第一篇：為什么開展“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

為什么開展“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境 在結(jié)合分局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》【2011】34號文件及《關(guān)于做好營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段有關(guān)工作的通知》

【2012】2號文件精神之后，大隊(duì)積極組織全體路政執(zhí)法人員對風(fēng)清氣正的相關(guān)問題、比如說為什么要開展“風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，如何開展”風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)等一系列問題,結(jié)合自身及大隊(duì)工作實(shí)際.我淺談以下在思想觀念、能力素質(zhì)，紀(jì)律作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面的問題.個(gè)人表現(xiàn):

一是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工怍上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，沒有完完全全落實(shí)分局部署的工作任務(wù)。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，心思不放在工作落實(shí)上，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖混日子。三是心浮氣躁，不想做事，回避矛盾和問題，怕承擔(dān)責(zé)任，怕影響績效工資考核，怕影響自己以后功績，爭功諉過，做老好人，不敢開展批評和自我批評。四是個(gè)人素質(zhì)差，在上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作的任務(wù)中，“有干活的呢，也有站著不干活的，站的還給干的提意見說這說那做的不好，老實(shí)人干活，偷奸耍滑的給領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，蒙蔽領(lǐng)導(dǎo)，影響老實(shí)人干活的積極性。

五、人員關(guān)系復(fù)雜，現(xiàn)在人誰都不敢惹，不敢得罪，表面阿諛奉承，實(shí)際陰奉陽違，背后拉幫結(jié)派弄人。

六、個(gè)別黨員思

想意識淡薄，文化素質(zhì)不高，路政管理水平不高，渾水摸魚，做不好工作拉關(guān)系。

七、責(zé)任承擔(dān)上，在某些事情方面，領(lǐng)導(dǎo)讓指出某某某是誰做的，為了不引火上身，怕得罪人，怕影響工作和人際關(guān)系，隱瞞事情，影響事情的處理。

一是不深入基層，不靠前指揮，對黨委的工作部署落實(shí)不到位，即便落實(shí)了也深證不了質(zhì)量。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高．工作思路不清，干事謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，長期打不開工作局面。遇到突發(fā)事件手足無措，應(yīng)對失誤，造成工作被動(dòng)，不能有效解決作風(fēng)、效能等方面存在的問題。三是全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，影響整體工作。

一是工作積極性不高，不調(diào)查、不研究。服務(wù)意識淡薄，平時(shí)執(zhí)法態(tài)度生硬，故意刁難。二是自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、收菜，甚至到市場買茅。三是熱衷于迎來送往、吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)，吃拿卡要．損害單位形象。這些現(xiàn)象雖然只是單位的個(gè)別干部、職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為制約公路管理科學(xué)發(fā)展、跨域式發(fā)展的主要障礙。

2012年2月28日

第二篇：風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

心得體會(huì)

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗與興衰。因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。

一、干部作風(fēng)的現(xiàn)狀及存在的突出問題

有的人光在嘴上夸夸其談，在實(shí)際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實(shí)工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個(gè)表面“華麗”，而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人員將失去動(dòng)力，單位將失去活力。

有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事久拖不辦。有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會(huì)干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高高掛起。

有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事干。

有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權(quán)力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好

工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計(jì)較，甚至相互拆臺(tái)。

有的人不思進(jìn)取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報(bào)紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹。

有的人學(xué)風(fēng)不濃，不求甚解，業(yè)務(wù)不精，浮躁不實(shí)，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動(dòng)。

有的人干一點(diǎn)活就好幾天地“忙死了”，做一點(diǎn)事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。

有的人動(dòng)輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。

二、如何營造一個(gè)風(fēng)清氣正的干事環(huán)境

發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)洹⒗蠈?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)：“讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。”

倡導(dǎo)說實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個(gè)人對社會(huì)、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。

一個(gè)單位的向心力也表現(xiàn)在每個(gè)職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望，就會(huì)創(chuàng)造出奇跡和活力。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。

我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。

單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會(huì)滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。

我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。

第三篇：營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

機(jī)要局 王建紅

這次在全區(qū)開展為期一年的進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，“以風(fēng)清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)”，要求黨員干部重點(diǎn)解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實(shí)事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題，在真抓實(shí)干、工作落實(shí)上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動(dòng)各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會(huì)營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。作為一名基層黨員干部，我深感肩上的責(zé)任重大，發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化“群眾利益無小事”的思想，切實(shí)解決損害群眾利益的問題。通過這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識到，只有社會(huì)風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹立新風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高群眾對黨員干部工作的滿意度。環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)洹⒗蠈?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個(gè)人對社會(huì)、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名普通黨員干部無不盼望我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，希望自己能為此而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以此促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不但要靠全縣廣大干部群眾的齊心努力，還要靠科學(xué)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理措施，來激發(fā)廣大干部的工作熱情，讓職廣大干部在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每黨員干部要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么發(fā)展就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和興旺在很大程度上靠廣大干部的勤勉敬業(yè)。反之，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就會(huì)滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。

所以在這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)中我努力做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會(huì)一定會(huì)更穩(wěn)定、更和諧。

第四篇：學(xué)習(xí)風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

學(xué)習(xí)風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

為了全面提升教育系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育工作者的師德師風(fēng)水平，努力打造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，促進(jìn)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展，我們宿豫區(qū)教育系統(tǒng)最近開展了“提升教育行風(fēng)水平，打造清廉育人環(huán)境”的主題教育。

在近幾周的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我再次學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等法律法規(guī)，并深刻感受到行風(fēng)建設(shè)的重要性。在物欲橫流、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，人們對教師的要求也越來越高，渴望著清廉的育人環(huán)境，期望著校園成為一方真正的圣地、凈土。在我看來，作為一名人民教師在“提升教育行風(fēng)水平，打造清廉育人環(huán)境”應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

第一、首先應(yīng)該遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，真正的去熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。一切為了學(xué)生，讓“愛生”不再是一句口號，而是落實(shí)到行動(dòng)中去。一位教育家曾說：愛是教師最美的語言。作為教師，我們心中應(yīng)該時(shí)時(shí)裝著學(xué)生，刻刻想著學(xué)生，把服務(wù)學(xué)生放在第一位，做一名優(yōu)秀的人民教師。

第二、我們應(yīng)該尊重家長和學(xué)生，不私自向?qū)W生亂收費(fèi)，不向?qū)W生推銷任何學(xué)習(xí)資料，不收受學(xué)生的任何禮物，讓清正廉潔的教師形象牢牢地樹立在家長的心中，樹立在學(xué)生的心中。同時(shí)，我們還應(yīng)處理好和家長的關(guān)系，充分發(fā)揮家校聯(lián)合教育的作用，在教育學(xué)生方面盡量和家長達(dá)成一致，并獲得家長的協(xié)助。

第三、我認(rèn)為教師不光自己要清廉育人，而且不能為了個(gè)人的利益，走后門，找關(guān)系，送禮行賄，參加所有的競賽、競選活動(dòng)，都要堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，切實(shí)地用實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)教育系統(tǒng)的清廉形象！為“提升教育行風(fēng)水平，打造清廉育人環(huán)境”奉獻(xiàn)自己的力量，做出應(yīng)有的努力！

第五篇：公路管理局營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)心得體會(huì)

公路管理局營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

活動(dòng)心得體會(huì)

公路管理局營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的心得體會(huì)為配合學(xué)習(xí)進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的開展，根據(jù)管理局、分局的部署要求，我認(rèn)真的進(jìn)行了“風(fēng)清氣正”活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，從而深刻感受到了在當(dāng)今社會(huì)進(jìn)行風(fēng)清氣正的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)，運(yùn)作等方面有了很大提高，具體心得體會(huì)如下：

一是通過學(xué)習(xí)提高了自身的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了通過學(xué)習(xí)拒腐防變能力，使干部樹立了正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，權(quán)利觀。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，我做到了認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)，并深刻體會(huì)到了開展風(fēng)清氣正活動(dòng)的重要性，使自己有強(qiáng)烈地責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn)，并做到學(xué)以致用。

二是在工作中，吸取他人教訓(xùn)，筑牢防腐拒變思想，在工作中患于未然，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，要強(qiáng)化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警示防線，是對每個(gè)干部地考驗(yàn)。在與時(shí)俱進(jìn)的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源，黨的十六大的召開，已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大，并達(dá)到了標(biāo)本兼治的目的。由于目前點(diǎn)多面廣的發(fā)展形式，也相應(yīng)采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡(luò)課堂，報(bào)紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使各級黨員的黨紀(jì)法規(guī)明顯增強(qiáng)，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫于整個(gè)工作中。

三是營造風(fēng)清氣正的公路發(fā)展環(huán)境，要在認(rèn)識、認(rèn)同上下工夫。要使黨風(fēng)正、政風(fēng)優(yōu)、民風(fēng)淳成為全分局干部職工的自覺追求。使大家認(rèn)識到風(fēng)清氣正的重要性，樹立自信心和自豪感。

四是將風(fēng)清氣正活動(dòng)的要求貫穿融入到對干部職工教育、管理的過程中，教育廣大干部在工作中要強(qiáng)化責(zé)任心，履行職責(zé)，依法行政，為民辦事，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)，對其他社會(huì)成員有著很強(qiáng)的示范作用，很大程度上影響著人民群眾對風(fēng)清氣正環(huán)境的認(rèn)同。黨員干部要帶頭做到干事創(chuàng)業(yè)、公正廉潔、道德高尚、情趣健康，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。

進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，努力營造心齊勁足的人文環(huán)境，勤廉高效的管理環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境，暢通便捷的交通環(huán)境，文明熱情的服務(wù)環(huán)境，公正民主的用人環(huán)境，服務(wù)公路管理中心工作，推進(jìn)公路管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。