第一篇：保安人員治安巡邏制度及獎(jiǎng)懲辦法

保安巡邏制度及獎(jiǎng)懲辦法

為了加強(qiáng)社區(qū)保安隊(duì)伍的管理，落實(shí)街道綜治辦的有關(guān)規(guī)定，確保思兒亭轄區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)治安的安定穩(wěn)定，提高社區(qū)保安人員工作積極性與主動(dòng)性，保證巡邏質(zhì)量，充分發(fā)揮保安隊(duì)伍維護(hù)轄區(qū)治安的作用，本社區(qū)特制定保安隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則如下：

(1)嚴(yán)格按照社區(qū)制定的排班工作時(shí)間上下班。遵守上下班制度，并實(shí)行簽到點(diǎn)簽到制度，本社區(qū)設(shè)有三個(gè)簽到點(diǎn)，不得遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺勤，代簽視為缺勤，無辦理手續(xù)不到崗的也視為缺勤，三次以上缺勤（包括三次）視為自動(dòng)辭職。未請假且無故不上班的被查到者，第一次扣工資貳拾元，第二次扣工資叁拾元，發(fā)現(xiàn)第三次則開除。

(2)社區(qū)保安在進(jìn)行社區(qū)巡邏時(shí)應(yīng)著裝整齊，舉止端正，配備齊全；（包括袖標(biāo)和帽子，晚上值班必須配備警棍）衣裝不整的或無著保安服裝的，首次進(jìn)行告誡，第二次扣工資貳拾元。

(3)社區(qū)保安人員在開展巡邏時(shí)應(yīng)有記錄，對轄區(qū)內(nèi)部單位和各宿舍門衛(wèi)進(jìn)行互相監(jiān)督檢查；值班人員應(yīng)認(rèn)真及時(shí)做好登記、記錄和匯報(bào)工作（如重大政治、安全、火災(zāi)、水災(zāi)情況應(yīng)及時(shí)向社區(qū)主任或治保主任、民警匯報(bào)）。

(4)嚴(yán)格明確交接責(zé)任。值班期間的接案、咨詢及其它有關(guān)情況應(yīng)交接清楚。

(5)保安隊(duì)員每人必須配備一部手機(jī)或小靈通，無此者不予聘用，并保持通訊暢通。

(6)禁止社區(qū)保安人員違法亂紀(jì)，敲詐勒索，損害群眾利益，如有發(fā)現(xiàn)將予以解聘。

(7)負(fù)責(zé)社區(qū)、次干道、區(qū)間交叉路段的治安巡邏工作，落實(shí)治安防范措施，維護(hù)轄區(qū)的治安秩序，在責(zé)任時(shí)間內(nèi)因工作失職而導(dǎo)致案件高位運(yùn)行將追究保安人員責(zé)任。

(8)禁止社區(qū)保安人員打罵犯罪嫌疑人、對嫌疑人員進(jìn)行搜身，如發(fā)現(xiàn)打罵嫌疑人并造成不良影響后果的予以開除，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(9)社區(qū)本月內(nèi)無發(fā)生入室盜竊、機(jī)動(dòng)車被盜、路面雙搶等案件，社區(qū)居委會(huì)將對每位保安獎(jiǎng)勵(lì)五十元；在責(zé)任時(shí)間內(nèi)由上班的人員因工作失職而導(dǎo)致案件高發(fā)將追究社區(qū)保安人員責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月工資伍拾元。

(10)在執(zhí)勤期間抓獲犯罪嫌疑人在交警方處理達(dá)到治安拘留、勞教等或提供有價(jià)值線索協(xié)助警方破獲案件的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)壹佰元。

以上規(guī)定的制度和紀(jì)律，全體保安隊(duì)員共同遵守，相互監(jiān)督。

第二篇：社區(qū)保安人員治安巡邏制度及獎(jiǎng)懲辦法

社區(qū)保安人員治安巡邏制度及獎(jiǎng)懲辦法

為了加強(qiáng)社區(qū)保安隊(duì)伍的管理,落實(shí)街道綜治辦的有關(guān)規(guī)定,轄區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)治安的安定穩(wěn)定,提高社區(qū)保安人員工作積極性和主動(dòng)性,保證巡邏質(zhì)量,充分發(fā)揮保安隊(duì)伍維護(hù)轄區(qū)治安的作用,本社區(qū)特制定保安隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則如下:

1、嚴(yán)格按照社區(qū)制度的排班工作時(shí)間上下班.遵守上下班制度，不得遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺勤，無辦理手續(xù)不到崗的也視為缺勤，三次以上缺勤（包括三次）視為自動(dòng)辭職。未請假且無故不上班的被查到者，第一次扣工資叁拾元，第二次扣工資伍拾元，發(fā)現(xiàn)第三次則開除。

2、社區(qū)保安在社區(qū)巡邏時(shí)應(yīng)著裝整齊，舉止端正，配備齊全；（包括袖標(biāo)和帽子，晚上值班必須配備警棍）衣裝不整的或無著裝保安服裝的，首次進(jìn)行告誡，第二次扣工資叁拾元。

3、社區(qū)保安人員在開展巡邏時(shí)應(yīng)有記錄，對轄區(qū)內(nèi)部單位門衛(wèi)進(jìn)行互相監(jiān)督檢查；值班人員應(yīng)認(rèn)真及時(shí)做好登記、記錄和匯報(bào)工作（如：重大政治、安全、火災(zāi)、水災(zāi)情況應(yīng)及時(shí)向社區(qū)主任或治保主任、民警匯報(bào)）。

4、社區(qū)保安在當(dāng)班時(shí)不得打罵犯罪嫌疑人和對嫌疑人員進(jìn)行搜身,如發(fā)現(xiàn)并造成不良影響后果的予以辭退。

5、保安人員在巡邏期間要落實(shí)治安防范措施，維護(hù)轄區(qū)的治安秩序，在責(zé)任時(shí)間內(nèi)因工作失職而導(dǎo)致案件高位運(yùn)行將追究社區(qū)保安人員責(zé)任。

6、保安人員在執(zhí)勤期間抓獲犯罪嫌疑人并移交警方處理達(dá)到治安拘留、勞教或提供有價(jià)值線索協(xié)助警方破獲案件的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7、社區(qū)保安人員一經(jīng)辭退，社區(qū)不得再進(jìn)行聘用.

第三篇：保安人員獎(jiǎng)懲辦法

保安人員獎(jiǎng)懲辦法

為加強(qiáng)管理，充分調(diào)動(dòng)保安人員積極性、主動(dòng)性，鼓勵(lì)先進(jìn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，保持我行正常工作秩序，保證國家財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

第一條

保安人員工資分為基本工資（400元）和考評工資（550元）兩部分。凡完成以下各項(xiàng)任務(wù)的，可每月發(fā)放基本工資400元。

1、工作積極，服從分配、能出滿勤，上滿崗，無遲到早退現(xiàn)象，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、著裝儀表及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定。

3、能做到文明執(zhí)勤，尊重領(lǐng)導(dǎo)和客戶，團(tuán)結(jié)同志，集體主義觀念強(qiáng)，主動(dòng)維護(hù)廣發(fā)形象。

第二條 對保安人員的工作表現(xiàn)實(shí)行按月考評制度，并根據(jù)考評結(jié)果與當(dāng)月考評工作掛鉤。

第三條 凡有下列情況之一者，根據(jù)情況另外一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)50~500元：

1、模范遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或客戶高度贊揚(yáng)；

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，并能果斷處理，挽回一定財(cái)產(chǎn)損失；

3、執(zhí)勤中警惕性高，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或抓獲詐騙、盜竊、搶劫犯罪嫌疑人；

4、執(zhí)勤中能及時(shí)調(diào)解或制止一些糾紛或斗毆事件，維護(hù)廣發(fā)行形象；

5、敢于同搶劫、盜竊、破壞銀行的犯罪分子作斗爭，能臨危不懼，果斷處置，避免重大損失；

6、拾金不昧，及時(shí)上繳拾到財(cái)物；

7、嚴(yán)格按章辦事，能發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時(shí)上報(bào)；

8、發(fā)生自然災(zāi)害、事故時(shí)，能主動(dòng)搶救國家財(cái)產(chǎn)和救死扶傷，避免或挽回?fù)p失，貢獻(xiàn)突出；

9、執(zhí)勤中及時(shí)查獲案件通報(bào)對象；

10、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，并在二次考核中均達(dá)優(yōu)秀。第四條 凡對本行“三防一保”安全保衛(wèi)工作做出突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)事跡和貢獻(xiàn)另行重獎(jiǎng)或報(bào)請上級授予榮譽(yù)稱號。

二、處罰 第五條 凡有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，與考評工資掛鉤，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，直至辭退；

1、凡違反《安全保衛(wèi)操作規(guī)程》的一律按《處罰辦法》給予處罰；

2、凡違反著裝、儀表規(guī)定、違反內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10~20元；

3、凡不服從工作分配者，一次扣罰50元，二次以上扣罰半月考評工資，三次以上扣罰全月考評工資，并視情節(jié)輕重給以相應(yīng)處罰，直至辭退；

4、凡查出在執(zhí)勤期間看電視、看書報(bào)、打瞌睡的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元；

5、凡查出值班登記內(nèi)容要素不全，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)上報(bào)的，視情況輕重予以扣罰10~100元；

6、凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自換班的（1小時(shí)以上），執(zhí)勤期間無故占用通訊設(shè)備5分鐘以上的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元；

7、凡無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10~20元；

8、凡業(yè)務(wù)、軍事考核二次不合格者，予以扣罰100元；三次不合格者，予以辭退；

9、凡遇非本行人員來行或非營業(yè)期間行內(nèi)無關(guān)人員歸行，未經(jīng)保衛(wèi)部或支行以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而予以放行的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金50元；

10、凡查出無故翻動(dòng)行內(nèi)辦公人員抽屜、壁櫥或拿走他人物品的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50~100元，并視情節(jié)輕重，直至辭退；

11、凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤期間喝酒的（執(zhí)勤前1小時(shí)內(nèi)），發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元；

12、凡查出私自動(dòng)用電腦等設(shè)備或機(jī)動(dòng)車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，造成后果的除責(zé)任自負(fù)外，將加重處罰，直至辭退；

13、凡上班遲到、早退，或執(zhí)勤時(shí)不負(fù)責(zé)的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10~50元；

14、凡不文明執(zhí)勤，無理刁難，與客戶吵嘴、打架的，視情節(jié)輕重扣罰全月考評工資，產(chǎn)生后果的責(zé)任自負(fù)；

15、凡查出私帶外人進(jìn)入監(jiān)控室等要害部位或留宿外人于行內(nèi)的，發(fā)現(xiàn)一次予以辭退；

16、反查出泄露內(nèi)部情況（秘密）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20~50元；

17、凡當(dāng)月病假六天（含六天）、事假三天（含三天）以內(nèi)者，扣考評工資100元；當(dāng)月病假十天（含十天）、事假五天（含五天）以內(nèi)者，扣考評工資300元；當(dāng)月病假十五天（含十五天），事假七天（含七天）以上者扣全月考評工資；

18、凡查出在執(zhí)勤時(shí)違反警具使用規(guī)定的或用武器恫嚇、威脅群眾的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰，直至辭退，觸犯法律的，將移送司法機(jī)關(guān)處理；

19、凡損壞武器裝備或公用物品的，根據(jù)損壞程度、原因和責(zé)任大小，給予相應(yīng)處罰；

20、凡未能有效協(xié)調(diào)車位車輛停放的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰考評工資50元，二次以上扣罰當(dāng)月考評工資200元。

21、凡違反其他規(guī)定或有損廣發(fā)形象者，視情節(jié)輕重予以處罰。第六條 凡有下列情況之一者，予以辭退處理；觸犯法律者，移送司法機(jī)關(guān)處理。

1、曠工一天（含一天）以上者；

2、當(dāng)班失職、造成事故或釀成案件、火災(zāi)的；

3、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)盜竊財(cái)產(chǎn)或泄密造成損失的；

4、在外違法、犯罪者；

5、其他嚴(yán)重失職或嚴(yán)重?fù)p害廣發(fā)形象，造成一定影響的。

第四篇：治安聯(lián)防隊(duì)巡邏制度[范文]

治安聯(lián)防隊(duì)巡邏制度

一、執(zhí)勤巡邏人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé)，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴(yán)禁進(jìn)行與執(zhí)勤巡邏無關(guān)的任何活動(dòng),認(rèn)真做好巡邏記錄。

二、認(rèn)真做好交接班工作，做到不漏崗、不脫崗，保證巡邏工作正常、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、在巡邏中，要密切注意盤查、詢問各種可疑人員，發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)處理并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

四、巡邏人員必須具有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

五、巡邏人員必須保持高度警惕，危險(xiǎn)時(shí)刻挺身而出，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

六、對在巡邏期間玩忽職守，發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故，造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五篇：社區(qū)治安巡邏制度

南工房二社區(qū)治安巡邏隊(duì)管理制度

為鞏固社區(qū)治安，加強(qiáng)社區(qū)治安巡邏隊(duì)伍的規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)治安巡邏隊(duì)伍在街道綜治和平安建設(shè)中的積極作用，制定如下管理制度：

一、工作制度

1、考勤制度：自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，自覺遵守請、銷假制度。巡邏隊(duì)員有特殊情況需請假的，要向社區(qū)治保主任和社區(qū)民警請假，原則上隊(duì)員請假不能影響到社區(qū)治安值班和巡邏工作。

2、值班制度：，要妥善安排好警務(wù)室值班工作。輪值人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，值班期間不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)睡班、離崗、脫崗，同時(shí)要做好值班記錄和交接班工作。

3、巡邏制度：按時(shí)出勤巡邏，巡邏時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，攜帶警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴(yán)整。

要加強(qiáng)每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、兩個(gè)時(shí)段的巡邏工作，巡邏過程中要積極對可疑人員進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)重大作案嫌疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)警并通報(bào)派出所民警，由派出所民警帶回處理。

社區(qū)巡邏隊(duì)長負(fù)責(zé)對每天的巡邏過程進(jìn)行記錄。

二、紀(jì)律制度

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。街道綜治辦和社區(qū)根據(jù)工作需要對巡邏隊(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，全體隊(duì)員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、文明執(zhí)勤，禮貌待人。巡邏隊(duì)員要遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁

非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

3、遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律。嚴(yán)禁上班喝酒、賭博、玩游戲；嚴(yán)禁酒后駕車、無證駕車；嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視；嚴(yán)禁上班時(shí)間利用電腦、電話聊天；嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗。

4、保持通信暢通。巡邏隊(duì)員要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，有條件的社區(qū)，巡邏隊(duì)員巡邏或執(zhí)行任務(wù)時(shí)要攜帶對講機(jī)，確保通信暢通。

四、考核培訓(xùn)制度

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：社區(qū)民警要經(jīng)常性對社區(qū)巡邏隊(duì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季度召開一次巡邏隊(duì)工作例會(huì)，了解工作情況，解決存在的問題。

社區(qū)每月牽頭組織一次社區(qū)巡邏隊(duì)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)主持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及法規(guī)常識，分析上一階段社區(qū)社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，安排布置下一階段工作任務(wù)。

各社區(qū)巡邏隊(duì)員必須積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無特殊情況不得請假。

2、工作考核檢查：社區(qū)辦和派出所負(fù)責(zé)每月對社區(qū)巡邏隊(duì)伍建設(shè)和治安值班、巡邏工作進(jìn)行檢查監(jiān)督、落實(shí)獎(jiǎng)懲。