第一篇：城管系統黨風廉政建設暨行風建設的工作報告

同志們：

今天，局黨委召開城管系統XX年黨風廉政建設和行風建設工作會議，主要目的是學習貫徹xx屆中央紀委六次全會、省紀委七屆七次會議、市紀委十屆六次會議精神，回顧總結XX年工作，安排部署XX年全系統黨風廉政建設和行風建設工作。局黨委書記、局長張增振同志還要在會上作重要講話，我們一定要認真學習、抓好落實。

一、XX年工作的主要回顧

過去的一年，局黨委在全面推進各項中心任務的同時，高度重視黨風廉政建設和行風建設工作，主要領導親自部署、重大問題親自協調、重點工作親自督辦。其他領導同志按照分工，各負其責，狠抓落實。在市委、市政府和市紀委的正確領導下，全系統紀檢監察工作圍繞中心、服務大局，強化權力監督，優化發展環境，各項工作列入省市先進行列。我局的公共企事業權力監控機制建設得到了省紀委和市委、市紀委領導的高度肯定，并在省、市公共企事業權力監控機制建設大會上做了典型發言，在政風行風民主測評中我局進入全市先進行列，局紀委被市紀委、市監察局評選為全市紀檢監察工作先進單位。

(一)以貫徹落實《廉政準則》為重點，各級領導干部的從政行為得到加強。

緊緊圍繞《廉政準則》的貫徹落實，我局強化了四個方面的工作。一是認真組織各級領導干部深入學習，認真領會，并將《準則》等十三個黨內條規編輯成冊發給每個黨員。二是局黨委印發了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，按照黨風廉政建設責任制的規定，將局黨委領導班子成員承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任分解，使班子成員在規范自身行為的同時，做到一崗雙責，切實抓好分管范圍內的黨風廉政工作。三是召開了專題民主生活會，各級領導班子及成員，就貫徹落實準則和廉潔自律情況進行了廉政述職。四是對各單位落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》情況進行了檢查考核。通過廣泛征求干部職工意見和民主測評，職工對班子和班子成員的滿意率均達到了90%以上。

(二)以廉政文化建設為抓手，反腐倡廉教育開展的扎實有效。

去年，我們以深入學習貫徹《廉政準則》為契機，圍繞全面加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設，進一步豐富了載體，開展了形式多樣的教育活動。一是舉辦了由各單位中層以上干部參加的“學習廉政準則”知識搶答賽，全系統共有12支代表隊參加了競賽，進一步加深了黨員干部對黨政紀條規的認識。二是組織全系統黨員干部參觀了“法治與責任”全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪巡展，通過以案釋紀增強反腐防變能力。三是以講操守、重品行、樹立健康的生活情趣為主旨，進一步完善“情致清風博客”功能，在原有博客的基礎上，增設了讀書推薦、探索研究、生活點滴、隨筆感悟、城管風采、歲月回眸等欄目。通過開展 “我看廉政建設”、“職工因讀書而養心，港城因文化而亮麗”、“青春在奉獻中閃光”、爭做“三新女性”等征文活動，進一步凈化了全局黨員干部的思想，陶冶了情操，XX年發表博客文章483篇，到目前為止，全系統共發表博客文章950余篇，博客訪問量達9.2萬余次，得到了市紀委和省建設廳領導的高度肯定。

(三)以優化發展為依托，行風建設取得了新的成效。

XX年，我們以深入開展“爭先創優”活動為契機，以“我為人民管城市，我和百姓心連心”為宗旨，把轉變工作作風，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益作為工作的出發點和落腳點，扎實開展工作。一是開門納諫、傾聽民聲。通過召開行風監督員座談會、民生工程座談會、下小區走訪等多種形式，廣泛征求社會各界對城市管理的意見和建議，解決重點問題35項，受到了市領導、人大代表和政協委員及基層干部群眾的高度肯定。在開展“關注民生、優化環境”萬人問卷整改落實工作中，共解決問題1700多件次，對因時間原因，暫時不能解決的，也都納入了今年工作計劃范圍內，正在抓緊實施。同時認真辦理各新聞媒體轉來的群眾對城管工作的意見和建議，先后接轉辦理《視聽之友》、《民主評議專版》、《港城事大家議》欄目組轉辦的各類具體問題20余件，都及時督辦、及時解決、及時反饋，做到了事事有結果，件件有回音。二是規范服務，創新載體。我們建立了城管事件投訴處置體系，形成了以市數字化城管監控指揮中心和局長熱線為主，供水、供熱、供氣、排水等服務單位全面覆蓋的熱線網絡，暢通市民投訴受理和處置渠道。XX年以來共受理群眾電話18800個，為群眾解決各種困難 9200個，電話處結率和反饋及時率均達100%。三是深化管理，強化措施。開展了市容環境整治百日行動、城市容貌整治與景觀建設攻堅行動、城鎮面貌三年大變樣“百日會戰”等活動，為提高城市管理水平起到了很好的促進作用。四是以民為本，甘于奉獻。在XX-XX年采暖季，市熱力總公司以多支出800萬元資金為代價，提前一周、推遲三天為全市供上了溫暖的熱，真正做到了急用戶之所急，想用戶之所想。

(四)以規范權力運行為重點，深化公共企事業權力運行機制建設。

我局作為全省公共企事業單位權力運行監控機制建設的試點單位，權力監控工作取得了初步的成效，市熱力總公司的“矩陣+雙控”和首創水務的“流程控制+制度制約”的權力監控模式，得到了國家預防腐敗局和省市紀委的高度肯定。截止去年12月30日全系統各企事業單位全部實現了權力運行網上監控。同時，我局還自行研發了以權力運行監控為主要內容的情致清風廉政網站，實現了對局屬各單位權力運行情況進行動態監察監控。進一步滿足了公眾知情辦事、運行高效辦公、領導科學決策和監察部門有效監督等四個方面的需求。

二、XX年的主要任務

今年，是中國共產黨成立90周年，是“十二五”開局之年，更是我局以全市深入實施“旅游立市”戰略為契機，推動全市城市管理水平再攀新高的重要一年。今年的黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真貫徹xx屆中央紀委六次全會、省紀委七屆七次全會和市委、市紀委的部署，圍繞“我為人民管城市、我和人民心連心”的工作宗旨，在城市管理、基礎設施建設、公用事業服務等方面進行監督檢查，集中力量解決百姓關注的熱點難點問題，不斷提高黨風廉政建設的科學化水平，推動城管事業又好又快發展。

(一)圍繞中心、服務大局，不斷深化黨風廉政建設

1、健全機制、強化監督，確保我局各項工作的落實

一是健全廉政風險防范機制，從源頭上杜絕腐敗問題的發生。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加強對民主集中制執行情況的監督檢查，提高民主生活會質量。二是健全社會監督機制。進一步深化政務公開、企務公開，暢通群眾監督渠道，推進群眾監督常態化。三是建立群眾投訴快速反應機制和明察暗訪中發現問題的處理機制。及時掌握案件線索，對不作為、亂作為、效率低下，嚴重破壞市場秩序和發展環境，影響我局形象的行為和典型案件，要嚴肅查處，嚴格追究。同時，要進一步強化監督檢查，為全局工作保駕護航。按照“十二五”規劃和全局工作會議要求，緊緊圍繞科學發展這個主題，加強對城市管理、項目建設、保障和改善民生、公用事業服務等方面的工作監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

2、著力完善提升，按照“機制+科技”的要求，推進反腐倡廉建設科學化水平

要以規范領導干部用權行為和制約監督權力運行為核心，以完善 “資金在網絡上監管、資源在市場中配置、權力在陽光下運行”監督體系為重點，健全完善局“情致清風”廉政網監控平臺建設，提升反腐倡廉科學化水平，進一步構建起體系建設的基本框架，充分發揮其在推進反腐倡廉建設中作用。要在去年工作的基礎上進一步完善、健全平臺建設，既使其成為提高工作效率、工作效能的有效載體，又成為權力監控的一個良好平臺，局“情致清風”廉政監控網站也要進一步完善功能建設，加大對各單位的時時、動態監控。

3、開展反腐倡廉教育，努力營造廉政文化氛圍

XX年要繼續認真學習貫徹《廉政準則》，同時要加強關鍵崗位和重點對象的廉政教育，在全系統形成良好的廉政文化氛圍。一是進一步組織廣大黨員干部認真學習《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等一系列條例、規定，搞好培訓輔導，加大宣傳力度，真正使每個黨員領導干部準確領會和掌握基本要求，增強執行條例和規定的自覺性;二是舉辦一次案例分析會。邀請檢察院、紀委對我市今年來發生的典型案件進行剖析講解，深刻分析違法違紀案件產生的原因及危害，為黨員干部敲響警鐘，樹起防線;三是組織全系統紀檢監察干部到監獄參觀，通過現身說法，增強反腐倡廉教育的實效性;四是組織一次廉政教育知識筆答，進一步深化教育效果;五是舉辦一次“情致清風博客”優秀作品評選和優秀作者筆會活動，通過評選優秀作品，相互交流寫作心得，進一步營造濃厚的廉政氛圍。

4、回應社會關切，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

(1)進一步加大查辦案件力度。XX年要嚴肅查辦領導干部中貪污賄賂、失職瀆職案件;重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件;嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件;重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件;嚴肅查辦商業賄賂案件;嚴肅查辦發生在基層組織和重點崗位以權謀私、濫用職權的案件。

(2)深入推進基層黨組織黨務公開，落實黨員群眾知情權、參與權、表達權、監督權。按照省、市《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》要求，結合我局實際，進一步深化“七有、四個更加”：即有健全的領導機構、規范的配套制度、明確的公開內容、豐富的公開載體、濃厚的輿論氛圍、科學的考評辦法、實實在在的效果，使黨員參與黨內事物的權力更加充分體現，黨內監督在懲防體系建設中的作用更加明顯，黨務工作的科學化、民主化程度更加顯著，黨員群眾對黨組織的工作更加滿意。

(3)要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和我省實施辦法，加強對國有企業落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，確保各單位廉潔行政、規范用權。

(二)關注民生、以人為本，不斷加強政風行風建設

XX年的政風行風建設要以服務全局工作、關注民生為主線，以文明執法，提升服務質量為重點，進一步統一思想，開拓創新。

1、強化公仆和服務意識，解決部門和個人利益至上問題。集中開展“增強責任意識、公仆意識、服務意識”教育活動，引導黨員干部充分認識到權力就是責任，干部就是公仆，領導就是服務。強化基層為大、群眾為先的理念。要通過創建學習型機關和創先爭優活動的開展，切實搞好培訓，幫助干部掌握新知識、新技能、新本領，提高解決實際問題的能力，尤其是提高正確執行政策和依法辦事能力、服務發展能力、化解矛盾糾紛和維護社會穩定能力。要增強廣大干部的事業心和責任感，樹立“勤勉、務實、高效、創新”的工作作風，激發干事創業的激情和活力。

2、完善服務工作機制，健全服務規范和服務制度。要圍繞市場主體和群眾需求，在服務態度、內容、標準、流程、質量、方式、評估等方面制定統一的服務規范，并嚴格執行，確保落實，編寫出臺《xx市城市管理局服務規范》。要健全完善首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、行政問責制等行之有效的服務制度。加強各單位服務窗口建設，健全管理制度，提高管理水平，真正發揮好 “12319”熱線、局長熱線及供水、供熱、供氣、排水熱線在服務企業、服務群眾中的龍頭作用。

3、強化監督、提升效能。XX年，我們的行風建設雖然進入了先進行列，但與上級要求和距離優秀單位相比還有很大差距，我們一定要認清形勢，增強工作的責任感和危機感，切實把服務發展、服務群眾作為工作的出發點和落腳點。要加大監督檢查力度，年內將不定期的組織明察暗訪，努力查找執法、服務工作中存在的不文明行為及服務的盲區死角、下大力氣解決與發展環境不相適應的問題。同時要強化對暗訪結果的跟蹤問效和整改措施的落實，對暗訪到的頂風違紀及影響城管形象的人和事，要堅決處理，確保監督有力，整改到位。

4、強化責任、銳意創新、提升競爭力。一是樹立“以人為本、依法行政、城管為民”的工作理念。強化執法隊伍的民本意識、文明執法意識、服務意識，不斷提升執法隊伍素質。要加強對城管執法人員的培訓力度，進一步提高執法水平。二是要提升服務技能。圍繞全局的工作重點，多角度、多層次、有針對性的開展技能培訓、業務展示，技術練兵，各單位都要制訂詳細全面的培訓計劃，提高一線職工的業務水平和服務技能。三是拓展服務載體。完善數字城管，整合市政、市容、園林、環衛等城管部門信息資源，加強各職能部門之間的互動，通過數字化平臺及時發現問題和高效處置問題的執行力。要進一步規范12319熱線、局長熱線及公用事業服務熱線，繼續秉承“及時、便民、高效”的原則，不斷總結經驗，充分發揮優勢，提升服務管理水平。四是延伸服務領域，推進精細化管理，精細化服務。城市管理工作必須從粗放式向精細化轉變，要把更多精力放在小事、小節上，一件一件抓，一處一處掃，一個一個查，一樣一樣管。各供水、供氣、供熱單位要進一步推進精細化服務，確保服務工作不擾民。同時提高應急反應能力，系統各單位要根據自身工作特點，健全應急管理機構，加強反應機制和隊伍建設，切實增強城市管理突發事件的預警和處置能力。

5、開門納諫、加強宣傳、提升形象。要加強城市管理的宣傳工作，讓公眾充分享有知情權、參與權和監督權，廣泛吸納社會各方意見，集思廣益，群策群力;要在“親歷城管”、“數字城管進社區”等活動的基礎上，繼續邀請社會各界人士參與城市管理工作;要通過新聞媒體、學校、社區、志愿者各種途徑，廣泛宣傳城管工作的職責，讓百姓了解城管，關注城管;要時刻將我們的執法與服務工作置于社會與人民群眾的監督之下，主動邀請領導“點”問題，請職能部門“提”問題，請人民群眾“找”不足;要通過“百姓關注”、“港城事大家議”等新聞節目做好宣傳工作，積極拉近與百姓群眾及社會各界的距離，不斷改進工作、轉變作風、樹立城管新形象。

(三)強化措施、創新方法，確保全面完成反腐倡廉建設各項任務

各單位要按照省、市委的部署要求，進一步強化責任，以開拓創新的精神、求真務實的作風、更加有力的措施，扎實推進反腐倡廉建設，確保各項工作全面落實。

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力形成推進反腐倡廉建設的整體合力。各單位要認真貫徹落實中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子正職

要認真履行第一責任人的職責，切實把這項工作擺在重要位置。領導班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。各職能科室要各司其職、各盡其責。各級紀檢監察組織要認真履行組織協調職責，積極協助搞好責任分解和檢查考核，并把抓反腐倡廉工作的成效納入領導班子和領導干部的目標管理和檢查考核之中，檢查考核結果要作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。今年要選擇部分單位主要負責人就反腐倡廉工作向局黨委會述職述廉。

2、強化督促檢查，推動工作落實。全局各級紀檢監察組織要建立自上而下的逐級抓落實的督促檢查責任體系，堅持經常性督查與定期督查、單項督查與綜合性督查相結合，創新督促檢查的方式方法。要健全制度，完善措施，建立督促檢查的長效機制。

3、切實加強紀檢監察隊伍建設，為落實反腐倡廉建設任務提供組織保證。局系統各單位要健全完善相應的紀檢監察組織，配齊專兼職紀檢干部。要以“明確目標、層層樹標、找準坐標、加強對標、全面達標”(以下稱“五標”)為載體，繼續推進素質建設工程。要通過理論學習、培訓、研討會、崗位練兵等多種形式，努力提高全系統紀檢專兼職干部的思想政治素質和業務工作能力，以推動全系統黨風廉政建設的深入開展。

同志們，黨風廉政建設和行風建設任務艱巨，紀檢監察工作責任重大，讓我們在市委、市政府和市紀委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以更加堅定的信心，更加積極的態度，更加真誠的服務，開拓創新，銳意進取，扎實推進全系統各項工作全面開展，為開創城市管理事業又好又快發展做出新的貢獻!

第二篇：黨風廉政建設暨行風建設工作總結

。二是經常進行警示教育。分局根據行政執法行業的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內容，對出現影響行業形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。

三、加強分局制度建設,規范工作行為

要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發揮黨支部的監督作用。對二00六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區政府糾正行業不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環節，定期對稽查隊、業務室、法規室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規定扣除當月的出勤獎；六是對執法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執法人員案件辦理個人行為規范》，有效地促進了工作作風的轉變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區質量技術監督分局是經自治區質量技術監督局和新市區糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環節，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發點和落腳點。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的 “三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。新市區政府和烏魯木齊市質量技術監督局聘請的行風監督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。總之，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。

五、發揮技術優勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動

由于我局轄區范圍內產品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區內的建材行業、板材行業、食品生產加工行業，汽車配件行業進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調研，了解產品特性及行業動態，掌握了大量的第一手資料。

六、發揮質量技術監督局橋梁作用，為政府排憂解難

服務百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內容。

第三篇：黨風廉政建設暨行風建設工作總結

黨風廉政建設暨行風建設工作總結

黨風廉政建設暨行風建設工作總結

黨風廉政建設暨行風建設工作總結

今年上半年，我局嚴格按照新市區《黨風廉政建設和行風建設工作實施意見》和《烏魯木齊市質量技術監督局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀委全會和廉政工作會議精神，繼續按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“管行業必須管行風”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產黨員先進性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發揮黨員的先

鋒模范作用，帶領廣大干部、職工不斷增強為民服務意識，廉潔從政、文明執法、提高效能，全面貫徹落實黨風廉政建設和行風建設責任制，不斷提高干部隊伍的思想作風素質，強化責任、規范制度、加強監督、狠抓落實，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進行黨風廉政建設和行風建設工作，分局緊緊圍繞年質量技術監督的中心工作，以勤政、廉政為目標，以領導干部為重點，進一步推進領導干部廉潔自律工作，堅持從源頭上預防和治理腐敗，教育廣大黨員干部、職工正確看待我黨在前進中產生的矛盾，不斷提高思想覺悟和政治理論水平，保證黨風廉政建設和行風建設工作健康、有序的發展，為分局各項事業的健康發展提供強有力的保障，現將年黨風廉政建設暨行風建設工作總結如下：

一、加強領導班子建設,齊抓共管黨建及行風工作

黨風廉政建設和行風建設工作是反腐

倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內容。這項工作搞的好不好關鍵在領導,分局領導在認真學習各級黨委關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現狀，及時召開會議，制定工作目標。一是牢固樹立黨風廉政建設和行風建設工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風廉政建設和行風建設工作的職責，并把黨風廉政建設和行風建設工作進行層層分解，做到目標明確、責任具體、分工清楚。把黨風廉政建設和行風建設工作同業務工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領導帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監督,時刻牢記新市區分局領導準則：要像愛護自己的家庭一樣愛護自己的單位、要像關心自己的家人一樣關心單位的職工、要像珍

惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風廉政建設和行風建設工作、講評黨風廉政建設和行風建設工作，科室主任督查、匯報黨風廉政建設和行風建設工作，個人總結黨風廉政建設和行風建設工作的良好氛圍；四是領導班子始終堅持凝聚產生力量、團結誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創新精神，分局中心組學習經常，方法靈活，學習風氣濃厚；五是保證用于黨風廉政建設和行風建設工作的經費到位，分局為全體干部購買了學習筆記本、制作了黨風廉政建設暨行風工作學習園地、學習板報，及時的將黨風廉政建設暨行風工作的新動態以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學習。

二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神

堅持宣傳教育制度。一是進行專題教育，認真及時傳達了局系統廉政工作會議精神、自治區紀委、自治區質量技術監督局局長工作會議精神和新市區區委、區政府關于黨風廉政建設工作的指示，組織全局干部在保持共產黨員先進性教育活動中認真學習了《中國共產黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀委六中全會精神，《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《為人民服務》等學習材料，把黨風廉政建設工作及糾風工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結合起來。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內容，由分局領導親自授課。二是經常進行警示教育。分局根據行政執法行業的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方

案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內容，對出現影響行業形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。

三、加強分局制度建設,規范工作行為 要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任

引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發揮黨支部的監督作用。對年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區政府糾正行業不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責

任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環節，定期對稽查隊、業務室、法規室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規定扣除當月的出勤獎；六是對執法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執法人員案件辦理個人行為規范》，有效地促進了工作作風的轉變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區質量技術監督分局是經自治區質量技術監督局和新市區糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環節，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發點和落腳點。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。新市區政府和烏魯木齊市質量技術監督局聘請的行風監督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。總之，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。

五、發揮技術優勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動

由于我局轄區范圍內產品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區內的建材行業、板材行業、食品生產加工行業，汽車配件行業進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調研，了解產品特性及行業動態，掌握了大量的第一手資料。

六、發揮質量技術監督局橋梁作用，為政府排憂解難 服務百姓、為民解難是我分局日常工作 的一項重要內容。分局為進一步發揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認真落實立黨為公、執政為民的要求，今年9月中旬分局黨支部慰問了社區78歲的孤寡老人，把價值300余元的生活用品送到了她的手中，體現了黨和政府對他們的關心。此外，我分局以“全國質量月宣傳日”活動為契機舉辦了大型宣傳活動，宣傳活動以企業簽訂產品質量責任書、現場受理投訴、向過往群眾發放宣傳資料萬余份等形式開展，宣傳活動舉辦的十分成功，得到區政府、區委和廣大群眾的一致好評。此次活動的舉辦為進一步推動新市區經濟發展協調健康的發展作出了一定的貢獻。

七、加強財務管理，健全防范措施，防止違紀現象發生

由于我局經濟并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是3000元以上開支都要集體討論，每半年

都要在全局進行財務公開，使我局的財務處在群眾監督之下，同時對于每項經濟業務的處理，必須有經辦人、會計簽字后，領導才能簽字報銷，有效地防止了個人違紀行為的發生。

八、堅持行風評議制度、廣泛征求意見 廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲是做好黨風廉政建設工作的基。一1 2 下一頁

第四篇：黨風廉政建設暨行風建設半年工作總結

今年上半年，我局嚴格按照新市區《2008黨風廉政建設和行風建設工作實施意見》和《ｘｘ市質量技術監督局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案》，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀委全會和廉政工作會議精神，繼續按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“管行業必須管行風”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產黨員先進性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大干部、職工不斷增強為民服務意識，廉潔從政、文明執法、提高效能，全面貫徹落實黨風廉政建設和行風建設責任制，不斷提高干部隊伍的思想作風素質，強化責任、規范制度、加強監督、狠抓落實，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進行黨風廉政建設和行風建設工作，分局緊緊圍繞二00八年質量技術監督的中心工作，以勤政、廉政為目標，以領導干部為重點，進一步推進領導干部廉潔自律工作，堅持從源頭上預防和治理腐敗，教育廣大黨員干部、職工正確看待我黨在前進中產生的矛盾，不斷提高思想覺悟和政治理論水平，保證黨風廉政建設和行風建設工作健康、有序的發展，為分局各項事業的健康發展提供強有力的保障，現將二00八年黨風廉政建設暨行風建設工作總結如下：

一、加強領導班子建設,齊抓共管黨建及行風工作

黨風廉政建設和行風建設工作是反腐倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內容。這項工作搞的好不好關鍵在領導,分局領導在認真學習各級黨委（組）關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現狀，及時召開會議，制定工作目標。一是牢固樹立黨風廉政建設和行風建設工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風廉政建設和行風建設工作的職責，并把黨風廉政建設和行風建設工作進行層層分解，做到目標明確、責任具體、分工清楚。把黨風廉政建設和行風建設工作同業務工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領導帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監督,時刻牢記新市區分局領導準則：要像愛護自己的家庭一樣愛護自己的單位、要像關心自己的家人一樣關心單位的職工、要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風廉政建設和行風建設工作、講評黨風廉政建設和行風建設工作，科室主任督查、匯報黨風廉政建設和行風建設工作，個人總結黨風廉政建設和行風建設工作的良好氛圍；四是領導班子始終堅持凝聚產生力量、團結誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創新精神，分局中心組學習經常，方法靈活，學習風氣濃厚；五是保證用于黨風廉政建設和行風建設工作的經費到位，分局為全體干部購買了學習筆記本、制作了黨風廉政建設暨行風工作學習園地、學習板報，及時的將黨風廉政建設暨行風工作的新動態以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學習。

二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神

堅持宣傳教育制度。一是進行專題教育，認真及時傳達了局系統廉政工作會議精神、自治區紀委、自治區質量技術監督局局長工作會議精神和新市區區委、區政府關于黨風廉政建設工作的指示，組織全局干部在保持共產黨員先進性教育活動中認真學習了《中國共產黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀委六中全會精神，《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《為人民服務》等學習材料，把黨風廉政建設工作及糾風工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結合起來。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內容，由分局領導親自授課。二是經常進行警示教育。分局根據行政執法行業的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內容，對出現影響行業形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。

三、加強分局制度建設,規范工作行為

要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發揮黨支部的監督作用。對二00六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區政府糾正行業不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環節，定期對稽查隊、業務室、法規室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規定扣除當月的出勤獎；六是對執法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執法人員案件辦理個人行為規范》，有效地促進了工作作風的轉變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區質量技術監督分局是經自治區質量技術監督局和新市區糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環節，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發點和落腳點。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。新市區政府和ｘｘ市質量技術監督局聘請的行風監督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。總之，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。

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第五篇：衛生院黨風廉政建設暨行風建設工作總結

觀音寺衛生院黨風廉政建設暨行風建設工作總結

2021年在上級黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，深入學習黨的十九大精神，加大黨風廉政建設和行風建設工作力度，堅持“一切以病人為中心”，深入開展黨風廉政建設、行風建設和職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進主體責任落實，堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，不斷強化監督執紀問責，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為全縣衛生健康事業高質量跨越發展提供堅強保障。

二、班子重視，強化責任。

根據《2021盱眙縣衛計委黨風廉政和行風建設工作目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到黨風廉政和行風建設各項工作，提高履職盡責意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職。深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和行風建設與衛生院的各項工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2021年觀音寺鎮衛生院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，衛生院主要負責人履行“第一責任人”責任，對黨風廉政和行風建設工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦，管好班子，帶好隊伍。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作和行風建設工作。以落實黨風廉政建設責任制為抓手，明確工作任務，細化責任清單。將黨風廉政建設責任以層層簽訂責任書手段傳導、壓實責任到人，切實形成黨風廉政建設橫向到邊、縱向到底、上下貫通、層層負責的工作格局。加強重點科室及窗口建設，為病人看病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為病人服務為理念。為把工作做好，院長深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

三、加強學習，提高意識。

認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀，不斷增強黨性修養、黨風廉政意識，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立衛生院的良好形象，提高拒腐防變能力。

組織醫務人員深入學習醫療衛生行風建設“九不準”規定和“九項準則”，深刻把握其內涵和要義，使廣大從業人員對違規違紀違法行為有清醒認識，確保“九項準則”知曉率達到100%。提高廉政意識，拒宴請、拒紅包。

常態開展警示教育活動，“用身邊事”警醒“身邊人”、用“單位事”提醒“行業人”。觀看電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育,工作中起到先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定,遵紀守法，嚴于律己,創優質服務,樹立醫院的良好形象。

四、落實清單及主體責任

黨支部落實黨風廉政建設“三項責任”清單、黨支部主體責任季度工單、黨支部書記“第一責任人”責任季度工單。班子成員履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下用權的習慣。教育管理親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔。

五、作風建設，常抓不懈

大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，深入貫徹落實厲行節約和反對浪費要求，制定符合醫院實際的公務接待、差旅、培訓、公務用車管理辦法，嚴格“三公”經費管理等制度。

領導班子成員以身作則，帶頭執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定，堅持自重自省、自警自勵，自覺加強道德修養，堅持不懈解決“四風”突出問題，不利用手中權力為配偶、子女、親屬謀取私利，建立作風建設的長效機制。深入開展藥品器械回扣專項治理行動工作，堅決遏制醫藥購銷領域收受醫藥回扣的不正之風和腐敗現象，堅持以《八項行業紀律》為準則，服務質量不斷提高，嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定，繼續推行院務公開工作，自覺接受群眾監督。

（一）、明責抓規范

制定實施方案，成立組織，進一步完善各類制度1項，繪制流程圖1張，編制測試題庫100題，自行開展知識測試1次，累計參加30人次。

（二）、亮責抓執行

制作胸牌33個，科室牌12張，建立“四級承諾”機制，即“一把手”向社會公開承諾，分管領導向“一把手”承諾，科室負責人向分管領導承諾，工作人員向科室負責人承諾36份，查擺問題2個，制定整改措施2條，排查廉政風險0人0條，排查履職風險0人0條，評選優秀科室2個，評選優秀個人2人。

（三）、履責抓效能

開展督查4次，通報2期，處理人員（提醒談話）4人。

（四）開展落實市委巡察反饋意見整改工作“舉一反三”整頓月活動，按照衛健委工作部署繼續推進整改工作，建立長效機制，防止問題反彈。制定工作計劃、成立組織，明確整改工作責任領導、具體責任人，對照巡察反饋的 13 個問題，認真組織開展銷號式自查工作。對查出的問題立即整改到位，不能立行立改的制定整改計劃，明確時限實施整改。對查擺出的問題相關責任人進行問責。

六、信訪穩定，分析排查

嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化”的原則，熱情接待群眾來信來訪，耐心聽訴，細心解答，千方百計為干部群眾分憂解難，力求本系統信訪問題在“萌芽”狀態下解決。全面、深入細致的分析排查本單位各類糾紛、信訪突出問題和重點穩控對象。對發現或排查出來的矛盾糾紛和信訪突出問題，明確包案分管負責人、責任人和化解目標要求，及時跟蹤化解。

七、存在的問題。

1、由于衛生技術人員嚴重不足，導致醫療服務能力低下，制約了醫院的發展。

2、學習時間不夠，學習氛圍不濃，學用脫節現象存在。

3、個別醫務人員時有生、冷、硬、頂、推的現象，個別同志語言不規范。

4、部分醫療文書的書寫欠規范，個別醫務人員工作作

風、服務態度、文明禮貌尚欠缺。

八、下步工作打算

1、進一步統一思想、提高認識，壓實責任、傳遞壓力。

把黨風廉政和行風建設工作列入本單位重要議事日程，納入考核指標總體部署，與業務工作全盤考慮，統籌謀劃、協調推進，制訂切實可行的工作方案和計劃，明確責任分工、細化目標任務，嚴格目標管理，廉潔醫務人員工作作風，增強服務理論，提高服務質量。

2、狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，促進人才隊伍建設。進一步加強藥品、器械供銷管理，規范職工行業，執行政府采購政策。

3、加強全院職工黨風廉政和行風建設的素質教育，加大對吃、拿、卡、要、開單提成等違規違紀現象的懲治力度。

4、加大對全體醫護人員的專業技術培訓，以提高全體醫護人員的專業技術水平，以高、尖、精滿足患者需求。

5、繼續開展“三好一滿意”活動，狠抓醫院科學管理。搞好質量規劃，質量管理，促進醫療質量不斷提升，有效地避免了醫療糾紛的發生

6、嚴格執行上級主管部門制定出臺的各項政策，加大日常醫療服務活動中不正之風的治理力度，增強識大體，顧大局觀念，促進我院黨風廉政建設和行風效能建設，使醫院的管理發展更上一個臺階。

盱眙縣觀音寺衛生院

2021年12月30日