第一篇：淺析工傷賠償協(xié)議效力

淺析工傷賠償協(xié)議效力

－對(duì)蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定的思考

江蘇無(wú)錫神闕律師事務(wù)所 章曉明 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷待遇。在職工發(fā)生工傷后，職工可以選擇與單位協(xié)商解決，也可以通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁的方式解決與用人單位的工傷賠償事宜。在現(xiàn)在很多情況下，作為弱勢(shì)群體的職工為了能夠盡快的從單位獲得工傷賠償，而單位從經(jīng)濟(jì)利益的角度考慮，職工與單位會(huì)選擇自行協(xié)商或通過(guò)勞動(dòng)保障所、司法所調(diào)解而不通過(guò)法律程序訂立工傷賠償協(xié)議的形式來(lái)解決工傷糾紛。2006年11月由江蘇省、各省轄市仲裁辦負(fù)責(zé)人、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、江蘇省高級(jí)人民法院參與討論形成的《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》（蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)）第十條做出了如下會(huì)議紀(jì)要：第十條、當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理

當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，勞動(dòng)者與用人單位就工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作為受理案件的條件，以傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論送達(dá)勞動(dòng)者之日為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。

另一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，勞動(dòng)者與用人單位就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。仲裁委員會(huì)審理上述案件時(shí)，不應(yīng)以撤銷(xiāo)協(xié)議作為前提條件，而應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇，裁決用人單位補(bǔ)足原先雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

上述會(huì)議紀(jì)要給工傷賠償協(xié)議的效力做出了統(tǒng)一的指導(dǎo)意見(jiàn)，根據(jù)該會(huì)議紀(jì)要的上述規(guī)定，受工傷的勞動(dòng)者無(wú)論與單位無(wú)論達(dá)成何種工傷賠償協(xié)議，用人單位都需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付全額工傷待遇。也就是說(shuō)徹底否定了勞動(dòng)者與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議的效力。

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)在已經(jīng)在各級(jí)仲裁委、法院貫徹實(shí)施，但該會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定是否合法、合理值得探討。

對(duì)于該會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定的第一種情況，筆者不持異議。

對(duì)于第二種情況下達(dá)成的工傷賠償協(xié)議是否有效的意見(jiàn)筆者認(rèn)為并不妥當(dāng)。

一、會(huì)議紀(jì)要的規(guī)定與法律的沖突：

1、根據(jù)《中華人民勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與

勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八十條第二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

也就是說(shuō)根據(jù)我國(guó)處理勞動(dòng)關(guān)系的最高法律《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種可以與單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，以解決雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、根據(jù)國(guó)務(wù)院1993年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，可以象本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,……。第十一條規(guī)定……,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行……。據(jù)此，筆者認(rèn)為根據(jù)目前我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最主要的程序法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生工傷后，通過(guò)調(diào)解或協(xié)商達(dá)成的工傷賠償協(xié)議應(yīng)該是被法律所認(rèn)可的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方都應(yīng)該履行。

顯然蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的第十條規(guī)定的第二種情況的處理意見(jiàn)與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條、第十一條之規(guī)定是相互沖突的。

依照《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定及相關(guān)的法律原理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委產(chǎn)生的會(huì)議紀(jì)要作為仲裁委內(nèi)部指導(dǎo)仲裁的一個(gè)規(guī)范性文件，在規(guī)范性文件與法律、法規(guī)相沖突的前提下，首先應(yīng)該適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定。筆者認(rèn)為只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位達(dá)成的工傷賠償協(xié)議不是顯失公平（即蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的第十條規(guī)定的第一種情況）或?qū)儆诳沙蜂N(xiāo)的情形，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議的效力應(yīng)予認(rèn)可。

二、會(huì)議紀(jì)要事實(shí)上對(duì)勞動(dòng)者及時(shí)獲得工傷賠償造成一定消積影響：

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要出臺(tái)后，對(duì)處理工傷賠償協(xié)議產(chǎn)生的影響已經(jīng)在實(shí)踐中出現(xiàn)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商或通過(guò)勞動(dòng)保障所、司法所等部門(mén)調(diào)解達(dá)成工傷賠償協(xié)議后，出現(xiàn)勞動(dòng)者再次向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求重新計(jì)算賠償?shù)陌咐罅吭黾印?/p>

1、這樣的結(jié)果在一定程度上導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者對(duì)立面的加大，從而是用人單位對(duì)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者賠償積極性、主動(dòng)性下降。用人單位選擇的方式是千方百計(jì)否認(rèn)其與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，利用法律規(guī)定的仲裁、法院審理程序合法但不合理地拖延賠償時(shí)間，即使對(duì)經(jīng)過(guò)仲裁、法院一、二審后做出判決的工傷賠償，用人單位仍然設(shè)法拖延賠償。用人單位這樣的行動(dòng)顯然對(duì)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者及時(shí)獲得賠償產(chǎn)生不利影響。

2、因?yàn)閯趧?dòng)者在達(dá)成協(xié)議甚至已經(jīng)獲得協(xié)議約定的賠償后又再次“翻老帳”的不斷出現(xiàn)，達(dá)成的工傷賠償協(xié)議又被相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定無(wú)效。原先主持調(diào)解的勞動(dòng)保障所、司法所調(diào)解作用也就不能體現(xiàn)，從而在一定程度上嚴(yán)重打擊基層勞動(dòng)保障所、司法所進(jìn)行調(diào)解的積極性，其以后主持調(diào)解的積極性必然會(huì)出現(xiàn)下降。而在沒(méi)有這些部門(mén)的參與的情況下，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議的可能性下降，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷后及時(shí)獲得賠償可能性在目前已經(jīng)相當(dāng)困難的情況下變個(gè)更難。

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的出臺(tái)本意是為了維護(hù)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者的權(quán)益，但實(shí)際操作的結(jié)果反而可能產(chǎn)生對(duì)勞動(dòng)者不利的后果，這是相關(guān)部門(mén)以后制定類似會(huì)議紀(jì)要時(shí)應(yīng)該考慮的。

綜上，筆者認(rèn)為，職工發(fā)生工傷后與用人單位協(xié)商一致達(dá)成工傷賠償協(xié)議，只要不是顯失公平或者由其他法定可撤銷(xiāo)的或無(wú)效情形的存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該賠償協(xié)議的效力，對(duì)于職工達(dá)成協(xié)議后要求補(bǔ)足差額的訴請(qǐng)不應(yīng)予以支持。

第二篇：工傷賠償協(xié)議

賠償協(xié)議書(shū)

協(xié)議人：XXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：XXX

住所地：XXXXXXXXXX

委托代理人：

協(xié)議人：XXX，X，X族，生于XX年XX月XX日，居民身份證號(hào)為XXXXXXXXXX，戶籍地址為XXXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）

事實(shí)發(fā)生經(jīng)過(guò)：

XXX年XX月XX日XX時(shí)許，乙方在甲方公司內(nèi)XXXXX時(shí)不慎受傷。事發(fā)后，經(jīng)甲方派人送XX市人民醫(yī)院住院就診。XX醫(yī)院的入院診斷為“XXXXX”。乙方與年月日治愈出院。方在住院期間所有的醫(yī)療費(fèi)用、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用已由甲方全而支付。

甲方認(rèn)可乙方所受傷害為輕傷，為處理本次事故，雙方在自愿、平等、協(xié)商和尊重前述事實(shí)的基礎(chǔ)上依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人員共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》（川府發(fā)【2011】28號(hào)）等法律、法規(guī)及地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方鄭重承諾在簽訂本賠償協(xié)議之前，甲方已經(jīng)明確告知應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)的傷殘賠償項(xiàng)目及相關(guān)的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，同意甲

方對(duì)本次傷害事故做一次性賠償處理。不存在受甲方威脅、脅迫、乘人之危或在顯失公平、有失公允等情形下簽訂本協(xié)議。

2、甲方除已經(jīng)支付給乙方的費(fèi)用（包括乙方在醫(yī)院住院期間的所

有醫(yī)療費(fèi)用、住院生活津貼、交通費(fèi)、護(hù)理人員、護(hù)理費(fèi)等）。

3、甲方依據(jù)前款約定一次性支付給乙方的款項(xiàng)包括但不限于傷

殘賠償金、停工留薪期間的工資福利待遇、后續(xù)治療費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

4、甲方在簽署本協(xié)議當(dāng)日即將對(duì)第二條約定的賠償金以人民幣

現(xiàn)金的形式支付給乙方，乙方收到甲方支付的賠償款后應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)金額的收款收據(jù)。

乙方出具的收款收據(jù)作為甲方已經(jīng)支付賠償款項(xiàng)的憑證。

5、本賠償協(xié)議作為一攬子賠償協(xié)議，雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不

再向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)主張工傷保險(xiǎn)待遇（包括但不限于申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定、提起工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后再提起民事訴訟）或以本《賠償協(xié)議》有失公允或顯失公平等理由向人民法院提起一般人身?yè)p害賠償訴訟或通過(guò)信訪等其他途徑向甲方提出其任何權(quán)利請(qǐng)求。

6、本協(xié)議簽訂后，雙方均應(yīng)當(dāng)善意地履行協(xié)議，協(xié)議簽收后，任

何一方不履行或不完全履行，違反協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的賠償總額的5%向守約方支付違約金。

7、8、本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為廣安金都混凝土有限公司辦公室。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，由本協(xié)議簽訂的有管轄權(quán)的人民法

院形式訴訟管轄權(quán)。

9、本協(xié)議中，除甲、乙雙方及其代理人簽名、出院日期、協(xié)議訂

立日期可以采用手簽字外，其余內(nèi)容全部采用打印文本，除前述內(nèi)容以外的非打印文本對(duì)本協(xié)議當(dāng)事人不產(chǎn)生任何法律效力。

10、乙方的居民身份證、甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼

證、法定代表人證明、甲方委托代理人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。

11、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后即發(fā)生法律效力。

12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方簽字： 委托代理人簽字：

年月日年月日

第三篇：工傷賠償協(xié)議格式

工傷賠償協(xié)議書(shū)

甲方： 身份證碼： 乙方： 住所地：

鑒于

甲方于 年 月 日因 發(fā)生事故，雙方依照國(guó)家有關(guān)法律及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商、互諒互讓的精神，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

一、賠償金額：

1、甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方已支付甲方住院醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)共計(jì)人民幣 元。（大寫(xiě)：）。

2、在本協(xié)議第一條確認(rèn)金額的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項(xiàng)賠償金（包括但不限于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、二次手術(shù)費(fèi)，二次住院伙食費(fèi)用、二次住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）共計(jì)人民幣

元整（大寫(xiě)：)。

二、付款方式及期限：

乙方本協(xié)議簽署后 日內(nèi)支付甲方賠償金，甲方收到賠償金后應(yīng)向乙方出具收據(jù)。

三、賠償方履行賠償義務(wù)后，受害方就此事保證不以任何形式、任何理由向賠償方要求任何費(fèi)用。

四、賠償方履行付款義務(wù)后，此事的處理即告終結(jié)，受害方不得再以任何理由向賠償方主張權(quán)利(包括但不限于：訴訟、仲裁、信訪)。

五、本協(xié)議為各方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是各方真實(shí)意思表示，本協(xié)議內(nèi)容協(xié)議雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，雙方明白本協(xié)議所涉及后果，雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

六、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，協(xié)議簽訂后，雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或捺指印后生效。

甲方：

年 月

乙方： 年 月 日 日

第四篇：工傷賠償協(xié)議

調(diào) 解 協(xié) 議

甲方（委托代理人）：

乙方：，身份證號(hào)碼：

乙方在甲方工地發(fā)生事故，現(xiàn)乙方已康復(fù)出院。事故發(fā)生后，甲方積極為乙方申報(bào)工傷，相關(guān)工傷賠償待遇正在社保部門(mén)辦理中。因乙方要求與甲方先行一次性了結(jié)工傷賠償事宜。故甲、乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲方一次性賠付乙方各項(xiàng)工傷待遇費(fèi)用共計(jì)人民幣 元（付款賬號(hào)），社保部門(mén)對(duì)此次工傷事故的所有賠付則由甲方所有；

第二、雙方簽訂本協(xié)議后日內(nèi)，甲方支付乙方 元，剩余尾款元，則需乙方配合甲方，在甲方獲得社保部門(mén)關(guān)于本次工傷全部賠付后，甲方再向乙方結(jié)清。

第三、基于雙方因用工關(guān)系而產(chǎn)生之一切糾紛，就此了結(jié)，再無(wú)其他糾葛；

第四、甲、乙雙方承諾簽訂本協(xié)議前已深知各條款之法律意義及風(fēng)險(xiǎn)，雙方愿嚴(yán)格遵守，任何一方不得主張協(xié)議無(wú)效或撤銷(xiāo)。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議賠償總額20%之違約金。

第五、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（委托代理人）：

乙方：

年 月 日

年 月 日

第五篇：工傷賠償協(xié)議

工傷賠償協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方于2013年12月26日在甲方工作不慎受傷，經(jīng)送無(wú)錫市人民醫(yī)院治療。乙方在充分了解《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例法》等有關(guān)法律、法規(guī)的情況下，與甲方友好協(xié)商處理本次事故，以便乙方盡早獲得工傷賠償、了結(jié)雙方糾紛，為此，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、雙方確認(rèn)：本次工傷事故甲方一次性賠償乙方元 整（包含一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）。

三、乙方到無(wú)錫市人民醫(yī)院取出鋼板費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)，另付伍仟元人民幣作為營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。

四、支付期限和方式：簽訂協(xié)議之后立即支付。

五、除本協(xié)議第二、三條外，乙方自愿放棄在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù) 期間的全部權(quán)利，簽訂本協(xié)議之日起，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資、社保等各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部結(jié)清，甲乙雙方均同意放棄相關(guān)訴訟權(quán)，今后不再理涉。

上述協(xié)議系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方簽字后立即生效。

甲方：(蓋章)乙方：

日期：日期：