第一篇：黨建自查自評報告

佳木林場漢族中學黨建及群團工作

自查自評報告

根據我縣教育局下發的《2013年溫宿縣教育局系統黨建工作實施意見》，《溫宿縣教育工會2013年工作要點》，《溫宿縣教育系統2013年共青團工作要點》等文件精神以及黨建工會，計劃生育工作責任書，認真梳理了本校本年度的黨建及群團工作開展情況，對我校基層黨組織建設、落實黨建工作責任制、黨員發展、教育與管理等工作進行了認真自評，現將自評情況匯報如下：

（一）領導班子建設

學校黨政班子健全，在書記亞庫甫同志和校長任英同志在班子建設上有著明確的共識，那就是圍繞“和諧、奮進、發展”的主旋律，用共同追求增進團結，用制度原則保證團結，用黨性修養促進團結。在這樣的大原則下，我們大膽進行班子建設，成效明顯。

二是，合理分工，精誠合作。書記亞庫普同志負責主抓黨委全面工作，還有黨建負責人，在工作中分工協作，10位同志共同組成了團結有力的黨建,工會小組。

三是，民主決策，互相尊重。按制度按程序辦事使各項工作規范化、科學化，重要事情由黨政聯席會討論決定，會前征求意見，會后溝通思想，大大提高了班子的決策水平和管理執行力。

（二）組織建設

基層組織建設是抓好學校黨建工作的重要基礎。學校健全黨員發展質量體系、加強黨員教育培訓、充分發揮黨員先鋒模范作用等舉措加強基層組織建設。

（三）思想建設

第一，創新師生思想政治教育的方法和途徑，激發師生學習工作積極性。開展了征文、演講、知識競賽等豐富多彩的活動，使黨員干部拓寬視野，開闊思路，激發了廣大師生奮發學習、努力工作的積極熱情。

第二，強化黨員服務意識和奉獻精神，發揮黨員先鋒模范作用。倡導領導為群眾做好服務，領導班子成員率先垂范，各教研室主任搶著挑重擔，形成了不講條件講工作，不計報酬講奉獻的良好工作氛圍。

第三，引導黨員干部升華思想，把個人價值實現和學院發展有機結合起來。關心每一名黨員干部的思想活動和工作情況，經常與他們深入談心，鼓勵每一位教師用自己的成長進步推動學校發展。

(四)制度建設

我校認真落實黨建責任書，努力提升“五個好”學校黨支部工作水平。做到了黨支部書記親自上黨課，黨員干部有學習筆記，心得體會。

（五）我校認真組織開展了轉變作風服務活動，嚴格落實了溫宿

縣教育局的各項制度，建立了長效機制。

（六）群團工作

各團體積極建言獻策，并開展了富有意義的活動。工會在組織教職工討論教代會提案、慰問職工及家屬、活躍職工文化生活方面做出了積極貢獻。

（七）不足之處

在10月，由于我校因書記在交叉任職，原書記不在，新書記未到崗，造成了黨組織臨時不健全的現象，但目前此現狀以改變。我校未能及時設立黨員先鋒示范崗。在轉變作風服務群眾活動中，領導干部的幫扶無照片。

在共青婦工作中，我校由于師資力量短缺，教師流動性強，部分工作的開展存在滯后性。婦女工作中，缺少部分工作計劃，總結。人口與計劃生育工作中，對于內初班考生加分政策宣傳力度不夠。

佳木林場漢族學校

2013年11月6日

第二篇：黨建工作自查自評報告

水城縣果布戛中心學校 黨組織建設工作自查自評報告

2018年，果布戛鄉教育黨總支委員會在鄉黨委和縣教育局黨組的正確領導下，結合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設。對照《縣教育局2018年黨建工作目標管理責任書》，現將自評情況匯報如下。

一、基本情況：

黨總支委員會由鄉委副書記張翊彬同志任總支書記，梁成遠任總支副書記，鄧修凡、王強、朱輝舉3名同志任總支委員，總支委下設果布戛中學支部和果布戛小學聯合支部，由梁成遠同志負責總支委員會日常工作，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師94人，截至到2018年5月底，全鄉學校共有在職中共黨員26人，占教職工總數的27.65%，其中，男黨員21人，女黨員5人。

二、自評情況：黨總支委根據《水城縣教育系統基層黨建工作考評辦法》，經過仔細認真的自查自評，得分為92分，現匯報如下：

1.思想政治建設:分值30分，自評得分28分。學校黨總支和各支部高度重視黨建工作，總支委員分工明確，書記“一把手”負總責，總支委員密切配合、分工協作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨組簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。總支委員精誠團結，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領導下的校長負責制，建立健全了領導班子成員聯系業務工作制度和工作安排。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時完成上級布置的各項工作。根據學校實際，召開總支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論教學工作、團隊工作、討論領導干部廉潔自律等內容。

2.制度建設：分值20分，自評得分18分。

健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、學校黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范崗創建工作。校黨支部堅持把黨組織建設和團隊建設一起抓，開展黨建帶團隊建設活動，做到“以黨的建設帶動團隊建設，以團隊建設促進黨的建設”，引導團隊組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。

3.組織活動建設：分值50分，自評得分46分。黨總支委對組織發展工作有計劃和安排，年內研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了2次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，培養了7名入黨積極分子。有黨員26名，占教職工總數的27.65 %。認真制訂了黨員發展計劃，落實入黨積極分子培育教育措施，建立入黨積極分子臺賬。推行發展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。2018年，1名教師吸收為中共預備黨員，入黨、轉正程序規范，手續完整，材料齊全，記錄準確。黨總支委加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚。

三、今后努力的方向

努力做到思想作風積極向上，工作作風求真務實，生活作風低調慎行，領導作風民主嚴謹，并重申承諾，高舉旗幟，堅定信念，保證有力，監督有效，從嚴治黨，勤政廉潔，開拓進取，爭創一流。

2018年5月23日

第三篇：黨建自查自評報告

黨建自查自評報告

工作制度堅持醫德規范加強醫德醫風建設 醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會及醫務人員之間關系的總和。下面是為大家整理的黨建自查自評報告資料，歡迎參閱。

報告一

根據×區委組織部《關于開展城市基層黨建工作開展情況自查評估的通知》，經對×轄區基層黨建工作進行自查，現將有關情況作一報告。20xx 年以來，在區委的正確領導下，×黨委深入貫徹落實×黨建計劃和“×”黨建工程方案，著力增強基層黨組織戰斗力凝聚力，著力提升黨風廉政建設能力，著力守好意識形態“主陣地”，為轄區經濟社會和諧發展提供了有力的組織保障和思想政治基礎。

一、主要做法和成效

(一)“三高”聚力，提供堅強組織保證。高質量推進“三創五化”工作，堅持節約高效原則，投入×萬余元建成×平米“黨建小游園”，先后開展黨建活動×余次，服務群眾×人次;投入×萬元完善×科技園區黨員活動室、黨建陣地硬件設施，服務園區企業，助推園區經濟發展。投入×萬元建成“幸福里”生態花園鄰里中心，為居民開展特色課程×節，探索黨員積分管理機制，受益群眾×人;新成立非公企業黨支部×個，發展黨員×人，確定入黨積極分子×人。高站位開展黨建創新提升活動，組織學習宣講活動×場，開展主題交流討論活動×人次，傳承弘揚好××精神。高標準辦好“基層黨建十件實事”，×社區黨委和×社區黨委被區委組織部評為×年“五星支部”;培訓黨務干部×人;先后組織×人次赴南京、上海、重慶、成都等地，觀摩學習城市基層黨建工作先進經驗做法，有效提高基層黨組織書記抓黨建能力水平;孵化社會組織×個。

(二)“三措并舉”，打造基層黨建品牌。堅持示范引路先行，在區域化黨建上，指導×社區指導×社區依托黨群服務中心深入開展區域化黨建，引入社會組織，開展漢服、茶藝、太極等文化課程×節，受益群眾×余人;在鄰里中心打造上，指導×社區建設×，引入專業化社會組織，開展為民服務;在“道德銀行”建設上，轄區黨委書記掛帥，打造“黨群共享空間”。堅持“一社一特色”，×社區以“五微”工作法為抓手，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業”;×社區探索“黨建+服務”，形成“五心”服務黨建品牌;×社區打造“×宜家”黨建品牌，共開展各種活動×余次，受益群眾×余人;×社區打造“黨建+悅生活”服務品牌，開展活動×場次;×社區打造“9 點 1 中心”，開展“五星”服務創評活動，為居民辦理服務事項×件，群眾滿意率達×%，積極打通聯系服務群眾的“最后一公里”。堅持常態化觀摩學習，結合觀摩學習交流活動，每季度組織各社區黨組織書記，開展相互學習，借鑒打造黨建品牌的經驗做法，不斷開拓思路，推動轄區黨建品牌效應整體提升。

(三)四個“抓實”，提升主題教育成效。抓實學習教育，把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為重要任務，集中學習×次、交流研討×次，覆蓋黨員×人次;利用主題黨日組織黨員×余人參觀紅色教育基地×次;利用自媒體發布主題教育信息×篇，點擊量達×次。抓實調查研究，收集好建議×條，解決難題×個，辦好惠民實事×件，樹立×等好典型×個，形成調研報告×篇;黨組織書記及科級干部講黨課×次。抓實檢視問題，借力“萬名黨員連心群

眾、不忘初心擔當使命”活動，組織×名黨員走訪群眾×戶，制作發放問卷、連心卡×份，收集意見建議×條，解決實際問題×個;認真召開研討會，建立問題臺賬×條。抓實整改整治，聚焦×個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬×條，全部整改完畢;組織所屬黨組織答好“初心使命四問”，召開專題民主(組織)生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

(四)“三治”并進，提高轄區治理水平。以自治固本，建立“社區‘兩委’干部—院落長—樓棟長—單元長”的四級自治體系，社區設立居民議事會，共商共建理事會，在社區黨委的領導下，明確議事會負責人及其它成員工作職責;每季度召開一次議事大會，共同解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、群眾定。召開轄區社區黨建聯席會議×次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項×條;收集“需求清單”×項，挖掘“資源清單”×項，建立“項目清單”×項，基層治理水平不斷提高。以法治為綱，在社區居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍;依托黨代表工作室，成立由“社區法官+社區調解員+調解志愿者”(1+5+N)的調解團隊×個，調解鄰里矛盾糾紛×個。依托黨建陣地成立“社區法治學校”，邀請法律專業講師，開設以案說法講座，培養居民依法思維和運用法律方式解決問題能力，開設“以案說法”講座×次，開展“模擬法庭”活動×次，參與群眾×余人。加大新媒體運用力度，實現法治宣傳教育“網上網下”一體推進，依托社區微信群、公眾號，積極推送黨的方針政策、法律法規知識。以德治潤心，依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入×萬元建成“1 空間 6 驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶×個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌×個。實現黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達×余人。依托黨建陣地，開展×余場理論宣講，使×多名群眾受益，唱響黨的好聲音;重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件×篇，網絡稿件×篇，創造良好的輿論環境。開展群眾性文化活動×場，受益群眾×人次。

二、存在問題及原因

一是抓基層黨建工作缺乏創造性。×個非公企業黨支部陣地缺失，沒有專項經費，多依靠社區黨委牽頭開展活動，無法形成自身特色;在抓“兩新”組織黨建中，過多側重于完成新建任務，但在“強組織”上還有差距，導致其作用發揮不明顯;社區黨建品牌效應不突出，沒有在全市“叫得響”，沒有形成影響力。

二是基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅×家，專業志愿者隊伍僅×支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織;選樹典型力度不夠，選報×名先進典型，僅××人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。

三是基層組織建設有短板。凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后;抓黨員教育管理不嚴格，部分黨員組織關系在社區，但是本人不在轄區，平時參與組織生活不積極，存在游離在管理之外的問題;對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅×%;組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到×%。

究其原因，主要有×個一是思想重視不夠。黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。黨建工作抓得不夠細實，滿足于交任務、壓擔子、求結果，在深入社區、到邊到底進行指導幫帶、解決困難、傳授方法上有很大差距。二是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。在工作中，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，靠落實上級指示抓得多，沒有將主體責任壓實壓緊。三是工作創新不夠。工作中落實上級要求較多，注重社區日常服務性工作，存在經驗主義，對新時代意識形態工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點問題缺少破解之策。

三、解決辦法和建議

為解決以上問題，×轄區黨委決心在做到“四個堅持”、提升“四個能力”上使長勁。

(一)在提升基層政治領導力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、轄區和社區召開黨的會議時，把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代黨建陣地×個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和轄區黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號×個軟件，發揮其“短平快”×個特點，持續唱響黨的好聲音。三是開展豐富活動。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。

(二)在提升基層群眾組織力上下功夫。一是建強組織，打造陣地。全面摸清×個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成×個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到×%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標桿式示范點、×個“五星支部”。列支專項資金×萬，總結打造×鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升×個黨群服務中心、×個商圈黨建陣地，新建×處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化社區黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立×名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將轄區×名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，轄區每半年、社區每季度集中組織×次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員×名，確定入黨積極分子×人，年內將全體黨員分×批集中培訓×次。三是用好載體，創新機制。開展結對共建活動，轄區黨委班子成員和科級干部每人分包×～×個居民小區、聯系×戶群眾，社區干部每人分包×個樓棟、聯系×戶群眾，普通黨員每人聯系×戶群眾，促進黨心民心交融。建成轄區“1 空間+6 驛站”的“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德×”商家資源，讓轄區更有能力為居民服務。

(三)在提升基層統籌協調力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養×名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育

文化品牌。年內孵化培育×個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造×個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”×種宣講方式，第一時間把×的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強轄區新時代文明實踐站、×社區實踐所和×社區家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹轄區“道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。

(四)在提升基層服務保障力上下功夫。一是全天候服務。依托×個社區黨群服務中心和×個小區鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區×鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室、社區警務室、幼兒園等場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米×社區綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。三是全類型服務。向居民公開轄區、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓轄區多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立轄區黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。

報告二

20xx 年以來，XX 黨支部在上級黨組織的正確領導下，以黨的十九大精神為引領，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想政治學習為主線，以“紅旗黨支部”創建為抓手，以支部主題黨日為載體，深入開展“兩學一做”學習教育活動，努力促進黨建工作和業務工作有機結合、共同進步，收到良好效果。現將有關情況匯報如下

一、黨建工作自查情況

(一)嚴格落實黨建工作責任制。全面貫徹落實市委、區委“黨建工作和業務工作捆綁抓”的重大戰略部署，堅持把黨建工作同業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《黨建工作要點》。領導班子堅持把黨建工作放在重要位置，定期研究部署安排工作，重大問題親自協調解決;單位主要領導親自上講臺講黨課共 9 次;支部班子成員積極履行一崗雙責。進一步規范落實組織生活制度，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，(二)馳而不息狠抓作風建設。常態化開展“傾聽群眾心聲”活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議 540 條，并掛帳銷號，全部整改。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，深入開展不作為慢作為專項整治活動，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩游戲、履職不到位、弄虛作假、工作不嚴謹等多個問題。

(三)堅持做好黨建基礎性工作。切實加強黨組織建設和黨員管理工作，認真排查黨員黨組織關系，建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表，并登記造冊。同時按時足額收繳黨費，統一管理，按時公開。在黨員發展工作中，加強對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。注重發現和培養黨外優秀分子。對具備入黨條件，主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量。今年我支部，按期轉正 3 名預備黨員預備期，培養入黨積極分子 6 名。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態，支部書記定期與黨員談心談話。及時向機關工委報送困難黨員情況，對他們予以幫扶。

(四)大力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，著力構筑黨風廉政建設主體責任體系。積極開廉政文化創建活動，采取專題輔導、參觀教育基地、觀看廉政教育片等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。

(五)堅持落實黨建工作制度。以“兩學一做”學習教育活動為抓好，嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，召開了高質量的專題組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員 10 名。進一步完善干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，通過文件、網站、會議等多種形式，公開各類信息 xx9條。

(六)扎實抓好黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育活動，以習近平新時期中國特色社會主義思想為主要內容，充分利用晚上和雙休日，采取集中學習、個人自學、專家輔導、討論交流等形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、不斷提升干部職工的政治素質和業務能力。全年共組織集中學習70 多次，舉辦專題輔導 2 次，組織理論測試 3 次，開展警示教育 2 次。

(七)堅持抓黨務強業務。支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，把支部黨建工作與業務工作有機結合，引領全體干部職工爭先創優，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，涌現了一批黨員先鋒模范，調動了全體干部職工的工作積極性，有力推動了各項工作的開展。不斷創新工作方法，利用微信工作群每日播報工作動態、表揚好人好事，得到大家的普遍歡迎，樹立了黨員的光輝形象。

(八)加強黨建工作保障。按照“強化預算安排、嚴格標準支出、落實專項支出、明確監督管理”的原則，將支部黨建工作經費納入單位財政預算，采取實報實銷的方式予以保障。及時為黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。設置了標準的黨員活動室和圖書閱覽室，配備了桌椅和影音教學設備，保證“有牌子、有誓詞、有位子、有旗幟、有制度、有影音學習設備”，為黨內活動的正常開展提供了堅實的保障。

二、存在問題

一是學習需提質增效。少數班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。有的黨員認為工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，沒有把理論學習作為頭等大事，因此學習制度的落實未能持之以恒，聯系實際解決

問題也比較少。

二是作風需繼續改進。少數同志工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動干事創業的熱情和激情;有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業務工作多，思考黨建工作少。有的同志對別人提出的正確意見，不能虛心接受，表面同意暗地打擊報復，需要進一步端正思想認識。

三是工作需系統籌劃。習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多，限于就活動抓活動，缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥;黨建載體創新不夠，基層黨建工作特色、創新不足。

四是力量需重點加強。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化，一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足，制約了基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮。

三、下一步工作打算

一是強化系統思維，引入項目管理理念。項目化管理是推動工作的有效方法。通過把組織工作中的重點任務項目化，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，實現由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”的轉變。今年，要下大力出臺項目清單，細化量化工作內容，推動目標任務具體化、實施運行規范化、督導考評嚴格化。

二是強化信息手段，注入信息技術含量。把“互聯網+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展，把互聯網思維嵌入黨建工作各個環節，做好“互聯網+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發展快車，將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

三是強化精品意識，樹立主動作為導向。加強黨務工作者的思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干、一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不松勁，切實做到以黨建事業為重、以黨的工作為重，以實干求實績、以有為爭有位。

四是強化黨建責任，著力營造工作氛圍。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公布，結合黨支部工作特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比，實施對標管理。

第四篇：2010上半年黨建目標管理自查自評報告

2010上半阿管處黨支部黨建目標管理

自查自評報告

我處黨建以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持全面貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以加強和改進組織建設，提高全體黨員干部思想素質和管理水平為突破口，努力推進各項工作再上新臺階。根據局黨委、紀委的安排部署,阿管處黨支部有計劃有步驟扎實開展黨建目標管理工作,著力解決好影響和制約工作及發展的突出問題，對照《阿管處黨建目標管理責任書》的要求,圍繞黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年黨建目標管理各項責任制落實進行了兩天的自查自糾自評，現將黨建工作檢查自評情況匯報如下：

一、基本情況

阿管處黨支部共有正式黨員9名，預備黨員2名，寫申請要求入黨的人員3名，推薦上報重點培養對象2名。阿管處黨支部做到兩手抓二手都要硬，在黨建目標管理工作中緊緊圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等工作，狠抓黨員和入黨極積分子的政治思想教育和各項規章制度建設和落實，在帶領全體人員努力完成各項工作的過程中起到了模范和戰斗堡壘作用，緊跟時代的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀和受崗敬業創新奉獻精神。為落實目標責任，年初支部書記與支部委員、黨員分別簽訂的黨建目標管理責任書，做到分級分片負責落實。每月進行三次政治學習，一個季度召開一次支部組織會議，半年召開一次黨員大會向支部全體黨員通報行政業務工作會議，向黨員群眾征求意見會議。黨員領導干部積極按局黨委的要求參加局黨委及本支部組織的各項活動和政治學習，對要求入黨的積極分子進行教育培養，明確培養對象，對預備黨員定期進行考評。按時收繳黨費，已將全體黨員半年黨費收清上交局組織人事處。組織黨員積極參加精神文明建設活動，學習觀看警示教育片，開展黨風廉政建設教活動，做到警鐘長鳴。努力完成局黨委安排部署的各項任務。

二、黨建目標管理自查情況

阿管處組織自查考核組于7月7日至8日對上半年黨建目標管理工作落實進情況，檔案材料整理情況，從四個方面進行自查。

（一）、思相建設

黨支部把深入學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，學習實踐好科學發展觀，學習自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神、自治區和局黨委、紀委有關文件作為支部工作的首要政治任務來抓，重點學習新《黨章》和構建和諧社會、中央新疆工作全會精神、普法知識，機關禮儀學習，堅持按制度每周五組織理論學習，每月三次共記18次，做好考勤記錄、做好學習讀書筆記、舉辦學習專欄、寫學習心得體會。召開支委會3次，召開黨員大會4次，支部書記為黨員上黨課二次并準備有黨課教案，積極配合支持工會、共青的工作，參加工會、共青團組織的活動，開展創建地級精神文明單位活動，選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓，半年召開了一次支部全體黨員參加的座談會，交流思想，通報各方面的信息。支部圍繞阿克蘇管理處的職能和任務，經常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、扎實的作風投身于塔河綜合治理事業的工作中。半年來，黨員干部做到了學以致用，思相建設方面總分35分，自評得35分。

（二）、組織建設工作

支部成立了黨建、廉政建設工作領導小組，并進行了分工明確了具體的負責人，在五一期間與阿克蘇河流域管理局組織了聯宜活動，七一期間與農一師塔水處活動組織了聯宜活動，活動豐富了工作和生活，又加強了同志之間的相互交流、增進了友誼和團結。支部書記積極參加局中心組學習等各項活動；回到處機關及時向全體黨員干部傳達，傳達率達100%。在當地積極爭創地級建精神文明單位活動，組織全體人員對存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創活動的認識。黨支部注重新黨員的培養教育與發展工作，經常組織他們參加政治學習及新黨章的學習，將要求入黨積極分子明確了具體的培養聯系人和教育對象，上半年向局黨委推薦重點培養對象2名，對預備黨員按期進行考察評議，發展黨員嚴格遵守“堅持標準，保證質量，改善機構，慎重發展” 成熟一個發展一個的方針。發展青年黨員廣泛征求團支部和廣大群眾的意見。為入黨積極分子和發展對象建立了培養檔案，全體黨員全部都分別按月交清了黨費，支部將黨費收繳情況進行了公示，并全部按時上交局組織人事處。為全面掌握全體黨員的思想情況，對黨員思想狀況進了討論分析，寫出了上半年黨員思想情況分析報告，為始終保持黨員隊伍的戰斗堡壘和先鋒模范作用做了大量的工作。組織建設工作總分30分，自評得30分。

（三）、作風建設

支部召集4次全體黨員干部，黨員領導干部堅持以身作則、廉潔自律，在財務開支、物品采購、用車、水行政執法、水量分配等方面，做到公開、公正、透明，不配關系水，人情水，嚴禁公車私用。為在源頭上治理腐敗，領導干部不得參與物品采購，購品采購嚴格執行政府采購辦法。班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規。對關鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規章制度，并狠抓落實，堅決防止“關系水、人情水”現象的出現。為加強制度建設，監督并重的懲治和預防腐敗體系，對易產生不正當交易的重要部門辦公室、水量調度科、水政監察科確定了幾項措施：一是在水量調度分配中嚴格執行塔管局的調度指令，按計劃供水,一旦發現擅自不按計劃供水現象，追究負責人的責任，并進行通報批評，發生事件的科室、站人員取消評先進資格，情節嚴重的負責人處以500元---1000元罰款。二是在進行監督檢查時必須認真負責，堅持原則，發現問題及時向領導匯報，按局里的要求督促當地采取措施糾正錯誤，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關人員追究其責任。要督促源流的水量監測單位及時準確報水情并整理上報，為領導決策提供依據。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經領導研究同意后方可執行，并將各時段超引水量及時向領導報告，讓領導掌握超引水的動態情況。四是在水行政執法上，嚴格按照執法程序和有關規定和制度進行辦案，嚴禁辦關系案、人情案,一旦查出嚴肅處理。六是辦公用物品、設備采購方面，必須要有二名以上管理人員按政府采購辦法辦理。所有物品要先登記后發放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領導干部廉政建設要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。凡涉決策、重大財務計劃安排，都由處務會會議集體研究。通過建立健全各項制度，明確了責任內容、考核方法和責任追究措施，使我處逐漸形成了辦事有規則、管理有依據的良好局面，初步形成了黨風廉政建設和預防職務犯罪的懲防體系，為從根本上改進黨風廉政建設，預防腐敗和職務犯罪的發生，奠定了堅實的基礎。通過調查摸底自查自糾沒有發現我處存在不正當交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我們制定了繼續加強思想教育；完善內部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高工作效率等方面的預防措施，逐漸形成防治腐敗現象產生的長效機制。作風建設方面總分20分，自評得分20分。

（四）、制度建設

制定了系一例規章制度，狠抓制度的落實，做到在制度面前一視同仁。上半年征求黨員對支部工作的意見一次，對征求的意見進行整理匯總，提出了整改措施。黨員領導干主動參加支部的組織生活會和支部的各項活動，為檢查黨建目標管理責任制的落實情況，組織檢查組于7月7日至8日對上半年黨建工作進行了自查自評，寫出了自查自評報告。

三、自查自評結果

支部組織考核組，圍繞支部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，29條內容進行總結，全面檢查，自查自考評打分，考評結果得份96分，其中，思想建設總分10分，自評得9分，組織建設總分10分，自評得9分，作風建設總分10分，自評得9分，制度建設總分10分，自評得9分，半年來阿管處黨支部根據局黨委的要求盡心盡責，扎實開展工作，這次自查自究雖然沒有發現問題，但不可能今后不出現問題。我們將在今后的工作中加以改進，查缺補漏，牢固樹立黨建工作和其他工作兩手抓，兩手都要硬，以抓好黨建促工作，促進工作求發展工作思路，下半要繼續加強和完善幾方面的工作，一是繼續發揮支部的組織協調和戰斗堡壘作用，加強黨支部的建設;二是加強黨員干部的政治理論學習和教育，努力提高黨員干部整體素質;三是開展警示教育，加強黨風廉政建設，黨員干部作風建設，構筑反腐的長效機制;四是開展三會一課教育，做好培養和發展黨員工作;五是根據工作遇到的新問題分析研究解決的辦法，創造性地開展工作，推動各項工作的整體向前邁進，為完成局黨委確定的各項工作總體目標而努力。

附:阿管處2010黨建目標管理考核評分細則 阿克蘇管理處黨建目標考核工作領導小組

二0一0年七月十二日

阿管處2010上半黨建目標管理

自查自評報告

阿管處黨支部在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年的黨建目標管理工作進行考核，圍繞黨建目標管理責任書，從思想建設、組織建設、作風建設、作風建設等方面29條內容進行全面檢查，根據<<考核細則>>自查自評考評結果得96分.具體考評份情況如下：

一、思想建設（分4大條，9小條，總分35分，自評分35分）

（一）黨員教育（分3條，總分14分，自評分14分）1堅持學習制度，每月不少于一次，認真組織學習黨的基本知識、黨內法規、黨的路線、方針、政策。有學習計劃，認真做好考勤記錄，個人做好學習筆記（總分6分，自評得1分）。

2積極選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓（總分4分，自評得4分）。

3每半年召開一次全體黨員參加的座談會，交流思想，通報工作等各方面信息（總分4分，自評得4分）。

（二）三會一課（分4條，總分14分，自評得14分）1支部委員會會議每季度召開一次，全年四次（總分4分，自評得4分）。

2支部黨員大會每季度召開一次，作好記錄（總分4分，自評得4分）。

3黨課教育每季度一次，全年四次（總分4分，自評得4分）。4黨支部書記每年至少為本支部黨員上一次黨課，有教案（總分2分，自評得2分）

（三）關心工青婦工作（總分4分，自評得4分）積極配合工會，共青團的工作，組織黨員參加工會，共青團組織的活動。

（四）重視精神文明建設工作（總分3分，自評得3分）組織黨員積極參加精神文明建設創建活動。

二、組織建設（分4大條，10小條，總分30分，自評分30分）

（一）、組織機構（總分4分，自評得4分）組織健全、分工明確、團結協作，求真務實、開拓創新。

（二）、發展黨員工作（分3條，總分9分，自評分9分）

1、發展青年黨員要征求團總支的意見（總分2分，自評得2分）

2、發展黨員要建立培養檔案，手續齊全（思想匯報、申請書、培養登記表等）（總分4分，自評得4分）

3、要堅持保證質量、慎重發展的原則，預備黨員應按期轉正（總分3分，自評得3分）。

（三）、爭先創優（分4條，總分11分，自評分11分）

1、爭先創優活動有目標，有措施（總分2分，自評得2分）

2、積極參加黨委組織的各項活動（總分3分，自評得3分）

3、黨支部每半年進行一次黨員思想狀況分析，有記錄，有分析報告（總分4分，自評得4分）。

4、按要求開展評選優秀黨員，優秀黨務工作者，并及時上報先進材料（總分2分，自評得2分）

（四）、黨費收繳（分2條，總分6分，自評分6分）

1、黨員應按時按規定交納黨費（總分3分，自評得3分）

2、黨支部每季度最后一個月的25日前向黨委交納一次黨費，每半年將黨費收繳、使用情況向黨員公布一次（總分3分，自評得3分）。

三、作風建設（分3大條，6小條，總分20分，自評分20分）

（一）、廉政建設（分2條，總分8分，自評分8分）

1、開展黨性、黨風、黨紀教育（總分4分，自評得4分）。

2、加強黨內監督，嚴明政治紀律，廉政紀律、工作紀律（總分4分，自評得4分）。

（二）、發揚民主（分6小條，總分6分，自評分6分）

1、發揚黨內民主，提高黨員民主參與意識（總分2分，自評分2分）

2、支部黨員領導干部要主動接受黨內處群眾監督，實行承諾制（總分4分，自評分4分）

（三）、堅持原則遵守紀律（分2小條，總分6分，自評分6分）

1、嚴格執行黨委制定的各項規章制度（總分4分，自評分4分）。

2、按照局中心組學習的有關規定，積極參加黨委或有關部門組織的會議（總分2分，自評分2分）

四、制度建設（分2大條，4小條，總分15分，自評分15分）

（一）、認真履行職責（分2小條，總分8分，自評分8分）

1、黨支部每年征求黨員對黨支部工作意見、建議不少于兩次（總分4分，自評分4分）。

2、落實黨建目標管理責任制，做到半年督促檢查，年終自查自評，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。

（二）、黨員領導干部參加黨組織活動（分2小條，總分7分，自評分7分）

1、黨員領導干部要主動參加支部組織生活和支部組織的各項活動（總分3分，自評分3分）。

2、每年召開一次支部組織生活會，會前征求黨內外群眾意見，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。

阿克蘇管理處黨支部 二0一0年七月十二日

第一章

思想建工作

第二章

組織

建 設

第三章

風

建 設作

第四章

度

建 設制

第五篇：基層黨建工作自查自評報告

市政府研究室黨建工作自查自評報告

今年以來，我室黨建工作在上級黨組織的領導和關心支持下，以開展基層組織建設年活動和深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：

一、主要做法

（一）精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我室黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照市委和機關工委的要求，將我室黨建工作做了具體安排部署。一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開黨組會、支委會、黨員大會等，認真研究制定是本《黨建工作安排意見》、《政治理論學習安排意見》、《廉政建設工作要點》下發執行，從而保證了我室黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。

（二）強化理論知識學習，切實提升黨員素質。以建設“學習型黨組織”為目標，按照“嚴格、正常、規范”的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思

所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是切實抓好黨員干部《政治理論學習記錄》、《黨支部工作手冊》和《黨員教育管理手冊》的記錄和審理。六是認真抓好黨員組織關系接轉和信息庫維護工作。七是每季度按期向工委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。

二、存在問題

我室基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致“政策咨詢、決策參考”的作用發揮不夠到位。三是黨員人數少和辦公條件有限，不僅制約支部開展豐富多樣的黨建活動，而且想參加工委開展的有些活動顯得力不從心。

三、今后努力方向

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面

知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。

（二）加強組織建設，改進工作作風。一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強；堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強；堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。二抓好黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持“三會一課”、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。按照黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以 “講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮“五帶頭”作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。

（三）深入開展活動，拓展黨建工作。一是繼續開展“機關黨建示范點工程”、“共產黨員先鋒崗”、“黨員掛牌服務”、“機關工作形象崗”、“黨員承諾”服務等行之有效的主題活動，-