第一篇：社工招聘簡章

招聘簡章

經。。同意。。機構招聘。。，現將有關事項通知如下：

一、招聘原則

公開公平公正競爭擇優

二、人員管理

具體進入單位后由哪部門管理以及是否簽訂合同等

三、招聘崗位與人數：

可列表

四、招聘范圍：

五、報名：

（一）報考條件：

政治文化等要求

專業要求：

（二）報名方式時間：

六、筆試資格審查與考核：

（一）筆試內容：

（二）免筆試條件：

（三）筆試時間：

（四）資格審查：

（五）考核：專業及其他素質，時間，地點通知

（六）成績匯總;

七、體檢：

八、考察：

九、錄用聘用：

十、其他：時間，聯系方式，網站等

社工培訓計劃

針對金水區政府購買社會工作崗位這一招標項目，本機構在投標計劃中制定針對第二標段15個社工的培訓計劃，第二標段設崗單位8個： 區社區服務中心（居家養老社工崗位2個）、區民政局（機構養老社工崗位1個）、花園路街道辦事處社會組織服務中心（社團服務社工崗位2個）、東風路街道辦事處“東風愛心”社工服務站（老年服務社工崗位2個）、區民政局（社會救助社工崗位2個、社會福利社工崗位1個）、區教體局（學生心理輔導社工崗位2個）、區社區服務中心（社區養老社工崗位1個）、北林路街道辦事處“雛鷹驛站”青少年教育中心（少年輔導社工崗位2個）。為貫徹落實我區購買社工服務的目標，打造一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，落實和深化社工對有需求公民的服務，制定本方案。

一、總體目標

建立與我區社會發展相適應的社會工作專業教育、社工人員繼續教育、社工業務普及培訓的社會工作人才教育培訓機制，創新教育培訓模式，充實教育培訓內容，優化教育培訓資源，完善教育培訓激勵機制，不斷提高我區社會工作人才的專業素質及能力，為我區居民提供更加優質的服務。

二、工作任務

三、培訓范圍

（一）對在設定為社會工作專業崗位工作但尚未取得社會工作者職業水平證書的人員，分層、分期、分批地組織培訓，使其中大部分人員經過學習培訓后，能夠通過社會工作者職

業水平考試，獲得職業水平證書，逐步做到持證上崗。

（二）對取得社會工作者職業水平證書的在職社會工作者進行繼續教育，不斷充實、更

新其專業知識，提高專業素質和業務水平，鼓勵其考取更高層次的職業水平證書。

（三）對培訓人員的其他需求，如公益性社會組織的學習、與特殊服務有幫助的知識填充、有關維權方面的法律知識學習等等，及時充電，完善職業技能，從而提供更好的服務。

四、培訓形式

綜合多種培訓方式（課堂集中授課、擬聘專家蒞臨指導、資深社工經驗傳授、現場

考察學習與交流等等），互動式教學、研討式學習、座談式交流，全方位、深層次傳授社會

工作者相關知識。

五、具體培訓內容

（一）社工入職培訓

培訓目標：在一系列的選聘之后、上崗之前，機構對15名社會工作者進行系統的、宏觀的、全方位的知識及實務方面的學習。在上崗之前熟悉工作的內容，并積極去應對。

培訓內容：

（二）知識教育培訓

培訓目標：在經過三個月的在崗服務，社工在獲得工作經驗的同時，面對超出

預想的服務結果，換一種說法：能力與提供的服務效果不對等，這種“力不從

心”主要源自于對社會工作專業基礎知識掌握不牢，這就需要及時“充電”。使

社工能夠機制的去解決案主的問題。

培訓內容：

1、專業知識的再學習與鞏固：什么是社會工作、社會工作者的素

質、境外社會工作概覽、我國社會工作的發展、社會工作倫理、社會工作倫理的基本內容、社會工作中的倫理困境、社會工作的知識基礎、社會工作與社會學、社會工作與心理學、社會工作方

法、個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作、社會工作行

政、社會工作行政概述、社會工作行政的實施、我國的社會工作

行政體制、社會工作研究方法、質的方法、量的方法、實驗方法、研究報告的撰寫、社會工作實務、老年社會工作、康復社會工作、矯治社會工作、家庭社會工作、婦女社會工作、兒童社會工作、社會工作者守則，與社會工作相關的法律知識，如勞動法基本知

識，民法中與社會工作相關的法律條文（如隱私權、人身權等），現行婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人保護法、消費者權益保

護法等法律法規中與社會工作相關的條文等等，針對近期工作的重點及社工在工作過程中所反映的問題，有針對性的選擇所要學習的內容。

2、能力建設：一定的口頭表達能力與寫作能力；指導和教育人的能

力；對情境的快速反應能力；在專業關系中扮演一定角色的能力；

理解復雜心理現象的能力；組織工作、完成指定工作任務的能力；

發現和獲得幫助案主所需資源的能力；評估社會工作人員的情感

和專業表現的能力；提供咨詢的能力；參加并領導小組活動的能

力；在壓力和困境中繼續工作的能力；處理沖突的能力；在實務

工作中應用社會學和心理學理論的能力；選擇有效信息的能力；

評估機構服務的能力等等。

（三）繼續教育培訓

培訓目標：社會工作者繼續教育涵蓋內容豐富，提出適應崗位需要，提高社會工作

者的理論水平和分析、解決實際問題的能力為主，注重針對性、實用性和科學性，在社會工作基礎知識鞏固及社工實務能力提高的基礎上，進一步細化地、深度地挖

掘知識漏洞與工作中常被忽略的實務技巧。

培訓內容：

1、社會工作專業原則

2、專業價值觀和倫理；

3、相關法律、法規、規章及政策；

4、社會工作實務；

5、社會工作經驗交流、總結、分享等；

6、社會工作者基本道德素養。

（四）實務能力培訓

培訓目標：在社會工作者的能力應用過程中，社工者的綜合能力（對專業知識的掌握程度、運用知識的熟練程度、應對危機介入的反應能力等等）其實是實務能力

在工作中的具體體現。實務能力的培養、提高與升華對提高服務的品質有著直接的影響。因此，重點培養在崗社工者的實務能力。

培訓內容：

1、通過模擬成功案例，深刻了解及體驗“人在情境中”相關理論、系

統理論等在工作中的應用。

2、在授課、交流中重點培養社工者的工作能力（一定的口頭表達能力

與寫作能力；指導和教育人的能力；對情境的快速反應能力；在專

業關系中扮演一定角色的能力；理解復雜心理現象的能力；組織工

作、完成指定工作任務的能力；發現和獲得幫助案主所需資源的能

力；評估社會工作人員的情感和專業表現的能力；提供咨詢的能力；

參加并領導小組活動的能力；在壓力和困境中繼續工作的能力；處

理沖突的能力；在實務工作中應用社會學和心理學理論的能力；選

擇有效信息的能力；評估機構服務的能力）。

3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地傾聽案主的敘述，充分地

理解案主的敘述；分析各種信息，提出診斷報告；創造和維持專業的助人關系，在這種關系中使用自己的專業知識；觀察井理解語言

和非語言的行為，善于使用人格理論和診斷方法；獲得案主的信任，幫助案主努力自助的技能；以安全、寬松和支持的方式與案主討論

敏感問題的技巧；以創造性的方式解決案主問題的技巧；確定何時

結束治療關系以及如何結束治療關系的技巧；學習和研究專業文獻的技能；在沖突各方之間進行調停和談判的技巧；聯系不同服務機

構的技巧；向社會、資助機構、立法機構反映社會需求的技能）。

（五）應急培訓

另外，根據社工的具體知識結構及能力需求，不定期的進行為時較短的培訓安排，具體培訓計劃是小規模而且比較有針對性的，主要針對一些社工當時束手無策的、比較棘手的案例。

六、注意事項

在培訓的過程中，我們要及時發現培訓中存在的不足，并反思問題的原因以便及時去解決，下面是在培訓中要注意的問題。

第一點是作為一個社工，首先應該關注服務對象的能力，而不是他們的問題。我們應該從優勢視角去看待我們的服務對象，充分地去提升服務對象本身擁有的能力。

第二點是培訓目標和培訓內容之間的關系問題。一個看似一樣的培訓活動，可以有不同的目標。

第三點是關于平培訓目標的評估。這個一直是困擾我的一個問題。以前常采用的方法之一是活動后的分享，分享主要是關注兩點，一是感受，二是實際知識或能力的收獲。

第四點是在培訓過程中，要著重于培養社工對相關理論的內容及其理論本身有相當深刻的自

我理解，并培養社工把理論與實踐相結合的能力，只有這樣，社工才能提供更加專業的服務。

項目計劃書

一、項目背景：

二、服務對象面臨的問題：生理、心理、經濟、精神、人際交往等

三、項目目的和意義：服務對象。家庭及社會。

四、目標（要具體到分階段）：

五、項目概要：大體說明下項目重點及所用資源和部門和項目的大目標

六、項目實施：分幾個大部分(硬件設施，軟件設施，社工介入，人員分配等)

七、團隊管理：組長，組員等

八、所需資源：已有和缺乏的九、預算：明確，要總計出

第二篇：招聘簡章

重慶悅源機械制造有限公司

招 聘 簡 章

生產員工

（其他招聘崗位：基層管理崗位。）

★崗位要求---17-40歲；初中及以上學歷；身體健康、吃苦耐勞、服從管理

★薪資標準---月薪資收入= 崗位工資+計件工資+學習補貼+技能補貼+勞動獎金，男工平均標準為元/月，女工平均標準為/月，計件工資上不封頂；實行積分制薪資調整，表現良好使積分達到相應標準者自動加薪；旺季更有競賽獎

★工作時間---實行標準8小時六天工作制（三班倒）

★生活條件---提供免費住宿（帶空調、熱水器、電視）;提供免費工作餐及夜餐

★社會保障---入職即簽訂正規勞動合同，試用期過后按統一標準為員工購買“五險”（養老、醫療、工傷、生育、失業）

★休息休假---月休4-5天，按國家法定節假日放假，并有帶薪年假、婚假、喪假制度 ★培訓晉升---提供各種員工素質培訓、崗位技能培訓，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升 ★業余生活---定期組織開展各種職工文化、體育、棋牌娛樂活動；組建有籃球隊、舞蹈隊等職工活動團體

面試地址1/：聯系電話：聯系人：

面試地址2/：

聯系電話：聯系人：

工作地點：重慶市北碚區

第三篇：招聘簡章

江蘇國信八方電纜有限公司是一家專業生產各種電線電纜的高科技現代化企業。主要致力于研發、生產和銷售具有國內先進水平的輻照交聯低煙無鹵阻燃特種電線電纜。本企業是以中國科學院有關原子核科研單位為技術依托，擁有自主知識產權，具有核心競爭力。目前已成功研發的輻照交聯低煙無鹵阻燃電力電纜、控制電纜、船用電纜、礦用電纜、汽車配線、電子線、電器連接線等系列產品。這些新科技產品填補了國內空白，廣泛應用于對安全性要求較高的工作場所，如：電力、建筑、汽車、艦船、礦山、電子、宇航、核電站等領域，具有較高的經濟效益和社會效益。

本企業位于國家級經濟開發區——淮安經濟開發區和暢路58號，注冊資金10500萬元，公司占地9萬平方米。江蘇國信八方電纜有限公司將以不斷追求產品的卓越品質和完善服務為發展目標，愿與廣大客戶攜手共創事業輝煌。

招聘職位及任職要求：

電線電纜研發人員2名

1、碩士以上學歷，能制定與研發相關的資料（申報、實施方案、研制報告、企業標準、工藝文件、外委檢索、論文及專利等）；

2、及時了解客戶需求，及時與客戶溝通，確保項目順利進行；.負責新產品報價投標技術支持；

3、配合部門領導進行內部組織、策劃管理工作； 良好的道德品質、職業素養和團隊協作精神； 工作積極主動，愛崗敬業以及良好的溝通能力；

4、熟練應用辦公軟件； 有英語6級證書者優先；

5、從事過產品研發和客戶服務工作，且具有兩年以上研發工作經驗。

生產部主管 2名

1、本科以上學歷，五年以上電線電纜現場生產管理經驗。

2、熟悉電線電纜相關標準和生產工藝技術要求，熟悉電?線車間生產流程和設備操作規程。能獨立編寫電線電纜工藝文件并組織實施和改進。

3、能獨立進行相關技術/檢驗標準的編制；熟練操作AutoCAD等設計軟件，能按客戶要求獨立開發新產品并組織試制產品的現場指導和工藝改進。

電線、電纜業務員若干名

1、大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易專業、物流專業、信息管理專業優先

2、電線、電纜行業銷售3年以上工作經驗，電線電纜行業5年以上營銷管理經驗、如超高壓，特種電纜，或架空線等產品

3、廣泛的社交經驗，良好的溝通技巧和語言組織表達能力靈活處理事務的應變能力.、富有團隊協作精神

4、熟悉通信、通訊類電線電纜產品工藝流程和各項生產設備產能產品知識

第四篇：招聘簡章

出口整箱海運操作 1名

職位要求：

1.負責海運出口的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有整箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神。

出口拼箱海運操作 若干

職位要求：

1.負責海運出口拼箱的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有出口拼箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神；

4.天津戶口優先。

會計 1名

職位要求：

1、會計、財務或相關專業大專以上學歷2、2年以上貨代物流行業財務工作經驗

3、有會計證

4、具有天津戶口

5、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件

海運銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、最好有1年以上工作經驗（如果應屆畢業生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。

海運客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學歷，2-3年從業經驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業熟悉，有過進口銷售經驗優先。

危險品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業畢業

2.英語4級以上

3.從事過危險品、化工品貨代銷售經驗的優先

行政前臺 1名

1、大專以上學歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；

3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關企業管理專業；

2、一年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

第五篇：招聘簡章

呼和浩特市教育系統2012年教師招考聘用簡章

作者：來源：日期：2012年04月28日點擊：8190

經市政府批準，根據需要我市將采取向社會公開招考的辦法聘用新教師。現將有關事宜公布如下：

一、招考聘用計劃

招考聘用計劃見《呼和浩特市2012年教師招考聘用計劃表》（普通類）、《呼和浩特市2012年免費師范畢業生聘用計劃表》、《呼和浩特市2012年代課人員招考聘用計劃表》。

二、報考資格及條件

（一）所有報考者必須具備下列條件：

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，思想品德良好，具備教育教學基本功。

2．具備《中華人民共和國教師法》規定的相應學歷，全日制普通大中專院校畢業。

3．取得相應的教師資格證書（未取得教師資格證書的報考者聘用后，應在一年內取得教師資格證書）。

4．具有良好的身體素質和心理素質。

5．符合用人地區、學校（單位）所要求的其他條件。

6．為體現學有所用的原則，報考者選報志愿應與所學專業一致，不允許跨專業報考。

7．禁止呼和浩特市地區在編教師報考。

（二）普通類報考條件：

年齡在28周歲以內（1984年7月1日以后出生），具有研究生學歷的報考者年齡可放寬至30周歲以內（1982年7月1日以后出生）。

（三）免費師范畢業生報考條件：

具有本市戶籍的2012年畢業的教育部直屬師范大學免費師范生志愿到我市中小學任教者，需按照免費師范畢業生招聘計劃履行報名手續。

（四）臨時代課人員報考條件：

經有關教育部門批準的2009年6月30日前在本市公辦中小學臨時代課在崗人員參加報考，年齡可放寬至40周歲以內（1971年12月31日以后出生），但只允許報考本地區（學校）臨時代課人員招聘計劃。

三、照顧條件

（一）少數民族照顧條件

為體現黨的民族政策，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數民族的報考者筆試成績加權前加10分。

（二）服務基層項目計劃報考者照顧條件

對于2012年7月1日之前在內蒙古自治區服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目計劃報考者，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，經自治區有關部門審核確認后，在筆試成績加權前加5分。

服務期滿基層項目計劃是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。

（三）報考者同時具備以上加分條件的，不累計加分。即筆試成績加權前加分之和最高只能加10分。

四、報名辦法

（一）網上報名

1．報名網址：呼和浩特市招生考試信息網（網址：http://）。

2．時間：2012年5月4日8時整－5月9日18時整。

（二）現場圖像采集和信息確認

1．時間：2012年5月10日—5月15日

上午8：30－12：00，下午2：30－5：30，逾期不予受理。

2．地點：呼市招生考試管理中心（市十九中西側）

3．報考者須提交以下資料：

（1）學歷證書原件和復印件（未領到畢業證書的應屆畢業生須持所在學校證明）。

（2）身份證原件和復印件，近期免冠一寸彩照3張。

（3）符合報考條件的臨時代課人員報名時，必須持所代課學校出具的并由

校長簽字的證明以及公示材料。

（4）符合報考條件的教育部直屬師范大學免費師范畢業生報名時，還須持自治區教育廳出具的《師范生免費教育協議書》原件和復印件。

（5）服務期滿且考核合格的“大學生村官”報考，須持內蒙古自治區黨委組織部統一印制的《選聘高校畢業生到嘎查村任職證書》原件及復印件。

（6）服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考，須持全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。

（7）服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統一印制的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件，服務期滿后續簽服務合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區團委出具的續簽合同證明。

（8）服務期滿且考核合格的“社區民生工作志愿者”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生社區民生工作志愿服務證書》原件及復印件。

（9）服務期滿且考核合格的“中小企業和非公有制企業選拔儲備人員”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生面向中小企業人才儲備證書》原件及復印件。

（10）為確保教師招考聘用工作公開、公平、公正，我市繼續實行教師招考聘用誠信制度。報考者在報名時需簽訂“報考者誠信承諾書”，并建立誠信檔案。對報考者資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考者填寫或出具的身份證明、畢業證書、畢業證明、代課證明、《師范生免費教育協議書》等相關材料與原始檔案材料或事實不符的弄虛作假行為，取消其相應資格，三年內不得報考。

（三）除臨時代課人員計劃、免費師范畢業生計劃外，同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達1：4方可開考，未達到開考比例的由市教師招考聘用工作領導小組相應調整招聘計劃。

根據報名情況，招聘緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的計劃數與實際報考人數的比例未達1：4的，經用人單位主管部門書面申請，市

教師招考聘用工作領導小組研究后可適當降低開考比例。

（四）報考者報名時應由本人準確、真實的填寫《呼和浩特市招聘教師考試報名登記表》一式兩份，并按規定繳納報名考試費20元，試卷考務費每科50元。

低保家庭的報考者須持《招考聘用事業單位工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件及復印件，經市教師招考聘用工作領導小組確認后免交報名考試費。

市蒙校或其他地區蒙授專業教師崗位的報考者在報名時須在報名表上寫明用何種語言答題，試講時必須用蒙語講課。

五、報考志愿的填寫要求

報考者在填寫報考志愿時，只能填報一個志愿及相應代碼。報考者所選志愿應與所學專業一致，不允許跨專業報考。報考市直屬學校（單位）要填報具體學校（單位）及相應代碼。

六、筆試

（一）筆試由市教育行政部門組織，采取統一命題、統一制卷、統一考試、統一閱卷的辦法。

筆試內容包括綜合知識和專業知識兩部分，每科滿分均為100分。筆試綜合知識成績按40％，專業知識成績按60％比例加權計算。計算方法為：

筆試成績＝綜合知識成績×40％+專業知識成績×60％；

民族加分計入筆試成績，其計算方法為：筆試成績＝(綜合知識成績+5分)×40％+(專業知識成績+5分)×60％；

服務基層項目計劃報考者加分計入筆試成績，其計算方法為：筆試成績＝（綜合知識成績+2.5分）×40％+(專業知識成績+2.5分)×60％。

符合報考條件的代課人員筆試后根據招聘計劃單獨劃定試講分數線。

符合報名條件的教育部直屬師范大學免費師范畢業生不參加筆試，直接進行試講，單獨聘用。

【綜合知識測試范圍包括教育法律法規常識、普通教育教學理論知識、教師的基本素質和基本能力；專業知識測試范圍包括專業基礎知識和專業基本能力。】

（二）筆試時間：2012年6月24日（星期日）

上午8：30--9：40綜合知識考試

上午9：40--11：10專業知識考試

（三）筆試地點見準考證

報考者參加考試時須攜帶本人身份證和準考證。

（四）筆試結束后，根據報考者志愿和筆試成績按1：3的比例分地區、分專業從高分到低分確定各專業試講資格線和試講人員名單。筆試成績及進入試講范圍的人員名單于7月2日在報名點公布。凡進入試講范圍的報考者，在規定的時間內未參加試講報名，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。

七、試講

（一）市直屬學校（單位）教師崗位報考者的試講工作由市教育行政部門會同用人學校（單位）安排組織實施。旗縣區教師崗位報考者的試講工作由各旗縣區教育行政部門會同用人學校（單位）組織實施。

（二）試講賦分執行市教師招考聘用工作領導小組統一制定的標準，試講成績滿分為100分。

（三）試講時間、地點由各組織單位負責通知。

（四）試講結束后，按筆試、試講的成績之和計算報考者的總成績并予以公布，即考試總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%。

八、體檢和考核

（一）根據報考者總成績排序，按1：l的比例確定體檢人員名單。體檢執行“內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準”。進入體檢范圍的報考者無正當理由在規定的時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補。

（二）對考試總成績、體檢合格進入考核范圍的人員，由各級教育行政部門會同用人單位按德才兼備的標準根據擬聘崗位的要求，公正地評價被考核人員的綜合素質，考核采取書面鑒定的方式進行，考核不合格者不以聘任，缺額不予遞補。

九、公示和聘用

筆試成績、試講名單、試講成績及進入體檢、考核范圍的名單均在規定地點和時限內予以一周的公示。對于弄虛作假的舉報，經過查實，取消報考者的聘用資格并追究在此項工作中玩忽職守的有關人員的責任。

經考試、體檢、考核和公示合格的教師崗位報考者，分別由市或旗縣區辦理相關聘用手續。

十、其他

（一）此次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

（二）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市招生考試信息網（網址：http://）公布，請考生及時登陸網站查詢。

網上報名技術支持咨詢電話：***

招考政策咨詢電話：（0471）4606412

呼和浩特市教師招考聘用工作領導小組

二○一二年四月二十七日