第一篇：招聘簡章(實習生)

實習生招聘簡章

湖北航天信息技術有限公司是航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）在湖北地區設立的子公司，公司于2002年4月12日注冊成立。依托總公司的各項優勢，承擔國家級重點工程——“金稅工程”在湖北地區的推廣和服務工作，是防偽稅控開票子系統在湖北地區的唯一合法服務單位，是一家集產品推廣、技術培訓、技術服務于一體的具有現代化企業管理機制的高新技術企業。湖北航天信息技術有限公司總部位于武漢，湖北省16個市級單位都有分公司。現因業務發展需要誠聘實習學生，也為學生提供實習學習的崗位。

1、技術支持工程師實習生（若干名）

工作內容：

1、從事稅控系統的安裝調試、維修維護、回訪等服務工作，通過服務實現產品銷售；

2、進行有關系統或產品的調試、安裝工作；對新增用戶提供通用設備兼容性（驗機）的測試；

3、對用戶定期進行上門回訪；積極宣傳公司經營的產品，挖掘用戶的需求，并及時反饋至市場營銷主管，配合公司實現銷售。

4、本公司在湖北省內均有分公司，可根據員工居住地情況進行工作地點安排，公司統一招聘的武漢地區的員工如因工作需要，也將外派至各省內分公司工作。

任職要求：

計算機、財務、電子商務、營銷等相關專業在讀學生，專業不限，關鍵是要對電腦、計算機相關知識感興趣，男性。

以上崗位待遇及工作時間：

1、工作時間：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，雙休）

2、工資待遇：30-50元/天（實習期，正在談，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式

員工）。

3、實習期為3-6個月，實習期有專門的指導老師指導，安排相應的培訓課程（計算機硬件、財稅等方面的課程），期間會對實習員工考核，如果表現優秀即留任轉為正式員工，工作地點可以在武漢、鄂州、黃石、黃岡、咸寧、孝感、江漢、十堰、荊州、隨州、荊門、襄陽、恩施、宜昌。

4、購買意外保險。

第二篇：碧桂園集團實習生招聘簡章

招聘簡章

碧桂園集團，是一家以房地產為主營業務，涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團，中國房地產十強企業。

2013年，碧桂園躋身地產千億行列，實現合同銷售額1060億元，位列地產上市企業第六，合同銷售面積位列地產上市企業第二。迄今，已有200余個項目遍布全國及海外。2013年碧桂園進入海外市場，馬來西亞金海灣項目認購額逾百億，成為馬來西亞最大的地產開發商。同時，碧桂園也在澳大利亞、美國、加拿大、印度尼西亞、泰國、越南等地積極拓展。

碧桂園于2007年進駐安徽，2012年獨立安徽區域，現有蕪湖、池州、黃山、宣城、六安、無為、南陵7個項目。站在2014年的起跑線上，我們迎來更大的舞臺和更多的挑戰，本安徽區域沖刺85億銷售目標！為此，安徽區域對人才的渴求也達到了新的高度，我們渴望更多更優秀的人才加入我們，一起實現碧桂園的偉大夢想！

需求情況:

崗位：實習生（本科大三在校生；研二在校生）

專業：土木工程、工程管理、給排水等房地產相關專業

工作地點：安徽區域各項目

聯系人：晏女士

電話：0553-5898567

郵箱：yansiwen.123456@163.com

地址：安徽省蕪湖碧桂園安徽區域辦公區 1棟3樓區域人力資源部

第三篇：廈門航空有限公司2012年實習生招聘簡章

廈門航空有限公司2012年實習生招聘簡章

廈門航空有限公司（簡稱廈門航空、廈航），是中國大陸首家按企業化運作的航空公司。1984年7月25日在北京宣告成立。廈門航空是自主經營的法人實體，是國際航協正式會員，承運人代碼為“MF”。廈門航空的企業標志是“藍天白鷺”，被認定為中國馳名商標。

廈門航空總部設在廈門，在福州、杭州、天津、南昌、臺灣設有分公司，在北京、上海、晉江、長沙、石家莊、新加坡設有過夜基地，在境內外40多個大中城市設有營運基地、辦事處和營業部。廈門航空選擇技術先進、安全舒適的現代化飛機構建機隊，截至目前擁有波音系列飛機78架。主營國內航空客貨運輸和福建省及其他經民航局批準的指定地區始發至鄰近國家和地區的航空客貨運輸業務。目前已形成了以廈門、福州、杭州等為主基地，覆蓋全國、輻射東南亞和東北亞、連接港澳臺的航線網絡，經營航線200多條。

多年來，廈航在保證航空安全，提升服務品質方面做出了不懈的努力，得到了社會的廣泛認同；在不斷探索創新中，形成了具有鮮明特色的經營管理模式。廈航是唯一獲得中國民航最高安全獎“金雁杯”三連貫和“金鷹杯”三連貫的航空公司，是首家空中和地面服務均被民航局和共青團中央授予全國級“青年文明號”的航空公司，并多次榮獲“旅客話民航”第一名。2009年，廈航被國際航協(IATA)授予“IOSA安全杰出貢獻獎”；2010年，廈航成為中國民航第一家通過SMS（安全管理體系）民航局認證的航空公司；2011年，廈航又成為中國民航首家通過CCAR-121-R4補充運行合格審定的航空公司，廈航的安全管理水平依然保持行業領先優勢。廈航自1987年起保持盈利至今，成為國內唯一實現連續25年盈利的航空公司。

面對“十二五”的新一輪發展和加快海峽西岸經濟區建設的重要歷史機遇，依據廈航的發展戰略，“十二五”末機隊規模將達到130架以上。廈門航空堅持科學發展，提供卓越的服務為顧客創造價值，創造一流的經營業績并與員工共享發展成果。廈門航空致力成為持續安全、持續盈利、最佳服務、旅客信賴的優質航空公司。

二、招聘崗位

（一）飛機維修

1、工作職責

實施公司飛機的航線維修、C檢（含）以內的定期檢修、更換發動機、發動機熱檢及其他適航管理當局批準的飛機維修項目，確保飛機持續適航和安全。

2、任職要求

（1）大專及以上學歷，2013年應屆畢業生，飛行器動力、電子、電氣、機械、航空機電設備維修、航空電子設備維修等相關專業；本科生績點2.8及以上，專科綜測成績專業前40%，無不及格門次；

（2）英語水平：大專學歷要求大學英語A級及以上，本科學歷要求CET4及以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

（3）計算機水平：國家二級及以上；

（4）具備良好的團隊合作精神，能接受挑戰，能夠在高壓、高效的環境下工作并完成任務，適應輪班工作制。

3、工作地點

各運行基地，服從公司安排。

（二）地面服務

1、工作職責

依照業務規范、工作程序和服務標準，實施航班旅客值機、候機、登機、轉機、到達和不正常航班旅客服務工作，收集、傳遞航班動態信息，組織行李運輸、交付及查詢作業，指揮、控制、協調、監督公司及其代理航班的客貨運輸現場保障，確保航空安全與航班正常運行，為旅客提供滿意的服務。

2、任職要求

（1）專科，2013年應屆畢業生，專業不限；綜測成績專業前40%，無不及格門次；

（2）英語水平：大學英語A級及以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

（3）計算機水平：熟練操作電腦辦公軟件；

（4）語言表達能力強，具備良好的協作溝通能力；

（5）具備良好的團隊合作精神，能接受挑戰，能夠在高壓、高效的環境下工作并完成任務，適應輪班工作制。

3、形象要求：

（1）身高：男170CM以上，女160CM以上。

（2）五官端正，具有親和力，適合從事窗口服務工作。

4、工作地點

廈門、福州、杭州等地，服從公司安排。

三、應聘材料要求（請按以下順序裝訂）

1、應聘簡歷；

2、成績單復印件；

3、英語、計算機證書復印件；

4、其余相關證書復印件。

四、招聘時間安排1、3月27下午14：30召開招聘宣講會，地點：北活一樓報告廳。宣講會后學生現場投遞求職簡歷，經篩選后安排參加后續面試考核；

2、3月27日下午、3月28日上午8：30起分崗位進行面試考核。（計劃時間，視簡歷篩選情況確定）

3、3月28日下午15：00-17：30筆試（計劃時間，視面試情況確定）。

廈門航空有限公司

人力資源部

二〇一二年三月二十六日

第四篇：XXX公司2014年實習生招聘簡章

XXX公司2014年實習生招聘簡章

XXX公司（以下簡稱“中建科技”）成立于2001年，以“合作共贏 創新發展”為經營理念，以“務實、敬業、進取、卓越”為企業精神，服務每一位顧客。連續多年被政府評為《守合同重信用企業》，被XX市政府采購辦公室授予《XX市行政事業單位協議供應服務商》資格，2006年3月獲《XX省安全技術防范系統設計、施工、維修資格》。根據公司業務發展和人才儲備需要，擬計劃在2014年提供以下幾個實習生崗位，并為實習合格的實習生開具實習證明。對于優秀的實習生，可優先考慮錄取進入公司體制。

一、招聘計劃

（一）部門：市場部職位：銷售助理

招聘人數：8人

職位描述：

1、協調各部門日常工作；

2、制定每周的銷售計劃并進行渠道拓展；

3、積極協助部門領導完成銷售工作。

（二）部門：技術部職位：工程技術實習員

招聘人數：5人

職位描述：

1、配合部門內員工，進行各項工程施工或維護工作；

2、與項目負責人對接進行完成各期項目成果的提交；

3、完成部門領導安排的其他工作。

歡迎聯系咨詢。

二、工作時間和地點

1、工作時間：時間實行8小時國家法定工作制早上 8:30-12:00，下午14:00-18:002、工作地點：XXXXXXXX

三、聯系方式

1、郵箱：

2、電話：

3、QQ:

4、微信：

第五篇：如家酒店集團暑期實習生招聘簡章

如家酒店集團暑期實習生招聘簡章

工作時間：

暑期兩個月（2013.6.30-8.30），酒店執行綜合工時制

工作地點：

山西各市（太原、大同、陽泉）如家酒店三大品牌下屬門店

工作崗位：

酒店前臺、客房、餐廳三大部門輪崗

福利待遇：

包食宿，工資還需商定

需求人數：

25至30人

招聘條件：

◆ 專科以上學歷，專業不限，旅游管理與酒店管理優先；

◆ 五官端正，普通話標準，身體健康；

◆ 具有良好的服務意識和團隊意識；

◆ 電腦操作熟練

◆ 需有健康證（公共場所）和酒店指定銀行的儲蓄卡

培訓與發展計劃：

◆ 暑期實踐目的是：學習酒店三大崗位技能，了解酒店三大崗位工作流程及要求

◆ 若實習生暑期工作結束后，在隨后寒暑期仍到如家酒店工作，酒店可優先考慮錄用；

◆ 若實習生畢業后到如家工作，可根據學生個人表現不設試用期工資，直接入職；

◆ 應屆畢業生報到后，作為運營培訓生在酒店前臺、客房、餐廳、銷售等崗位輪崗（以前臺為主）；

◆ 培訓后，經綜合考核合格（6至8個月），可正式任命為酒店管理人員，最終培養成為酒店總經理。