第一篇：體育館工作人員崗位守則

體育館工作人員崗位守則

1、負責體育館的日常管理和維護協調工作。

2、完成上級領導交辦各項臨時工作及公司在館內組織各類比賽活動的保障工作。

3、每天上班后要對場館進行衛生、安全、電器、館內設施等方 面的全面檢查，要保持室內清潔，設施完好，場館達到備用狀態。

4、著裝整潔、態度和藹、文明用語、禮貌待人、團結同志。

5、要嚴以律己，寬以待人，出現問題要以“忍”為先，耐心說 服，以理服人，決不和員工爭吵。

6、制度執行嚴明、辦事公正、不徇私情，嚴格執行交接班制度，嚴禁崗上干私活和利用工作電話聊天，要主動接受員工監督，及時處理和反饋員工提出的意見和要求。

7、認真執行公司的各項規章制度，服從領導、聽從指揮、善于創新，努力學習專業技能,完成上級領導交辦的各項工作任務，勇于奉獻。

第二篇：工作人員崗位目標管理責任

計劃生育工作人員崗位分工職責

為進一步轉變工作思路和工作方法，提高整體工作效率，推動本辦事處人口和計劃生育管理規范化進程，全面實現人口和計劃生育工作目標，現根據上級要求，結合本辦事處實際，經研究決定，制定本辦事處計劃生育工作人員崗位目標管理責任制如下：

一、崗位分工職責

1、分管副主任職責

主管計生全面工作，定期向黨委、行政領導匯報辦事處計劃生育工作情況，審核計劃生育各項費用、報表、文件等材料，宣傳計生政策，有效控制人口，做好辦事處及社區計生專干的政治思想工作，同時指導督促開展工作，協調處理解決突發性事件。

2、計生辦主任職責

主持計生辦全面工作，組織人口與計劃生育崗位目標實施，負責計生行政執法和計生人員物資管理，實行收支兩條線，宣傳黨和國家計生方針、政策及計生科學知識，負責協助計生協會、人口學校工作，指導計生服務所及村計劃生育村民自治工作，及時向分管領導匯報計生工作情況，組織計生工作人員及村專干開展經常性工作和解決處理突發性事件。

3、計劃生育專干職責

負責計生統計，全面及時準確地上報各類報表，及時、準確的錄入、查詢、反饋流動人口計生信息，按時、準確提供WIS指導信息等，預測和控制人口計劃，指導村（居）專干做好各類賬、表、卡及其它各項軟件資料，并做到季度有簡析，半年有總結，為整體工作提供準確、科學的信息資料。負責收集并核對各村按季或按月反饋的WIS信息，并根據反饋信息提出可行性工作意見，做好辦公室日常工作。

4、計劃生育專干職責

指導社區居委會和村計生專干做好對流入、流出人口的計劃生育管理，指導社區做好常住人口管理，并為計生對象提供優質服務，做好各類流動人口統計報表，并及時、準確上報，組織、督促開展外縣市流入已婚育齡婦女孕檢及B超查環工作，做好流動人口平臺交流、查驗、協作等工作。

5、計生服務所所長職責

負責開展計生各項技術服務和服務所人員分工，擬制服務所的各項軟件資料，上報各類報表，確保新婚育婦生殖健康參檢率達100%，環、孕檢參檢率達100%，一上二扎及時率達100%。已婚育齡婦女生殖保健參檢率達90%以上，督促聯村計生服務員做好術前咨詢、術后隨訪。

6、計生服務員職責

熟練開展各項計生技術服務，并規范書寫醫療文書，收集、保管服務所內各種檔案資料。負責服務所藥具管理及發放，必須按規定上報藥具管理及發放情況，及時了解村專干藥具發放、隨訪情況，并對使用對象進行科學指導，同時對村級計生專干進行技術指導、業務培訓。負責獨生子女病殘兒醫學鑒定的申報及計劃生育手術并發癥的申報。開展環情和孕情監測，收集孕、環檢表按季度收回并核對各村孕情反饋表，填報環情、孕情監測報表。對新婚婦女進行優生優育指導，建立生殖保健檔案，按月收集并核對各村術后隨訪及生殖保健服務人員名單。做好服務所辦公室室內工作，保持工作環境的清潔整齊，熱情接待來訪育齡婦女，實行“首問責任制”，為育齡群眾排擾解難，提供計生優質服務。對拒絕提供服務或在服務過程中工作人員態度蠻橫的工作人員，一經查實將嚴肅處理。

二、計生辦（所）工作人員分工及聯系村（居）工作職責

（一）計生辦（所）工作人員分工

黃美華：計生辦主任，主持計生辦全面工作。負責計生突發性事件協調處理、落實計生崗位目標管理、“關愛女孩”工程、崗位練兵、計生簡報。

吳正剛：計生專干，負責流動人口統計工作。

喻姍姍：計生專干，負責計生辦內務工作（統計、辦公室）。

劉曉慧：計生服務所所長，主持服務所全面工作，負責城區、城鄉結合部工作；聯系津南村、雞山村。

王茂平：負責社會撫養費征收、計生家庭特別扶助工作、獨生子女父母獎勵、獨生子女保健費。

楊岸星：負責計生統計及微機操作，會議通知，會議記錄，計生宣傳畫發放，戶口遷移。協助做好辦公室日常工作及其它相關工作。

趙琦：負責開發區計生工作，計生協會工作，聯系城南社區。

汪臘珍：負責計生手術、生殖保健服務及病殘兒鑒定，聯系萬福村、楊山村。

胡曉華：負責化驗、B超使用及管理、孕情隨訪、孕檢及計生辦財務管理等，聯系千畝村、高村村。

彭琴：負責計生手術、B超管理及使用、社會撫養費征收，聯系獨山村、南河社區。薛紅：負責計生手術及醫療文書的規范、藥具管理、自查工作，聯系雙龍村。

劉涌：負責計生辦（所）辦公室日常工作、人口學校、獨生子女辦證、二孩辦證、履約責任金管理。優生優育指導及新婚、孕產期保健、檔案管理、來信來訪。

計生辦（所）工作人員分工不分家，積極做好計生辦安排的各項工作及臨時性工作。

（二）聯系村（居）工作人員包保責任制

1、工作職責

（1）全面了解所聯村的育齡婦女基本情況，了解當年所聯村（居）出生人口情況、政策外懷孕、出生情況、長效節育措施及手術欠帳落實情況。

（2）經常深入到村到戶，每周不少于兩次，宣傳計生政策，調查摸底、服務群眾，做育齡群眾的貼心人；

（3）幫助村計生專干解決工作中的困難，督促其做好孕檢、訪視、避孕藥具發放、孕期隨訪等工作，負責聯系村計劃外孕情的補救和上環、結扎工作的落實及隨訪，協助村專干做好村服務室和人口學校的布置工作，發現問題及時匯報，未匯報或匯報不及時造成不良后果追究當事人責任。

（4）積極參加突發性事件的處理工作，主動配合計生辦其他人員搞好本聯系村的各項軟件硬件建設，迎接上級的各項檢查，同時指導其他專干搞好自己負責的各項業務。

（5）協助村兩委爭創“村為主”計生合格村，做好計劃生育村民自治工作和協會工作，實現以“村為主”的規范化管理。

（6）根據計生委業務要求，按季或按月收集并核對該村WIS指導信息。

2、逆向責任追究及獎懲

計生工作人員要嚴格按“任務到人，責任制人”的原則，高質量、高效率地完成本職工作，辦事處對計生專干、服務所人員進行考核，根據市計生委綜合考核結果及辦事處自查情況，實行“季自查，年終總結”方式，嚴格獎懲。

（1）計生辦（所）工作人員在各自分工工作職責中，出現工作失誤或不到位的，按各級考核及平時督查中存在的問題，納入個人崗位責任制考核。

（2）不能全面了解所聯村的育齡婦女基本情況，了解當年所聯村（居）出生人口情況、政策外懷孕、出生情況、長效節育措施及手術欠帳落實情況，扣除100元風險金。

（3）在省、宣城市、寧國市檢查中，聯系村作為樣本點導致辦事處被列為重點管理對象的，扣除500元風險金。聯系村出現政策外一、二、多孩的，扣除聯村人50元、100元、200元風險金。

（4）在全市季度考核中，辦事處農村計生工作考核名次位于前3名的，對聯村干部獎勵200元，前4-5名，對聯村干部獎勵100元，同時將成績納入年終考核評優當中。

（5）在全市社區居委會計生工作季度檢查中，成績低于90分的，扣除聯村責任人100元。對辦事處季度抽查中，出現常住人口、流動人口新婚、懷孕、出生錯、漏、瞞報及對流入人員管理服務嚴重不到位、常住人口漏管的，扣除聯社區人員風險金200元。

（6）在辦事處組織的自查中，連續兩季度位于后二名的，扣除聯村人員100元工資。

（7）在年終考核中，辦事處在全市排名達前5名，獎勵給全辦事處計生工作人員每人300元整。

（8）在年終考核中，辦事處在全市排名16名以下，全辦事處計生工作人員每人扣除工資200元。個人工作失誤或聯村工作出現上述問題的，不參加各級評先評優。

關于進一步明確文峰街道辦事處計劃生育工作職責的通知

各社區居委會、轄區各單位：

為進一步落實計劃生育包保責任制，嚴格責任追究制，促進計劃生育工作再上新臺階，根據辦事處的具體情況，特制定本細則。

一、工作職責

（一）黨政一把手職責

1、書記、主任對辦事處計生工作負總責，為單位計生工作第一責任人。

2、大力營造計劃生育良好的工作氛圍，為計劃生育工作提供必要的人力、物力、財力，保障計劃生育工作的正常開展。

3、結合辦事處工作實際，明確各社區計劃生育工作任務。

4、定期組織黨政班子成員學習計劃生育政策，召開計生工作會議，聽取計生辦和包點干部的情況匯報，及時調整工作思路，改進工作方法，把計生工作目標管理落到實處。

（二）分管領導職責

1、分管負責人是計劃生育工作直接責任人。

2、負責組織計劃生育法律、法規學習、落實上級及辦事處有關計劃生育工作會議精神和工作布置。

3、監督指導計生辦和計生服務站各項規章制度的落實。

4、按照年初簽訂的目標責任書，負責組織有關人員對各社區實施計生工作月積分考評和年終考評，落實獎懲兌現。

5、組織辦事處計劃生育各項業務會議。

（三）辦事處黨政班子成員包點職責：

1、認真督查、到崗到位、盡心盡責。

2、檢查、督促社區保質保量完成辦事處安排的計劃生育各項工作任務，幫助其組織開展計劃生育各項管理和服務工作。

3、及時準確分析計劃生育工作形勢，及時解決所包社區存在的計生問題。

4、督查并掌握社區內新婚、懷孕、出生、四項手術及兩檢，做到無漏報、錯報、漏檢，確保流入人口建檔率達100%，辦證率達90%以上，確保所包保社區無計劃外出生，動員政策外懷孕人員落實補救措施。

（四）辦事處一般干部包點職責

1、及時掌握社區各種信息，認真督促社區落實辦事處

關于計生工作的各項布置，并向包點領導匯報工作情況。

2、經常到社區督查指導工作，掌握社區內新婚、懷孕、出生、節育等信息變化，對社區內漏檔、漏檢、計劃外生育等工作負有聯帶責任。

3、主動協助社區組織已婚育齡婦女孕環情監測，對漏檢人員，落實包保責任制。

4、配合并參與計生包點人員對發證對象的查證工作。

5、參加社區計生統計例會，及時分析問題，通報工作信息，發揮辦事處計劃生育工作的“窗口”作用。

（五）計生辦主任、服務站站長職責

1、對辦事處計生工作負總責，為黨委政府當好參謀，完成上級業務部門交辦的工作。

2、負責組織計劃生育法律、法規學習。

3、指導計生辦和計生服務站各項規章制度的落實。

4、經常深入基層調查研究，發現問題及時向分管領導

提出解決問題的方法和建議，并拿出指導性工作意見。

5、按照年初簽訂的目標責任書，督導各社區逐項落實并實施計生工作季考評和年終考評，落實獎懲兌現。

6、認真組織召開辦事處計劃生育工作例會。

（六）計生辦工作人員職責：

1、認真學習、宣傳計劃生育的法律、法規、方針、政

策，負責組織并開展各種形式的宣傳教育活動，提高育齡群眾的政策知曉率。

2、廣泛宣傳計劃生育科普知識，對廣大育齡婦女進行避孕節育指導，發放避孕藥具、抓好避孕節育措施的落實、動員計劃外懷孕者落實補救措施。

3、做好人口計劃審核、編報、分解、下達、發證、監督工作。

4、指導社區建好計生統計臺帳，做到信息上報通報及時，信息準確，確保帳帳相符。

5、進街入戶，調查研究，及時向計生辦主任和分管領導報告社區計生工作情況，為辦事處提供決策依據。

6、指導社區開展一年四季度的婦檢工作，確保婦檢質量。

7、業務包點負責每周向社區下達工作重點提示，協助社區完成信息核查并參與重點對象的訪視服務工作。

8、服從工作安排，確保工作職責范圍內不出錯誤，微機人員對各社區采集上報的資料要及時無誤錄入WIS，每一個工作人員都應該掌握微機操作基本知識，便于指導社區工作。

9、熱情接待來訪居民，及時處理他們反映的情況和問題，實行“首問負責制”，做好辦事處交辦的其它工作。

（七）社區書記、主任職責

1、社區書記、主任對本社區計劃生育負總責，為社區計生工作的第一責任人。

2、宣傳貫徹計劃生育方針、政策，努力創造一個實行計劃生育光榮的計生輿論環境。

3、認真落實“三為主”，負責安排落實辦事處下達的各項計生工作任務。

4、監督并落實本社區班子成員計生工作街巷包保責任制。對社區內新婚、懷孕、出生錯漏報、已婚育齡婦女漏檢、漏檔、政策外生育負責。

5、組織召開社區統計例會，定期研究計生工作，掌握本社區有關計生工作基本情況及信息變化，協調指導駐地單位計生工作的開展，發現問題，能及時主動解決。

6、負責對種類報表的審核上報，杜絕虛報、瞞報、錯漏報現象的發生，確保數字的真實性。

（八）社區班子成員職責（小區責任人職責）

1、小區責任人要做到經常性工作。

2、深入居民區、做好計劃生育政策的宣傳工作。

3、定期對包保街巷居民走訪，掌握包保街巷有關計劃生育工作信息變動，及時向“一把手”和專干反饋。

4、協助計生干部做好包保街巷的人口登記、育齡婦女建檔、婦檢、隨訪、流入人口督辦證等服務工作，落實專干提示的工作并做好紙質信息通報。

5、參加社區計生統計例會，并做好信息核查和反饋。

6、對包保街巷計劃外生育、漏檔、漏檢；新婚、懷孕、出生漏報、流入人口督辦證負直接責任。

（九）社區計生專干職責

1、向居民宣傳人口與計劃生育方針政策，及時解答居

民對計劃生育政策和工作提出的問題。

2、定期向社區計劃生育領導小組和上級主管部門匯報本社區計劃生育情況，負責本社區計劃生育相關資料的管理和存檔。

3、負責本社區人口的摸底和上報并及時為符合生育的夫婦核報審批手續。

4、為外出從業人員做好申辦《婚育證明》手續并登記建檔簽訂合同，為申請辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦辦理相關手續。

5、做好已婚育齡婦女的孕環情監測，孕情跟蹤和生殖健康各項服務，按時按需發放避孕藥具，認真指導已婚育齡婦女及時落實避孕節育措施，做好訪視工作，并對其工作負總責。

6、按照要求參加辦事處計生例會，做好社區計生業務臺帳，及時上報和通報計生統計信息，每周定期向社區包片人員提示工作重點，對社區計劃生育業務臺帳資料的準確性、重點對象訪視及流動人口驗證工作負責。

7、加強自身學習，熟練掌握WIS操作程序，定期分析計生工作存在問題，及時向社區書記、主任提出工作建議。

8、完成社區領導及上級計生部門交辦的其他工作事項等。

二、加強經常性工作檢查考核力度，落實“月評季考”制度

（一）即日起原來5天上報的清理進度表改為每周四報，實行零報制，社區每個包片責任人均應在進度表上簽字，以示有無信息變化，進度表要有各社區負責業務資料的專干簽字后再上報計生辦。

（二）實行“周工作提示”制度

計生辦主任每周一向計生辦人員下達周重點工作提示，計生辦各包點人員向包所包社區下達周工作重點提示。社區專干每周一應向社區包片人員書面下達周工作提示，提示應具體到工作內容和相關服務對象名單。社區包片人員應每周針對本責任區域內的計生信息變化（包括新婚、懷孕、出生、節育、育婦遷入，遷出、人口死亡、流入人口遷出、遷入、辦驗證等）向專干紙質信息通報，通報單各社區存檔備查。

（三）辦事處每月按“月評季考”有關規定，組織人員對各社區月工作開展情況進行檢查，一月一評比，一季一考核，并進行獎懲兌現。

第三篇：麻醉科、手術室工作人員崗位

麻醉科、手術室工作人員崗位職責麻醉科主任職責

1.在院長領導下實行科主任負責制，負責全科的醫療、教學、科研和行政管理工作，及時傳達貫徹院長部署的醫療和行政工作任務。

2.制定本科工作計劃和發展規劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.根據本科任務和人員基本情況進行科學分工，協調配合，完成臨床麻醉、疼痛治療、加強監測治療與復蘇等工作。

4.領導本科醫師做好麻醉工作，參加疑難危重病例的術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出指導性意見，必要時親自參與麻醉實施。

5.負責本科醫師的業務訓練和技術考核，并提出轉正、定科、晉升、考核、獎懲的具體意見，安排進修、實習人員的培訓，組織并擔任臨床教學工作。

6.組織全科人員認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作規范，杜絕醫療事故差錯發生。

7.確定本科人員輪轉、值班、會議、外出進修學習、參加學術會議等事宜，做好麻醉與手術室工作協調、共同完成本科室工作。

8.麻醉科副主任及科秘書協助科主任做好工作。

麻醉科主任(副主任)醫師職責

1.在科主任的領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。

2.參加、指導急、危、重和疑難病人的搶救處置工作，擔負院內外特殊病例和疑難病例的會診。

3.指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，參加、指導疑難病例術前討論，對疑難手術準備和麻醉方案提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉操作。

4.指導科室的業務學習和“三基”培訓，學習運用國內外先進經驗，吸取最新科研成果，引進最新技術，根據本科情況與條件應用于臨床，指導臨床實踐，提高醫療質量。

5.擔任教學及進修、實習人員培訓。

6.積極開展科學研究。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度、診療常規和醫療操作規程，副主任醫師參照主任醫師職責執行。

麻醉科主治醫師職責

1．在科主任領導下和主任醫師指導下，指導本科住院醫師、進修和實習醫師施行麻醉。

2．擔任疑難危重病例的麻醉處理以及教學、科研工作，承擔院內會診。

3．其他職責與住院醫師同。

麻醉科總住院醫師（科秘書）職責

1.在科主任直接領導下和主治醫師指導下負責管理科室的麻醉工作，協助科主任處理科室日常行政事務。

2.根據本科任務和人員情況的分工，貫徹執行臨床麻醉工作程序，負責規章制度、診療常規和技術操作規程執行情況的督促、檢查。

3.協助科主任按本科計劃安排本科醫師輪轉、日常排班、值班、會診、出診等事宜，做好進修、實習人員的培訓工作。

4.主持晨會，協助科主任召開科務會，組織實施疑難病例、死亡病例和差錯事故等討論，并做好文字記錄。

5.負責院內會診和安排手術的麻醉，對手術病人進行麻醉前訪視，會診，直接參加危重病人的搶救和麻醉處理，遇有疑難問題及時請示上級醫師。

6.主持麻醉單記錄單歸檔和書寫質量的督促檢查，按時完成各種醫療指標統計報表。

7.協助科主任制定科室工作計劃、階段小結和年終總結，負責做好新儀器新設備的使用管理工作。

8.協助科主任調配臨時工作，安排指令性任務。

麻醉科住院醫師職責

1.在科主任領導下頜主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉工作，承擔部分教學、科研等具體工作。

2.麻醉前訪視病人，參加術前討論，確定麻醉方案和麻醉前用藥，做好麻醉前藥品、器械準備。

3.麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。遇有意外異常變化，要積極處理并報告上級醫師。必要時與手術者共同研究和處理病情。

4.手術后要親自護送病人回病房（或麻醉恢復室、ICU），并向值班醫師或病房護士交接病情和術后注意事項。術后要及時進行隨訪。上述交班情況和隨訪情況要記入麻醉記錄單，及時完成麻醉小結。

5.遇有疑難危重病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

6.參加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，對參加進修、實習人員的培訓。

7.嚴格執行各項規章制度、診療常規和技術操作規程。值班期間不脫崗，嚴防差錯事故發生。

8.參加麻醉恢復室、ICU、疼痛治療工作。

9.實行24小時負責制。

10.協助各科搶救危重病人。

麻醉科總住院醫師（科秘書）職責

9.在科主任直接領導下和主治醫師指導下負責管理科室的麻醉工作，協助科主任處理科室日常行政事務。

10.根據本科任務和人員情況的分工，貫徹執行臨床麻醉工作程序，負責規章制度、診療常規和技術操作規程執行情況的督促、檢查。

11.協助科主任按本科計劃安排本科醫師輪轉、日常排班、值班、會診、出診等事宜，做好進修、實習人員的培訓工作。

12.主持晨會，協助科主任召開科務會，組織實施疑難病例、死亡病例和差錯事故等討論，并做好文字記錄。

13.負責院內會診和安排手術的麻醉，對手術病人進行麻醉前訪視，會診，直接參加危重病人的搶救和麻醉處理，遇有疑難問題及時請示上級醫師。

14.主持麻醉單記錄單歸檔和書寫質量的督促檢查，按時完成各種醫療指標統計報表。

15.協助科主任制定科室工作計劃、階段小結和年終總結，負責做好新儀器新設備的使用管理工作。

16.協助科主任調配臨時工作，安排指令性任務。

麻醉科恢復室護士職責

1.負責病人在麻醉恢復期間的監測與護理工作。

2.嚴密觀察病情，做好監測及記錄工作，執行麻醉醫師的醫囑。協助麻醉科醫師運送術后一般病人回病房的工作。

3.能熟練使用恢復室內呼吸機、監護儀等儀器設備。

4.負責麻醉恢復室內藥品、器械的管理工作。

5.負責麻醉恢復室和室內所有物品的消毒、清潔工作。

6.負責麻醉科資料管理及統計工作。

7.認真做好術后病人的安全質量核查工作。

8.統計麻醉醫師的工作量。

麻醉科各班人員職責

1.麻醉科日常工作分為正常班、值班。有住院總醫師負責排班，各級人員必須服從住院總醫師的安排，有特殊情況請及時與住院總醫師溝通。

正常班完成當日安排的手術。正常班安排的手術暫定或手術提前結束，請

及時與住院總醫師報告，以便住院總醫師統一安排工作。

值夜班醫生上午10:00（夏季9:30）——10:00（夏季9:30）

正常班醫生上午10:00（夏季9:30）——19:00（夏季19:30）

2.當班醫生必須于鄰班醫生做好麻醉病人和所用藥品的床邊交接工作。

3.值班和夜班之間做好急救用品的鑰匙，藥品與貴重物品及值班手機的交接，特別是氣管插管用品的檢查，并在交班清單上簽名。未認真交班和簽字，遺失物品者，將予以經濟賠償。

4.各值班醫生不得離開手術室，必須告知有關護士及有關人員你的去向，并能及時聯系到本人。隨時準備做好全員氣管插管搶救工作，不得以任何理由耽誤搶救時間。

麻醉準備室護士職責

主要負責麻醉前的各項準備工作和麻醉后的清理工作，包括麻醉用具和藥品的準備，并進行用后處理。

（1）負責麻醉藥品和器械的準備、清理、領取與維修等管理工作。

（2）每日下午準備室應根據手術通知單、次日麻醉安排、麻醉前討論意見和麻

醉醫師的醫囑準備藥品與器械。

（3）對于特殊麻醉需要的藥品和器械，應由麻醉醫師在麻醉前訪視后或在科內

討論后向準備室提出。

（4）麻醉結束后，麻醉者應將所有藥品開出處方，對消耗品開列收費單，然后

交還準備室，準備室在核對查收后再進行進一步清理、包裝和消毒等工作。

（5）負責麻醉工作量的統計工作。

第四篇：職工食堂工作人員崗位責任書

職工食堂工作人員崗位責任書

1、工作人員，上班前必須換工作衣帽，常洗常換保持潔凈，禁止穿拖鞋，個人衛生做到“四勤”。

2、地面、墻面、天棚、煙罩、門窗、工作臺、用具保持潔凈，無灰塵、無蛛網、無污染。

3、嚴格廚房衛生要求，按規定衛生標準執行。

4、食品按“四隔離”要求存放，嚴格交叉污染。灶間不得存放個人物品。

5、禁止加工使用變質和過期食品。

6、垃圾要入桶蓋好，及時清理外運，積極消滅四害。

7、從業人員要進行健康查體和衛生知識培訓。

8、嚴把采購質量關，預防和杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛生法禁止供應的其他食品。防止食物中毒。

9、嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質。

10、講究職業道德.文明服務,認真負責.做到飯熟菜香,味美可口,食品足量。

11、愛護公物，食堂的一切設備,餐具有登記,有帳目,對放置在公共場所內的任何物件,不得隨便搬動或拿作它用.不得無故損壞各類設備,餐具,否則按價賠償。

食堂管理制度范本

學校食堂關系全校師生的安全，因此，必須做好食堂的管理，為了辦好食堂，為廣大師生提供優質的服務，特制訂以下管理制度。

1、食堂工作人員必須全心全意為教育、教學服務、為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、食堂工作人員自覺接受校膳管會的監督，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，增加菜品種，在色、香、味上下功夫。

3、食堂工作人員自覺端正服務態度，禮貌待人，文明分菜售菜，做到師生職工一視同仁，食堂人員不搞特殊化。

4、要嚴格執行采購、驗收、復核手續。所有菜一律由兩位購菜員同時采購，嚴把價格、質量、數量關。對不合質量要求的驗收員要堅決拒絕。復核員根據又采購員兩人簽名的原始進料單復核數量，價格有出入的要如實記載，并及時報告食堂主任。驗收員、復核員均要在原始進料單上簽名。

5、進菜、售菜價格公開，成本核算正確。每日憑原始進料單進帳，日結日清。

6、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班。禁止在食品加工所吸煙，嚴禁在上班時間喝酒。按時開飯送菜，按時供應開水。

7、呀愛護公物，食堂餐飲具一律不出錯，如有遺失，需及時上報總務處，由總務處核實處理

8、嚴格執行《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制保持廚房、飯廳及周圍環境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛生，上班時間必須穿戴工作衣帽。

9、要節電、節油、節水、節燃料。電燈、電扇，吊扇、水龍頭有專人負責，及時開關。

10、增加消防、用電、用油、設備儀表等安全意識，主要設施、設備有專人負責。

11、加強食堂職工的心理健康指導，加強對營養與食品衛生知識的培訓及職業道德法制教育。

12、自覺接受校長、總務處的領導和監督。

第五篇：陳村鎮公益性崗位工作人員

陳村鎮公益性崗位工作人員

考勤考核合格表

經鎮勞動和社會保障事務所對梁安省等63名公益性崗位工作人員考勤、考核，63名公益性崗位工作人員第二季度考勤均是全勤，考核通過，建議向其發放第三季度公益性崗位補貼。

陳村鎮勞動和社會保障事務所

2009年7月1日