第一篇：抓好整改提高

抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確保基層組織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步提高認識、明確任務、落實責任，根據街道下發的《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》[2012]9號文件精神的要求，現結合供銷工作實際，就做好下一步晉位升級工作，提出如下方案。

一、總體目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，進一步明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。做到突出問題集中解決、整改措施有效落實、制度建設全面加強、長效機制進一步建立。通過集中整改，努力形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，使先進支部當好標桿、中間支部規范提高、后進支部改變面貌，普遍實現晉位升級。

二、方法步驟

晉位升級升級工作要堅持“抓兩頭、帶中間”。注重發揮先進的示范帶動作用，使先進的更先進、一般的爭先進，后進的趕先進。

（一）制定方案。5月24日前，機關支部要對照“五個好”標準和“五個一”要求，在前階段工作的基礎上，進一步梳理和找準影響發展的突出問題，通過召開支委會議，逐條分析研究，明確整改方向，提出切實可行的整改措施，形成系統的整改提高方案，并于5月25日前報市社黨委審核。

（二）公開承諾。5月24日前，機關支部要圍繞晉位升級目標，向黨員、群眾作出公開承諾，并通過黨務公開欄、會議、網絡等方式進行公示，接受黨員群眾監督。

（三）組織實施。6月份開始，機關支部要按照晉位升級方案，建立臺帳，認真組織整改，把有效做法制度化、長效化；

（四）組織驗收。10月底前，機關支部要對晉位升級工作情況進行自查，形成自查報告廣泛聽取黨員群眾意見，并結合年度考核和平時掌握情況進行綜合評定。對整改情況進行黨員群眾滿意度測評，滿意率達到95%以上，10月底前，市社基層組織建設年活動辦公室對機關支部的晉位升級工作進行全面驗收。

三、工作要求

（一）落實責任。各支部要把抓好晉位升級工作作為開展基層組織建設年活動的重中之重，要與當前的中心工作緊密結合起來，切實加強領導，落實工作責任，狠抓措施落實。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協調解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。

（二）強化措施。黨委成員（領導）要深入支部，加強指導，確保各支部整改有行動、提高見實效；基層組織建設年活動辦公室情況要建立目標責任制。

（三）解決問題。各支部要把晉位升級工作與當前實際工作結合起來，集中力量解決基層組織建設中的突出問題，努力辦好供銷社的各項工作。

（四）加強督查。市社基層組織建設年活動辦公室要認真履行職責，加大工作力度，要深入基層，對晉位升級工作進行督促檢查，及時掌握情況，防止前緊后松、責任不到位、措施不落實等現象。

第二篇：關于抓好對照檢查整改的心得體會

關于抓好對照檢查整改的心得體會

對于紀檢監察系統來說，“補短板建機制強能力見成效”活動是一項固本強基的系統工程。活動的目的是進一步加強理論武裝、提高思想認識，學習貫徹好中央省市縣紀委全會精神的有力抓手；是聚焦提高案件質量，加強審查調查安全，做好審查調查措施使用等重點工作的依托；是強化自身建設，鍛造經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗的紀檢監察鐵軍的契機；是推動全縣紀檢監察工作高質量發展、推動全年工作任務落實見效的重要保障。重點要對照《**省紀檢監察系統“補短板建機制強能力見成效”整改問題清單》和整改工作要求，抓好問題整改和落實。

要抓好對照檢查。要對問題整改方案進行再學習，學深悟透精神，把握本質。按照先個人查找后集體對照的方式，結合工作分工，認真查找問題，全方位對照，確保問題找的實，契合點找的準。一是對照崗位職責查，深入查找自已在堅持和加強黨的領導、提高政治站位、依規依紀依法、制度執行落實、確保審查調查安全、提升能力素質等六個方面存在的短板弱項;二是對照所辦案件查，逐件對照問題清單，查找在六個方面存在的薄弱環節;三是對照審理反饋查，對照上級審理部門對移送審理案件反饋的意見，認真查找在案件質量等方面存在的問題;四是對照安全通報查，對照上級案管部門關于審查調查安全的通報，舉一反三，查找在安全方面存在的問題和隱患；五是對照意見建議查，征求服務對象、鄉鎮和機關部門的意見建議，查找在工作中存在的問題。

要定好整改措施。在對照檢查的基礎上，實行逐個問題“會診”，實施靶向治療，精準制定措施，并對措施可行性進行分析，責任到人，嚴格整改標準和時限，確保去虛務實。針對前期整改落實情況，對監督執紀和審查調查等重點問題整改措施進行進一步調整，精準發力。

要抓好工作落實。問題整改工作，關鍵在于落實。針對梳理出來的各項問題，進行分類整理，建立臺賬，掛賬銷號，能夠立說立改的，立即整改；需要限期整改的，設定時限，專人督辦；需要長期解決的，建立長效機制。按照既定措施，逐條落實，有力有效推進問題整改工作落實。

同時要以“補短板建機制強能力見成效”問題整改為契機，進一步統一思想、把握方向，結合已排查出的問題和原因，細化整改措施，統籌并進逐項整改，推動各項工作的高質量發展。

第三篇：(二)持續深入抓好整改落實

（二）持續深入抓好整改落實

1.深入推進“7+4+3+1”等專項整治。認真抓好各項專項整治任務的落實，持續整治文山會海、檢查批評比泛濫，公款送禮、公款吃喝，超標超配公車、超標辦公用房等7個方面的問題，進一步解決好群眾辦事難、落實惠明政策縮水走樣等4個方面的問題，繼續整治“八個照一照”中查擺出的危機收受紅包和購物卡、違規干預工程承包、違規占有多處房產3個方面的問題，持之以恒解決整治惰政這一突出問題。對于培訓中心的腐敗浪費、“裸官”黨政領導干部在企業兼職、領導干部參加天價培訓、“會所中的歪風”、黨員干部參賭涉毒、干部“走讀”、“吃空餉”等問題，有關牽頭單位和責任單位要明確責任,深化專項整治工作。對于突發事件處置指揮部力、“黃賭毒”現象打擊處置部力等11個方面問題，要進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。各牽頭單位要成立專門工作班子，細化分解具體任務，加強協調和調度；各責任單位要求按照職責分工，主動配合、抓好落實。專項整治工作納入落實中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定督促檢查內容。各單位要結合實際，確定深化專項整治重點項目，“共性病”：“個性病”一起治，不達目的不罷休。(牽頭單位：縣紀委<監察局>、縣委組織部；責任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣委政法部、縣直工委、縣發改局、縣財政局、縣住建部、縣統計局等有關縣直單位，各鄉鎮<街道>）2.持續推進“六風一卡”整治。對群眾反映強烈的基層“走讀風、賭博風、衙門風、慵懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”和通過網絡、款第等方式收送電子禮品卡、網購卡等問題，要始終保持高度警惕，盯緊不放、及時整改。對于巧立名目發福利等“隱行”“變種”問題，要主動納入整改范圍。各單位還要結合實際，針對 出現的作風問題，及時主動確定重點整治項目，進一步細化整治措施，逐項逐條抓好落實，防止“四風”問題“反彈”“回潮”，讓群眾看到實實在在的變化。（牽頭單位：縣紀委<監察局>；責任單位：縣直工委<街道>）

3.繼續深化治惰促勤工作。針對在其位不某其政、慵懶慢浮混日子、因循守舊不創新、施政手段簡單化、船到碼頭車到站等惰政、躲政問題，繼續深入開展“向惰政宣戰、向惰政問責”主題實踐活動，切實把勤政為民作為干部評價考核的重要內容，肯定表彰 銳已經取得干部，支持和鼓勵一心為公、兢兢業業、責任倒查、定期通報等方式加強對惰政行為的監督檢查，對存在惰政干部無處藏身。利用廣播、電視、報紙、網絡等方式宣傳勤政典型、曝光惰政典型，積極營造勤政為民、干事創業的良好氛圍。全面推進干部召回制度，對不想干、不會干、完不成目標任務、鬧不團結、違規違紀“五類干部”進行召回。探索推廣“曬比述評”、“雙星創建”等治惰促請的有效機制，教育引導黨員干部做焦裕祿、文朝榮式的勤政為民好黨員、好干部。（牽頭單位：縣紀委<監察局>、縣委組織部；責任單位：縣委宣傳部、縣人社局，縣直工委<街道>）

4.進一步深化機關“效能革命”。繼續從深化整治中梗阻、不作為、亂作為入手，堅持不懈解決好機關“慵懶慢浮貪”“吃拿卡要報”“冷硬橫推拖”等問題，切實做到去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉。堅持在機關全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和失職追究制等制度，切實規范機關干部履職行為。進一步建立完善各級政務服務中心、公告資源交易中心、電子政務服務網絡平臺，推進簡政放權，大力提高行政效能；加強對公共資源交易的監管，確保陽光運作，公平公正公開。（牽頭單位：縣紀委<監察局>、縣直工委；責任單位：各鄉鎮<街道>）

第四篇：要切實抓好整改落實

，要切實抓好整改落實，使教育實踐活動成為作風建設的里程碑。太和縣要按照“三嚴三實”要求，緊密聯系實際，認真貫徹落實總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神，始終牢記黨的紀律，持續加強作風建設，使新風正氣成為干部的習慣、社會的風尚。縣委常委班子要增強規紀意識、進取意識、機遇意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，為太和發展提供堅強的政治保障。

第五篇：整改提高報告

“三治三提”專項活動整改報告

--徐倩倩

本人在鎮政府“三治三提”專項活動辦公室的正確領導下，嚴格要求，現將整改提高階段開展情況報告如下。

一、切實加強領導，周密安排部署

為確保整改工作健康有序開展，鎮“三治三提”領導組在前多次召開會議，就如何開展整改工作進行認真研究。根據上級要求，結合工作實際，明確了工作目標、具體步驟和要求，并進行層層動員、層層部署。

在充分準備的基礎上，10月25日，我鎮召開了“三治三提”專項活動轉段動員會，黨委書記對第上一階段進行了總結，對整改工作作了全面部署，緊密結合實際，狠抓工作落實，真正做到領導責任到位、組織措施到位，確保整個階段的質量和效果。

二、廣泛開展談心交流活動

在開展談心活動中，我鎮始終堅持“兩個原則”、“五必談”，并將“四個心”貫穿整個談心過程，即“談者要誠心、聽者要虛心、雙方要交心、分析要用心”。促使剖析查擺階段推向高潮。“兩個原則”：一是談心時態度要誠懇。尤其是在涉及到問題時要求必須勇于正視，深刻剖析，誠信誠意聽取談心者的意見，使其對自己有一個正確的認識；二是談心時要交心。談心雙方要坦誠相見，互相交心，勇于說出心里話。“五必談”：即領導班子成員之間必談、領導班子和科室

領導班子必談、領導與主抓業務類的分管工作人員必談、一般人員與本科室及工作性質相關人員必談、一般人員與上級領導必談。

三、緊扣活動主題，認真開好民主生活會

班子成員結合實際工作，主動查擺自身在工作作風、紀律、能力等方面存在的問題和不足，深刻剖析了問題產生的根源，提出了整改措施。會議氣氛熱烈、討論深入，主要表現在：

一、自我批評求真求實。班子成員在自我批評時，都能結合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，并認真分析產生問題的主、客觀原因。

二、互相批評坦誠互助。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，促進批評對象對自身不足有更加全面和深刻的認識。

三、虛心接受端正態度。每位領導干部對同志們的批評和建議虛心接受，表示在今后的工作中，要下大力氣整治自身存在的“庸、懶、散”等不良習氣，全力營造一個風清氣正的工作環境。通過開展批評與自我批評，與會人員進一步統一了思想，增強了認識，明確了以后工作的重點和方向。