第一篇：研究所綜合辦主任任命宣布會上的講話

研究所綜合辦主任任命宣布會上的講話

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

首先感謝院黨組、院領導任命我為環境與植物保護研究所綜合辦主任，感謝人事處唐冰處長、院辦陳剛科長送我來上任。今天重新踏進這幢辦公樓，倍感親切，記得2002-2005年，原來機關還在這幢樓辦公，我就在這里的二樓上班，當時環植所主要在北邊這條腿，那個時候，所里人也不是很多，就四五十號人，應該說我和大家是一個大門出入，一個樓梯口上下，算得上是和大家朝夕相處了四年。在這幢樓的門口有棵木棉樹，每年的春夏之交，都有很多木棉果掉到地上，我經常去撿，三四年下來，竟然收集了一大包，后來還用這些木棉做了一個枕頭，枕起來非常舒服，讓我常常想起門口這棵高大的木棉，想起在同一幢樓里工作的同志們。

剛才唐冰處長介紹了我的一些情況。雖說之前我在信息所當過辦公室主任、副所長，在院辦當過副主任，但這次到環植所就任綜合辦主任，我還是有點惴惴不安，怕力有所不及之處。近年來，環植所取得了長足的發展，從管理方面講，以下三個方面最為突出。一是清晰提出了所發展定位，把咱們所真正擺在了科研“國家隊”層面，圍繞熱帶農業生產中存在的重大環保和植保科學技術問題，瞄準國家熱帶農業科技戰略需求和國際農業科技前沿開展工作；明確提出了“一個中心、三個基地、五大學科體系”的戰略發展目標，編制了十二五發展規劃，為今后一個時期的發展指明了方向。二是現在咱們環植所不管是從科研實力、科研水平，還是人才隊伍、科研條件都有了質的飛躍，各類職工加上研究生、本科生，接近300人；科研人員中，碩士以上人員比例達到74%。近年來，特別是去年，獲得省部級以上獎勵十余項，全年發表論文174篇，其中SCI論文11篇。三是綜合、科研等各項管理工作水平上了一個新臺階。我在院辦工作，經常需要各單位報送材料，提供數據，咱們環植所往往都是內容最豐富、格式最規范、動作最迅捷，工作動態一直都堅持編印，宣傳工作也是走在各所前列，到機關各部門辦事、與機關各部門的溝通互動也是最有成效的。在環植所各項事業闊步前進、快速發展之際，我能加入其中，為環植所的發展盡綿薄之力，為環植所的發展錦上添花，我感到非常高興，也非常榮幸。在此，我鄭重表態，在今后的工作中，本人將堅持在所黨委、所領導的領導下，圍繞中心，忠于職守，依法履職，開拓創新、嚴于律己，盡心盡職做好本職工作。

一、堅持學習，提高素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用毛澤東思想、鄧上平理論武裝自己，貫徹執行黨的路線、方針、政策；學習綜合管理相關業務知識，提高組織領導能力和綜合協調能力，努力學習與我所相關的專業業務知識，擴大與科技人員的對話互動內容，在工作中勤于思考，勤于探索，在不斷學習中提高素養，開闊思路。

二、堅持勤政，科學管理。充分發揮綜合辦公室綜合、協調、服務、督辦等職能，認真抓好各項工作落實，加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。加強工作團結，充分發揮民主，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。從改革、發展和穩定的大局出發，聯系上下、協調左右、推動工作，嚴格按制度辦事，努力形成行為規范、求真務實、狠抓落實的良好工作氛圍。

三、堅持服務，當好參謀。牢固樹立服務理念，圍繞為所中心服務，為發展大局服務、為廣大職工服務，創新服務方式，豐富服務內涵，提升服務水平。深入開展調查研究，認真思考科研單位管理創新方式方法，及時反映情況，提出工作建議，為領導科學決策當好參謀助手。

四、堅持廉潔，嚴以律己。堅持黨性原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，嚴格遵守黨的紀律，在思想上筑起廉潔自律的堅固防線，做到工作到位不越位、認真負責不越權。主動搞好工作團結，努力維護領導干部和管理部門人員的良好形象。

最后，我誠懇地請求各位領導和同志們監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。再次感謝院黨組、院領導和院人事處對我的工作安排，感謝環植所全體同志對我工作的接納，我一定會把這次任命視為新的起點，新的契機，以實際行動踐行科學發展觀，把組織和領導交辦的工作完成好，為環植所的發展、為熱帶農業科技創新事業的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量。

謝謝大家!

第二篇：綜合辦主任崗位職責

綜合辦主任崗位職責

1、負責日常事務的管理和接待工作，負責為項目工程提供后勤保障，保證該項目工程的順利進行。

2、負責起草項目部重要文件和重要會議的領導發言稿。

3、負責項目部管理制度、辦法、規定的起草、修改、審查、定稿的工作。

4、負責組織項目部有關會議的議程、資料、會場及會議安排工作。

5、檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。

6、負責項目部認識管理工作，負責辦理職工進出調動有關手續以及和相關部門的銜接工作。

7、隨時掌握職工思想動態，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關領導和部門解決職工的合理要求，維護員工的合法權益。

8、負責做好職工的業余文化生活，積極開展文化體育活動。

第三篇：綜合辦主任工作總結

述職報告

回顧擔任綜合辦主任半年來，在公司領導及同事的支持下，嚴格要求自己，按照集團工作重點及公司要求，緊緊圍繞“節能降耗，降低生產成本”及安全生產為中心，積極參與公司的設備技術及制度管理，專心鉆研專業技術知識。響應集團“六化”管理標準，在工作模式上有了新的突破，提出并參與實施了一些節能降耗，降低成本的改造項目，取得了一定成績，現總結如下：

一、節能降耗方面

設置循環泵聯鎖裝置，實現保證生產全年運行一臺泵，大大降低了廠用電率，每年運行時間按300天計算，可節電158.4萬kwh。

改造汽封提高拖動給水泵背壓機背壓，回收高壓加熱器加熱用汽由0.9Mpa閥門控制到0.5Mpa的節流損失，替代一臺電動泵運行，降低廠用電，全年按運行300計算，可節電252萬kwh。

根據現有負荷及生產的需要，設置除鹽泵、增壓泵變頻操作，避免了節流損失，節省了廠用電。

為降低機組循環水的冷源損失，減少外供蒸汽的消耗，實現家屬區供暖的扭虧為盈，提出實施循環水供暖項目改造方案，目前各改造廠家方案處于優化之中。根據改造前后的經濟效益分析，每個供暖季節止損加收益可達300萬元。

針對一期機組凝汽器、空冷器常年運行，循環水水質差造成銅管結垢嚴重，機組端差大的現狀，提出并實施了化學清洗，清洗后大大降低了機組端差由原來的25℃降至8℃左右，減少了機組汽耗，提高了機組運行的經濟性。

二、專業技術管理方面

定期對汽機、水處理專業的運行、檢修人員進行技術培訓及考試，提高了他們的操作維護技能，有效的避免了因操作不當及檢修質量不良等帶來的設備事故。加強設備定期切換與試驗管理，并進行監督考核，確保設備時刻處于健康狀態。親臨現場指導監督本專業設備檢修及操作，糾正不正確的做法。對化驗室各項工作進行監督和指導，確保化驗數據的真實精確性，從而有效的指導生產，服務于生產。

三、安全生產管理方面

嚴格按照發電企業標準，每月組織四次現場安全大檢查，查出問題限期整改并督促進行驗收。嚴格落實兩票三制，加強勞動紀律管理，以身作則，對違紀行為按照考核標準進行處罰，絕不姑息遷就。

依照集團“六化”管理要求，完善制定了公司的六化管理模式。讓各級各部門人員知道要干什么？該干什么？不該干什么？怎樣去干？干好了怎樣？干不好怎樣？從而促進企業高效持續性發展。

以往的工作經歷使我積累了寶貴的工作經驗，今后在這個崗位上我還要繼續加強專業知識的鉆研，帶領廣大職工掌握過硬的操作維護技能。及時了解掌握公司的生產管理情況，為領導決策提供依據。我要以更加飽滿的熱情投入到公司的設備技術及日常管理工作中去，腳踏實地的干好本職工作為公司的持續性發展貢獻自己的力量。

孟祥生

2013年7月2日

第四篇：在全縣宣布領導干部任命領導干部會上的講話

在宣布干部會上的講話

剛才，？？？同志宣布了縣委對部分干部的調整決定。這次干部調整，是嚴格按照中、省、市的有關要求，結合渦陽干部隊伍建設實際情況進行的。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為人民服好務。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學習，提升素質，增強執政本領

作為領導干部特別是新提拔的領導干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜形勢，擔當工作重任。各級領導干部必須始終把學習擺在十分重要的位置。

一是要加強學習，做學習型領導。學習使人進步，學習使人聰慧。現在，有相當部分的領導干部不喜歡學文件，不喜歡讀書看報，認為這是務虛的事情，工作起來憑經驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領導干部，一定要認真學習黨的基本理論和方針政策，深刻領會、準確把握實質，提高黨性理論修養，堅持用科學的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。

二是要研究方法，做思考型領導。面對新時期下的新形勢、新任務和新要求，我們一定要改進工作方法，轉變工作作風，經常深入基層調研，掌握實際情況，不斷從調查研究和實踐中總結新經驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創造性和實效性，切實提高駕馭經濟社會發展和應對復雜局面的能力。在座的干部特別是鄉鎮領導干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對職責內存在的問題仔細梳理，認真解決。

三是要掌握政策，做法治型領導。作為領導干部，必須要加強對國家政策和法律法規的學習，熟悉政策法規，增強法紀意識，堅持依法行政，規范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規，創造性地開展工作，更好地服務于地方經濟社會發展。

四是要鉆研業務，做專家型領導。作為一位領導干部特別是鎮場的領導干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農村存在的債務化解、財政增收、群眾致富、社會穩定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學習和掌握，熟悉黨的政策和法律法規，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內行的眼光和水準來處理具體問題和復雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實

講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名領導干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。

一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到

實處。各鄉鎮、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領導，接受分管及聯系領導的領導和指導，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發問題，在報告分管領導的同時，要向縣委、縣政府主要領導報告。

二是要有責任意識。面對全國各地百舸爭流的發展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發展、盼發展、謀發展的強烈愿望，各級領導肩負的使命是重大的、任務是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業心和責任感，對工作認真負責、精益求精，切實把各項工作做實做好。

三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風集中整頓，主要目的是轉變干部作風，提高工作質量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經常深入一線，實地調查、實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關系。

三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力

團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。

一是要加強班子團結。當前，改革發展的任務重，安全維穩的壓力大，希望大家精誠團結，顧全大局，和衷共濟。每位領導班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態，發揚團結協作的優良傳統，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰斗力和凝聚力的班子，并充分調動和激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。要堅決反對各行其是、班子內訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。

二是要搞好分工協作。各位要根據工作需要，按照職責分工，主動服從和服務于工作大局，加強班子成員間的溝通和協調，求同存異，團結協作，形成合力，把各項工作落到實處。

四、當好表率，樹好形象，保持先進本色

干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領導干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：

一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛者，當好群眾的貼心人。

二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

三是要反對以權謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，做勤廉兼優的好干部。

四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節儉敗由奢”。我們要發揚勤儉節約、艱苦奮斗的革命優良傳統，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發展上，用在為人民群眾謀利益上。

五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。

六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領導干部特別是主要領導干部，要善于把握大局，統籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執行，不得出現中梗塞或其它不符合組織原則的行為。

七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，團結一致干工作。

八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創新的表率。創新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發展的不竭動力。我們要結合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業干得更好。

五、嚴于律己，廉潔從政，筑牢思想防線

各級領導干部一定珍惜黨和人民賦予的權力，認真踐行“三個代表”重要思想，在工作中踐行科學發展觀，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。

一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導致身敗名裂，為人民所不齒。各級領導干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。

二是要慎獨慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發現，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領導干部，一定要管得住自己，經受得住錢、權、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。

三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真偽，交好朋友，交真誠朋友。

四是要慎用權力。權力是一把雙刃劍，權力越大責任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠實現好、維護好、發展好人民的利益，要堅持民主決策、科學決策、集體

決策，充分發揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領導干部決策失誤、行為失范。

五是要自覺接受監督。失去監督，就可能為所欲為，就可能導致腐敗。作為領導干部，要增強主動接受監督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。

同志們，加快渦陽發展，是上級黨委政府的殷切希望，也是渦陽人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結，求真務實，拼搏實干，為全面建設和諧渦陽而努力奮斗。

第五篇：綜合辦主任崗位職責XXX1ok

綜合辦公室主任崗位職責

一、負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。

二、主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。

三、協助領導草擬公司文件，參與公司改革、改制及相關重大活動，并負責行政會議及各種會議的組織安排。

四、檢查各項規章制度的實施情況，促進各項工作規范化管理。

五、負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司“大事記”。

六、負責安排專人對公司印章進行保管和使用，并定期檢查各部門印章的保管和使用，做好安全保密工作。

七、負責監督人事考勤、考績及相關統計工作，審核員工發放工資獎金匯總表。

八、負責公司文化建設，安排員工進行培訓，并對公司員工的工作組織進行考核，評定。

九、對本部門員工進行工作安排及必要的工作指導，確保各項工作順利進行。

十、及時完成領導交辦的其他工作事項。