第一篇：保障中心工作計劃

勞動保障服務中心2012年工作計劃

XXX鄉勞動保障服務中心2012年工作目標

一、完成鄉黨委、鄉政府布置的各項工作

二、積極做好勞動保障體系和各村勞動保障服務站等機構的建設工作，保證村級信息員能夠穩定工作。定期對信息員進行業務知識培訓，使每位信息員在知識、工作和服務水平上能夠達到要求，從而使全鄉的保障工作有更大的發展。

三、城鄉居民基本醫療保險征繳和錄入工作。

按照區人力資源和社會保障局和鄉黨委的要求，積極組織對全鄉XX萬口人進行城鄉居民基本醫療保險的參保工作，為防止收繳過程中出現問題，明確XXX負責，其他人員協助工作的原則開展各項工作，確保全鄉人口的98%以上都能享受到醫療保險的待遇。

四、老年人生活補助信息采集和存折發放工作。

每月摸清全鄉60歲以上的老年人口的底數，按照XXX市對老年人的補助標準和要求逐一進行審核，對符合要求的老年人上報到區人力資源和社會保障局和武清財政局。經兩局復審合格后將補助領取卡發放到老年人手中，使老年人得到政府的補貼。為更好的為老年人服務，促進和諧社會的發展，勞動保障服務中心明確XXX負責此項工作，其他人員協助業務辦理和問題的咨詢。

五、城鄉居民基本養老保險征繳和支付工作。

為使全鄉居民在60歲以上能夠領到養老金，達到老有所養，保障中心工作人員每周通過村信息員對本村居民進行宣傳和咨詢工作，要做到宣傳到位、咨詢滿意。通過政策的優惠和服務的熱情使本村居民踴躍的參加養老保險。保障中心每天由XXX負責為老年人隨時辦理養老保險，并按時將申報材料上報到區社保中心進行批復。

六、醫療保險賠付工作。

每年參保的城鄉居民看病住院需要報銷的費用在500萬元左右，由于醫療單位或本人社保卡不會使用等原因導致看病住院費用不能直接刷卡報銷，群眾難免會有意見，今年保障中心特制訂專項服務措施。

（一）、由XXX專人負責醫療保險的賠付工作，保障中心其他人員進行協助。

（二）、與區人力資源和社會保障局經常溝通，及時解決工作中遇到的新問題，對參加審核的藥物費用進行仔細的審查，將符合報銷條件的票據按要求粘貼后上報到區人力資源和社會保障局賠付科進行審核。

（三）、對城鄉居民使用社保卡中遇到的問題和相關知識的進行咨詢。每月兩次對各村信息員和部分居民進行咨詢和培訓，使居民掌握社保卡的使用方法，以便其在看病住院時能夠更快捷方便的進行費用的報銷。

七、失業人員幫扶工作。

根據XXX市政府和區人力資源和社會保障局關于以人為本，構建和諧穩定社會的相關精神，由保障中心對下崗職工成立幫扶站。職責是對本鄉內原國有企業、集體職工、鄉直企業職工和私營企業職工進行幫助解困。

（一）、對下崗人員進行培訓，樹立其新的就業觀念和自謀職業觀念，并為崗人員辦理就失業證。

（二）、對失業的40-50人員進行統計，對符合XXX市有關享受政策的40-50職工經核查無誤后上報，使其能夠及時領到失業金。為方便下崗職工咨詢和手續的辦理，本項工作由XXX負責。

八、勞動合同的簽訂工作。

為更好的貫徹勞動合同法的法律落實，根據XXX鄉各企業的實際情況，落實區人力資源和社會保障局的相關任務精神，保障中心組織由專人XXX負責全鄉企業勞動合同的簽訂工作。2012年計劃每季度對各企業勞資主管或會計進行一次合同法的培訓，及時檢查各企業的勞動合同簽訂情況，使職工和企業建立起互相尊重和平等的勞務關系，使XXX的經濟能夠和諧穩定的發展。

九、社會保障卡的辦理與發放。

為使全鄉居民都能夠享受到看病住院時及花及報，按照上級主管部門的指示精神，社保卡由保障中心辦理，主要工作是收集辦卡人的個人信息，完成網上的辦理和上報提交，并在45個工

作日內將辦理完成的社保卡及時發放到本人手中。制卡工作涉及到社會千家萬戶的居民的看病報銷，為使本鄉居民能夠人人都能夠使用社保卡，保障中心在今年內將全鄉剩余3000多人的社保卡全部制作完畢后發放到居民手中。此項工作由XXX負責。

十、就業工作。

就業工作的好與壞直接影響企業的發展，影響著全鄉經濟的發展。忽視就業工作將成為一個社會不穩定的因素。目前豆張莊鄉正處在項目大開發階段，通過保障中心的平臺摸清企業的用工數量和用工條件，積極組織下崗職工和全鄉富余勞動力進行再就業，為此保障中心制定了專項計劃。

（一）、每兩個月舉辦一次招聘會，為供需雙方牽線搭橋，提供互相溝通交流的平臺。如果企業急需大量工人，也可以為其舉辦專項招聘。

（二）、建立求職登記和信息發布制度。對有用工需求的企業進行推薦就業。要求各企業建立用工需求登記制度，對企業的用工需求每月通過電子屏或公告形式進行發布，使想找工作的人員能夠及時了解信息，解決就業問題，同時也能緩解企業的用工需求。

十一、技能培訓工作。

2012年按照上級主管部門的工作安排，在全鄉內分三批對企業新入職員工進行崗前技術培訓和對各村富余勞動力進行機能培訓，更多的為企業提供技術性人才。對各企業內的電工、電

焊工和鍋爐工等特殊工種進行培訓辦證和證件的復審，保證各企業內特殊崗位操作人員都能持證上崗。此項工作由XXX負責，保障中心其他人員協助工作。

十二、勞動糾紛調解工作和拖欠農民工工資清欠工作。

隨著XXX鄉經濟的發展，轄區內企業和建筑施工單位數量的增加，近年來全鄉各類勞動糾紛和拖欠農民工工資現象有所上升。根據上級主管部門的會議和文件精神，制定2012年勞動糾紛調解和農民工工資清欠工作方案，以便對各企業和施工單位進行有效的管理。

（一）、完善對各企業和用工單位的各項規章制度的監管，要求企業制定不少于8條的用工管理制度，并報上級主管部門進行審查，同時鄉保障中心留檔備案。

（二）、及時了解企業和職工的動向，對上訪的人員及時在鄉保障中心進行調解和解決，做到發現問題及時解決問題，把問題留在基層，避免有人到鄉上級單位進行上訪。

（三）、摸清全鄉建筑施工單位底數，定期對其進行檢查和走訪調查，及時了解農民工工資發放情況，發現問題及時解決，要求各單位交金額不同的農民工工資風險保障金，確保農民工工資及時準確的發放。

（四）、規范建筑施工單位的管理和教育工作，協助鄉政府對建筑企業進行指導和培訓教育工作，定期對建筑企業進行勞動用工、工資發放和安全工作進行檢查。為圓滿完成勞動糾紛調解

和拖欠農民工工資清欠調解工作，配備XXX等人負責。

XXX鄉勞動保障服務中心

第二篇：全國航海保障中心

北海航海保障中心 2012年12月20，交通運輸部北海航海保障中心在天津市揭牌。至此，我國南海、東海和北海等三大航海保障中心已全部掛牌并投入運轉，對我國海洋經濟發展起到積極的推動作用。機構

北海航海保障中心委托天津海事局進行管理，設置大連、營口、秦皇島、天津、煙臺、青島六個航標處，大連、營口、秦皇島、天津、煙臺、青島、哈爾濱七個通信中心，以及交通運輸部北海航海保障中心天津海事測繪中心、交通運輸部北海航海保障中心天津航測科技中心。北海航海保障中心將進一步整合航標、測繪、通信業務和各種航海保障資源，通過構建內部綜合管理和對外保障服務平臺，加快形成以“信息全面、裝備先進、反應快速、服務高效”為特征的綜合航海保障體系，為北方海區航運經濟發展提供綜合性航海保障服務。職責與作用

根據國家海洋發展戰略和行政管理體制改革的總體要求，通過整合直屬海事系統現有航標、測繪、通信等機構，跨區域設立交通運輸部南海、東海、北海等三個航海保障中心。三個航海保障中心主要承擔轄區范圍內海事航標建設養護、港口航道測量繪圖、水上安全通信等技術支持和服務保障職責。海洋資源開發、發展海洋經濟、保護海洋生態環境和維護國家海洋權益，都離不開航標建設、航道測量、海圖繪制、海上通信等航海保障工作。成立航海保障中心，能夠更好地為航運安全、海洋資源開發等提供全方位、更優質、更專業的服務。

南海航海保障中心

交通運輸部南海航海保障中心（簡稱“南海航保中心”）成立于2012年10月，為交通運輸部直屬副廳級事業單位，納入部海事局管理范圍，委托廣東海事局進行管理。

南海航保中心主要承擔轄區范圍內海事航標建設養護、港口航道測量繪圖、水上安全通信等技術支持和服務保障職責。轄區范圍為：東界線自廣東、福建兩省分界線沿東經117°14′經度線向正南延伸至北緯23°30′，再沿北緯23°30′向正東延伸；南界線至中國南海曾母暗沙；西界線至中越邊境線；北界線至廣州流溪河白坭河大橋。

南海航保中心機關設置7 個內設機構：辦公室、計劃財務處、人事教育處、航標導航處（值班室）、海事測繪處、通信信息處、黨組工作部（紀檢監察處、工會）。

南海航保中心在廣東、廣西、海南三省（區）設置汕頭、廣州、湛江、北海、海口、西沙、南沙7 個航標處，汕頭、深圳、廣州、湛江、南寧、海口6 個通信中心和1個廣州海事測繪中心。

南海航保中心作為轄區水上交通安全的重要支持保障部門，將按照航海保障

隊伍建設“十六字”方針（政治堅定、技術領先、服務一流、保障有力）和交通海事科學發展、安全發展“兩個確保”（確保全面履職，確保海事監管、航海保障雙加強）的要求，團結一致，開拓進取，為中國特色航海保障體系的建設，為我國水上交通安全形勢的持續穩定做出應有的貢獻。

東海航海保障中心 1 簡介

主管單位:交通運輸部 部門名稱:交通運輸部東海航海保障中心

成立時間:2012年12月7日

地點:上海

一、基本情況

航標建設維護、港口航道測繪及水上安全通信是航運安全、水運經濟發展及海洋開發利用的基礎性、技術性、保障性工作。新中國成立以來，特別是改革開放三十多年來，在國務院和交通運輸部的高度重視、海事系統的全力推進下，東海海區航海保障工作與海區港口、航運經濟發展齊頭并進，共譜華章，各項工作不斷取得新進展，實現新突破。

截止2012年11月，東海海區共管理航標5028座，建成沿海AIS岸臺64座、內河岸臺94座，全面覆蓋東海海區和江西、浙江、上海、江蘇、安徽、山東、四川、重慶、湖北等省市內河高等級航道;所屬大型航標船曾赴韓國、大連及福州等地多次完成溢油清污任務，受到交通運輸部、部海事局和上海市的多次表彰;航海測繪與海圖編制質量精益求精，目前已率先實現電子海圖通用低精度web 服務，僅2012年全年(截止10月底)就累計完成10093.7換算平方公里水域測量任務，編繪發行紙海圖164 幅，電子海圖120幅，出色完成應急掃測7起，切實履行航海保障職責;不斷通過專業平臺向航海用戶免費發送航行相關信息，2012年全年(截止10月底)累計發送公益性安全通信信息512829份，處理緊急搜救遇險信息669起，為中國沿海航行和索馬里護航提供安全通信保障。東海航海保障工作為保障航行安全、服務經濟發展、促進社會和諧穩定做出了重要的不可磨滅的貢獻。

二、機構組成新成立的東海航海保障中心整合了原上海海事局所屬航標、測繪及通信等機構，屬交通運輸部直屬事業單位，副局級建制，納入交通運輸部海事局管理范圍，委托上海海事局管理，實行行政首長負責制。中心設置7個內設機構(辦公室、計劃財務處、人事教育處、航標導航處、海事測繪處、通信信息處、黨組工作部)和15個直屬機構(其中航標處6個，分別位于連

云港、上海、寧波、溫州、福州、廈門;通信中心7個，分別位于連云港、南京、上海、杭州、寧波、福州和廈門;海事測繪中心和海圖中心各1個，均位于上海)，均為正處級建制。4

三、工作目標

東海航海保障中心將按照交通運輸部黨組對航保中心“政治堅定、技術領先、服務一流、保障有力”的總體要求和“確保全面履職，確保海事監管、海事航保雙加強”的工作目標，認真履行航保職責，不斷拓寬服務領域，努力提高科技含量，著力提升服務水平，切實增強服務能力，更好地滿足東海海區主要港口、重要水道和沿岸公眾用戶的需求，努力為海洋強國建設作出積極貢獻。

四、主要職責

東海航海保障中心主要承擔轄區(北起江蘇連云港南至福建東山的南黃海和東海海域)海事航標建設養護、港口航道測量繪圖、水上安全通信、海上應急清污，以及南京以下的長江水域水上安全通信等技術支持和服務保障職責。主要有:

1.承擔轄區內公用航標、船舶自動識別系統、無線電和衛星導航系統的建設、值守、運行、檢測、維護、評估、調整和動態發布等工作;擔負轄區內歷史燈塔、航標文物的研究和保護工作。

2.實施轄區沿海港口航道測繪工作;承擔通航尺度核定測量以及通航水域水深、水文等航海保障信息的監測、采集、分析、整理和公布工作。

3.負責中國海道測量數據庫的建設、維護和管理工作;擔負中國沿海民用紙質海圖、電子海圖及相關航海圖書資料的統一編制、印刷、出版、發行及更新工作。

4.承擔轄區水上遇險與安全通信工作和航行通警告、氣象預報等海上安全信息的播發工作;負責轄區航標、測繪、通信等航海保障的應急處置工作和交通戰備的有關工作。

5.承擔航海保障發展戰略研究、科技研發、技術培訓、咨詢服務等工作;參與有關國際交流與合作。

第三篇：運行保障中心總結

過去的一年，在市委市政府的正確領導下，在機關大院各部門的大力支持下，全局上下牢固樹立科學的發展觀，堅持機關后勤管理科學化、保障法制化、服務社會化，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，努力開創機關事務管理工作新局面，各項工作都取得了令人滿意的成績。

——機關工程建設進展順利。市政府辦公樓加固改造土建及裝飾工程如期完工，并于2005年初交付使用，周邊綠化、硬化等配套工程全面完成，共建造大小綠化帶6個，栽植名貴樹木56棵，布草11000M2，鋪設水泥路面10000M2，投資10余萬元新建了漢白玉升旗臺，改造建設通透式圍墻3300 M2；市人大政協辦公樓工程有條不紊進行，樁基工程提前結束；琥珀山莊住宅小區主體建設臨近尾聲，七棟共26000M2的職工住宅樓勝利封頂，市政府辦公室系統160余名干部職工喜分新居；廣場路2號危房樓改造項目取得突破性進展，產權登記工作順利辦結；協建的市行政綜合辦公樓建設方案已通過專家論證和審定，用地建筑物拆遷工作基本落實，已拆除用地建筑物4000M2。

——安全保衛措施得到有效加強。繼續完善機關大院綜合治理責任制，對院內22家部門單位的安全責任進行了分解。健全機關大院綜合治理協防機制，爭取開發區公安分局支持，安排5名公安人員常駐大院大門，提高了大院綜合治理效果。根據大院安保需要，在大院后側安裝了部分監控探頭，為構建人防、物防、技防相結合的安保體系奠定了基礎；繼續完善機關大院人員和車輛進出管理，分門別類制作了人員進出證和車輛通行證，共印發各類出入證800個，通行證1100個，大院內安裝了交通指示牌，劃定了車輛停靠線；突出食品安全管理，建立了餐廳工作人員的安全檔案，對進貨、消毒等重要環節，落實專人負責，嚴把安全關；制訂了機關大院應急處置方案，耐心做好群訪疏導工作，全年共疏導、勸離上訪群眾140起，有效制止堵門、沖門事件60余起。組織召開了機關安全知識專場報告會，機關干部職工安全意識進一步增強。

——后勤服務效果得到鞏固和提高。著力完善服務社會化機制，先后建立健全了綠化、保潔、餐飲等服務項目考核細則，后勤服務質量進一步提高。機關餐廳更換了部分餐具，增加中餐品種和菜品油料，改善菜品口味，延長供應時間，大大方便了干部職工就餐；加大綠化美化管理力度，勤除雜草常養護，機關大院被授予市綠化美化示范單位光榮稱號；嚴格執行垃圾一日一清制度，大院環境面貌一年一個臺階。公開招聘3名專業會務人員，從事機關大院會務服務，通過傳幫帶，大院會務服務專業化水平整體提高。落實物業維修責任主體，堅持24小時“全日制”服務制度，全年維修辦公和生活設施一千余次，換發煤氣證270余本，解決了機關干部職工的工作和生活困難。機關大院休閑活動中心籌建完成，新增休閑活動場所500 M2，新增健身器材、臺球娛樂器材等服務設施一批。加大了為領導服務的力度，完成了領導辦公室的花卉租擺及階段性的保潔工作，調整了部分領導干部住房，為領導創造了較好的生活和工作環境。

——醫療服務方面取得新成績。自籌資金10多萬元，添置醫療設備設施，改善了機關大院醫務室的就醫環境。通過崗位輪換等舉措，千方百計增加機關醫務室病員數量。加強醫務宣傳和健康指導，努力做好機關流行病的預防和控制工作，投資1萬元編印發放了醫療健康手冊，面向四大家機關工作人員和老干部，得到了干部職工的好評。計劃生育工作又有新的進步，扎實開展了“5.29”計生協會紀念活動，完成了一年一度的孕檢工作，機關大院沒有出現計劃外生育情況，市委市政府機關已連續三年被轄區評為計劃生育先進單位。——幼教工作穩步發展。不斷推進人事制度改革，全面引入競爭機制，增強幼兒園活力。調整和充實了市委、市政府機關幼兒園領導班子。市委機關幼兒園通過民主測評，部分人員走

上了干部崗位。市政府機關幼兒園通過公開招考，選聘了9名幼師和保育員。加強教學研究，豐富幼教成果。市委、市政府機關幼兒園共有5個課題、課件在省、市幼教領域推廣或獲獎，有20多篇論文在國家、省、市級幼教論文比賽中獲獎。推廣健康食譜，加強食堂衛生安全管理，促進幼兒健康成長。搶抓機遇，開拓幼教市場。市委機關幼兒園在市中心選址開辦分園，精靈寶貝潛能開發研究中心以新面貌對外招生。市政府機關幼兒園積極從內部挖潛，努力爭取市規劃建設部門支持，落實了校園改造建設方案。市委、市政府機關幼兒園生源穩中有增。

——協會籌建工作圓滿成功。在全市各機關、企事業單位后勤部門的大力支持下，發展機關事務工作協會團體會員單位67家。組織召開協會成立大會，通過了協會章程及會費籌集、使用和管理辦法。經過審議，選舉產生了協會第一屆會議的領導機構和人員名單，77名后勤工作者當選為協會第一屆會議的理事。省機關事務管理局及全省地市州機關后勤部門的主要領導受邀出席了成立大會。

——黨員先進性教育活動取得扎實成效。圍繞保持黨員先進性教育活動“八個一”要求，積極組織黨員干部開展理論學習，確保活動期間學習達到60學時以上，并較好地堅持了周四學習制度。大力開展訪貧問苦和革命傳統教育活動，慰問城市低保戶52名。堅持讀書筆記互批互閱制度，確保全局黨員干部讀書筆記平均在3萬字以上。搞好黨員分析評議工作，組織召開座談會等形式開展交心談心136人次，收集意見69條。注重實效抓好整改，全體黨員工作作風有所轉變，工作效率有所提高，帶動了機關后勤形象的提升。經過上級批準，局機關黨委組建工作進入實施階段。群眾性文娛活動有聲有色，組織了3批次的干部職工外出學習，開展了職工乒乓球、老干部棋類比賽，聯合市編辦等單位舉辦了職工聯歡晚會，大大增強了黨員陣地建設的生動性和凝聚力。總結回顧一年來的工作，主要有以下四點體會。

第一，必須強化保障能力，保證機關運轉。機關事務工作的本質是一項重要的保障工作，良好的保障能力，有利于機關政務工作的高效運轉。........第二，必須強化管理手段，提高服務效果。管理是機關事務工作的前提和基礎，是鞏固后勤服務效果的重要手段。針對機關服務項目發包后，管理脫節，服務效果下降的情況，局黨組以管辦分離為原則，將餐廳租賃經營、保潔、綠化養護、物業維修等具體的服務工作從局機關剝離出來，交到機關后勤服務中心，促進了管理職能的規范，提高了服務社會化的質量和效率。在市政府辦公樓剛投入使用時，由于裝修收尾、服務責任不清等原因造成該樓環境狀況不盡人意，我局在市政府辦公室支持下，迅速加強大樓服務管理，調整市政府辦公樓衛生保潔及安保值班方案，劃定責任區，建立周五聯席檢查制度，市政府辦公大樓環境面貌立馬出現改觀。為了提高機關餐廳的服務滿意度，認真核算菜品單位成本，完善價格、品種、環境、作風考核細則，明確承包責任，規范了二輪承包行為。與此同時，不斷探索保潔、綠化養護、安保、公務車等服務社會化項目的規范和標準，制訂一系列的服務監管制度，機關大院后勤服務隊伍服務意識明顯增強，服務質量也有所提高，收到了較好的效果。狠抓基本建設管理，堅持工程招投標制度，依法建設，依法監理。堅持工程合同化管理，堅持安全第一，質量第一，嚴把材料關、施工關、安全關。一年來，先后組織實施工程和監理招投標50余起，確保了政府采購率達到100%，從而較好的控制了建設成本，提高了建設質量。抓好后勤資金管理，提高資產使用效益。完善財務開支管理，堅持事前審批和三級簽報制度，建立財務預算制度，從嚴控制后勤經費支出。完善后勤收入管理，落實門面租金、水電費收取責任人，完善獎懲兌現制度，提高了后勤收入的收繳率。完善機關國有資產管理，對大院及局機關固定資產進行認真清查，摸清資產家底，建立了資產數據庫。辦理了市發改委等單

位辦公用房的資產置換和資金回籠工作，解決了部分后勤建設經費，提高了機關國有資產的整體使用效益。

第三，必須強化節約理念，降低行政成本。節約是中華民族的優良傳統，是積聚有限資源，促進經濟發展的重要措施。創建節約型機關，機關后勤部門責無旁貸。為了發揮市委、市政府機關在資源節約活動中的表率作用，首先，我們向機關大院各部門發出了開展能源節約活動的倡議書，動員機關干部職工珍惜每一度電，每一滴水，每一粒糧食，樹立節約光榮，浪費可恥的新風尚，以實際行動節約機關行政費用。其次，落實節約水電能源措施。對機關大院各部門水電使用采取了“一戶一表”，定量控制，據實收費。加大水電費收取力度，堅決杜絕水電免費使用的現象，以經濟手段強化節約意識。加強水電節約活動的督促檢查，堅決堵住長流水、長明燈等浪費現象，對老市委家屬區水電管道進行維修，解決了隱性漏電漏水問題。同時，發動全局干部職工帶頭節約資源，對空調等高能耗電器規定了使用時段，對辦公用紙張盡可能的雙面使用，對水電消耗較大的機關餐廳專門核定指標，超支自負。目前，機關大院干部職工節約意識明顯增強。整個機關大院在新增機構新增人員的情況下，水電消耗量同比基本持平，實現了行政成本的有效控制。

第四，必須強化黨性教育，增強宗旨意識。機關事務工作的內容決定了其性質是從事幕后服務工作。做好這項特殊的工作，沒有堅強的信念，沒有強烈的服務意識，是無法勝任的。為此，我們以黨員先進性教育為契機，大力開展黨性教育，增強宗旨意識，努力建立一支作風過硬、業務精良的后勤服務隊伍。一是通過聽黨課，學黨的理論，提高后勤戰線干部職工政治理論素養，堅定崇高的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。二是開展結合后勤工作開展大討論，交流思想，明辨是非，增強后勤工作使命感和光榮感。三是深入社區體察民情，了解群眾疾苦，增強勤儉辦后勤的節約意識。四是對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，深入開展黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高從源頭治腐的自覺性。堅持不懈的黨性教育，使我局黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，主動服務意識、甘為人梯意識、團結協作意識得到了進一步增強，黨風廉正建設得到了進一步鞏固。一年來，我局沒有發生一起違紀違規案件，多名職工因為服務業績突出而榮獲表彰。

2005年機關后勤工作取得了一定的成績，但認真檢查起來，與上級的要求和自身的發展目標還有一些距離，主要表現在四個方面。一是后勤經費渠道單一，與機關后勤事業的發展形勢不適應，二是機關后勤工作效率不高，與現代社會的服務節奏不適應。三是管理手段不多，與后勤服務的創新需求不適應。四是機關后勤服務資源開發不夠，與市級機關后勤部門的地位和作用不適應。這些問題必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中加以解決。

二、關于二00六年的工作任務

2006年工作指導思想是，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，樹立科學的發展觀，堅持改革與創新，全面履行管理、服務和保障三大職能，提升后勤保障、服務創新、自我發展三種能力，努力建設滿意后勤，高效后勤，和諧后勤，推動機關事務管理工作邁上新臺階。

（一）依法建設，科學管理，實現大院基建項目的最優化。

做好機關大院的基本建設，有利于夯實后勤保障的基礎，有利于促進后勤事業的發展，有利于樹立后勤部門的形象。我們一定要依照政府采購法和工程招投標法，自覺規范項目建設行為，科學組織施工，嚴把質量關、安全關，實現各項工程項目的最優化。2006年，機關重點抓好一個開發、二棟辦公樓的建設工程。

一是市人大政協辦公樓工程。該樓設計10層，總建筑面積18000M2 ,建成后將有市人大、市政協、團市委等９家機關單位入駐辦公。該辦公樓前期工程已經完成，下一步要深入工程一線，加強施工監管，要按照確定的工期，倒排進度，力爭主體工程10月31日前竣工，內外裝飾工程12月31日前基本完工。

二是市行政綜合辦公樓工程。該項目是市政府建設團城山行政辦公中心的又一重大舉措。按照規劃建設方案，該辦公樓共25層，建筑面積45700M2，建成后將是黃石市目前最高最大的建筑物。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。今年要在市政府領導下，盡快組織有力的建設專班，落實建筑設計方案，落實建設資金，推動工程建設。三是廣場路2號樓的改造開發工程。該工程已經擺上全局的重要議事日程。一開年，我們將組織改造開發專班，落實具體的改造開發方案，做好住戶拆遷的動員工作，聯合房地產開發企業，積極而穩妥地推進改造開發工作。爭取在上半年完成動遷和三通一平工作，10月1日前主體工程正式奠基。

與此同時，抓好大院道路建設。根據市人大政協辦公樓的建設需要，迅速調整機關大院后側行車線路的規劃方案，建設新的環行通道，爭取在第二季度前完成大院后側東線道路的路面建設；年底前完成大院后側所有道路的硬化和貫通。

（二）健全預案，齊抓共管，實現機關大院防控一體化。

首腦機關安全責任重于泰山。我們要進一步增強安全防范工作責任感，強化預防手段，同時要提高安全處置能力，使大院安保向預防和控制一體化方向發展。

一是認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制。提高大院各部門、各單位的安全責任意識，強化安全檢查和督促整改制度，堅持日巡查，月檢查，節假日重點排查制度，認真督促安全隱患整改，切實維護機關大院的內保秩序。

二是健全大院安防預案。保障安全，預防第一。要嚴格大院門衛進出管理，從源頭上堵住安全隱患。要完善大院協防機制，加強大院治安信息的搜集，暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道，及時研究必要的安全應對措施。要提高大院物防技術含量，科學設置電子監控探頭，完善監控系統，積極籌建機關大院總監控室，建立安全信息集中處理中心，為安保部門的協調指揮和統籌安排創造必要的條件。要健全大門群訪、防汛、消防等安全保衛工作預案，進一步完善應急處理機制。

三是提高安保處置能力。加強安保隊伍建設，把好安保人員的政治素質關，經常性搞好業務培訓，提高安保本領。加強公安、武警、安保隊員的協同演練，提高大院突發事件處置能力，使大院安保力量既能預防事件的發生，也能控制事態的發展，確保機關大院安全萬無一失。

（三）提高效率，推陳出新，實現服務效果最大化。

服務效果的好壞是衡量機關事務管理工作水平高低和成效大小的關鍵。我們在機關后勤服務上已經具備了較好的基礎，下一步，要著重在提高效率，加強創新，深化服務社會化效果上突破。

完善后勤服務機制，進一步推進后勤服務社會化。實踐證明，首問責任制、服務承諾制是提高效率轉變作風的行之有效的工作制度，我們要不折不扣地加強制度的督促和檢查。要進一步總結和摸索服務社會化規律，完善保潔、綠化養護、餐飲等服務社會化項目的服務范圍、服務標準，更好地實現服務關系的契約化、服務方式的程序化、服務內容的規范化、服務價

格的市場化。要堅持市場導向，通過服務項目的政府采購，全面引入競爭機制，引進最優質的專業服務隊伍提供最優質的服務。

密切服務對象聯系，貼近服務需求辦實事。要主動上門征詢意見，每季度搞一次滿意度調查，不定期召開機關事務管理委員會會議，廣泛聽取機關各部門對后勤服務工作的意見和建議，并加強服務整改，不斷提高服務滿意率。要督促改進機關餐廳服務，重點圍繞價格和口味做文章。適當控制菜品價格，提高烹調水平，改善菜品色香味，注重飲食健康。針對市人大、市政協等機關干部職工將進駐大院辦公的實際情況，根據市領導要求，積極做好第二餐廳的籌建或現餐廳的改造工作，以滿足新增的就餐服務需求。要督促理發室提高理發技藝，適當開展加時服務，延長工作時間，讓干部職工感受到方便和實惠。要加強物業維修服務，堅持24小時報修制度，有計劃地對辦公用房及其設施設備進行檢修和改造，積極為市領導、為機關工作人員提供舒適的辦公環境。

創新服務手段，豐富后勤服務特色。為提高職工住房居住質量，順應后勤服務市場化方向，加快推進住房物業服務的市場化改革。對機關住宅進行分類，對已經形成小區的，組織成立小區業主管理委員會，引進專業化物業管理公司開展保潔、安保、綠化養護、水電管理等服務；對相對獨立的單體住宅樓，將其保潔、安保等事務交到社區，水電管理逐步脫離機關后勤部門；對無法出售的住宅樓，按照現行物業服務收費標準加收住房租金。不斷引進服務新項目，在機關餐廳增加兩臺擦鞋機，增加擦皮鞋服務功能；設置銀行繳費終端，增加水電、電信等付費服務功能，方便機關干部職工工作與生活。

（四）健全機制，強化管理，促進資產管理集約化。

我市以統一產權管理、統一辦公用房標準、統一資產經營管理、統一監督管理為主要內容的機關國有資產管理機制正在醞釀。我們一定要從履行后勤工作職能，保障機關國有資產保值增值的角度，健全機關資產管理，最終實現資產管理新機制的順利接軌。要認真做好機關資產實物登記工作，完善卡片式管理，建立資產數據庫。要探索市級機關國有資產的形成、管理和處置機制，健全建立資產管理機制，實現國有資產的集約化服務。在資產形成環節，通過政府采購和招投標，降低資產購建成本，提高資產質量；在資產使用環節，試行租用制，建立定額標準和結算制度，抑制資產使用部門的不合理需求，減少財政支出；在資產處置環節，建立和健全資產調劑和處置制度，提高存量資產的使用效率，避免國有資產流失和浪費。加強后勤經費開支管理。參照部門預算、集中支付的財政管理機制，健全我局內部財務預算制度。機關各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預算，分列帳戶，定期公開，保證后勤經費的合理使用和有效控制。

（五）優化環境，提升水平，促進機關醫療服務的人性化。

機關醫務室必須以人為本，發揮靈活、方便、實惠等就醫優勢，增強人性化服務，提高生存和發展能力。一是要進一步改善就醫環境，抓好硬件建設。做好延時服務，加強節假日服務，努力為機關干部職工提供衛生、舒適、便利的就醫條件。二是要進一步提高治療能力。增加藥品儲備，提高醫務人員診療水平和服務質量。對常見小病要能手到病除，對疑難大病要能提供護理指導，對突發急癥要能提供緊急救護措施。三是強化職工保健服務。要不斷收集機關人員多發病信息，做好保健指導宣傳，迅速提高機關干部職工自我保健的能力。要充分關心市級機關領導和離退休老干部的身體健康，健全和完善領導干部的健康檔案，積極主動地做好跟蹤咨詢服務。逐步擴大健康資料建檔范圍，全面掌握機關大院所有干部職工的身體狀況和相應的保健資料。四是加強流傳病的監控和預防。在春秋流傳病多發季節，積極組織院內消毒，做好機關大院衛生防疫工作。五是堅持兩個面向，立足機關，抓好社區醫療服務，擴大機關醫務室的發展空間。要根據政務中心向團城山地區轉移的形勢，在機關干部職工新的定居點建設新的機關醫務室，保障職工就醫。

（六）創新機制，提高質量，促進機關幼教發展特色化。

市委機關幼兒園和市政府機關幼兒園服務范圍和對象逐步擴大，內部建設逐年加強，在全市乃至全省幼教領域發揮了較好的示范作用，發展潛力很大。今年，兩所機關幼兒園要搶抓機遇，深化改革，創新教學和管理，促進幼教事業的快速發展。

一是以人事制度改革為主要內容，創新管理機制。在用人上積極引入競爭機制，大力推進競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。建立和完善以崗位管理為基礎的人事制度，深入推行全員聘用制。在分配上，按照“效率優先、兼顧公平”的原則，健全績效考核機制，合理拉開收入差距，運用工資杠桿，調動工作積極性。

二是以幼兒教學改革為指導，豐富教學特色。加強師德師風建設，提高幼師綜合素質。結合機關幼兒園特點，推進園本課程研究，抓好幼教課題攻堅，力爭一年一個教研新成果。強化電教化教育特色，增強幼兒教學效果。積極探索托幼一體化教育，繼續嘗試英才班、托小班教學，搞好精靈寶貝潛能開發中心及聰明泉早教中心的建設，擴大影響，發揮示范作用。三是以幼兒健康為前提，提高辦園水平。要把幼兒的健康成長放在幼教首位，堅決落實食品、消防等安全防范措施。加強幼兒保育管理，完善幼兒吃、睡、玩等生活和娛樂設施，進一步改善辦園條件，提高辦園水平。

四是以發展為要務，開拓幼教市場。市委機關幼兒園要積極向外開拓，依托社區擴大幼教空間，爭取2006年新辦一所分園。市政府機關幼兒園要進一步美化校園建設，爭取早日啟動平房改造工程，擴大教學場所。要創造性地建設好團城山分園，擴大影響，增加生源，提高效益。

（七）加強宣傳，強化措施，促進資源節約活動制度化。

機關事務管理部門作為節約型機關建設的主導部門，要大力開展機關資源節約工作，不斷提高資源使用效率。確保機關低耗高效運轉。

一是深入宣傳資源節約活動。制作宣傳欄、編發專題信息，廣泛宣傳資源節約活動意義、內容和工作措施，增強機關節約意識，提高機關資源節約活動的自覺性和主動性。二是突出重點，制訂切實可行的節約措施。對辦公區、家屬區水電線路進行全面檢查，更換老化的線路和損壞的水電設施，防止跑冒滴漏現象；對新建辦公樓、住宅區，嚴格選用節能建材和節電、節水設施，防止產生新的能源浪費現象；對公共部位的水電使用，加強責任管理，重新指定指標，降低水電消耗量；對大院澆花用水、路燈照明等用水用電項目進行約束控制，科學設計澆水頻率，縮短路燈使用時段，從而降低整個機關的能源消耗。三是健全制度，保證資源節約活動的持久開展。切實制訂機關資源使用定額標準及效能標準，建立健全節約運行管理制度、節約用水用電管理辦法及節能將耗獎勵制度和責任追究制度、用水用電通報制度，為資源節約活動提供有力的制度保證。

（八）積極指導，密切聯系，促進協會建設的規范化

加強機關事務工作協會的工作指導。積極發揮協會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢四大作用。密切會員之間的工作聯系，交流情況，增進友誼，不斷增強協會的活力和凝聚力。

依托協會組織，積極組織后勤戰線的各種活動。在下半年組織一次外出學習活動，考察資源節約方面的好經驗、好做法。配合省協會組織參加一次省級業務技能培訓活動，提高后勤服務專業化水平。組織開好一年一度的工作年會，總結協會工作，探討后勤改革與發展新思路。加強協會組織建設。按照協會章程規定，規范協會工作行為，做到依法辦會。積極籌集協會會費，保證協會工作正常開展。辦好協會刊物《黃石機關事務工作》，發動各會員單位踴躍投稿，積極宣傳自己部門的好經驗、好做法。做好全國機關事務工作協會團體會員單位的申請工作，提高黃石機關后勤戰線的地位和知名度。

（九）深化學習，健全組織，實現黨建工作經常化。

一是認真貫徹十六屆五中全會和市委 次會議精神，以建設和諧后勤為目標，努力樹立和落實科學的發展觀。我們要把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，抓好理論聯系實際，以科學的理論指導當前的機關事務管理工作。

二是抓好黨的組織建設。健全和完善黨建工作的長效機制，鞏固和提高黨員先進性教育成果。以成立機關黨委為契機，結合支部換屆選舉，進一步健全基層黨組織。堅持三會一課、中心小組學習等黨的學習制度，堅持周四學習制度，制訂剛性的學習目標，強化黨員干部的理論和業務學習，不斷提高黨員干部的綜合素質，努力建設一支肯學習、懂業務、敢挑重擔、能挑重擔的干部職工隊伍。

三是抓好黨風廉政建設。保持艱苦奮斗的優良傳統，大力提倡勤儉辦后勤。堅持從源頭治腐，落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。增強廉潔自律意識，嚴格執行廉潔從政的各項規定，完善內部監督制約機制，努力構建防腐拒變的長效機制。四是抓好精神文明創建活動。大力弘揚積極向上的后勤精神，努力創建文明機關。發揮群團組織作用，加強職工思想政治工作。抓好陣地建設，大力開展喜聞樂見的群眾文娛活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶革命情操。熱心做好老干工作，積極落實黨的老干部政策，不斷改善離退休老干部待遇。

同志們，2006年是我市實施“十一五”規劃的開啟之年，也是我市建設小康社會的關鍵時期。新的一年里，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力實現管理科學化、保障法制化、服務科學化，為建設滿意、高效、和諧的機關后勤而努力！

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第四篇：保障中心個人總結

個人總結

尊敬的各位領導：

大家好。20××年，我初出校門，就來到了××街保障中心工作，在這里經歷了由學生到機構工作人員的轉變，了解了中心的各項業務，熟悉了本職工作，融入了中心這個團結向上的集體。這一過程離不開各位領導的悉心栽培和同事的熱情幫助，借此機會我要特別感謝各位領導和同事。下面，我將自己入職以來的工作情況向大家總結匯報，以便接受大家的批評建議，進而改進工作、更好成長。

一、加強學習，提高理論水平

保障中心的工作關系老百姓的切身利益、政策性強，及時掌握最新政策對日常工作的順利進行尤為重要。參加工作以來，我繼續以黨員的標準嚴格要求自己，積極參加單位組織的政策學習，及時掌握最新的勞動保障相關政策，關注時事政治；同時多和同事、領導交流溝通。努力做到向書本學習，向實踐學習，向身邊的人學習，不斷提升自身的政治素養、理論素養和政策水平。

二、轉變觀念，熱情服務群眾

由學校步入社會、由學生變成工作人員，所面臨的最大困難我認為是適應思想上的巨大轉變。中心的服務對象是基層群眾，采取開門辦公的窗口式服務，在日常工作和學習中，我切身體會到群眾利益無小事，對辦事群眾要做到要熱情接待、耐心解釋、周到服務，既要解決群眾的實際問題，也要讓群眾理解相關政策和中心的工作程序，努力做到讓群眾滿意。

三、提高能力，做好本職工作 在中心的日常工作中，我始終抱著干一行、愛一行、做好一行的思想，努力提高業務水平。一方面我通過學習關于勞動保障的各項方針政策來武裝自己的頭腦，讓自己充分了解中心各項工作的理論依據；一方面主動幫助同事辦理各項業務，熟悉中心工作，同時學習他們處理問題的方法，從小跟班做起，讓自己逐漸融入中心的工作。工作中，我認真履行崗位職責，以較強的責任心，謙虛的態度和樂于奉獻的精神，較好地完成了領導交辦的各項工作。

1.辦理就失業證

辦理就業失業登記證是我進入中心接手的第一項工作，為了做好這份工作，我觀摩老同事的辦證流程，遇有不明情況，認真請教老同事和上級主管部門，詳細記錄辦證條件、所需材料、相關手續和各種特殊情況，最終整理詳盡的辦證流程。工作中，嚴格按照政策要求和流程辦證，保證了制證的規范化。辦理就業失業登記證需要在二期網中錄入基本信息，機打出證，不能出現任何錯誤，要求工作中細心地核對、錄入每一項信息。自工作以來，我已為轄區內××名失業人員辦理就失業證，為轄區內失業、待業人員實現就業提供方便。

2.辦理務工證

外來務工人員子女入學、轉學需要辦理務工證，為避免影響其子女就學，對符合條件的外來務工人員，盡量一次辦理、當天辦結，不麻煩群眾跑第二趟。目前已為××名外來務工人員辦理務工證。

3.辦理社保卡、醫保征繳，完成其他文字工作

我入職不久就進入了城鄉居民醫療保險征繳期，為熟悉中心工作，加強業務學習，減輕醫保組同事的工作負擔，我主動參與了醫保組的工作，在領導和同事的幫助指導下，現已熟練掌握了社保卡辦理、掛失、補卡、臨時卡發放回收等各項業務，并參與了城鄉居民醫療保險征繳和20××年醫保臺賬建立的相關工作。除此之外，還完成了領導交辦的文字工作。

以上是我工作半年來的基本情況和體會。我深知這離上級領導對我的要求仍然相差甚遠，還有很多的不足需要我在今后的工作中不斷改善，主要表現在：

1．平時與上級領導溝通不是太多，工作比較封閉單一，需要多和上級領導溝通。

2、工作能力有待進一步提高，面對比較復雜的情況，由于經驗上的缺乏，往往無從下手，拙于應付，需要掌握工作的方式方法，熟練應對各種復雜狀況。

在今后的工作中，我一定會及時總結教訓，不斷積累經驗，切實提高工作能力，做到讓領導放心、讓群眾滿意。

××街保障中心

×××

20××年×月×日

第五篇：住房保障中心黨建工作總結

住房保障中心黨建工作總結

20XX年，住房保障中心緊緊圍繞縣委縣政府總體發展思路，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和歷次全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，以落實黨建責任為抓手，認真謀劃、狠抓落實，把黨建工作與住房保障工作同安排、同部署，以黨建引領帶動中心工作向深入開展。

一、20XX年黨建工作開展情況

（二）以黨建促業務，以業務促黨建。

實現黨建與業務兩手抓、兩促進、兩提高。以主題黨日活動為契機，我中心多次抽調優秀黨員赴社區、物管住宅小區開展疫情防控、志愿服務、政策宣傳工作；同時，我中心決心將學習成果轉化到工作成績當中去，自今年X月份開始，同時組織開展了“百日攻堅”、房地產市場整治、中介市場整治、保障性住房違規清退、維修資金征繳等工作，豐富了黨建活動載體，有力促進了黨建與業務的融合促進。

（三）強化黨建統領，打造“紅色物業”。

按照全市物業服務企業黨組織屬地與行業雙重管理機制的要求，我單位進一步深化開展了“堅持黨建引領、踐行紅色物業”活動。通過成立物業服務行業黨委、打造紅色物業試點小區、推動成立縣物業管理工作領導小組、推動組建基層黨組織，中心率先實行黨建“紅管家”服務模式。依托“紅管家”，中心組織開展了業主聯誼、紅色志愿服務、業主維修服務接待日等活動，建設了“黨建主題公園”和黨建文化宣傳長廊，舉辦了“迎國慶慶團圓頌黨恩”文藝晚會，加強了基層黨組織建設，密切了黨群關系。今年X月份，我中心出臺了《XX縣住宅小區物業服務質量考核評價辦法》，第一次將“紅色物業”、物業企業黨建工作納入物業服務質量管理辦法，提高了我縣物業服務水平，提升了群眾滿意度。

二、20XX年工作展望

20XX年是黨成立一百年的大慶，也是“十四五”規劃的開局之年，也是中共十八大報告提出“兩個一百年”奮斗目標中第一個一百年目標實現的決勝之年，住房保障中心將以黨建發展促業務提升，進一步做好各項工作，交出一份滿意的答卷。

（一）加強理論學習。

抓嚴抓實思想政治教育，系統學習黨的最新理論成果，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，深入領會十九大和十九屆五中全會精神，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。

（二）強化責任擔當。

牢固樹立黨建主業意識，細化夯實黨組的主體責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題。多到基層一線，聽取干部職工、群眾對作風建設方面的意見，時刻掌握他們的思想動態，存在的問題和困難，增強干部干事創業的積極性。扎實做好主題教育結果運用，繼續做好問題整改，把發現問題、整改問題作為一項常態化工作抓實抓牢。

（三）提升服務水平。

把為民服務宗旨烙在心里，切實擔負起、履行好黨和人民賦予的使命職責。敢于突破條條框框，直面矛盾和困難，放下思想包袱，攻堅克難，主動承擔組織上安排的工作，不推諉扯皮。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯系，接受群眾監督。