第一篇：辦公室文秘工作體會

辦公室工作體會

作為一個剛剛畢業的大學生，剛剛參加工作對一切都很陌生，隨著領導帶我深入生產現場對我礦生產工藝有了初步了解，我知道了開采礦石要先經過穿孔、炸藥爆破、鏟裝等流程進行剝巖和采礦工作，礦石通過汽車運輸到選礦車間的老虎口，經過鍔式破碎機、中破碎來破碎礦石，達到要求后進入原料倉，通過球磨、篩選、磁選后過濾脫水出來的就是我們的產品鐵精礦了。

初來礦山我被整潔有序的辦公區、生活區和廠區所吸引，特別是當知道我礦近年來因資源枯竭，生產和礦山前途陷入困境，在公司領導的支持和礦領導多方努力下使四號礦體得以順利開采、紅山礦項目取得進展后，我對礦山前途充滿信心，并深受鼓舞。

主任和同事們的耐心講解和悉心教導，讓我認識到了礦辦公室工作的重要性，它是全局工作的“中心樞紐”，承擔上傳下達的重大責任，及時把總公司的生產計劃和指令傳遞給每一位礦領導，在保證政令暢通方面起到至關重要的作用；辦公室崗位很關鍵，它是架起領導與職工心心相通，同舟共濟的“連心橋”；辦公室的工作繁多事細和什么都相關，它是協調全礦各項工作的“總調度室”。

作為辦公室的新人，我認為應從以下3個方面開始下功夫：

1、是要勤奮學習、善于思考。對于剛剛接觸這一工作的我來說需要學習的知識非常的多，首先要結合辦公室的工作特色和需要，盡快掌握辦公軟件的使用方法，嚴格按照公章使用制度執行，學習關于我礦開展的“6S”管理文件、“學習新三礦，安全上臺階”等活動的目標和宗旨，同時要及時的了解和熟悉礦石開采、加工鐵精粉的工序環節。最后要把學習與思考結合起來，要結合辦公室工作中的突出問題和發展的要求而學思并重，才能真正肩負起自己的工作職責。

2、牢固樹立辦公室里無小事、盡職盡責、嚴于律已的意識。經過丟鑰匙這一事件的發生，我要改掉毛毛躁躁的毛病，嚴格要求自己，腳踏實地認真的完成工作，從簡單事情開始從基礎做起。

3、以服務大眾辦實事為目標。辦公室的工作就是服務，要始終把大家的事情記在心上，能辦的事情要積極去辦，一時辦不了的，要作好解釋說明，努力在服務中贏得領導和同事的認同。

我真切感受到：辦公室工作這個小崗位，其實是個大舞臺，也是一把雙刃劍，它既能對個人能力水平毫無保留的展示，也能對缺點不足毫無遮掩的曝光；自己的能力水平與崗位的要求、領導的期望還有很大差距。要做好辦公室工作，自己還要不斷努力。

第二篇：辦公室文秘工作

辦公室文秘工作

1、籌備召開全省保險工作會議。根據總公司2006年工作思路以及省公司安排，起草張總工作報告并做好會議組織安排。

2、做好公司的全面協調工作，促使各環節的正常運轉。掌握公司領導工作動態；促使省公司與總公司、省公司與各市分公司、各市分公司之間的信息暢通；促使省公司各部門之間的協調溝通。

3、做好督辦、催辦工作。落實催查、督辦總經理室決議、決定、措施和領導指示的落實以及情況反饋，督辦省分公司機關重點工作及市分公司的相關工作。

4、進一步強化內部管理，在工作的規范化、制度化上有所突破，做到辦事有章可循，有據可查，減少和杜絕工作的隨意性、不確定性。在主動工作上有所突破，處理好被動適應與主動工作的關系，變被動適應為主動出擊，勤動腦，增強事物的預見性。在時效上有所突破，堅持提高效率。

5、做好公司公文的規范工作。保證公文具有較強的政策性，使公文內容與公司的各項政策和有關規定的精神相一致。遵循各項行文規則，嚴格文種的選用、行文關系、制發程序、公文格式的規范。

6、保持公文正常流暢流轉，做好總公司電子文檔的接收和登記，做好機關各部門電子文檔的分類登記、編號、流轉和公司、黨委、辦公室等電子印章的保管、使用。

第三篇：辦公室文秘工作

辦公室文秘工作——實習報告

社會實踐是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我學到很多課堂上學不到的知識。2012年暑假，我積極參加了社會實踐活動，在XX公司辦公室文員崗位實習。實習期間,我增長了見識,拓展了視野。通過工作實踐,我更深層掌握了本專業知識和技能操作,積累了寶貴的認識和經驗。現將我實習的相關情況報告如下：

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。一個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

在這一個多月中我的主要工作內容是協助辦公室人員做好人事及日常行政工作。在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作。我要接應聘者來電，做好工作登記，送文件至各級領導，簽收文件，整理及保管請假條，整理員工檔案，復印辦公文件，發傳真，明細考勤表等等非常繁雜。在這一過程中，我通過看、問、學等方式，初步了解了具體業務知識，努力完善自己。拓展了專業知識。

常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件幾乎沒用上自己所學的專業知識。計算機知識日新月異，學會操作計算機是必須學會的技能。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。也許是和我并非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。每天坐著對著電腦打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的，我們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯了錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實際的動手能力，增加了對實際

辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。

通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!經過這段時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了積極的影響，起到了指導意義。

這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業奉獻，兢兢業業，熱情忠誠。并且，也讓自己學會了更好地溝通協調人際關系，增強了自己的語言表達能力，人際溝通能力和協調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！

第四篇：文秘工作體會

文秘工作工作體會

一直在一個政府機關從事文秘工作，現在談談一點工作體會，希望能給諸位一點借鑒：

一、辦公室文秘工作的特點

大凡各單位辦公室，都肩負著本單位的綜合性和日常性工作，俗稱“不管處室”和“大管家”，即涉及本單位而又沒有明確列入其他部門職責的事項歸辦公室辦理；本單位黨支部、工會、婦聯、用車、文件運轉、檔案、人事、安全、用車、辦公用品、會務、接待、設備維護、甚至保潔也都由辦公室承擔。當然，有些辦公室還承擔著具體的業務工作。很不幸，我們辦公室就承擔著本單位兩項獨立的綜合性業務，分別由我們辦公室主任（處長）和一位調研員（正處級）承擔。于是，理所當然地本人就承擔起了綜合單位綜合部門綜合辦公室的綜合工作，承擔著文秘等一系列辦公室工作，成了一個名副其實的“小管家”。上面初步總結了對辦公室工作特點的認識，下面就談一點當“小管家”的體會。

二、工作體會

1.工作要認真細致。作為辦公室文秘人員，文件運轉是本職工作，也是最重要的工作。我們辦公室一年收發重要文件多達幾千件（不包括那些僅需閱知的一般性文件），這些文件領導隨時都有可能查閱或催辦，因此文秘要隨時掌握運轉動態。這么多文件，除非你有超強的記憶力，否則你根本無法掌握運轉動態情況。

很不幸，我只是一個凡人，記憶力現在衰退的連平均水平都可能達不到了。因此，我就用計算機詳細登記辦理過程，比如收文時間、領導批示、具體承辦處室、承辦人、協調情況等等。因此，如領導問起或別人查閱文件，我心一點都不慌，查詢一下就十分明了。當然，詳細登記會很繁瑣、枯燥，工作量也很大，我初步估算了一下，一個文件由收文到辦結直至歸檔，可能平均要登記五六次吧，一年下來幾千件文件共要登記幾萬次。但是，正是這些繁瑣、枯燥而大量的登記，才建立了我們單位的辦文查詢系統，為我們小單位在整個單位內贏得了好評，當然，我的細致工作也得到了領導和同事的一致肯定。

2.辦事要講究程序。我們知道，行政機關是領導負責制。這句話換個角度也可如此理解，行政機關也是領導權利制。因為理論上講，“責”與“權”應是一致的。因此，凡是需要行政決策的事情，應逐級請示領導，切忌擅自主張或越級請示。自作主張有可能把好事辦壞，也容易給人目無領導的感覺；越級請示容易造成被越級的領導對你產生這家伙不重視我的看法。雖說文秘人員收文件后應直接報請本部門領導批辦，因此文秘人員對本部門的消息比較靈通。但是要注意一點，文秘仍是辦公室的組成人員，這也就是說，辦公室主任是你的頂頭上司。對于本部門的重大事件和安排，以及估計主任比較關心的事應盡可能也請主任知悉。利用自身工作優勢資源，將上、中、下各種情況及時向主任匯報，時不時提個“內參意見或建議”，這樣將會使主任認為文秘是自己

人，是自己派出的“臥底”。哈哈，如此以來，你在辦公室的工作也就好做了，地位也就有了，也有人給你說好話了，當然萬一哪天你一不小心出了點差錯（比如丟了一個文件什么的），也會有人給你扛點責任，獲取更多人的理解和諒解。既然領導權威是第一位的，因此公文的起草應層層貫徹落實上級領導意圖，別說我們這些小蝦米不能過度堅持自己觀點，就是主任、單位領導和部門領導也不能完全堅持自己的看法。因此，在文件起草中，所遵循的兩條原則應是“領導想怎么該就怎么改”“我應據我的觀點與領導爭辯，盡可能影響領導意圖和盡可能多地體現我的觀點”，其中第二條原則服從第一條原則。

3.工作要講究方式方法。文秘，特別是剛參加工作的文秘，一般都是“人微言輕”。因此，要低調做人、做事，要本著學習的態度去工作，自我定為要準（其實說實話，在辦公室能接觸各種級別、各種各樣的人，各種事，各種關系，挺鍛煉人的）。對待領導要熱情、坦率，但是切忌熱情過度，露出拍馬之嫌（這樣也有辱自己人格啊）；對待同事要平和、坦誠，要立求站在他的角度看問題，切忌拿著領導批示就指揮同事干這干那，因為自己不是領導，自己只是一個跑腿的傳話筒而已。和善待人、與人為友。從領導、承辦人等多個角度分析問題，遇事多揣摩、多分析，多站在別人角度考慮問題，盡量理解別人，多從別人的立場和角度說話，這樣既順利完成了工作，又能結交很多朋友。應本著“盡量減少同事間的矛盾和摩擦”的原則協調工作，切忌背后打小報告或

故意火上澆油，將有可能避免的矛盾又重新激起。文秘如想平息一場矛盾可能要做很大努力，但如果想激發矛盾就輕而易舉了。但是，如果一旦激起矛盾，文秘將得不到任何好處，因為今后的協調工作定會愈發難做。

4.要耐得住清貧和寂寞。文秘地位較低，通常都認為是跑腿的、打雜的。個人權利不大、收入不高，而且所有的成績都與你無關，而所有協調不好的事情肯定都或多或少的與你相關。因此，個人要耐得住寂寞和清貧，保持一顆平衡的心態待人和做事，把辦公室工作當成鍛煉和學習機會，當成自己事業的原始積累。

第五篇：辦公室文秘工作職責

辦公室文員工作職責

1、整理集團董事會、總經理辦公會、集團辦公會的會議紀要。

2、負責集團下發各類文件的接收、傳閱、歸檔工作。

3、為各分公司、各部門已做宣傳資料的整理、備案。影像資料需刻盤，宣傳單、宣傳冊等需留電子版及紙質版，一式兩份定期交檔案室存檔。

4、負責集團微博、微信、貼吧、論壇等平臺的更新、維護。

5、負責接轉電話和記錄工作。

6、負責來訪接待工作。

7、負責本部門員工的考勤記錄與匯總。

8、負責集團各分公司、各部門各類活動的照相、攝像紀實工作。

9、完成集團、部門交辦的各類事項，追蹤結果及時匯報。