第一篇：佛山分行綜合部會(huì)議紀(jì)要(6.29)

XX分行綜合部會(huì)議紀(jì)要

（2011）第 期

總第 期

會(huì)議時(shí)間：2011年6月29日

會(huì)議地點(diǎn)：分行本部

主持：XXX

參加人員：XXX

記錄：XX

會(huì)議內(nèi)容：在當(dāng)天的綜合部每周例會(huì)上，各位同事總結(jié)本周工作，闡明下周工作安排。XXX總經(jīng)理助理對(duì)綜合部下一步工作進(jìn)行部署，并微調(diào)部分同事的分工。

一、各同事做本周工作小結(jié)及闡述下周工作計(jì)劃

1.楊X：除了收發(fā)文、檔案管理、短信平臺(tái)管理等日常工作，本周還對(duì)總行及銀監(jiān)部門下發(fā)文件進(jìn)行督辦，梳理了收文流程。在收文流程梳理完畢基礎(chǔ)上，下周把4、5月份的文件歸檔。

2.章X：本周匯總員工考勤上報(bào)人力資源部，統(tǒng)計(jì)文具使用情況，管理公章和物料，為入職新員工制作卡片。

3.梁X：在招聘網(wǎng)站尋找合適的求職者，根據(jù)總行要求，綜合部員工的自查自糾材料，并制作部門《自查自糾總結(jié)報(bào)告》。協(xié)助編輯、印刷《XX分行合規(guī)制度匯編》（第一冊(cè)）。下周把《自查自糾總結(jié)報(bào)告》報(bào)送法律合規(guī)部，向分行中層以上員工發(fā)放《XX分行合規(guī)制度匯編》（第一冊(cè)）。

4.陳X:本周工作為購(gòu)買安裝滅火器，維護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)及電話，為新員工配置門禁卡、電腦、電話。下周將配合7月15日總行的信息和突發(fā)應(yīng)急系統(tǒng)檢查，購(gòu)買配置防毒面具。

5.李X：本周核算了一、二季度的分行費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)、呈批各類通知、快訊及文書。下周將協(xié)助人力資源部開展“慶祝建黨90周年”征文、書畫比賽等活動(dòng)。

二、XXX總經(jīng)理助理部署下一步工作

會(huì)上，XXX總經(jīng)理助理點(diǎn)評(píng)了上兩周部門的工作情況，并對(duì)下一階段工作提出以下要求：

1、準(zhǔn)備好分行上半年工作會(huì)議。根據(jù)安排，分行上半年工作會(huì)議

初定7月9日召開，綜合部要配合準(zhǔn)備好會(huì)議材料和會(huì)務(wù)，部門員工的個(gè)人總結(jié)明天（6月30日）前匯總到XX處，待會(huì)議流程、時(shí)間、地點(diǎn)確定后，部門將就會(huì)務(wù)工作進(jìn)一步分工。

2、表彰完成存款任務(wù)的員工。分行第二季度存款競(jìng)賽中，綜合部

已經(jīng)完成存款任務(wù)，XX等同事更是超額完成。會(huì)議對(duì)以上同事給予表?yè)P(yáng)，而未完成存款任務(wù)的同事將不參與競(jìng)賽獎(jiǎng)金的分配。

3、進(jìn)一步梳理工作職責(zé)。由于同事調(diào)崗、新員工入職，工作分工

有所變化，各位同事要進(jìn)一步梳理手頭工作，保證不留死角。對(duì)于不在職責(zé)范圍內(nèi)但自己知道的工作，也可單列并給出分工建議。下周一（7月4日）例會(huì)時(shí)提交紙質(zhì)梳理報(bào)告。此外，要上報(bào)總行、銀監(jiān)的材料應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

4、加強(qiáng)信息共享和工作配合。在“定人、定崗、定責(zé)”的總體原

則下，同事之間要加強(qiáng)信息共享和工作配合，因工作任務(wù)過(guò)多無(wú)法配合的，可向部門主管反映，另外給予協(xié)調(diào)安排。

5、工作分工微調(diào)。初步確定新員工XX的工作職責(zé)為日常會(huì)議紀(jì)

要、全行性的公文草擬和審核、撰寫快訊、負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳和企業(yè)文化，XX、XX分別向XX移交日常會(huì)議紀(jì)要和快訊工作。該名同事的分工最終由行領(lǐng)導(dǎo)確定。

6、增加月度總結(jié)。除了周總結(jié)以外，今后綜合部員工增加月度總

結(jié)，其主要內(nèi)容包括闡明1至2件本周做得較好的工作以及不夠好的事情，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成思考的習(xí)慣。

三、XXX總經(jīng)理助理對(duì)下一階段工作要求

最后，XXX總經(jīng)理助理對(duì)綜合部下一階段的工作提出要求。他表示，各位同事要加快速度完成上級(jí)布置的任務(wù)，不要推托，若工作任務(wù)過(guò)重請(qǐng)及時(shí)反饋并由部門領(lǐng)導(dǎo)給予協(xié)調(diào)。同時(shí)，計(jì)財(cái)部要求各部門加強(qiáng)低值易耗品管理，而本部門仍未有低值易耗品月報(bào)表，這一塊要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，為下半年及明年的費(fèi)用預(yù)算提供參考依據(jù)。此外，7月1日的黨員活動(dòng)周五出發(fā)，留在分行的員工要安排好工作，有問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系反饋。

第二篇：中國(guó)工商銀行佛山分行簡(jiǎn)介

中國(guó)工商銀行佛山分行簡(jiǎn)介

佛山市地處珠三角中部廣佛經(jīng)濟(jì)圈，是廣東省第三大城市，現(xiàn)轄禪城、南海、順德、三水和高明五區(qū)，2011年全市生產(chǎn)總值6613億元，比上年增長(zhǎng)12.1%，在中國(guó)社科院發(fā)布的《2012年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力白皮書》中，佛山在全國(guó)城市中排名第12位，位居全國(guó)地級(jí)市之首。佛山歷史悠久，是中國(guó)“四大古鎮(zhèn)”之一，同時(shí)，佛山又朝氣蓬勃，先后獲得“國(guó)家衛(wèi)生城市”、“國(guó)家園林城市”和聯(lián)合國(guó)“人類住區(qū)優(yōu)秀范例”等多項(xiàng)殊榮，是中國(guó)品牌之都。

中國(guó)工商銀行佛山分行作為工商銀行在佛山地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，扎根佛山29年，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)、多元的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擁有3100多人的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，通過(guò)遍布全市各區(qū)鎮(zhèn)的180家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、超過(guò)900臺(tái)自助服務(wù)設(shè)備以及網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等分銷渠道，向4.5萬(wàn)公司客戶和600萬(wàn)個(gè)人客戶提供廣泛的金融產(chǎn)品和服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)工行是客戶“身邊的銀行”、“家中的銀行”的服務(wù)宗旨。

一流的事業(yè)需要一流的人才。中國(guó)工商銀行秉承“以人為本”的理念，致力于為員工提供更明晰的成長(zhǎng)路線和更廣闊的發(fā)展空間，讓員工充分享受企業(yè)前進(jìn)的豐碩成果，使成就員工與成就企業(yè)相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀各界精英加盟，與一流的團(tuán)隊(duì)一起，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升和事業(yè)的進(jìn)步，在建設(shè)最盈利、最優(yōu)秀和最受尊重的國(guó)際一流現(xiàn)代金融企業(yè)的征程上，共同書寫輝煌的樂(lè)章。

招聘崗位：銀行業(yè)務(wù)類崗位 招聘人數(shù)：40人

中國(guó)工商銀行東莞分行簡(jiǎn)介

東莞市位于廣東省中南部,珠江口東岸,東江下游的珠江三角洲。最東是清溪的銀瓶嘴山，與惠州市接壤；最北是中堂大坦鄉(xiāng)，與廣州市、惠州市隔江為鄰；最西是沙田西大坦西北的獅子洋中心航線，與廣州市隔海相望；最南是鳳崗雁田水庫(kù)，與深圳市相連，毗鄰港澳，處于廣州至深圳經(jīng)濟(jì)走廊中間。北距廣州59公里，東南距深圳99公里，距香港140公里。全市陸地面積2465平方公里。東莞作為廣東省的中心城市之一，是國(guó)際制造業(yè)名城。形成了以電子及通訊設(shè)備制造業(yè)、造紙及紙制品業(yè)、食品飲料加工制造業(yè)為支柱的現(xiàn)代化的制造業(yè)體系。改革開放以來(lái)，東莞累計(jì)引進(jìn)的外國(guó)投資者主要來(lái)自香港、臺(tái)灣、日本、韓國(guó)、新加坡、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、瑞士、荷蘭、芬蘭、澳大利亞等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。東莞有優(yōu)良的配套齊全的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，世界上大多工業(yè)產(chǎn)品都可以在東莞企業(yè)群體的“工業(yè)生物鏈”中找到其相配套的行業(yè)和產(chǎn)品。世界上95%IT產(chǎn)品都可以在這里配齊。

改革開放30年，東莞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了輝煌成就，全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代工業(yè)的轉(zhuǎn)變，形成了以電子信息產(chǎn)業(yè)為支柱，以出口為主的比較完整的工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系，成為IT產(chǎn)業(yè)的大市。第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。初步形成了以批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)為主體，其他服務(wù)業(yè)并存的第三產(chǎn)業(yè)體系。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看，東莞是以電子資訊產(chǎn)業(yè)為支柱的外向型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是國(guó)際性的加工制造業(yè)基地和中國(guó)重要的外貿(mào)出口基地。從所有制結(jié)構(gòu)上看，東莞以外向型經(jīng)濟(jì)為龍頭，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)。28個(gè)鎮(zhèn)全部進(jìn)入“全 國(guó)綜合實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)”之列。近年來(lái)，東莞經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)快速增長(zhǎng)，也為金融業(yè)發(fā)展帶來(lái)了廣闊的空間。近三年來(lái)，東莞市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值始終占全省1/10左右份額，經(jīng)濟(jì)年平均增速12.5%，快于廣東?。?1.6%）近1個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)總量?jī)H次于佛山，居全省地級(jí)市第二位。全市經(jīng)濟(jì)保持快速、健康發(fā)展態(tài)勢(shì)。

中國(guó)工商銀行東莞分行成立于1984年，是東莞四大國(guó)有銀行中資產(chǎn)規(guī)模最大的金融機(jī)構(gòu)，也是全省的盈利大行，連續(xù)十二年躋身工商銀行全國(guó)二級(jí)分行30強(qiáng)之列，共有轄屬支行33家和1個(gè)營(yíng)業(yè)部，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共113個(gè)（其中財(cái)富管理中心5個(gè)、貴賓理財(cái)中心52個(gè)），員工2000多名。近年來(lái)，我行緊緊圍繞現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)宗旨，一直致力于經(jīng)營(yíng)模式和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，在開拓中前進(jìn)，在發(fā)展中壯大。存貸款和利潤(rùn)連年增長(zhǎng)，位居同業(yè)翹楚。

招聘崗位：銀行業(yè)務(wù)類崗位 招聘人數(shù)：40人

中國(guó)工商銀行中山分行簡(jiǎn)介

中山市位于珠三角西岸，是偉大革命先行者孫中山先生的故鄉(xiāng)，歷史悠久，人文薈萃，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，城市優(yōu)美。東接廣州市，南抵珠海市，西達(dá)江門市，北至佛山市、廣州市。2011年全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值2191億元，工業(yè)總產(chǎn)值6314億元，均列廣東省地級(jí)市前列。經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得“聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)”、“全國(guó)環(huán)保模范城市”、“國(guó)家園林城市”、“全國(guó)文明城市”、“全國(guó)十大最具幸福感指數(shù)城市”等眾多榮譽(yù)。

中國(guó)工商銀行中山分行是廣東行系統(tǒng)內(nèi)一家規(guī)模較大、效益良 好、資產(chǎn)優(yōu)良、內(nèi)控嚴(yán)密的二級(jí)分行，近幾年連續(xù)多年均居廣東省系統(tǒng)二級(jí)分行綜合績(jī)效考核前列并進(jìn)入全國(guó)工商銀行二級(jí)分行經(jīng)營(yíng)十強(qiáng)。盈利、中間業(yè)務(wù)收入、存款總量、貸款總量等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)均居全市金融機(jī)構(gòu)首位，在中山擁有領(lǐng)先的市場(chǎng)地位，優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)，多元的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以及卓越的品牌價(jià)值。

招聘崗位：銀行業(yè)務(wù)類崗位 招聘人數(shù)：30人

中國(guó)工商銀行惠州分行簡(jiǎn)介

中國(guó)工商銀行惠州分行地處山清水秀古有“嶺南名郡”“粵東門戶”之稱的歷史文化名城—廣東惠州市?；葜菔惺侵槿且司映鞘?，獲全國(guó)文明城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)十大最具幸福感城市等稱號(hào)。

中國(guó)工商銀行惠州分行現(xiàn)有11個(gè)一級(jí)支行，82個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員1305人，所轄行處共有2個(gè)總行級(jí)、1個(gè)省行級(jí)、4個(gè)市級(jí)“青年文明號(hào)”。自建行以來(lái)，惠州分行在“工于至誠(chéng)，行以致遠(yuǎn)”企業(yè)文化理念引領(lǐng)下，根據(jù)全行改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的新任務(wù)，用“三個(gè)之最”的宏偉遠(yuǎn)景感召員工，最大限度發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性和價(jià)值創(chuàng)造力，全面開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，綜合競(jìng)爭(zhēng)力在同業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)均處于領(lǐng)先地位，成為總資產(chǎn)超500億、利潤(rùn)超10億、資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良的大型銀行機(jī)構(gòu)。2005年來(lái)，獲總省行“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，綜合實(shí)力連續(xù)7年進(jìn)入工行系統(tǒng)內(nèi)全國(guó)二級(jí)分行30強(qiáng)，人均創(chuàng)利接近100萬(wàn)元。惠州分行連續(xù)多年招聘大學(xué)生，至2012年6月末共有288名全日制大學(xué)生，占全行人數(shù)22%?；葜莘中幸匀藶楸?，注重培養(yǎng)青年員工，全行中層干部中有50%為全日制大學(xué)生。

惠州分行誠(chéng)邀各位優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我行。招聘崗位：銀行業(yè)務(wù)類崗位 招聘人數(shù)：30人

中國(guó)工商銀行江門分行簡(jiǎn)介

江門市位于廣東省珠江三角洲西側(cè)，毗鄰佛山、中山、珠海，陸地總面積9541平方公里，常住人口440萬(wàn)。現(xiàn)轄蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)及臺(tái)山、開平、恩平、鶴山四個(gè)縣級(jí)市，轄區(qū)范圍俗稱五邑。江門市南瀕南海，毗鄰港澳，水陸交通發(fā)達(dá)便利，不僅有發(fā)達(dá)的高速公路網(wǎng)絡(luò)、還開通了珠三角城際輕軌連接武廣高鐵廣州南站、從廣州南站至江門只需50分鐘。距離廣州白云機(jī)場(chǎng)、深圳機(jī)場(chǎng)、珠海機(jī)場(chǎng)也只需要一個(gè)半至兩個(gè)小時(shí)車程。

江門五邑是全國(guó)著名僑鄉(xiāng)，有“中國(guó)第一僑鄉(xiāng)”的美譽(yù)。祖籍江門的華僑、華人和港澳臺(tái)同胞近400萬(wàn)人，分布在全世界五大洲107個(gè)國(guó)家和地區(qū)，分布在亞洲地區(qū)的約占20%，美洲地區(qū)的約占70%。香港有四分之一的市民原藉江門五邑，澳門有三分之二的市民原藉江門五邑。江門市是國(guó)家環(huán)保模范城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家信息化試點(diǎn)城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家文明城市。

中國(guó)工商銀行江門分行是廣東省分行管轄范圍內(nèi)的二級(jí)分行。2011年榮列“全國(guó)二級(jí)分行經(jīng)營(yíng)30強(qiáng)”排名第20名。

江門分行下轄13個(gè)一級(jí)支行，對(duì)外營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)92個(gè)，擁有員工約 1600人。近年來(lái)，我行緊緊圍繞現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)宗旨，致力于經(jīng)營(yíng)模式和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，努力踐行“共創(chuàng)、共健、共享”的家園文化，同心協(xié)力，眾志成城，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，存貸款和利潤(rùn)連年增長(zhǎng)，位居同業(yè)翹楚。到2011年末，我行全部存款余額突破517億元?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀2013年優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我行。

招聘崗位：銀行業(yè)務(wù)類崗位 招聘人數(shù)：

30人 6

第三篇：銀行分行綜合部年終工作總結(jié)

銀行分行綜合部年終工作總結(jié)

今年11月28日，**商業(yè)銀行**分行在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，在所有員工的努力下，順順利利的開始試營(yíng)業(yè)。在本最后一個(gè)月的工作中，綜合部緊緊圍繞全部的中心工作，認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)造個(gè)人和單位價(jià)值為中心，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高效率為目標(biāo)，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念，加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，在摸索中創(chuàng)造性地開展工作，在總行工作的基礎(chǔ)上認(rèn)真的學(xué)習(xí)和鍛煉，經(jīng)過(guò)部室全體人員短短一個(gè)月的共同努力，各項(xiàng)工作取得了良好成效，在分行的初期發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。在此做出以下總結(jié)：

一、建立并嚴(yán)格遵守規(guī)則制度。

根據(jù)總行相關(guān)管理制度和辦法，依照貴陽(yáng)分行的權(quán)限范圍，摸索實(shí)際工作的方法，建立本部門各項(xiàng)相關(guān)管理制度、辦法和應(yīng)急預(yù)案共30余項(xiàng)，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳。定期召開部門會(huì)議，有效的傳達(dá)和監(jiān)督各項(xiàng)工作。從部門自身做起，嚴(yán)格要求每一個(gè)人。

二、強(qiáng)化執(zhí)行力，提高效率，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作。

建立部門崗位職責(zé)制，實(shí)行A、B角崗位輪換，很好的避免了相關(guān)責(zé)任人員不在崗而空崗的情況。把每項(xiàng)工作落實(shí)到人，但過(guò)程中又相互協(xié)作，做到強(qiáng)化執(zhí)行力，提高辦事效率，認(rèn)真地完成每項(xiàng)工作。

1、科技方面：建立由內(nèi)部、外部和電話網(wǎng)絡(luò)組成的彼此相互獨(dú)立，互不干擾的3塊網(wǎng)絡(luò)，其中涉及與總行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成功安裝和調(diào)試完成電信和聯(lián)通的光纖雙網(wǎng)絡(luò)互備。按照各部門實(shí)際情況和需求，安裝各電子設(shè)備和辦公系統(tǒng)，并登記相關(guān)臺(tái)賬，建立使用文檔，統(tǒng)一管理和維護(hù)，建立維護(hù)日志。根據(jù)總行發(fā)展業(yè)務(wù)需求，已完成非稅系統(tǒng)前期線路接入、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試、軟件環(huán)境測(cè)試等前期準(zhǔn)備工作。

2、人力資源管理方面：建立社保和公積金單位賬戶，依照**分行員工的繳費(fèi)基數(shù)和比例定期準(zhǔn)時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”。協(xié)助總行人力資源部做好今年3月批次及今年10月批次新進(jìn)員工的外調(diào)工作。初步建立分行員工的人事檔案和相關(guān)臺(tái)賬。

3、辦公室方面：做好公文管理和信息流轉(zhuǎn)及傳達(dá)工作。定期完成分行板報(bào)的制作，積極鼓勵(lì)全行員工向總行報(bào)刊多投稿。做好檔案管理，對(duì)重要檔案的出入交接如實(shí)登記，確保檔案安全保管和正常使用。對(duì)公章使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保公章的有序正常使用。

4、安全保衛(wèi)方面：對(duì)辦公大樓配備保安，24小時(shí)看守和巡邏。根據(jù)相關(guān)物防、技防的要求，對(duì)本行消防設(shè)施、報(bào)警監(jiān)控、視頻監(jiān)控、用電安全等逐一檢查，不符合要求的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)單位、個(gè)人進(jìn)行整改。對(duì)來(lái)訪人員、大件物品進(jìn)出、重要物品和鑰匙的交接如實(shí)登記，確保分行工作和業(yè)務(wù)開展安全平穩(wěn)的運(yùn)作。

5、后勤方面：積極協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各施工單位，圓滿完成開業(yè)辦公區(qū)內(nèi)所需的各項(xiàng)裝修、家具的安裝、網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的安裝和調(diào)試、室內(nèi)環(huán)境的布置等前期準(zhǔn)備工作。做好所有設(shè)備、辦公用品、日常用品和業(yè)務(wù)憑證等的申報(bào)、領(lǐng)用、購(gòu)買、發(fā)放及管理。建立裝修施工方和設(shè)備及用品等供應(yīng)商的臺(tái)賬，以便對(duì)全行環(huán)境和設(shè)備做好后期維護(hù)。做好外出接待準(zhǔn)備工作和車輛駕駛。做好開辦員工食堂的前期準(zhǔn)備工作。

三、本職工作之余做好營(yíng)銷

在認(rèn)真落實(shí)部門內(nèi)部工作后，做好團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作，積極主動(dòng)營(yíng)銷攬存，截止今年12月28日，部門攬存約達(dá)500萬(wàn)，后續(xù)三天還會(huì)有所增加。

四、本年工作的不足和明年工作的期望

1、有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、當(dāng)部門人員緊張、工作任務(wù)重的時(shí)候，內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。

3、部門人員的某些素質(zhì)與工作要求還存在著差距，尤其在主動(dòng)創(chuàng)新和獨(dú)立完成工作方面還有差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、對(duì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門的質(zhì)量和態(tài)度方面還需要進(jìn)一步的提高。

5、需加強(qiáng)與總行的學(xué)習(xí)和溝通。

6、需加強(qiáng)對(duì)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握，鍛煉部門人員自身的業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷能力，督促大家考取更多的資格技能證書，爭(zhēng)取人人都當(dāng)“客戶經(jīng)理”，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)模壯大出力。

7、更好地宣傳勤儉節(jié)約的精神，做到節(jié)約用電用水用耗材，節(jié)省分行日常經(jīng)費(fèi)。

五、提議

1、基于目前**分行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的相對(duì)落后，很多工作文件都是通過(guò)打印和共用一個(gè)郵箱的現(xiàn)狀，導(dǎo)致重要信息或個(gè)人信息不隱蔽，同時(shí)也造成紙張浪費(fèi)，建議明年搭建一個(gè)**分行內(nèi)部的局域網(wǎng)，搭建企業(yè)內(nèi)部QQ和網(wǎng)站，方便文件的傳輸和信息的上傳瀏覽。

2、建議開通宣傳本行的電話彩鈴和手機(jī)彩鈴業(yè)務(wù)，更好地宣傳和提高我行的社會(huì)形象和知名度。

3、建議多配備幾臺(tái)筆記本電腦，以備會(huì)議和培訓(xùn)之需、機(jī)房故障檢測(cè)之需、外出業(yè)務(wù)拓展之需。

明年將是**商業(yè)銀行**分行業(yè)務(wù)拓展和規(guī)模壯大重要的一年，是充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的一年，也是充滿機(jī)遇的一年，對(duì)工作的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，任務(wù)更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)，最大限度的服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和部室，為全行業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：2015年華夏銀行佛山分行社會(huì)招聘

弘新教育

銀行系統(tǒng)考試培訓(xùn)專家

華夏銀行佛山分行社會(huì)招聘

【介紹】

華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市；2005年引進(jìn)德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2014年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名。

佛山分行是華夏銀行在廣東省佛山市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，2011年1月開業(yè)，現(xiàn)已在禪城區(qū)、南海區(qū)和順德區(qū)設(shè)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

華夏銀行始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上都有充分展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)我們也為您創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制。

現(xiàn)因網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來(lái)！

【工作地點(diǎn)】

工作地點(diǎn)：華夏銀行佛山分行及下轄各分支機(jī)構(gòu)。

【應(yīng)聘要求】

一、基本要求：

1.敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

2.身體健康，符合銀行相關(guān)崗位工作需要。

3.符合我行親屬回避制度要求。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：www.tmdps.cn），選擇“招聘計(jì)劃名稱”或點(diǎn)擊[佛山分行]，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

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郵箱：hx@hongxinedu.org

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銀行系統(tǒng)考試培訓(xùn)專家

4.應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確、通訊暢通，我行將會(huì)盡快受理您的應(yīng)聘。我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

5.在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

華夏銀行佛山分行

2015年07月28日

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：www.tmdps.cn

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第五篇：分行員工素質(zhì)提升研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要

7月日，自治區(qū)分行員工素質(zhì)提升研討匯報(bào)會(huì)在市召開，行長(zhǎng)同志主持會(huì)議。自治區(qū)分行各位行領(lǐng)導(dǎo)、各盟市分行、自治區(qū)分行營(yíng)業(yè)部、市支行、自治區(qū)分行各處室主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議聽取了各盟市分行、區(qū)分行營(yíng)業(yè)部、滿洲里市支行和區(qū)分行各處室員工素質(zhì)提升工作情況的匯報(bào)，認(rèn)真總結(jié)了年初以來(lái)員工素質(zhì)提升工作開展情況、取得的主要成效，分析了存在的突出問(wèn)

題和困難，研究部署了下一步員工素質(zhì)提升工作的總體要求和具體措施?，F(xiàn)將會(huì)議議定內(nèi)容紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為：今年以來(lái)員工素質(zhì)提升工作總體進(jìn)展情況良好。主要表現(xiàn)在：素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)框架和機(jī)制已經(jīng)形成，認(rèn)識(shí)得到提高，素質(zhì)提升理念已深入人心，學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍日漸形成，逢會(huì)必考、逢訓(xùn)必考已成為制度，全體員工已適應(yīng)了考試，對(duì)考試形成習(xí)慣，考試常態(tài)化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；區(qū)分行新一屆黨委工作新理念、新思路得到各級(jí)行員工的廣泛認(rèn)同，學(xué)習(xí)的自覺性正在形成，工作態(tài)度、作風(fēng)和責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)；基礎(chǔ)工作得到規(guī)范，崗位工作能力和制度執(zhí)行力有所提高；案件防控不斷加強(qiáng)，今年以來(lái)沒(méi)有發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)和違法案件；服務(wù)水平有所改善，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。員工素質(zhì)提升工作初見成效。

員工素質(zhì)提升工作雖有行動(dòng)、有效果，但與預(yù)期目標(biāo)還有很大差距，工作深度不夠。主要表現(xiàn)在：地區(qū)和部門進(jìn)展不平衡，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不高，抓的措施不力，推動(dòng)工作不夠，工作開展欠方法，獎(jiǎng)懲力度不明顯，沒(méi)有在全行上下形成濃厚、熱烈的氛圍；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試針對(duì)性還需要增強(qiáng)；工作中缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性和前瞻性，辦法少、措施不硬。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：實(shí)現(xiàn)三年發(fā)展目標(biāo)，提升員工素質(zhì)是關(guān)鍵，只有員工素質(zhì)真正得到提升，才能保證理性發(fā)展業(yè)務(wù)，才能到達(dá)全面的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，獲得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。因此，全行上下要將員工素質(zhì)提升工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程來(lái)抓，要持之以恒，堅(jiān)持不懈、與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展；要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)員工素質(zhì)提升工作的領(lǐng)導(dǎo)，要鼓勁，不要松勁，更不能半途而廢；要做到目標(biāo)不能降，任務(wù)不能減，時(shí)間不能少。

會(huì)議要求：各級(jí)行要加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)提升工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高對(duì)素質(zhì)提升工作的認(rèn)識(shí)，深刻理解素質(zhì)提升工作的重大意義和作用。要按照三年工作計(jì)劃和實(shí)施方案要求，全面推進(jìn)員工素質(zhì)提升工作，要迅速行動(dòng)、加大力度、凸顯效果。要樹立任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視素質(zhì)提升工作、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任抓好素質(zhì)提升工作、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要帶頭參與素質(zhì)提升工作的強(qiáng)烈意識(shí)。

（一）對(duì)照檢查，繼續(xù)推進(jìn)。各級(jí)行、各部門要認(rèn)真總結(jié)素質(zhì)提升工作開展情況，評(píng)價(jià)素質(zhì)提升工作的效果，及時(shí)研究解決工作存在的問(wèn)題和困難，安排部署下半年的工作。要對(duì)照實(shí)施方案內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行查遺補(bǔ)漏，沒(méi)有完成的工作要盡快實(shí)施，確保工作任務(wù)的落實(shí)和完成。同時(shí)注意總結(jié)分析已完成工作還有那些差距，及時(shí)改進(jìn)。將員工素質(zhì)提升工作與嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范管理的要求緊密結(jié)合，通過(guò)“四位一體”基礎(chǔ)管理體系建設(shè)，促進(jìn)員工對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。素質(zhì)提升各項(xiàng)工作要及時(shí)跟進(jìn)、迅速推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。經(jīng)過(guò)三年的不懈努力，使全員素質(zhì)和基礎(chǔ)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)新方法。各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)要帶頭推進(jìn)素質(zhì)提升工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求跟進(jìn)區(qū)分行黨委的步伐，而不是敷衍了事，碌碌無(wú)為。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新方法，通過(guò)素質(zhì)提升解決本單位、本部門、本崗位工作難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，通過(guò)素質(zhì)提升推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要不斷的總結(jié)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和途徑，重視向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`請(qǐng)教，不斷提高解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）以考促學(xué)，大力推動(dòng)。考試是推動(dòng)學(xué)習(xí)的有效手段，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果的重要方法，就像利潤(rùn)是衡量一個(gè)企業(yè)好壞最主要的指標(biāo)。要充分認(rèn)識(shí)到“不學(xué)不行、不考不行、考不好不行”，今后對(duì)考試必須進(jìn)行獎(jiǎng)罰，以推動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)要解決好考的好但干工作差的問(wèn)題。要用強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)統(tǒng)帥素質(zhì)提升工作，營(yíng)造積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，引導(dǎo)員工主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自工作和學(xué)習(xí)的壓力，充分認(rèn)識(shí)到有壓力才有動(dòng)力，有動(dòng)力才有成果。

（四）突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。目前，提升員工素質(zhì)的當(dāng)務(wù)之急是盡快提升基層信貸管理人員的操作能力，區(qū)分行員工素質(zhì)提升辦公室與客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)部門要盡快制定快速提升基層信貸管理人員素質(zhì)的方案，積極付諸實(shí)施。要結(jié)合本行、本部門的狀況，有針對(duì)性的推進(jìn)素質(zhì)提升工作，要分析員工綜合素質(zhì)的個(gè)體差異，要研究員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)水平，因人、因地制宜，有所區(qū)別，有所側(cè)重，在操作和推動(dòng)上要統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，到達(dá)提高工作質(zhì)量和效率的目的。

（五）強(qiáng)化考核，務(wù)求實(shí)效。盡快建立員工素質(zhì)提升工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不同崗位要有不同的素質(zhì)要求，不同階段要有不同的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，用完善的考核辦法來(lái)檢驗(yàn)成果、發(fā)現(xiàn)差距、落實(shí)獎(jiǎng)罰，通過(guò)嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)來(lái)促進(jìn)素質(zhì)提升工作真正收到實(shí)效，力戒將員工素質(zhì)提升工作表面化、形

式化。做好信息宣傳工作，典型引路，推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工素質(zhì)提升工作向好的方向發(fā)展。要盡快建立師資隊(duì)伍，各級(jí)部門負(fù)責(zé)人要鉆研業(yè)務(wù)，既要做本專業(yè)業(yè)務(wù)能手，又要成為骨干師資力量，承擔(dān)本專業(yè)培訓(xùn)授課的任務(wù)。

（六）下定決心，完成任務(wù)。各級(jí)行要深刻認(rèn)識(shí)到自治區(qū)分行黨委對(duì)員工素質(zhì)提升工作的決心和信心，要將此項(xiàng)工作作為長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。要正確處

理和對(duì)待工學(xué)關(guān)系，學(xué)習(xí)是為了更好的促進(jìn)工作開展，要把學(xué)習(xí)寓于工作之中，以學(xué)習(xí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。要克服工作中存在的困難，提高工作的主動(dòng)性、積極性和超前性，要以事關(guān)農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的高度來(lái)重視素質(zhì)提升工作，各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)要積極帶頭，一抓到底，抓出成效。