對今年上半年以來的工作情況匯報，如有不足，請大家批評指正。謝謝。

第四篇：工藝技術員競聘演講稿

競 聘 演 講 稿

各位領導：

大家好！我07年畢業于xxx大學，xxx專業，同年7月

份進入xxxx公司，走進了xxx這個大家庭，在這里開始了我人生的新的歷程。07年8月份開始學習反應崗位，08年4月份學習穩定崗位，并跟隨穩定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩定外操，09年8月份我開始分餾崗位的學習并在11月份參加了車間標定工作、學習反應，2010年2月份跟隨反應崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學習機組，6月份學習熱工崗位并且成為熱工外操。

在這里我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作

和學習，我對催化工藝相關的知識有了更加深入的了解，對工藝管理也有一些初步的認識，我認為，作為一個合格的工藝員，就是要在車間領導和公司主管部門的領導下，負責本單位的生產、工藝技術管理工作，搞好平穩操作，優化操作條件，使產品質量、收率、能耗處于最佳狀態，提高經濟效益，編制裝置開、停工方案，做好開、停工和異常情況的工藝技術處理，并及時收集、整理操作記錄、各種技術臺帳，分析、解決生產技術問題，建立健全的工藝技術管理臺帳，準確處理工作的各項事務，并及時向上級匯報。

我競聘的優勢是我干過穩定、熱工二操，有兩年的實際

個崗位，并且兩次參加車間的停工檢修，積累了一些經驗，為以后組織開停工積累了經驗。

我的不足在于缺乏管理經驗，學習主動性不夠強，專業

知識有待于提高，對裝置出現的一些問題不能獨立的思考并

提出解決方法，對調整生產的一些操作理解不深刻，總是停

留在問題表面。

如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作。

第一：做好日常管理工作，養成良好的工作習慣。

第二：組織好開停工，通過這幾年的學習和操作，我認

為開停工是我工作的重點，有序的開展開停工各項工作，協

調配合相關部門的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調動操作人員的積極性，時刻緊握安全這根弦，及時有效的完成停檢的任務，為下個周期的運行打下堅實的基礎。

第三：處理好各種突發事件，避免次生事故的發生。日

常工作中就要做好事故預案，在事故發生的第一時間就能及

時準確的解決。

第四：做好細化管理，所有的工作盡可能的保有書面或

電腦文檔記載，集思廣益做好節能降耗工作，向細處要效益。

第五：要處理好人際關系，特別是和各個班組操作員的關系，應為所在位置不同想法就不一樣，調動起他們工作的積極性，是以后工作順利開展的一個基礎。

如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合領導的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向各位前輩學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

古人言：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對催化事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢，謝謝各位！篇二：施工技術員競聘演講稿

施工技術員競聘演講稿

尊敬的公司領導： 我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領導給我這次機會。我先介紹一下我個人的情況，我叫張揚今年28歲 xx年畢業于山東省城市建設學校工民建專業，經過三年的學習掌握了一定的專業知識。到公司后，響應公司領導號召去工地做了一名技術員，經過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術工作人員的真正學堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問、不會就學，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復合型人才。有了這個目標，我也有了前進的方向，xx年取得助理工程師資格后，又相繼在xx年取得預算員執業資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業知識。在實際工作中既從事現場施工技術，又整理建設工程資料，以及現場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經過神秘河谷的施工，又讓我學到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結構32米，地面至軌道層最高處達28.53米，承重架體進行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業主為滿足軌道設備的安裝要求，臨時給我們制定了節點工期，在規定的時間內完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經理考慮如按現有班組進行流水施工肯定完不成任務，提出了增加施工人員分三段進行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進行了檢查，對不符合要求的進行整改，軌道層面最高處28.53米，為防止安全事故發生，在按要求掛設安全網后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網是否有破損，以便及時更換。

二、因施工人員較多，為保證工程施工質量，專門成立了特別質量小組，在現場巡回

檢查，發現不合格處立即返工。

三、施工負責人堅守施工現場進行調度協調，保證施工的順利進行。

四、由技術總工指導，我作為現場技術員對各臨時施工班組進行技術交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結構的質量及設備預埋件位置的準確。通過一系列的措施使工程順利在工期內得以完成。而我個人在工程施工中學到了很多非常實用的工作經驗。三人行，必有我師。通過與同事及同行業的人員進行交流是提高自己工作能力的有效方法，學人之長，彌己不足。從畢業至今，我已經參加了近10余個項目的建設，對現階段我公司市場范圍內主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：

在社會高速發展的今天，建筑行業也日新月異，不斷涌現出新工藝、新技術，使建筑行業競爭越來越大，以前我們以質量安全為目標，而現在質量安全已經成了我們的起點或者說是立足點，我們現在要更新觀念，跟上時代的發展，以質量安全為根本，以提高施工技術、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的。現在我們國家正處于大規模的城鎮化建設階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規模建設還會持續30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有社會責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長期發展。要讓公司得到長期發展就必須順應形勢，走在社會的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優勢。現階段節能、環保將是社會的發展方向，包括我們建筑行業，綠色建筑、智能建筑已不是高技術、高科技、高價格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點就是舒適性、高效性、適應性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環境更加合理化。通過建筑業的發展方向我們可以看出，現在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽從指揮按圖施工，還要意識到我們是業主的服務員，為客戶提供有價值的建議是我們的責任，力爭工程最優化，業主利益最大化。使我們所建設的工程無論在質量上還是功能上都要是一流的。只有這樣，我們才能立足于社會，達到長期發展的目的。在日益激烈的市場競爭中，要想提高我們的經濟效益，也只有在不損害業主利益的前提下進行。具體施工中，新技術、新工

藝是提高生產效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準確計算出砼的預養期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達到臨界強度，從而節約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內爬式塔機，減少標準節的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用社會上已廣泛應用的新工藝，還要有創新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創造價值。在此我向公司領導保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業務水平，在組織施工和編制方案時不斷優化，施工中大膽進行技術改革和創新，并以此為自己的工作重點。在公司的發展道路上緊跟領導步伐，團結同事，為公司的明天做出自己應有的貢獻！篇三：機電工區技術員競聘演講稿 機電工區技術員競聘演講稿

尊敬的各級領導、同事們大家好！

今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝礦領導給我們年輕人一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會。通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧，對以后工作有一個好的規劃，真正將自己的技術應用到實際工作中，為我礦多做貢獻。因此我會非常珍惜這次機會。

我叫xxx，xxx年畢業于xxxxx機電工程系礦山機電專業。畢業至今我一直在xxx從事機電管理與維修工作，在此工作期間我認真好學，常跟老師傅深入現場，排查設備運轉情況，排查設備安全隱患。在工作中我及時將小隱患進行排除，保證各運轉設備安全有效運轉，若發現大隱患及時向主管領導反映，并參與處理。在洗煤廠工作這幾年使我的技術有了很大提高。

在xxx工作這幾年，我經常利用業余時間復習自己的專業知識，學習礦井供電知識，經常查看各種控制開關、煤礦用大型設備電氣原理圖、機械傳動圖以及使用說明書等，努力使自己多掌握機電方面知識，為以后從事機電技術工作奠定了基礎。

今年x月份當得知我被調入機電工區擔任技術員時，我非常興奮，同時也突然有一種陌生感。我能從事自己喜歡的專業，能將我這幾年在學校學的理論知識和最近這幾年在業余時間學到的礦山機電方面知識應用在機電工區，為機電工區解決技術難題，我將是多么榮幸，因此我是多么的興奮，在機電工區我更能

發揮我所學專業的優勢。也許這幾年一直在xxx工作的緣故，使我的接觸面一直停留在一個位置，xxx的設備必竟和機電工區不一樣，作業環境也不一樣，因此我也有一種陌生感。但是在這幾個月的時間里很快就熟悉了機電工區的作業環境，適應了機電工區的工作和生活，現在也已經融入到機電工區，謙虛好學，不恥下問，為了能繼續留在機電工區，當好技術員。所以我今天來競聘機電工區技術員。只有在這個崗位上才能真正展現我的能力，使我的技術得到充分發揮。

第一、吃苦耐勞，樂于奉獻。自來到機電工區后，我嚴格遵守區各種規章制度，嚴格堅持礦井下井帶班制度，嚴格律己，同廣大職工同上同下井。在井下認真學習施工工藝，遇到不懂的問題就虛心向工人師傅和分管領導進行請教，并主動參與到施工作業當中，經常和工人師傅討論工作經驗和心得體會，努力提高自己業務水平。第二、對自己的工作嚴格要求。我已具備了一名技術員所必須的專業技術知識和實際操作能力，自參加工作以來我主動參與到規程措施的編寫當中，在編寫規程措施過程中，我力求理論聯系實際，用規程措施指導現場施工，嚴格做到了一工程一措施。我不斷查看專業技術書籍，培養嚴謹的工作作用，力求在文字當中不出現錯別字，用專業述語說話。

我清楚的認識到，要成為一名合格機電技術員非一日之功，如果我有幸被聘為技術員，我會以更加飽滿的熱情投入到工作

中，爭做一名合格的技術員，并堅決做到以下幾點：

第一、勤深入現場，排查隱患。同職工同上同下井，一起勞作，監督職工按章按規作業情況，避免“三違”情況出現。勤查機電設備運行情況，排查安全隱患，如設備存在安全隱患，及時處理并向主管領導匯報，解決將安全隱患消滅在萌芽當中，保證機電設備正常運轉，保證機電職工有一個安全的作業環境。

第二、努力創新，做好小改小革，做好日常修舊利廢工作，為我礦節約材料。多接觸現代化機電技術，掌握plc、變頻技術等基礎知識，能看懂plc程序圖，會維護軟件。努力提高自己的技術水平和綜合素質。掌握先進的機電技術，增加閱歷。

最后祝愿我們xx煤礦的明天會更加美好！

謝謝大家！

競聘人：xxx xxx年xx月xx日篇四：煤礦技術員競聘演講稿 篇五：設備技術員競聘演講稿microsoft word 文檔(2)設備技術員演講稿

各位領導你們好：

首先感謝你們給我這次競選的機會，這對于我來說是難得和極為珍貴的。我叫***，**歲，在******工作。今天競選的是*******設備技術員。2006年來到*****工作，五年的工作使我學到很多專業知識，并且在日常工作中積累了大量經驗，以下是我參加競選設備技術員的兩點想法及三個方面：

首先說說我對技術員的字面認識，技術員這個詞其實是一個很令人肅然起敬的一個詞，技術員顧名思義是搞技術的，在理論上是佼佼者，在實踐中工人工作時不懂的問題給予解決。它同時也代表著是一種責任。

二是有一定的基礎知識。通過這兩年在車間干備件員這項工作，使我了解各設備的基本操作、維護及維修，并且對設備的型號、參數、及原理都有所了解，也積累了豐富的經驗，不但工作起來得心應手，對于設備出現的故障，能夠及時排查。第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。不懂的問題及時向車間師傅、領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為設備技術方面的骨干和行家里手 第二個方面、是要勇于負責。一是對集團、廠部負責。二是對車間負責。三是對工友負責。

第三方面、是我這次競聘的兩種心態：

1、做到有顆為設備技術方面的效力心，而且非常熱愛技術員這份工作，2、如果我應聘上崗了，不會叫領導們失望，我盡心竭力作出貢獻。在此競聘，不管成功與否，在今后的工作中，我都會全力以赴為集團、廠部及車間做出我的貢獻，因為我是******大家庭中的一員。

第五篇：工藝技術人員安全生產職責

總 則

根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《天津市安全生產條例》等安全生產法律、法規的規定，貫徹落實國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》【2010】23號指示精神及依據《企業安全生產標準化基本規范》(AQ/T 9006﹣2010)和冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準的相關要求，結合我公司各崗位的生產實際，制定安全生產職責。

各部門及全體員工必須嚴格履行安全生產職責，在各自的工作范圍內，貫徹“誰主管、誰負責”的原則和要求，建立企業內部安全生產約束機制，恪盡職守，各負其責，確保我公司各項安全生產責任目標的實現。

工藝技術人員安全生產職責

1.在管理生產工藝的同時，管好安全生產工作，做到安全生產。

2.在改革生產工藝、修改操作技術規程和提出技術措施時，必須辦理相應的變更手續并符合安全技術要求，組織操作工人進行學習。

3.經常對生產操作人員進行安全生產技術知識教育，加強技術練兵，保證安全生產。

4.參與工藝事故的調查分析，研究防范措施。

5.負責編制生產崗位工藝安全技術規程，并檢查貫徹執行情況。

6.加強工藝檢查，發現不正常現象及時研究處理；如有險情，立即采取措施加以解決，并報告領導。

7.落實危險工藝的七重防護措施。

8.負責確認本單位工藝生產裝置的防火、防爆級別。

9.參加本單位安全標準化工作，負責工藝裝置的危險有害因素分析及風險辨識。

10.負責建立工藝類安全設施臺帳。

本崗位安全生產承諾

作為公司的一名員工，安全生產不僅是我的權利，更是我對企業應盡的義務。為了個人的安全與健康，為了家庭的幸福和美滿，為了企業的穩定發展，自愿簽訂并遵守以下承諾：

1、認真履行本崗位安全生產責任，為企業安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業、公司相關的安全生產法律、法規、規章、制度，服從管理。工作中不違章指揮、不違章作業、不盲目作業、不違反勞動紀律，自覺正確使用、保管個人勞動保護用品，在工作中做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，在工作時間不從事與工作無關的活動。

3、在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一。主動制止不安全行為，當發現事故隱患或不安全因素時，立即向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告。接到報告及時予以處理。

4、積極參加公司舉辦的各類安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握本崗位的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

對以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任，接受公司的教育和處罰。

責任人簽字：主管領導簽字：

認定單位（章）

2014年1月1日