第一篇：橫畈鎮總工會2010工會工作總結和2011年工作思路

橫畈鎮總工會2010年工會工作總結和2011年工作思路 2010年橫畈鎮總工會在鎮黨委、政府的領導和大力支持下,圍繞鎮黨委、政府的中心工作，按照年初的目標要求，在職工素質工程、職工維權工程、職工服務工程、工會自身建設工作較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務。2010年新建工會組織10家，新增會員1053人。至11月底橫畈鎮共有基層工會89家，其中村級聯合工會1家，機關、企事業單位工會3家，有職工7103名，工會會員6964名，入會率達98.04%。

一、落實職工維權工程，維護職工合法權益。

一是與鎮人大建立了工作聯系制度，為職工維權提供了一個新的載體。二是建立勞動關系預警機制，發生重要勞資糾紛、工傷事故矛盾等及時向市總匯報，并及時處理矛盾。開展了涉及職工收入分配和調研活動，以電話訪問方式調查了職工、企業現有工資水平、加班加點等情況。

三是8家基層工會新簽（續簽）集體合同、工資協商協議，從而保障職工放心干活，開心拿錢。

四是完善了基層工會職代會、廠務公開、民主評議工會干部等民主管理制度。

五是所屬基層工會逐步全面建立勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織，在此基礎上，積極開展“安康杯”勞動競賽活動，宣傳勞動安全衛生知識，為職工創造安全衛生的工作環境。

六是做好困難職工的調查、核實、建檔及補助工作，2010年度經鎮總工會申報已有10戶困難職工家庭、10名困難職工家庭子女獲得救助。

二、積極開展各項工作，激發職工的積極性和創造性。

一是以企業為依托，舉辦了“安康杯”勞動保護競賽，企業工會踴躍報名，職工會員積極參與，最大限度地調動廣大職工提高技能的積極性、自覺性。二是與鎮機關工會、項目辦聯合在鎮機關內中開展以“比服務態度、比精神狀態、比方式方法、比政策掌握度、比工作業績”為內容項目建設立功競賽，挖掘出項目建設中的先進個人，以促進“項目建設年”活動的開展。三是以開展創建“工人先鋒號”為抓手，大力倡導職工勇于拼搏、共渡時艱、爭創一流的時代風采，挖掘優秀班組、人才。

四是加強工會干部培訓工作。①組織村、企業工會主要干部參加市總干校培訓，提高理論水平。②鎮總工會一方面利用會議時間與各基層工會主席共同學習工會有關法律法規，及時了解工會的最新政策；另一方面協同市消防等部門制定培訓計劃，舉辦企業職工職業上崗技能等培訓。③宣傳發動基層工會組織職工開展與企業發展相符合的培訓項目，營造學習氛圍，以此來提高職工的自身素質和業務水平，為企業發展培養人才。

三、提升服務能力，提高工會會自身建設。

首先，對全鎮基層工會經費進行了審計，分基層工會自查、鎮總工會、經審委抽查審計兩步對基層工會財務進行審計。其次，積極開展和諧勞動關系示范企業創建活動。通過會上布臵、文件下發，要求全鎮范圍內的企業積

極參與和諧示范企業創建活動，并成立創建領導小組，今年達標企業24家，參與企業申報18家，先進企業申報3家。三是按上級工會要求，所屬基層工會新辦理工會法人資格證書24份。四是及時了解工會動態，積極撰寫工會信息17余篇。五是充分發揮工會職能，努力將工會創建“職工之家”；關心職工生活，鎮工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。

鎮總工會將繼續堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹落實科學發展觀，以創建和諧勞動關系為己任，切實維護職工合法權益，真正達到“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會工作能做到黨政滿意、職工滿意的工會組織。

2011年工會工作思路

2011年，橫畈鎮的工會工作要圍繞區總工會年度重點工作目標任務，在鎮黨委和市總工會的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，結合我鎮基層工會實際，以創建和諧勞動關系為己任，切實依法維護職工合法權益，為橫畈鎮的經濟、社會發展發揮工會的組織作用。

（一）進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動

2011年，鎮總工會將組織各基層工會組織要進一步將科學發展觀實踐活動的成果轉化為實效，切實提高工會學習力、創新力、執行力，更好地履行工會組織的職能。一是積極發動各基層工會進一步認真學習領悟科學發展觀，在基層工會中營造一個良好的學習氛圍，從而提高廣大工會干部的學習熱情；二是組織部分基層工會干部進行座談，分析工會工作現狀，討論做好工會工

作的新方法、新途徑；三是繼續與鎮勞保部門聯合進行職工勞動合同簽訂、職工工資等調研，發揮工會的參與力、執行力，切實維護好職工合法權益。通過學習實踐和“三力提高”活動，提高運用科學發展觀分析問題、指導工作、推動實踐的本領，進一步開創橫畈工會事業的新局面。

（二）加強職工教育培訓，不斷提高職工素質

一是繼續開展職工創業創新活動和社會主義勞動競賽，結合企業類型和職工的需求，和市總工會、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場職工勞動競賽。另一方面要發動所屬企業工會，結合企業實際主動開展好勞動競賽，把企業中的技能人才挖掘出來，為職工技能提升搭建平臺；二是開展職工素質培訓。一方面結合市總工會，聯合相關部門開展專業知識、職業思想道德、技能等各類培訓。另一方面，發動基層工會根據其單位實際情況，對職工進行教育培訓、生產技術培訓，以集中培訓的方式來提高職工隊伍素質；三是對新任企業工會主席進行輪訓，提高工會主席服務職工的能力；四是鎮工會將組織開展合理化建議活動，激發廣大職工的創造潛能和活力，集思廣益，為提高企業經濟效益，充分發揮職工群眾在企業轉型升級中的作用。

（三）著力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益

一是要切實維護職工隊伍的穩定。要充分發揮工會的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉，做好穩定和服務工作，今年還將配合市總工會做好為外來務工人員購買車票等工作。同時做好深入細致的走訪工作，對企業困難職工做好幫扶工作，把問題和隱患解決在基層；二是要繼續推進工資平等協商機制，指導基層工會簽訂好集體合同、工資協議等平等協商機制；三是將組

織基層工會勞動法律監督小組成員進行培訓，為做好工會勞動法律監督員充電；四是要配合和協助企業實現管理制度轉型，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，不斷探索新形勢下企業民主管理方法和途徑；五是從參與企業、先進企業、示范企業三個層面繼續開展創建和諧勞動關系示范活動，引導企業建立和諧勞動關系，促進企業生產經營的發展和職工隊伍穩定。

（四）提高工會服務能力，讓職工共享發展成果

一要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時，做好突發性事件致困的困難職工的調查、核實、申報、救助工作。與此同時，幫助和指導基層工會開展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業建立職工愛心基金；二要積極推進職工生活后勤保障活動的開展，切實解決職工最直接、最現實、最關心的“吃、住、衛生、文化”等基本生活條件。

（五）加強工會自身建設，增強工會組織凝聚力

一是要加強工會干部的培訓工作，明年鎮總工會將計劃組織全鎮基層工會主席進行培訓，進一步學習法律、法規和業務知識，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力；二是加強工會制度建設，規范工會運作程序，完善年度重點工作目標考核制度，提高基層工會主席的工作積極性；三是要加強工會對外宣傳，營造工會工作良好的氛圍，挖掘工會工作先進典型；四是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會組織做好定位準確、工作得力、協調有方、推動經濟發展、促進社會和諧。

第二篇：鎮總工會2009工會工作總結和2010年工作思路

**鎮總工會2009工會工作總結和2010年工作思路

**鎮總工會在鎮黨委、鎮人大和政府的領導和大力支持下,圍繞鎮黨委、政府的中心工作，按照年初與區總工會簽訂的目標責任書的要求，在職工素質工程、職工維權工程、職工服務工程、工會自身建設工作較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務。2009年新建工會組織18家，其中企業工會5家，村小型民營企業聯合工會13家，新增會員1730人。至10月底良渚鎮共有基層工會184家，其中村（社區）工會28家，鎮小型民營企業聯合工會1家，村小型民營企業聯合工會13家，機關、企事業單位工會142家，有職工18299名，工會會員17915名，入會率達97.9%。

一、落實職工維權工程，維護職工合法權益。

一是與鎮人大建立了工作聯系制度，為職工維權提供了一個新的載體。二是建立勞動關系預警機制，發生重要勞資糾紛、工傷事故矛盾等及時向區總匯報，并及時處理矛盾。開展了涉及職工收入分配和調研活動，以問卷方式調查了職工、企業目標有工資水平、加班加點等情況，同時撰寫了調研報告。三是基層工會新簽（續簽）集體合同、工資協商協議等共33份，村區域性集體合同等簽訂11份。四是完善了基層工會職代會、廠務公開、民主評議工會干部等民主管理制度。五是所屬基層工會全部建立勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織，同時根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定調整完善勞動爭議調解小組率達100%。在此基礎上，積極開展“安康杯”勞動競賽活動，宣傳勞動安全衛生知識，為職工創造安全衛生的工作環境。六是做好困難職工的調查、核實、建檔及補助工作，目前已有8名困難職工經鎮總工會申報獲得救助款41926元。七是開展職工生活后勤保障推進活動，今年新申報企業工會61家，超額完成區總下達的參與面達50%以上任務。八是開展職工學法普法教育工作，有500多名職工參加普法培訓。

二、積極開展社會主義勞動競賽，激發職工的積極性和創造性。

（一）從三個層面開展形式多樣的社會主義（立功）競賽。

1、以企業為依托，舉辦了“興源杯”行車工技能競賽和良渚鎮電工技能競賽，企業工會踴躍報名，職工會員積極參與，最大限度地調動廣大職工提高技能的積極性、自覺性。

2、與鎮機關工會、項目辦聯合在鎮機關內中開展以“比服務態度、比精神狀態、比方式方法、比政策掌握度、比工作業績”為內容項目建設立功競賽，挖掘出項目建設中的先進個人，以促進“項目建設年”活動的開展。

3、發動杭州華海木業有限公司、杭州興源過濾機有限公司、杭州金舟電爐有限公司、杭州華光焊料有限公司、杭州金豐機械有限公司、杭州鴻源機械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭絲時裝有限公司、杭州格勞萊工具有限公司等32家規模企業在開展形式多樣的社會主義勞動（立功）競賽。

4、以開展創建“工人先鋒號”為抓手，大力倡導職工勇于拼搏、共渡時艱、爭創一流的時代風采，挖掘優秀班組、人才。其中杭州華光焊料有限公司擠壓一組榮獲“區工人先鋒號”；杭州興源過濾科技股份有限公司職工章建華被評為區“奉獻之星”。

（二）發動基層工會開展合理化建議活動。

良渚鎮總工會每年都號召所屬基層工會開展職工合理化建議，今年共有21家企業工會開展了此項活動，職工共提合理化建議229條，企業實際實施合理化建議91條，產生經濟效益約943000元，充分發揮了廣大職工的聰明才智，為企業的發展做出了應有的貢獻。

三、開展職工文體活動，提升職工素質。

1、配合區總工會做好首屆職工文化藝術節的宣傳、發動工作，四類節目鎮總工會全部參與。同時參與“五一”文藝巡演活動，承辦職業道德進企業4場；心理健康進企業活動2場；百場電影進企業活動6場。積極開展創爭活動，2009年創建學習型組織39個，其中區級學習型組織1個，創建學習型班組40個，其中區級學習型班組1個，樹立知識型職工91名；在11月18日瓶窯地區工人俱樂部聯誼會職工象棋比賽中榮獲第三名。

2、發動有條件的基層工會創建工會文化陣地，今年新企業工會申報職工學校4家、職工俱樂部8家、區級示范點職工書屋1家；村（社區）工會申報區級示范點職工學校10家、區級示范點職工俱樂部12家、區級示范點職工書屋10家；為職工會員提供了一個學習、娛樂的平臺，豐富了廣大職工的業余生活。

3、加強工會干部培訓工作。（1）組織村（社區）工會主席參加省總干校培訓，提高村（社區）工會主席的理論水平。（2）鎮總工會一方面利用會議時間與各基層工會主席共同學習工會有關法律法規，及時了解工會的最新政策；另一方面協同良渚成校等部門制定培訓計劃，舉辦企業職工職業道德教育培訓、電工技能培訓、機械木工培訓等形式多樣的培訓項目，累計今年良渚參加培訓職工4291余人，取得崗位資格證書714人。（3）宣傳發動基層工會組織職工開展與企業發展相符合的培訓項目，營造學習氛圍，像浙江同泰制衣有限公司舉辦了職業道德培訓、杭州開源藝術品有限公司開展了在職木工技能培訓等，以此來提高職工的自身素質和業務水平，為企業發展培養人才。

4、發動各基層工會開展不同類型的文體活動。4月25日，為慶祝“五一”國慶勞動節，華海木業與同泰制衣在華海籃球場舉行了一場激烈的籃球友誼比賽。5月30日，杭州華海木業有限公司近500多名集團員工在浙江之江飯店大禮堂齊聚共同慶祝千年舟10周年暨千年舟集團成立。各基層工會文體活動豐富，為職工會員提供一個快樂、活力的工作生活環境。

四、提升服務能力，提高工會會自身建設。

一是在4月3日上午召開了**鎮總工會第一屆工會代表大會第三次會議，由鎮總工會主席向大會作了上一年來工會工作報告。二是在8月份對全鎮基層工會經費進行了審計，分基層工會自查、鎮總工會、經審委抽查審計兩步對基層工會財務進行審計。三是積極開展和諧勞動關系示范企業創建活動。通過會上布置、文件下發，要求全鎮范圍內的企業積極參與和諧示范企業創建活動，并成立創建領導小組，今年參與企業申報25家，累計參與面達85%；先進企業申報22家，累計完成參與企業的50%；申報示范企業10家。四是按上級工會要求，所屬基層工會新辦理工會法人資格證書119份。五是開展基層工會組織AAA級規范化建設。目前有16家基層工會創3A級工會；7家基層工會創2A級工會；20家基層工會創A級工會；有12家村（社區）工會創建3A工會；現已超額完成區總下達的AAA級創建任務。六是及時了解工會動態，積極撰寫工會信息80多篇。

鎮總工會將繼續堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以創建和諧勞動關系為己任，切實維護職工合法權益，真正達到“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會工作能做到黨政滿意、職工滿意的AAA級工會組織。

2010年工會工作思路

2010年，**鎮的工會工作要圍繞區總工會重點工作目標任務，在鎮黨委和區總工會的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，結合我鎮基層工會實際，以創建和諧勞動關系為己任，切實依法維護職工合法權益，為良渚鎮的經濟、社會發展發揮工會的組織作用。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀和落實“三力提升”活動

2010年，鎮總工會將組織各基層工會組織積極投身到學習實踐活動中去，要將學習實踐活動與推動工會各項工作有機結合，確保學習實踐活動取得實效，切實提高工會學習力、創新力、執行力，更好地履行工會組織的職能。一是積極發動各基層工會認真學習科學發展觀，在基層工會中營造一個良好的學習氛圍，從而提高廣大工會干部的學習熱情；二是組織部分基層工會干部進行座談，分析工會工作現狀，討論做好工會工作的新方法、新途徑；三是繼續參與鎮人大主席團開展的執法檢查活動，并與鎮勞保部門聯合進行職工勞動合同簽訂、職工工資等調研，發揮工會的參與力、執行力，切實維護好職工合法權益。通過學習實踐和“三力提升”活動，提高運用科學發展觀分析問題、指導工作、推動實踐的本領，進一步開創良渚工會事業的新局面。

（二）加強職工教育培訓，不斷提高職工素質

一是繼續開展職工創業創新活動和社會主義勞動競賽，結合企業類型和職工的需求，和區總工會、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場職工勞動競賽。另一方面要發動所屬企業工會，結合企業實際主動開展好勞動競賽，把企業中的技能人才挖掘出來，把勞動競賽作為提高職工專業技能的“孵化器”，為職工技能提升搭建平臺；二是開展職工素質培訓。一方面結合區總工會“五進企業”活動，聯合良渚成校等部門開展專業知識、職業思想道德、技能等各類培訓。另一方面，發動基層工會根據其單位實際情況，對職工進行教育培訓、生產技術培訓，以集中培訓的方式來提高職工隊伍素質；三是對新任企業工會主席進行輪訓，提高工會主席服務職工的能力；四是鎮工會將組織開展合理化建議活動，激發廣大職工的創造潛能和活力，通過小建議、小發明、小創造等，集思廣益，為提高企業經濟效益，充分發揮職工群眾在企業轉型升級中的作用，鎮總工會將企業工會開展職工創業創新活動和合理化建議列入2010的重點工作目標考核當中。

（三）著力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益 一是要切實維護職工隊伍的穩定。要充分發揮工會的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉，做好穩定和服務工作，今年還將配合區總工會做好為外來務工人員購買車票等工作。同時做好深入細致的走訪工作，對企業困難職工做好幫扶工作，把問題和隱患解決在基層；二是要繼續推進工資平等協商機制，指導基層工會簽訂好集體合同、工資協議等平等協商機制；三是將組織基層工會勞動法律監督小組成員進行培訓，為做好工會勞動法律監督員充電；四是要配合和協助企業實現管理制度轉型，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，不斷探索新形勢下企業民主管理方法和途徑；五是從參與企業、先進企業、示范企業三個層面繼續開展創建和諧勞動關系示范活動，引導企業建立和諧勞動關系，促進企業生產經營的發展和 職工隊伍穩定。

（四）提高工會服務能力，讓職工共享發展成果

一是繼續開展“五進企業”服務職工活動，今年的“心理健康進企業”和“職業道德進企業”活動就受到了廣大職工的歡迎，也為企業職工提供了精神食糧。2010年將把五進企業活動落實到更多的基層工會中，讓更多的職工感受到工會是“娘家人”；二是充分發揮基層工會職工學校、職工俱樂部、職工書屋作用，指導和幫助企業工會開展活動，從中將一些好活動、好方式挖出來，做為示范點，來豐富職工業余生活；三是要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時，做好突發性事件致困的困難職工的調查、核實、申報、救助工作。與此同時，幫助和指導基層工會開展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業建立職工愛心基金；四是要積極推進職工生活后勤保障活動的開展，切實解決職工最直接、最現實、最關心的“吃、住、衛生、文化”等基本生活條件。

（五）加強工會自身建設，增強工會組織凝聚力

一是要加強工會干部的培訓工作，明年鎮總工會將再次組織全鎮基層工會主席進行培訓，進一步學習法律、法規和業務知識，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力；二是加強工會制度建設，規范工會運作程序，完善重點工作目標考核制度，提高基層工會主席的工作積極性；三是要加強工會對外宣傳，營造工會工作良好的氛圍，挖掘工會工作先進典型；四是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會組織做好定位準確、工作得力、協調有方、推動經濟發展、促進社會和諧。

第三篇：橫畈鎮2010年統戰工作總結

橫畈鎮2010年統戰工作總結

2010年，橫畈鎮統戰工作在市委統戰部的指導和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委開展的“平臺拓展年”、“項目落地年”活動，始終堅持大團結、大聯合統戰工作主題，深入學習貫徹上級文件精神，充分調動和發揮統一戰線一切積極因素，努力爭取人心，協調關系，化解矛盾，集聚力量，維護和發展安定團結的政治局面，較好地完成了全年的各項工作任務，為鎮域經濟發展發揮了積極的作用。

一、基本情況

橫畈鎮位于錦城之北，是臨安北鄉重鎮，亦是百年老鎮，全鎮總面積70.88平方公里，下轄10個行政村，1個居委會，全鎮總人口14819人，其中農業人口14068人。全鎮有佛教活動場所3處，基督教場所2處；有臺眷 3 戶，有海外關系的眷屬 3 戶；規模企業39家；我鎮當選市政協委員2人；全鎮有黨外知識分子 45人，其中本科學歷15人，具有中高級職稱 24人。

二、主要做法

（一）領導重視、強化學習、增強統戰意識

今年以來，橫畈鎮黨委始終關心和重視統戰工作，把統戰工作納入工作計劃，實行目標管理。并納入到黨委工作的重要議事日程。

一是及時調整和充實統一戰線工作領導小組。建立了鎮村兩級統戰工作網絡，吸納了統戰經驗豐富的人士，建立了黨外人士聯系信息庫，全面掌握各統戰對象的基本情況。鎮黨委在重大問題決策前，總是主動傾聽統戰人士的心聲和建議。黨委每年研究統戰工作不少于2次，對涉及本轄區統一戰線方面的問題及時研究解決。

二是健全和完善各種制度。我們依照新時期新時代的特點，建立了統戰工作制度，建立了鎮黨委同工商聯、無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會制度，黨政班子成員與黨外人士代表保持了經常性的聯系。圍繞經濟建設這個中心，認真開展統戰工作，充分調動廣大統戰人士的積極性，組織和發動他們為我鎮三個文明建設獻計獻策、多作貢獻。

三是堅持統戰理論學習。鎮黨委十分重視統戰理論的學習，把統戰理論學習納入中心組理論學習和機關學習中，鎮統戰干部自覺加強統戰理論、政策法規，以及經濟、政治、文化、法律等業務知識的學習，進一步提高綜合素質，提高做好新世紀新階段統戰工作的能力。同時結合我鎮的工作實際，把開展“一線兩真三服務”和鎮黨委政府的“兩個年”活動貫穿于統戰工作中去，在工作中加強學習，進一步統一思想，提高認識，增強統戰工作意識，及時了解統戰工作的新形勢、新內容、新任務、新要求。

（二）加強聯絡、注重服務、助推經濟發展

鎮黨委始終堅持統戰工作為經濟建設這個中心服務的大局，充分發揮統戰橋梁和紐帶作用，采取廣交朋友、聯絡感情的方式，積極協調各部門的關系，幫助解決項目落地有關問題，促進項目 2 盡快投產達效。今年，我鎮在科創城產業區塊鐵牛項目推進工作中，鎮黨委委積極聯系各個部門、多方人士，加強協調，有效破解土地征用、房屋搬遷、墳墓遷移等難題，到12月底，完成土地征用2000畝、墳墓遷移1475穴、農戶搬遷50多戶。鐵牛集團在10月30日舉行了開工典禮。

（三）發揮優勢、凝聚人心、建設新型農村

我鎮利用統戰工作的優勢，加強與黨外人士、社會新階層人士等的聯系，及時了解情況，協調關系，召開座談會，凝聚人心，匯聚力量，認真聽取他們對新農村建設工作中發展、改革、穩定等方面的建設和意見，積極引導他們為農村的改革發展、社會事業發展、基礎設施建設獻計獻策。同時積極探索“村企結對共建社會主義新農村”的新模式，多次召開村企結對工作座談會，共謀農村發展大計。今年我鎮白水澗村創建特色村，在創建過程中村結對企業白水澗旅游公司給予在資金上一定的支持，同時與村聯合開展一系列文化活動，舉辦白水澗清水節納涼晚會12期，篝火晚會8期，給村和景區的文明建設注入了新的活力。為了破解資金缺乏的難題，白水澗村充分發揮統戰優勢，一方召開戶代表會議研究解決方案，廣大農戶為村林道建設自愿捐款，一方面與廣大在外經商辦企的成功人士聯系，爭取他們的支持。同時鎮村積極與上級部門聯系，在市人大的關心支持下，召開了白水澗村特色村創建工作推進會，各部門紛紛伸出援助之手，籌集到資金百余萬元，為白水澗村特色村創建順利推進奠定扎實的基礎。

（四）加強指導、規范黨建、發展非公黨建

我鎮黨委從經濟社會發展的實際出發，從建立組織、引導活動、培育積極分子入手，按照“有利于非公有制經濟的發展、有利于黨員教育管理、有利于黨組織和黨員開展活動和發揮作用”的“三有利于”原則，幫助臨安達遠工貿和錢王服飾有限公司組建了非公經濟企業黨支部，并幫助支部制定了理論學習、組織生活、關系接轉、黨員發展等工作制度，使非公經濟組織中的黨員在一個機構全、制度齊的“新家”，過上組織生活，接受系統、規范的教育和管理。同時，指導原已建黨組織的非公企業如形象塑業黨支部創黨建示范點，積極開展“創先爭優”活動。

（五）深化服務、因勢利導、破解發展難題

面對嚴峻的經濟形勢，橫畈鎮黨委、政府按照市委市政府關于開展“一線兩真三服務”暨“機關作風建設年”活動的要求和部署，橫畈鎮結合自身平臺擴容和項目建設的實際，全面推行“超常規一線工作法”，深化“向企業送溫暖”活動，工辦的機關工作人員經常深入到企業，及時掌握企業經營狀況，除了做好辦證全程代理、與上級職能部門聯系溝通等常規性服務外，多為企業在融資、合作、用工、協調關系等方面排憂解難，加強引導，幫助企業轉變經營發展思路，調優結構、轉型升級。如形象塑業通過一系列的技改項目的完成，既增加了企業的經濟效益，也緩解了企業用工難的問題。11月20日，60余名杭州市臨安天晶照明有限公司的職工集體向橫畈鎮政府上訪，原因是該企業法人代表阮水喬因經營不善，不堪負債壓力悄然出走，并拖欠工人工資36萬多元。接到消息后，鎮黨委、政府高度重視，迅速啟動應急預案，采取果斷措施控制事態發展，僅用短短的7天時間成功 4 處置事件，維護了社會穩定，突顯了民生政府、責任政府的良好形象，贏得社會廣泛好評。

（六）拓展平臺、組建商會、發揮商會職能

近年來，橫畈鎮通過加快工業平臺建設，加大招商引資力度，非公經濟得到了較快的發展，境內已有中小企業137家,其中規模企業39余家。為了進一步加強非公經濟人士間的團結與協作，凝聚合力，激發干勁，為政府與工商界人士架起橋梁與紐帶，團結、鼓勵、引導橫畈鎮工商界人士積極投身于“建設新橫畈”，建立政府與工商界人士統戰工作的平臺。5月9日，在市工商聯的關心下，在鎮黨委高度重視下，橫畈商會召開了成立大會，市統戰部方愛新部長親自到會指導。會議按照《中國工商聯合會章程》，選舉產生了橫畈商會第一屆理事會理事24名，會長1名，副會長7名，秘書長1名。其中杭州臨安形象塑業有限公司董事長程苗根當選為會長。橫畈商會成立后，在加強與企業的溝通、調處企業與職工的矛盾、參與公益事業等方面發揮了積極的作用。

（七）加強宣傳、依法管理、維護社會穩定

宗教工作是一項復雜而十分敏感的工作，既要發揮其積極作用，又要消除其消極影響。我鎮因在加強宗教工作中，主要做了以下幾項工作：

一是全面貫徹落實和宣傳黨的宗教信仰自由政策。利用宣傳畫冊、標語、法規宣講等形式向群眾宣傳黨和國家宗教政策、法規，堅決抵制“法輪功”等邪教組織，提高信教群眾的法律觀念和自律意識。二是依法加強對宗教事務的管理，認真做好本地宗 5 教活動場所登記年審管理工作，并及時處理存在的問題，嚴厲制止亂建小廟小庵、寺觀教堂等現象，嚴厲懲處利用宗教進行違法活動。三是加強對宗教場所安全監管，定期不定期的對百梅寺、白馬寺、耶穌教堂等走訪、檢查，了解宗教場所的主要活動情況和消防安全情況，確保宗教場所安全有序。

三、明年打算

一是要加強學習，進一步強化統戰人士政策理論水平，提高統戰工作能力。

二是要開拓進取，積極探索新形式下統戰工作的統戰工作的途徑和方法，豐富統戰工作載體。同時要加強調研，積極撰寫統戰工作信息，并及時報送。

三是要加強管理，要進一步加強對宗教活動場所的管理，依法加大打擊非法宗教活動的力度，進一步改善合法宗教場所的活動環境。

四是要加強服務，繼續做好服務企業、服務統戰對象的工作。五是要加強引導，鼓勵統戰人士積極地參與當地新農村建設活動，關心支持商會工作，充分發揮商會在非公經濟自我管理中的積極作用，引導商會積極為當地社會公益事業做貢獻。

中共橫畈鎮委員會 2010年12月

第四篇：2008年橫畈鎮食品藥品安全工作總結

2008年橫畈鎮食品藥品安全工作總結

為進一步加強食品藥品安全保障工作，提升農村食品藥品安全工作整體水平，根據市政府2008年食品藥品安全責任目標考核工作的要求，結合我鎮實際，鎮政府全力推進食品藥品安全工作。我鎮在開展食品藥品安全工作中：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發展觀統領全局，圍繞社會主義新農村建設為主題，按照“突出重點、全面推進、標本兼治、著力治本”的工作要求，全面實施食品藥品安全“三網”建設，積極推進食品藥品放心工程和專項整治工作，建立健全食品藥品安全工作機制，完善基層食品藥品安全監督網絡，進一步規范各個環節食品藥品生產經營行為，引導農村居民安全消費、放心消費，切實保障人民群眾的安全。2008年在上級主管部門的指導下，鎮黨委、政府以“嚴控生產源頭，監管流通消費，部門互聯互動，保證全程監督”為工作原則，把全鎮的食品藥品安全工作列入主要議事日程，專門落實保障經費，確保食品藥品安全工作順利落實。今年的具體工作匯報如下：

一、加強領導，完善食品藥品安全工作體系

1、健全組織領導體系。成立了食品藥品安全領導小組和食品藥品安全檢查小組，下設辦公室具體分管食品藥品安全工作，做到落實責任，上下聯動，齊抓共管，務求實效。08年共召開食品藥品監管工作會議6次，做到食品藥品安全有人抓、有人管、責任到人，始終把食品藥品安全工作作為保障人民群眾的身體健康和財產安全的重中之重來抓。

2、加強食品藥品安全應急管理體系。為建立健全應對突發食品藥品事故的救助體系和運行機制、規范和指導應急處置工作，鎮政府成立食品藥品安全事故應急處置領導小組，制定了食品藥品安全事故 1

應急處置預案，建立重大食品藥品安全事故報告制度和應急處理保障機制，確保及時有效地落實食品藥品安全事件報告工作。

3、檢驗檢測體系。鎮政府相應建立了檢測室，由農辦負責，為全鎮農產品生產、農貿市場銷售等提供強有力的技術數據保障，通過加大農產品檢測室和農貿市場上市農產品市場準入檢驗的投入，1-10月份完成檢測308批次，超額完成檢測工作。

4、強化責任考核，全面落實食品藥品安全責任制。我鎮始終按照市政府的要求，強化食品藥品安全意識，逐級簽訂食品藥品安全責任狀，明確職責，落實責任，做到一級抓一級，一級對一級負責。堅持“誰管理、誰簽訂”的原則，全鎮食品藥品安全責任制逐級簽訂分解到企業、行政村、車間、班組、個人，形成了“縱向到底、橫向到邊”的食品藥品安全管理責任體系，共簽訂食品藥品安全責任書75份，制定了食品藥品安全工作計劃，履行巡查制度。

二、深化食品藥品安全“三網”建設

1、流通網。積極推進“千鎮連鎖超市”、“萬村放心店”工程，并以多種形式保障食品藥品統一配送面，完善商品準入制度，促進農村食品藥品消費。全鎮10個村有食品雜食店77家，其中建立放心示范店26家，占全鎮10個行政村的260%，建立連鎖超市便利店10家，占100%。

2、監管網。鎮黨委、政府對食品藥品安全監管十分重視，成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，相應人員為成員的食品藥品安全工作領導小組，全面負責聯絡協調和信息收集整理工作；加強食品藥品安全協管員隊伍的管理和培訓，實施食品藥品安全舉報獎勵辦法，提高社會監督和群防群治力度。充分發揮網絡監管作用，村協管員、信息員與各聯絡員對示范基地進行定向對接，開展指導，基地及示范點準時做好臺帳記錄，規范一切追溯制度，確保食品藥品安全。

3、信息網。通過加強各行政村食品藥品安全信息員隊伍的管理和培訓，食品藥品安全信息管理和發布工作取得明顯提高。全年開辦食品藥品安全培訓班四期，參加人員：各村村主任、各村信息員、駐村干部等250余人。

三、大力開展食品藥品專項整治工作

根據省政府、杭州市和臨安市的統一部署，我鎮食品藥品安全專項整治工作組（由專項整治組和宣傳組組成），聯動“十小”行業整規，面向全鎮食品藥品工作開展深入調查，于9月在全鎮范圍開展了食品藥品安全整治行動。食品藥品安全宣傳小組利用各種會議、各村高音喇叭、黑板報、標語和橫幅等方式進行廣泛宣傳。食品藥品安全專項整治小組，一是在市質監局、市食監藥監局、工商、貿易、衛生、農業、水利等局的大力幫助下，重點對食品藥品種植、加工業、流通、消費四個環節進行了整治，建立產地標志卡100份，對畜禽產品進行禁用藥物殘留監測，杜絕五種高毒農藥銷售和使用。生產秩序進一步得到規范，產品質量和食品藥品安全明顯得到提高；二是在食品生產加工中小學食堂餐飲行業和雜食店農貿市場進行了重點整治監管；三是對奧運和“五一”、“十一”黃金周時期進行餐飲行業重點檢查；四是關閉了一些不規范的小吃店和流動攤販；五是對農村紅白喜事家庭聚餐確定審報審批制度。通過宣傳和整治，人民群眾對產品質量和食品藥品安全意識得到顯著提高，法制意識進一步增強，形成了良好的氛圍，使“食品藥品質量安全，責任重于泰山”的觀念深入人心。

四、建立完善農村藥品“兩網一規范”長效機制

在市藥監局的工作指導下，按照農村藥品“兩網一規范”的目標要求，我鎮以“政府負責、部門配合、涉藥單位參與”的工作機制，規范市場秩序，進一步完善藥品監督網和藥品供應網。全鎮共有14家涉藥單位，其中12家衛生室，2家藥店，完成了全鎮10個行政村的全覆蓋工作。

五、大力推進食品藥品放心工程

1、種植養殖環節。嚴格依照《農產品質量安全法》，在上級主管部門的工作指導下，切實加強無公害農產品基地建設、農業標準化生產、農業投入品與產地環境監控監測、農產品安全管理培訓、產地標志卡及一體化認證等工作，實現了農產品質量檢測合格率達95％以上的要求。2008年鎮政府在郎家村建立完善了無公害蔬菜（竹筍）基地和石蛙養殖場，加強業務指導與技術培訓，取得顯著成績。其中，無公害蔬菜基地真正按照標準管理與操作，無公害率達100％。

2、食品藥品生產加工環節。加強食品藥品企業巡查和監管工作，嚴格打擊無證食品藥品加工及使用非食品藥品原料濫用食品藥品添加劑等行為；推進食品藥品加工小作坊的整治和監管，積極督促小作坊改善生產條件，推動小作坊規范生產。08年鎮政府發放了《浙江省食品藥品安全加工小作坊調查表》和《橫畈鎮企業調查表》，配合市整規辦開展了臨安市豆制品小作坊生產條件現場檢查工作和食品藥品生產加工企業食品藥品安全專項整治工作。今年全鎮有19家食品生產加工企業，二家藥品生產企業，其中銘記豆制品廠和百味聚食品有限公司取得了QS國家認證。

3、流通環節。積極協助有關部門取締無照經營、超范圍經營食品藥品違法行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品藥品有毒有害和不合格食品藥品等違法活動，不斷規范市場開辦主體和經營主體的經營行為，逐步建立行業監管、經營者自律、社會監督“三位一體”的長效監管體系。全鎮10個村有食品藥品店93家，通過專項整治，食品藥品店上證率達100%，其中建立放心示范店26家，占全鎮行政村260%；村村建立連鎖超市便利店10家，占100%；實行食品藥品配送制度、臺帳制度。鎮屠宰場年屠宰量達到一萬頭，標準化生豬定點屠宰運營

正常，“放心肉”上市合格率達到99.5%，4、消費環節。推進餐飲企業量化分級管理工作，重點加強學校、建筑工地食堂、旅游景點餐飲企業和重要節假日的飲食安全監管，確保不發生重大食物中毒事件。全鎮有餐飲業39家（包括企業食堂和農家樂），強化衛生許可，做到證照規范，學校食堂衛生量化分級管理，建立索票索證制度，實施農村聚餐管理審批、按月上報、建立臺帳制度。全鎮建立了郎家種養殖基地，創建了銘記豆制品廠、青山湖蔬菜有限公司、洪村連鎖配送便利店、福滿樓和橫畈中學食堂、康銳藥店、郎家村衛生室等示范點，實現以點帶面的食品藥品安全工作格局。

六、加大食品藥品安全宣傳教育力度

宣傳教育工作是食品藥品安全工作的前提，是保障人民群眾飲食安全的重要因素。08我鎮積極開展食品藥品安全知識教育活動，發放宣傳資料6800份，懸掛橫幅11條，張貼標語數張，開辦食品藥品安全培訓4期，形成了橫向到邊，縱向到底，全方位、多層次、廣參與的宣傳格局。

食品藥品行業的發展是新農村建設的重要內容，是農民經濟收入來源的重要補充，也是政府部門一項長效管理工作。我們既要抱著積極保護的工作態度，又要切實加強保障食品藥品行業合法發展。今年在上級各主管局、部門的幫助支持下，我鎮食品藥品安全創建工作取得了一定成績，同時也存在著不足之處。在下一步工作中，特別是在2009年食品藥品安全工作中，我們將圍繞以下幾個方面來開展：

1、完善基層組織建設。食品藥品安全工作是利國、利民的大事，需要全體社會成員的參與和建設。上級部門應加大基層法律、政策等方面的教育培訓力度，提高基層組織分析問題、解決問題的能力，同時作為基層（村、企單位）要積極配合上級各食品藥品行業部門開展

工作。

2、加大宣傳力度。食品藥品安全是一項長期管理工作，需時刻敲響警鐘，一方面要加強食品藥品安全重大行動、重大成果報道，健全食品藥品安全信息機制和政府日常監督機制，保障農民食品藥品安全信息知情權；另一方面要營造一種講質量、守信用的宣傳氛圍，積極鼓勵群眾舉報投訴，保障經營戶誠信守法買賣。

3、加強基層隊伍建設。要進一步加強基層信息匯報隊伍的建設，充分發揮基層眼睛作用，形成一支群眾自我監管、自我約束的隊伍，推動全鎮食品藥品安全創建水平的不斷提高。

4、突出重點，長效監管。針對食品藥品流通的重要性，充分利用現代信息技術進行采購、銷售、庫存的實時監管，追查溯源制度和臺帳制度，有效防止突發食品藥品事件的發生。

橫畈鎮人民政府

2008年12月12日

第五篇：橫畈鎮2008生態建設與環境保護總結

橫畈鎮2008生態建設與環境保護工作總結

2008年以來，在市委、市政府的高度重視和正確領導下以及市環保局等相關部門的具體幫助指導下，橫畈鎮黨委、政府緊緊圍繞建設“杭州西郊現代化生態市”的目標和要求，帶領全鎮人民團結奮進、扎實工作，認真貫徹落實環境保護這項基本國策，堅持“環境立鎮”的發展戰略，大力實施生態保護、生態建設和環境污染治理工作，深化農村環境綜合治理，解決群眾反映的環境突出問題，落實長效管理機制，改善群眾生活環境，提高群眾文明素質。在抓好經濟和社會發展的同時，強化環境保護意識，謀劃環保思路，推進環保工作，統籌生態保護和經濟發展關系，改善投資環境，較好地完成了市政府下達的生態環保工作目標任務，有力地推動了橫畈經濟和社會的全面、協調和持續發展。現將一年來我鎮的生態環保工作回顧總結如下：

一、開展生態建設和環境保護工作，實施“環境立鎮”戰略。一是成立組織，切實加強領導。針對鎮黨委班子的人事調整，及時調整了鎮生態建設與環境保護工作領導小組，研究制定了2008生態建設與環保工作計劃，堅持把生態建設與環保工作作為鎮黨委政府的一項重要工作來抓。二是完善工作網絡，簽訂目標責任書。各行政村均確定了生態環保聯絡員，健全了生態環保工作網絡，同時鎮政府與各村、企事業單位均按上級要求簽訂了2008生態建設與環境保護目標責任書，將工作任務與責任進行層層分解。三是加強宣傳，營造氛圍。結合“六五”世界環境日，大力開展以生態環保為主題的宣傳活動，引導廣

大人民群眾自覺參與到“保護環境、建設綠色家園”的行動中來，進一步增強保護生態環境的責任感和緊迫感。通過開展“綠色企業”、“綠色村”、“綠色文明家庭”等“多綠”創建工作，改善廣大人民群眾的工作、生活環境。四是加強村莊整治、改善環境面貌。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實推進社會主義新農村建設，使社會主義新農村建設不斷獲得新發展、取得新成就、邁上新臺階。鎮在完成白水澗村、廟下、郎家、慶北、曹前、市地等自然村新農村建設的基礎上，今年又完成了潘聯村新農村整治任務。五是加強工業污染防治，落實長效管理措施。鎮黨委政府堅持把環境保護貫徹于經濟發展的始終，也作為社會經濟發展的重要評判標準。在招商引資中，把好產業準入關，嚴格依照《臨安市生態環境功能區規劃》，執行“環評”制度和“三同時”制度，切實加強對工業污染排放的監管，確保工業污染源穩定達標排放，并杜絕了冒黑煙現象的發生。

二、加大資金投入力度，進一步完善基礎設施建設。

一是繼續推進污水處理廠建設。根據市委、市政府建設“杭州西郊現代化生態市”和市“1010”工程的相關要求，為整體推進鎮城鄉環境設施建設和積極推進循環經濟和清潔生產，削減區域污染物排放總量，加大中苕溪流域綜合治理力度，保障水資源的可持續利用與經濟社會的可續發展，提升集鎮環境質量。我鎮在07開工建設的基礎上，08年又加大了資金投入力度，在保證施工質量的前提下，加快了工程推進速度，主體工程于07年10月開工，08年8月完工，10月開始試運行。一期污水管網的鋪設于11月底基本完工，兩項工程總投入資金約700余萬

元。

二是加強對垃圾填埋場的擴容改造和管理。垃圾填埋場擴容改造完成后對全鎮的垃圾處置水平有了個較大的提高，垃圾填埋場位于橫畈鎮潘聯村，擴容后占地30畝，總投資500余萬元。改造后，全鎮垃圾集中收集于垃圾填埋場進行進行無害化處理后，集鎮、村的生活環境得到了明顯的改善，對促進鎮生態環保和新農村建設發揮了重要作用。

三、按照上級要求，認真做好污染源的普查工作

根據市污普辦的要求，從今年3月市污普辦組織全市普查員業務培訓開始，我鎮就認真組織人員對全鎮的工業污染源和生活污染源進行全面普查，共聘請普查員5人，普查工業企業污染源150余家，其中重點工業企業污染源33家，生活污染源42家，普查員在工作中以高度負責的精神和認真的態度，努力克服種種矛盾和困難，耐心做好業主的思想工作，打消他們的思想顧慮，確保普查資料準確、完整，及時，確保了我鎮的污普工作在上級規定的時間內圓滿完成任務。

四、以開展“清潔鄉村”活動為契機，加強環境綜合整治。

從5月份開展“清潔鄉村”活動以來，通過半年時間的不懈努力，我鎮“清潔鄉村”工作取得了階段性成果，主要表現在：各種硬件設施基本完善，長效保潔機制基本健全，農村的環境面貌得到較大改觀。主要做法是：

1、加大投入，完善設施。一是完善基礎設施。我鎮共新建垃圾房28座，固定垃圾箱240余只，其中新建 150只，修建90只，共配備垃圾桶 125只，并在垃圾房、垃圾箱建設中由鎮統一標準、統一建造。二是配備

保潔工具。在完善基礎設施的基礎上，全鎮共配備了垃圾清運車4輛，垃圾收集車31輛，工作服36件，以及鐵鍬、掃帚等保潔員所需的必備工具。三是加大經費投入。在開展“清潔鄉村”活動中，鎮財政預計投入經費140余萬，其中垃圾填埋場擴建投入50余萬，河道清淤整治投入15余萬，垃圾房、箱建設投入25余萬，垃圾桶投入3萬元，垃圾清運投入12萬元，垃圾收集車投入4萬，保潔員工資投入20余萬元，環境整治及其他3萬余元，目前鎮已投入經費110余萬元。

2、落實隊伍，建立機制。一是落實了村級保潔員隊伍。在完善硬件基礎設施的基礎上，全鎮各村均落實了保潔員，現全鎮共有保潔員37人，其中村保潔員23人，集鎮保潔員9人，垃圾清運工4人，垃圾填埋場管理員1人，并組織了村級保潔員上崗前業務培訓。二是制定和完善了相關管理考核制度。各村均制定了環境衛生保潔、保潔員管理考評制度，村堅持每月對保潔員的工作檢查考評一次，并按規定均與保潔員簽訂了聘用協議，增強了保潔員的責任意識。同時各村還落實了環境衛生監督員，由各村委干部或老年協會成員擔任衛生監督員，加強對村環境衛生的有效監督。另外各村均修訂了村規民約，把農村生活垃圾集中收集處置和禁漁規定納入了村規民約。

3、綜合整治，改善環境。為有力地配合和開展 “清潔鄉村”活動，我鎮多次組織開展了“清潔鄉村”環境衛生大整潔活動，發動廣大黨員群眾廣泛參與，重點對集鎮市容和各村的環境衛生、村容村貌進行綜合整治，徹底清除堆放在路邊、河邊、溪邊和垃圾箱內積存的生活垃圾和建筑垃圾，清除衛生死角，共清除雜草、垃圾和堆積物200車輛次，同

時大力整治亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛等現象，確保村容村貌衛生、整潔、有序。另外，我鎮還加大了對河道清淤整治的力度，在完成白水澗水溪、苕溪清淤保潔工作的基礎上，重點對集鎮小溪進行清淤，共投入經費15余萬元，清淤河道、小溪5公里，清除淤泥50車輛次。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的距離，我們決心再接再厲，開拓進取、真抓實干，發揮部門作用，團結全鎮黨員干部群眾，樹立科學發展觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力把我鎮全面建設成為社會風氣良好、環境整潔優美、綜合設施齊全、人民生活安康的社會主義現代化新鄉鎮。

橫畈鎮人民政府 二00八年十一月