第一篇：工傷傷殘鑒定程序大全

1，先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2，因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。3，申請因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。

4，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)

償。

第二篇：工傷傷殘鑒定程序

工傷傷殘鑒定程序

申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：

先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同，證明自己與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí)，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實(shí)保障自身的權(quán)益。

工傷傷殘鑒定具體情況

依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T—)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

一級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

b.意識(shí)消失;

c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;

d.社會(huì)交往完全喪失。

二級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;

b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);

c.不能工作;

d.社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);

b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);

c.明顯職業(yè)受限;

d.社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;

b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);

c.職業(yè)種類受限;

d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);

b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);

c.需要明顯減輕工作;

d.社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b.各種活動(dòng)降低;

c.不能勝任原工作;

d.社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;

b.短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限;

c.工作時(shí)間需要明顯縮短;

d.社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;

b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;

c.斷續(xù)工作;

d.社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動(dòng)能力大部分受限;

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;

c.社會(huì)交往能力大部分受限;

十級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動(dòng)能力部分受限;

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

c.社會(huì)交往能力部分受限。

一級(jí)傷殘

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。1)極重度智能減退；

2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者； 3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者； 4)四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)； 5)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱)；

6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失； 7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失； 8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；

二級(jí)傷殘

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。1)重度智能減退；

2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；

3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8％(或半徑≤5°)； 4)雙側(cè)上頜骨完全性缺損； 5)雙側(cè)下頜骨完全性缺損；

6)一側(cè)上頜骨及對側(cè)下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損＞30cm2； 7)靜止?fàn)顟B(tài)下或僅輕微活動(dòng)即有呼吸困難； 8)三肢癱肌力3級(jí)或截癱、偏癱肌力2級(jí)； 9)雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失；

三級(jí)傷殘

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。1)精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者； 2)面部重度毀容；

3)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.05或視野≤16％(半徑≤10°)； 4)雙眼矯正視力≤0.05或視野≤16％(或半徑≤10°)；

5)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％(或半徑≤15°)；

6)同側(cè)上、下頜骨完全性缺損；

7)一側(cè)上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損＞30cm2； 8)一側(cè)下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損＞30cm

四級(jí)傷殘

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。1)中度智能減退；

2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者； 3)癲癇重度；

4)面部中度毀容，全身瘢痕面積>70％；

5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32％(或半徑≤20°)； 6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0??1； 7)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32％(或半徑≤20°)； 8)雙耳聽力損失≥91dBHL；

五級(jí)傷殘

器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)完全運(yùn)動(dòng)性失語；

2)完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等； 3)腦脊液瘺，不能修補(bǔ)； 4)面部輕度毀容；

5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.3或視野≤40％(或半徑≤25°)； 6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力＜0.2； 7)一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1； 8)雙眼視野≤40％(或半徑≤25°)； 9)一側(cè)眼球摘除者；

六級(jí)傷殘

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)輕度智能減退；

2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者； 3)癲癇中度； 4)不完全性失語； 5)一側(cè)完全性面癱；

6)面部重度異物色素沉著或脫失；

7)全顏面植皮術(shù)后或全身癱痕面積達(dá)60％～69％； 8)撕脫傷后頭皮、眉毛完全缺損者； 9)甲狀腺功能中度損害；

七級(jí)傷殘

器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

1)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等； 2)第Ⅲ、Ⅳ對腦神經(jīng)麻痹； 3)雙側(cè)不完全性面癱； 4)電燒傷顱骨切除＞3cm2，并行硬腦膜植皮術(shù)者； 5)頸頦粘連，影響頸部活動(dòng)者； 6)全身瘢痕面積50％-59％；

7)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.8； 8)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6； 9)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；

10)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64％(或半徑≤40°)；

八級(jí)傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)邊緣智能；

2)精神病性癥狀有人格改變者； 3)顱骨外露；

4)面部燒傷廣泛植皮術(shù)后；

5)鼻或面頰部有＞8cm2或3處以上＞1cm2的增生性瘢痕； 6)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼有明顯缺損或瞼外翻； 7)全身瘢痕面積40％～49％；

8)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5； 9)雙眼矯正視力等于0.4；

10)雙眼視野≤80％(或半徑≤50°)；

九級(jí)傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)癲癇輕度；

2)顱骨缺損≥25cm2，無功能障礙； 3)腦葉切除術(shù)后無功能障礙者；

4)第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支及第Ⅵ對腦神經(jīng)麻痹；

5)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者； 6)鼻或面頰部有明顯畸形或＞3cm2的增生性瘢痕； 7)頸部瘢痕畸形；

8)全身瘢痕面積30％～39％； 9)鼻再造術(shù)后；

10)瞼外翻、唇外翻植皮術(shù)后；

十級(jí)傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)顱骨缺損9～24cm2，無功能障礙； 2)一側(cè)不完全性面癱；

3)面部輕度異物色素沉著或脫失； 4)全身瘢痕面積＜30％；

5)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8； 6)雙眼矯正視力≤0.8；

7)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ期(或輕、中度性白內(nèi)障術(shù)后無晶體； 8)晶體脫位； 9)眶內(nèi)異物未取出者； 10)球內(nèi)異物未取出者)，或職業(yè)性及外傷

第三篇：工傷傷殘鑒定程序

工傷傷殘鑒定程序

1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷傷殘鑒定程序。

2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

5)申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

6)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷傷殘鑒定流程的相關(guān)知識(shí)：

申報(bào)材料：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請表;

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料，工傷鑒定《工傷傷殘鑒定程序》。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。

辦理程序：

1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)限不得超過30日。

3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

4、對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

辦理程序：

1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)限不得超過30日。

3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

4、對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第四篇：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

一、工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請

（1）、申請人及申請時(shí)效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

（2）、工傷認(rèn)定申請材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請表；

用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請 人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、受理及取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定結(jié)果

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、傷殘鑒定程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

（2）、申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

（3）、鑒定時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（4）、對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第五篇：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

北京市隆昌律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定程序

一、工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請

（1）、申請人及申請時(shí)效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

（2）、工傷認(rèn)定申請材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請表；

用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請 人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、受理及取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒

定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定結(jié)果

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、傷殘鑒定程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

（2）、申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

（3）、鑒定時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（4）、對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。