第一篇：高新區召開建立基層婦女組織工作促進 座談會

高新區召開建立基層婦女組織工作促進

座談會

2月15日上午，高新區建立基層婦女組織工作促進座談會在二樓會議室召開，高新區20家入區企業人員參加會議。高新區黨工委書記王茂健，黨工委委員、工會主席劉增鋼出席會議并講話。

會上，首先傳達了《關于在高新區非公有制經濟組織中建立婦女組織的通知》，高新區婦工委決定在全區非公有制經濟組織中建立婦女組織，進一步深入開展婦女工作。入區企業天能科技、羅克佳華、山西合創自動化、中綠環保等企業代表就開展此項工作談了本企業的想法和做法。

劉增鋼在講話中說，婦女占半邊天，非公有制經濟組織可以探索靈活多樣的婦女組織建設新模式、新路子，形成適應非公經濟組織特點、有利于婦女組織和婦女作用發揮、富有生機與活力的組織形式和運行機制。

王茂健在會上指出，要進一步明確認識、高度重視在全區非公有制經濟組織中建立婦女組織的重要性，希望各企業能采取靈活方式，按照“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的工作方針及“黨群共建創先爭優”活動的工作要求，在期限內完成此項工作，進一步發揮好女職工在經濟、社會發展和生產建設中的作用。

第二篇：XXXXX召開組織工作征求意見建議座談會情況匯報

XXX辦召開組織工作征求意見建議

座談會情況匯報

根據區委組織部下發的《關于做好全市組織工作征求意見建議工作的通知》要求，我辦于2012年7月5日下午組織全體干部職工召開座談會，對《河池日報》組織工作特刊進行學習，并征求對我區組織工作的建議意見，現將我辦征求組織工作得到的意見建議匯報如下：

一、新農村指導員確實要真抓實干

新農村建設指導員確實要提高整體素質和服務水平，我區貧困地區基礎設施等建設比較薄弱，貧困面較廣，自身脫貧致富的能力不足。因此，新農村指導員要打破常規出新招，為新農村建設出點子，謀發展，力爭取得顯著成績。在新農村指導員的選派上，要突破原始模式，優中選優，務實避虛，不走形式重幫扶。

二、“第一書記”駐村幫扶工作務求實效

結合我區新一輪扶貧攻堅戰籌備活動，精心謀劃貧困村黨組織第一書記選派工作，明確各單位具體職責，對“第一書記”人選要求，工作職責、日常管理、考評要求等方面內容進行細化，對“第一書記”后盾單位的具體責任、工作目標等予以明確。確實抓實效，讓群眾得到實惠，針對貧困村產業結構單一，群眾習慣自給自足的生產思維模式，應確立“要基礎、抓產業、可持續發展”的總體思路。

三、后層幫扶機構確實要加大幫扶力度

后層幫扶單位要明確相關任務及責任，確保新農村指導員及“第一書記”入鄉駐村開展工作得到有力支持。一是便于開展工作；二是工作成績立竿見影；三是構建社會扶貧大格局，以點帶面，讓社會幫扶形成良好的氛圍，使更多的人投入到扶貧工作當中。

XXXXXXX辦公室

二○一二年七月九日

第三篇：稀土高新區召開2011年信息工作座談會

稀土高新區召開2011年信息工作座談會

近日，稀土高新區2011年信息工作座談會在稀土大廈11樓大會議室召開，會期一天。會議以“弘揚延安精神，干好信息工作”為主題，研究信息工作的新形勢，新問題，提出了轉變信息工作模式，著力提高信息服務決策的能力和水平的新思路、新舉措。市政府辦公廳信息處處長張璋，稀土高新區黨工委、管委會辦公室主任曹峰出席會議并作講話。

稀土高新區組織部、黨群部、監察局、綜經局等36個信息網點單位的40余名信息員參加了會議，并結合“延安培訓會”的體會，交流經驗，找出問題，提出了下一步做好信息工作的新想法。高新區本級信息員從工作實際出發，客觀分析了高新區信息工作存在的新情況、新問題，并就信息采集、報送方法和寫作技巧進行了全面的講解。

會上，曹峰充分肯定了各網點單位在高新區信息工作中所付出的努力和取得的成績，并對各網點單位在發言過程中提出的問題和建議給予了一對一的指導和點評。同時，他從二個方面對廣大信息員提出了要求。

一是要胸懷理想。理想信念，是一個人的奮斗方向，奮斗目標，是事業成功和早日成才的內在動力。可以說，有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現。在延安我們看到，在物質生活條件極度匱乏的條件下，共產黨人的前輩們的堅定理想與信念，使革命事業度過重重困難，最終取得了勝利。

當前，我們在物質條件日益富足的條件下，更應堅定理想和信念，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷增強責任感和事業心，本著對自己負責，對家人負責，對領導負責，對群眾負責，對工作負責的態度，繼續堅持和弘揚延安精神，與時俱進，銳意進取，勤奮學習，扎實工作，不斷為個人成長積累能力，為高新區各項事業的發展貢獻力量。

二是要腳踏實地。要發揚延安埋頭苦干、實事求是的精神，在工作的每一天，都要踏踏實實、盡心盡力地工作，做到干一行、愛一行、鉆一行，每一件小事情都要力爭高效地完成。不論你現在的工作多么微不足道，也不論對工作如何不滿，只要用盡職盡責的認真態度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。在具體的信息工作中，要自覺樹立信息服務意識，加強對信息工作的認識和了解，不斷總結工作特點和重點，在信息報送上要科學求實，在信息制度的實施上要腳踏實地抓落實，在提高信息質量上要深入實地，調查研究，努力從全方面提高信息服務的品質和質量。

張璋圍繞政府信息報送要點、信息特點、寫作方法等對高新區做好上報信息進行了專業的指導，同時，他強調，高新區要努力提升信息工作層次，做好信息采編報送，服務決策、服務發展，具體要從四個方面下功夫：

一是實現思想上的轉變。十二五”時期，是經濟社會各項事業不斷深化的攻堅時期，各級領導通過信息把握時局，預測走勢，搶抓機遇，推進跨越式發展的需求更加迫切。作為信息工作者，必須不斷轉變思想觀念，發揚延安精神，在信息工作中堅定正確的政治方向，保持愛崗敬業的工作作風，以滿腔熱情、精益求精的態度投身到工作中去。要準確把握高新區的工作思路，抓住牽動全局的關鍵點、主要領導的關注點、群眾意見的集中點，在增強信息服務的時效性和針對性上下功夫，切實發揮好信息工作的職能作用。

二是實現制度上的完善。進一步完善高新區的信息工作制度、考評制度、月通報制度、約稿制度等一整套制度，并使制度能夠真正的實施，形成長效機制，達到以制度管事、以制度促人的目的。

三是實現管理和機制上的創新。一要建立健全信息報送機制。進一步健全報送制度，明確重要緊急信息的收集、核實、簽發、傳輸等各環節工作要求，強化報送責任，完善報送辦法，規范報送程序，做到職責更明確、運行更有序、時效性更強。二要建立健全快速反應機制。建立及時、快捷的聯調聯處制度，發生突發事件，從主要領導到具體工作人員要迅速到崗到位，協調聯動，在第一時間摸清情況，在最短時間提交報告；建立嚴格而又靈活的審批制度，特別是對重要緊急信息，各級主要領導要授權上報，切不可延誤時間，影響上級決策和處置。三要建立健全運作謀劃機制。圍繞改革、發展、穩定大局和可能發生的大事、要事進行策劃，提高信息工作的計劃性和前瞻性，確保重要情況、重大問題早

發現、早處置。四要建立健全考核獎懲機制。實行明確的獎懲制度和問責制，對信息工作做得好、成績突出的，給予獎勵，并記入考核的重要依據；對遲報、漏報、瞞報重要緊急信息，造成嚴重后果的，嚴格追究相關單位和責任人的責任。

四是實現信息人員素質的提高。繼續采取“請進來、走出去”的法，把學習培訓和實踐鍛煉結合起來，運用集中培訓、以會代訓、跟班操作、下去輔導、相互研討等多種途徑和方式，提高信息隊的整體水平，使每個信息員熟悉黨政方針，每個時期的中心工作，本地的際情況，努力增強信息員觀察分析問題的能力、綜合調研能力和文字表達能力，全面提高信息隊伍的整體素質。

第四篇：石灣鎮街道關于建立紅十字會基層組織工作的意見

石灣鎮街道關于建立紅十字會基層組織 的工作意見

（代擬稿）

機關各部門、各村（居）：

紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體，大力發展紅十字事業，是貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。為加強我街道紅十字會基層組織建設，促進我街道紅十字事業又好又快發展，根據《中華人民共和國紅十字會法》，《中國紅十字會章程》，《廣東省紅十字會條例》的有關規定，結合我街道實際，提出關于建立紅十字會基層組織工作的意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，以改善最易受損害群體生活境況為目標，積極推進基層組織建設，擴大基層組織覆蓋面，增強基層組織活力，為實現紅十字事業又快又好發展提供堅強的組織保證。

二、組織架構

會 長：魏小青（街道黨工委委員，街道衛生和人口計劃生育

局局長）

副會長：陳麗湘（街道衛生和人口計劃生育局常務副局長）黃雪梅（街道衛生和人口計劃生育局副局長）楊 洪（街道黨工委辦公室主任）

吳戎婧（街道團委書記）

陳波波（瀾石醫院院長）

理 事：湯衛國（街道經濟促進局常務副局長）

劉興強（街道宣教文體局常務副局長）

潘子行（街道社會工作局常務副局長）

蔡鳳燃（街道財政局常務副局長）

伍躍群（街道國土城建和水務局常務副局長）

羅苑文（區市場安全監察局石灣分局常務副局長）

李婉華（街道婦聯常務副主席）

曹正奇（街道總工會副主席）

陳泳锨（忠信社區居委會辦事員）

侯素勤（和平社區居委會副主任）

吳桂霞（榴苑社區居委會副主任）

徐翠玲（三友社區居委會副主任）

李月顏（蓮峰社區居委會辦事員）

程志華（紅衛社區居委會副主任）

何少雅（勞動社區居委會副主任）

陳碧云（綠景社區居委會副主任）

林俊華（惠景社區居委會副主任）

麥綺萍（玫瑰社區居委會副主任）

劉彩霞（福華社區居委會副主任）溫巧萍（金子苑社區居委會辦事員）

陳和香（金瀾社區居委會委員）

鄧燕芳（季華社區居委會副主任）

何潔紅（平遠社區居委會辦事員）

黃雪英（環湖社區居委會副主任）

黃昭鴻（麗銀社區居委會委員）

黃衍祺（麗豪社區居委會辦事員）

陳勁鎂（怡景社區居委會委員）

劉雪芬（湖景社區居委會辦事員）

梁 斌（鴻翔社區居委會辦事員）

黃淑芬（瀾石社區居委會副主任）

潘惠民（黎沖村委會村委委員）

蔡煥容（深村村委會村委委員）

梁境強（石頭村委會支委委員）

蔡麗芳（灣華村委會辦事員）

勞文鑄（番村村委會主任副主任）

張翠華（沙崗村委會村委委員）

麥麗華（里水村委會村委委員）

梁潤境（塘頭村委會支委委員）

周麗梅（河宕村委會村委委員）

梁麗嫦（奇槎村委會村委委員）

簡銳漢（鄱陽村委會村委委員）梁焯權（石梁村委會村委委員）秘書長：張 麗（街道衛生和人口計劃生育局）街道紅十字會下設辦公室，辦公室設在街道衛生和人口 計劃生育局辦公室，聯系電話：82272666。

三、工作目標、任務

（一）各社區（村）建立紅十字會小組。發展紅十字會會員和志愿者，積極開展各種人道救援工作，不斷擴大紅十字會在村居的影響力，將紅十字工作向社區（村）延伸。

（二）在各小學、瀾石醫院建立基層紅十字會。配合學校素質教育，開展體現人道主義精神的救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、尊老愛幼、尊師重教等活動。

四、工作要求

（一）在各社區（村）成立紅十字會工作小組，設立組長1名，由分管醫療衛生的領導擔任，規范管理，做好培訓；組織會員和志愿者在社區開展以“紅十字博愛進社區”為載體的社會救助工作和志愿服務。

（二）街道教育管理組成立紅十字會工作組，指定專人負責，對各小學基層紅十字會進行工作指導和管理。各小學要把紅十字工作納入學校工作日程，積極開展敬老助殘、扶危濟困、尊師重教等體現人道主義精神的活動。

（三）各醫療機構要把紅十字工作與日常工作結合起來，在社區（村）開展為孤寡老人、特困戶的等弱勢群體義診、減免醫藥費 用等符合紅十字宗旨的人道主義工作，向群眾宣傳和普及衛生保健常識。

（四）各小學與瀾石醫院的基層紅十字會參照街道紅十字會設立。

（五）給基層紅十字會應按照《中國紅十字會章程》建立會員代表制度與理事會制度，接受街道紅十字會的監督與指導。

（六）各基層紅十字會應在2011年6月31日前完成建會工作，并將成立基層紅十字會的相關資料備案。

（七）基層紅十字會的日常工作應有專人負責，有條件的單位可單獨設立固定辦公場所，根據工作需要配備專職或兼職工作人員。

（八）各基層紅十字會名稱格式為在“紅十字會”前加單位名稱；各紅十字會小組名稱格式為在“紅十字會員小組”前加單位名稱。

五、保障措施

（一）各社區（村）要正確認識紅十字會的重要性，重視、關心、支持紅十字事業，及時幫助解決紅十字會工作中遇到的困難和問題，為紅十字事業的發展營造良好的環境。

（二）各基層紅十字會應定期召開理事會議，積極發揮理事作用。

（三）各基層紅十字會應及時做好有關紅十字會法律、法規的宣傳工作。

（四）街道紅十字會負責指導全街道各基層紅十字會開展工作。

第五篇：基層管護站工會召開學習座談會

基層管護站工會召開學習

貫徹中國工會十六大精神座談會

近日，我站工會學習宣傳貫徹中國工會十六大 精神、推動我站工會工作創新發展座談會在管護站辦公室舉行，全體工會會員參加學習。

座談會上，黨政一把手分享了學習感受。大家表示將深入學習、深刻領會中國工會十六大精神，在推動管護站森林防火管護上作出貢獻。

書記講話。他要求，全體工會干部和廣大職工群眾認真學習領會中國工會十六大精神，用大會精神統一思想、指導實踐、推動工作，真正把工會十六大精神落到實處。廣大職工要以奮發昂揚的主人翁精神，自覺擔當起實踐中國夢的歷史使命，積極投身林區現代化建設事業，為實現林區和諧發展、跨越發展貢獻力量。全體職工群眾要努力提高自身素質，牢固樹立主動學習、終身學習的觀念，爭做有理想、有技術、有創造的當代工人。