第一篇：勞動保障人員學習心得[本站推薦]

學習心得

上周，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，真抓實干，緊緊圍繞本部門的中心工作，召開了集體學習大會。會后，我認真學習會議精神，總結(jié)了一些經(jīng)驗。

一、積極參加單位組織的集中學習活動，認真學習相關(guān)文件內(nèi)容，領(lǐng)會文件精神，提高認識，在集中學習過程中，能夠做到踴躍發(fā)言，主動與同志們交流學習心得，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。以高度的政治責任感投入到學習活動中去，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。在學習和工作的過程中，向同事學習，加強與同事的合作意識。

二、人事勞動社會保障行政執(zhí)法工作是一項社會性、政策性很強的工作，尤其在當前復(fù)雜的形勢下，營造和諧的勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定已很現(xiàn)實地擺在我們面前，因此加強執(zhí)法人員法制教育及素質(zhì)教育迫在眉睫，我一定要結(jié)合工作實際學習《勞動法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》等法律法規(guī)，不斷提高思想素質(zhì)和法制意識，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，提高效率，保證公務(wù)活動依照法定權(quán)限和法定程序進行，維護公共利益和社會秩序，確保了各項工作規(guī)范有序地進行。

三、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡，以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，提出建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。這是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。我作為一名政府工作人員，要有防腐拒腐的能力，要樹立良好的好世界觀、人生觀、價值觀，潔身自好。我們的工作經(jīng)常面對弱勢個體或群體，我們勞動保障工作最能體現(xiàn)代表人民群眾的利益，我們的行為最易影響政府的形象，我們應(yīng)該在政策范圍內(nèi)，多做一些雪中送炭的事情，多為人民群眾解決一些具體困難。

本人通過加強各方面的學習，促進了人事勞動社會保障工作水平的不斷提高，有效地保證了工作的開展，也能地更好地干好本職工作。

第二篇：勞動保障人員先進事跡

勞動保障人員先進事跡

xxxx從事勞動保障這項工作已經(jīng)有四年多的時間，在這期間使她深深的愛上了這個崗位,同時也深深的體會到，再就業(yè)工作看似簡單，實際上是一項復(fù)雜而又難度大的工作。她之所以能把這項工作做好，那是和她的努力工作、貼近百姓、真心實意為下崗失業(yè)人員辦事分不開的。

基礎(chǔ) 目標，有序的開始工作

xxxx街道轄區(qū)34，922戶107，234人，其中下崗失業(yè)人員13，922人，有償解除勞動合同人員10，196人。作為一名勞動保障工作者，為了能在新的崗位上有所突破，她搜集了許多關(guān)于勞動保障、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)等方面的資料，認真學習《再就業(yè)優(yōu)惠政策》文件匯編等，正所謂打鐵必須先得自身硬，掌握政策才能執(zhí)行政策，同時把學到的理論知識應(yīng)用于實際工作中，對出現(xiàn)的各種各樣的問題能夠及時分析、研究、解決，從而豐富了自己在工作中的經(jīng)驗，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。真正做到了就業(yè)政策的宣傳員、空崗需求的信息員、社區(qū)就業(yè)的服務(wù)員、勞動糾紛的調(diào)解員、就業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)員、社保對象的監(jiān)督員。

平臺 服務(wù)，全力推進就業(yè)的保證

剛剛從事這項工作的時候，她的壓力很大，工作也不順心，因為她每天所服務(wù)的對象80%是管理局買斷職工，而且年齡偏大，時常會把怨氣撒在她們這些工作人員的身上，工作了四年，被人指著罵那是常有的事，但她都把他們當作是自己的親人來看待，帶著這種心情去面對他們，她的工作就順心多了。

勞動保障平臺工作初期，正趕上《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理期間，由于xxxx轄區(qū)下崗失業(yè)總?cè)藬?shù)達到1萬多人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員相對也就多了起來，高峰期一天要接待300多人，她就要負責微機錄入工作，由于辦證人員較多，她時常把沒有做完的工作帶到家里，確保第二天的工作能順利進行。由于長時間工作在電腦旁邊，電腦的輻射導(dǎo)致眼睛經(jīng)常流淚，由于長時間的坐著使她的后背落下了疼痛的毛病。雖然她很辛苦，但她卻很欣慰，因為她的工作得到了家人的體貼與諒解。經(jīng)過這段時間的努力，滿載溫暖的“優(yōu)惠證”受到了廣大下崗失業(yè)人員的歡迎。截至XX年底為10111名下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，發(fā)放率達到100%。

指導(dǎo) 培訓(xùn)，努力打造充分就業(yè)社區(qū)

隨著就業(yè)工作重心的不斷下移，街道、社區(qū)逐漸成為社會保障和促進就業(yè)工作的落腳點和著力點，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，首先，要加強隊伍的自身素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮專職與協(xié)理員的工作職能，以全新飽滿的工作熱情成對新形式下的工作目標。其次，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作進行合理指導(dǎo)，真正了解了充分就業(yè)社區(qū)的內(nèi)涵。加強對創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，是開展工作的全面保障，為全面推進這項工作的順利開展，街道成立了由主任，副主任，街道工作人員和社區(qū)工作人員組成的“充分就業(yè)社區(qū)”工作小組，制定了詳細的工作規(guī)劃，一是在工作中做到了“上、下”結(jié)合。二是在就業(yè)服務(wù)上要做到“內(nèi)、外”結(jié)合，開展好創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，生點依托社區(qū)，發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺作用，挖掘轄區(qū)內(nèi)有的力資源，在不出門的情況下實現(xiàn)就業(yè)。三是在指標考核上做到“自評、他評”，圍繞著考核標準及完成情況，社區(qū)勞動保障工作站的工作人對“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作進行“自評”打分。其次，把14個勞動保障工作站工作工人員分成兩組，由街道副主任與她分別代隊，對社區(qū)的創(chuàng)建工作進行“他評”打分，主要目的是互相學習，互相彌補工作中的不足，實現(xiàn)了創(chuàng)建活動與加強社區(qū)平臺建設(shè)的相互促進。

愛心 責任，共產(chǎn)黨員不變的誓言

小額擔保貸款就是優(yōu)惠政策的一項，對一部份自主創(chuàng)業(yè)的人來說2萬元可以幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，但也有一少部份人是想渾水摸魚，所以在工作中她做到了嚴格把關(guān)，要把這些再就業(yè)資金真正發(fā)放到自主創(chuàng)業(yè)人的手中，幫助他們解除創(chuàng)業(yè)路上的一些困難，所以，工作中她克服了各種困難，不管是什么時間，什么地點，只要下崗失業(yè)人員需要，她都會抽出時間去親自驗點，在她與社區(qū)工作人員的熱情幫助下，xxxx轄區(qū)涌現(xiàn)出很多借助貸款政策的扶持，走向了創(chuàng)業(yè)的幸福之路。

XX年11月 “靈活就業(yè)補貼”工作開始了，僅4天的時間就有3000多人申請辦理了“靈活就業(yè)補貼”。由于她的工作到位，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚，同時對她的工作也表示了認可。XX年底“靈活就業(yè)補貼”發(fā)放工作和“充分就業(yè)社區(qū)”評選工作都陸續(xù)開始了，一邊忙著檢查的資料，一邊又在忙著核對3000多人的證件及補貼金額，因為時間比較緊，工作量較大，所以單位領(lǐng)導(dǎo)從社區(qū)抽調(diào)上來了一名工作人員幫助辦理，由于工作比較累和自己的疏忽使懷孕三個月的孩子流產(chǎn)了，孩子沒了對她來說是一個沉重的打擊，但她想自己是一名黨員，黨員就應(yīng)該有貢獻精神，不能以自己為中心，要把大家的事作為自己的事去辦，因為她愛這份職業(yè)，在為別人服務(wù)的時候她從中找到了一種快樂。

政策 就業(yè)，雙促進共發(fā)展

作為一名再就業(yè)工作者，讓更多的人就業(yè)才是她們工作的目標。借助市勞動就業(yè)局為下崗失業(yè)人員提供的免費培訓(xùn)這一契機，瞄準就業(yè)需求的變化，大力做好再就業(yè)培訓(xùn)宣傳工作和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)這一情況，她與單位領(lǐng)導(dǎo)先后多次到轄區(qū)內(nèi)二級企業(yè)單位穩(wěn)定辦與他們協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)一些適合下崗人員工作的崗位，組織開展了多次“她為下崗職工找崗位活動”、“創(chuàng)業(yè)明星講創(chuàng)業(yè)活動”、“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念天地寬活動”并取得了很好的效果，拉近了她們與下崗失業(yè)人員的距離，為他們搭建一個互相溝通的平臺，實現(xiàn)就業(yè)內(nèi)容單一向多元化轉(zhuǎn)移。同時各社區(qū)大力開發(fā)公益崗位，引導(dǎo)就業(yè)人員從事以往不愿意做的，而又有利于社會發(fā)展的公益性工作。三是在做好公益性就業(yè)服務(wù)的同時，積極發(fā)揮職業(yè)介紹職能，多為下崗失業(yè)人員提供一些轄區(qū)內(nèi)便民網(wǎng)點的就業(yè)崗位。

服務(wù) 形象，實現(xiàn)就業(yè)多元化

“上為政府分憂、下為百姓解愁”是她們工作的服務(wù)宗旨，樹立良好的工作形象是她為人民服務(wù)的基本準則。這種持之以恒的精神和對工作兢兢業(yè)業(yè)態(tài)度，使她在工作中她取得了一點成績，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，通過創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動的深入開展，使社區(qū)工作有了一個新的目標，有力的推進了全市就業(yè)與再就業(yè)工作，使社區(qū)平臺建設(shè)有了進一步的完善，社區(qū)的就業(yè)服務(wù)功能得到了全面的提升。

高尚的情操來源于良好的職業(yè)道德，而無私奉獻的精神是職業(yè)道德的一面鏡子。她也時常用這句話來鞭策自己，工作中遇到的困難與問題越多，才能更好的鍛煉自己對本職工作的熱愛。有人用“愛心工程”來形容她們的職業(yè)，她的工作就是要用一顆真誠的心,筑起再就業(yè)的偉大工程。

第三篇：2011年勞動保障學習心得

2011年第二季度學習心得----學習勞動保障相關(guān)政策 職業(yè)道德的主要內(nèi)容：職業(yè)道德意識，職業(yè)守則，職業(yè)道德行為規(guī)范。2 什么是職業(yè)道德：是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。3 勞動法的主要作用包括：保護勞動者合法權(quán)益；調(diào)整勞動關(guān)系；建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度；促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。什么是社會保障：國家通過立法，動員社會各方面資源，使無收入，低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會措施的總稱。什么是勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6 國家對政府投資開發(fā)公益性崗位安排困難對象就業(yè)，實行哪兩項扶持政策？實行社會保險補貼和崗位補貼政策。什么是醫(yī)療保險？對勞動者因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟損失給予一定補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。什么是社區(qū)？一般是聚集在一定區(qū)域的社會群體和社會組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。社區(qū)常住人中資料主要包括什么？包括上年末總戶數(shù)和上年末總?cè)丝跀?shù)。10 社區(qū)的主要功能可以歸結(jié)為哪兩個方面？綜合管理功能和服務(wù)功能。社區(qū)勞動保障工作人員的主要任務(wù)是？為下崗失業(yè)人員提供切實有效的就業(yè)服務(wù)。12 統(tǒng)計調(diào)查工作過程可以分成哪四個階段？統(tǒng)計設(shè)計，統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計整理，統(tǒng)計分析。13 勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須準備的證件是什么？工作牌（證）勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步是什么？做好調(diào)查工作計劃，擬定調(diào)查提綱。入戶調(diào)查結(jié)束后，對獲得的數(shù)據(jù)，情況要及時進行怎樣處理？匯總、歸納和整理。16 失業(yè)人員管理臺帳的主要內(nèi)容包括哪幾個方面？失業(yè)人員的專業(yè)技能，培訓(xùn)意向，求職意向。勞動保障協(xié)管員需要及時更新的基礎(chǔ)信息及臺帳主要包括什么？失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）基本信息變化情況、集聚失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺要建立的常用臺帳有哪些？轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員失業(yè)登記臺帳、就業(yè)困難對象登記臺帳、就業(yè)援助和扶持臺帳、失業(yè)人員就業(yè)情況臺帳、培訓(xùn)登記臺帳等等。19 在臺帳登制度中，對凡登記在冊有求職愿望的失業(yè)人員中實現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)當做怎樣的處理？另外建立分類管理臺帳。報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括哪三個方面？基本情況分析、存在的問題和建議。21 勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是？做好準備工作、接待登記和整理與反饋。接待登記的主要程序是怎樣的?接待咨詢?nèi)恕⒌怯涀稍儐栴}和回答咨詢問題。23 為了做好勞動保障工作，勞動保障協(xié)理員必須了解哪些方面的相關(guān)知識？了解《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)知識、掌握當前的社會保險政策、就業(yè)促進政策、熟悉就業(yè)服務(wù)的工作流程等。24 按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可以分為哪兩種？口頭解答服務(wù)和書面解答服務(wù)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？就業(yè)觀念教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。26 再就業(yè)培訓(xùn)的基本原則是什么？針對性、實用性、有效性。27 再就業(yè)培訓(xùn)的形式有哪些？短期培訓(xùn)、中期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)。28 長期再就業(yè)培訓(xùn)的期限為多久？一年以上。就業(yè)困難對象的再就業(yè)援助主要方式和內(nèi)容有哪些？一是走訪慰問，了解情況；二是提供技能培訓(xùn)服務(wù)，切實幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力；三是開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對象在公益崗位就業(yè)；四是指導(dǎo)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。申請小額擔保貸款的失業(yè)人員，應(yīng)該到哪里提出申請？本人居住的社區(qū)（村）勞動保障服務(wù)站。

根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，失業(yè)人員從事人體經(jīng)營的稅收扶持政策適用的對象范圍是？經(jīng)勞動保障部門認定的就業(yè)困難對象，且從事個體經(jīng)營的人員。32 勞動保障協(xié)理員開展職業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)針對哪些方面對失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導(dǎo)？針對不同年齡、性別、、技術(shù)特點、不同層次、不同經(jīng)濟收入。33 《求職登記表》的主要內(nèi)容包括？求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、工資要求等。

用人單位用人需求情況主要包括哪些內(nèi)容？包括用人單位目前急需招用人的專業(yè)、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等。

什么是就業(yè)？是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)，從事合法社會勞動，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟行為。36 用人單位招用人的合法資格，主要包括哪些內(nèi)容？其營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證及其他合法證件，并要求用人單位填寫《招聘登記表》。

社會保險包括哪些項目？養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。38 街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到的“六到位”是指？機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場地到位、制度到位、工作到位。

社會保險具有什么特性?強制性、共濟性、普遍性。

社會保險與商業(yè)保險最本質(zhì)的區(qū)別是什么？社會保險具有強制性。

我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費用由哪幾方面共同負擔并實行社會統(tǒng)籌？勞動者、企業(yè)、國家。

靈活就業(yè)人員可參加哪幾項社會保險？符合參保條件的靈活就業(yè)人員，可以在同一社會保險統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項社會保險。靈活就業(yè)人員可以同時參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也可以根據(jù)自身實際情況，選擇其中一個險種，但必須在做出選擇前詳細了解養(yǎng)老、醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，以免影響現(xiàn)在或?qū)碛嘘P(guān)待遇的享受。

靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金待遇須具備哪些條件？靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金必須同時具備以下條件：1達到國家和省規(guī)定的退休年齡；2法定勞動年齡期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費；3符合規(guī)定的基本養(yǎng)老保險繳費年限。

作為社區(qū)勞動保障協(xié)管員，在日常工作中要對本社區(qū)的就業(yè)困難對象重點關(guān)注定期走訪，那么具體哪些人員是就業(yè)困難人員，也就是我們平時所說的“七類”對象？（1）享受低保人員；（2）女40周歲以上、男48周歲以上；(3)特困職工家庭人員；（4）城鎮(zhèn)零就業(yè)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困家庭成員；（5）殘疾人員；（6）女35周歲、男45周歲以上的被征地農(nóng)民；（7）女35周歲、男45周歲以上失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。

隨著勞動保障四級平臺的健全，社區(qū)居民不出社區(qū)就可以得到哪八項就業(yè)服務(wù)？1，失業(yè)登記；2，失業(yè)保險金申領(lǐng)；3，《就業(yè)登記證》申請、年檢；4就業(yè)困難對象認定；5了解就業(yè)崗位招聘信息；6，了解就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)信息；7靈活就業(yè)社保補貼的申領(lǐng)；8，勞動保障政策咨詢。

丁某在就業(yè)期間，用人單位為其連續(xù)繳納了7年的失業(yè)保險費，他合同期滿失業(yè)后，可以領(lǐng)取幾個月的失業(yè)保險金？14個月。47 根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的要求，對本轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員要求至少多長時間走訪一次并進行職業(yè)指導(dǎo)？對就業(yè)困難對象至少多長時間跟蹤回訪一次？對本轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員要求至少半年走訪一次并進行職業(yè)指導(dǎo)，對就業(yè)困難家庭至少一季度跟蹤回訪一次。48 外來務(wù)工人員需在本地穩(wěn)定就業(yè)幾個月，才能進行就業(yè)失業(yè)登記？6個月。49 享受社保補貼的原則是什么？先繳后補。

什么是靈活就業(yè)人員？是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。51 目前我區(qū)失業(yè)保險待遇最低不低于多少，最高不超過多少？最低不低于500元，最高不高于850元。

進行就業(yè)困難對象認定，哪類人必須提供個人書面申請？零就業(yè)家庭。53 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過多久？6個月。

勞動合同應(yīng)該在什么時候簽訂？用人單位與勞動者在用工之日起訂立勞動合同。56 勞動合同的爭議，由哪里確認？有勞動爭議仲裁完或者人民法院。

企業(yè)新進職工應(yīng)從什么時間開始參加社會保險并繳納社會保險費？參加工作的當月。58 用人單位應(yīng)當依法參加參加工傷保險而未參加的，未參加工傷保險期間從業(yè)人員發(fā)生的工傷事故，由哪方按照工傷保險規(guī)定的待遇項目和標準支付費用？由用人單位支付。59 女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假？享受不小于90天的產(chǎn)假。60 目前、蘇州市執(zhí)行的企業(yè)最低工資標準是什么？每月850元

第四篇：勞動保障監(jiān)察協(xié)理員學習心得

學習心得

通過這次學習使我深刻認識到自己的不足。使我認識到作為一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員的責任以及要應(yīng)掌握的法律法規(guī)。為勞動者和用人單位服務(wù)。為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系作出自己的一力。

通過這次學習使我認識到自《勞動合同法》正式頒布出臺后，通過我們監(jiān)察協(xié)理員的大力宣傳，使用人單位更加了解自己的責任和義務(wù)，使勞動者更好的維護自己的權(quán)利和義務(wù)。作為一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員我要做到以下幾點：

一、堅持學習，不斷完善自己，使自己成為勞動保障法律、法規(guī)最精通的人。

二、做實、做精，做好勞動保障監(jiān)察工作，做到六有六清。全面掌握網(wǎng)格里用人單位的情況，全面服務(wù)用人單位和勞動者。

三、嚴格要求自己，服從管理認真完成市、區(qū)兩級下達的各項任務(wù)，主動向?qū)Ｂ毐O(jiān)察員學習，不斷提高自己。

四、配合勞動保障監(jiān)察員做好日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調(diào)查等各項檢查。2011年2月17日

五、做好勞動保障部門布置的其他工作。

第五篇：勞動保障干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學習心得

第26期軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班學習總結(jié)

衢州市第26期軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班，從2011年1月17日到4月18日在進行了為期三個月的學習培訓(xùn)。現(xiàn)對本次培訓(xùn)班的學習情況作個小結(jié)。

一、基本情況

1、班級概況。根據(jù)衢州市勞動人事社會保障局和衢州行政學院的安排，來自市直機關(guān)和各縣（市、區(qū)）的42名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加了行政學院第26期軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班的學習培訓(xùn)。

2、教學安排。衢州行政學院按照市勞動人事社會保障局的要求，具體負責這次培訓(xùn)任務(wù)。這次三個月的培訓(xùn)分為兩個階段，第一個階段安排在衢州市委黨校學習，第二個階段安排在蘇州黨校學習考察。

在衢州市委黨校學習安排了四個單元內(nèi)容。第一單元以公務(wù)員法、依法行政及相關(guān)內(nèi)容為主題，內(nèi)容圍繞認真學習貫徹十七屆五中全會精神，結(jié)合衢州實際，安排了公務(wù)員法釋義、社會主義市場經(jīng)濟、角色轉(zhuǎn)換等課程，并通過專題研討，加深對地方工作的了解，幫助學員轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，及時適應(yīng)地方工作。

第二單元以機關(guān)及企事業(yè)單位實務(wù)為主題，學習內(nèi)容包括機關(guān)及企事業(yè)單位人事管理、實用公文寫作、工作社交禮儀等方面課程，提高軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)地方工作的能力，并安排了市有關(guān)部門與學員交流，就安置過程中的政策、問題進行了面對面的交流。

第三單元通過中國國情概要、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理、維護國家秘密安全、諾貝爾經(jīng)濟學經(jīng)典選讀等方面課程的學習，開闊視野，拓展思路，著重提高軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)與能力。

在蘇州黨校學習期間，蘇州黨校常務(wù)副校長、分管副校長親自講課，就蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、蘇州營造良好環(huán)境，發(fā)展外向型經(jīng)濟方面的內(nèi)容作了專題講座。學員在蘇州、無錫作了實地考察，對發(fā)達地區(qū)發(fā)展思路和建設(shè)情況有了切身的體會和實際的了解。

整個學習過程中，教學形式多樣，既有案例式教學、研討式教學，又有專題討論等多形式。堅持理論與實際相結(jié)合的方針，引導(dǎo)學員深入學習、實踐科學發(fā)展觀，研究社會主義經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)和黨的建設(shè)的新情況、新問題，結(jié)合自己的工作、思想實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，探索解決問題的辦法。采取自學、專題輔導(dǎo)、研討、等多種教學環(huán)節(jié)相結(jié)合的方法，發(fā)揮教與學兩方面的積極性，做到教學相長，學學相長。

3、班級管理。為辦好本期培訓(xùn)班，加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班的管理服務(wù)工作，組建了班委；市委黨校專門配備一名中層擔任班主任，具體負責班級的管理以及上下聯(lián)絡(luò)、溝通，及時做好各項服務(wù)工作。在班級管理上，班主任負責課前簽到，教務(wù)處負責課間抽查，所有請假均嚴格按照請假制度辦理。進一步規(guī)范了班級管理，提高了學員學習自覺性。課堂紀律得到上課教師的好評。

二、主要收獲

這次培訓(xùn)市勞動人事社會保障局和衢州市行政學院全方位支持和保障，認真安排培訓(xùn)計劃，組織教學內(nèi)容，為培訓(xùn)班的成功打下了良好的基礎(chǔ)；教師細心備課，認真講課；學員及時轉(zhuǎn)換角色，全身心投入，認真學習。

通過培訓(xùn)，學員對自身的責任有了新認識，多了責任感、使命感，把自己放在了人民公仆的位置上，為進一步做好以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

1、學員視野明顯開闊。在三個月的學習時間里，學員較為系統(tǒng)學習了黨建理論、法制理論、經(jīng)濟學理論、公共管理理論等內(nèi)容，并對中國特色社會主義理論體系的重大意義，提高黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，依法治國、構(gòu)建法治社會的重要性，加快政府改革、轉(zhuǎn)變職能、提高公共服務(wù)的艱巨性，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長發(fā)展的緊迫性有了更為深刻和全面的認識。通過學習，特別是對當前政治、經(jīng)濟、文化、社會等重大理論和實踐問題的深入探討，不僅開拓了理論視野，提高了理論水平，而且還增強了服務(wù)地方發(fā)展的信心和決心。

2、學員友誼明顯增進。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班的學員來自市直及各縣（市、區(qū)）不同部門，大家都十分珍惜這次難得的學習交流機會。學員們利用多種方式進行學習和思想交流。課余開展了乒乓球、藍球賽等聯(lián)誼活動。在平時生活中，學員們在生活上、學習上也是相互幫助，相互學習。雖然此次培訓(xùn)班學員大都住在城區(qū)，但晚上自覺留下來在市委黨校學習的學員占到相當比例。通過一系列豐富多彩的活動，學員間交流了情感，增進了友誼，形成了良好的團隊精神：求真務(wù)實、熱愛集體、勤奮踏實。

3、學員修養(yǎng)明顯提高。對學員來講，這次培訓(xùn)不僅是一次政治理論和業(yè)務(wù)知識提高的過程，同時也是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識、增強個人自身修養(yǎng)的好機會。無論是課堂學習，還是課余活動，學員們能自覺遵守規(guī)章制度，嚴格考勤制度、請假制度。學習培訓(xùn)中，相當一部分學員利用課余間隙加強對相關(guān)理論知識的拓展學習。平時生活中，學員嚴格服從安排，有的克服身體不適

堅持學習，有的利用晚間時間相互探討、交流生活心得，充分展示了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的良好風采。通過三個月的學習培訓(xùn)，學員的綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)得到明顯提高。

三、基本經(jīng)驗

1、組織、培訓(xùn)部門高度重視。市勞動人事社會保障局和市行政學院對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班非常重視，多次協(xié)商、確定教學計劃。培訓(xùn)期間，市勞動人事社會保障局和市行政學院的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與學員進行了廣泛、深入的交流。同時，在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班建立了班委和學習小組，制定了嚴格的考勤制度，市勞動人事社會保障局和市行政學院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自檢查學員的學習培訓(xùn)和生活情況。這些都為辦好培訓(xùn)起到了積極的推動作用。

2、市行政學院精心組織。市行政學院為辦好此次軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)，分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的同志，圍繞提高學員理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、管理能力、個人修養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，精心設(shè)計了嚴密的教學計劃。并在學習中，側(cè)重重大理論和實際問題的教學研討，側(cè)重本地社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐，側(cè)重學習借鑒外地的成果，發(fā)揚解放思想、與時俱進的創(chuàng)新精神，大膽突破原有的教學模式，不斷探求激發(fā)教與學、研討和管理的活力，開展了多種形式的學員研討、案例研究、現(xiàn)場教學，取得明顯成效，有力地保證了培訓(xùn)任務(wù)的完成。

行政處全力做好后勤保障工作，及時聽取學員意見，積極有效地提高對學員服務(wù)的質(zhì)量，以學員滿意作為后勤工作的標準。

3、班委成員忠于職守。此次培訓(xùn)順利完成，一個重要原因得益于有一個嚴于律己、忠于職守、甘于奉獻、有較強凝聚力的

班委。原空12師34團團長毛昌華同志擔任班長，原武夷山市人武部部長周憲華同志擔任副班長，并配備了各小組組長。在學習培訓(xùn)期間，班委成員工作認真負責，在小組學習、討論、組織活動等方面起到很好的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)作用，有力地配合了班主任開展班級工作，較好地完成了學習任務(wù)。同時，班委們以身作則，嚴格要求自己，為小組和全班作出了好的表率。

4、班級風氣踏實勤奮。此次軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班一個顯著的特點就是班風好，主要體現(xiàn)在：一是學員學習積極性高。學員們每堂課都認真記筆記，積極與任課教師進行交流。對于研討的主題都能精心準備、涌躍發(fā)言；二是學員出勤率高。學員們都能正確處理工學矛盾，真正做到靜下心、沉下來學點東西。在市委黨校和蘇州黨校學習的三個月里，學員均能遵守考勤制度，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，保持較高的出勤率；三是學員參與活動熱情高。每個學員都將自己看成是集體中一個重要組成部分，對于班級組織的各項活動都能積極參與，并且做到各盡其能、各負其責，進而促進了“努力學習、踏實勤奮、求真務(wù)實” 的班風形成。2011年4月18日篇二：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 扎實開展干部培訓(xùn)全面提升干部素質(zhì)

——2008年—2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規(guī)模干部培訓(xùn)工作等文件的要求，對照2008年—2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的目標任務(wù)，對全系統(tǒng)5年以來的干部教育培訓(xùn)工作情況進行了全面認真的總結(jié)。

一、基本情況

我局是政府的組閣部門，是生態(tài)建設(shè)的主體，我局有二級單位23個，其中機關(guān)科室7個，局直二級單位16個,干部職工401人。機關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級干部47人，專業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

2008-2012年，我局黨組認真貫徹落實全國、省、市、區(qū)四級組織工作會議精神，按照中央、省委、市委、區(qū)委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合林業(yè)局工作實際，樹立“大教育、大培訓(xùn)”的工作觀念，以落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標，以提高全系統(tǒng)干部的執(zhí)政能力為核心，以培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍為重點，通過建立和完善全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和運行機制,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度等措施，全面落實了5個干部教

育培訓(xùn)工作主要目標任務(wù)，提高了干部隊伍及科技人才隊伍的素質(zhì)和能力。

二、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善干部培訓(xùn)機制

局黨組十分重視干部教育培訓(xùn)工作，為了加強全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，對全系統(tǒng)五年期間的干部教育培訓(xùn)工作目標和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由局黨委書記、局長擔任，副組長由黨委成員擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長牽頭的工作專班，形成了全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小組成員單位分工合作、工作專班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓(xùn)”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標任務(wù)提供了組織保障。

（二）分解工作責任，落實干部培訓(xùn)目標任務(wù)

2008年以來，局黨組按照分級管理、分類實施的原則，對大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標任務(wù)進行了合理分工：局人事科重點抓好區(qū)管干部、中青年后備干部和國家公務(wù)員的培訓(xùn)；辦公室負責指導(dǎo)全系統(tǒng)干部的理論學習、宣傳等工作，制定局黨組中心學習（擴大）組學習安排和學習計劃；局造林科負責經(jīng)營管理人才培訓(xùn)規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工

作的有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的新洲區(qū)基層干部“科學發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”實施方案的要求，區(qū)黨組要求局直各單位將干部總?cè)藬?shù)按分批全部輪訓(xùn)一遍的目標進行分解。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報的培訓(xùn)計劃下達培訓(xùn)任務(wù)，并納入各單位目標管理體系

（三）制訂學習計劃，強化干部培訓(xùn)措施

完善學習計劃是搞好干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實可行的學習計劃。

1、在制訂培訓(xùn)學習計劃上，我們做到“三個注重”：一是在學習內(nèi)容上注重選學中央重大的政治理論方面的內(nèi)容，引導(dǎo)學員把握政治方向。如學習黨的十七大精神、學習中央的重大方針政策等。注重結(jié)合本單位實際和我區(qū)有關(guān)工作要求學習。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問責），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財稅改革、算改革、國有資產(chǎn)改革），三大活動（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權(quán)力觀教育）。二是在學習的形式上注重三個結(jié)合、三個為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學習和在職學習相結(jié)合以在職學習為主，但不忽視脫產(chǎn)學習。集中學習和分散學習相結(jié)合，以分散學習為主，但不忽視集中學習，輔導(dǎo)學習和自主學習相結(jié)合，以自主學習為主，但不忽視輔導(dǎo)學習。三是在培訓(xùn)學習干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級干部五年必須超過550學時以上，機關(guān)科室干部必須超過500學時，場所圃干部必須達到500學時，離退休干部每年集中學習

時間不少于6次。既突出了重點，又尊重了客觀。

2、在確保學習時間上做到“三個嚴格”： 一是嚴格學習制度。每月兩個星期四下午的學習，大廳屏幕上提前告知，并在當時學習前進行簽到做到堅持不懈。二是嚴格通報學習情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說明情況，特殊情況必須請假并備案備查，定時對沒有參加學習人員和考試情況進行通報。三是嚴格保障學習時間。堅持每月兩個下午脫產(chǎn)學習時間，局黨組安排工作時，基本不擠占這個時間。

3、在學習形式上，堅持“三種方式”：①脫產(chǎn)學習方式。據(jù)統(tǒng)計五年來，共組織處級干部脫產(chǎn)學習習近平均76天以上，科級干部平均53天，專業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進行園林景觀綠化專業(yè)培訓(xùn)3天。②自主學習方式。5年來我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學習，各種研討會，逢訓(xùn)必到，積分率達100%。③在職學習方式。在職學習培訓(xùn)是我局一種主要的培訓(xùn)形式，一是全員參與學，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類學，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學習群體。三是戰(zhàn)線組織學習，這種形式是分科室、分單位、分戰(zhàn)線學習包括以會代訓(xùn)學多種方式。

4、在學習方法上，做到“三個著力”：一是著力教材內(nèi)容的適用性和趣味性有機結(jié)合，主要體現(xiàn)三個突出：即：突出理論學習和國際國內(nèi)重大時事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，了解林業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷更新知識，突出學習身邊的典型，如我局市級

勞動模范劉德華大學畢業(yè)扎根將軍山林場二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，發(fā)揮典型帶動效應(yīng)。二是著力學員學習心得的交流，搞好學習心得的交流是鞏固學習成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學習體會和心得。今年上半來的交流會，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動，有三篇學習材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門的表彰。三是著力把學習成果轉(zhuǎn)化到工作實踐中去，做到學以致用，在工作中我們還特別注重把學習的成果與工作中的重點、難點結(jié)合起來開展工作。今年上半年，我局提出開展“五個一”活動，體現(xiàn)了學習成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項目庫研究的學習宣傳活動，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調(diào)查研究活動，組織副科以上干部以“踐行科學發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學術(shù)交流活動，召開了一次局二級單位“一把手”學習成果交流會。

5、在學習效果上實現(xiàn)了“三大促進”。一是促進了干部工作積極性提高，今年上半年區(qū)人社局3月18日在我局召開了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責任制會議后，加強了干部的管理責任體系，調(diào)動了全局干部職工的工作積極性，干部的大規(guī)模培訓(xùn)提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進了工作再上新臺階，實現(xiàn)了四個全面完成的主要工作目標。第一全面完成區(qū)政府下達的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設(shè)三條景觀綠化任務(wù)（問津書院線、106國道線、新施公路線）。第三全面完成了國家拉動內(nèi)需漲渡湖濕地篇三：科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會

科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會

青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)政府 甘大生 2011年11月23日—24日，本人參加了青秀區(qū)委組織部在自治區(qū)黨校舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學習，培訓(xùn)班歷時兩天，自治區(qū)黨校有關(guān)教授和專家就“底層社會、抗爭性政治與社會管理創(chuàng)新、黨的十七屆三中全會精神宣傳解讀、黨性教育要成為心智改變的力量”等三個專題，進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解。可謂內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學習體會和心得。

一、底層社會、抗爭性政治與社會管理創(chuàng)新

就中國的現(xiàn)實而言，底層民眾的政治意識、政治表達、政治作用的自主性，長期是受到忽略的。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)迅速分化，中國社會的基礎(chǔ)發(fā)生深刻變遷，不同類型的社會群體正在形成，各類底層社會群體的生活形態(tài)、利益訴求和政治愿望也在生長變化。從社會利益整合的角度看，要建立和諧的社會關(guān)系，理順利益結(jié)構(gòu)，必須對于底層社會有比較清楚準確的把握。進一步深入地了解并認識中國的底層社會既是社會穩(wěn)定發(fā)展之必需，也是中國政治社會學研究的迫切任務(wù)。然而，不得不說“底層研究”在中國的學術(shù)研究中是薄弱而貧乏的。但是可喜的是，“底層研究”在中國學界正日益受到重視，也陸續(xù)有一些有分量的研究成果出現(xiàn)。在《抗爭性政治》一書中，于建嶸提出了“抗爭性政治”這樣一種新的解讀框架，來探討底層民眾與現(xiàn)有體制的“裂度”問題。于建嶸的觀點是，所謂抗爭性政治，是一種以政治的眼光對底層民眾的制度化或反制度化行為進行解讀的框架，它構(gòu)成政治社會學的一個重要研究領(lǐng)域。“抗爭性政治”并不預(yù)設(shè)抗爭主體行為的合法性，而只是相對于傳統(tǒng)的精英政治的一種新的解讀方式，即以底層社會的眼光看待底層民眾的行為。

底層社會是一種社會存在，也是一種價值觀，還是一種研究方法。正是有底層社會的抗爭性政治存在，為此社會管理的創(chuàng)新正是符合這種形態(tài)下的社會。

社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創(chuàng)新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在于使社會能夠形成更為良好的秩序，產(chǎn)生更為理想的政治、經(jīng)濟和社會效益。

目前中國的社會問題明顯增多，這是一個我們不用去否認的事實。為何會如此？有人說這是部分黨員干部不作為、甚至亂作為所導(dǎo)致的。固然我們的黨員干部在加強社會管理方面確實存在很多問題，甚至有些問題還是比較嚴重的。但是據(jù)此就把社會問題叢生的責任全部推給黨員干部是不公平的。其實，一個社會的社會問題出現(xiàn)是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，是社會發(fā)展與社會治理不同步導(dǎo)致的一種客觀存在。胡錦濤總書記在專題班上說 “我國社會管理領(lǐng)域存在的問題，是社會發(fā)展水平和階段性特征的集中體現(xiàn)”，講的就是這樣的意思。(一)、社會管理創(chuàng)新須重點解決的問題

推進社會管理創(chuàng)新，進一步完善社會管理體系，既要全面展開工作，又要抓住源頭性、根本性和基礎(chǔ)性問題，重點在于解決好流動人口服務(wù)管理、特殊人群幫教管理、社會治安重點地區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡(luò)虛擬社會建設(shè)管理、社會組織管理服務(wù)等問題。

1、推進流動人口服務(wù)管理創(chuàng)新，要公平對待，切實保護流動人口的合法權(quán)益，從就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女教育等基本民生入手，不斷創(chuàng)新統(tǒng)一有效管理新機制，結(jié)合城鎮(zhèn)化建設(shè)，積極穩(wěn)妥地推進戶籍管理制度改革，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化和服務(wù)全覆蓋的人口互動管理模式，疏堵有機結(jié)合，使流動人口能夠全面參與并真正融入當?shù)厣鐣睿兞鲃訛榛盍Γ瑥母旧辖鉀Q流動人口不穩(wěn)定和不和諧等問題。

2、推進特殊人群幫教管理創(chuàng)新，要建立健全對服刑在教人員、刑滿釋放解教人員、社會閑散人員特別是青少年以及吸毒人員等高危人群的常態(tài)化幫教管控機制，充分發(fā)揮基層組織和社會組織的積極作用，推動教育改造與安置幫教工作雙延伸。對特殊人群的幫教管理，要有措施、有方法、有體系，應(yīng)在有利于解決他們的實際困難、促進他們的發(fā)展上下功夫，尤其是應(yīng)當致力于建構(gòu)和完善幫助其更好地融入社會的機制制度，從根本上化解社會矛盾。

3、推進社會治安重點地區(qū)綜合治理的創(chuàng)新，要將城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)的治理和城鄉(xiāng)規(guī)劃、地區(qū)改造相結(jié)合，在完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善生活環(huán)境的基礎(chǔ)上，健全基層組織、延伸公共服務(wù)，切實處理好整治、服務(wù)、管理和發(fā)展的相互關(guān)系;要對小旅館、娛樂、洗浴場所等實行耐心指導(dǎo)、重點防控、過程監(jiān)管，完善長效機制，突出指導(dǎo)服務(wù)理念。

4、推進虛擬社會建設(shè)管理創(chuàng)新，要提高對互聯(lián)網(wǎng)的認識，注重研究互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)在規(guī)律和規(guī)則，充分運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，加強互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)與有效管理，特別是要認真研究和充分利用法律手段，依法保證互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展。既要把網(wǎng)絡(luò)輿情作為聽民聲、察民意的重要渠道，又要高度重視和評估輿情影響，主動回應(yīng)社會關(guān)切，有效地制定互聯(lián)網(wǎng)管理建設(shè)政策，正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，維護網(wǎng)上秩序，營造有利于社會穩(wěn)定的輿論環(huán)境。

5、推進社會組織管理服務(wù)創(chuàng)新，要致力于對社會組織的研究，承認社會組織在國家發(fā)展與建設(shè)中尤其是社會管理創(chuàng)新中的重要地位和積極作用，并按照社會組織發(fā)展規(guī)律施以有效監(jiān)管，健全和完善相關(guān)法規(guī)范。(二)、社會管理創(chuàng)新的路徑選擇

推進社會管理創(chuàng)新，首要的是搞好制度建設(shè)，完善社會管理的一系列政策和法規(guī)范，建立與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的社會管理新格局。推進社會管理創(chuàng)新，特別重要的是要完善參與型及自治型治理結(jié)構(gòu)，重視對優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的專業(yè)人員和優(yōu)秀的社會組織的培養(yǎng)和培育，通過對社會管理領(lǐng)域進行過程引導(dǎo)和規(guī)范，實現(xiàn)政府對創(chuàng)新活動和創(chuàng)新行為的有意識引導(dǎo)、調(diào)控和激勵，形成卓有成效的社會管理創(chuàng)新生態(tài)機制。

社會管理創(chuàng)新要確立正確方向和科學路徑，要促進社會活力而不是要限制社會活力，要對利益調(diào)整進行結(jié)構(gòu)性改革，強調(diào)要尊重不同的價值觀念，倡導(dǎo)不同的行為模式，傾聽不同的利益訴求，重視溝通與協(xié)調(diào)。社會管理創(chuàng)新要對利益調(diào)整進行結(jié)構(gòu)性改革，同時要盡可能地兼顧各方各類利益。但是，強調(diào)兼顧各方各類利益絕不是不能損害任何利益，絕不意味著不能采取任何強制性手段。問題的關(guān)鍵在于改革中的利益調(diào)整要著眼于整個社會發(fā)展進步，要引入行政過程論，對各方各類利益進行綜合的全面衡量，依法作出科學合理的裁量判斷。

二、黨的十七屆六中全會精神宣傳解讀

黨的十七屆六中全會是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和文化改革發(fā)展重要階段召開的重要會議。全會主題重大、內(nèi)涵豐富，就文化改革發(fā)展提出一系列重要論斷、重要部署、重要舉措。全會審議通過的《決定》充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對肩負歷史使命的深刻把握、對國內(nèi)外形勢的科學判斷、對文化建設(shè)的高度自覺，充分反映了全國各族人民的共同愿望，是當前和今后一個時期指導(dǎo)我國文化改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

學習好貫徹好落實好十七屆六中全會精神，是當前的首要政治任務(wù)。如何學習、如何

貫徹、如何落實？本人認為學習貫徹好十七屆六中全會精神應(yīng)注重幾個結(jié)合。

（一）、把貫徹全會精神與創(chuàng)新本地文化工作結(jié)合起來

以科學發(fā)展為主題，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，著力解決本地文化建設(shè)中面臨的新情況新問題，確保文化建設(shè)不斷取得階段性成果。把遵循文化發(fā)展規(guī)律與體現(xiàn)本地文化特色結(jié)合起來，增強本地文化的傳播力和影響力，走出一條具有本地特色、民族特色、符合科學發(fā)展規(guī)律的文化發(fā)展之路。

（二）、把貫徹全會精神與加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動跨越結(jié)合起來

充分發(fā)揮文化在加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的動力和支撐作用。把文化建設(shè)工作與推進文化惠民結(jié)合起來，使文化產(chǎn)業(yè)成為新的支柱產(chǎn)業(yè)，使具有本地特色的文化精品不斷涌現(xiàn)，使人民群眾基本文化權(quán)益得到更好保障，得到更多文化實惠。

（三）、把貫徹全會精神與加強社會主義核心價值體系建設(shè)結(jié)合起來

用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、開展工作，建設(shè)學習型黨組織。深入開展理想信念教育，堅定中國特色社會主義共同理想，打牢團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。大力弘揚本地人民在各個時期創(chuàng)造的精神財富，引導(dǎo)全體黨員干部群眾把轉(zhuǎn)型跨越作為踐行民族精神和改革創(chuàng)新精神的主戰(zhàn)場。樹立和踐行社會主義榮辱觀，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)，更好地用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮。

（四）、把貫徹全會精神與文化改革與文化惠民工程結(jié)合起來

堅持政府主導(dǎo)，堅持把社會效益放在首位，以社區(qū)、農(nóng)村為重點，優(yōu)先安排涉及群眾切身利益的公共文化項目，加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快城鄉(xiāng)文化一體化發(fā)展。進一步深化改革創(chuàng)新，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。穩(wěn)步推進公益性文化事業(yè)單位改革，樹立“早改早主動、晚改就被動、不改沒出路”的觀念和市場配置文化資源的理念，通過改革解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，用改革凝聚人心，用改革的辦法解決前進中的問題，用改革促進文化與旅游、科技深度融合，做大做強重點文化企業(yè)，大力發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，推動文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。

（五）、把貫徹全會精神與扎實做好當前各項工作結(jié)合起來

一是統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，沖刺第四季度，全面完成目標任務(wù)，確保 “十二五”取得良好開局。特別是要抓緊抓好項目建設(shè)，保持較強的投資力度。著眼大局，及早謀劃明年經(jīng)濟工作。二是千方百計保障和改善民生。提高群眾社會保障水平、收入水平、健康水平、科技教育水平。關(guān)心和保障低收入群體和困難群眾的基本生活，確保他們安全溫暖過冬。三是切實做好宣傳思想工作。加強理論學習和形勢政策教育，圍繞全會精神的貫徹落實，圍繞加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的內(nèi)涵、要求、重點和成效，加大宣傳力度，使全體黨員干部群眾堅定信心，保持昂揚向上的精神風貌。四是全力維護社會和諧穩(wěn)定。將安全生產(chǎn)責任落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)、每一個企業(yè)、每一個環(huán)節(jié)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的良好局面。加強和創(chuàng)新社會管理，認真排查化解各種不穩(wěn)定因素，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，加強重點地區(qū)社會治安整治，最大限度地增加和諧因素。

三、黨性教育要成為心智改變的力量

黨性教育是一個過程，從理論認識到內(nèi)化成思想態(tài)度，從思想態(tài)度到外化成行為取向，期間經(jīng)歷三個重要節(jié)點。要提高黨性教育的質(zhì)量，使黨性教育具有針對性和實效性，關(guān)鍵是要重點關(guān)注這些節(jié)點，始終堅持“三重”：重理論武裝、重體悟、重養(yǎng)成。對理論武裝，已有大量論述，這里就體悟和養(yǎng)成談幾點看法。體悟即在實踐中找感覺、感悟，在行動中感受、探索，強調(diào)的是身體力行。加強黨性修養(yǎng)，要把學到的理論內(nèi)化成為思想態(tài)度，關(guān)鍵是要讓學員學會體悟、做好體悟。

創(chuàng)造平臺，營造環(huán)境，呈現(xiàn)目標。從教學實踐來看，開展現(xiàn)場教學是一種較好的營造體悟環(huán)境的做法。現(xiàn)場教學通過讓學員身臨其境，通過實地、實情、實景的講解，獲得直接的情景體驗和在感悟中找到感覺、感受和探索。應(yīng)該注意的是，現(xiàn)場教學的組織應(yīng)嚴謹而富有目標，不能只是走走看看。要通過創(chuàng)設(shè)教學情境，提出教學目標，認真組織教學活動，讓學員邊走邊學，邊聽邊省，邊看邊思，一步一步向教學目標跟進。

堅持以學員為學習主體，創(chuàng)新方式，激勵思考與內(nèi)省。體悟的目的就是要實現(xiàn)黨性理論和黨性知識的內(nèi)化，從而獲得超越時空的思想和智慧。在這個階段，關(guān)鍵是讓學員在身臨其境的教學氛圍作用下主動、自覺地通過體驗和內(nèi)省進行自主學習，實現(xiàn)知識的內(nèi)化。同時，教師要通過精心設(shè)計與組織教學活動，來增加激發(fā)學員的主觀能動性，促進學員深入思考，啟發(fā)思維，啟迪心智。

點撥精講，催化體悟目標的實現(xiàn)。學員學習時間短，對黨性認識也有限。在教學中，老師的點撥精講對催化體悟目標的實現(xiàn)具有十分重要的作用。通過老師的點撥精講，讓學員注重掌握精髓，把握核心和關(guān)鍵以及鞏固延伸。幫助學員掌握理論，堅定信念，樹立信心，端正態(tài)度，找到方法，獲取力量，從而主動改造自我的精神經(jīng)驗，主動進行黨性分析，主動尋找差距、明確目標、促進覺悟、增強黨性。經(jīng)過主體的思辨與滲悟，最后形成或重構(gòu)與黨性原則相符的自我精神經(jīng)驗體系，實現(xiàn)黨性教育的內(nèi)化。

講黨性是具體的、現(xiàn)實的，是內(nèi)化于心，外踐于行，落實于做。養(yǎng)成是學員把在黨性教育過程中已接受到的知識外化成為行為的一個過程。在這個過程，在學校的要求和老師的指導(dǎo)下，以學員自我教育為主。通過學員的自我認識、自我監(jiān)督和運用批評和自我批評的方式強化對黨性的認識和養(yǎng)成。黨性的外化就是作風了，黨性教育的養(yǎng)成也就是作風的養(yǎng)成，具體對學員有幾個重要方面的要求。

1.堅持黨性原則，養(yǎng)成良好思想作風。要以黨和國家的利益為重，努力提高自己的理論素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和黨性素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要突出解決黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，思想僵化、因循守舊等不良的思想作風；要聯(lián)系實際，解決問題，克服安于現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的思想；要始終不渝地堅持黨性原則，自覺抵御“燈紅酒綠”和腐朽思想文化的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義；要發(fā)揚馬克思主義學風，做到學以致用、用以促學、學用相長，在不斷地學習和實踐中，增長自己的才干。

2.堅持科學的工作方式，養(yǎng)成良好的工作作風。要樹立宗旨意識，堅持群眾路線，反對形式主義和官僚主義；要端正導(dǎo)向，堅持真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；要牢記使命，堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；要嚴謹細致，堅持敢于攻堅克難的作風，不怕辛苦，不畏艱難，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，開創(chuàng)工作新局面；要遵守制度，堅持顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益較重的問題；要真心為民，堅持清正廉潔的作風，切實解決腐化墮落的問題。

3.堅持健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活作風。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風是黨性原則向社會展現(xiàn)的載體，人民群眾總是從身邊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中的一言一行來認識和評價黨。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好的生活作風必然會給人民群眾對黨性有一個好的認識，反之，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不良的生活作風，也給人民群眾對黨性認識有一個負面的印象。因此，在黨性教育中，應(yīng)注意黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風養(yǎng)成。首先要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行；其次要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。再次要堅決反對貪

圖享受、驕奢淫逸，自覺抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的生活作風。

這次培訓(xùn)無論是課堂學習還是課后調(diào)研，是師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝區(qū)委組織部、區(qū)委黨校給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一名共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作任務(wù)。

以上是我對這次培訓(xùn)學習的一點膚淺的心得，總之，兩天的學習，時間雖短，內(nèi)容卻很充實，收獲很大，受教育很深。