第一篇：堅持以講話精神統一思想,努力爭創先進辦公室單位

堅持以講話精神統一思想，努力爭創先進辦公室單位

盧展工同志在全省黨委秘書長、辦公室主任會議上圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個方面的重要講話，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央關于落實科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設和執政能力建設等一系列重大戰略思想，全面闡明了黨委辦公室工作的重要性，明確提出新形勢下黨委辦公室工作的新任務和新要求，深刻揭示黨委辦公室工作的特點和規律，科學闡述黨委辦公室的地位、職能、作用、工作任務、工作方法和工作要求，同時也對各級黨委加強對黨委辦公室的領導提出了明確要求。講話既是對中央關于黨委辦公室工作目標要求的貫徹落實，也是對辦公室工作實踐和理論發展的新概括；既是新時期開展黨委辦公室工作的重要依據，也是評判黨委辦公室工作成效的重要標準，為進一步提升辦公室服務黨委工作能力和水平指明了努力方向。對基層黨委辦公室開展工作具有重要性指導作用和現實意義。

近幾年以來，我局辦公室在省、市兩級物價主管部門的堅強領導下，緊緊圍繞海峽西岸經濟區東北翼生態型港口城市建設的發展大局的中心工作，立足自身職能，堅持以人為本、改革創新，實行項目帶動，轉變作風，貼近群眾，優化服務，不斷提升辦公室在服務大局、服務發展中的地位和作用，辦公室各項工作富有成效。尤其是表現在改革創新的意識強，在解決影響局機關干部職工所關心的切身利益問題上行動堅決，措施得力，改革的步伐 1

大，成效明顯；堅持以項目帶動發展，以服務打造品牌，后勤服務保障高效通暢，辦文、辦會、辦事能力不斷增強，領導肯定，群眾滿意；始終保持爭先創優的發展勢頭，僅2006年辦公室就為全局贏得建設“平安福安”先進單位、全市信息工作先進單位、全省先進物價單位等榮譽。當然，在看到成績的同時，我們也看到了與其他兄弟單位相比上存在的不足，特別是學習了盧書記的重要講話后，對建設單位辦公室工作有了更深刻的認識，現結合我局辦公室建設實際，對創建先進辦公室單位提出如下幾點淺見，以饗讀者：

一、深入組織學習貫徹，以盧書記的重要講話統領思想。盧書記在全省黨委秘書長、辦公廳主任會議上所作的重要講話，充分體現了省委對辦公室工作的高度重視，體現了省委的殷切期望，體現了省委的親切關懷。講話內涵豐富，深刻精辟，語重心長，具有很強的時代性、針對性和指導性，現實意義十分重大，為進一步做好辦公室工作增強了信心，提供了很好的契機，并指明了努力的方向。我們一定要充分認識講話的重要意義，準確把握講話的豐富內涵和精神實質，提高思想認識，把講話精神落到實處。

二、強化學習，努力提高辦公室工作人員素質.局辦公室作為本局系統的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質有特殊的要求。這就要求辦公室工作人員必須把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。近年來，深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷地武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情況、新問題的分析能力。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。牢固樹立落實科學發展觀，以開展學習黃令赤先進事跡教育活動為契機，努力提高工作人員的思想境界，以構建服務型機關為目標，堅持體現愛民助民的工作要求，提高境界，無私奉獻，埋頭工作，甘為人梯，甘為老黃牛。努力塑造全心全意為人民服務、公道正派的機關干部的良好形象。也只有這樣才符合盧書記對黨委辦公廳（室）的隊伍建設提出了“思想境界、理論武裝、鉆研業務、忠誠履職、嚴謹細致、以身作則”的“六句話”要求。

三、恪守為民之責，認真落實“重在運作”，立足本職搞好服務。辦公室在機關中處于承上啟下、聯系內外、協調各方的關鍵位置。一是要始終站在時代前列為改革和發展獻計出力。多思發展之憂、多謀發展之策、多出發展之力，同時進一步理清發展思路，創新發展模式，破解發展難題，增強發展后勁，學會用發展的辦法解決問題。二是扎扎實實做好綜合協調服務。緊緊圍繞市委、市政府以及上級主管部門布置的中心工作，立足協調服務，積極主動做好各方面的事務性工作，協助局領導處理局務日常工作，盡力把領導從繁雜的事務性活動中解脫出來，讓領導有更多的精力和時間去謀全局、抓大事；幫助部門協調解決業務交叉問題，及時反映群眾關心的熱點、難點問題。做好人員、物資、車

輛及后勤保障工作。三是立足崗位做好本職工作。積極主動為機關服務，營造了良好的工作和生活環境。堅持熱情、節儉、得體，實行對口接待、輕車簡從，較好地完成了各項接待任務。四是高度重視、認真做好信訪工作。堅持以對人民群眾高度負責的精神，熱情接待每一位信訪群眾，耐心細致做好解釋工作，及時負責地作出答復。辦公室的工作，涉及到機關工作的方方面面，不僅多，而且非常具體。辦公室的同志要從做好服務的角度出發，認真做好機關的每一件事，服務于價格工作大局。這些工作完成的質量和效果，體現著辦公室的綜合運作和協調水平。

四、加強自身建設，不斷提高機關效能。為改進機關工作作風，提高機關效能，必須抓好以下工作：

（一）規范內部管理。完善了基本工作制度，制定了文書管理、車輛管理、會議室使用等工作制度，努力做到時時處處有要求、點點滴滴有依據，使日常工作日趨規范化、科學化；加大了對平時工作和各項制度落實情況的檢點、督促、抽查，發現問題，及時糾正，發現漏洞，及時補救。在辦公室內部初步形成了全方位、多層次服務機制。

（二）主動搞好“三項服務”。積極深入基層，針對群眾反映的問題進行調查分析，即時擬定措施、解決問題。對部門和基層的同志以滿腔熱情接待，耐心地聽取其意見和要求，了解其困難，在不違反原則的情況下給予最大的幫助。

（三）改進機關工作作風。積極開展了爭創“五型”機關，要求辦公室工作人員做到“四個一”，即對來辦事的群眾一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一片真心辦事。日常工作中自覺做到來有迎聲，問有答

聲，走有送聲，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。要嚴謹細致，在細微之處見精神、細微之處見境界、細微之處見水平、細微之處見為民；要以身作則，積極作為，自省自律，保持優良作風，努力維護黨委的形象，維護黨委領導的形象。

福安市物價局：尤成斌

第二篇：辦公室(單位)先進材料

辦公室先進材料

辦公室作為全廠綜合管理機構，其職能是以服務生產為中心，充分發揮參謀助手作用，為全廠各項工作開展提供優質的后勤保障。為了使全廠各項工作有條不紊，##年以來，辦公室在廠黨政的正確領導下，在全廠各個機關部室及基層單位的大力支持下，緊緊圍繞生產建設，以管理“執行年，落實年”活動為契機，克服人員少、事務繁雜等重重困難，團結一致，明確分工，埋頭苦干，加班加點，較好地完成了全年各項任務，獲得了上級部門及領導的一致好評。現將工作成果總結如下：

一、以制度為依托，從管理上做文章

古人曰：“無規矩不成方圓”。辦公室作為一個綜合辦事機構，全廠辦公部門，若是沒有一整套科學、嚴謹的管理制度，要提供優質的服務談何容易。因此，辦公室以管理“執行年、落實年”活動為契機，以完善規章制度為著眼點，通過問卷調查、訪談、討論等方式，制定并出臺了2項規章制度。除此之外，還制定了******，目前此項制度作為辦公室內部管理制度正在試行中，計劃于明年正式發布。隨著這3項制度的制定，進一步完善了車輛、接待、辦公用品等方面深層次的管理，標志著辦公室在綜合管理方面正在逐步走向成熟。

為了落實管理####活動精神，順利完成管理##活動的各項任務，在日常工作中，辦公室成員堅持以科學發展觀為指

導，嚴格遵守##我廠以及辦公室的各項規章制度，以高度的責任感、主人翁精神，團結一致，任勞任怨，認真積極地為辦公室各項工作的圓滿完成付出了艱辛的努力。確保了辦公室各項事務有序進行，為全廠提供切實有效的后勤保障，圓滿地完成了各項任務。在此期間，辦公室成員努力發揚“清正廉潔，求真務實”的優良作風，堅決同腐敗、浪費等不良習氣作斗爭，未發生任何違規違紀事件。

二、以推進全廠中心工作為根本，在提高服務質量上下功夫

為了有效地服務于生產建設，辦公室要求全體成員必須樹立強烈的服務意識與全局意識，做到服務周到，辦事得力，銳意進取，大膽創新，切實為領導辦事，為部門辦事，為基層辦事，為職工辦事。我們以提高優質的服務為目標，協調并落實好各項決策、指示和黨的方針政策，組織好信息反饋，努力提高工作效率，保障了后勤服務和政令暢通。

（一）做好文件收發督辦工作，確保政令暢通。為了確保文件指令的有效傳達，辦公室采取了以下措施。一是加快辦文速度，提高辦文質量。對所要處理的文件，做到當日文件當日清，傳真文件、電話會議及其它緊急公文隨到隨辦，切實做好文件指令的上傳下達、傳閱、歸檔工作。按照《辦公室公文處理辦法》的要求，為了保證辦文質量，使文件督辦走向正規化、標準化，辦公室把辦文質量的好壞作為對文秘年終考核的重要依據##年全年共督辦各類文件608個，其中督辦集團內文件555個，集團外文件53個。二是嚴把文

字關，確保文件下發及時準確。及時與部門溝通，反復校對，經部門領導審核后方可發文；對于擬稿發文，辦公室更是嚴格要求，嚴格遵守發文程序及規范，采取多人反復交錯校對，杜絕粗心大意，極力避免錯誤發生，為全廠帶個好頭。##年全年共下發各類文件388，其中9個通知，159個廠發，64個上報，15個辦發，19個工發，40個黨發，6個黨字，8個團發，4個紀發，30個函。三是推行無紙化辦公。辦公室下發各類文件實行無紙化、內網上傳的形式，不僅大大地節省了辦公費用，還為各單位機關查閱文件提供了便利。

（二）認真做好辦會工作，提高會議質量。辦公室辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會場布置、會議通知、會前檢查四項。不開無準備的會，不開準備不足的會，我們確保會前各項工作準備充足，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括做好會議簽到、材料分發、茶水供給、會議記錄等四項，并隨時根據領導安排，及時處理突發情況。三是會后工作。我們及時做好有關會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）做好日常后勤事務，為生產建設提供優質服務。日常后勤事務包括辦公樓管理、##管理、##管理及相關設施維護、辦公用品管理和事務督辦等方面。辦公室嚴格按照相關規章制度，加大執行力度，通過相關考核細則進行嚴格考核，根據考核情況直接從當月獎金中兌現，賞罰分明，確保了辦公樓、##樓和食堂整潔衛生、設施完好健全，保證了食堂采購、烹飪、服務態度及飯菜質量。在此期間，我們積極

采納職工建議意見，切實為職工排憂解難，辦實事；為了使全廠辦公用品管理有條不紊進行，我們嚴格按照##進行辦公用品采購、登記、保管、發放，確保了費用節約、賬物對應以及辦公用品“定時、定點、定人”發放，進一步規范了管理，提高了效率；在事務督辦方面，辦公室全力以赴，盡職盡責，多方協調，負責督辦，并通過了年審。還做好了督辦《安全生產許可證》前期各項工作準備，并交與安監局，目前正處于審批階段。《飲用水許可證》目前正在辦理中，我們會進行追蹤進度并盡力完成最后督辦。

（四）加強內部事務管理，建立健全各項臺賬記錄。一是建立辦公家具設備、車輛、職工宿舍和食堂固定資產臺賬，詳細記錄固定資產數量、種類、價格、型號、廠家及使用情況等信息，進一步便利了固定資產查詢、利廢修舊及補充。二是依據合同管理相關法律法規，簽訂了各類合同81份，并妥善登記保管，避免了合同管理混亂而造成的損失與糾紛。三是擬定并通過審批的計劃176份，及時彌補了物品、設備的緊缺，并有效地限制了費用支出。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

辦公室是協調全廠各項工作的樞紐部門，對外代表全廠形象。因此，辦公室尤其重視職工業務、政治思想等各方面素養。為了塑造良好形象，為此，我們采取了一系列措施。一是加強了政治思想教育和業務學習，提高了辦公室人員素質。我們及時組織辦公室人員學習日常業務知識，把每周四定為“學習日”，進行集中學習，要求做好學習筆記，并定

期檢查。為了提高辦公室人員寫作能力和辦事能力，我們購買了相關書籍發給辦公室人員。目前，辦公室人員業務方面有了不同程度的提高。在政治思想教育方面，關于黨中央的重大決策、會議等事項，辦公室積極響應并組織全體人員學習，在一定程度上，使辦公室人員與黨和政府步調保持一致，進一步提高思想覺悟，加強了政治素養。二是加強作風建設，提高辦公室人員廉政意識。我們對辦公室人員進行了廉政教育，組織參加了3次廉政教育課，學習了《中國共產黨領導廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《胡錦濤在第十七屆中央紀委第五次全會上的講話》等各類有關黨風廉政建設的文件、書籍，以宣傳正面典型和先進人物為重點，用反面人物教育人，增強了辦公室人員廉潔執政、執政為民的服務意識，在一定程度上提高了防腐免疫力。三是堅持民主集中制原則。辦公室積極鼓勵全體成員建言獻策，為辦公室各項事務的管理及日常工作提出合理化建議。通過集體討論后，由辦公室領導匯總，并根據工作實際組織制定出最優化方案，不僅創造性地開展了工作，還大大提高了工作效率，彌補了不足。四是加強職工安全教育，邀請了專人授課，增強了辦公室人員防火、防盜、緊急事故及自然災害防護應急意識和相關應急技能，確保了全體成員工作生活安全、生命財產安全。除此之外，我們還組織辦公室人員參加了冬季越野賽、征文比賽、知識競賽等喜聞樂見的文體活動，不僅培養了辦公室人員業余愛好，還豐富了業余生活。

總體而言，辦公室圓滿完成了#年各項任務，提高了全體成員綜合素質和綜合服務水平，取得了驕人的成績。然而我們還存在一些不足之處：一是辦公室人員少、事務繁雜，辦公室人員業余學習時間不夠充足，業務學習力度方面仍需加強。二是個別人員政治素養還不夠，需加強政治思想教育。為此，我們在今后的工作中將繼續鞏固獲得的成績，著手彌補缺點與不足，為生產建設提供更加優質的服務保障，為我廠的發展壯大做出艱辛努力與突出貢獻。

時間：

第三篇：XX縣農村信用聯社團支部努力爭創市級先進材料

內強素質求發展 外抓服務鑄形象

XX縣農村信用合作聯社團總支現有團員40人。近幾年來，堅持走“高標準、嚴要求、強管理、求發展”之路，各項工作取得快速發展。

一、強化學習教育，提升青年素質

縣聯社團總支堅持以人為本，從強化學習入手，不斷加強青年思想、理論、技能學習教育，用豐富知識塑造人，達到政治、文化、業務綜合素質全面提升。XX縣農村信用聯社團支部組織員工利用業余時間參加新業務知識、員工素質等方面的培訓活動。積極組織青年員工參加銀行業從業人員考試、農信銀知識競賽、業務技能考試等。通過培訓、考試來豐富自員工的業務知識水平，通過努力我社多員團員在全市業務技能比賽中奪魁。

二、強化青年服務，塑造整體形象

農村信用社是國家的農村金融服務機構，是連接“三農”的紐帶，其服務窗口是聚集點，信用社青年隊伍充分發揮農村金融服務的主力軍作用，扎實做好服務，得到社會各界的滿意贊譽。

（一）積極與縣團委合作積極推進青年創業貸款，爭做創業青年的引路人。針對廣大創業青年創業初期融資困難，特別是農村青年在創業初期大多缺乏有效的金融支持，普遍存在“有項目、缺資金”的現象，一些優秀的項目不能及時啟動，很大程度上影響了農村青年創業的信心、熱情和成長的步伐。常山信用聯社積極與縣團委合作推出了青年創業貸款，一年多來，不僅有效得破解了一大批青年創業的融資瓶頸，開拓了市場空間，而且還極大地提升了政府和常山聯社在當地的美譽度。全年共支持農村青年創業者 80余名，貸款余額 980多萬元，累計發放1500多萬元，其中實行基準利率的就有10筆388萬元。直接支持了一大批原先一直小打小鬧的種養殖戶走上了公司＋（合作社）基地＋農戶的產業化、規模化道路，帶動了當地一大批農民增收致富。

（二）抓柜面服務，提高廣大客戶滿意。農村信用社對每個網點推行柜面營業掛牌服務，設服務臺、監督崗、意見箱，改等客上門為主動服務，方便廣大客戶；改坐店經營為客戶經理主動服務，方便經營大戶。

（三）抓宣傳、送金融知識下鄉服務

大力宣傳農村金融政策和農村金融法規，利用宣傳欄、廣播電視等新聞媒體窗口，講政策、宣法規、深服務，向客戶、向農民、向群眾及時作好各類金融政策宣傳。自辦了《XX縣農村合作金融》簡報，及時通報支農信息，反饋支農成效，探索支農新路子，贏得社會各界更多的關心、理解和支持。2009年，常山信用聯社共組織開展集鎮墟日送金融下鄉活動8次，接待來訪咨詢群眾3000余人，發放各種資料5000多份，張貼標語近3萬余張，張掛橫幅200多條。

三、開展青年活動 促進事業發展

縣聯社團總支充分發揮青年員工的工作熱情，在全縣信合系統開展社與社、崗位與崗位、職工與職工之間業務比賽。活動中先后涌現數十名攬儲高手、清非收息能手、業務技能標兵。縣聯社領導親自為他們戴紅花、上光榮榜、發榮譽證書。同時縣聯社在全員全面推行星級柜員考核，有力地推進信合業務的發展。

（一）1-3月開展了------------活動，7-9月開展了“走千家、訪萬戶、共成長”活動，廣大青年利用晚上，深入田間地頭，工礦企業，為廣大農民、企業排憂解難。

（二）9月份縣聯社組織開展了青年大中專畢業生座談會，縣聯社領導與廣大青年進行了深入的交流，使廣大青年員工對信用社工作有了更全面了解，堅定了工作的信心。廣大青年員工也利用本次活動向聯社獻計獻策，提出了50多條合理化建議。

（三）11月份聯社召開了XX縣農村合作金融研討會，共有10多位青年員工參加了研討會，多員青年員工論文獲得優秀論文。

常山信用聯社團委今后將繼續在市、縣團委的指導下，總結經驗，揚長避短，不斷譜寫更加美好的的明天

二〇一〇年一月五日

第四篇：單位辦公室工作座談講話

單位辦公室工作座談講話

剛才，*秘書長就市委辦的工作作了匯報，*書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見。總體感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運轉，協調各方關系，辦文、辦會、督查、服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，圓滿完成了市委交辦的各項工作任務，為全市各項工作的順利開展，為市“四大家”工作的協調統一、高效運轉做出了應有的貢獻。

下面，我想講兩個方面的意見：

一、對辦公室工作人員的幾點要求

第一，要善于學習，勤于思考，勇于探索，敏于落實。辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經講過，我們的干部要做到“T”型知識結構，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在政協調研時講過一句話，人都有思維，但不是每個人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統認知。所以，必須善于學習，加強知識結構的優化。一個干部知識面的寬窄、知識結構的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學習，也要勤于思考。

學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有通過不斷學習—思考、思考—學習，才能不斷提升自我。要勇于探索和創新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數學公式。探索與創新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。

一件事情可以概括為三句話：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創新的空間，可以讓我們去充分發揮主觀能動性和創造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創造性就不能發揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業就會發展不好，*就不可能有希望、活力和生機。

希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創新，不怕失敗。要敏于落實，辦公室工作最關鍵的一點就是推進工作落實。我們經常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實、行動。

我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個層面落實的一定要落實到位，該部門和地方落實的要抓好督辦，要把領導的講話、要求，通過全市各個層面同志們的努力和辦公室的督導、督查、督辦來按時按質落實到位。

第二，要守得住清貧，耐得住寂寞，吃得了苦頭。辦公室承擔著大量的政務和事務，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之責。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。

人們所看到、感受到的市委是一個什么樣的領導集體、什么樣的領導機關，事實上很多都體現在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非常活躍，比別人更聰明一些、反應更快一些。

第三，要忠誠、嚴謹、自信、謙慎、得體。忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當然，忠誠不是忠誠于某一個人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業。嚴謹，是辦公室工作人員必備的基本素質，說話、辦事都要嚴謹。如果不嚴謹，就容易出大事。

要自信，市委辦是市委的“中樞神經”，市委辦的同志要為自己是這個中樞機構中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個平臺，更主要的是來自于自身素質的提高，是建立在每一個同志自身素養、自身工作能力和工作水平基礎之上的，只有自身素質提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。

自信體現在與人交往之中，體現在工作落實之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹慎，特別是對服務對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。

二、辦公室的工作要做到“八要”

第一，辦會要規范。辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發等等，一定要規范，方方面面的細節一定要注意。比如，會議資料的送閱時間也要講究規范。主題報告、重要講話一般要提前兩天送達，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達。

第二，辦文要簡實。就是辦理的文件、提供的文稿內容一定要簡潔、樸實、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報紙上的東西。同時，一定要注意細節，哪怕是一個小小的標點符號也要注意。講話材料、工作報告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個多余的字也沒有，要練就這樣一個水平。

第三，參謀要到位。市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點子，謀在關鍵處，參在點子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進言。

謀好了還要參好，當然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于謀，還要善于參，要讓領導接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。

第四，調研要深入。調研一定要深入基層，要到村組、社區、企業和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因為深入基層調研不夠。我在zf工作期間作出的一些決策，相當一部分來自于基層的調研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉化成zf工作的一些決策和思路了。

我們促進城市建設、經濟發展、社會進步的很多思路和舉措，都來自于基層。當然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領導的講話、兄弟市州的交流發言，但更多的是來自于基層的調研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調查研究，人民群眾是歷史的創造者。很多好的經驗、思路都出自基層。在調研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。

第五，管理要精細。一定要注重細節，細節決定成敗，細節決定品位。

第六，督查要有力。從*當前的實際情況來看，我們干部作風不實、欺上瞞下的現象仍然存在，督查工作顯得尤為重要。現階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領導講的要求、召開的會議，不去落實，市委威信何在？

要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人。現階段督查工作非常重要。如果干部作風確實轉過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風轉變不是一蹴而就的，這有一個過程，所以要加大督查工作的力度。

第七，服務要優質。市委辦同志們的工作要優質、高效，要著力提高服務質量和水平。

第八，協調要科學。市委辦承擔著全面統籌、綜合協調的重要工作職能，特別是在加強“四大辦”的協調溝通，服務“四大家”領導方面起著很大作用。市委辦公室要充當“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學協調，協調到位。

第五篇：縣煙草專賣局爭創“紅旗車隊”單位先進事跡材料

自1984年煙草組建以來，**縣煙草專賣局從未發生過責任交通事故，各位駕駛員嚴格遵守交通規則，交通違法違章也幾乎未有，連續多年被撫州市煙草專賣局（分公司）評為“紅旗車隊”單位。**縣煙草專賣局主要是從以下幾個方面加強車輛交通安全管理的。

一、健全機構

近年來，**縣煙草專賣局始終以“三個代表”重要思想和黨的十六

大精神為指導，不斷健全交通安全領導機構。我們成立了道路交通安全領導小組和車隊，明確了道路交通安全管理人員、車隊隊長，車隊設置了辦公場所、牌子和電話等。道路交通安全領導小組組長由局長親自擔任，車隊隊長為分管副職。領導小組下設辦公室主任，辦公室主任由綜合股股長兼任，道路交通安全工作由綜合股具體負責，所有機動車輛都由本單位指定的管理部門（綜合股）統一管理，統一調度，并做好調度記錄。

二、加強制度管理

**縣煙草專賣局按照省局、市局的要求，建立健全道路機動車輛交通安全制度和安全管理基礎資料檔案，規定了各送貨車（線路）限速，建立健全駕駛員電子檔案和車輛電子檔案，單位兩部車輛入庫定位停放，其它車輛在畫線標明的車位集中統一停放，摩托車集中統一停放，單位車輛憑派車單出車，建立健全行車日志檔案，記錄齊全，建立了車輛維修節能記錄，記錄每季公布1次，單位車輛明確了保養維修廠家。節假日期間，我們對非生產經營車輛和非值班車輛實行了“三交一封”制度（交鑰匙、行車證、上崗證，封車制度）。每次開展安全綜治會議和職工大會時，局長、安全綜治領導小組組長都會特別強調行車安全，在不影響工作的情況下，車輛不要開得太快，特別是駕駛員開車過程中嚴禁接聽電話，要接聽電話必須將車輛停靠。多年來，**縣煙草專賣局的駕駛員養成了一條習慣，在駕駛過程中從不接打手機。

三、積極組織駕駛員開展道路交通安全學習培訓

駕駛員嚴格按駕駛規章制度辦事，每星期五組織汽車、摩托車駕駛員學習道路交通安全知識。經常組織汽車駕駛員、摩托車駕駛員學習《煙草行業駕駛員安全知識手冊》、《煙草系統機動車輛管理方案》和市局（分公司）下發的《關于轉發〈江西省煙草系統機動車輛交通安全管理實施細則〉的通知》和《撫州市煙草系統機動車輛補充管理方案》的通知。并對駕駛員、送貨員進行了安全指導。去年，全體駕駛員參加了由市局（分公司）安全保衛科組織的駕駛員中級職稱培訓，并全部獲得中級職稱。同時嚴禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛，嚴禁私載他人等。單位每年與駕駛員、送貨員簽訂了安全責任制，并要求每人交納安全風險金，到年終時，如果沒有出現安全等問題，交納的風險金全部歸還，否則，不僅安全風險金扣除，而且要給予相關的處罰。在不斷的學習培訓過程中，**縣煙草專賣局全體駕駛員不僅認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律、法令和行業各項規章制度，而且恪盡職守、廉潔奉公、愛崗敬業，對本職工作具有高度的事業心和責任感，具有良好的職業道德，思想作風正派。保障了本單位的生命財產安全，為生產經營奠定了堅實的基礎。

四、整治行車秩序和車輛管理

**縣煙草專賣局歷來堅決反對超速行駛、無證駕駛、疲勞駕駛、違章超車、酒后駕車、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通違章；加強對送貨車輛的行車秩序進一步整治。根據送貨車輛的車況和線路的路況制定限速的規定。機動車在執行公務時，必須持有車輛管理部門簽發的與執行公務相符的機動車派車單；車輛保養和修理應指定具備相應資質的廠家進行車輛保養和維修。根據車況制定強制性二級維護期限，駕駛員做好日常維護；建立完善車輛維護保養電子檔案；車輛停放在單位指定的安全可靠的場所，今年還專門對汽車停放位置劃線劃圖，并標明了各自車輛的車號，明確了一車一位。摩托車集中管理、集中停放；全面檢查各類機動車輛，堅決清理不符合安全要求車輛。對超過使用年限、存在安全隱患的車輛及時上繳到市局（分公司），由市局（分公司）統一處理。