第一篇：工傷鑒定程序

鑒定程序:

申請工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人身份證、治療時的病歷卡原件和復印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關(guān)事宜進行調(diào)查核實，在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)療診斷證明書。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。

在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當途徑切實保障自身的權(quán)益

第二篇：工傷傷殘鑒定程序

工傷傷殘鑒定程序

申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。

在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當途徑切實保障自身的權(quán)益。

工傷傷殘鑒定具體情況

依據(jù)國家標準(GB/T—)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。

傷殘等級評定標準

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

b.意識消失;

c.各種活動均受到限制而臥床;

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活需要隨時有人幫助;

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

c.不能工作;

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

c.明顯職業(yè)受限;

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

c.職業(yè)種類受限;

d.社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;

b.各種活動受限，僅限于就近的活動;

c.需要明顯減輕工作;

d.社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b.各種活動降低;

c.不能勝任原工作;

d.社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限;

b.短暫活動不受限，長時間活動受限;

c.工作時間需要明顯縮短;

d.社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

b.遠距離流動受限;

c.斷續(xù)工作;

d.社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動能力大部分受限;

b.工作和學習能力下降;

c.社會交往能力大部分受限;

十級傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動能力部分受限;

b.工作和學習能力有所下降;

c.社會交往能力部分受限。

一級傷殘

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。1)極重度智能減退；

2)面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者； 3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者； 4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級； 5)重度運動障礙(非肢體癱)；

6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失； 7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失； 8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；

二級傷殘

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。1)重度智能減退；

2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；

3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8％(或半徑≤5°)； 4)雙側(cè)上頜骨完全性缺損； 5)雙側(cè)下頜骨完全性缺損；

6)一側(cè)上頜骨及對側(cè)下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損＞30cm2； 7)靜止狀態(tài)下或僅輕微活動即有呼吸困難； 8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級； 9)雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失；

三級傷殘

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。1)精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者； 2)面部重度毀容；

3)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.05或視野≤16％(半徑≤10°)； 4)雙眼矯正視力≤0.05或視野≤16％(或半徑≤10°)；

5)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％(或半徑≤15°)；

6)同側(cè)上、下頜骨完全性缺損；

7)一側(cè)上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損＞30cm2； 8)一側(cè)下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損＞30cm

四級傷殘

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。1)中度智能減退；

2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者； 3)癲癇重度；

4)面部中度毀容，全身瘢痕面積>70％；

5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32％(或半徑≤20°)； 6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0??1； 7)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32％(或半徑≤20°)； 8)雙耳聽力損失≥91dBHL；

五級傷殘

器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)完全運動性失語；

2)完全性失用、失寫、失讀、失認等； 3)腦脊液瘺，不能修補； 4)面部輕度毀容；

5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.3或視野≤40％(或半徑≤25°)； 6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力＜0.2； 7)一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1； 8)雙眼視野≤40％(或半徑≤25°)； 9)一側(cè)眼球摘除者；

六級傷殘

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)輕度智能減退；

2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者； 3)癲癇中度； 4)不完全性失語； 5)一側(cè)完全性面癱；

6)面部重度異物色素沉著或脫失；

7)全顏面植皮術(shù)后或全身癱痕面積達60％～69％； 8)撕脫傷后頭皮、眉毛完全缺損者； 9)甲狀腺功能中度損害；

七級傷殘

器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

1)不完全性失用、失寫、失讀和失認等； 2)第Ⅲ、Ⅳ對腦神經(jīng)麻痹； 3)雙側(cè)不完全性面癱； 4)電燒傷顱骨切除＞3cm2，并行硬腦膜植皮術(shù)者； 5)頸頦粘連，影響頸部活動者； 6)全身瘢痕面積50％-59％；

7)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.8； 8)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6； 9)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；

10)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64％(或半徑≤40°)；

八級傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)邊緣智能；

2)精神病性癥狀有人格改變者； 3)顱骨外露；

4)面部燒傷廣泛植皮術(shù)后；

5)鼻或面頰部有＞8cm2或3處以上＞1cm2的增生性瘢痕； 6)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼有明顯缺損或瞼外翻； 7)全身瘢痕面積40％～49％；

8)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5； 9)雙眼矯正視力等于0.4；

10)雙眼視野≤80％(或半徑≤50°)；

九級傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)癲癇輕度；

2)顱骨缺損≥25cm2，無功能障礙； 3)腦葉切除術(shù)后無功能障礙者；

4)第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支及第Ⅵ對腦神經(jīng)麻痹；

5)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者； 6)鼻或面頰部有明顯畸形或＞3cm2的增生性瘢痕； 7)頸部瘢痕畸形；

8)全身瘢痕面積30％～39％； 9)鼻再造術(shù)后；

10)瞼外翻、唇外翻植皮術(shù)后；

十級傷殘

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)顱骨缺損9～24cm2，無功能障礙； 2)一側(cè)不完全性面癱；

3)面部輕度異物色素沉著或脫失； 4)全身瘢痕面積＜30％；

5)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8； 6)雙眼矯正視力≤0.8；

7)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ期(或輕、中度性白內(nèi)障術(shù)后無晶體； 8)晶體脫位； 9)眶內(nèi)異物未取出者； 10)球內(nèi)異物未取出者)，或職業(yè)性及外傷

第三篇：工傷認定和鑒定程序

工傷認定和鑒定程序

工傷事故報告

職工發(fā)生傷害事故，用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起 3日內(nèi)向勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應(yīng)在24小時內(nèi)報告

工傷認定申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，也可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

調(diào)查取證

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。勞動保障行政部門可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

爭議處理

職工或者其直系親屬、用人單位對對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議，對行政復議決定不服的可依法提起行政訴訟。

勞動能力鑒定申請

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）檢查表》，并提交以下列材料：

（一）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；

（二）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸免冠照片2張；

（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件；

（四）申請再次鑒定（確認）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復印件。

（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；

（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對（核

對后退持有人保管）。

勞動能力鑒定復查

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動鑒定委員會申請復查鑒定。

勞動能力再次鑒定

申請鑒定的單位或者個人對區(qū)縣(自治縣、市)勞動鑒定委員會的鑒定(確認)結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認)結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動鑒定委員會申請再次鑒定(確認)，并提交區(qū)縣(自治縣、市)勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

申請鑒定的單位或者個人對市勞動鑒定委員會的首次鑒定(確認)結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認)結(jié)論之日起15 日內(nèi)向市勞動鑒定委員會申請再次鑒定(確認)。參加過首次鑒定(確認)的專家不能參加再次鑒定(確認)。

重慶市勞動鑒定委員會的再次鑒定(確認)結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動能力鑒定（確認）費用

勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)依法收取勞動能力鑒定費。

鑒定（確認）費和檢查費，參加工傷保險的由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)用工傷保險基金分別向承擔勞動鑒定的經(jīng)辦機構(gòu)和進行檢查的醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)支付，未參加工傷保險或參加了工傷保險但在未足額繳納保險費期間的，由用人單位支付。但屬于下列情況之一，其鑒定（確認）費和相關(guān)檢查費由申請者承擔：

（一）鑒定（確認）結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)；

（二）供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力；

（三）再次鑒定（確認）結(jié)論沒有變化的；

（四）其他受委托鑒定（確認）的。

鑒定（確認）費按市物價部門核定的標準執(zhí)行。相關(guān)檢查費按市物價部門核定的醫(yī)療收費標準由醫(yī)療機構(gòu)據(jù)實收取。

認定決定及送達

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起 60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

勞動保障行政部門應(yīng)制作《工傷認定決定書》，在 20個工作日內(nèi)分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認定決定書》應(yīng)填寫《工傷認定文書送達回證》

工傷認定應(yīng)提供材料

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（三）勞動保障行政部門規(guī)定的其它材料。

勞動能力鑒定受理機構(gòu)

勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠勞動保障行政部門。重慶市勞動鑒定中心為市級勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)，永川市勞動鑒定委員會辦公室為永川市勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力鑒定（確認）

勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)對受理的鑒定（確認）申請按照下列程序辦理：

（一）對申請材料進行分類、整理、登記；

（二）確定鑒定（確認）時間和地點，鑒定地點原則上應(yīng)為工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)；

（三）根據(jù)被鑒定人的傷情及被鑒定人數(shù)，在專家?guī)靸?nèi)隨機抽取 3名至5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。涉及職業(yè)病的鑒定專家組成員應(yīng)具備職業(yè)病診斷鑒定資格；

（四）制發(fā)《工傷職工勞動能力鑒定（確認）通知書》，通知專家組成員、申請人、被鑒定人和用人單位參加鑒定；

（五）勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)專家組的醫(yī)療檢查診斷鑒定意見，按照國家標準進行評議并提出鑒定（確認）結(jié)論意見 , 填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論審定表》，連同相關(guān)資料送同級勞動鑒定委員會辦公室審定。

（六）勞動鑒定委員會辦公室定期召開審定會，必要時可邀請相關(guān)專家參加審定。經(jīng)勞動鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認）結(jié)論為正式鑒定（確認）結(jié)論。

（七）勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認）結(jié)論，以勞動能力鑒定委員會的名義制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書》，分別送達被鑒定人、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力鑒定結(jié)論及送達

勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認）結(jié)論，以勞動鑒定委員會的名義 制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書》，分別送達被鑒定人、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書》時應(yīng)填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論送達回證》。

勞動能力鑒定（確認）范圍

勞動鑒定委員會承擔下列勞動能力鑒定（確認）工作：

(一)工傷職工勞動能力的鑒定；

(二)停工留薪期的確認；

(三)配置輔助器具的確認；

(四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；

(五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；

(六)職業(yè)病康復的確認；

(七)工傷職工舊傷復發(fā)的確認；

(八)其他受委托的勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定（確認）受理

勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)認為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當場或在 10個工作日內(nèi)制發(fā)《工傷職工勞動能力鑒定（確認）補正材料通知書》。申請人應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)按要求補正全部材料，未在規(guī)定的時限內(nèi)補正全部材料的，視為未提出申請。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

勞動爭議仲裁程序

結(jié)案

仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復雜，經(jīng)報仲裁委員會批準，延長期限不得超過三十日。

受理立案（或不予受理）

仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。不服起訴

當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。調(diào)解達成協(xié)議的，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

勞動合同鑒證

1、報送：用人單位提供與職工簽定的《勞動合同書》一式二份

2、審查：市勞動保障局仲裁科對《勞動合同書》內(nèi)容進行審查

3、鑒證：加蓋“勞動合同鑒定專用章”后勞動合同生效，具有法律效力。勞動爭議受案范圍中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：

1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議。

勞動爭議申訴時效

申訴人應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。“爭議發(fā)生之日”是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。

勞動爭議處理工作流程

申訴→受理立案（或不予受理）→通知開庭→庭審→調(diào)解或裁決→結(jié)案。

第四篇：工傷傷殘鑒定程序

1，先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。2，因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。3，申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

4，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補

償。

第五篇：工傷鑒定程序-1125

請問工傷鑒定的程序是怎樣的？進行工傷鑒定要上繳什么資料？

工傷鑒定的程序： 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條

第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

建筑工地工傷鑒定怎樣分級

一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷

保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷 申請工傷認定需提交材料：

1（1）工傷認定申請表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、相關(guān)材料

（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；

（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料；

（4）屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；

（5）屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料；

（6）委托他人申請的，應(yīng)當同時提交被委托人的身份證明；

（7）其他特殊情況需提交的證明材料。

四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》

十級 10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；你說的左手環(huán)指末節(jié)缺失，可以評定為十級傷殘。

五、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10

個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補

助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定要走哪些程序

工傷傷殘鑒定程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

如何進行工傷鑒定

申請工傷認定的材料：

1、填《工傷認定申請表》(勞動保障部統(tǒng)一印制的，勞動保障部門備有);

2、提交一些有關(guān)材料：勞動合同書(復印)、本人身份證(復印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。

人身傷害保險(保險公司)賠償不能代替工傷保險待遇。

享受工傷待遇，要經(jīng)過：

1、向勞動保障行政部門申請工傷認定;

2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

申請傷殘等級鑒定的材料：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片;

2、《工傷認定決定書》、身份證明;

3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……

傷者帶上述材料到定點醫(yī)院(一般是市級以上醫(yī)院)進行診斷，由二名以上主治醫(yī)師寫診斷意見、并簽名、醫(yī)院蓋章。

2.一、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

你的情況符合工傷條件;

二、你可以讓單位申請工傷認定，單位申請期限為一個月;如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決

五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行;

六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。

2.一般來說工傷認定都是由單位來做，但是單位不做的個人及工傷者親屬也可自行提起工傷認定，但要記住一點，工傷認定的時間是自工傷之日起一年以內(nèi)。

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

并將以上材料提交給你工作所在地社會保險行政部門。

工 傷 認 定申 請 表

申請人：

受傷害職工：

申請人與受傷害職工關(guān)系：填表日期： 年月日

職工姓名 性別 出生日期 年 月 日

身份證號碼 聯(lián)系電話

家庭地址 郵政編碼

工作單位 聯(lián)系電話

單位地址 郵政編碼

職業(yè)、工種或工作崗位 參加工作時間

事故時間、地點及主要原因 診斷時間

受傷害部位 職業(yè)病名稱

接觸職業(yè)病

危害崗位 接觸職業(yè)病

危害時間

受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)

申請事項：

申請人簽字：年 月 日

用人單位意見：

經(jīng)辦人簽字(公章)年 月 日

社會保險行政部門審查資料和受理意見 經(jīng)辦人簽字：年 月 日

負責人簽字：

(公章)年 月 日

備注：

填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。

有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)

交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

(六)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊

傷復發(fā)的確認。

7、申請事項欄，應(yīng)寫明受傷害職工或者其近-親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。

8、用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應(yīng)填寫補正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。