第一篇：工傷保險與安全生產責任保險管理制度

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

第一章 總則

1、為規范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制定本制度。

2、本規定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。

第二章 管理職現

1、本制度由人事部門負責歸納管理和維護。

2、人事部門負現繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

3、人事部是工傷職工醫療的歸納部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。

4、人事部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的被安撫工作。

5、財務部門負責財務業務結算。

第三章 管理內容

1、按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。

2、發生事故

3、人事部門負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

4、工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

5、對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，人事部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

6、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

7、事故后受傷害本人應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。

8、相關記錄永久保存

第四章 附則

1、本制度由人事部門負責解釋。

2、本制度自下發之日起實行。

第二篇：工傷保險與安全生產責任保險管理制度

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

1、目的

為規范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制定本制度。

2、適用范圍

本規定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。

3、職責劃分

（1）本制度由……負責歸口管理和維護。

（2）……負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

（3）……是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。

（4）……是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。

（5）……負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。（6）……負責財務業務結算。

4、內容

（1）……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。

（2）……負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。（3）工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

（4）對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

（5）經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方

單位： 日期：年 月 日有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

（6）事故后……應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。（7）相關記錄永久保存。

5、附則

（1）本制度由……負責解釋。（2）本制度自下發之日起實行。

第三篇：工傷保險、安全生產責任保險管理制度

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

第一章 總則

第一條

為規范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。

第二條 本規定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。

第二章 管理職責

第三條 本制度由人事部負責歸口管理和維護。

第四條人事部負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。第五條 人事部是工傷職工醫療的歸口管理

部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。

第六條 人事部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。

第七條 人事部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條 財務部負責財務業務結算。

第三章 管理內容

第九條 按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。

第十條 如發生事故，人事部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十一條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。第十二條 對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，人事部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十三條 經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

第十四條 事故后人事部應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。第十五條 相關記錄永久保存。

第四章 附則

第十六條 本制度自下發之日起實行。

第四篇：員工工傷保險安全生產責任保險管理制度

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

1.目的： 為規范本公司工傷保險和安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。

2范圍：本規定適用于本公司工傷保險和安全生產責任保險管理。

3.職責：

3.1.本制度由安全辦公室負責歸口管理和維護。

3.2.行政部門負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

3.3.安全辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。

3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作，協助保險公司進行事故調查。

3.5.行政部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

3.6.財務部門負責財務業務結算。

4.管理內容

4.1.行政部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執行。

4.3.對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

4.4.經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

4.5.事故后安委會應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。

4.6.相關記錄永久保存。

武漢浙南管樁有限公司東西湖金石分公司 2013年7月15日

第五篇：工傷保險與安全生產責任保險管理制度更新版2014.03.07

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

總則：為規范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。

1、本規定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。

2、本制度由辦公室負責歸口管理和維護。

3、辦公室負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

4、辦公室是工傷職工醫療管理的歸口部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。協同安全科參與職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作和保險公司進行事故的調查工作。

5、辦公室負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

6、財務科負責財務業務結算，按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金，必須確保資金按時支付。

7、一旦發生事故，辦公室和安全科應現場參與處理，并及時向安全生產領導小組匯報。

8、工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

9、對醫療期滿的工傷（或患職業病）職工，辦公室必須及時幫助辦理上報工作。

10、經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴格按照國家和地方有關規定，幫助傷殘職工辦理相關待遇和事故后的相關賠付事宜。

11、相關記錄永久保存，本制度由辦公室負責解釋，自下發之日起實行。

2014年3月7日