第一篇：我的見習總結

見習總 結

時光荏苒，為期一年的見習生活即將畫上句號。在見習的過程中，我掌握了知識，改進了思想，鍛煉了能力，當然也發現了自身的不足和失誤。我將以怎樣的姿態告別我的見習生活，走入一個新的工作、學習階段，與我將來的成長是緊密聯系在一起的。我很慶幸領導和同志們對我的信任，同時也感覺到了很大的壓力。現在就這一年的見習作一總結，讓領導和同志們了解我的工作、學習、生活、思想狀況，更重要的是讓我清晰地看到我的成長、不足，以便我在今后的工作中更加努力，成為能夠奉獻企業、展現自我價值的合格員工。

一、工作方面的相關情況

這一年來，我一直在公司機關行政辦公室見習，主要從事的是辦公室的文秘工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域，作為其中的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構，面對辦公室繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，在領導和同志們的幫助與支持下，基本做到了事事有著落、件件有落實。

（一）文字工作方面。在主任彭軒南和師傅米繼偉的培養下，我已經能夠起草一些公司的通知和文件，摸清了簡報編寫的要領，掌握了新聞稿的寫作方法。雖然有時用詞不夠準確，語意表達不夠明確，但是由領導每修改一次，我就會進步一次。這使我在這個崗位上不斷進步，不斷提高。全年擬寫各類文件通知10份，各類會議紀要40份，簡報45期，督辦簡報13期，并在鐵道建設報和企業文化網上稿數篇。

（二）會務工作方面。一年來，我通過參加了公司一系列重要會議的籌備工作，從一個后勤人員的角度了解了舉辦這樣重大會議的具體流程；通過會議資料的準備、會議場地的布置、會議期間的組織召集等各項工作的鍛煉，使我深化了對“辦會”的認識，更加明確了“辦會”的各項工作內容。因此，我非常珍惜這樣的機會，并竭盡全力地協助同志圓滿完成領導交付的任務。

（三）日常事務方面。辦公室日常事務非常繁雜，諸如對上級發文進行傳閱工作，給領導閱示各單位上報請示等，當其他同事不在的時候，我能夠不出差錯地幫助他們完成工作。辦公室經常要配合其他部門完成相關的工作，每次我都竭盡全力完成每一項工作。隨著工作慢慢步入正軌，我覺得自己的能力也逐步得到了鍛煉。然而“路漫漫其修遠兮”，我仍然還有很多的缺點和不足，需要在今后的工作中不斷完善、改進，從而成為一個合格的、乃至優秀的工作人員。

二、見習期間的思想狀況

在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。作為一個大學本科畢業生，如何能讓自己融入企業、扎根企業、奉獻企業，是我必須面對的問題。能夠在項目辦公室這個事無巨細的崗位上為領導和同志們做好每一件事，得到他們的稱贊和認可，是一件無比快樂的事。在這一年的見習期，辦公室的每一位領導和同志都給了我最直接的幫助，我的成長離不開他們的關懷和幫助。

在這一年見習期即將結束之際，今后的路還很長，我對自己提出干好工作、干精工作、不斷提升業務素質能力的要求，希望領導和同志們督促我、幫助我、教育我、鍛煉我，我也將不斷努力用自己的實際行動來證明，絕對不會辜負每一顆期待我成長、長成的拳拳之心！

第二篇：我的見習總結

我的見習總結

我是2008年5月份在公司動力分廠開始一年的見習期工作,在這一年的學習工作中，學習了很多知識，通過接觸的人和事，我明白了自己的不足，自己的缺點，也在不斷的繼續改正。工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，公司同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了很好的成績，現在將自己一年來的工作、學習情況做一下總結。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了動力分廠整流二所。我所擁有6臺整流機組，擔負著電解分廠的直流供電任務。許多人認為，電氣運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個整流變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證各機組安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。六七月的暴雨給我所周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班應廠領導在班長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝沙袋以防止雨水侵入;最后加強巡視。通過有力措施，我所平安的度過了雷雨泛濫的六七月。rumen8.com-入門吧是最好的入門資料網站

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。www.tmdps.cn-入門吧-入門資

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到二所的時候，對所內的一切都感到新奇。因為我學的是電氣自動化專業而不是變電運行專業，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在班長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對整流變電的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合班長搞好班組管理工作,在整流所呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!” 在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!

三、總結

作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名中共黨員我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

第三篇：我的見習總結

2009年4月13日—2009年4月17日，為期一周的2008級學生見習工作已經結束。我們2008級共有2個班，我帶的一班在金謨小學見習。見習共四天，周五舉行見習總結大會。見習中，我們要求學生有聽課記錄、見習體會。結束后，組織學生在班內展開討論，大家積極發言，踴躍的談論自己的收獲。分別有：*當老師的不容易，以后要學著理解老師；*當老師要具備高的素質和好的基本功，比如字要寫得好、言談舉止得當等，自己以后又了自己的努力方向，要從寫好字開始鍛煉自己的能力和素質；*低年級的小學老師上課更注重兒童化的語言，高年級則*小學生很天真可愛，他們上課很認真的聽課、下課很熱鬧的玩耍，他們懂禮貌，見老師問好等等，他們的這些美好的品質，我們要學習；*做一個好老師，要有耐心有愛心，等等。同學們都積極的談論，從上課的內容、情況到自己的見聞、體會。最后明確了自己今后學習努力的方向。決心自己要更加努力，提高自己，取得更大進步。

短短一周的時間很快就結束了，但我想，留給學生有意義的東西不會消失。這是學生們跨入教師行列的第一步，也將是他們今后學習和努力的方向和動力。

最后，感謝所有老師的努力，也祝福我的學生們更夠努力進步。我愛你們！

第四篇：見習總結

見習總 結

杭師大人文學院楊芬芬學號： 08010510

322011年7月7日至2011年8月19日，我于杭州龍禧福朋喜來登酒店見習，我所在的部門是西餐廳，我作為一個西餐廳的服務員，學習到了許多關于西餐廳服務的程序和細節，比如如何讓正確擺臺，如何正確點單買單，如何使用infrasys機，酒店的日常英語等，現將這一個月的見習所得總結如下：

1、標準化的管理對酒店至關重要。由于我所在的酒店是福朋喜來登，它是世界著名的酒店管理集團喜達屋旗下的品牌，喜達屋在全球各地均有自己的酒店，也有不同的品牌，如艾美，威斯汀，喜來登，W酒店等等，而福朋是其中一個比較大眾化的品牌，主要針對的是經濟性大眾客人為主，由于是全球連鎖的管理公司，因此對員工有許多細節上的要求，有標準化的管理，比如我剛進酒店的第一天，公司就發給我一個員工守則，里面有各項要求，從儀容儀表的要求到行為舉止的細節，都要做到規范化。進入西餐廳工作以來，我也一直感受到這種標準化的管理理念，從平時的擺臺，刀魚叉的間距有嚴格的規定，到口布的擺放，飲料的正確出品，都有嚴格的要求，讓我深刻感受到這種標準化的管理體制對于酒店的重要性，標準化的管理能有利于酒店的連鎖經營，品牌的樹立，以及客人體驗的一致性。印象最深刻的是有一次我自己買了雙帶有蝴蝶結的工鞋，經理看見了就要求我把蝴蝶結摘掉，說這不復核人酒店的要求，平時經理對我們形象上的要求特別嚴格，經常會在開會時檢查我們的儀容儀表，要求我們著裝發型都符合酒店的形象要求。還有一次我在服務時，由于是團隊客人，客人的團隊餐飲中包含可樂，雪碧，我為了方便省事，就直接拿瓶裝（原裝）的給客人，事后領班看見了就對我說，我不應該這樣做，應該按酒店的標準，即用玻璃大扎壺裝好可樂或雪碧再端出來，星級酒店是不能讓客人看到我們用的產品的商標的。為了按照酒店的標準走，我們通常有事都要先找領班反應，如果領班解決不了再向主管反映，一層一層往上反映，為了確保解決得合理妥當。

2、酒店應當關愛員工，除了堅持賓客中心原則外，還應當注重員工中心原則。此次

在酒店我發現福朋喜來登在關愛員工這方面做得還有欠缺，雖然酒店的管理中強調員工關愛計劃等等，或許我的看法有偏頗，因為我作為酒店的實習生，并不是正式員工，可能我了解的葉有片面，但是至少我作為一個實習生，感受到酒店對于實習生這一群體還是有偏見的，比如酒店知道我是一個見習生，只做兩個月，在發西餐廳的員工培訓資料時，就沒有復印給我的，當每天培訓時，我發現自己沒有資料而向領班反映了后，他們才勉強地給我復印了一半的資料，另一半關于酒店菜單的復印資料就沒有給我。還有一次酒店全體員工分部門進行安全培訓，知道我是來見習的，他就不安排我安全培訓了，而其它的實習生都去培訓了，這就讓我覺得自己受到了不公平的待遇。

3、關于逃單問題。我在酒店工作期間，我們是區域上的員工，負責區域上客人服務，包括客人來了，我們需要倒水，客人點咖啡什么的，我們又要鉆進廚房后臺區幫客人出咖啡飲料等，期間我們還要負責榨果汁，烤面包等許多瑣碎的事情，等于說是一個區域上的服務員做的事情是非常瑣碎復雜的，而還要做看好客人，避免客人逃單。一般每晚到8點半的樣子都是買單高峰期，有可能區域上的服務員都跑到收銀臺去幫客人，這時區域上沒人了，如果這時候客人逃單是很容易的。有一天晚上正當我去幫一桌的客人買單時，等我回來的時候發現有一桌靠窗的客人

不見了，就這樣發生了逃單的事情，此前我沒有遇到過類似的情況，于是我就跟收銀反映了這個問題，收銀的就讓我向領班說，我跟領班說了之后他就向經理反映了，這下經理的回答是讓我和另一個同事一起承擔逃單的問題，一起賠錢把那桌單買了，當時我就覺得很無辜，酒店這樣分明是欺負我們，我作為一個實習生，一個月的工資才800，而那桌客人的單就要賠686,元，最后還是說給我們打個員工折扣半價，讓我和我同事一起賠300，免去服務費，我們工資本來就這么一點，一個星期也才200的樣子，這樣不是等于讓我們一個星期白干么，再說這就是第一次，誰沒有犯錯的時候，還有，難道就只是我們錯，當晚值班的領班和經理就沒有責任了么，他們是領導，他們就沒有管理上的疏忽么，他們就沒有責任了嗎，本身酒店的管理就存在問題，也不是我們愿意發生這樣的事情，唉，這一下子讓我情緒失落很多，如果按這樣的賠償制度，那我再逃幾桌單，我一個月工資都賠光了，我是不是就可以走人了？況且酒店關于逃單沒有成文的賠償制度規定，完

全也是按情況來的。因此我覺得，酒店應該在逃單問題上有比較明確的規定，并

且發生逃單時管理者也應當負連帶責任，這樣對員工來說才會公平。酒店的人員

流動性本來就大，如何留住員工以成為酒店的一個難題，因此應該更注重員工，員工也是人，也應該受到尊重與關愛，關于逃單上酒店的做法無疑是加劇了員工

4、與酒店之間的矛盾，更是催化員工產生跳槽的動機。關于實習生的問題。酒店為了節約成本，每年都會去高校招一大批的實習生過來，這些實習生通常來自省外，如我們酒店的實習生有來自云南，陜西，貴州等地，在酒店的服務人員當中，80%都是實習生，而這些實習生都是酒店與學校簽約合作的形式招進來的，通常來到酒店之后就會很失望，感覺自己是被賣到酒店一樣，是學校把他們賣到酒店的，很多時候他們都還不知情，在入職的時候酒店都在各方面說得好好的，說什么有獎金等，等真正進來了之后才發現啥獎金都沒有，還可能因為逃單等問題被扣工資。于是工作起來就沒有激情，沒有動力，只是應付

式地工作，機械地去完成需要做的事情。這勢必會影響酒店的服務水平和良好的5、品牌形象的樹立。關于酒店培訓。酒店的培訓包括入職培訓，在職培訓，部門培訓等，如我所在的宜客樂西餐廳在每周的工作日下午3點到5點都會安排自己部門的培訓，培訓的內容包括服務程序，飲料酒品的正確出品標準，酒店日常英語，菜單培訓，點單系統，買單程序等等，我們后臺都張貼著酒店培訓計劃，按照計劃每天逐步培訓，通過培訓確實讓我收獲不少，我學到了標準的操作技能，也學會了用infrasys機，但是酒店由于人員流動性很大，因此培訓也只是基于簡單的初步培訓，沒有更多更深的培訓學習，因此對于老員工來說，酒店的培訓是反復的，正如我在一個工作了一年的老員工口中得知，他這樣的培訓去年就參加過了，反反復復，還是在培訓這些。這或許就是酒店培訓的不足之處吧。

近兩個月的見習讓我收獲了一些知識，增長了一些技能，同時，我也體會到了生活的艱辛，知道了賺錢的不容易，進一步認識了社會，學到了一些做人做事的方法，接下來我決定好好學習，珍惜我的大學時光，提高自己的理論修養，要厚積薄發，力求在我的人生事業道路上走得更遠更久。

第五篇：見習總結

見習總結

光陰似箭,日月如梭,大二暑期在京泰派出所進行的一個月的警務見習快就要結束了。見習期間我始終不忘隊長在校的教誨，嚴格地要求自己，能認真完成派出所領導交辦的各項任務，能將在校期間學到的理論知識自覺地運用到實踐當中，圓滿地完成了此次見習任務，并受到了領導的贊揚和好評。

一個月的見習時間雖然不長，但是我從中學到了很多關于做人、做事的道理和知識，使我在思想上和工作能力上都有了很大的提高。從各位民警身上學到了一些寶貴經驗，拓寬了我的視野，增長了我的見識，使我受益匪淺。在所里我能熱情地幫助接待來訪群眾，盡力幫助群眾排憂解難。積極協助派出所民警接處警、做詢問筆錄、訊問筆錄及辦理各種法律手續等。在見習期間，我跟隨陶所長對轄區內的游戲廳以及娛樂場所進行了例行檢查，多次完成許所長等交待的看守犯罪嫌疑人的任務，跟隨金磊、曹鑫、張璐明、周飛幾個師兄去看守所訊問犯罪嫌疑人，多次跟隨師兄李宏源、馮相奇等學習接處警的一些知識，多次做好經驗豐富的王志明警官交待的詢問筆錄，以及和派出所的輔警同志觀看視頻監控，積極為案件尋找線索等各種警務活動。

其中印象最深的就是跟隨陶所長一起去訊問一涉嫌盜竊的女孩，這次參與審訊我學到了很多東西。第一,公安人員要熟練掌握各種法律條文,依法處理各類案件。第二,公安人員要對案件有全面充分的了解,要進行大量的調查取證,掌握詳實、全面的犯罪證據。第三,訊問犯罪嫌疑人,是一場復雜的面對面的智斗,罪犯為了掩蓋其罪行,總是回避要害,避重就輕,千方百計地進行狡辯,甚至偽造口供,歪曲和隱瞞事實真相,公安人員必須善于從對方的供述中發現疑點,善于找出邏輯矛盾,并利用這些矛盾戳穿其陰謀。第四,公安工作的性質對公安人員的表達、論證和記錄能力也提出了很高的要求,要善于識別謬誤和詭辯,并能有力地加以揭露和駁斥,在同犯罪嫌疑的的談話中,抓住其薄弱環節,順藤摸瓜,使犯罪分子將他的犯罪事實全部交待出來,并同時做好詳細、全面的筆錄。

見習期間，我得到了陳所長、陳指導員的熱情關懷以及他倆專業上的指導，他們集合自己的親身經歷，用自己的閱歷和鮮活的例子來鼓勵我、教育我如何才能成為一名優秀的人民警察。

當然，我也體驗了社會競爭的殘酷，發現了自己有一些不足：一是學習不夠、知識不全面，相關的法律條文不熟，特別是理論知識與實踐之間的結合的不協調。二是公安業務工作還有很多不適應的地方，需要繼續努力；三是對一些問題的處理方面還沒有多少經驗，要向經驗豐富的民警師傅們學習；四是如何做群眾工作方面還需要進一步加強學習等。在今后的工作中我一定會克服這些不足，努力學習相關的法律知識、公安業務知識和社會知識，用過硬的專業知識和滿腔熱血投身到做一名優秀人民警察的事業中。同時這次見習，讓我清楚的認識到，公安工作任務的艱巨性和重要性，對工作不僅要滿腔熱情，認真負責，還要有吃苦耐勞的精神，良好的溝通協調能力，強健的體魄。同時我更加深刻地了解了這個特殊職業所要面對的社會中的各種矛盾與難題和做一名警察的艱辛與不易，當然作為一個新時期的警官大學生，我會努力克服困難，讓自己全身心的投身到“鞏固共產黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業”的崇高事業中，為社會貢獻自己的全部力量！

最后，我真誠地感謝京泰派出所的陳所長、陳指導員以及各位師兄師姐對我的關心和愛護，以及對我的幫助和教誨！我一定把京泰派出所的“吃苦耐勞”、“扎實工作”等傳統發揚光大，無論我以后走到任何一個地方，在這里的收獲都將是我一生的寶貴財富。