第一篇：1嘉蔭縣交通局2008年文明單位創建計劃

嘉蔭縣交通局2009年文明單位創建計劃

各站、所、公司：

2009年是認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要一年，是全縣人民圍繞實施“四大戰略”加速推進改革發展的重要一年，也是交通系統踐行“三個服務”、大力推進學習型機關建設的重要一年。加強群眾性精神文明建設，對轉變工作作風，優化政務環境，提升廣大干部職工綜合素質和單位文明形象，實現物質文明、政治文明、精神文明的協調發展具有十分重要的意義。局黨委經研究，對2009年文明單位創建工作提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞“三個服務”這一中心，不斷深化文明單位、文明行業的創建工作，并與學習型單位建設、學習型隊伍建設、學習型機關建設、創建國家衛生城市工作緊密結合起來，全面推進公民思想道德建設、群眾性精神文明創建和精神文明建設創新工程等三大工作，動員和激勵廣大干部職工為實現我縣“六大戰略”的宏偉目標而努力奮斗。

二、組織領導

為切實加強對創建文明單位的領導，現將成立創建領導小組調整如下，負責對創文明單位工作進行指導、協調、檢查和監督。組長：劉興龍副組長：孫志遠

成員：韓志強 王 剛 郝繼輝 田宏偉 關長勝 張玉海 曲英

王國庫

三、創建目標

鞏固省級文明單位創建成果，為進省標夯實基礎。

四、創建內容

1、班子建設

（1）班子思想作風過硬，政治堅定，堅持“講學習、講政治、講正氣”。加強政治理論學習，堅持理論學習中心組的學習制度。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和群眾的監督，聯系群眾，依靠群眾，在群眾中有較高威信。

（2）班子團結協作，具有創造力、凝聚力、戰斗力。認真貫徹執行民主集中制，建立并遵守各項工作議事規則，重大問題經領導班子集體研究決定，班子成員分工合理，顧全大局，職責明確。

（3）認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定。堅持嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，注重自身建設和隊伍建設，發揮領導干部模范帶頭作用，做廉潔自律的表率。

2、服務質量

（1）牢固確立為新農村建設服務、為基層服務、為群眾服務的思想，把“三服務”的成效和滿意程度作為衡量和考核的重要內容，以領導滿意，服務對象滿意和群眾滿意為落腳點，不斷提高服務質量。

（2）轉變工作作風，改善服務態度。熱情為基層和群眾辦實事，辦好事。及時處理來信、來訪、來文、來電，認真解決基層和群眾反映的問題、提出的困難和要求，做到件件有回音，事事有落實。為基層群眾服務態度熱情和藹，辦事不拖拉，不扯皮、不刁難、不貽誤，接受社會監督。

（3）深入開展調查研究。結合交通工作實際和新形勢下出現的新情況、新問題，確定課題，突出重點進行調查研究，有針對性地提出解決的辦法和措施，并形成有質量的調查報告或經驗材料。

3、廉政建設

（1）嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度，嚴肅查處違紀違法案件。積極開展黨紀、政紀、法紀教育。有健全的內部制約措施，嚴防大案要案或造成較壞影響的案件發生。

（2）加強職業道德規范建設。辦事公正、公道，堅持糾正行業不正之風，防止和杜絕利用職權損害基層單位及群眾利益的行為。

（3）推行政務公開、公開辦事程序。實行行政管理，行政執法“公示制”，社會服務“承諾制”，做到依法行政，依法辦事，依法管理。

4、工作實績

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，開拓創新，求真、務實，無重大決策失誤。按照“三服務”的要求，履行工作職能，目標明確，責任落實，定期報告，嚴格考核，全面完成職責范圍內明確負責的工作和縣委、縣政府及上級部門下達的年內工作目標和任務。

（2）加強黨建工作和思想政治工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重視和支持群團工作，堅持黨建帶工建，黨建帶團建。充分發揮群團組織在兩個文明建設中的重要作用。

（3）充分調動和發揮各級干部工作的主動性、能動性和積極性，在推進嘉蔭經濟發展、社會進步過程中，出色完成工作任務，各項工作成績顯著。

5、文明秩序

（1）努力建設學習型機關、學習型單位、學習型隊伍，領導重視、目標明確，措施扎實，全員參與，并不斷創新學習內容和機制。

（2）加強單位內部管理，自覺履行工作人員行為規范，嚴格執行各項規章制度，單位管理規范。員工精神飽滿，團結協作，政令暢通，形象良好。

（3）認真貫徹執行社會治安綜合治理方針，弘揚文明新風，制止歪風邪氣，健全各級防范組織，無社會治安、經濟、刑事案件發生。

（4）加強單位文明整潔管理，辦公場所文明整潔，做到門前“三包”（衛生、綠化、秩序），門內達標（整齊、清潔、美觀）。

3（5）堅持基本國策，有領導分管、專人負責，經常進行國策教育，晚婚、晚育、避孕節育率達標。

五、實施措施

1、加強領導。創建文明單位工作是一項十分重要的工作，各級黨政領導在思想上要高度重視，充分認識文明創建的重要性，健全創建工作領導小組，落實工作職能部門，明確創建工作責任人。要按照精神文明建設齊抓共管的要求，進一步健全完善由各單位黨政主要領導負總責，有關創建部門密切協作，黨政群團共同參與，各負其責的創建機制，使創建工作做到橫向到邊，縱向到底。

2、創新機制。文明單位的創建工作，要不斷適應新形勢、新任務的要求，要圍繞交通工作的特點和群眾關心的熱點難點，創新精神文明建設的機制，創出特色，創出成效。要與建設好班子、與各類學習型組織建設相結合，以提高干部職工的自主創新能力、市場競爭能力、精神文明建設水平；干部員工的思想道德素質，工作業務能力和學習力、創新力為目標，以學習型文明班組、隊伍、科室創建工作和爭當學習型文明職工活動為基礎來深入推進。各單位要根據本單位實際，對照文明單位的創建標準，認真制定2009年文明單位創建計劃。

3、加強隊伍建設。建設一支高素質的隊伍，是保證創建工作扎實開展的重要前提，切實加強精神文明建設工作的隊伍建設，建立必要的制度規范，切實做到有人負責、有人指導。同時，要組織好各類創建活動、參觀交流活動，激勵廣大干部職工在創建工作中成為帶頭學習的模范，勇于創新的模范，敬業奉獻的模范。

二○○九年四月二十四日

第二篇：交通局創建文明單位工作總結

交通局創建文明單位工作總結

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是鞏固和拓展教育實踐活動成果、落實全面從嚴治黨的重要一年，也是新一屆群眾性精神文明創建活動的起始年。全市交通運輸行業緊貼交通運輸中心任務，按照省、市交通運輸工作會議和黨風廉政建設、精神文明建設工作會議的部署，扎實推進交通黨建和精神文明創建活動，以規范行業服務行為為基礎，以省市兩級文明行業示范窗口為抓手，以道路客運站、出租汽車、公交車三個子行業為重點，著力提升全行業干部職工文明素質，實現“服務中心、建設隊伍、持續創新、奮發有為”的預期目標，為加快構建“四個交通、兩個體系”提供堅強有力的思想組織保障，取得顯著成效：XX市交通運輸局獲人力資源部、交通運輸部表彰全國交通系統先進集體；榮獲福建省第十二屆文明單位；被省委省政府表彰為第七屆創建文明行業工作先進行業；被市委市政府授予2012—2014創建全國文明城市集體三等功；績效考核連年保持在全市優秀等次；2014年榮獲全省交通運輸系統績效考核第一名，獲獎勵交通重點建設項目資金4000萬元；全市交通系統有省級文明單位5個，市級文明單位18個；縣級文明單位2個；1人被評為全國勞模。現將主要工作總結如下：

一、領導班子堅強，創建工作扎實

1、建設堅強領導班子。一是抓黨員干部思想建設。落實黨組中心組學習制度，通過自學讀書、專題研討、集中授課、組織宣講、座談討論、實地觀摩、加共產黨員微信等形式，認真學習貫徹黨章、黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，領導班子思想建設取得了新成效：提高了理論修養，增強了為民服務意識。其次是抓領導班子建設。遵照中央及省、市委部署，扎實開展領導班子“三嚴三實”專題教育，按照“四有黨員”的標準開展學習和對照檢查，認真查擺和整改存在問題。第三是抓隊伍作風建設。以谷文昌精神為榜樣，始終堅持把“為民、務實、清廉”作為總要求，在服務基層、服務企業和方便群眾上下功夫，推進行政審批制度改革，下放、減少審批事項和權限，并優化流程、簡化程序，共下放13項；90%的審批服務事項辦理時限不超過7天，其中50%事項能當天辦結，提高了效率，方便了企業群眾。第四是抓機關制度建設。結合交通實際、突出行業特點、抓住工作重點、立足于預防、教育與監督、獎懲并舉，先后制定并完善了黨建工作制度、黨風廉政建設責任制、黨員領導干部廉潔自律規定、加強機關作風建設有關規定、機關效能建設獎懲辦法等，并形成長效機制，為交通運輸工作全面發展提供了制度保障。

2、扎實組織開展創建工作。（1）健全組織領導機制，層層建設并及時調整充實創建工作領導小組和辦公室成員，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，黨政工團齊抓共管的創建格局，都把創文明單位工作有機地融入我市交通工作大格局中進行統一部署、統一落實。（2）健全工作運行機制，結合我市實際，立足交通本職，制定了《XX市交通局開展（2015—2017）文明單位創建活動和實施方案》及工作計劃，制定下發了創建責任書，并納入機關各科室目標考核和績效考評之中。（3）健全資金投入機制，局黨組對創建工作高度重視，對創建工作所需經費例來都做到全力保障、實報實銷，使創建經費得到充分保證。（4）健全監督落實機制。以局文明辦為龍頭，對各項創建工作進行全方位、全過程的內部督查，并利用示范窗口考評和每年開展民主評議行風，主動聽取行風監督員、人大代表、政協委員及服務對象對交通系統行風、效能、廉政建設、服務規程等方面工作的意見，還通過在漳州廣播電視臺設立行風政風熱線、在漳州人民廣播電臺開設“閩南交通線”欄目，廣泛收集群眾意見，主動接受社會監督，不斷改進創建工作的深度和廣度。

二、工作效能突出，社會效益顯著

1、認真落實工作任務，積極發展經濟指標。2015年全市交通固定資產計劃完成投資180億元，比增20%，實施交通建設項目88個。截至10月底，已完成154.2億元，比去年同期增加32.15億元，完成計劃的86%，超過時序進度3個百分點。

2、工作效率高，服務質量好。“十二五”以來，我市交通建設全面提速，投資量逐年遞增，建設步伐逐年加快，隨著一批重大項目的建成投用，交通基礎設施條件得到較大改善。“十二五”全市交通基礎設施計劃投資500億元，確立了“1234”的目標，經過五年來的實施，各項規劃目標基本實現。我局績效考核每年均保持在全市前列，2014年榮獲全省交通運輸系統績效考核第一名

3、加強誠信宣傳教育，推廣誠信建設制度化。認真制定《社會信用體系建設規劃綱要（2014年—2020年）》，在交通運輸領域推動自身信用信息系統建設，在道路運輸、駕培、出租汽車、公交車開展從業人員信用記錄征集工作。在加強運輸行業從業人員誠信形象建設方面，對各運輸行業倡導文明經營、誠信服務，樹立品牌意識、倡導文明新風，展示道路運輸行業從業人員健康向上的精神風貌，創建文明行業。

三、道德建設有效，社會責任落實

1、加強社會主義核心價值觀和“中國夢”主題宣傳教育。一是在交通大樓一樓大廳led顯示屏進行定期社會主義核心價值觀內容宣傳，并將內容編成短信，群發到機關干部職工手機，使“24字”深入人心。二是把交通運輸行業核心價值體系宣傳教育活動納入交通運輸各級黨委（黨組）中心組學習計劃，作為機關和企事業單位政治理論學習、公務員和行政執法人員培訓的必修課程。組織“我的價值觀”和“我的中國夢”專場交流座談會。三是轉發《關于在全國交通運輸行業開展愛崗敬業明禮誠信社會主義核心價值觀主題實踐活動的通知》，在全行業開展“愛崗敬業、明禮誠信”主題實踐。四是認真梳理和發掘本行業典型經驗，做好交通運輸行業踐行社會主義核心價值觀典型宣傳工作的報送。

2、大興遵德守禮之風，倡導良好風氣。一是倡導文明旅游，積極開展形式多樣、內容豐富的文明旅游宣傳活動，充分利用客運場站，公交場站向廣大乘客發出文明旅游倡議書，通過懸掛橫幅、張貼小標語、分發傳單、led顯示屏滾動以及車身廣告、車載視頻等形式，播放文明旅游活動標語，努力營造濃厚氛圍。二是廣泛開展“文明餐桌”建設活動，大力普及文明餐桌知識，推廣文明餐桌禮儀和文明用語、倡導節約用餐行為。三是加強道路交通安全教育，認真開展安全生產月活動，設立客運中心站為道路交通安全宣傳教育基地。同時積極在局機關內部，無論是開公車還是開私家車，組織開展“開文明車、行文明路、做文明人”活動。四是開展勤儉節約、節能活動，制定《節能降耗管理辦法》，引導廣大干部職工無論在工作上還是生活中，杜絕奢侈浪費，從我做起，從點滴做起，努力形成勤儉節約的良好氛圍。五是積極推進講文明、樹新風公益廣告，各主要客運站均有在醒目位置張貼講文明樹新風公益廣告及認真落實“遵德守禮”提示牌；按要求認真完成公交車車身、車內公益廣告工作任務。

3、深化志愿服務活動，樹立行業文明新風。一是完善學雷鋒和社會志愿服務的工作機制，擴大隊伍規模，拓展領域，完善網絡系統。把志愿服務活動作為文明行業、文明單位創建成效考核的重要內容。市直交通系統現有注冊志愿隊伍2支31人，拓展的未注冊志愿隊伍有3支27人。二是廣泛開展“三關愛”志愿服務活動。組織開展“送農民工平安返鄉”、“文明和諧公交年”、優美化環境等主題志愿服務活動；積極倡導“文明網絡”，引導干部職工文明上網。

4、積極參與評選道德模范活動。利用我局網絡、短信平臺，積極宣傳“最美人物”、“身邊好人”等道德模范，同時踴躍參與推薦、投票活動，著力引導廣大干部職工樹立正確的道德觀、價值觀，形成追求先進、崇尚先進、學習先進的良好氛圍。2015年，全系統涌現出許多先進典型。如入選“中國好人榜”的誠實守信類模范XX縣交通局鐘下鎮，XX市公路局平和分局一線養路工人陳金慶被中華全國總工會授予“全國勞動模范”光榮稱號等先進典型，進一步弘揚新時期精神，弘揚社會正氣，引領社會新風，推動精神文明建設。

5、積極開展“我們的節日”主題活動。把“我們的節日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，抓住春節、元宵節、中秋等節日，開展關愛活動，為系統困難勞模、黨員、職工送上節日祝福和節日慰問，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統節日；以“九九重陽節”，組織退休干部職工在本市范圍內外出參觀；端午、五一節開展職工包粽子、撥河、登山等有益健康的文體活動，活躍干部職工的業余生活；七一突出文化內涵，以“三嚴三實”專題教育為主題開展學習谷文昌精神、做“四有”黨員學習研討活動。通過開展豐富多彩的節慶活動，分挖掘傳統民俗節日深厚的文化底蘊，豐富節日期間教工文化生活，營造歡樂喜慶、祥和文明的節日氛圍。

6、重視、支持未成年人思想道德建設工作。積極為未成年人辦實事辦好事，為中小學生辦理公交“學生卡”，實行6折優惠，提供資金支持25萬元。共建藍田中心小學少年宮，積極支持網吧、網絡、校園周邊環境、熒屏聲頻等社會文化環境凈化工作。

7、圍繞多個主題，開展黨態化志愿服務活動。一是成立學雷鋒志愿服務隊，有注冊的在職黨員、團員志愿者。組織專業志愿服務隊進入掛鉤社區（錦繡社區、鶴鳴社區）開展以“扶殘助殘濟困”為主題的社區志愿服務。以“美麗漳州·美麗心靈”為主題，組織全市交通系統黨員、團員開展義務植樹、清理綠化帶志愿服務活動。

8、積極參與全國文明城市創建活動。把創城列入交通中心工作重要內容，提出目標、任務和要求。制定《XX市交通運輸局創建全國文明城市工作專項整治方案》，將有關交通系統責任細化分解，緊緊抓住“兩車一站”這個重點，把公交車、出租車、客運站作為城市文明的窗口、交通運輸行業的品牌形象來抓，以規范運行、優質服務為抓手，立足于行業自律和便民為民，致力優化服務功能、提升服務質量，努力在我市交通系統內部營造濃厚的創建氛圍。認真落實機關單位掛鉤社區網格化管理，將掛鉤責任區一一分解掛鉤責任單位，制定措施，落實方案。

9、積極參與結對幫扶、愛心慈善等公益活動。一是積極開展“機關干部結對幫扶”活動，把幫扶活動落到實處。制定幫扶計劃和實施方案，定期定人走訪慰問、上門服務，為困難群眾送去食用油、大米、藥品、被褥等生活必須品，力所能及為掛溝群眾排憂解難，截止2015年9月共幫扶資金9萬多元。二是開展結對掛鉤活動。與街道辦事處、居委會、學校、少數民族村、老少邊窮貧困村掛鉤，通過下派干部駐點、單位掛、集體扶、個人幫、志愿救助等多形式，多渠道、多途徑開展幫扶活動。三是組織開展出租車、公交車“愛心送考”志愿服務活動，每年都組織出租車、公交通志愿為高考考生提供免費接送服務。三是每年組織干部職工積極參與無償獻血活動。

四、科教文體活躍，隊伍健康向上

一是我局認真開展創建學習型單位和“全民閱讀”活動，開展學習黃志麗、劉龍清等先進事跡活動，繼續開展社會主義核心價值體系學習教育，組織學習谷文昌精神專題研討會；邀請交通運輸部公路科學研究所研究員蔡翠進行崗位培訓；邀請廈門大學臺灣研究院經濟研究所所長唐永紅做題為《中國（福建）自由貿易試驗區建設：動因、內容與影響》的學習報告；邀請市保密局專家作保密工作專題培訓。二是開展文明禮儀教育活動，樹立文明形象。組織機關全體干部職工學習文明禮儀知識，使工作人員做到團結謙讓、和諧相處，知禮重禮守禮。三是我局文體活動場所、文體設施完善，設有籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌室等，開展經常性的文化體育活動，今年參加全省交通產業乒乓球比賽，獲得團體總分第一；男子單打第二；女子單打第三、第四；男子雙打第一；女子雙打第一的可喜成績。四是建立網絡文明傳播志愿者隊伍，按照市文明辦的要求，開通新浪、新華博客以及新浪、騰訊微博，按要求完成每月網絡傳播任務。

五、管理制度健全，工作氛圍和諧

一是建立健全精神文明建設的有關制度，完善內部管理制度，強化規范化管理。二是貫徹廉政準則，嚴格遵守黨紀國法，2012年以來，我局未出現違紀違法行為。三是強化民主集中制建設，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，在重大事項上做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。建立政務公開制度，積極開展民主評議行風政風，主動接受全體干部職工、新聞輿論以及社會各界的監督。四是加強員工安全教育，認真組織“平安建設”活動，全市內河水上交通、交通工程建設實現安全無事故，道路運輸無發生較大以上責任事故，局屬企事業單位內部無發生“黃賭毒”案件，安全穩定形勢保持良好態勢。

六、工作環境優美，服務規范高效

一是衛生管理制度完善，環境整潔優美。建立健全組織領導機構，制定《衛生檢查評比辦法》，確定目標任務，把任務分解落實到機關各科室、駐機關院內各單位，使軟任務變成了硬指標。二是精心打造星級服務。完善便民設施建設，將老舊失效的設施設備進行整修更新，完善、規范各類服務設施、標志，做到準確、齊全、醒目；設立“12328”24小時服務投訴熱線，開通投訴監督電話，及時處理群眾投訴，認真對待群眾批評，虛心接受合理化建議，努力為群眾營造一個文明的窗口服務氛圍。

（一）完善經開區文明創建工作管理網絡，成立文明創建工作領導小組。制定并完善《渦陽經濟開發區2015年文明創建考核獎懲方案》，明確各部門職責。

（二）經開區文明辦、市容中隊積極做好日常督查工作，加大巡查考核力度，督促保潔員做好衛生保潔工作，對督查中發現的問題及時通報，督促各社區進行整改并按時進行了復查。結合日常督查成績、復查結果以及上月市、縣文明創建檢查結果，落實當月文明創建考核獎懲。

（三）根據工作要求，經開區文明辦分別對11個社區全體保潔員進行了多次業務培訓，明確了保潔員職責，規范了對保潔員的管理和使用，對不符合工作要求的保潔員堅決予以解聘，截止到12月底，新增或更換保潔員50人。同時明確社區為保潔員管理責任主體單位，各社區與保潔員簽訂了聘用協議書以及填報保潔員登記表。加大文明創建宣傳動員，結合實際，制定并下發了村民衛生保潔民約，與群眾簽訂門前三包責任書，提高群眾參與度。

（四）經開區加大文明創建經費投入，截止到12月底，投入經費425萬元，新配備垃圾清運車1輛、購買各類垃圾桶4000個、購買保潔員服裝及工具150余件，新建設垃圾收集池56個。

（五）積極做好市、縣三線三邊暗訪、農村清潔工程第三方考評、城市管理工作考核、文明縣城測評等各項文明創建檢查的迎查工作。截止到12月底，經開區清理各類河道97公里，重點整治s307、s202線、渦雙路、站前路、樂行路等主干道路50公里，清理各類戶外廣告985幅，粉刷宣傳標語50余條，新增各類文化墻86幅。

（六）縣文明辦交辦給經開區農村清潔工程整改點、三線三邊整改點以及文明城市測評指數問題點，經開區文明辦已對照任務安排人員進行整改，現上述整改點已全部按交辦時限整改到位。

（七）為進一步規范經濟開發區建設行為，杜絕私搭亂建，提高經開區文明創建形象，經開區對轄區內簡易房、違法建筑、破舊房屋、廢品收購站等亂搭亂建開展了多次集中拆除活動。在拆除過程中產生了大量生活、建筑垃圾，文明辦安排人員進行了全面清理。

（八）積極做好各項工作迎接省、市、縣各級部門來經開區檢查、指導工作。

第三篇：交通局創建文明單位工作匯報

交通局創建文明單位工作匯報

萬年交通局轄3個副科級事業單位，現有職工98人，局機關設辦公室、財務中心、行業股、工會、團委、宣傳、綜治共7個部門、股室。在精神文明建設工作中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市、縣文明單位創建要求和標準為依據，全面落實科學發展觀，內強素質，外塑形象，深入開展精神文明創建活動，在班子建設、組織建設、制度建設、文化建設和環境衛生建設方面都取得了顯著的成績。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：

一、領導重視統籌安排，健全制度落實責任為保文明創建工作的順利開展，局機關專門成立了精神文明創建工作領導小組，把創建活動作為一項系統工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關精神文明創建工作的順利推進，奠定了堅實的組織保障。

1、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市、縣文明辦關于文明創建的總體部署，結合交通局機關實際，制定了精神文明創建方案，明確了指導思想、創建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創文明單位、爭當先進個人、先進集體為突破口，深入開展精神文明建設活動，并建立起長效創建機制；在政策上，健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規章制度，制定獎懲機制，為文明創建活動提供制度保證。

2、夯實創建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據各科室的工作特點，把機關文明創建工作緊密融合到全年的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參與、齊抓共管的創建體系。在機關干部中開展了爭創文明職工標兵活動，在爭先創優、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創優的良好氛圍。

3、健全規章制度，確保監督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、衛生管理制度、首問責任制、公文限時辦結制、一次性告知制和雙向服務承諾制。將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關的良好形象。

二、構筑學習培訓工程，素質教育長抓不懈局黨委從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員干部。一是組織機關干部認真學習了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、省交通廳制定的“八條禁令”胡錦濤同志講話及省、市、縣主要領導的講話。二是創新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、“一日一測”（全局在職職工每日一道試題，一年360份試卷）等形式，深入貫徹學習了十七大精神。三是充分發揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創建活動中充分發揮帶頭作用。四是經常召開座談會、讓大家總結交流工作經驗，不斷更新業務知識，提高工作能力。五是以加強黨風廉政建設為重點，強化服務意識，倡導微笑服務。一是要求機關干部對于來訪群眾，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，二是召開部分人大代表、政協委員、村干部、黨員代表座談會，虛心向他們征求黨風、行風、政風方面的建議和要求，打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。萬年交通局轄3個副科級事業單位，現有職工98人，局機關設辦公室、財務中心、行業股、工會、團委、宣傳、綜治共7個部門、股室。在精神文明建設工作中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市、縣文明單位創建要求和標準為依據，全面落實科學發展觀，內強素質，外塑形象，深入開展精神文明創建活動，在班子建設、組織建設、制度建設、文化建設和環境衛生建設方面都取得了顯著的成績。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：

一、領導重視統籌安排，健全制度落實責任為保文明創建工作的順利開展，局機關專門成立了精神文明創建工作領導小組，把創建活動作為一項系統工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關精神文明創建工作的順利推進，奠定了堅實的組織保障。

1、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市、縣文明辦關于文明創建的總體部署，結合交通局機關實際，制定了精神文明創建方案，明確了指導思想、創建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創文明單位、爭當先進個人、先進集體為突破口，深入開展精神文明建設活動，并建立起長效創建機制；在政策上，健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規章制度，制定獎懲機制，為文明創建活動提供制度保證。

2、夯實創建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據各科室的工作特點，把機關文明創建工作緊密融合到全年的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參與、齊抓共管的創建體系。在機關干部中開展了爭創文明職工標兵活動，在爭先創優、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創優的良好氛圍。

3、健全規章制度，確保監督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、衛生管理制度、首問責任制、公文限時辦結制、一次性告知制和雙向服務承諾制。將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關的良好形象。

二、構筑學習培訓工程，素質教育長抓不懈局黨委從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員干部。一是組織機關干部認真學習了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、省交通廳制定的“八條禁令”胡錦濤同志講話及省、市、縣主要領導的講話。二是創新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、“一日一測”（全局在職職工每日一道試題，一年360份試卷）等形式，深入貫徹學習了十七大精神。三是充分發揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創建活動中充分發揮帶頭作用。四是經常召開座談會、讓大家總結交流工作經驗，不斷更新業務知識，提高工作能力。五是以加強黨風廉政建設為重點，強化服務意識，倡導微笑服務。一是要求機關干部對于來訪群眾，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，二是召開部分人大代表、政協委員、村干部、黨員代表座談會，虛心向他們征求黨風、行風、政風方面的建議和要求，打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

三、辦公基礎設施日益完善形象是一個單位精神面貌和文明程度的綜合反映。按照局黨委的有關要求，不斷加強基礎設施建設，投入5萬元裝修了臨街店面，部分修繕了辦公場所，為各科室配備微機，建立交通內部局域網，聯結了萬年政務網，基本實現辦公自動化。

四、圍繞穩定強化措施，綜合治理成績斐然為創建“平安交通”，局黨委進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。加強制度建設，完善了值宿制度和領導帶班制度。增添硬件設施，加強微機、現金票證、貴重物品、交通戰備等資料的安全保衛管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態。近年來，局機關從未出現過違法違紀和黃、賭、毒等不良現象，保持了安全穩定的良好工作局面。

五、豐富內容創新載體，創建活動蓬勃開展為大力推進機關作風建設，塑造局機關的良好形象，我們不斷創新載體，豐富內容，開展了一系列創建活動：通過開展“樹立正確的社會主義榮辱觀”活動，增強機關干部“知榮辱、明是非、辨善惡、分美丑、識真假”的能力；通過開展“學先進，樹新風，創一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質；通過開展“民主評議黨員”活動，充分發揮機關支部的戰斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍；通過開展“思想大解放，交通大發展”學習活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，增強機關干部的責任意識，使機關干部的作風建設和服務水平進一步提檔升級。一系列創建活動的有效開展，極大地提高了機關廣大干部職工的思想意識、工作意識、大局意識、責任意識和服務意識。

六、加強交通文化建設，豐富職工精神生活為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項幫扶、愛心活動：一是組織全體機關黨員干部在蘇橋鄉開展黨員幫扶和進村入戶活動。二是在今年汶川地震災害發生后，我們所有干部職工積極踴躍捐款。據統計，局機關共向災區捐款、捐物達1.5萬元，黨員繳納特殊黨費6000余元；三是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。同時，切實保障女職工的合法權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化對育齡婦女的管理，局機關計劃外生育為零。在精神文明創建活動中，我們以與時俱進，開拓創新的精神，按照科學發展觀的要求，做到了精神文明、物質文明、政治文明共同發展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，進一步促進了“文明、團結、和諧”。在今后的工作中，我們將一如既往，加強領導，強化措施，狠抓落實，實事求是，與時俱進、開拓創新，努力開創精神文明建設的新局面。

第四篇：交通局創建市級文明單位工作規劃

-市級文明單位創建規劃

為了進一步深入扎實有效地開展創建工作，依照東文委（96）7號文件關于開展創建活動的有關要求，做到三個文明一起抓，抓好精神文明建設，為物質文明建設項目提供智力支持和精神動力。結合本公司的實際情況，現制訂創建工作計劃如下：

一、強化創建意識，全面提高職工隊伍素質。

1、抓教育、促思想。首先認真

組織干部、職工學習黨的十七屆三中全會等文件精神，不斷提高其理論水平，強化創建意識，通過學習切實解決本單位改革、發展、穩定、效益等方面的問題。在創建活動中做到同步規劃、同步考核、同步評比、完善措施、提升文明程度。并針對工程野外施工風餐露宿、點多線長的特點，全體職工如何肩負起歷史的重任，干好公益事業，為民選好路、建好橋，為發展縣城經濟作貢獻，在社會上樹立良好的形象。尤其在市場經濟條件下，如何不為名利、金錢所惑，做到講道德、講奉獻、立足本職、愛崗敬業，增強政府為民辦實事，我為政府挑重擔的政治意識，并通過開展“比思想、賽工作；比質量、賽進度；比安全、賽降耗”的三比三賽活動，使每一個職工都樹立起主人翁意識，人人爭先創優。

2、樹形象，促規范。在爭創市級文明單位活動中，著重抓好“形象工程”。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動，用黨員的模范作用引導職工，同時突出：憑質優價廉參與競爭，靠至誠至信服務用戶的企業精神，凝聚人心，不斷提高工程質量信譽度，凝聚職工。在施工中廣泛開展群眾性技術創新活動，精心設計、精心組織、精心施工，爭創優良工程。動員廣大職工立足本職，學先進、比貢獻、塑形象、創一流、爭效益。達到做一項工程富一方百姓，交一方朋友，樹一座豐碑。同時用“四有三德”教育職工，即有理想、有道德、有紀律、有文化；維護社會公德、遵守職工道德、弘揚家庭美德。并運用身邊人和事，教育員工，樹典型，陶冶職工情操，掀起比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

二、堅持以經濟建設為中心，樹精品意識，創優質工程。

1、今天的工程質量就是明天的市場，在質量上圍繞“建設滿意工程”為個旋律，奮勇爭先樹行業“明星工程”，做到項目建設項爭優質、工程創優爭信譽、優質服務他一流。在質量在管理上突出“四關”，即圖紙會審和技術交底關、原材料測試關、施工尺寸控制關、分項工程驗收關。樹立質量第一、用戶至上的觀念，以質量求生存，以質量求發展，質量贏得用戶，質量求效益，嚴禁質量不合格工程。

2、業主的滿意是我們最大的追求。干好主人事，發揮主人翁的作用。在施工管理上從優化施工方案著手，確保工程施工優質、高效、低耗。堅持“五不準”，即：無質保書的原材料不準進場、未經復試或復試不合格的材料不準使用、技術工程無操作證的人員不準上崗、每道工序未經監理檢查認可的不準施工、發現問題未及時糾正的嚴禁施工。在施工中體現一流的質量、一流的信譽、一流的管理，為單位兩個文明建設建功立業。

3、文明生產，促效益。首先強調在施工現場做到材料堆放整齊、規范，其次做到科學施工，嚴格各種制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次嚴格操作規章，嚴禁蠻干，嚴守勞動紀律，嚴謹工作作風。

4、積極開展技術革新和合理化建議及勞動競賽活動。為使文明生產不落空，公司將開展評比“文明職工、優秀項目經理部”等活動。緊緊圍繞工程質量優良、安全達標、內部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制觀念強、周邊關系協調好等方面實施季度考核，促使工程質量上等級，管理上水平。

三、進一步加強安全防范措施，做到文明施工。

做好安全生產工作，針對施工工程行業機多、設備多的特點，把安全生產防范工作作為重中之重來抓，做到安全生產常抓不懈，警鐘長鳴，木魚常敲，防范在前，教育在前。通過安全專題教育，查處安全隱患，嚴格考核制度，發現問題及時搞好整改，提高其隱形效益，確保全年安全生產達標。

進一步樹立“政府為民辦實事，我為政府創精品”的大局意識，廣泛體現“筑路鋪橋為人民，優質服務創一流”的奉獻精神，承建更多的優質工程回報社會。進一步施行服務承諾制，主動接受監督，全力打造誠信企業。在施工現場中，做到強化管理，文明施工。在施工現場實行規范化布置，現場施工規范，各分項的進度計劃、勞動力安排示意清楚，施工機械設備狀態保持良好，停置整齊，材料堆放有序，存儲合理規整。

四、嚴格制度，樹立廉潔形象。

嚴格制度，黨員干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建設，貫徹落實上級各項制度的保證。是實踐黨的宗旨，全心全意為人民服務的具體要求。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不動心，親友面前不謀私，生活面前不特殊。生活上強調“三不”，即不搞違法亂紀的事，不參與封建迷信賭博活動，不從事有損于本公司形象的活動。尤其抓好黨風行業的建設，做好重點工程廉政教育工作，積極開展預防職務犯罪警示教育等系列活動，加強法紀教育，一旦發現問題決不手軟，嚴肅處理，弘揚正氣，為發展經濟保駕護航。

附：-創建市級文明單位領導小組名單。

縣交通工程有限責任有限公司

年三月二十日

第五篇：文明單位創建計劃

2012文明單位創建計劃

為進一步加強全校精神文明建設，打造“三個一流”，不斷提升文明創建層次，引導和激勵全體黨員干部統一思想，開拓創新，為黨校又好又快發展做出新貢獻，促進黨校三個文明建設的協調發展，根據縣委工作會議精神，結合我校實際，制定2012精神文明創建計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以創建縣級文明單位為目標，以文明、高效、公平為主題，緊緊圍繞縣委為工作中心，加大黨校文化建設力度，豐富文明創建形式，積極投身創建文明單位活動，大力培育和弘揚文明新風，全面提升黨校文明素養和文明程度，為全縣創建文明單位做出積極貢獻。

二、具體內容

結合我校自身特點和優勢，以創建文明單位活動為重點開展以下五個方面的工作。

一是圍繞全縣文明創建主題大力開展文明宣教活動。大力開展理論宣講與干部教育培訓，圍繞全縣創建大局制定宣講教育計劃，重點宣講科學發展觀、公民道德建設實施綱要、社會主義核心價值體系。廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務，弘揚民族精神和時代精神。

二是健全制度，形成機制。各科室根據文明創建要求再制訂和完善一些規章制度，使各項管理工作有章可循，互相配套。尤其對文明細胞建設的獎懲條例和評估制度要完備、清晰、可操作性強，以利于形成有效的激勵機制、約束機制和督導機制。要普遍開展各項文明創建的達標活動，并在這基礎上定期評選、獎勵文明科室、文明個人。對于不文明現象，要經常開展尖銳而有說服力的批評，違反校規校紀的學生要嚴肅懲處。要采取自查、互查、領導查、等方式開展經常性的檢查和評估，促進文明創建不斷得到發展。三是加強校園文化建設，進一步促進黨校教職工和在校學員的文明素質的提高。突出黨校文化建設的自身特點，營造良好黨校文化氛圍，進一步提高教干隊伍和在校學員素養，爭創全縣一流黨校，促進黨校事業全面發展、和諧發展。

1、開展“創建學習型單位、爭做學習型干部”活動。充分利用黨校自身資源優勢，不斷推動學習載體的創新，積極開展讀書學習活動，交流學習心得和體會，通過學習交流，陶冶情操，增長知識，提高全校教職工的綜合素質和水平。

2、積極開展科研和調研活動。適時研究和確定調研課題，定期開展基層調研活動，為全縣經濟建設和社會發展提供決策服務。同時積極向上級相關部門和刊物投稿，推介黨校的成果和活動，擴大知名度和影響力。

3、定期開展教干隊伍培訓。采取走出去請進來的辦法，每年不低于兩次進行業務培訓和交流，提高教干隊伍整體水平。

4、進一步提高服務基層。在黨校開展以“服務創優、爭當一流”為主題的單位作風建設活動，不斷鞏固軟環境建設的成果，為推動全縣干部教育培訓工作的開展提供思想動力；加大對基層黨校的指導力度，充分利用黨校現有的各項資源為基層黨校提供服務。

四是加強領導班子的建設。認真抓好黨校領導班子建設，在思想上提高科學理論武裝水平，在政治上堅定不移地貫徹執行黨的思想路線、方針、政策；在行動上始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務；在工作上出色完成縣委交辦的各項工作任務，把黨校領導班子建設成為銳意改革、團結協作、求實創新、以身作則、廉潔奉公的堅強領導集體。

五是積極爭創縣級文明單位。突出抓好文明單位創建活動，爭創縣級文明單位。

三、保障措施

為推進文明機關創建工作圓滿完成，我校將努力做好創建的各項保障措施，確保認識到位、目標到位、組織到位、責任到位和工作到位。

一是經校委會研究成立黨校創建縣級文明單位領導小組，全面規劃、組織和落實文明機關創建的各項工作。

二是召開專門會議，針對創建文明機關的各項要求，統一思想，提高認識，全面部署落實創建工作，明確具體措施，明確職責分工。

三是加大經費投入，不斷完善精神文明建設設施。進一步完善精神文明建設的保障機制，確保軟硬件設施配套齊全，適應實效需要，為干部職工提供良好的學習場所，使宣傳思想工作與文明創建有機融合，共同發展。

中共文成縣委黨校 2011.11.4