第一篇：2014—2015學年度馬宮街道中心小學治安巡邏制度（寫寫幫整理）

馬宮街道中心小學治安巡邏制度

為加強學校安全、文明建設，確保學校及師生財產、人身安全，加強校園巡查，對校園內外實施有效監控，及時發現安全隱患，最大限度地避免安全事故的發生，建立良好的校園秩序，保證學校各項工作的順利進行，特制訂本制度。

（一）治安巡邏隊成員

學校值日領導、校中層干部、政教員、各年級值日班主任。

（二）工作紀律

1、值班人員要忠于職守，堅守工作崗位。堅持24小時巡邏護校，重點時間加強巡查，重要部位認真檢查，閑雜人員注意盤查，安全隱患堅決排查，加強巡邏密度和次數，確保校園安全。

2、值班人員按時交接班，不遲到、不早退，不得擅自脫離崗位，每日上晚自習時到治安室到，值班時間保證通訊工具暢通，一呼即到，不拖拉，不推諉。

3、值班領導交接班時要認真填寫安全巡邏情況記錄，以明確各自的責任。

4、值班人員禁止酗酒后上崗或在工作中酗酒，值班必須保持清醒的頭腦，以便迅速準確地處理突發事件。

5、值班人員在工作過程中，做到遵紀守法，文明執勤，對校園重點場所勤巡勤查。

（三）工作任務

1、對校園巡查，做好防火、防盜、防觸電、防危險游戲活動、防打架斗毆工作，確保教學樓、辦公樓、圖書館、保管室和學生宿舍等重點部位的安全。發現安全隱患要及時處理，不能處理的要報告，消除隱患。

2、學生宿舍關燈后，要巡查學生宿舍，檢查學生就寢人數和就寢安全，發現學生違背就寢管理制度和不安全行為，要和宿舍管理人員一起制止。

3、值班人員應加強校園巡邏，對校園實施有效的監控，加強學生上課、自習紀律管理，發生治安事件要及時制止和報告，并積極主動處理。

4、在校園內發現可疑人員要積極主動盤問，核實身份。

5、巡邏人員應熟記各類報警電話號碼，一旦發生情況及時報警。

6、要根據違紀違法分子的特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發現和阻止違法犯罪活動。

7、發生突發事件要第一時間時間趕到現場，及時、果斷地處理，控制事態，并及時報告。

（四）、工作考核及獎懲制度

1、在交接班時間，凡晚到10分鐘者視為遲到，提前10分鐘離開者視為早退，交接班時間晚到三十分鐘或提前三十分鐘離開、值班過程中擅自脫離崗位30分鐘者視為曠工。

2、校值日領導負責檢查值班人員工作紀律和工作完成情況，發現未遵守工作紀律和未認真完成工作的情況，將作登記，作為獎懲的依據，也作為本年度評優的參考因素。

3、遵守工作紀律，認真完成工作任務，未發生治安事故，全額發放本職崗位津貼，并視其校情發放一定的獎勵津貼。

4、凡曠工扣除津貼或工資20元/天，遲到、早退、不簽到或違反其他工作紀律，扣除津貼或工資5元/次。

4、值班人員未認真履行工作職責，沒有完成工作任務，扣除崗位津貼5―10元/次。

5、曠工、不履行工作職責，造成治安責任事故，將承擔事故調查處理責任，情節嚴重的將依法承擔經濟、行政和法律責任。

第二篇：興隆中心小學治安巡邏制度

興隆中心小學治安巡邏制度

巡邏制度是杜絕學校安全事故的最有效辦法，為了確保學校的絕對安全，學校建立了24小時校園巡邏制度，并安排1～2名保安人員輪換巡邏。具體制度如下：

1.學校實行晝夜24小時巡邏值班制度，值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與值班職責無關的任何活動。定時對自己負責的范圍進行巡邏，細致地檢查每—個角落。認真做好巡邏記錄。

2.值班巡邏人員要按時到崗，認真做好交接班工作，做到不漏崗，不脫崗，保證值班巡邏工作正常、連續運轉。未處理完的當班事務，要給接班人員交待清楚。

3.做好全天候校內巡邏工作，特別加強對學校重點部位的巡邏查看。放學時間巡邏，要注意查巡各樓層、各處室，各教室的門窗、用電設備的關閉情況，做好防火防盜、防觸電工作，確保師生人身安全，保證公私財物不受損失。白天巡邏的主要任務是維護校園正常秩序，夜晚巡邏的主要任務是保護好各棟教學樓、辦公樓及各專用室的公共設施、財產和物資的安全，保護好師生的安全。

4.值班巡邏人員必須具有良好的思想素質和業務能力，要有應對突發事件的能力，會妥善處理本崗位的險肇事故，會報警。

5.值班巡邏人員必須保持高度警惕，危險時刻挺身而出，勇于同違法、違規、違紀人員做斗爭發現問題及時采取措施加以制止或處理，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。

6.隨時完成處領導臨時交辦的各項任務。

7.對在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生治安案件和災害事

故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害者，學校將追究責任。

興隆中心小學

二〇一三年二月二十日

第三篇：馬宮街道中心小學行政例會制度

馬宮街道中心小學行政例會制度

為了加強學校各項工作，規范管理，特制定學校行政例會制度，如下：

一、學校全體職工每周一早上9：00至9：30召開學校行政例會，遇有特殊情況可隨時召開。

二、行政例會的主要任務是：傳達上級主管部門有關會議精神；聽取學校各部門安全工作匯報；分析學校安全形勢；安排部署近期學校各項工作；聽取各部門對學校工作的意見和建議；研究其他由學校行政例會解決的問題。

三、行政例會要做到會議時間、會議內容、參加人員“三落實”，不許遲到、缺席，有關工作人員要打好會議考勤，并納入教師考核項目。

四、安全例會不能流于形式，要切實解決學校安全工作中的實際問題。

五、安全例會要明確專人做好會議記錄并存入學校安全檔案。

六、全體參會人員務必保持會場秩序，不許在開會期間抽煙、打電話、交頭接耳，確保行政例會有序開展。

七、參會人員需做好會議記錄，根據會議內容，諫言獻策，辦公室主任要做好會議記錄，并歸檔。

八、會議研究的有關事項要明確專人負責，確保貫徹落實。

第四篇：治安聯防隊巡邏制度[范文]

治安聯防隊巡邏制度

一、執勤巡邏人員要嚴格遵守紀律，堅守崗位,盡職盡責，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與執勤巡邏無關的任何活動,認真做好巡邏記錄。

二、認真做好交接班工作，做到不漏崗、不脫崗，保證巡邏工作正常、連續運轉。

三、在巡邏中，要密切注意盤查、詢問各種可疑人員，發現問題，要及時處理并報告領導。

四、巡邏人員必須具有良好的思想素質和業務能力，要有應對突發事件的能力。

五、巡邏人員必須保持高度警惕，危險時刻挺身而出，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

六、對在巡邏期間玩忽職守，發生治安案件和災害事故，造成嚴重后果的，要追究相關人員的責任。

第五篇：社區治安巡邏制度

南工房二社區治安巡邏隊管理制度

為鞏固社區治安，加強社區治安巡邏隊伍的規范化、制度化建設，進一步發揮社區治安巡邏隊伍在街道綜治和平安建設中的積極作用，制定如下管理制度：

一、工作制度

1、考勤制度：自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，自覺遵守請、銷假制度。巡邏隊員有特殊情況需請假的，要向社區治保主任和社區民警請假，原則上隊員請假不能影響到社區治安值班和巡邏工作。

2、值班制度：，要妥善安排好警務室值班工作。輪值人員必須堅守崗位，認真履行職責，值班期間不準辦私事，不準睡班、離崗、脫崗，同時要做好值班記錄和交接班工作。

3、巡邏制度：按時出勤巡邏，巡邏時應統一著裝，穿戴整齊，攜帶警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。

要加強每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、兩個時段的巡邏工作，巡邏過程中要積極對可疑人員進行盤查，發現重大作案嫌疑人員應及時報警并通報派出所民警，由派出所民警帶回處理。

社區巡邏隊長負責對每天的巡邏過程進行記錄。

二、紀律制度

1、服從領導，聽從指揮。街道綜治辦和社區根據工作需要對巡邏隊工作進行統籌安排，全體隊員必須服從領導，聽從指揮，認真履行工作職責。

2、文明執勤，禮貌待人。巡邏隊員要遵紀守法，文明執勤，嚴禁

非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

3、遵守“五個嚴禁”紀律。嚴禁上班喝酒、賭博、玩游戲；嚴禁酒后駕車、無證駕車；嚴禁上班時間看電視；嚴禁上班時間利用電腦、電話聊天；嚴禁擅自脫崗、離崗。

4、保持通信暢通。巡邏隊員要保持手機24小時開機，有條件的社區，巡邏隊員巡邏或執行任務時要攜帶對講機，確保通信暢通。

四、考核培訓制度

1、業務學習培訓：社區民警要經常性對社區巡邏隊工作進行業務指導，每季度召開一次巡邏隊工作例會，了解工作情況，解決存在的問題。

社區每月牽頭組織一次社區巡邏隊員業務學習培訓會議，由社區分管領導主持學習業務知識及法規常識，分析上一階段社區社會治安動態，安排布置下一階段工作任務。

各社區巡邏隊員必須積極參加業務學習培訓，無特殊情況不得請假。

2、工作考核檢查：社區辦和派出所負責每月對社區巡邏隊伍建設和治安值班、巡邏工作進行檢查監督、落實獎懲。