第一篇：為自己工作為用戶工作

為自己工作為用戶工作

除國家行政、事業單位的公務人員、壟斷性的國有企業之外，外資企業、民營企業員工的成長之路，無非有以下幾條出路：

1、跟企業共同成長，共同發展：

在不同的崗位上為企業發展做貢獻的同時，個人的綜合素質和能力也不斷的得到成長和發展。為社會，為企業，為個人創造價值，為家庭構建和諧生活。

2、借助企業提供的發展平臺，為今后謀求更好的平臺打下基礎：

在為企業做貢獻的同時，個人的能力、知識、經驗、綜合素質等得到不斷發展和提高。工作一段時間后，由于企業的發展空間、工作環境、薪酬待遇和職務等滿足不了個人的發展需要，而必須尋找一個更好的發展平臺，謀求更高的職務，獲得更優的薪酬待遇，使自己能獲得更大的發展。但是自己一定要思考，自己憑什么能找到一個更好的發展平臺，更高的職務，更優的薪酬，更好的市場。事實多數證明，在一個公司提供一個比較好的平臺下，沒有負起責任，沒有把公司的本職工作做好，更換發展平臺的成功率一般不高，而且付出的時間成本，機會成本是很高的。只有在一個公司提供一個比較好的平臺下工作積極、熱情、主動、負責，業績優良、綜合素質高、工作能力強、群眾滿意度高的前提下更換發展平臺才能成功。

3、利用企業提供的發展平臺，為今后自主創業打下基礎：

在為企業做貢獻的同時，個人的能力、知識、經驗、綜合素質等得到不斷發展和提高，組織、協調、溝通能力得到鍛煉和提高。由于企業的發展空間、薪酬待遇等，得不到滿足而自主創業。實踐多數證明，在企業提供一個比較好的平臺下沒有負起責任把本職工作做好的人，自主創業，可以想象是很難成功的，投機取巧，自主創業是不可能得到持續發展。只有在一個公司提供一個比較好的平臺下工作積極、熱情、主動、負責，業績優良、綜合素質高、工作能力強、群眾滿意度高的前提下創業才能成功并得到持續發展。

4、個人能力能否與企業發展要求相適應：

在企業工作一段時間后，感覺自己不適合本行業發展，不適合某種崗位，而必須改行或換崗。還呆在公司的話既耽誤自己，也耽誤公司的發展。因此找工作，干工作首先必須對這個行業、專業和崗位必須有興趣和愛好。這樣才能有動力不斷學習、工作和生活。被動學習，被動工作，任何制度都起不了作用。

5、在企業中，總有以下一些現象的人存在，嚴重影響了企業的發展：

心態不好拿著企業發給的工資和獎金，而對企業不滿；吃里爬外的、無所事事的、工作不努力的、但也不犯錯誤，實際上不作為就是亂作為；濫竽充數，對企業毫無作用，毫無貢獻；上班不干活，沒業績，沒事跡。實際上就是企業的 “鼴鼠”，就是企業的“寄生蟲”；身在企業，心不在焉。這些人要對照一下，自己是否屬于這類人員。這些鼴鼠、寄生蟲對企業危害最大。甚至還會嚴重影響企業的發展，是企業最大的成本。

6、優秀的員工必須有責任心，悟性強，再學習能力強：

優秀員工愿意花時間、精力、體力把工作學習做好。尊敬同事，尊老愛幼，同時也兼顧生活，照顧好家庭，照顧好父母，在力所能及的狀況下照顧好兄弟姐妹。但工作、學習干不好的人，往往群眾基礎也是很差的。更是不可能把生活和家庭搞好。反過來，想把生活和家庭搞好，若沒有努力工作和學習，也是不可能搞好的。因此新員工、年輕員工，剛參加工作的畢業生更要把工作和學習排在首要的位置。在做好工作和學習同時，把生活、家庭搞好把群眾基礎搞好。

7、所有員工必須正確對待自己與企業之間的關系：

必須充分認識工作、學習是為自己而干，為自己而學；為用戶（客戶）而干，為用戶（客戶）而學，而不要認為為企業而干，為企業而學。否則被動的工作和學習，認為為企業而干，為企業而學，那就會失去發展的動力，就不會進步。

對于飼料企業而言，那用戶（客戶）是誰呢？若是業務人員，你的用戶（客戶）就是養殖戶和經銷商。你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻。

若是業務主任，你的用戶（客戶）就是業務人員、養殖戶和經銷商，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻。

若是業務經理，你的用戶（客戶）就是業務人員、業務主任，養殖戶和經銷商，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻。

若是后勤管理各級人員，你的用戶（客戶）就是我們的業務人員、業務主任，業務經理，養殖戶和經銷商，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻。

若是技術服務部，你的用戶（客戶）就是養殖戶、經銷商、業務人員、業務主任，業務經理，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻。

若是采購部，你的用戶（客戶）就是生產品管部、養殖戶、經銷商、業務人員，業務主任，業務經理，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻；確保原料質優價廉。

若是生產品管部，你的用戶（客戶）就是養殖戶，經銷商，業務人員，業務主任，業務經理，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻；確保生產過程萬無一失，產品質量穩定。

若是研發部，你的用戶（客戶）就是生產品管部，采購部，養殖戶，經銷商，技術服務部，業務部，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻；確保研發“技術”和產品及時滿足他們的需要。

若是副總經理，你的用戶（客戶）就是公司的各級員工，各級部門，養殖戶，經銷商，你必須為他們而工作和學習，并為他們服務做貢獻；為總經理做好補臺工作，為企業分憂，為總經理分憂，為各級員工樹表率。

用戶（客戶）是我們的衣食父母，是我們一切工資和獎金福利的源泉。誰不為用戶（客戶）工作和學習，誰不為用戶（客戶）創造價值，誰不為用戶（客戶）做貢獻，那誰就是企業和用戶（客戶）的鼴鼠、寄生蟲。你愿意做這樣的一員嗎？

企業所有的工作人員，都必須心里有一面鏡子，這面鏡子就是我為用戶（客戶）、為企業創造了多少價值，我為用戶（客戶）、為企業貢獻和服務了什么？否則你就是企業和用戶的寄生蟲，鼴鼠，就是濫竽充數者。

8、腳踏實地、努力工作的員工獲得的回報是無限的：

過去和現在為了自己，為了用戶（客戶），你付出更多的時間，精力進行工作、學習、生活。今后你將獲得更加豐厚的回報。現在付出更多的時間、精力而進行工作、學習和生活，未來你獲得什么樣的回報，也許你不知道回報是什么？回報是多少？但未來機會一定是留給有準備的人，你是金子，不管放在哪里最后一定會閃光的。

第二篇：觀看《為自己工作》心得體會：塑造自我工作為我

20xx年3月11日，我們xx項目全體人員有幸與四公司領導一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。

一、樹立積極的態度。我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態度，因為一個人的能力是有限的，但態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一個整體中，只有每個人都發揮出了最大的能量，才能凸顯出整體的價值。而每個人要想發揮出最大的能量首先要端正自己的態度，態度決定一切。

二、正確面對工作。李強老師說過：“心在哪里，收獲就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必須投入自己的滿腔熱情。工作不是負擔，工作是一種對生活發自肺腑的愛；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一個過程。效率來自于自己的主動。主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。領先別人一步的訣竅是什么？那就是主動，就是把事情做在前面。如果領導者想到的事讓你去做，你完成了，這算不上主動，算不上把事情做在前面，因為前面還有領導者；如果領導者沒有想到的事，你做完了，很好！所以，每一個人應該經常看看自己的努力是在前面還是在后面。如果你沒完成任務，強調理由、講述困難已沒有絲毫意義；如果你獲得了成功，那么這個過程才值得欣賞。競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味著你想推脫責任。面對失敗，唯一的意義在于你應該好好反思、吸取教訓，以利再戰。完美來自認真，認真的.人，所犯的錯誤就會少一些，不是因為他們是天才，而是因為他們的認真；認真的人，總能找到問題的癥結所在和解決問題的辦法；如果不想讓問題成堆，再去找理由去解釋這一切，或面對別人的嘲笑，那么，認真些，再認真些！永遠記住，個人尊嚴只能來自認真的態度。不要被困難所嚇倒，要正視困難，尋找對策。只有動手去做，才能把困難克服，才能把不可能變為可能，把可能轉化為成功。

三、要做好工作，只有不斷的學習。李強老師說過：“把一件事做精做透才叫長”。知識是風，命運是帆，讓知識的風吹動命運的帆駛向成功的彼岸；知識是陽光，命運是花朵，讓知識的陽光普照命運的花朵，結出成功的果實。知識社會中的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習。懶于學習的人，實際是選擇落后，選擇被淘汰。才能由學而得，事業由學而成，工作由學而進。在工作之余，要主動把精力放到學習上，決不能無所事事，把時間浪費在無聊事上。作為一名質檢人員，我一定要認真學習好業務知識，把它應用到實地工作中去。

四、端正態度努力工作，回報企業。李強老師說過：“每當我面對企業的時候，我都在問我自己一句話，我能為他做什么”。

現在的許多人時常在抱怨待遇低，工作環境差，可有沒有想過在抱怨這些的時候，你為企業做了什么！而企業給了我們工作的機會，給了我們薪水，給了我們成長的機會，給了我們快樂，所以我們要用感恩的心來回報企業，前面即使冒著再大的嚴寒和風雨也阻擋不了我們前進的步伐。如何才能做好，很簡單，沿著原則的方向前進！不要偏離，不要為人所左右。對于原則方向你只能接受它，不能抗拒。任何個人都僅僅是企業的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能產生巨大的合力，所以每個人都必須融入到集體中去。很多人喜歡自己說自己做的多么多，自己多么棒，這在一個團隊中沒任何意義，貢獻、成就體現在事實中，因此應由事實說話。李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，試問你真正都做到了嗎？端正工作態度，做好自己的工作，你的才華定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

各位領導，各位同事，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個優秀的沈高人！

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第三篇：2016觀看《為自己工作》心得體會：塑造自我 工作為我

2016觀看《為自己工作》心得體會：塑造自我 工作為我

觀看《為自己工作》心得體會：塑造自我工作為我 2016年3月11日，我們xx項目全體人員有幸與四公司領導一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。

一、樹立積極的態度。我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態度，因為一個人的能力是有限的，但態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一個整體中，只有每個人都發揮出了最大的能量，才能凸顯出整體的價值。而每個人要想發揮出最大的能量首先要端正自己的態度，態度決定一切。

二、正確面對工作。李強老師說過：“心在哪里，收獲就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必須投入自己的滿腔熱情。工作不是負擔，工作是一種對生活發自肺腑的愛；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一個過程。效率來自于自己的主動。主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。領先別人一步的訣竅是什么？那就是主動，就是把事情做在前面。如果領導者想到的事讓你去做，你完成了，這算不上主動，算不上把事情做在前面，因為前面還有領導者；如果領導者沒有想到的事，你做完了，很好！所以，每一個人應該經常看看自己的努力是在前面還是在后面。如果你沒完成任務，強調理由、講述困難已沒有絲毫意義；如果你獲得了成功，那么這個過程才值得欣賞。競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味著你想推脫責任。面對失敗，唯一的意義在于你應該好好反思、吸取教訓，以利再戰。完美來自認真，認真的人，所犯的錯誤就會少一些，不是因為他們是天才，而是因為他們的認真；認真的人，總能找到問題的癥結所在和解決問題的辦法；如果不想讓問題成堆，再去找理由去解釋這一切，或面對別人的嘲笑，那么，認真些，再認真些！永遠記住，個人尊嚴只能來自認真的態度。不要被困難所嚇倒，要正視困難，尋找對策。只有動手去做，才能把困難克服，才能把不可能變為可能，把可能轉化為成功。

三、要做好工作，只有不斷的學習。李強老師說過：“把一件事做精做透才叫長”。知識是風，命運是帆，讓知識的風吹動命運的帆駛向成功的彼岸；知識是陽光，命運是花朵，讓知識的陽光普照命運的花朵，結出成功的果實。知識社會中的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習。懶于學習的人，實際是選擇落后，選擇被淘汰。才能由學而得，事業由學而成，工作由學而進。在工作之余，要主動把精力放到學習上，決不能無所事事，把時間浪費在無聊事上。作為一名質檢人員，我一定要認真學習好業務知識，把它應用到實地工作中去。

四、端正態度努力工作，回報企業。李強老師說過：“每當我面對企業的時候，我都在問我自己一句話，我能為他做什么”。

現在的許多人時常在抱怨待遇低，工作環境差，可有沒有想過在抱怨這些的時候，你為企業做了什么！而企業給了我們工作的機會，給了我們薪水，給了我們成長的機會，給了我們快樂，所以我們要用感恩的心來回報企業，前面即使冒著再大的嚴寒和風雨也阻擋不了我們前進的步伐。如何才能做好，很簡單，沿著原則的方向前進！不要偏離，不要為人所左右。對于原則方向你只能接受它，不能抗拒。任何個人都僅僅是企業的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能產生巨大的合力，所以每個人都必須融入到集體中去。很多人喜歡自己說自己做的多么多，自己多么棒，這在一個團隊中沒任何意義，貢獻、成就體現在事實中，因此應由事實說話。李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，試問你真正都做到了嗎？端正工作態度，做好自己的工作，你的才華定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。各位領導，各位同事，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個優秀的沈高人！

第四篇：為自己工作

《為自己工作》——李強精典語錄

為自己工作，要有一顆感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企業，感恩社會。人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續，愛是生命的動力；愛是一切動力的源泉。

1.我們原本可以讓我們的父母過得更好，我們有嗎？

2.企業是沒有圍墻的大學，企業家就是我們的院長，我們的主管就是我們的導師，我們學到的每一項技能就是我們生存的專業。

3.讓員工自動自發工作，讓員工永葆工作激情，讓員工心存感恩； 4.激發員工士氣，增強團隊凝聚力；

5.我不會讓我自己每天都活在自卑的環境當中，充滿激情，積極認真地去做每一件事情，我們可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做對，用心才能把事情做好； 7.學歷不代表能力，文憑不代表水平；

8.對世界充滿了仇視，這種仇視會變成積怨，積怨太深會讓人變得很負面，很消極，很痛苦，性格也變得很孤獨，而性格的孤獨，導致人脈的渙散，但當我們懂得感恩，我們會有一種原動力，感恩隨著人，人就會很快樂，感恩隨著人，人就會變得精神，感恩隨著人，人人便會充滿愛，有愛，就有一切。

9.人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開路。學會和人打交道，學會尊重別人，學會從身邊的人身上學到他們的長處。你要尊重別人，一直到別人開始尊重你為止。

10.感恩社會，實現我們的夢想；正是有了大家的奉獻，才使得這個社會更加美麗；假設你不感謝它，它就會拋棄你。

11.事在人為，休言萬般皆是命，境由心造，退后一步自然寬； 12.人人都需要一個集體榮譽感；只有A級企業才能打造A級員工，只有好萊塢才可以發奧斯卡獎；

13.老板好說，好寫，不好做；

14.學會愛自己，愛自己的身體，愛自己的行為；如果你真正出現不幸，你傷害最多的是最愛你的人；

15.永遠不會背判你、不會拋棄你的，唯有自己的父母。16.一技只能養家，而一技之長卻能致富。

（二）自動自發——員工必修的第一堂課 1.成功一定有方法，失敗一定有原因；

2.一個人要善于總結，如何在有限的生命中創造無限的精彩； 3.走進一家企業，要知道如何規劃自己的未來，給自己在企業中正確定位——第一，歸零——放棄過去（榮譽、失敗、成績、學歷），實際上這些曾經已成為過去；面對現實，才能找到自己準確的定位；歸零的真正目的是讓我們把心靜下來，真正吸納一些新的東西；作為新人（企業的新鮮血液），我們要主動去適應企業，首先是適應企業的人文（理念、文化、制度、人群等）環境；在一個企業里生存能力的大小取決于我們適應速度的快慢；懂得謙虛——海納百川，才波瀾壯闊；學歷固然重要，但它不能代表能力；文憑固然重要，但它不能代表水平；水滿自溢，當一個人謙虛的時候，他的心就靜下來了，自然就能裝進去新的東西了。第二，區分對自己有利的條件，更好地把握自己，養成良好的工作習慣，自己對自己習慣的一種預先的預定；天下爹娘都喜歡勤的，喜歡積極上進的，中國人好為人師。人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師；很多壞事情發生，未必就會得到壞結果；

4.沒有不賺錢的行業，只有不賺錢的人。5.嚴格的制度是幫助我們的工具；

（三）人脈就是資源

1.問自己一句話：我想從企業得到什么？1）良好的薪酬福利；2）廣泛的人脈資源；成功是靠別人加自己的努力；3）豐富的工作經驗；

2.不要總是自以為是，坐下來仔細想一想，也許他說的是對的。3.江山一定是打下來的，事業一定是做出來的。

4.改變不了風的方向，學會改變帆的方向；山不過來我過去。5.當一件事情我們不能改變結果的時候，我們要學會改變心態。6.一個人到了反思自己的時候，他將步入一個偉大的起點。7.別人對你的所有方式，都是你教給他的。8.沒有風，畢竟樹不會響。

（四）感恩父母、感恩企業、感恩社會

9.我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞持之恒久的價值的美；

10.法律是道德的底線，制度是自律的底線；好的制度會保護和激勵員工；

11.做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。12.一個人忘記了過去，就意味著背叛；

13.優秀的產品是優秀的人干出來的，優秀的人是優秀的干部帶出來的。

14.人不可有傲氣，但不能沒有傲骨。

15.有人信任自己，給自己工作的平臺；有人提拔自己當干部，栽培自己，這是千載難逢的幸運。

16.加倍工作，教順父母；提升自己，證明給別人看，自己是值得培養的。

17.讓我貧窮，我不愿意，讓我平庸，我不愿意，讓我孤獨，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意。

18.別人愛聽的話，說了一萬遍，還要再說一萬零一遍；難聽的話，傷害人的話，打死咱都不說，打不死還不說。

19.創新來自于用心。

20.君子愛財，取之有道，朋友不擋財路；

21.老板說，我不能去改變我的規則，你已經不再適合我們的規則，我們的合作終止；有好的建議，希望你能帶回來，你走了，我們還是朋友；

22.人才不流動，企業就像一潭死水，今天，你走出去未必是壞事，轉了一圈再回來，那更是好事；

23.你沒有的給不了別人，你不會的永遠教不了別人； 24.所有的規章制度都是保護我們的工具；

25.在你人生路上幫助你創造輝煌的第一位人是父母，第二是學校的老師，第三位是企業的領導和人生中的老師；

26.感謝你的競爭對手，是他們讓你變得更加堅強；感謝那些鄙視你的人，是他們讓你知道了自強不息；感謝生命中的磨難，這些才會讓你茁壯成長；感謝那些欺騙你的人，讓你真正增長了智慧；批評你的人，才是你生命中的貴人；批評你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之間；

29.人生的價值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫過于沒人利用；沒用的就是廢物。

30.企業家是千辛萬苦、千峰萬險；

31.自個境界：自我滿足階段；家族式滿足階段；滿足追隨者的 階段；社會責任感和使命感；

32.不管是對是錯，當我看到我認為是不妥的，我都會給他們糾正；

33.小企業是個人的，大企業是大家的； 34.企業家的慷慨是建立在企業的效益上。

35.為官不可貪，經商莫要奸，為人多行善，行善先有錢； 36.當你有愛，你就快樂了，當你快樂了，你工作就輕松了，當你輕松了，你離成功就不遠了。

37.今天你所擁有的一切，都是你昨天用你的失去換回來的；

為自己工作——怎樣才能獲得更多

1.工作是我們要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心態去對待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.當你把你的工作當作生命一樣去摯愛的話，你會從中得到快樂；

3.我們究竟該做什么才是企業需要我們做的？ 4.我們到底從企業得到了什么？良好的薪酬福利；廣泛的人脈資源；

5.路是走出來的。學會抱團打天下。6.木不修不會成材，人不教不會成才；

7.誰的同事最好，我的；誰的老板最好，我的；誰的企業最好，我的；

為自己工作——學會推崇

1.一是推崇。推崇別人，就是推崇自己；推崇企業，就是推崇自己；推崇家鄉，就是抬高自己；推崇別人，給自己表現的機會；二是原則。沒有規矩不成方圓。人在任何時候都要有原則，人沒有原則就會亂了方寸；有情的管理，無情的制度，絕情的處理；三是承擔責任。人只有知道說錯了話，才知道什么話是對的；四是要有信仰。人沒有信仰就可怕。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有得更多；不要想錢的事，只要把做干得比別人好就夠了。2.態度決定成敗。態度=報酬=態度 3.行為→習慣→性格→命運

4.改變態度：做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀； 5.厚德載物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切從零開始。聽不進去話，怎么能學到東西？ 7.5

第五篇：關于為自己工作

關于為自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，賺錢少，公司不行等。試問下你曾經換位思考過嗎？

你是從何而來，是誰不厭其煩地教會你吃飯，說話，走路等生存的基本技能？誰不斷督促你提升個人技能，讓你能找到一份穩定的工作？又是誰給你發工資，讓你有生存下去？

第一個是我們的父母，因為父母十月懷胎才得以讓我們降臨到這個世界上，而又是他們不厭其煩地教會你自己吃飯，說話，穿衣，走路等最基本的生產技能。第二個是我們的老師，只有老師才會想著讓自己的學生都能出人頭地，個個都比自己過的強，第三個是我們的老板，因為你為他工作，如果生存都保證不了，如何有精力去為他好好工作。

憑心而論，我們真的應該感謝上面這幾位，正是因為他們我們才存在，發展，成長甚至是成功。對于父母，我們應該怎么做呢？這個為了自己操碎了心的老人，錢？是的，錢能保證他們衣食無憂，但卻不能讓他們真正的快樂，因為只有你個人的成功，才是對他們最好的報答。

如何成功？這個定義或許很廣泛，但對于剛剛畢業的學生而言，或許找份穩定的工作，不斷自我提升和發展，才能讓父母覺得安心和自豪吧！但實際事情卻是我們習慣抱怨自己老板如何苛刻，如何不講人情，事實果真如此嗎？換個角度來說，你是老板你會不會也會采取同樣的行動呢？你工作可以是僅僅為了自己的溫飽，但老板卻是要對整個公司的員工負責，如果他管理不好，所有跟著他的員工便只有失業，再去找工作！所以作為一名員工，我們如果想成功那應該如何做呢？

當我們在公司做為員工的時候，我們要認真踏實地將自己本職工作做好，這樣不僅僅是為了自己能取得更多的工資，更是為了鍛煉自己的能力，或許現在普遍存在著畢業生畢業后找不到工作，畢業即失業，但一些年齡大本該已經失去競爭力的人卻被高新請過去當專家顧問，為什么。因為他們有經驗，有能力。所以說你現在工作不僅僅是為了工資更是為了積累經驗和不斷提升自己的能力。有句話說的好：在人之上要把別人當人看，在人之下要把自己當人看，現在的我們在公司打工是因為我們不如別人，如果比別人強，那么我們早就可以當老板，公司的規章制度，是一個讓我們保持不越界人一道線，讓我們能在正確的道路上走的更遠。李強老師總結了人生四個境界： 第一個階段：自我滿足期 第二個階段：家族式滿足期 第三個階段：滿足追隨者期 第四階段：社會責任感和使命

對照自己，在職場奮斗的是屬于第一階段自我滿足期，甚至有些還不能達到自我滿足，那么這些如何能更好的達到下面三個階段呢？而做為你的老板肯定是已經過了第三個，最低也是第二個階段的時期，所以從現在開始不必抱怨自己工作辛苦，自己工資少，當你有能力的時候，錢自然不是問題了。

作為一名普通的員工，首要任務是什么？最基本的莫過于是做好自己本職工作。讓公司看到自己本身的優點和光芒，繼而進一步得到直接領導的賞識和推薦，繼而進一步成功。

所以不要抱怨現在上帝讓你太辛苦，因為人生四個階段你開剛剛走到第一階段，而且，每個階段都會淘汰一部分人，所以對照自己，如果還在第一階段，就努力務實地做好自己的分內工作，并在工作中不斷提升自己的能力。

是金子總是會發光的，就怕你是一粒沙子，還自以為自己就是黃金，而不肯踏踏實實，努力地走好自己的每一步。又有說：吃的苦中苦，方為人上人。你想要取得成就，就必須付出跟別人一樣的努力，甚至是更多才能比別人獲得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人還那么努力，所以如果你從現在不端正自己的態度，不肯認識到自己的責任，那么你憑什么會得到比別人更耀眼的光芒呢？