第一篇：農經局“三創三提升”工作小結和下一步工作要求

我局根據年初制定的《深入開展以效能建設為主題的“三創三提升”活動的實施意見》為目標任務，在工作中以開展先進性教育為重點，以轉變機關作風為抓手，以嚴格檢查監督為保證，切實加強隊伍建設。半年多以來，開展這項活動的基本狀況是好的，在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成效。一是保持黨的先進性教育取得階段性成果。上半年，通過在全局開展保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員干部的工作積極性和實干熱情。使得黨性教育深入人心，黨性觀念得到加強，黨群關系進一步密切，有力地推動了各項“三農”工作的順利開展。各級黨員干部牢記宗旨，服務三農，團結帶領廣大干部職工把工作落到實處。堅持奮戰在工作第一線，積極組織實施“三聯”活動，多次組織科技下鄉，扶貧幫困活動，多渠道多形式地下鄉指導農村工作和開展農技服務等等。在抗擊今年臺風“麥莎”和“卡努”的工作中，農經系統黨組織更是充分發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員干部在關鍵的時刻挺身而出、沖鋒在前，想方設法為農民減輕損失，恢復生產，起到了先鋒模范作用。與此同時，組織開展了“建設學習型機關，爭做學習型干部”活動，機關學習風氣進一步濃厚，干部職工的綜合素質得到提升，機關的服務職能得到增強，推動了機關轉換職能，改進了工作作風，提高了工作水平和工作效率，機關效能建設得到改善。二是依法行政水平得到提高，群眾的滿意度增強。今年以來，進一步深化行政審批制度改革，深入貫徹執行《行政許可法》，繼續做好有關政策、法規、規章和行政許可事項的清理、修訂和完善，抓好行政許可配套制度建設，進一步精簡和明確審批事項，改進審批方式，推進重大項目的聯審制度。優化服務平臺，鞏固、提升平湖農村經濟信息網站和辦公自動化系統建設成果，整合信息資源，增加網站功能，為網上辦公提供快捷高效的服務，提高辦公效率。在農業行政執法體系規范化建設方面狠抓落實，按照浙江省農業執法體系規范化建設實施方案的要求，積極改革農業行政執法體系，大力開展農業行政綜合執法，使我市的農業行政執法工作逐步向執法隊伍專業化、執法行為規范化、執法職能一體化、執法運行高效化發展。三是工作實效性加強，有力推進中心工作的開展。工作的時效性是衡量每個單位、個人工作質量的標準之一，在當今快節奏的工作環境下，提高工作效率，增強工作的時效性更是顯得尤為重要。今年以來，全局各部門緊緊圍繞城鄉一體化、農村集體資產改制、面源污染治理等中心工作，牢牢把握工作進度，注重工作的時效性，不斷提高機關行政辦事效率。在推進城鄉一體化進程中，充分發揮市城鄉一體化工作領導小組辦公室的綜合協調職能，加強與其它部門的相互聯系，逐步建立了城鄉一體化協調制度、領導聯系制度、部門聯系制度和辦公室例會制度等，充分整合資源，切實加強工作的時效性。在抓好新任村干部村級財務及集體資產管理知識輔導的同時，積極組織開展發展壯大村級集體經濟課題調研，并開始了以三北村為試點的農村集體經濟改制工作。面源污染治理工作得到高度重視，全面開展了以農民生活污水、畜禽糞便、農藥化肥污染為重點的面源污染治理工作，新建了沼氣池、三格式化糞池等基礎設施，并取得了實際性的進展。特別值得一提的是在今年的抗臺工作中，各級領導干部以人為本，積極做好災前災后各項工作，步調一致，反應迅速，把災害損失降低到最低限度，取得了抗臺工作的重大勝利。在肯定成績的同時，也要清醒地看到還存在的問題與不足：一是在思想認識方面，現在有的干部還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關鍵時候缺位。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三創三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成，現對下一步的工作提出幾點要求：

一、統一思想，提高認識，進一步確立強化隊伍建設的意識。

（一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。

（二）要樹立善于批評與自我批評的意識。批評與自我批評歷來是黨開展工作的有力武器，通過批評與自我批評，使黨員和領導干部在組織紀律、工作作風上進一步有所轉變，嚴謹、務實和團結干事的氛圍更加濃厚，改善部門形象，增強班子的凝聚力、戰斗力。要運用好批評與自我批評這個武器，領導干部要帶頭。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發展，沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。人非圣賢，孰能無過，有缺點和錯誤并不可怕，可怕地是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，只有敢于正視自身問題，勇于和善于聽取各方面地批評，開展積極健康地思想斗爭，才能使干部自省、自警、自勵，及時“打掃”思想上地“灰塵”，防微杜漸，有利于提高工作效率，樹立良好的工作作風。

（三）要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。現有農經局由三局一辦組成，大農業范圍涵蓋面廣，工作量比以前明顯加大，對今后的工作提出了更高的要求，所以我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內強素質、外樹形

第二篇：農經局“三創三提升”工作小結和下一步工作要求

我局根據年初制定的《深入開展以效能建設為主題的“三創三提升”活動的實施意見》為目標任務，在工作中以開展先進性教育為重點，以轉變機關作風為抓手，以嚴格檢查監督為保證，切實加強隊伍建設。半年多以來，開展這項活動的基本狀況是好的，在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成效。一是保持黨的先進性教育取得階段性成果。上半年，通過在全局

開展保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員干部的工作積極性和實干熱情。使得黨性教育深入人心，黨性觀念得到加強，黨群關系進一步密切，有力地推動了各項“三農”工作的順利開展。各級黨員干部牢記宗旨，服務三農，團結帶領廣大干部職工把工作落到實處。堅持奮戰在工作第一線，積極組織實施“三聯”活動，多次組織科技下鄉，扶貧幫困活動，多渠道多形式地下鄉指導農村工作和開展農技服務等等。在抗擊今年臺風“麥莎”和“卡努”的工作中，農經系統黨組織更是充分發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員干部在關鍵的時刻挺身而出、沖鋒在前，想方設法為農民減輕損失，恢復生產，起到了先鋒模范作用。與此同時，組織開展了“建設學習型機關，爭做學習型干部”活動，機關學習風氣進一步濃厚，干部職工的綜合素質得到提升，機關的服務職能得到增強，推動了機關轉換職能，改進了工作作風，提高了工作水平和工作效率，機關效能建設得到改善。二是依法行政水平得到提高，群眾的滿意度增強。今年以來，進一步深化行政審批制度改革，深入貫徹執行《行政許可法》，繼續做好有關政策、法規、規章和行政許可事項的清理、修訂和完善，抓好行政許可配套制度建設，進一步精簡和明確審批事項，改進審批方式，推進重大項目的聯審制度。優化服務平臺，鞏固、提升平湖農村經濟信息網站和辦公自動化系統建設成果，整合信息資源，增加網站功能，為網上辦公提供快捷高效的服務，提高辦公效率。在農業行政執法體系規范化建設方面狠抓落實，按照浙江省農業執法體系規范化建設實施方案的要求，積極改革農業行政執法體系，大力開展農業行政綜合執法，使我市的農業行政執法工作逐步向執法隊伍專業化、執法行為規范化、執法職能一體化、執法運行高效化發展。三是工作實效性加強，有力推進中心工作的開展。工作的時效性是衡量每個單位、個人工作質量的標準之一，在當今快節奏的工作環境下，提高工作效率，增強工作的時效性更是顯得尤為重要。今年以來，全局各部門緊緊圍繞城鄉一體化、農村集體資產改制、面源污染治理等中心工作，牢牢把握工作進度，注重工作的時效性，不斷提高機關行政辦事效率。在推進城鄉一體化進程中，充分發揮市城鄉一體化工作領導小組辦公室的綜合協調職能，加強與其它部門的相互聯系，逐步建立了城鄉一體化協調制度、領導聯系制度、部門聯系制度和辦公室例會制度等，充分整合資源，切實加強工作的時效性。在抓好新任村干部村級財務及集體資產管理知識輔導的同時，積極組織開展發展壯大村級集體經濟課題調研，并開始了以三北村為試點的農村集體經濟改制工作。面源污染治理工作得到高度重視，全面開展了以農民生活污水、畜禽糞便、農藥化肥污染為重點的面源污染治理工作，新建了沼氣池、三格式化糞池等基礎設施，并取得了實際性的進展。特別值得一提的是在今年的抗臺工作中，各級領導干部以人為本，積極做好災前災后各項工作，步調一致，反應迅速，把災害損失降低到最低限度，取得了抗臺工作的重大勝利。在肯定成績的同時，也要清醒地看到還存在的問題與不足：一是在思想認識方面，現在有的干部還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關鍵時候缺位。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三創三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成，現對下一步的工作提出幾點要求：

一、統一思想，提高認識，進一步確立強化隊伍建設的意識。

（一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。

（二）要樹立善于批評與自我批評的意識。批評與自我批評歷來是黨開展工作的有力武

第三篇：農經局“三創三提升”工作小結和下一步工作要求

我局根據年初制定的《深入開展以效能建設為主題的“三創三提升”活動的實施意見》為目標任務，在工作中以開展先進性教育為重點，以轉變機關作風為抓手，以嚴格檢查監督為保證，切實加強隊伍建設。半年多以來，開展這項活動的基本狀況是好的，在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成效。一是保持黨的先進性教育取得階段性成果。上半年，通過在全局開展保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員干部的工作積極性和實干熱情。使得黨性教育深入人心，黨性觀念得到加強，黨群關系進一步密切，有力地推動了各項“三農”工作的順利開展。各級黨員干部牢記宗旨，服務三農，團結帶領廣大干部職工把工作落到實處。堅持奮戰在工作第一線，積極組織實施“三聯”活動，多次組織科技下鄉，扶貧幫困活動，多渠道多形式地下鄉指導農村工作和開展農技服務等等。在抗擊今年臺風“麥莎”和“卡努”的工作中，農經系統黨組織更是充分發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員干部在關鍵的時刻挺身而出、沖鋒在前，想方設法為農民減輕損失，恢復生產，起到了先鋒模范作用。與此同時，組織開展了“建設學習型機關，爭做學習型干部”活動，機關學習風氣進一步濃厚，干部職工的綜合素質得到提升，機關的服務職能得到增強，推動了機關轉換職能，改進了工作作風，提高了工作水平和工作效率，機關效能建設得到改善。二是依法行政水平得到提高，群眾的滿意度增強。今年以來，進一步深化行政審批制度改革，深入貫徹執行《行政許可法》，繼續做好有關政策、法規、規章和行政許可事項的清理、修訂和完善，抓好行政許可配套制度建設，進一步精簡和明確審批事項，改進審批方式，推進重大項目的聯審制度。優化服務平臺，鞏固、提升平湖農村經濟信息網站和辦公自動化系統建設成果，整合信息資源，增加網站功能，為網上辦公提供快捷高效的服務，提高辦公效率。在農業行政執法體系規范化建設方面狠抓落實，按照浙江省農業執法體系規范化建設實施方案的要求，積極改革農業行政執法體系，大力開展農業行政綜合執法，使我市的農業行政執法工作逐步向執法隊伍專業化、執法行為規范化、執法職能一體化、執法運行高效化發展。三是工作實效性加強，有力推進中心工作的開展。工作的時效性是衡量每個單位、個人工作質量的標準之一，在當今快節奏的工作環境下，提高工作效率，增強工作的時效性更是顯得尤為重要。今年以來，全局各部門緊緊圍繞城鄉一體化、農村集體資產改制、面源污染治理等中心工作，牢牢把握工作進度，注重工作的時效性，不斷提高機關行政辦事效率。在推進城鄉一體化進程中，充分發揮市城鄉一體化工作領導小組辦公室的綜合協調職能，加強與其它部門的相互聯系，逐步建立了城鄉一體化協調制度、領導聯系制度、部門聯系制度和辦公室例會制度等，充分整合資源，切實加強工作的時效性。在抓好新任村干部村級財務及集體資產管理知識輔導的同時，積極組織開展發展壯大村級集體經濟課題調研，并開始了以三北村為試點的農村集體經濟改制工作。面源污染治理工作得到高度重視，全面開展了以農民生活污水、畜禽糞便、農藥化肥污染為重點的面源污染治理工作，新建了沼氣池、三格式化糞池等基礎設施，并取得了實際性的進展。特別值得一提的是在今年的抗臺工作中，各級領導干部以人為本，積極做好災前災后各項工作，步調一致，反應迅速，把災害損失降低到最低限度，取得了抗臺工作的重大勝利。在肯定成績的同時，也要清醒地看到還存在的問題與不足：一是在思想認識方面，現在有的干部還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關鍵時候缺位。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三創三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成，現對下一步的工作提出幾點要求：

一、統一思想，提高認識，進一步確立強化隊伍建設的意識。

（一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。

（二）要樹立善于批評與自我批評的意識。批評與自我批評歷來是黨開展工作的有力武器，通過批評與自我批評，使黨員和領導干部在組織紀律、工作作風上進一步有所轉變，嚴謹、務實和團結干事的氛圍更加濃厚，改善部門形象，增強班子的凝聚力、戰斗力。要運用好批評與自我批評這個武器，領導干部要帶頭。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發展，沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。人非圣賢，孰能無過，有缺點和錯誤并不可怕，可怕地是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，只有敢于正視自身問題，勇于和善于聽取各方面地批評，開展積極健康地思想斗爭，才能使干部自省、自警、自勵，及時“打掃”思想上地“灰塵”，防微杜漸，有利于提高工作效率，樹立良好的工作作風。

（三）要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。現有農經局由三局一辦組成，大農業范圍涵蓋面廣，工作量比以前明顯加大，對今后的工作提出了更高的要求，所以我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內強素質、外樹形

象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二、把握形勢，明確要求，進一步推進“三農”工作各項任務的落實。當前的“三農”工作是一個實踐的大舞臺，“三農”形勢呈現三個特點：要求高、任務重、難度大。一方面群眾對我們行政工作的效率、質量，解決措施，解決實際問題的能力期望高，依法行政要求迫切，要求政府處理問題進一步規范化，做到無論大小事，政務公開，讓群眾有更多的知情權、參與權，接受群眾監督。另一方面由于形勢變化快，新矛盾、新問題的不斷涌現，例如面源污染問題、城鄉統籌農村勞動力轉移就業問題、農業產業化、市場化問題等等，所以對一名領導干部的思想力、判斷力、執行力提出了與時俱進的要求，把握新形勢、新趨勢，用于指導實際工作。形勢發展對我們的工作水平、工作能力、工作效率等提出了新的挑戰。對于領導干部來說，在工作中經常會遇到“講道理”與“做事情”的矛盾。只有領會科學理論的精神實質，把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的實際聯系起來，才有可能弄清楚做事情的道理，找到抓落實的途徑，把兩者有機結合起來，使工作做得更好。所以我們從本單位實際出發，要求廣大干部熟讀中央、省委一號文件的主要內容和政策要求，通過認真學習中央制定的路線、方針、政策，特別是涉及“三農”工作的路線、方針、政策，使全系統全體干部職工進一步增強政治意識、責任意識、大局意識，提高工作的自覺性和主動性，做到教育活動和“三農”工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。在工作中找準結合點和切入點，勇于實踐，大膽探索，下苦功夫做細致活，創造性地開展工作，在把握全局的基礎上，不失時機的提出與變化了的實際情況相符合的思路和辦法，推動部門效能建設的跨越式發展。

三、立足本位，扎實工作，不斷把“三創三提升”活動引向深入。

1、加強學習，提升隊伍的綜合素質。在工作實際中，我們應該在全系統大力營造自覺學習、全員學習、領導干部帶頭學習的良好氛圍，積極引導機關干部適應形勢發展的要求，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，在機關上下形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣。首先要加強理論學習，提升政治素質。確立堅定的共產主義理想和信念，始終牢記肩負的歷史使命，為農村服務、農民服務是我們農經系統干部的職責所在。其次要加強業務知識學習，提升專業水平。我們都具有領導者和農業專業推廣者的雙重身份，所以加強業務知識學習，努力提升專業水平非常必要。在隊伍中提倡開展科研調查，深入基地、田頭第一線，大力研發科技成果，熟悉掌握先進的農業技術。再次要要加強實踐與總結，提升從政能力和工作能力。能力從何而來？從實踐中來，從不斷的總結中來。所以我們要在工作中學習在學習中工作，吃苦耐勞，吃透精神，學會思考，做到邊學習邊實踐邊總結邊提高。

2、改進作風，加強服務，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共產黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關的“三創三提升”活動，在改進作風方面：首先要在工作中求真務實，克服當前在教育中重形式、走過場，部分干部提要求多、干實績少的想象，隊伍作風建設要過硬，關鍵時候要拉得出，叫得響。其次要繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，也是戰勝一切困難，抵制腐朽思想，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和一身正氣的法寶。我們要嚴以律己，杜絕用公款大吃大喝，你來我往的變相送禮等不正之風。領導干部要廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，鏟除～滋生的溫床，經常樹典型、作對比，反腐倡廉，警鐘長鳴。再次要樹立全心全意為人民服務的思想，農經部門是農口的綜合辦事機構，擔負著為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的重要職責，這幾個服務歸結到一點就是為人民服務。所以，必須在思想、認識上統一到“三個代表”的本質要求上來，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。

3、盡心履行職責，提升領導行政水平首先領導干部要明確工作職責，發揮領導職能，加強班子的團結協調，正確處理好民主與集中的關系，充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，密切聯系群眾。通過深入細致的工作、教育，關心好職工的思想、工作、學習與生活，使職工的積極性充分調動起來。其次領導干部在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神，在領導崗位上求突破，求實效，注重團隊精神和創業精神。再次領導干部要以身作則，在隊伍中樹立良好的威信和形象。明確做人與做官的關系，懂得“修身、齊家、治國、平天下”的道理，加強個人修養，做一個正直的人，勤奮的人。處理好權力與利益的關系，權為民所用，不謀個人私利，權力有多大責任有多大，時刻保持“如臨深淵”、“如履薄冰”的精神狀態。“三創三提升”活動是今年農經局干部隊伍建設的一項主要任務，各級各部門要根據總要求，圍繞建設一流隊伍、一流作風、一流業績，努力完成抓素質強隊伍，抓管理促效率，抓監督保中心，抓統籌促全面四大任務，扎扎實實地推進“三創三提升”活動。

第四篇：二季度三創工作小結

二季度三創工作小結

今年，是市委、市政府決定全面開展創建國家衛生城市、全國綠化模范城市、省級園林城市的第一年，按照市“三創”辦的統一部署和要求，我局迅速動員，積極對接，精心安排，緊密結合果業工作實際，組織干部職工投入三創工作。

一、完善機構，加強組織領導

局黨組高度重視“三創”工作，全市三創動員會后，立即組織系統干部傳達會議精神，強調重大意義，動員人人參與，并就三創具體工作做出安排，成立了局“三創”工作領導小組及其辦公室，由局長和分管副局長分別任組長和副組長，確定辦公室工作人員，具體負責協調、組織局系統開展三創工作，做到了職責明、責任清、任務實。

二、擴大宣傳，濃化三創氛圍

在組織干部職工學習有關文件、講話，熟悉三創目標要求的同時，結合果業技術培訓，對廣大果菜農特別是近城區果菜農，傳播三創信息，宣傳三創口號，開展三創教育，特別是倡導果菜農大力發展綠色生態果菜業，注重園貌整齊園周清潔，文明銷果，守法守規經營，促進了果農文明素質提升，提高群眾對三創的認識水平和知曉率。

三、主動對接，履行包抓職責

按照兩辦確定我局的包抓任務，先后多次與市三創辦、耀州區三創辦和天寶路辦事處進行了對接，明確了包抓范圍，實地查看了

現狀，相互溝通了建設內容和整改項目，目前，基本任務已初步劃定，正在進一步研究確定，很快，將與辦事處簽定目標責任書。

四、栽管并重，確保水果增綠

作為創建全國綠化模范城市的一項建設內容，今春全市完成水果栽植14.7萬畝，占計劃任務的111.6%，提前兩年完成200萬畝鮮干果經濟林規劃目標。為了鞏固近年來果園建設成果，更好地發揮建設成效，以市政府名義組織召開了全市果園管理現場會，把果園管理重點向幼園管護轉移，掀起了以幼園管理為主的果園標準化管理新高潮，在確保新栽水果幼園成活率的同時，加快了整體幼園的成形和掛果進程，提高了管理水平，不但增強了果業后勁，同時實現了果業增綠。

五、全員參與，維護身邊環境

抓好三創工作關健在人。城市環境關系到每個人的切身利益，只有人人參與，人人維護，才能保證三創工作取得成效。重視局系統黨員干部和機關人員的素質教育，讓大家認識到建設美好家園要從自身做起，從身邊事做，從小事做起，在生活點滴中養成良好的習慣。干部職工自覺行動，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不踏綠地，不損花草，上下班途中撿拾路邊垃圾，平時收集廢舊電池，公共場合不抽煙，注意節水節電，推崇清潔低碳生活理念。

二O一O年六月二十三日

第五篇：三創工作小結3

西秀區劉官鄉衛生院關于開展“三創”工作

小結

劉官鄉衛生院自開展三創工作以來，始終貫徹落實“三創”工作的有關文件精神，始終把“三創”工作作為構建和諧醫院的一個重要內容，現將我院開展“三創”工作情況小結如下:

一、始終以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實“市創衛辦”、“區創衛辦”以及上級行政主管部門的指示精神。積極履行衛生服務部門職責。

二、成立“三創”工作領導小組，以院長謝華同志為組長，副院長楊有菊同志為副組長，成員：尹雁，趙江，譚潔，王建軍、任登明、鮑雨、賴怡、邢芳組成。

三、積極傳達西區衛發[2010]35號文件精神，在全院做好招募“三創”志愿者的思想工作，召開招募志愿者動員會議，完成上級行政主管部門分配給的10名志愿者的名額。

四、通過在醫院內部對職工進行衛生系統“三創”知識知曉率調查考核，知曉率達100%，此次調查對象共10人。初步達到預期目標。

五、1、通過院內自查自糾及整改，已經建立健全各種規章制度并上墻，醫務人員著裝整潔，均佩戴上崗證。

2、院內環境衛生已經明顯改善，醫生辦公室各樓層均張貼有“禁止吸煙”等字樣，努力創建無煙醫院。各樓梯間、各出口均有“安全通道”、“安全出口”等字樣等。

3、設立導診臺，更加方便群眾百姓就診。

4、印制固定標語。

六、全面貫徹落實《安順市西秀區衛生局關于做好2010年“三創”摸底檢查和校園周邊環境整治摸底檢查的緊急通知》西區衛發[2010]48號，如實對各個體戶、發廊、學校食堂及學校周邊的餐飲店等進行摸底檢查，并如實做好上報工作。

六、加強與各兄弟醫療單位共同交流、學習，找出差距，使我院的“三創”工作在得到更進一步的升華。

西秀區劉官鄉衛生院 二O一一年六月二十二日