第一篇：暑假實習招聘簡章

暑假實習招聘簡章

東莞船井電機廠（原名東莞嘉財電子廠）創辦于1992年，是由廣東省東莞機械進出口有限公司與日本船井電機株式會社（日本上市公司）合辦的一家三來一補企業，位于東莞市黃江鎮長龍村，工廠占地面積12萬平方米，廠房面積10萬平方米，現有員工4000余人。我廠專業生產電視機、液晶電視機、投影機、彩色電視DVD錄像一體機等家電產品，產品全部外銷美國、日本以及歐洲等市場，訂單充裕，生產不斷擴大，現需大量招收員工加入我們的工作一起共同發展。

一、招聘條件

1、普工，年齡16~30周歲，身體健康，初中以上文化，具本人有效身份證。

2、視力要求在1.0以上(可配戴眼鏡)無色盲和色弱；無遺傳性疾病、無傳染性疾病。

3、入本廠前需體檢，合格者錄用。如批量學生在當地縣級以上醫院體檢有效。（體檢費用自理）

4、無不良嗜好。（無染發、爆炸發、紋身、穿耳洞、戴手飾及耳環，男生頭發齊耳）

5、報到需準備一寸彩色近照1張；身份證原件及復印件（正反面）各2張；筆1支； 注：另招大量的一批長期技術員，工資在3500以上，要求機電或機械專業。

二、薪資待遇：

1、底薪1340元（2011年6月1日起執行），平時加班11.55元/小時,周末加班15.40元/小時,法定節假日加班23.10元/小時。綜合工資約2000至2800元。

2、月全勤獎50元/月；保健費5元/月；夜班補貼4.5元/晚（工作滿一個月后夜班補貼5元/晚，并經考核合格有10~120元/月的技能補助）。

3、每周5天工作制，每天8小時。（平均每天加班2-3小時，每周休息一天。其超出正常工作時間按加班計算。）

4、工齡福利津貼：工作滿半年30元/月，工作滿一年60元/月，工作滿一年半90元/月，工作滿兩年120元/月。

5、公司員工均享有年終獎福利，工作滿一年多發一個月的基本工資，未滿一年按月份計算。

6、每月20日準時發放上月工資。

三、后勤福利

1、工作滿一年以上享受有薪年休假5-15天，女工有薪產假90天。

2、公司免費提供住宿。全天供應熱水，配備200電話，有獨立的洗手間、沖涼房及陽臺。

3、伙食標準為每月180元（公司補貼100元，從當月工資中扣除80元）。

4、公司依法為員工辦理工傷、醫療等社會保險。

5、公司定期舉辦的各種文娛體育活動。免費提供圖書借閱及乒乓球、桌球、籃球休閑娛樂。

6、生活配套設施齊全，設有物美價廉的大型購物超市及綠化草坪、休閑等。并設有醫務室免費提供常見病服務（手術及大病除外）。

7、免費發放工作服（冬夏各兩件），工鞋自備（白色軟底鞋）。

四、工作模式

本廠的工作模式全部為站立作業，每工作兩個小時休息十分鐘。

五、聯系方式及面試地址

高校負責人：馬會學手機：***QQ：1007053326交流群：96379200

地址： 東莞市黃江鎮長龍村機龍工業園（公交81、82路經過廠門口），在深圳公明及東

莞塘廈、黃江交界處（龍見田加油站與龍背嶺之間）。充實暑假生活，體驗社會實踐！歡迎您的加入

第二篇：暑假工招聘簡章

暑假工招聘簡章范文

拓能教育創贏就業團隊為了給廣大學生提供勤工儉學的機會，在2012年6月至9月想湖南地區組織以非盈利性為目的的一次社會公益活動。

主辦單位：拓能教育咨詢有限公司

承辦單位：拓能教育咨詢有限公司創贏就業團隊

此公益活動由人力資源保障部全權監督

本單位與珠三角、長三角、廣鐵及長沙等多個地區企業簽訂勞動合作協議，現提供崗位5000個。

凡在團隊組織各高校出去的學生都必須具備以下條件：

本人志愿加入這次又創贏就業團隊提供的勤工儉學機會；

本人這次離開學校出去勤工儉學不會影響自己的學業或自己能夠妥善處理好自己得學業；

有強烈的獨立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰自我；

月綜合工資嚴格按當地勞動法標準計算工資（底薪+加班費+各種補貼+獎金），一般在1800到3200元/月

所有崗位本單位都進行嚴格的考核，本單位會和學生簽訂相關協議。

比亞迪第一事業部招工簡章

比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995 年，是一家香港上市的高新技術民營企業。作為比亞迪股份有限公司發展的前身，不斷壯大的第一事業部有員工3 萬余人，是公司規模最大、歷史最悠久的事業部，在深圳葵涌和惠州工業園有兩大生產基地，主要業務范圍包括鎳電池、新材料電池、手機零部件、汽車零部件及其它IT 產品的研發、生產與組裝。產品涵蓋鎳鎘電池、鎳氫電池、FpC 柔性線路板、SMT 表面貼裝、金屬外觀件、金屬鍵盤、充電器、連接器、精密模具等。

第一事業部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續優化制度流程的同時堅持設備自主開發和應用，推行IE 現場改善，從而達到提高產品競爭力的目的。

第一事業部伴隨比亞迪大家庭一同成長，為豐富員工業余生活，現有員工圖書室、活動室、宣傳欄等文化場所和窗口、標準體育場、設施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛的文體活動，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會、各種才藝比賽、綜合性晚會等，也在公司舉辦的各種活動中取得了好成績，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業家文化的溫馨。

一、招聘條件

1、年齡 16-45 歲，男女均可。

2、身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。

3、有正式有效身份證。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小時，根據生產情況安排加班。

2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個別崗位5000 元以上；公司辦理養老、工傷、醫療保險；志愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷；提供免費住宿(10 人/間、雙衛、有空調)，每月150 元伙食補助；夜班人員另有夜宵補助。

3、招聘崗位為CNC 操作員、工藝員、全檢、測試、組裝、包裝等環境好、待遇高的崗位，模具、數控類專業學生可以專業對口。

4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束后可直接上崗。

5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。

6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道。

7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。

8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。

9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK 大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。

三、應聘須備物品

1、本人正式、有效身份證。

2、筆1 支。

步步高電子（東莞）有限公司招聘

企業理念

公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續進行輔助教育類電子產品的研發與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務。公司堅守“信譽是本分”的企業核心理念，用本分踏實的精神保持企業的平穩運轉和持續發展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。

售后服務

公司斥巨資在國內各地成立了售后服務網點300多家，為您提供專業的技術維修服務，1000多名專業技師，真正做到了“有問必答，有需必應”，此外還把服務帶進校園，讓消費者真正享受更專業、更便捷的服務。公司還成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國的主要商場、專賣店、個體店，為消費者提供專家級的下載服務。“說到不如做到，要做就做最好”，今后的教育電子公司，更將會一如既往的立足教育電子，服務教育事業，這將是我們的執著追求。步步高不僅涉及了教育電子產品，還涉及了娛樂電子產品，如DVD，VCD，家庭影院，等。還涉及了通訊產品如無繩電話，步步高音樂手機，等。還涉及了家用電器如豆漿機，微波爐，電磁爐，等。目前沒有涉及網絡產品，是中國電子行業其中的幾個老品牌中的一個。

招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。

工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

競華集團招聘

競華集團于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷電路板(pCB)生產的臺資企業，其生產的電路板產品主要應用于計算機、消費型電器、汽車制造等電子技術領域。競華集團總投資金額8000萬美元，廠房面積12萬平方米，宿舍面積17200平方米，在職員工5000多人，其中中專及以上學歷占80%。競華集團在良好的企業文化、先進的生產設備、完善且嚴格的管理模式等優勢條件促動下，順利通過了QS9000、ISO9002/TS16949質量系統認證、OHSMS18001職業健康安全體系認證，產能已突破250萬平方呎，成為華南地區最大印刷電路板制造商之一，并于2006年躋身世界pCB企業百強。

競華集團現因生產規模擴大，需招聘：

職位：儲備干部

專業：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等

一、薪資與福利

工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班，8小時外之延長工時和周六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。

薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3200元；員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。

員工福利：全員加入醫療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排；凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團；滿之員工可享有公司組織之體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯堂兩個，自選餐，刷卡消費；員工宿舍四棟。

員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發展及規劃、規章制度、職業道德等理論課程及質量系統、環境安全管理系統等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業講師授課。

福利設施：設有影視娛樂廳、圖書館、籃球場、網球場、排球場、臺球場、網吧、超市、理發店、西餐廳、KTV、健身房等業余活動場所，每天開放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競賽活動，讓員工發揮興趣與專長。

二、注意事項

招募對象：綜合素質強，整體成績優良者優先錄取。

健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身體健康，無色盲，無不良嗜好，身體無紋身、煙燙疤痕。

能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞。

證件要求：正式身份證、畢業證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。

學歷要求：大專或本科。

第三篇：暑假工招聘簡章

拓能教育創贏就業團隊為了給廣大學生提供勤工儉學的機會，在2012年6月至9月想湖南地區組織以非盈利性為目的的一次社會公益活動。主辦單位：拓能教育咨詢有限公司

承辦單位：拓能教育咨詢有限公司創贏就業團隊

本單位與珠三角、長三角、廣鐵及長沙等多個地區企業簽訂勞動合作協議，現提供崗位5000個。

凡在團隊組織各高校出去的學生都必須具備以下條件：

本人志愿加入這次又創贏就業團隊提供的勤工儉學機會；

本人這次離開學校出去勤工儉學不會影響自己的學業或自己能夠妥善處理好自己得學業；

有強烈的獨立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰自我；

月綜合工資嚴格按當地勞動法標準計算工資（底薪+加班費+各種補貼+獎金），一般在1800到3200元/月

所有崗位本單位都進行嚴格的考核，本單位會和學生簽訂相關協議。

比亞迪第一事業部招工簡章

第一事業部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續優化制度流程的同時堅持設備自主開發和應用，推行ie 現場改善，從而達到提高產品競爭力的目的。

第一事業部伴隨比亞迪大家庭一同成長，為豐富員工業余生活，現有員工圖書室、活動室、宣傳欄等文化場所和窗口、標準體育場、設施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛的文體活動，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會、各種才藝比賽、綜合性晚會等，也在公司舉辦的各種活動中取得了好成績，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業家文化的溫馨。

一、招聘條件

1、年齡 16-45 歲，男女均可。

2、身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。

3、有正式有效身份證。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小時，根據生產情況安排加班。

2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個別崗位5000 元以上；公司辦理養老、工傷、醫療保險；志愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷；提供免費住宿(10 人/間、雙衛、有空調)，每月150 元伙食補助；夜班人員另有夜宵補助。

4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束后可直接上崗。

5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。

6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道。

7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。

8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。

9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉ok 大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。

三、應聘須備物品

1、本人正式、有效身份證。

2、筆1 支。

步步高電子（東莞）有限公司招聘 企業理念

公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續進行輔助教育類電子產品的研發與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務。

公司堅守“信譽是本分”的企業核心理念，用本分踏實的精神保持企業的平穩運轉和持續發展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。售后服務

招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。

工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

競華集團招聘

競華集團現因生產規模擴大，需招聘： 職位：儲備干部

專業：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等

一、薪資與福利

工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班，8小時外之延長工時和周六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。

薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3200元；員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。員工福利：全員加入醫療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排；凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團；滿之員工可享有公司組織之體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯堂兩個，自選餐，刷卡消費；員工宿舍四棟。

員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發展及規劃、規章制度、職業道德等理論課程及質量系統、環境安全管理系統等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業講師授課。

福利設施：設有影視娛樂廳、圖書館、籃球場、網球場、排球場、臺球場、網吧、超市、理發店、西餐廳、ktv、健身房等業余活動場所，每天開放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競賽活動，讓員工發揮興趣與專長。

二、注意事項

招募對象：綜合素質強，整體成績優良者優先錄取。能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞。

證件要求：正式身份證、畢業證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。學歷要求：大專或本科。

第四篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責：1、2、3、4、面試地點： 聯系人：

第五篇：招聘簡章

出口整箱海運操作 1名

職位要求：

1.負責海運出口的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有整箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神。

出口拼箱海運操作 若干

職位要求：

1.負責海運出口拼箱的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有出口拼箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神；

4.天津戶口優先。

會計 1名

職位要求：

1、會計、財務或相關專業大專以上學歷2、2年以上貨代物流行業財務工作經驗

3、有會計證

4、具有天津戶口

5、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件

海運銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、最好有1年以上工作經驗（如果應屆畢業生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。

海運客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學歷，2-3年從業經驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業熟悉，有過進口銷售經驗優先。

危險品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業畢業

2.英語4級以上

3.從事過危險品、化工品貨代銷售經驗的優先

行政前臺 1名

1、大專以上學歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；

3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關企業管理專業；

2、一年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識