第一篇：學(xué)校工會干部教育培訓(xùn)計劃

環(huán)城西路小學(xué)工會干部、積極分子教育培訓(xùn)計劃

為全面提高我校工會干部、積極分子的綜合素質(zhì)和能力水平，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部和積極分子培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識得到強化，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力進一步提高。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅持突出重點，分級分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會領(lǐng)導(dǎo)

干部和積極分子培訓(xùn)班，加強工會領(lǐng)導(dǎo)干部和積極分子自身學(xué)習(xí)。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對工會干部和積極分子的培訓(xùn)，目前，全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺已正式開通，該平臺是專門為各級工會干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。目前網(wǎng)站已登載學(xué)習(xí)手冊和《關(guān)于切實用好全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站的通知》，各專兼職工會干部要及時注冊登錄并認(rèn)真學(xué)習(xí)，注冊信息中所有項目須認(rèn)真填寫，實名注冊，以便統(tǒng)計學(xué)習(xí)信息和頒發(fā)各類培訓(xùn)班電子證書。

第二篇：學(xué)校2011工會干部教育培訓(xùn)計劃

學(xué)校2011工會干部教育培訓(xùn)計劃

按照總工會《某某的通知》精神，根據(jù)省工會《關(guān)于做好2011

全省工會干部教育培訓(xùn)工作的通知》要求，為全面提高我校工會

干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，高舉中國特色

社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍

繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實

踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能

手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工

作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不

同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和

技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使

干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識得到強化，貫徹落實科學(xué)發(fā)展

觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)

事件的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力進一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)

業(yè)的本領(lǐng)明顯增強。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅持突出重點，分級分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強工會領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對工會干部的培訓(xùn)，工會全體人員本年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計不得少于40學(xué)時；目前，全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺已正式開通，該平臺是專門為各級工會干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。目前網(wǎng)站已登載學(xué)習(xí)手冊和《關(guān)于切實用好全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站的通知》，各專兼職工會干部要及時注冊登錄并認(rèn)真學(xué)習(xí)，注冊信息中所有項目須認(rèn)真填寫，實名注冊，以便統(tǒng)計學(xué)習(xí)信息和頒發(fā)各類培訓(xùn)班電子證書。目前省工會網(wǎng)站已在醒目位置加載全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站和省工會干部培訓(xùn)網(wǎng)站域名鏈接。參加培訓(xùn)人員可從省工會網(wǎng)站鏈接出登陸，也可直接登陸。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本，省工會將按照培訓(xùn)計劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會

要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報”的培訓(xùn)模式，切實提升培訓(xùn)針對性和實效性。

四、保障措施

（一）強師資力量，提高師資水平。選聘高中級專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀黨政干部、知名人士擔(dān)任兼職教師，補充師資力量，積極邀請市委黨校、講師團專家教授到校講課。加強自身師資隊伍建設(shè)，通過加強培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。

二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機制。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計劃，選擇部分班次進行教學(xué)質(zhì)量評估，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時改進和加強。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績、結(jié)業(yè)論文等進行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費投入。始終堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓。安排一定的經(jīng)費用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進行。

第三篇：市工會干部教育培訓(xùn)計劃

市工會干部教育培訓(xùn)計劃

為更好地貫徹落實黨的十七大和工會十五大精神，進一步提高我市工會干部隊伍的整體素質(zhì)，推進我市工會工作的新發(fā)展，根據(jù)省總工會工會干部教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合我市《關(guān)于2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》要求，經(jīng)市總工會研究，制定2009年全市工會干部教育培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓(xùn)求實效”的要求，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的工作大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，不斷提高工會干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。通過培訓(xùn)，進一步提高工會干部在把握大局應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，提高工會干部政治理論和做實際工作的能力，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）實施“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化自主創(chuàng)新、狠抓節(jié)能減排的要求，加強管理創(chuàng)新與市場運作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新機制培育與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展等重要內(nèi)容，不斷增強工會干部和廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，進一步提升自主創(chuàng)新能力，著力提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，加快推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級；（2）中國特色社會主義工會建設(shè)基本理論和實踐；（3）與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；（4）企來社會責(zé)任與職工民主管理；（5）職工群眾物質(zhì)文化方面的新需求與心理調(diào)適；（6）各地新形勢下做好工會工作的實踐探索、工作創(chuàng)新等。

三、培訓(xùn)方法

1、突出重點，實施分類培訓(xùn)。今年市總工會將以選送工會干部參加省總組織的培訓(xùn)和市總工會組織舉辦各類培訓(xùn)等形式，對歷年來獲得省級以上示范鎮(zhèn)（街道）稱號的鎮(zhèn)(街道)工會干部、獲得省級以上模范職工之家稱號的基層工會干部、獲得市級先進村（社區(qū)）工會稱號的基層工會干部以及職工代表和職工董、監(jiān)事進行分類培訓(xùn)。各地、各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）要結(jié)合本地、本行業(yè)（系統(tǒng)）特點，組織好工會干部培訓(xùn)，進一步提升工會干部的業(yè)余能力和工作水平。

2、因地制宜，精心策劃，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)我市以非公有制企業(yè)為主體的基層工會兼職干部多、工學(xué)矛盾突出的實際，要精心設(shè)置課程，適當(dāng)壓縮時間，切實提高教

育培訓(xùn)的效率。要綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、現(xiàn)場式等教學(xué)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)要求

各級工會要高度重視工會干部的教育培訓(xùn)工作，要把工會干部的教育培訓(xùn)與提高各級工會干部的馬克思主義理論水平、政治素質(zhì)和職業(yè)能力結(jié)合起來。對列入計劃的各類工會干部培訓(xùn)班，要抓好人員的落實，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。要逐步建立健全工會干部教育培訓(xùn)管理制度和檔案制度，使工會干部的教育培訓(xùn)工作更加有序、規(guī)范。

第四篇：工會干部培訓(xùn)計劃

工會干部培訓(xùn)計劃

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)市工會十三大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“推進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”時代主題，以圍繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

工會干部教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：全面提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)整和改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)，增強工會干部在新形勢下的綜合工作能力，努力建設(shè)一支忠誠黨的工運事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。至2012年全市工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。具體培訓(xùn)目標(biāo)是：每個季度完成培訓(xùn)任務(wù)的25％。

2008—2012年期間，工會干部教育培訓(xùn)工作要突出重點，整體推進，堅持分級分類培訓(xùn)，主要任務(wù)是：

1、上崗資格培訓(xùn)。全市新上崗的專職工會主席，在到崗一年內(nèi)（含到崗已一年以上還沒有參加上崗培訓(xùn)的），必須參加省總、市總舉辦的上崗資格培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。兼職工會主席和專兼職工會干部的上崗培訓(xùn)主要由各縣（市）區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、市總直屬工委經(jīng)報批市總工會獲準(zhǔn)后自行組織培訓(xùn)。上崗資格培訓(xùn)，以在職、業(yè)余、就近、就地、函授、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、分散自學(xué)集中考試等方式，經(jīng)考試合格獲得全總統(tǒng)一印制的“工會干部崗位培訓(xùn)合格證書”。

2、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為全體工會干部。主要內(nèi)容是結(jié)合不同時期工會的中心工作和本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作實際，結(jié)合黨和政府的重大決策，以及新時期新階段工會重點工作的難點問題，開展各種短期適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，使工會干部及時了解和掌握做好本職工作所必需的新知識、新技能。適應(yīng)性培訓(xùn)每期一般為3-5天。適應(yīng)性培訓(xùn)實行點名調(diào)訓(xùn)、分級實施。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上專職工會主席由市總工會負(fù)責(zé)，輸送到全總、省總或市總組織培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層專兼職工會干部由各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取多形式、多渠道自行組織培訓(xùn)。

3、工會專業(yè)人才培訓(xùn)。加強對各級工會特別是工會機關(guān)中從事專業(yè)工作、具有一定專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的中青年業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，尤其要培養(yǎng)一批勞動法律、勞動工資與社會保障、勞動保護、平等協(xié)商與集體談判、財務(wù)經(jīng)審等方面的專業(yè)人才。一是按照全總、省總辦班計劃，選送各方面的專業(yè)人員參加培訓(xùn)。二是各級工會根據(jù)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)工會實際，借助社會辦學(xué)力量，舉辦相關(guān)專業(yè)的工會專業(yè)人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間一般不得少于一周。三是鼓勵工會干部尤其是年輕干部利用業(yè)余時間在職自學(xué)，或根據(jù)崗位工作需要參加工會急需專業(yè)學(xué)習(xí)教育，有計劃地培養(yǎng)一批高學(xué)歷的急需人才和后備干部，所在單位應(yīng)從時間和經(jīng)費上給予一定的支持和鼓勵。

4、工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討。工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班的主要對象為市總工會委員、各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市總直屬各工委的主席、副主席（主任）、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職主席和大中型企業(yè)工會主席。市總每年與市委黨校聯(lián)合舉辦1-2期，同時將組織縣（市）區(qū)總工會和市產(chǎn)業(yè)工會主席到高等學(xué)校進行拓展性培訓(xùn)。研討班選題主要是圍繞黨的中心工作和工會重點工作，針對工會工作中迫切需要研究解決的理論和實際問題進行深入研討、學(xué)習(xí)。

三、加強工會干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)

1、建設(shè)工會干部培訓(xùn)陣地。通過深化改革，優(yōu)化資源配置，加強工會干部教育陣地的建設(shè)，在依托黨校、職工學(xué)校、工人文化宮等工會現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，充分利用社會資源開發(fā)新的工會干部培訓(xùn)基地，降低培訓(xùn)成本，改善辦班條件。以形成布局合理、分工明確、優(yōu)勢互補的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效果。

三

2、建設(shè)高素質(zhì)的專、兼職師資隊伍。加強與省總、市委黨校、在甬高校、市相關(guān)職能部門的聯(lián)系。建設(shè)一支由全總（省總）資深教授、省（市）委黨校及在甬高校部分專業(yè)教授組成的專業(yè)師資隊伍；打造一支由市相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人及工會機關(guān)有一定專長的干部、具有理論與實踐相結(jié)合、工會工作突出的基層工會主席的兼職師資隊伍。逐步從工會機關(guān)中選拔一些年富力強、熱衷于工會工作理論研究的具有開拓創(chuàng)新精神的干部到全總、省總參加師資培訓(xùn)，不斷加強兼職教師隊伍建設(shè)。形成工會理論研究

與工會工作實踐相結(jié)合，工會教學(xué)工作與工會部門工作相結(jié)合，工會專職教師與工會兼職教師相結(jié)合的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補的專兼職師資隊伍。

四、加強工會干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、完善工會干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市總已建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織部和其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的寧波工會干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市總直屬各工委要根據(jù)實際建立健全工會干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，定期研究工會培訓(xùn)工作，充實調(diào)整培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員并明確專人負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本地區(qū)、本系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)工作的宏觀管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，政策指導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，檢查監(jiān)督。做到組織落實，制度落實，措施落實，經(jīng)費落實。各級工會組織部門為工會干部教育主管部門，對工會干部培訓(xùn)工作實行歸口管理制，負(fù)責(zé)研究制定干部培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，協(xié)調(diào)工會干部培訓(xùn)的工作關(guān)系。

四

2、建立和完善工會干部教育培訓(xùn)的制度。一是健全考核激勵制度。要把工會干部參加和完成培訓(xùn)任務(wù)的情況，作為工作考核、評選先進和提拔任用的重要依據(jù)之一。凡沒有完成工會干部培訓(xùn)任務(wù)的工會，不能驗收為合格職工之家，不能參加模范職工之家的評選，工會干部不能評選為先進個人。要建立定期表彰制度，市總工會將適時召開教育培訓(xùn)工作會議，對在工會教育培訓(xùn)工作中取得突出成績的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市總直屬各工委要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，建立定期評比表彰制度。二是建立培訓(xùn)學(xué)分制度。為適應(yīng)新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的需要，切實解決非公有制企業(yè)工會干部難以脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的現(xiàn)狀，充分調(diào)動工會干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性，促進工會干部知識更新和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，可采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合，學(xué)時累計積分、成果以考試成績驗收的學(xué)分制辦法進行。各縣（市）區(qū)（產(chǎn)業(yè)）、市總直屬各工委要對工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行登記入檔，建立干部教育培訓(xùn)檔案。三是建立辦班歸口審批制度。要嚴(yán)格辦班審批制度，市總組織部是干部教育培訓(xùn)工作歸口管理部門。市總各部室舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班，應(yīng)在年初提出計劃報組織部，經(jīng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，列入培訓(xùn)計劃；各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市總直屬各工委業(yè)務(wù)部門舉辦工會干部培訓(xùn)班，也須按有關(guān)程序進行申報審批。

四

3、積極爭取黨政及組織人事部門的重視和支持。各級工會要努力將工會干部培訓(xùn)納入到各個層面的黨政培訓(xùn)序列中，積極主動與組織人事等部門協(xié)調(diào)、配合。采取如專題講座、專題報告會、發(fā)放工會工作有關(guān)資料等多種形式，將工運理論和工會法律法規(guī)納入到同級黨校的培訓(xùn)內(nèi)容。要注重研究、解決工會干部培訓(xùn)工作中的難點、疑點、熱點問題，為推動工會干部培訓(xùn)工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和有利的條件。

第五篇：工會干部培訓(xùn)稿

工會培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進一步提高工會組織建設(shè)能力

夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。

突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進程，依法維護職工合法權(quán)益，要探索和改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力

工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認(rèn)真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進“創(chuàng)爭”活動的全面開展。

要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理，促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進文化，改革和發(fā)展需要先進的單位文化底蘊作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進文化建設(shè)新路。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。

三、突出重點、緊貼職工，著力加強工會維權(quán)能力

工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。

要切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護眼前利益與維護長遠利益的關(guān)系。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的長遠利益。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過多種途徑和方式維護好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進一步加強源頭參與。要積極參與單位各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進單位的發(fā)展作貢獻；又要在發(fā)展過程中代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。要進一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開力度。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴大覆蓋面，消除“空白點”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化院務(wù)公開的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)常化、制度化。同時要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。

維護好女職工特殊利益。以全力推進女職工素質(zhì)達標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達標(biāo)”活動為載體，以加強女職工組織建設(shè)、維護女職工權(quán)益為重點開展工作，促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進一步落實。要強化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進女職工的全面健康發(fā)展。要進一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。

做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機制，使勞動爭議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強化自身、全面提高工會工作能力

努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，重點加強“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。

增強工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會工作效率。要加強工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進、萬眾一心，為推進跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進、努力奮斗！