第一篇：在市公安局辦公室全體工作人員會議上的講話

同志們：

首先，我代表市局辦公室全體，對各位新同志的到來表示熱烈的歡迎。這次新加入辦公室的同志們，都是百里挑一的優秀人才。你們的到來，為辦公室注入了新鮮的血液，必將有力促進辦公室各項工作的開展。

辦公室作為綜合協調服務部門，承擔著辦文、辦會、參謀、服務等職能，是溝通上下、協調左右的樞紐部門，對領導科學決策起著參謀助手作用。辦公室工作涉及方方面面，雜事多，急事多，難事多，苦差事也多，辦理每個文件，起草每份文稿，安排每場活動或會議，處理每件事情，都要體現辦公室工作的質量、效率和水準。辦公室地位、職能、作用決定了辦公室工作特殊重要性，也決定了辦公室工作不同于一般工作，標準更高，要求更嚴，責任更大。可以說，辦公室工作不持續，公安整體工作就可能難以持續；辦公室工作不協調，公安整體工作就可能難以協調；辦公室工作不順暢，公安整體工作就可能難以順暢。因此，希望全辦同志牢固樹立職業榮譽感，始終把服務作為立身之本、作為所在、責任所系，在履好職、盡好責中快樂工作、開心生活。

在此，我提六個方面的要求，和大家共勉：

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一、人品要好。俗話說，做事先做人。要做好工作、辦好事情，首先就需要有好的為人，這是最基本的要求。辦公室的同志一直保持著品格好、人心齊的傳統，可以說是我們最大的優勢。在這次選調基層民警的工作中，局領導也強調辦公室選人首先要看人品，人品不好能力再強都不要。在辦公室工作，無論從開展工作還是從自身要求來說，都應該把對人品的要求擺在第一位。人品不好的話，能力越強對工作的破壞力就越強。這就要求我們在辦公室的工作中，坦蕩無私、多想工作，少講個人得失，更不能因私人利益而影響工作、影響團隊。這并不是說要抹殺大家的個性，而是要求我們在工作中，起碼要做到內方外圓，保持內心高尚的品格和情操，守住做人的底線。

二、責任要強。辦公室工作的特殊性，決定了我們必須要有很強的責任心，沉下心來工作。而要做到有責任心，關鍵就是要對自己的事業負責，對自己的崗位負責，在崗一分鐘就要安心這個崗位一分鐘。在工作中，要贏得別人的尊重，首先就要尊重自己，尊重自己的崗位，也就是要做到愛崗敬業。要勤于開動腦筋，發揮主觀能動性，把心思真正放在做本職工作上。如果只是一味地抱怨自己工作辛苦，那就難以建立責任心，也難以將工作做好。如果把工作當做自己由然的興趣，那么崗位就是你的人生天堂。如果你把工作當作一種被動的負擔和迫不得已的付出，那么崗位就是你人生的地獄。因此，要有意識地培養對工作的興趣和感情，在做好工作的過程中體會成就感，得到滿足感。

三、學習要博。這個博，就是要有廣博的知識。在辦公室工作特別要講究學習，在知識的累積上既要全面和廣泛，也要專而精。這是因為辦公室工作的綜合性很強，需要對各方面的知識都了解一點、掌握一點，不說是上知天文地理，下知雞毛蒜皮，起碼要做到對各項相關工作有所了解，不能一竅不通。比如說寫/article/jianghua/“ target=”_blank">講話，部黨委、廳黨委的決策部署以及市局黨委和陳局長的理念、思路，大家都要認真學習、思考琢磨。特別是新來的幾位同志，在這方面不僅要加強學習，而且要抓緊學習，盡快融入自己的工作崗位。

四、干事要精。在辦公室工作不僅要做到實實在在，還要提倡內方外圓、講究靈活。這里我還是想強調三句話，要想大事。“不謀全局者，不足以謀一域”，“不謀萬世者，不足以謀一時”，兵要想成為將軍，首先要具備將軍的思維。只有放眼全世界，放眼全局，放眼人生的全過程，才會對當下、對現實、以自己的處境看得更透徹、更清楚。要善于站在本資.料來源于文秘范文 www.tmdps.cn 局黨委的高度來看問題；要辦小事。想大事是必須的，但僅僅想大事不辦事是萬萬不行的。“眼要高、手要低”。記住辦公室無小事這句話，著眼小事、解決好高不成低不就的心態。要善辦事。做事踏踏實實是底線，在此基礎上還要做到辦事精明。我們說做人不要太精明，難得糊涂，但做事不能這樣，要講究原則性和靈活性，充分利用自己的智慧，講究工作的藝術和技巧。比如：同樣的事情，我們在傳達、轉述時的語氣不一樣，態度不一樣，可能結果就不一樣。我們以前開展的社交禮儀培訓，目的就在這里。因此，在辦公室工作，實是底線，精是要求，工作時候要多動腦筋，以更有藝術、更有技巧、更為人接受的方式開展工作。

五、守紀要嚴。在辦公室工作要嚴格遵守紀律。怎么做？就是陳局長對我們提出的四點要求：忠誠、規范、敏感、創新。做到這四點，你守紀律也就有了自覺性。一個團隊的整體風氣和團隊精神會直接影響這個團隊中全體成員的工作狀態。我們整個團隊的風氣是工作上拼命干，生活上和諧相處。在工作上，這幾年我覺得辦公室是越來越順暢、越干越輕松，我對大家的表現是十分滿意的，也是十分感謝的。我平時的批評可能是多了一點，但前提是對事不對人。而且，批評的往往也是干事最多的人，也是我最放心的人。批評為了我們共同的提高，不是整人，更不是個人恩怨。這點我希望每個同志都能理解，但我認為該管的還是要管。黨紀國法必須要不折不扣的遵守，同時，一些容易忽視的日常紀律大家更要注意嚴格遵守，包括按時上下班，包括著裝，包括五條禁令等等。我這里再強調一句，凡是要求大家做到的，我肯定先做到。我做不到，就不對你們提要求，這點請同志們監督，這也是我對辦公室隊伍管理工作的基本態度。

六、同事要和。大家都來自不同的地方，能夠一起共事，本身就是一種緣分。我對這種同事感情看得特別重，感覺大家在一起工作特別親切。希望大家珍惜這種難得的緣分，在日常工作中堅持一切為了工作的原則，對同事有想法、有意見當面提出，不要在背后搬弄是非，做到暢開胸懷、互相交流。如果是工作上的問題，最好是能通過相互交流溝通解決，當然，也可以向領導反映，由領導出面解決。前提是不要復雜化，不要情緒化。對待工作，我們要把簡單的事情想復雜些，對待同事，我們要把復雜的事情，想簡單些，不要搞得自己累別人也累，心累是真累！總之，同事之間相處要君子坦蕩蕩。我希望辦公室同事在辛苦工作同時，不會有后顧之憂，不會因內部不團結問題而分散精力。

借今天晚上政治學習夜的機會，又正逢新同志加入我們這個團隊，我談六點個人的體會和大家交流。希望老同志們能一如既往，新同志們能夠對照標準來要求自己，把辦公室的良好風氣一代一代延續下去。

第二篇：在縣委辦公室全體工作人員會議上的講話

文章標題：在縣委辦公室全體工作人員會議上的講話

主持縣委工作以后,我和**書記與**主任講過幾次，想來看望一下辦公室和黨辦系統的同志們。由于最近幾個月縣委、縣政府工作非常忙，事情非常多，一直沒有能夠及時地與大家見面。盡管在平時的工作中與大家經常見面，但沒有通過這樣一個集體見面的形式看望大家，表示歉意。利用今天上午這個時

間，我和孫書記來看望大家，講三點意見。

第一，對辦公室工作和黨辦系統工作的評價。最近幾個月，通過工作的接觸，我感到黨辦系統和辦公室的同志們工作非常認真，非常負責，也非常敬業。這不是一句客套話，也不是隨隨便便講的，是通過這幾個月的工作和幾次重大活動而得出的結論。在我們黨代會召開的全過程，孫書記作為大會秘書長，作為總協調人，依托縣委辦公室、紀委、組織部和相關單位，圓滿出色地完成了我縣第十一次黨代會的籌備和大會的會務工作，得到了與會代表的高度認可，反映了我們辦公室、黨辦系統的同志工作的責任心。這種工作的高質量，在緊接著的皖江之行中又一次得到了體現。皖江考察是我縣近些年組織的一次規模比較大的活動，我們辦公室的同志會同相關部門出色地、高質量地完成了整個皖江考察的聯絡、服務和相關的一些保障工作，使我們的皖江之行達到了非常圓滿的效果和目的，得到了所有參加考察同志的高度評價，充分體現了我們辦公室能戰斗的工作作風。

最近以來，省里各個部委、各級領導，兄弟縣市區，外省的企業、單位先后到潁上進行調研，來潁上進行參觀、考察、指導工作的非常多，我們潁上縣的接待任務非常繁重，在這一系列重大的接待中，縣委辦公室的工作是一絲不茍，兢兢業業，圓滿地完成了各項接待的相關保障工作。

昨天下午，市委副書記、市政協主席周本銀同志在陪同省政協縣域經濟視察團來潁視察時，對我們的接待工作給予了充分肯定，認為潁上的接待工作很規范，水平高，體現了新潁上的形象。通過這幾次重大活動，當然也包括一些相關會務的準備，文件的起草和其它的一些工作，應該說我們辦公室的工作確確實實體現了這樣一個工作的高質量、高水平。這是我通過幾個月地接觸了解，觀察和分析，對辦公室的工作得出的一個判斷和結論。

第二，要進一步明確縣委辦公室和黨辦系統的重要職責、重要地位和重要形象。縣委辦公室的重要職責，從業務來看，就是辦文、辦會、辦事，但這只是淺層次的，那么更深層次來說，縣委辦公室就是縣委的參謀部、信息部、協調部和后勤部。

所謂參謀部，就是縣委常委會在作出一些重大決策、重大政策和重大決定之前，縣委辦公室和黨辦系統，對決策、政策、決定的形成，要通過社會的方方面面，通過各種渠道，通過我們各個部門，各個鄉鎮，進行前期意見的收集，材料的匯總，包括一些方案的研討和論證，縣委辦公室擔負著這樣一個為縣委制定重大決策、研究重大問題發揮參謀助手作用的重要職能。

所謂信息部，就是縣委辦公室擔負著了解民情，溝通民意，協調相關的黨委部門、政府部門和鄉鎮黨委的重要的工作職能，擔負著收集匯總政治、社會、穩定，包括干部思想動態等信息的重要職能。通過辦公室我們可以及時地、全面地、暢通地了解整個縣情，整個動向和變化。

所謂協調部，就是縣委常委會作出的重大決策、決定，要通過縣委辦公室來加強溝通，加強督導，加強檢查，加強協調，確保縣委常委會的決策、決定一旦做出之后就能堅決的實施、落實和完成，發揮協調各方、督促工作、完成任務的職能。

所謂后勤部，就是保障縣委常委會的工作。不論是工作的保障，也不論是會務保障，包括一些生活保障，都需要通過縣委辦公室來提供。縣委辦公室承擔著這樣的重要職責。

縣委辦公室和黨辦系統處于重要地位。一方面，最靠近決策層，最接近權力層，直接服務于核心層，對整個全縣來說，直接參與決策、參與協調、參與溝通，是最接近決策層的部門，地位非常重要。另一方面，縣委辦公室直接受縣委常委會領導，負責解決一系列重大問題。縣委辦公室的重要地位突出表現在兩個方面：一是最接近縣委的決策中心，二是直接受縣委常委會的領導，負責解決一些重大問題。

縣委辦公室擔負著重要形象。縣委辦公室的每一位同志，不論是在生活中，不論是在對外的交往中，也不論是在完成各自承擔的工作過程中，都代表著縣委的形象。要充分認識到我們所肩負的重要職責，所處的重要地位和代表的重要形象。

第三，提出三個方面的要求

（一）需要強化六種意識

一是強化政治意識。縣委辦公室的人員是處于決策圈和核心層的同志，必須講政治，必須以嚴格的政治職責來規范、約束自己的言行。縣委辦公室的每個同志，黨辦系統的每位同志，都要有政治的敏銳性、政治的鑒別力和政治的責任感，不能把自己看做是一名普普通通的工作人員，而要把自己看做是縣委辦公室具有重要職責、重要地位和重要形象的一員，提高自己的政治意識。

二是強化大局意識。潁上今天的大局，就是按照中央提出的堅持科學發展觀，以人為本，加快構建和諧社會的要求，努力實現我縣第十一次黨代會所提出來的“奮力實現兩個率先，建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新潁上”的奮斗目標，也就是使我們全縣的干部群眾通過共同拼搏、奮斗和努力，用

5到10年的時間，讓潁上人民過上有體面、有尊嚴、有價值的好日子。這是我們的大局。縣委審時度勢，根據潁上經濟社會發展形勢，研究提出的建設社會主義和諧新潁上，包含了很多方面的內容，既包含了我們經濟快速發展，建設有實力、有活力、有魅力的新潁上，每個人都能享受到改革發展的成果，同時還包括我們政治新潁上、文化新潁上。政治新潁上，就是風清氣正。我們的黨風、我們的政風、我們的社會風氣都要風清氣正。要徹底摒棄潁上原來存在的一些不按規矩辦事，不按政策辦事，一些買官賣官，虛的假的那一套。要把這種壞風氣徹底扭轉過來，建設我們的政治新潁上。文化新潁上，就是文化興縣。要通過我們豐厚的歷史文化底蘊，多彩多姿的文化載體，反映新潁上的風貌，反映潁上那種積極向上，蓬勃發展，人心思上、人心思進、人心思干的社會現實。一個地方要加快發展，政治風氣要好，社會風氣要好，文化建設必須跟上。我們潁上，無論是從淮河文化還是從地方文化的角度看，歷史文化底蘊豐富多彩，應該大力加強我們的文化建設。同時，應當加強和諧社會構建，認真化解社會矛盾，認真處理遺留問題，認真研究和解決發展中的難點、熱點問題，維護潁上快速發展的大局，共同努力建設新潁上。這是我們要強化的大局意識。縣委辦公室要首先突出這個大局意識，就是建設政治新潁上、經濟新潁上、文化新潁上、和諧社會新潁上。

三是強化服務意識。縣委辦公室要圍繞縣委的中心工作和重大工作，不斷增強服務和保障功能，提高服務和保障的能力，創新和改進服務保障機制，圍繞縣委的重大決策、重大工作的協調、溝通、參謀、督導等職能要充分發揮到位、保障到位，而且要在更高的層次上體現我們的服務功能。

四是強化紀律意識。縣委辦公室要加強政治紀律、組織人事紀律、工作紀律和保密紀律。縣委辦公室的每位干部、每位同志，包括黨辦系統的每位同志，都應該在這幾個方面以身作則，率先垂范，做到不該說的話堅決不說，不該打聽的事堅決不打聽，不該做的事更是堅決不能做，繃緊我們的政治紀律、組織人事紀律、工作紀律和保密紀律這根弦。

五是強化責任意識。我們具有重要的職責，處于重要的地位和崗位，又肩負著重要的形象，我們必須強化責任意識。我認為對于一個干部來說，關鍵要看他有沒有責任心，只要一個干部、一個同志有了責任心，他的工作肯定是一流的。如果一個同志沒有責任心，你說他的工作是一流的或優秀的，我看要打問號。一個人只要對工作負有責任心，對家庭負有責任心，他的工作就是一流的，他的家庭就是和諧的、幸福的。作為縣委辦公室接近核心工作圈的同志，一定要強化責任意識，而且要從每一個具體的細節、具體的“小事”來做起。辦公室工作無小事，辦公室工作的每個環節、每個細節都無小事。

六是強化形象意識。我們既然在縣委辦公室工作，就要勇于、敢于加強形象建設，能夠通過自己的工作展現縣委辦公室的水平、素質和能力。

（二）加強四個方面的作風建設

一要實事求是，堅持原則。我們作為縣委的負責同志，希望聽到真話。大家在我們身邊工作，一定要講真話，要實事求是，堅持原則，不要考慮這個領導喜歡聽什么，投其所好來說。這是我們不喜歡的。實事求是、堅持原則，講真話、辦實事，我們辦公室首先要帶好這個頭，這也有利于我們決策和正確決策。大家在我們身邊工作，如果聽到你們的建議、意見和反饋的情況是經過過濾的，是有選擇的話，就會影響我們的判斷。當然，我們也會通過我們的調研，通過我們的分析，也會做出鑒別。所以希望大家要講真話，不要投其所好，更不能說假話。

二要雷厲風行，緊張快干。我不喜歡工作研究之后，決策之后放到慢水里。當然在決定之前我們要進行認真的調研，反復的分析、比較。這些工作我們在決策前肯定要認真地來做。但是一旦決定了之后，那么就要雷厲風行、緊張快干，當天的事情能辦完的要堅決辦完。我到潁上工作這幾年，只要我回到宿舍，從不讓文件過夜，當天的事情能夠辦完的，就是加加班也要辦完，睡覺才能安穩些。這邊辦好之后，下面的同志，部門、鄉鎮就可以安排落實了。對我們辦公室來說，一定要提倡雷厲風行，緊張快干。

三要謙虛謹慎，虛心好學。辦公室的同志要有虛心好學的作風，因為我們處于重要地位，肩負著重要職責，為領導服務也好，為機關服務也好，為部門服務也好，為群眾服務也好，都有虛心學習的內在要求，同時隨著形勢的變化，任務的變化，包括我們縣域經濟的快速發展，都需要我們學習。所以，我跟志勇同志說過，把辦公室的同志帶到我們經濟發展的一些亮點去看看，同時把我們的“十一五”規劃，我們的一些文件報告，都要組織大家學習，對我們的基本縣情都要如數家珍，這要成為我們的必備功底。這是一個方面。另外一方面，我們要加強自己的素質鍛煉，我們平常可以多看看書，多學習點，少些應酬，少些其它不必要的交往，集中精力多掌握點知識，對工作的提高，對能力水平的提高，對教育自己小孩都是好的，所以在這個方面要加強學習能力的建設。我們要按照中央的要求，建設學習型機關。我們馬上要搞OA自動化辦公系統的建設，國慶節以后，領導班子先學一步，縣委辦公室和政府辦公室要帶頭，其它單位都要跟上來。在新的形勢、新的條件下，一定要提高我們的工作本領。現在有本暢銷書，叫《世界是平的》（TheWorldIsFlat），為什么說世界是平的，因為信息化社會要求知識能力是平的，知識和能力相匹配，你才能真正成為主宰，在這方面，我們要加強學習，對我們自己，對每個人，對每個單位都非常有幫助、有益處。且不說開卷有益，但多學點東西是自己的，壓不壞自己，也累不垮自己。

四要艱苦奮斗，敬業奉獻。辦公室工作事無巨細，同志們付出了很多辛苦和努力，默默無聞，大多數事情是幕后的，是看不見的。既然在辦公室工作，在黨辦系統工作，還要繼續發揚艱苦奮斗、敬業奉獻的精神，這也是對我們個人政治品德、操守德行的一個檢驗。

（三）提一點希望。希望縣委辦公室、黨辦系統，通過縣委辦公室主任、副主任及部門負責同志的領導，共同努力，使整個黨辦系統形成團結的團隊、合作的團隊，能戰斗、創一流的優秀團隊。

最后，借這個機會，感謝大家長期以來對全縣、對縣委工作所做的貢獻和努力。

祝大家在以后的工作中取得更大進步。

《在縣委辦公室全體工作人員會議上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣委辦公室全體工作人員會議上的講話。

第三篇：在市委辦公室全體工作人員會議上的講話材料

同志們：

今天召開這次市委辦公室全體工作人員會議，主要是進一步動員辦公室上下深化認識、提升境界，高標定位、再鼓干勁，共同推動辦公室工作在現有基礎上再上一層、更進一步。

應當說，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關懷、秘書長的正確帶領及主任的親力親為下，緊緊圍繞中心，服務大局，工作以“爭創一流、走在前面”為總目標，隊伍上以“素質過硬、業務過硬”為總要求，自我加壓，負重奮進，埋頭苦干，創造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項工作任務，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻，贏得了全市上下的贊譽和認可；

各位秘書長自覺擔負起領導責任，模范帶頭，統籌管理扎實嚴謹，抓班子帶隊伍盡職盡責，樹立了榜樣；

各主任恪盡職守、以身作則，承上啟下、定位準確，任勞任怨、苦干實干，做出了表率；

各科室長既是指揮員也是戰斗員，勇于擔當，沖鋒在前，一線作戰，起到了骨干中堅作用；

工作人員勤勉好學、愛崗敬業，干一行愛一行專一行，在各個平凡崗位上發揮了非凡作用。可以說，經過長期的實踐、積淀和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，干部隊員越來越精干，工作作風越來越扎實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續發揚、再接再厲、乘勢而上，推動辦公室工作再上新水平、再創新局面。下面就做好當前和今后一個時期的工作，談三點意見。

一、辦公室是一個舉足輕重、事關大局的“心臟樞紐”，我們必須深化認識，提升境界，高標定位，展現“堅忍不拔、善打敢拼、用我必勝”的堅強魄力

市委是全市現代化事業的領導核心，市委辦公室則是市委的神經中樞，擔負著崇高的使命、艱巨的任務、重大的責任，我們務必全面審視，重新定位，境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，按照書記對辦公室的一貫要求，以“優秀才算合格”為基準，時刻保持著振奮的精神、旺盛的斗志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。

（一）要認清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。市委辦公室處于全市的“心臟”部位，舉足輕重，關乎全局，只有“心臟”部位躍動有力、活力充沛，整體才會協調有序、運轉高效，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都會造成極大的被動，釀成嚴重的后果，甚至是無可挽回的重大損失。我們必須站在對全市負責、對領導負責、對事業負責、對歷史負責的高度，使辦公室上下“把心思集中在想干事上、把能力體現在會干事上、把魄力展示在干大事上、把目標鎖定在干成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。一要堅持高境界。境界有多高，思路就會有多寬，業績也就會有多大。我們有的同志工作定位低、標準低，滿足于不出事、過得去，主動性差，被動應付，敷衍塞責，這是境界不高、消極主義的具體表現。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實干，高質量辦事，干則必成，干則一流。二要堅持高壓力。壓力是動力之母，人無壓力輕飄飄，有壓力才有動力。辦公室工作緊湊，任務繁重，有什么樣的狀態就會有什么樣的活力，有什么樣的活力就會有什么樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無所用心、疲于應付式的工作更不行，在辦公室工作，就應該緊起來、動起來、活起來、拼起來，時刻有一種“迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機感，重任在肩的壓力感”，有一種工作做不完、事情辦不好“寢食不安、坐臥難寧”的境界，有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，自加壓力、倍增動力，使“干部在壓力中得到鍛煉、意志在壓力中經受考驗、境界在壓力中升華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創新”。三要堅持高追求。志在峰巔才不會自我陶醉，自我滿足。面對全市大發展、大跨越的緊迫形勢，辦公室上下要深刻領會書記“站在今天看明天，透過現象看本質”的指示精神，拿出壯士斷腕、背水一戰、奮力一搏的膽識和勇氣，樹立“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把本職工作放在全省、全國范圍內審視，敢于強者比試，敢向第一挑戰，縱向創紀錄，橫向爭先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，自己的修養是最高品味，個人的品格是最高魅力，勇于挑戰自我、超越自我，樹立一流的境界，堅持一流的水準，爭創一流的業績。

（二）要認清辦公室地位的全局性，做到謀大局、干大事、創大業。作為市委的綜合性辦事機構，辦公室既是服務市委決策的“參謀部”，社情民意的“信息部”，工作落實的“督查部”，又是聯絡溝通的“統籌部”，服務保障的“后勤部”，行政接待的“禮賓部”，幾乎涵蓋了全市各個領域，既有關系國計民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發展；

雖不直接抓社會事業，但卻服務民生、促進社會進步；

雖不直接抓穩定，但卻服務穩定、促進社會和諧。因此，新形勢下的辦公室，承擔的任務越來越重，負責的事情越來越多，工作的領域越來越寬，肩上的責任也越來越大。大家一定要增強責任意識、憂患意識、創新意識，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識大體，才能分清哪里是大事；

只有顧大局、識大體，才能形成合力。有的同志認為謀全局是領導的事，事不關己高高掛起，胸無全局，認識膚淺，對大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導性，這與領導的思路很難接軌，與領導的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情為全部工作的出發點和落腳點，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反復論證，尋找切入點，找準關鍵點，積極為領導當好參謀，出好主意，搞好服務。二要掌握先機，贏得主動。辦公室事務繁多，情況多變，盡管有其內在的規律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動在先，很難在突發事件、突變情況面前應對自如、掌握主動。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應變不強，遇到突發事件束手無策，遇到突變情況無所適從，應對不利、處置不當。大家要善于研究把握工作的規律性、靈活性，做到未雨綢繆，運籌帷幄，掌握主動，“多想領導關注而未及想之事，多謀領導已思而未完善之策，多供領導欲用而未言明之需”，把一切可能發生的問題估計足分析透，做到有工作方案、有應急預案、有分析評估、有模擬演練、有補救手段、有落實措施，做到時時成竹在胸，事事成功在握。三要堅持創新，大膽開拓。創新，是社會進步的不竭動力。只有創新，辦公室工作才能生機盎然，充滿活力，才能開創新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認為，辦公室工作就應該板起臉一副老面孔，按常規一本老執照，在工作中習慣于按慣例、抄舊方，循規蹈矩，墨守陳規，領導安排部署的任務，習慣于找現成資料，按經驗辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調查，不動腦，不思考，不創新，工作平庸，毫無起色。大家要沖破這種慣性思維，勇于突破慣例，敢于打破常規，走別人未走之路，創前人未創之業，這樣辦公室工作才會有新意、有特色、有創造、有亮點、有成就。四要強化自律，樹好形象。辦公室作為市委面向社會、面向群眾的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動，備受關注，容不得半點閃失和懈怠。我們工作在“聚光燈”下，生活在“放大鏡”下，從這個角度來說，我們的形象是個“易碎品”。大家一定要倍加用心，倍加呵護，謙虛謹慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時時自警自勵，當遵章守紀的模范，做廉潔勤政的標兵，“工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑”，切實維護好市委辦公室清正廉潔的良好形象；

要倍加注重團結，做到大事講原則，小事講風格，團結共事，坦誠相見，互相信任，互相諒解，互相支持，同舟共濟，榮辱與共，做到思想同心，目標同向，行動同步，對內一條心，對外無雜音。辦公室要成為部門的楷模和樣板，工作人員要做機關干部的榜樣和表率。

（三）要認清辦公室性質的特殊性，做到講奉獻、盡職守、重實干。辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的斗志。一要大力倡導敬業樂業精神。一份精神，一分事業。事業離不開精神，精神鑄就事業。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會始終充滿激情，興致盎然，工作也定會無往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種干事的熱情，始終把奉獻放在第一位，兢兢業業，任勞任怨，一絲不茍，甘當“幕后英雄”，愿作“鋪路石子”，真正按照書記“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。二要大力倡樹好學慎思精神。“鐵若成金，身價自高”，學習永無止境。重視學習，是我們黨的優良傳統，不重視學習，不善于積累，必然落伍于時代，被社會所淘汰。作為辦公室人員，“表達、寫作、辦事、協調、管理、創新、判斷、應變”八大本領，是基本功，是必修課，都應當具備。其中，表達與寫作，是基礎中的基礎，是辦公室人員的立身之本。上呈下達、內外聯絡、服務領導時時離不開表達，處處離不開文字，表達不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作為。辦事與協調，是辦公室最常用、也是應用最廣泛的本領，無論領導交辦的事項、上級部署的事項，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協調不好，為領導服務、為中心服務也就無從談起。管理與創新，就是要改變把辦公室混同于一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。每位辦公室人員，不僅僅是具體的執行者、落實者，也是管理者、組織者，都應當具備管理與創新的本領。有的同志特別是領導干部工作親歷親為能力有余，但抓班子帶隊伍、統攬分管工作能力不足、這也是領導能力欠缺、駕馭能力不強的具體表現。各秘書長、主任、科室長，既要發揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊伍，集中精力統籌抓好分管工作的管理，促進辦公室各個層面工作整體協調推進。這里重點強調一下判斷與應變，就是要改變那種事事依賴經驗、依賴成規、依賴預案的慣性思維。形勢是復雜多變的，事物是不斷發展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應變力，“以待發應突發，以備變應萬變”，考慮不周勢必導致顧此失彼、丟三落四，應變不強勢必導致被動應付、一事無成，判斷問題要準，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細致，深思熟慮，留有余地，做到領導未想到的、我們首先想到，領導想到的、我們想得更加周全，遇到突發事件胸有成竹、運籌帷幄，應對自如、處置得當。這也是工作水平、領導藝術的體現。要具備以上八大本領，就要切實樹立起強烈的緊迫意識、危機意識，把學習和鍛煉作為一項永續工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，學政治、學業務、學修養、學本領，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。三要大力倡樹苦干實干精神。事業是干出來的，成就是拼出來的。千道理萬道理，只有苦干實干才是硬道理。干，才有出路；

拼，才有希望。有的同志接手一項工作，首先想到的是“不行”、“辦不了”的問題，滿眼是困難，把困難當“擋箭牌”，這也不行，那也不行，而沒有想到“如何行”、“怎樣辦”的問題。困難是客觀存在的，也是永遠存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多；

只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的火焰山。面對困難，大家要有一種孜孜以求、不圖虛名的實勁，有一種百折不撓、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韌勁，有一種迎難而上、無所畏懼、不為一切困難所屈服的拼勁，孜孜以求、迎難而上、百折不撓，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。

二、辦公室是一塊精雕細刻、不容瑕疵的“完美碧玉”，我們必須把住關鍵，精益求精，盡善盡美，展現“勇于盡責、精細運作、做到極致”的工作能力

在年初閉幕的黨代會上，書記發出了實現“一個率先、三個坐標、三個跨越”奮斗目標的動員令，奏響了“率先基本實現現代化”的進軍號，同時對黨委自身建設也提出了新的更高要求。作為市委的“參謀部”、“統籌部”、“信息部”、“督查部”、“后勤部”、“禮賓部”，使命神圣崇高，責任艱巨重大，我們的目標不高不行，服務不精不行，協調不好不行，必須用超常規的境界突破自我、超常規的干勁超越自我，找準坐標，準確把握，真抓實干，狠抓落實。具體講，就是要全面提升“五種能力”。

（一）適應新要求，要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，為市委出大主意、當大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息“空中飛”、調研“不落地”、綜合“搞拼湊”等問題，使我們的政務服務更加精心精深、有力有效，真正當好“智囊團”、“思想庫”。一是調研服務要當高參、出高招。調查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名干部的必修課，全體干部尤其是負責調研的同志，更是市委決策的“高參”、“智囊”。要“身在兵位、胸為帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委“同頻共振”、與全市中心“合心合拍”，做到“三個有”，即“參之有道”，善于站在時代的前沿、理論的高點，提出具有較高政策理論水平的建議；

“言之有物”，善于用事實、數據說話，用實際、實用、實在的文風表達觀點、體現道理；

“謀之有方”，善于準確把握市委領導的工作意圖，把領導的用意全面透徹地反映出來、滲透進取，形成全市的共同意志和自覺行動。二是文稿服務要謀思路、出精品。文稿服務是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和升華。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，全面分析信息、調研成果，多出創新理念，善謀創新辦法，敢提創新對策，用靈活的形式反映精深的內涵，用簡短的篇幅體現豐富的內容，用樸素的語言表達深刻的道理，用嚴格的標準規范工作的落實。市委辦公室的文稿服務展示著形象、體現著風格，是“風向標”，是“指示器”，絕不能簡單化、一般化、常規化，也不能以“合格”、“通過”作為衡量標準，而是一起步就比別人快一檔、一定調就比別人高一籌，“精品才算達標”，做到只要市委辦公室發出的文稿都是最優秀、最完美、最有影響力的。三是信息服務要講深度、出見地。信息服務是市委決策的“千里眼”、“順風耳”，也是市委領導把握全局的“信息員”、“聯絡員”，要的是“及時準確”，講的是“深度高度”。這“八字訣”要念好，就必須全方位搜集捕捉，上到國際國內形勢，下到群眾衣食住行，從中篩選出事關全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動態、把握規律，為市委領導決策提供科學可靠的預想、預見和預案。這就必須善于從調查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報道中收集信息，從基層上報材料中概括信息，從群眾呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價值。

（二）適應新要求，要進一步提升優質高效、規范有序的接待能力。行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運轉的重要基石。當前，隨著區域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個現場會，是對各方面工作的綜合考察、全面檢閱；

是一個競賽會，能夠清楚地比出差距、分出高地；

是一個懇談會，為區域之間架起溝通的橋梁、交流的平臺；

是一個推介會，是對地方發展、社會風氣、干部狀態等各方面情況的全面宣傳；

是一個展示會，能夠綜合體現、集中反映出地方經濟實力和發展潛力、團隊精神和配合意識、干部能力與市民素質。因此，大家要更加深刻地認識書記“接待無小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產力”重要論述的深刻思想內涵，充分認識做好新時期接待工作的特別重要性，跳出傳統思維定式，樹立起大接待理念，認識到接待不只是簡單的迎來送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關大局、不可或缺的重要組成部分，優質的行政接待就是一筆巨大的財富、無形的資產；

失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補、不可逆轉的嚴重后果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識。一要樹立“接待人人有責的意識”。接待工作是一項涵蓋范圍廣的系統工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關、人人有責。文字人員有責任，因為你們的文稿就是全市發展風貌的無聲推介；

車隊司機有責任，因為你們的駕駛水平、言行舉止，關系行車安全和城市形象；

值班人員有責任，因為你們接聽的每一個電話，都是一張語音名片、代表著城市的文明程度；

陪同人員有責任，因為你們的素質體現著整體水平和集體形象；

接待服務人員有責任，因為你們處在接待的最前沿，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻；

機要、保密人員有責任，因為你們掌握了解的信息最早、最多、最敏感，既要確保接待秘密不外漏、保證接待安全，又要確保國家秘密不外泄、保證國家安全。因此，大家要切實認清接待工作的廣泛性和關聯性，作為接待服務的牽頭機關，市委辦既要當好“總服務員”，又要當好“總調度員”，統籌協調好各市級班子、上級機關、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好“協奏曲”，打好“整體戰”。二要樹立“細節決定成敗”的意識。細節就是管理，細節就是水平，細節也最容易出差錯。細節又能出現意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大葉”、“小節無害”，事實證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環節上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細節上。接待工作無小事，對一個人不滿意就可能延伸到一個部門、一個行業的整體不滿意；

一個環節的疏漏，就可能導致整個接待不成功、不圓滿。因此，接待工作務必要重視細節、關注細節、狠摳細節、抓住細節，無論方案制定、活動組織、現場布置、導游解說、食宿安排，還是迎送參觀、警衛交通等各個環節，都要深思熟慮、一絲不茍、精心琢磨，確保環環相扣、滴水不漏、萬無一失、一氣呵成。三要樹立“服務以人為本”的意識。接待工作是全市的“第一個窗口”、“第一張面孔”、“第一個環境”和“第一項服務”，為客人提供優質高效的“食、住、行、安、看、聽、休、娛”等各方面服務，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅持以人為本、人性化服務。尤其是具體接待人員，要帶著熱情搞接待，做一個有心人、熱心人、知心人，熱情主動、禮貌待客，微笑服務、貼心服務；

要帶著感情搞接待，視客人為親人，用心接待、用情服務，營造熱情得體、方便舒適、安全衛生的環境和氛圍；

要帶著責任搞接待，做到“四個不讓”：不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓接待服務的形象在我這里受到損害，以優質的服務影響人、打動人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。

（三）適應新要求，要進一步提升溝通上下、協調左右的統籌能力。處在樞紐位置，大家要準確把握“樞紐”的本意和內涵，與自己的崗位職責聯系起來，讓“樞紐”的意義和價值在自己身上體現得更真切、更透徹、更有說服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現為“承上啟下、溝通內外、協調左右”這十二個字。“承上啟下”，就是要暢通上情下達、下情上報的渠道，主動搞好對上請示匯報，準確把握市委意圖、上級意圖；

強化與市級班子的聯系溝通，促進協調統一、和諧一致的工作目標；

密切與部門、基層的交流合作，及時向部門和基層傳達市委的工作意圖。要發揮好這一作用，就要切實樹立起“為市委服務、為市委班子服務、為上級機關服務、為部門服務、為基層服務、為群眾服務”的意識，力求達到“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意”。這方面，有的同志對工作認識不夠，對自己認識不足，片面認為市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以為是、自命不凡、趾高氣揚、盛氣凌人，說話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評價，自我感覺良好，長此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。“六服務四滿意”理應成為我們共同的目標和追求，理應成為我們共同的行動和指南。“溝通內外”，就是要強化市委常委會內部及市級班子之間的溝通銜接，加強與縣市區、市直部門和駐地單位、駐地部隊的密切聯系，充分調動各方的積極性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、領導的角度來思考、籌劃、安排、處理問題，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通過主動協調、積極溝通、無縫對接，把領導意圖轉化為全市的積極行動、現實效果。“協調左右”，就是要強化辦公室內部的協作配合，積極協助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領導之間、科室之間協調、配合性差，各管一攤、各干各的，沒有補臺，通氣少、聯系少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現斷檔，出現疏漏，這反映出我們的同志大局意識、整體觀念還沒有真正樹立起來。還有的同志自己干活行，“單兵作戰”能力強，而與他人共事、“整體作戰”能力差，自我為中心，畫地為牢，不愿協調、不去溝通，唯恐別人占了自己的地盤，搶了自己的功勞。“一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個人只有融入集體中方能勃勃生機”。在市委辦各個工作崗位上，不僅要精益求精，成為出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成為樣樣拔尖的全才；

不僅要獨當一面開展工作，更要樹立起“整體一盤棋”、“全辦一臺戲”的思想，注重發揮集體的作用，左右同心，上下同向，協調有力，相互補臺，互通有無，資源共享，營造出干事創業的強大合力。

（四）適應新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無巨細的服務能力。市委工作的運轉，離不開強有力的服務保障。所謂保障，就是要看“保”的怎么樣，“障”的怎么樣，保障的效果如何？該“保”的保住了沒有？該“障”的擋住了沒有？希望大家結合各自崗位職責，深入體會思考。今后工作中，總的來講，要處理好“三個關系”。一是“大”與“小”的關系。我們的工作既有事關全局的宏觀大事，也有事無巨細的瑣碎小事。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良后果。大家要深刻牢記“天下大事、必作于細”、“辦公室無小事”、“細節決定成敗”，強化“100—1=0”的理念，一百和九十九看似相差無幾，實則有著本質的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個環節出問題就是失誤，就可能導致前功盡棄、全盤皆輸。大家要時刻警醒感奮，謹小慎微，認真把好工作中的每一道關口、抓住每一個換屆、摳嚴每一個程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，于細致之處見精神、細微之處見境界、細節之處見水平，做到“百密而無一疏”。二是“實”與“虛”的關系。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心；

不是領導，但靠近領導；

不做決策，但服務決策。可以說，市委辦公室表面看似“務虛”，實則“參謀、督辦、協調、服務、維護、引領”六大職能都是“務實”；

看似簡單的“傳令”、“貫徹”，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含著“深化”、“創新”。處理好“實”與“虛”的關系，就要時刻銘記書記經常告誡我們的“兩句話”：“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。凡事只要“認真加用心”，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無論宏觀還是具體的，無論“務虛”還是“務實”的，只要大家認真對待、嚴謹細致、扎扎實實地去做，用心把握、設身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對、辦好、辦優。大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發揮到極致，應用到最高水平，更好地服務領導、服務中心、服務全局。具體來講，辦公室作為市委決策的“參謀部”，就要發揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點子上，謀在關鍵處，高處著眼，深處用力。辦公室作為統攬全局的“統籌部”，就要起到牽頭抓總的作用，統籌各方，協調內外，把市級班子、市直部門、駐地單位，各縣市區和社會各個階層凝聚起來，把各項工作各項事務統籌起來。辦公室作為社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領導，把最新的國內外動態提供給領導。辦公室作為工作落實的“督查部”，就要真督實查，把握要領，堅持原則，不徇私情，督出效率，查出干勁，辦出水平。辦公室作為保障服務的“后勤部”，就要視服務為天職，發揮好服務作用，忠誠服務，細致服務，精心服務，主動服務，超前服務，深度服務，對領導忠誠，對市委忠誠，對事業忠誠。辦公室作為聯絡接待的“禮賓部”，就要熱情待客，文明服務，充分展示“最好客城市”的良好形象。總之，辦公室作為全市的“窗口”機關，就要發揮好引領作用，在各個方面為全市樹好樣板、做好表率。“凡是市委有要求的，市委辦要首先執行，做到先人一步；

凡是市委有號召的，市委辦要率先垂范，做到快人一拍；

凡是市委有任務的，市委辦要一馬當先，做到高人一等”。三是“好”與“快”的關系。這既有一個提升質量的問題，又有一個提高效率的問題；

既有一個轉變思維方式的問題，又有一個創新工作方法的問題。著眼“好”，既要講精益求精、精準精確，更要堅持高目標、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個單項工作，都放在全省乃至全國的坐標系中來考量，既爭總分第一，也爭單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創一流，做到“辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規范有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處”。體現“快”，既要講加快工作節奏、提高工作效率，更要“耳聰目明”，有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發現問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協調有關力量，及時予以解決。

（五）適應新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執行能力。為政之要，重在執行。有執行才有作為，有作為才有地位。我們每一位同志，都要帶頭執行市委的決策部署，落實領導的指示要求，做忠心的“信奉者”、做忠實的“執行者”、做忠誠的“實干家”。一是提升執行力，要服務中心。服務中心是市委辦公室一切工作的出發點和落腳點，我們的所有工作都要圍著中心轉、貼著中心干，抓不住中心、體現不出中心，我們的工作就會無立足之地、無容身之處。在座的大家既有直接為領導服務的，也有間接為領導服務的，雖然工作性質不同，但目標是一致的；

無論從事什么工作，都是服務市委工作的重要組成部分；

無論在什么崗位上，都是書記的秘書、司機，都是市委的勤務員、服務員。只有分工不同、職務高低，沒有遠近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務中心，亮出一個號子喊到底，沿著一個路子走到底，朝著一個目標干到底。二是提升執行力，要強化責任。有了責任心，才會有事業心。有的同志遇到問題善于往外推，本該是自己職責范圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領導，讓領導出主意想辦法，順手的事變著法子攬功，棘手的事繞著圈子也要甩個凈光；

事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領導，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現。提升執行力，就要堅決糾正這種推諉塞責、不負責任的狹隘思想，增強主動性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設作為促進執行、推進工作的“總抓手”，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規范運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。我們要把督查作為抓執行、保落實的“推進器”，一把不松、一步不讓，緊盯不放真督實查，督出執行力、查出權威性、增強責任心，對市委重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標準不符合不放過、問題不解決不松手、落實不徹底不罷休。三是提升執行力，要雷厲風行。市委辦公室工作頭緒多、節奏快，快辦速辦才會出成效。有的科室“今日復明日”、“多一事不如少一事”，對布置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷于被動。當前，形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，快一拍贏得主動、天高海闊，慢一拍失之偏頗、后患無窮。大家要切實強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風；

強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識；

強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界；

強化“以日作周，以周作月，以月當年”的時效觀念；

強化“一天頂幾天來干，一季當幾季來使，一人當幾人來用”的拼搶精神；

強化“持之以恒，堅韌不拔，如饑似渴”的學習態度；

強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念；

強化“高速度、高效率、高質量”的工作目標。反應快、啟動快、節奏快，立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處。

三、辦公室是一個施展才能、激發創造的“廣闊舞臺”，我們必須超越自我，毫不懈怠，奮勇爭先，展現“想干事、干成事、干大事”的深厚涵養

事業提供舞臺，工作成就人才。市委辦公室能不能有作為有地位，關鍵在人、在干部。大家要發揮潛能、突破極限，按照書記“有底氣但絕不可長傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否定自我，勇于超越自我，不斷升華自我。

（一）在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐。就工作性質來講，辦公室的綜合性、復雜性、艱巨性，是其他任何部門都難以比擬的。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，個中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執著，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的。這個崗位，又是一個春華秋實的大舞臺，有付出定會有收獲，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會收獲飽蘸喜悅的碩果；

你奉獻了任勞任怨的情懷，定會收獲金錢難買的喜悅；

你經歷了一波三折的磨煉，定會收獲令人欣喜的成功。在這個干事創業的大舞臺上，你可能還會有常人難以想象的付出，但你必定會收獲更加豐富的知識，更加寶貴的實踐，更加難得的歷練，這是一筆寶貴的財富，一種豐厚的積淀，不要以一時定得失，也不要以一事論成敗，“人生為一大事來”，你的付出與收獲始終成正比，每一份付出都會有價值、有意義，只要你想干事，肯干事，會干事，你的付出與努力終將被領導所認可，被同志們所認可。

（二）在這個舞臺上，你的創造有多大，你的潛能就會有多深。辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個崗位地位都舉足輕重，高標要求，精益求精，可塑性強，對于激發創造有著無限的潛力、廣闊的空間。從這個意義上說，每一個崗位都是鍛造人才的“搖籃”，培育冠軍的“賽場”，每一個崗位都是你施展才華的舞臺，脫穎而出的沃土。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在這個舞臺上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創造力可以無限激發，你的人生價值可以充分體現，只要你想干事，只要你創新開拓，只要你苦干實干，一定會超越自我，激發潛能，爭創一流，突破一個又一個極限，創造一個又一個記錄，實現一個又一個新的成就。

（三）在這個舞臺上，你的才能有多大，你的前途就會有多廣。辦公室是一個鍛煉人、培養人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機會接受領導的熏陶和教育，有更多的機會接受鍛煉和磨礪，對提高自身素質和能力具有得天獨厚的優勢條件。辦公室又是一個出政績、出人才的地方，實踐證明，在這一崗位上接受鍛煉的同志，很多都調整到了更加重要的領導崗位擔當重任，表現都非常優秀。這個崗位也是一個公平競爭的競技場，英雄大有用武之地，是金子總會熠熠閃光，是千里馬終究會被賞識，只要有才能、有作為，一定會有出路、有地位。我們要堅決打破那種干事無標準、工作無考核、干好干壞一個樣的工作機制，打破平衡，展開競爭，樹立起“不論資格論貢獻、不論基礎論發展、不吃老本立新功、不建功業便是過”的考核評價機制。干部使用上，要打破那種經驗主義重、干部壓得多、干部提拔排隊走的用人機制。有的同志長期在一個崗位上埋頭工作，政治上徘徊不前，思想上受壓抑，心浮氣躁，消極頹廢，有情緒、不滿意；

有的同志存有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己年齡大了，快到點了，提拔無望了，被動工作，意志消沉，等日子，混日子；

還有的同志自以為是，擺老資格，認為提拔理所當然會輪到自己，不思進取，不求上進。我們就是要打破這種慣性思維，堅持“在干部培養上用苦心，在干部管理上下狠心，在干部處理上行善心，在干部任用上處公心”，以考核為杠桿、為標尺、為準繩，考以致用，賽場選馬，量才使用，營造“工作為重、平等競爭、人才輩出”的用人環境，讓想干事的人有舞臺、干成事的人有地位，讓干部自己對自己看到希望、自己對自己充滿信心，打消顧慮、增強動力，將全辦干部導向到講政治、講大局、講團結、講學習、講紀律、講奉獻上，導向到一心一意、聚精會神、專心致志、心無旁騖、恪盡職守上，導向到想干事、會干事、干成事、干大事上，導向到在事關全局的關鍵時刻、非常時期對重大事件的敏銳反應、積極應對、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發、才智涌流的新局面。

同志們，全市發展的巨大成就為我們大家的成長進步創造了良好的條件，全市建設的宏偉目標為我們大家大展身手提供了廣闊的舞臺，市委對辦公室的信任與期望賦予了我們大家神圣的使命、重大的責任。我們要在市委的堅強領導下，進一步圍繞中心、服務大局，開拓進取、扎實工作，全方位提升工作科學化、規范化水平，努力為全市實現“率先走在前列”的奮斗目標作出新的更大貢獻！

第四篇：市委書記在市委辦公室全體工作人員會議上的講話

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續發揚成績，不斷鞏固、提高、創新。

當前，我市面臨新的發展潮，形勢一片大好。省委、省政府對**工作十分重視。德江書記6月份視察TCL集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過**兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對**實現跨越式發展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們**的發展帶來前所未有的機遇。加快發展始終是**的主題。九十年代**曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”。現在不同了，是實實在在的發展機遇。如何把握機遇，加快發展，我們責任重大。**是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”！為配合大項目以及結合我市遠景發展計劃，我們要建設三條產業經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業經濟帶；二是以**大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業經濟帶；三是泛大亞灣重化工業產業經濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區發展，經濟效益和社會效益相當可觀。

盡管目前我們發展態勢良好，但與珠三角地區相比，我們還有相當大的差距。我們山區人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區域發展不平衡；第三產業滯后，去年，第三產業僅占整個GDp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點；民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業6000多個，數量在全省僅占2.4%，民營企業注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%；另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發展目標，到2010年全市國民生產總值翻兩番，并建成現代化石化數碼名城，組團式山水生態城市。我們還要研究如何發展汽車工業，以圓**人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業突破就是靠汽車工業，生產整車利稅很大，汽車工業的發展會帶動相關產業。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶**，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后5到10年，是**重要的發展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發展，發揮排頭兵作用。撤市設區對我市今后的發展有著非常深遠的意義。可以說，**的發展潛力很大，前景很好，后勁很足。

新世紀、新**、新發展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創業。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

四是要團結協作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃；管好自己的手，不該拿的不要拿；管好自己的筆，不該批的不要批；還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優質的服務。

第五篇：市委書記在市委辦全體工作人員會議上的講話

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續發揚成績，不斷鞏固、提高、創新。

當前，xx市面臨新的發展潮，形勢一片大好。委、政府對xx工作十分重視。德江書記6月份視察TCL集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華長今年來過xx兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對xx實現跨越式發展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批后已上報xx，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們xx的發展帶來前所未有的機遇。加快發展始終是xx的主題。九十年代xx曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”。現在不同了，是實實在在的發展機遇。如何把握機遇，加快發展，我們責任重大。xx是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”！為配合大項目以及結合我市遠景發展計劃，我們要建設三條產業經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業經濟帶；二是以xx大道為本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業經濟帶；三是泛大亞灣重化工業產業經濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區發展，經濟效益和社會效益相當可觀。

盡管目前我們發展態勢良好，但與珠三角地區相比，我們還有相當大的差距。我們山區人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區域發展不平衡；第三產業滯后，去年，第三產業僅占整個GDp的27%，比全的平均水平落后十幾個百分點；民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業6000多個，數量在全僅占2.4%，民營企業注冊資本為90多億，在全僅占2.6%；另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發展目標，到2010年全市國民生產總值翻兩番，并建成現代化石化數碼名城，組團式山水生態城市。我們還要研究如何發展汽車工業，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業突破就是靠汽車工業，生產整車利稅很大，汽車工業的發展會帶動相關產業。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶xx，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后5到10年，是xx重要的發展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發展，發揮排頭兵作用。撤市設區對我市今后的發展有著非常深遠的意義。可以說，xx的發展潛力很大，前景很好，后勁很足。

新世紀、新xx、新發展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

一是要認真學習。要按照中央和委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創業。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

四是要團結協作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃；管好自己的手，不該拿的不要拿；管好自己的筆，不該批的不要批；還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優質的服務。