第一篇：鎮紀委上半年工作總結及下半年工作計劃

鎮紀委上半年工作總結及下半年工作計劃

XX鎮2013年紀檢監察工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，以十八大精神為指導，認真按照中央、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和安排，嚴格執行黨風廉政建設責任制的一系列制度規定，在“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了較好成效。為全面總結XX鎮2013年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的經驗，查找存在的問題和不足，現將2013年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

主要工作和成績

（一）抓組織領導，黨風廉政建設責任制得到落實

XX鎮黨委、政府歷來高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容認真來抓，在組織領導、責任落實、責任追究、民主測評、綜合評定、組織實施、考核兌現“五個環節”上形成了班子齊抓共管的領導體制和工作機制。鎮黨委與各總支（支部）、各單位（部門）簽定黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入全鎮中心工作，與其他工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。

（二）抓宣傳教育，黨員廉潔從政意識得到增強

XX鎮紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓，一是召開黨風廉政建設工作專題會議2次，組織觀看廉政宣教片1次。二利用召開當前工作大會及星期一干部職工學習例會的時機認真組織學習貫徹中央、省、市、縣改進工作作風的有關文件，會議精神10余次，三是創新載體增強教育效果，利用網絡平臺發送作風短信，共編制各種禁令、條約、要求、警言警語信息400余條，讓手機短信成為領導干部職工隨身攜帶的“小警鐘”。四是組織學習培訓3次。通過各種方式的宣傳教育，全鎮廣大黨員干部廉潔從政意識得到明顯增強。

（三）抓制度建設，源頭治腐領域得到拓展

結合作風建設整頓，堅持“科學化、制度化、程序化”要求，通過沿用、完善、新建、落實積極推進各項制度建設，建立并完善調查研究制度、會議學習制度、公車管理制度、公務接待制度、紀行作風督查獎懲制度等17余項制度，并形成制度匯編。將所列制度在作風展板上進行公示的同時利用星期一集中學習的時機組織學習。同時將全鎮干部職工紀律作風情況納入年度目標考評體系，切實解決一些黨員干部工作作風不實、漂浮懶散、推諉扯皮、虛與應付、奢侈浪費等問題，努力實現長效機制在加強紀律作風建設中的最佳效果。

（四）抓監督檢查，權力運行得到規范

一是加強各項重點工程建設項目檢查。鎮黨委高度重視各項中心工作及重點工程項目的開展，對各項重點工作都制定詳細督查方案，積極開展專項督查XX次，確保各項工作及工程順利開，圓滿完成。二是加強對惠農政策落實情況的監督。把糧食直補、良種補貼、公益林補助、農村低保等作為必查內容，通過定期、不定期檢查，確保各種惠農資金都及時、足額、直接發放到各農戶手中。三是結合作風轉變年的開展，鎮紀委制定并印發了作風督查方案，成立由紀委辦、人大辦、組織辦組成的紀律作風督查組，定期不定期開展紀律作風明查暗訪，實施“三二一”方式，即一月三監督，一月開展三次不定期監督職工簽到情況；一月二督查，一月開展兩次不定期督查各單位、站所、村社干部公車私用、出入餐館就餐飲酒等情況；一月一暗訪，一月開展一次暗訪職工上下班及工作紀律情況，杜絕職工在工作作風方面存在“庸、懶、散、慢”等問題。截止目前，共開展各種形式的督查暗訪XX次，通報批評違紀干部XX人次。

（五）抓案件查處，腐敗行為得到懲治

一是鎮紀委印制發放了鎮紀委致群眾的公開信，宣傳動員群眾積極參與監督，發現問題及時舉報，努力拓寬案件來源和渠道。二是重點抓好信訪排查與矛盾化解工作。實行信訪案件“每周排查、每月通報制度及信訪案件“五包”責任制度，盡可能將矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態。截止目前，共接到群眾來信、來訪3件，比同期下降了XX%，未立案XX起，問責調查立案1起（正在辦理中），正在辦理來訪案件1起，查無事實澄清1起。

（六）抓糾風工作，行政效能得到提高

圍繞鎮黨委工作中心，選準切入點和結合點，強化監督檢查，認真開展執法監察和糾風工作，切實服務和保障民生。集中力量，以切實減輕農民負擔為重點，認真落實減輕農民負擔的各項規定，堅決糾正向農民亂集資、亂罰款、亂收費現象，督促各單位、部門堅持涉農價格和收費“公示制”，規范村內籌資籌勞“一事一議”制度；嚴格執行義務教育收費全免政策；積極配合、協助有關單位（部門）認真開展土地違法行為、礦產資源開發、安全生產整治、抗旱救災資金物資管理使用、惠農強農資金使用、農村低保資金合理使用、干部作風及工作效能上進行督查。進一步強化群眾監督作用，完善“黨務公開”工作機制，年初認真開展了“群眾評議機關”工作，設立機關工作“糾風榜”，每兩周從正反兩個方面進行公開，拓展了工作思路，并取得了實實在在的成效。

（七）抓工作重點，全力推進黨務公開工作

一是根據縣紀委廉政風險防控相關文件精神，者海鎮認真開展廉政風險防控排查工作，共梳理廉政風險防控權力數XX個，繪制權力運行圖42個，梳理

內部機構XX個，梳理個人崗位XX個，查找風險點XX個，并對每個風險點制定相應的防范措施。二是在鞏固成果的基礎上繼續推進黨務公開工作，在規范黨務公開內容、程序、時限、載體、形式等方面上狠下功夫，今年以來，共開展各種形式的黨務公開XXX次，其中會議公開XXX次，文件公開XX次，公開欄公開XX次，其他形式公開XX次。并按時上報各種報表總結，每月在黨務公開網上更新信息XX條。

（八）抓工作創新，工作成效得到提高

一是推行領導去向公示制度，在各領導班子成員門口設立“去向牌”，公布領導班子成員每天8小時的“出行”情況。二是制作作風建設專題展板，展板內容從各級作風建設規章制度宣傳上入手，從“先進公開欄、督查專欄、作風剪影、動態信息、先進典型交流、落后典型警示”六個區域進行分項公示。三是實行干部職工紀律作風獎懲公約，由職工交納一定的公約金對照紀律作風督查情況進行考核。四是建立干部職工的廉效檔案，從紀律作風、廉潔自律、中心工作完成情況等項目上登記存檔，作為年底考核的重要依據。五是利用政府信息平臺，開通3促廉保廉活動，適時向全鎮廣大領導干部職工發送各種禁令、警言警語，做到警鐘長鳴。

（九）抓隊伍建設，清正廉潔得到保障

堅持從嚴抓自律，嚴格按照打鐵還需自身硬、正人先正已的要求，持之以恒抓好中央八項規定和省、市、縣的各項要求貫徹落實。一是認真制定了進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的實施方案。高度重視思想政治建設，深入推進“學習型”紀檢監察組織建設。二是切實加強廉潔自律。嚴格按黨紀條規加強紀委班子建設，確保紀委班子政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。確實樹立紀檢干部忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的良好形象。

二、存在問題和不足

一是少數單位仍然存在違背科學發展要求的行為，有令不行、有禁不止的現象時有發生，少數單位、部門領導干部違反廉潔自律規定的行為依然存在。

二是農村基層黨風廉政建設還存在薄弱環節，少數干部作風不實，簡單粗暴、辦事不公，與民爭利，違紀違法案件時有發生。

三是紀檢監察自身建設同上級的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。

三、下步工作打算

一是繼續加強組織領導，確保反腐倡廉各項任務落到實處。始終把黨風廉政建設作為各項工作的保障機制，社會各項業務工作結合起來一起部署、檢查、總結、考核，真正形成黨組統一領導，干部、職工密切配合，紀檢組織積極協調，站所、部門各負其責，職工支持參與的良好局面。

二是繼續加強學習，開展專題紀律教育活動。提高黨員干部廉潔自律的意識和自覺性，以專題紀律教育的良好效果推動社會事業各項工作向前發展。

三是加大工作力度，做好信訪和案件查處工作。克服畏難情緒和調查取證中的困難，堅定信心，鼓足勇氣，加快進度，辦好信訪，注意探索調查取證和辦案方法，提高辦案效率和質量。

四是努力提高素質，不斷加強自身建設。努力做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上當好模范，廉潔上做出表率。

五是加強領導，強化監督。確保作風建設年活動全面開展，強化監督不走過場，進行經常性的督促檢查，組織開展不定期的明查暗訪，及時發現問題，掌握真實情況。

總之，在以后的工作中將進一步堅定信心，采取有效措施，推陳除新，努力完成各項工作任務，使我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上一個新臺階。

第二篇：鎮紀委工作總結

鎮紀委工作總結

五年來，鎮紀委在區委和鎮黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以經濟建設為中心，建設社會主義新農村為目標，按照黨章的要求，堅持四項基本原則、堅持改革開放，認真貫徹從嚴治黨方針，大力加強黨風廉政建設。在全面履行保護、懲處、監督、教育、四大職能，維護黨的紀律，保證黨的路線、方針、政策貫徹執行方面做了大量的工作，為推進****經濟發展、社會穩定和諧提供了有力的政治保障。

一、加強領導、健全機制

五年來，鎮紀委在鎮黨委的領導下，以強組織、促公開、嚴管理、抓落實，轉作風為工作機制。建立健全了鎮、村二級黨風廉政建設領導小組，明確書記、主任為第一責任人。鎮黨政班子成員進行了明確的分工，各黨支部都有一名支委分管紀檢工作。16個行政村都建立了政務、村務、財務監督小組。從而健全了黨風廉政建設組織網絡。每年年初，鎮紀委都制定黨性黨風、黨紀廉政教育計劃，堅持召開黨風廉政例會，使各項工作落到實處。

二、注重教育、提高素質

落實黨風廉政建設責任制重在教育。開展分層次、有重點的黨風、黨性教育活動。一是開展學黨章、學理論、學黨紀活動，進一步堅定全鎮黨員干部的政治立場，增強黨員的宗旨意識、責任意識。提高黨員干部廉潔自律的自覺性。二是開展《實施綱要》學習和“廉政掃盲”教育活動，按照“四個一”的要求，給全鎮農村干部發放《婺城區農村干部廉政教育讀本》、《公民道德建設實施綱要》等260多冊學習資料。邀請組織部、檢察院領導、市委黨校老師給全鎮黨員上黨課，并組織機關干部開展廉政知識書面測試，試卷回收率達100。三是開展學條例活動。鎮紀委組織了鎮村班子成員開展兩個條例的學習活動。進一步增強黨員干部的政策法律意識，充分利用鎮黨校和各村黨員活動室這一黨員主陣地，經常開展以黨風黨紀為主題的電化教育。四是舉辦黨校培訓班。2004年村級班子到期換屆后，鎮黨委及時組織新的村二委班子成員及全體鎮機關干部150多人到市委黨校參加為期四天的上崗培訓，開展以廉政建設為主要內容的教育培訓。通過學習，進一步堅定了鎮村干部的共產主義理想信念，提高了思想認識，增強了拒腐防變的能力，形成了執政為民、勤政為公的良好社會氛圍。

三、完善制度、加強督查

結合本鎮實際，針對群眾反映的熱點問題，認真抓好“公開”工作及執法監察和糾風工作。“公開”是化解矛盾、消除不穩定因素、取信于民、遏制腐敗滋生的最有效辦法。一是制定了《****鎮構建懲治和預防腐敗體系工作計劃》，根據《實施綱要》的要求，制定了具體的工作內容，進行責任分工，切實把加強黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是進一步深化“二公開一監督”制度，堅持政務、村務、財務公開常抓不懈，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在鎮公開欄內及時公開。同時把公開情況與各駐村指導員的考核獎懲掛鉤。如發現未公開或公開不規范，實行每月每項扣5分的考核制度，并把平時考核結果列入年終考核。三是重視鎮政府自身政務、財務公開工作，除每月的財務、計劃生育、建房等八項必須公開內容外，鎮政府把年初制定的經濟和社會發展指標辦實事內容進行公開。村級所有辦實事內容統一在鎮政府門口公開，接受群眾的監督。四是加強對工程招投標的監督管理，全面實行“陽光工程”。在本鎮范圍內凡涉及工程招投標或較大集體資產發包等情況，都由鎮紀委同志負責全過程監督，加大從源頭預防和治理腐敗的工作力度。五是加強機關效能建設，我們緊緊抓住制度建設這條主線，對原有的各項制度進行了進一步的改進和完善，制定了干部工作機制，考核機制、約束機制、獎懲機制、督查機制，并把各相關制度編印成冊，發給每個干部。從而使制度建設更加規范化、科學化，更具有針對性、可操作性。參照《區農村指導員管理辦法》，制定了農村工作指導員考核辦法，按照指導員“六大員”的工作職責，做到“四個明確”、“五必到”。認真落實“365”辦事制度，鎮政府配備三名專職干部在“365”辦公室輪流值班，改變了以往群眾辦事找人難的問題，方便了群眾，提高了辦事效率，樹立了良好的政府形象。六是全面實行村級委托代理制度，對全鎮16個行政村都實行會計委托代理制，實施三級監督制度，即村財務監督、鎮代理中心、村民公開，使我鎮財務管理更趨完善，防止黨員干部經濟錯誤的發生。七是加大對衛生院、小學及鎮屬主要部門收費情況的督查，做到各項收費嚴格按物價部門批準收取。經費使用由鎮會計核算中心統一核算結報。

四、重視信訪、認真辦案

信訪工作是紀檢工作的窗口，是群眾對黨員干部行使民主監督的一種有效方法，也是鎮紀委了解黨風民情、密切黨群關系的重要渠道。鎮紀委對群眾的來信來訪，做到熱情接待、調查及時。五年來共接待群眾來信來訪18起，對發現有違紀行為及時處理。02年以來，共對6名

第三篇：鎮紀委工作總結

三界鎮2011年工作情況和2012年工作思路

2011年，我鎮紀檢工作在市紀委的領導和指導下，緊扣黨風廉政建設責任制和懲防體系建設主線，按照年初制定的工作目標和要求，突出重點，多措并舉，抓好落實，有力推進了我鎮黨風廉政建設水平。現將2011工作總結和2012工作思路匯報如下： 一、二0一一年的工作情況

（一）、黨風廉政建設責任制全面落實。年初，我們召開黨委會，專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，成立黨委“一把手”任組長的黨風廉政建設工作領導小組，出臺《三界鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，將每個班子成員的責任分工、分管范圍進行了分解落實，并明確了要求。各村、單位也明確了一名支部委員分管紀檢工作，在每個支部設立一名紀檢信息員。同時，嚴格落實鎮班子成員、鎮級部門負責人、村主職干部“三位一體”的談廉、述廉、評廉制度和重大事項報告制度。4月份，鎮機關中層以上干部和行政村及鎮級部門負責人簽訂諾廉承諾書121份。年終，結合行政村績效考核，全面開展村干部談聽評活動，接受群眾的監督。

（二）、懲防體系建設扎實推進。一是開展廉政教育。將廉政教育納入到創先爭優等主題實踐教育中。5月份，在鎮機關層面，組織開展了“創新管理，做一名合格鄉鎮干部”為主題的廉政讀書會活動，并提出了機關干部“六講”要求，即講學習、講黨性、講正氣、講團結、講廉政、講責任”。在行政村層面，提出了“八要”標準，即“自身要正、辦事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、態度要明、感情要真、開支要省”。通過活動，營造了一種“比、學、趕、超”的良好氛圍。同時，在機關辦公室和走廊墻壁醒目處懸掛廉政警句格言30多幅。二是配合換屆選舉。針對今年是換屆之年的特殊情況，我們及早做好廉政方面的談心談話工作。村級換屆后，對當選的村兩委會成員進行廉政教育，并督促各村做好印章、財務等方面的移交。在鎮黨代會、人代會換屆選舉中，我們要求每位代表和全鎮機關干部簽訂換屆紀律承諾書，共簽訂承諾書350份，確保了我鎮換屆選舉工作平穩順利完成。三是開展內部財務審計。組織人員對范洋排澇站、鎮敬老院等單位的財務情況進行了專項審計，對存在的問題督促整改，以規范財務制度。四是推行陽光工程。在鎮機關層面，將黨風廉政建設責任情況和實事工程及辦事指南在觸摸屏上進行公開，便于老百姓查詢；在行政村，將民主管理方面的各項制度及其流程上墻公示。同時，嚴格工程招投標制度，確保招投標的公正、公平、公開，今年鎮招投標中心組織招投標項目31只，沒有出現投訴現象。五是做好紀檢信訪。結合“一網三聯四包”工作機制，認真做好紀檢信訪工作，今年辦結信訪案件12件，其中實名制信訪7件。同時，做好違紀案件辦理。

（三）、農村基層黨風廉政建設不斷加強一是加強村務監督委員會隊伍建設。按照要求選出村務監督委員會主任38名，村務監督委員76名，在市紀委組織培訓的基礎上，又進行了培訓，并做好牌子（村監委會）上墻、印章使用。鎮紀委將杜聯、南街、沈塘三個村作為聯系點。二是加強“三資”管理。重點抓好《三界鎮農村集體資金、資產、資源管理辦法》執行情況的監督，如村務、財務公開和議事制度的情況的監督。三是開展 評星晉級。出臺實施方案，認真組織開展好評星晉級活動。共評出一星級村2個，二星級村14個，三星級村16個，推薦四星級村4個、五星級村2個。

（四）、機關效能建設有序推進一是開展“三比“競賽。將12項重點工作實行由分管領導牽頭、機關人員配合的團隊運作機制，鎮紀委每季度對落實情況進行督查，并通報進度。二是加強便民服務中心建設。在鎮機關，整合三資管理中心、招投標中心、審批代理中心、規劃分局、合作醫療辦公室資源，組建鎮公共服務中心，理順運作機制，方便群眾辦事。在行政村，38個村都建立了村級便民服務中心。三是開展專項督查。一是對涉農資金特別是糧食綜合直補資金進行了專項督查，對個別村在申報中出現的多報面積現象責令糾正；二是對機關勞動紀律和聯村干部入村情況進行督查，并進行通報。

（五）、干部作風建設進一步深化。一是健全駐鎮入村聯戶制度，班子成員每周三夜駐鎮，聯村干部每周一必須下村，每名機關干部結對困難戶；二是分層面開展“走訪企業、破解難題”主題實踐活動，幫助解決實際困難；三是出臺《三界鎮進一步加強機關干部工作作風的實施意見》，著力解決工作不實、效率不高的問題。

誠然，對照上級要求，還存在一定差距，如案件辦理的數量不多，質量有待提高等等，這些，將在今后工作中予以改進。二、二0一二年工作思路

2012年，我們將認真貫徹市黨代會和市紀委會議精神，按照市紀委的統一部署，堅持反腐倡廉工作方針，圍繞大局，突出重點，強化措施，狠 抓落實，不斷提高黨風廉政建設水平，為經濟社會協調發展提供政治和紀律保障。主要抓好以下幾個方面：

（一）、以組織網絡、責任體系、諾廉評廉為重點，全面落實好黨風廉政建設責任制。

（二）、以開展“效能倒逼，實干強鎮”主題實踐活動為載體，著力抓好效能建設，提高執行力和落實力。主要是通過制度設計，強化制度約束力，達到制度管人理事。如健全和完善效能問責制、專項工作督查制、亮燈預警制、末位待崗制等。

（三）、以專項審計，黨務、村務、財務公開，議事決策、工程招投標、村監委會建設為著力點，切實提高農村基層黨風廉政建設水平，特別是村級議事決策、工程招投標。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科學規范、作風公道正派”的干部隊伍建設要求，以深化駐鎮入村聯戶制度為抓手，著力抓好干部作風建設，突出抓好聯村干部入村方面，發揮其應有的職責。

（五）、繼續做好紀檢信訪、案件辦理、廉政文化教育、自身建設等工作。

第四篇：鎮紀委年終工作總結

今年以來，在鎮黨委、區紀委的正確領導下，鎮紀委堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及上級黨委、紀委全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作任務，以實施“執行力體系建設年”、“工作項目化推進年”活動為載體，以基層黨風廉政建設為重點，以創新民主監督工作機制為手段，突出重點、強化教育、標本兼治、懲防并舉，較好地完成了各項工作任務。現將全年工作總結如下：

一、抓督查，強服務，全力保障重點中心工作貫徹落實

堅持以科學發展觀為統領，以加快經濟轉型升級為主線，對黨委、政府關于保增長、保穩定、保民生等一系列重大決策部署的執行情況加強監督檢查，提出意見建議21條，幫助解決問題8個，確保今年各項目標任務落到實處。加強對征遷工作的督查。圍繞區十大重點項目建設目標，配合黨委、政府全力做好征遷工作，建立對征遷工作、重點項目聯系、聯村工作及階段性中心工作等重要工作的專項考核。

二、重預防，立機制，穩步推進懲防體系建設

一是全面落實黨風廉政建設責任制。根據《xxxx鎮建立健全懲治和預防腐敗體系2008—xxxx年具體工作安排》和《xxxx鎮黨風廉政建設組織領導和責任制分工》，細化任務分解，明確責任分工，今年共確定責任工作41項，落實分管領導20人。同時，年初與村、鎮屬事業單位簽訂黨風廉政責任書37份，將工作任務落實到部門、單位和責任人，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。

二是深化反腐倡廉教育。加強黨性黨風黨紀教育，共組織各類學習教育7場，累計發放黨風廉政建設學習資料350多份，受教育人數達600余人次。堅持開展經常性理論教育。利用鎮黨委理論學習中心組、星期一夜校等載體，以黨支部為單位，開展廉潔自律和執行力保障體系建設專題教育活動。扎實開展典型示范和警示教育。宣傳樹立鎮、村干部廉政典型，充分發揮榜樣的示范引導作用。組織鎮、村黨員干部觀看反腐倡廉書畫展和警示教育片，累計組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片400余人次。同時，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，積極參加區紀委組織的草根勤廉文化專題舞臺匯演。

三是積極培育基層廉政建設先進典型。進一步深化鞏固去年《開展廉政風險防控機制建設的實施方案》成果，將基層黨風廉政建設作為反腐倡廉建設和執行力保障體系建設的重要內容，在全鎮范圍內培育示范村5個（屯圩村申報省級示范村、息塘村早報市級示范村、計家兜村和迎春村申報區級示范村、橫街村為區級示范村復評），通過面上教育，典型引領，在全鎮范圍內形成了各行政村互幫互助、你追我趕共創廉政的良好氛圍。

三、轉作風，提效能，加強機關效能建設

一是強化執行力保障體系建設。積極參與學習型、創新型、效能型、廉潔型的“四型”組織創建活動，強化執行力保障體系建設，成立執行力保障體系建設工作領導小組，機關及其工作人員和村級組織黨員干部問責領導小組，嚴格按《xxxx鎮執行力保障體系建設實施方案》和《xxxx鎮“四型”組織創建活動實施方案》抓好落實，倡導“說了算、定了干、干必成、成必優”的執行理念，營造“人人提高執行力、事事體現執行力”的濃厚氛圍。

二是加大監督考核力度。以“干部素質提升年”活動為契機，圍繞優化干部隊伍作風和機關效能建設，著力整治干部隊伍中的“懶”、“庸”、“浮”等現象，健全監督檢查機制和跟蹤反饋機制。由鎮紀委牽頭組成的制度執行檢查監督小組，對機關各部門的制度執行情況和征地拆遷進行督查，對工作效率不高、辦事拖拉應付、不能按時完成任務的部門和個人及時督促整改，確保機關各項制度真正落實到位。今年以來，共組織督查10余次，誡勉談話2人，辭退1人。

三是深化“工作項目化推進年”活動。將鎮招投標工作轉化為具體、有形、可操作的項目，確定深化鎮招投標中心規范化管理作為紀委重點項目，堅持項目帶動、重點推進，實行“重點工作項目化、推進工作工程化、落實工作具體化”三化管理，不斷完善鎮招投標中心的規范化建設，加強對建設項目的監督和管理，規范工程款結算程序，強化限額以下工程建設項目招投標及工程變更的監管。今年1至10月，進鎮招投標中心的工程項目共計57個，金額合計2648.7萬元。

四、固基礎，創特色，深入推進農村基層黨風廉政建設

一是深入推進村務公開民主管理規范化建設。按照 “十個一”建設標準要求，不斷推進便民服務中心規范化建設，統一制作下發便民服務中心登記簿，規范物品放置，嚴格村干部值班制度，為農民群眾提供方便、快捷、高效的辦證、辦事和咨詢等服務。目前，全鎮已建立村級便民服務中心32個，村、社區合一服務中心3個，設立代辦員113人。同時，積極督促指導各行政村做好“三務公開”工作，嚴格規范公開內容、公開時間、公開形式、公開程序。燈塔村和泗洲村推薦為區“三務”公開先進單位。

二是全面加強對村級財務和“三資”管理的規范化建設。通過鎮村級財務指導服務中心的服務和監管，今年對32個行政村的集體資金、資產、資源進行了深入的統計與核實，造冊存檔，出臺了《村級小額工程項目管理辦法（試行）》文件，加強對村集體

經濟組織管理決策和收益分配機制的監督，進一步促進了村級財務管理的制度化、規范化。

三是不斷完善村務監督委員會規范化建設。推廣落實“461”工作法，強化“七個有”建設，全面推進農村基層“廉政陽光工程”。每季度對全鎮32個村監委主任進行業務培訓，培訓人數達128人次。出臺了《村監委工作考核辦法（試行）》，通過數字來量化村監委工作的開展情況，并組織開展村監委履職考試，不斷提高村監委主任履職盡責的意識和能力，全鎮村監委的監督作用得到進一步發揮。潯東村和屯圩村為區村監委工作先進單位。

五、抓查處，嚴紀律，認真做好信訪和案件查辦工作

今年以來，鎮紀委嚴把案件信訪、檢查、審理三個環節，強化案件查處，嚴懲腐敗行為。認真辦理區紀委批轉舉報案件，堅持有案必查、查必果，提高信訪案件處理質量。堅持自辦案件，對黨員干部存在的違紀問題或損害群眾利益的違紀案件，一經發現，及時處理，決不姑息。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求查辦案件，確保了案件質量和處分決定執行到位。截止目前，今年鎮紀委共受理信訪舉報案件10件，立案查處黨員干部違紀違法案件13件，查結8件，黨紀處分8人，其中黨內警告3人，黨內嚴重警告4人，開除黨籍1人。

xxxx年工作思路

xxxx年，鎮紀委將繼續在區紀委和鎮黨委的堅強領導下，進一步理清工作思路，強化工作措施，求真務實，開拓創新，力求面上工作整體推進，重點工作尋求突破，不斷深化鞏固全鎮反腐倡廉建設，為打造產業強鎮、宜居新鎮、文化名鎮、和諧大鎮提供堅強保證。

一、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。一是深化廉政風險防控機制建設。在全面查找風險點、制定防控措施的基礎上，以建立長效機制為目的，規范制約公共權力，創新體制機制和方式方法，強化風險預警和責任追究，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和法制化水平。二是深入開展廉潔自律教育。深入開展崗位廉政風險防范教育、先進典型示范教育和反面警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，堅持定期向鎮（村）黨員干部發送廉政短信。進一步鞏固深化廉政文化“七進”建設成果，深入推進勤廉文化系列活動，加大對具有xxxx特色的草根廉政文化的挖掘、培育力度，不斷擴大廉政文化的影響面和輻射力，營造崇尚廉潔干事創業的工作氛圍。三是繼續做好案件查處和來信來訪工作。繼續做好紀檢信訪工作，及時疏導、化解和消除各種糾紛和矛盾。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，堅決糾正和查處損害群眾利益的行為。

二、繼續深化基層黨風廉政建設。一是深入推進村務公開民主管理規范化建設。重點加強對村集體資金、建設項目的監督和管理。對照“三務”公開、便民服務中心建設的相關要求，加快鎮村（社區）便民服務中心建設，全面推行全程代理服務制，形成服務基層群眾的工作網絡，促進基層權力行使和集體決策公開透明。二是加強對村級財務和鎮招投標中心的規范化建設。進一步探索經驗，大膽創新，有序推進，通過鎮村級財務指導服務中心的服務和監管，進一步加強對“三資”監管，促進村級財務管理的制度化和規范化。不斷完善鎮招投標中心的規范化建設，加強對建設項目的監督和管理，規范工程款結算程序，強化限額以下工程建設項目招投標及工程變更的監管。三是不斷完善村務監督委員會規范化建設。以全區農村基層黨風廉政建設重點工作推進現場會為契機，鞏固“農村基層黨風廉政建設示范村”創建成果，充分發揮屯圩村、息塘村等典型示范作用，以《村監委工作考核辦法》為重點，進一步完善村務監督機制，創新工作載體，打造工作亮點，不斷提高村監委的軟硬件水平，切實發揮其監督作用，著力構筑村級廉政防火墻。

三、繼續抓好干部隊伍作風建設。深化學習型、創新型、效能型、廉潔型的“四型”機關創建活動，著力打造一支“忠誠、創新、高效、廉潔”的機關干部隊伍。會同相關部門，對機關各部門和全體干部的制度執行情況進行抽查和督查，嚴肅工作紀律，改進機關作風，突出治理干部隊伍中“懶、庸、浮”等現象。緊緊圍繞黨委、政府中心工作，以提升執行力為突破口，著力構建教育、制度、監督、考核、激勵五位一體的長效機制。進一步深化執行力保障體系建設，引導黨員干部增強執行意識，提高執行能力，規范執行行為，提升執行效率，更好地服務企業、服務項目、服務群眾。

第五篇：紀委年工作總結

漯河市郾城區紀委監察局2008年工作總結

今年以來，區紀委監察局在市紀委和區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照上級紀委黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重點，創新方式方法，重點突出八個“新”，推動了全區黨風廉政建設和反腐敗工作扎實開展。現將有關情況總結如下：

一、完善機制，黨風廉政建設責任制工作呈現新局面

1、健全組織保障機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作同全區的經濟工作一起部署、一起推進、一起檢查、一起考核,形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的領導體制。

2、完善協調保障機制。（1）確定協調工作思路。研究制定協調工作方案，分解細化工作任務，研究制定責任制考核標準，及時進行了安排部署。（2）在協調中排除阻力。對牽頭部門的工作目標、方案、措施進行審核、監督，對部門工作中遇到的困難，給予支持，排除阻力。(3)在協調中督促進度。對全區的黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展情況進行了專項督促檢查，充分把握工作進度，指導工作進展。(4）建立了協調聯席會議制度。及時召開聯席會議，交流工作情況，解決工作問題，提出建議和要求，共召開協調會議5次。

3、實施制度保障機制。建立了定期述職述廉、開展檢查考核、教育提醒談心、責任查處追究、選拔任用干部、建立廉政檔案等六項制度，進一步規范了領導干部廉潔從政行為，強化了紀律監督職能，使落實黨風廉政建設責任制的措施具體化，程序規范化，管理科學化。今年以來，共對60多名新提拔干部進行了任前廉政談話，對2名科級干部進行了誡勉談話。四是嚴格責任追究機制。結合實際，建立了執紀執法、財政審計、組織人事等部門協調追究機制，制定了“一案雙查”制度，確保責任追究重點突出，圍繞優化經濟發展環境、工作作風等五個方面加大責任追究力度。今年以來，共對違反責任制規定的12名責任人實施了責任追究，有力保證了責任制的落實。

二、突出重點，領導干部廉潔自律工作有了新舉措 堅持“規定動作”與“自選運作”并舉，預防與懲治并重，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。重點推出了廉潔自律“五個一”活動，即：

1、召開一次會議。在節假日之前，召開專題會議，重申領導干部廉潔自律有關規定，制定具體措施，提出有關要求。把制止奢侈浪費、收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證、相互請吃、利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦借機斂財和參與賭博的情況作為抓好領導干部廉潔自律各項規定落實的重點，進行宣傳教育和督促檢查；

2、做出了一個規定。除節假日會同區組織、人事、公安、工商、地稅等部門定期不定期對酒店、茶樓、洗浴中心、舞廳等場所進行突擊檢查外，5月底又專門出臺了《關于進一步嚴禁工作日午間飲酒的規定》，明確規定全區所有公務人員工作日午間不準飲酒，由區紀委牽頭，成立了專門的工作督察組，投資2萬余元購買了測酒儀和錄音錄像設備，定期不定期對各單位進行監督和檢查，隨時發現問題隨時處理。全年共印發專題通報兩期、手機短信通報5次。對違反紀律的10個單位及貫徹不力的8個單位進行了全區通報，對違反紀律的11名當事人進行了嚴肅處理。

3、下發了一個通知。為有效控制部分領導干部帶車行為、公務車輛費用以及招待費過高的問題，又對廉潔自律有關規定進行了完善和重申，下發了《關于進一步完善和重申廉潔自律有關規定的通知》，規定因公務車輛產生的費用，除注明經手人外，還必須寫清車號，并于每年的一月一日將每輛車的年消費情況上報到區委廉自辦，有效控制了部分單位車輛費用過高的問題。此外，規定了全區各單位招待用煙酒，由政府統一招標采購，節省招待費用100多萬元。

4、編發了一條廉政短信。清明、端午、五

一、中秋、十一、元旦、春節期間堅持每月給領導干部發一條廉政短信，先后發送廉政短信8000余條。

5、進行了一次檢查。就元旦、清明、五

一、端午節、中秋節期間領導干部落實廉潔自律情況，進行了一次全面檢查，就公車私用問題查處違規行為5起，通報批評5人，責任追究2人。

三、強化懲處，查辦案件工作有了新進展 為進一步完善區、鄉、村三級信訪網絡，在全區各鄉鎮和群眾較為聚集的位置，設立舉報公示欄，方便群眾舉報。并在特殊時期以短信形式給群眾發送短信，目前，共累計發送短信5000余條。建立了信訪接待日制度、信訪舉報受理責任卡制度、“三要”信訪案件匯報制度、信訪舉報工作責任追究制度、基層初信初訪責任制等制度，妥善解決群體訪、重復訪等問題，維護社會穩定。截目前，全區紀檢監察系統共受理群眾信訪舉報41起，黨政紀處分41人，挽回經濟損失15萬元。

同時，依托檢察、公安、審計、工商等系統舉報投訴網絡的作用，嚴肅查處涉及國家公務員在商業活動中收受賄賂的行為，共查處商業賄賂案件8起。其中法院正在審理一起，刑事處理4起，黨政紀處分3起。在工作中，堅持定期對典型案件進行點評分析，總結經驗，收到了較好的效果。并創新實行了案件公開審理辯護人制度，有效維護了當事人的合法權益。

四、糾正行風，治理損害群眾利益突出問題有了新突破

1、“治理”成果得到鞏固和深化。減輕農民負擔方面，進一步強化對農民負擔的監督管理，使中央、省、市一系列支農惠農政策得到落實。認真做好糧食直補工作，足額兌現補貼資金3438萬元，惠及農戶82432個農戶，采取統一發放銀行存款單辦法，沒有出現截留、挪用現象。全面落實中小學免除學雜費和農村中小學“兩免一補政策”，并搞好監督檢查，全年共查處教育亂收費案件10起，黨政紀處理10人，其中中小學校長7人，教師3人，涉及金額38590元，已清退資金38590元。堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，在全區實行藥品集中招標制度，今年以來共集中采購藥品1800種次，涉及金額1200萬元，占醫院用藥比例為96%。建立施工企業清欠檔案，實行保證金制度,推行工資按月支付制度，并加強監督檢查，先后處理解決拖欠農民工工資事件6起，涉及318人，金額357萬元。治理公路“三亂”方面，實行牽頭部門輪流值班制度，保證了上路巡查、暗訪和夜查的連續性，全區無一起公路“三亂”現象發生。還認真解決了征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中損害居民利益、企業重組改制中侵占職工合法權益等方面的突出問題。

2、認真開展“四金”監督檢查工作。共檢查社會保障資金16276.9萬元，扶貧資金508.6萬元，救災資金1740.05萬元，檢查中發現涉及違規金額515.09萬元，紀律處分1人。通過檢查，嚴肅了各項專項資金管理使用紀律，保證了各項資金發揮最大效益，切實維護了群眾切身利益。

3、進一步深化政風行風評議工作。通過商都網、行風政風熱線、問卷調查、征求意見卡等渠道，對全區53個行政事業單位和25個公共服務行業進行了民主評議，并將收集到的意見建議，在專題會議上以書面形式反饋到各有關單位，組織評議代表對其整改情況進行驗收，督促其認真整改到位。11月份，在全省統一組織的萬人評行風活動中，全區共發放評議表格1300份，紀委組成4個評議組，每組邀請一名人大代表、政協委員，組織了10個測評點，集中糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，有力地促進和推動了各被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設。

同時，在基層站所廣泛開展了爭創“三優一滿意基層單位”活動（即爭當優秀干部（員工）、爭創優質服務、爭創優良基層單位、爭取人民滿意），對創建不重視、不深入、問題較多、群眾滿意率排名在后三名的基層單位，責令其認真整改，整改不力的，列為所在鄉鎮“不受歡迎單位”，建議其主管部門對其領導班子有關人員進行調整，視情況追究其黨風廉政建設責任。

五、深化改革，源頭治腐工作有了新成效

1、穩步推進各項改革。推進行政審批制度改革，規范行政服務中心，對保留的行政許可項目，實行了一門受理、一次告知、限時辦結、責任追究等辦法，審批效率明顯提高。推進財政體制改革，實行會計統一核算，糾正不合理開支49.3萬元；推進干部人事制度改革，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行考察預告、民主推薦、任前公示、公開選拔、經濟責任審計等辦法，先后對新提拔的60多名干部進行了任前公示和談話，對新調整的23名領導干部進行了離任審計，對12名干部進行了任期審計。全面實行政府統一采購，前三季度共采購110批次，預算金額505.3234萬元，實際采購金額423.6356萬元，節約資金81.6878萬元，節資率16.17%。推行建設工程招投標制度，統一招投標建設工程項目，招標總建筑面積91490平方米，工程造價2467萬元。對全區各單位車輛保險實行了統一招投標，保險費率下降30%，節約資金11萬余元。

2、建立健全各項制度。在全面落實“四項制度”的基礎上，在四大班子中完善了領導班子的議事和決策機制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，建立民主化、科學化的決策機制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用都實行集體研究決定，保證了政令暢通。在干部人事任免上，堅持逐級呈報，嚴格考核，黨委會集體研究后進行公示并向市委推薦。在鄉局級干部選拔、任用和管理工作中，堅持事前征求紀檢監察機關意見，推行任前公示、任前談話、試用期、末位淘汰、引咎辭職、待崗、誡勉談話等制度，堅決遏制用人上的不正之風。在優化經濟發展環境方面，先后出臺了《關于對重點工程建設、企業經營環境進行專項整治的決定》、《關于進一步優化經濟發展環境的規定》、《關于對危害經濟發展環境行為的處理意見》、“十條禁令”等一系列文件，實行了引進項目領導代理服務制度、重點企業領導聯系制度、重點企業掛牌保護制度、暗訪工作制度、對話制度、民主評議政風行風制度和無干擾生產日、檢查收費備案制度、企業交費登記制度、倒查帳制度等。實行了行政服務中心“一站式”辦公、會計集中核算、政府采購、廉政準入等制度，在四大班子中實行了公務接待包干制、公車用油政府采購制、購置新車廉自辦審批制。

3、逐步深化“三公開”。政務、廠務、村務公開等工作全面推開，在全區92個機關企事業單位實行了辦事公開，在177個行政村全面推行了政務村務公開。全區9個鄉鎮（辦）全部建成了便民服務中心，在177個行政村設立了便民服務代辦站，共為群眾代辦各種事項5000件（次）。

六、深化教育，黨風廉政宣傳教育工作有了新載體 我們始終注重結合黨員干部實際，加強對黨員干部的馬克思主義理論，特別是鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想的教育、艱苦奮斗教育、理想宗旨教育、廉潔從政教育、黨紀政紀條規和法規教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、任用等各個方面，把教育與管理、自律與他律緊密結合起來，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，做到入腦入心。一是堅持把反腐倡廉教育納入各級黨校、黨委理論中心組學習計劃，對新任領導干部進行廉政培訓。二是堅持警示教育和正面典型示范教育相結合，充分發揮教育在預防腐敗中的基礎性作用。節日期間，向全區副科級以上領導干部發送廉政短信7000余條，起到了良好的宣傳教育效果。三是堅持面向全黨“全社會”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建設的深度和廣度。先后投資2萬多元在黃河廣場醒目處懸掛廉政漫畫、提示牌68塊，在全區各級醫療機構中開展“十佳廉醫”評選活動，營造了良好的社會氛圍。

七、抓好工程，農村基層黨風廉政建設工作有了新抓手

1、抓好“龍頭工程”，切實推動領導體制和工作機制的有效運轉。堅持把農村基層黨風廉政建設擺在重要議事日程，各級黨政“一把手”不斷強化責任主體意識，建立了區農村基層黨風廉政建設工作聯席會議制度，明確了職責分工，年初制定工作計劃，年中及時召開主、協辦單位工作匯報會，分析存在問題，推進工作落實。

2、抓好“教育工程”，努力營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳思想工作的整體部署，切實發揮“大宣教”格局作用，建立了在黨費中安排一定比例的經費用于宣教的長效機制。結合農村基層實際，采取多種形式，廣泛開展黨紀條規、法律法規等廉政教育。共組織黨員干部觀看典型案例錄像片110場次，舉辦反腐倡廉圖片展1次，在新農村建設試點村制作94幅廉政漫畫，廣泛開展了廉政知識競賽、廉政對聯征集、廉政故事大賽、廉潔家庭評比表彰、編發廉政短信、發放廉潔自律提醒卡、制作廉政宣傳圖片、召開賢內助座談會等一系列活動，營造了良好的反腐倡廉社會氛圍。

3、抓好“延伸工程”，深入推進農村、社區黨風廉政建設。我們確定了“重點突破、以點帶面、全面提升”的工作思路，全區確定了10個村作為首批示范點重點突破，開展了“雙述雙評”工作，設立了農村基層黨風廉政建設工作站，共監督重大村務40余項，解決問題20多個，化解越級上訪17起。統一了村級黨風廉政建設檔案目錄，全面規范村級基礎工作，極大地調動了廣大農村干部干事創業的積極性，增強了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，激發了村干部的生機和活力，密切了黨群、干群關系，加快了和諧農村的建設步伐。

4、抓好“公開工程”，促進農村經濟和社會健康協調發展。堅持把農村民主政治建設作為農村基層黨風廉政建設的重要工作內容，以“四公開”為抓手，不斷完善制度，規范管理。紀檢與組織、財政、民政等部門緊密配合，加強對鄉（鎮）政務公開、村務公開、財務公開和黨務公開工作的監督檢查，建立健全了《郾城區農村黨員干部廉潔自律暫行規定》、《關于健全和完善村務公開民主管理制度的意見》以及《關于規范和加強村集體財務管理的意見》等一系列規章制度。嚴格按照公開的內容、程序和時限要求，對集體資金使用管理、村級財務收支、集體資產處置以及黨費收繳、黨員發展等群眾關心的問題和事項進行公開，做到程序規范、操作透明。同時，全面推行村級財務審計工作，全面落實“村財鄉管”制度，規范村級財務管理，增強工作的透明度，取得了“一提高、兩促進、三減少”的明顯效果，即提高了農村財務管理水平；促進了農村社會穩定和經濟發展；減少了村級管理成本，減少了村干部違法違紀的途徑，減少了群眾因財務不清引發的信訪。

八、轉變作風，紀檢監察隊伍自身建設得到新加強

1、配齊配強紀檢監察干部。基層黨組織是落實黨在農村基層各項政策的關鍵層次，是密切黨群干群關系的重要環節。為促進基層黨風廉政建設工作的順利開展，我們從四個層面強化基層紀檢監察組織建設。一是高度重視紀檢監察干部使用。今年以來，共提拔20人，重用13人，留任1人；各鄉鎮在現有人員編制的基礎上，選舉產生了5名紀檢委員，其中紀委書記1名，紀委副書記1名，兼職委員3名。二是在全區各行政村、社區、企業聘請了260個黨員或群眾為廉政監督員（糾風聯絡員），協助村（居委會）支部、村（居）委會解決矛盾，調解糾紛，促進農村穩定。三是在設紀委的區直單位配備了3-5名專兼職紀委人員，其中紀委書記1名，紀委副書記1名，兼職委員2-3名，其他單位明確1名班子成員分管紀檢監察工作。四是黨組織關系在郾城區的垂直管理單位及其他駐郾單位，按上級主管單位規定設置紀檢監察機構，配備紀檢監察干部，未設紀檢組的單位明確了1名班子成員分管紀檢監察工作。

2、切實提高紀檢監察干部的綜合素質。目前，全區共有專兼職紀檢監察干部395人，我們積極選派紀檢監察干部完成市紀委調訓任務。今年以來，委機關先后有6名同志分別參加了外派培訓，開闊了視野，增強了紀檢監察干部隊伍的政策理論水平、業務素質、工作能力，有力地保證了各項工作的圓滿完成。在做好外派培訓的同時，區紀委根據鄉鎮紀檢監察干部調整范圍大的實際，每月召開一次鄉鎮紀委書記例會，由區紀委常委或室主任授課，提高基層紀檢監察干部的綜合素質。

3、加強班子和機關干部隊伍建設。區紀委常委會始終注重加強班子建設，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高把握全局、駕馭復雜局面的能力，增強服務全區工作大局的自覺性和堅定性；堅持民主集中制原則，認真執行常委會議事規則，提高決策的民主化和科學化水平；堅持求真務實、開拓創新，注重把上級精神與郾城實際緊密結合起來，不斷開創反腐倡廉工作新局面；堅持帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺接受監督，做到遵紀守法、廉潔從政。抓好干部隊伍建設，通過建設“學習型、團結型、服務型、實干型、廉潔型”紀檢監察機關和開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，切實加強紀檢監察能力建設和先進性建設；完善各項工作制度，健全內部監督制約機制，著力解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律和工作方面存在的突出問題；加大案件線索摸排力度，實行統一管理；在每周五下午組織機關全體干部集中學習，有室主任匯報本周工作完成情況和下周工作打算，提高了機關干部素質和工作的積極性、主動性，樹立了紀檢監察機關和干部隊伍的良好形象。

二、工作中存在的問題

總體來講，今年工作進展良好，勢頭不錯，也取得了一定的成績。但盡管如此，我們也清醒到看到，我們的工作與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現在：少數基層單位領導班子和領導干部對責任制的認識不到位；貫徹落實責任制的相關措施還不夠配套、不夠完善，有時還存在檢查考核難、責任追究難的問題；從事紀檢監察工作人員的隊伍不穩定。每年都有一部分從事紀檢監察的人員變動工作崗位，新入伍的干部對紀檢監察業務不經過較長時間的學習和實踐一時很難熟練掌握業務知識，很難開展組織協調工作；普遍存在編制偏少狀況。比如區紀委監察局機關區劃調整后人員編制調走一半，但工作量并沒有減少，加上郾城區黨員干部基數比較大，每年需要處分的黨員數也比較多，而委局機關目前基本上每個科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。對此，我們將認真加以改正。

三、明年工作打算

2009年，我們將緊緊圍繞“強機制、創特色、求實效、爭一流”工作目標，服務大局，履行職責，抓好協調，當好參謀。一是緊貼“一個中心”，把黨風廉政建設和反腐敗工作完全地、自覺地融入到經濟建設中心，服務于、服從于經濟建設中心。二是認真履行“兩項職能”，即履行紀律檢查和行政監察職能。三是緊扣“三個重點”，即查辦違法違紀案件，優化經濟發展環境、改進機關工作作風和提高行政效能。四是努力做到“四個堅持”，即堅持把反腐敗工作置身于第一要務中，做到“思想上跟得上，工作上貼得緊，任務抓得實”；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針；堅持糾正損害群眾利益的不正之風；堅持標本兼治、綜合治理、制度建設懲防并舉、注重預防的方針。五是突出抓好優化環境、教育監督、查辦案件、專項治理、自身建設等“六項工作”。

2008年12月