第一篇：基層管護站工會召開學習座談會

基層管護站工會召開學習

貫徹中國工會十六大精神座談會

近日，我站工會學習宣傳貫徹中國工會十六大 精神、推動我站工會工作創新發展座談會在管護站辦公室舉行，全體工會會員參加學習。

座談會上，黨政一把手分享了學習感受。大家表示將深入學習、深刻領會中國工會十六大精神，在推動管護站森林防火管護上作出貢獻。

書記講話。他要求，全體工會干部和廣大職工群眾認真學習領會中國工會十六大精神，用大會精神統一思想、指導實踐、推動工作，真正把工會十六大精神落到實處。廣大職工要以奮發昂揚的主人翁精神，自覺擔當起實踐中國夢的歷史使命，積極投身林區現代化建設事業，為實現林區和諧發展、跨越發展貢獻力量。全體職工群眾要努力提高自身素質，牢固樹立主動學習、終身學習的觀念，爭做有理想、有技術、有創造的當代工人。

第二篇：院工會召開重陽節離退休職工座談會

院工會召開重陽節離退休職工座談會

“金秋十月爽，九九話重陽”，在這秋高氣爽，丹桂飄香的季節里，我們迎來了又一個重陽佳節。2013年10月11日上午9點，院工會組織了離退休職工開展“九九重陽”座談會，送上學院領導的關愛和節日的慰問。大家坐在一起開開心心、暢所欲言，充分地把節日的喜悅傳遞給每一個人。出席座談會的有學院黨委書記皮霞、院長謝贊忠、副院長、工會負責人謝翀、副主席廖鴻山、人力資源處處長沈有專、總務處副處長阮和平。座談會由謝翀同志主持。

在座的六十多位老同志每個人的臉上都洋溢著幸福和快樂，有些許多年都未見面的老領導，老同事，老朋友也在這次的聚會上相見了，彼此之間握著手許久都不肯放開，相互問候，相互關懷。會前，皮書記、謝院長、謝翀副院長分別和到會的老領導、老同志深切的握手問候，并親切的交談。

會上，謝院長首先就學院招生工作、新校區的投入建設情況、近期開展的兩項重要工作情況以及學院的各項管理工作作了詳細的介紹。謝院長表示非常感謝各位老領導、老同志一如既往地對學院發展的關注和關心，請老領導、老同志多提寶貴意見和建議，并祝愿大家重陽節快樂、身體健康、幸福長壽。

其次，由到會的老校長潘慶祥、老書記王槐樞發表講話，他們表示深深感謝學院新的領導班子對老同志們的關心和關愛，回想學校建校之初的艱苦歲月，再感受現在回到學校的心情，看到學校現在的變化之大，感到非常安心和欣慰，表示看到了希望，看到了發展，并希望學校繼續發展的更大、更好。王老書記還表示一定過好自己的晚年，老有所養，老有所用，老有所為。與會老領導、老同志們，紛紛暢所欲言，真誠感謝學院長期以來對老同志工作的高度重視和對老同志生活竭盡所能的關心和照顧，同時針對學院的發展提出了許多寶貴的意見和建議，氛圍十分融洽。隨后廖副主席就離退休處下半年的主要工作安排做了詳細的匯報。

最后，皮書記做了熱情洋溢的講話，她首先祝全體離退休老領導、老同志節日快樂!她表示，這次的相聚是難得的，更是激動的，非常高興迎來這次重陽相聚的機會，和各位老領導、老同志暢談學院的發展，一起感受到了“命運共同體”的存在，肯定并由衷的感謝老同志們為學院所做出的貢獻，感謝老領導、老同志對學院工作的關心和支持。針對各位老同志提出的意見和建議，皮書記耐心細致的給予了一一解答和詳細說明，并希望大家繼續給學院的各項工作多提寶貴意見和建議，表示會不留余力，盡最大能力努力改善，不辜負大家的期望。

本次座談會不僅體現了冶院人敬老愛老的優良傳統，加強了與離退休老同志們之間的聯系和溝通，同時也使老同志們感受到了學院領導的真誠關懷。

第三篇：關于召開基層幫扶工作座談會的通知

會議通知

各街道、鎮鄉:

為加強基層幫扶經驗交流，促進基層組織建設幫扶工作順利推進，經區委組織部領導研究同意，決定于2016年 月 日分批召開基層幫扶工作座談會。有關事項通知如下：

一、會議內容：

總結交流2015年基層幫扶工作經驗，討論2016年工作思路，并提相關要求。

二、參會人員：

三、會議地點：

四、會議時間：按下列批次分別參會

第一批： 參會時間： 第二批： 參會時間：

XXXXXXX

2016年 月 日

第四篇：學習在湖南召開基層代表座談會講話心得體會

學習習近平總書記在湖南召開基層代表座談會講話心得體會 9月17上午，在長沙主持召開了基層代表座談會。此次與會的基層干部群眾代表，既有來自農村、社區、企業等方面的，也有來自教育、科技、衛生、政法等戰線的；

既有各級黨代會代表、人大代表、政協委員、勞動模范、扶貧干部，也有新的社會階層人士、農民工、快遞小哥、網店店主等。廣泛聽取來自于改革發展和生產一線，參與經濟社會生活最直接，同群眾聯系最經常，對黨的路線方針政策落地見效感知最真切，提出的意見和建議能夠更加貼近基層實際、反映群眾心聲。

齊聚“一條心”，畫好為民服務“同心圓”。牢固樹立人民至上的為民情懷，不管是長征時期的“半條被子”、防洪抗汛中的“熱雞蛋”，還是抗擊疫情的“落日余暉”，人民始終是我們黨執政的根基、自信的底氣。“政策好不好，看群眾哭還是笑”，好的方針政策和發展規劃都應該順應人民意愿、符合人民所思所盼，堅持從群眾中來、到群眾中去。來自五湖四海、各行各業的基層群眾在生產生活、發展改革的一線，他們直面社會難題，破解生活苦惱，提出的問題意見往往更能反映群眾呼聲。謀篇“十四五”規劃，要堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，凝聚上下一條心的發展偉力，打通線上線下渠道，網聚群眾意見，切實提高群眾關注度、參與度，讓服務的“半徑”始終圍著“圓心”轉。“治大國如烹小鮮”，從小處深入，從微處細琢，夯實民生之基助力科學之策，畫好為民服務最大同心圓。

擰緊“一股繩”，廣開智匯問策“萬花筒”。科學謀劃十四五規劃，要將頂層設計與問計于民有機結合，打開思路廣開言路。規劃編制如同在大江大河中“開頂風船”，它需要擦亮眼睛、辨明方向，一路劈波斬浪，朝著壯美藍圖奮進。如何在驚濤駭浪不迷航？需要擰緊一股繩，鉚足一股勁。智慧來源于眼力，而決定眼力的是思想與行動，聚焦人民群眾普遍關心關注的民生問題，邁開步子，深入基層實際、深入田間地頭調查研究，密切聯系群眾，問計于民，了解和掌握第一手材料，為切實提出針對性措施打下堅實的基礎。智慧來源于聽力，而決定聽力的是與專家群眾的距離，善于傾聽人民的聲音，通過基層調研、頂層規劃，召開企業家座談會、科學家座談會等，將專家之意見、基層之民聲、群眾之智慧、科學之見解充分匯集到“十四五”規劃編制中來，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。只有思想與思想間的相互碰撞、折射光芒，才能看到百花齊放的美景，達到“柳暗花明又一村”的新境。

布局“一盤棋”，描繪創新發展“新藍圖”。謀大事必先觀大勢，開新局必先知變局，當今世界正經歷百年未有之大變局，在危機中捕捉機遇、發現機遇、孕育機遇，在變局中革新思維、創新思路、打開新局。描繪創新發展新藍圖要著當前顧長遠，樹立“一盤棋”思維，以“因時而動、順勢而為”的意識清醒認識國際國內發展大勢，科學分析國內外經濟形勢。同時立足我國優勢，以“擴大內需”為戰略基點，緊緊扣住創新“新引擎”，深挖經濟增長潛力，逐步形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。當前，在研發創新領域，一些核心技術的“臘子口”“婁山關”還亟待攻破，加大基礎研究投入，將“卡脖子清單”轉變為“科研清單”，主動融入大局、服務大局、保障大局，聚焦聚力構建新發展格局、催生新發展動能、激發新發展活力。謀劃遠景既要有歷史的提煉，也需要現實的分析、未來的展望，以創新發展“新藍圖”為指南，中國這艘巨輪定將在新時代新征程中劈波斬浪、行穩致遠。

第五篇：高煤公司工會召開2015年工作座談會

高煤公司工會召開2015年工作座談會

高煤公司工會召開2015年工作座談會

11月21日下午，高煤公司工會2015工作會議在工會小會議室召開，工會全體工作人員、基層三個分工會主席及采煤一區、開拓工區二隊、物業管理站車間工會主席參加了會議。

會議由工會主席胡開泉主持。座談前，胡主席要求在謀劃2015年工作思路時，要從四個方面進行反思：一是2014年制訂的一些意見和安排的一些工作，到目前落實了多少，哪些還敞著口，為什么沒有落實？二是今年的工作能在集團公司叫的響，礦上黨政領導認可，職工群眾能夠接受，樹立自己品牌的工作有多少？三是今年的工作哪些是主動出擊的，哪些是黨政安排我們被動接受的？下一步如何更好地發揮主動性、打好主動仗。四是對以往傳統優勢，哪些應該進一步發揚，原來好的工作做法是不是因為怕麻煩丟了。座談會共分為兩個部分進行。第一部分，工會各部室負責人匯報了2014年工作開展情況，分析了存在的問題與不足，提出了2015年本部室各項工作思路及創新工作打算，副主席進行了點評。第二部分，6位基層工會主席代表匯報了本單位2014年工作開展情況及存在問題，明確了2015年工會工作重點安排，并對公司工會工作提出了意見和建議。工會主席胡開泉針對每個人發言情況分別進行了點評，認為大家對工會工作提出了不少好點子，很多工作富有特色，很有操作性。要求2015年工會各項工作需從五個方面正確定位：一是如何適應深化五全管理、提升和諧文化對工會工作提出的新要求；二是在職工教育引導上，煤炭形勢持續嚴峻，職工過緊日子、苦日子的意識不足對我們工作的提出新要求；三是在安全教育上，如何適應安全形勢長期穩定，部分職工有麻痹松懈的思想對我們工作提出的新要求。四是如何適應新輿情、新群體、新訴求對我們工作提出的新要求。五是如何強素質，適應公司黨政新理念、新標準、新境界對我們工作提出的新要求。（王偉偉）