第一篇：立足本職工作 踐行企業文化

立足本職工作踐行企業文化

作為一名員工，愛崗是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣。在我們身邊就有這樣一群人，他們不怕苦、不怕累，默默無聞，辛勤勞動，充分展現出生力軍、突擊隊作用，詮釋著什么是“愛崗敬業”。

兩個多月，銷售部、財務部、保安隊的員工一直加班加點，當別人在午休時，他們任勞任怨，放棄休息時間加班工作；當別人下班準備回家時，他們仍然堅守在崗位上，馬不停蹄地忙碌著。正是他們的這種工作熱情，確保了公司銷售工作的順利開展。

銷售場地上，一輛輛大卡車排起了長龍等候裝車。尤其在7、8線，銷售場地空間有限，大量貨物存放在二樓，他們需要把貨倒到一樓再進行裝車，工作量較大。按現在裝卸速度，遠遠趕不上車流量增加的速度。現在平均每天車流量在200輛左右，為了盡快減少顧客等候時間，銷售部門的員工盡最大的努力，加快裝車速度，最忙的一天，他們竟破紀錄的裝了3300架玻璃。

保安隊肩負著貨車的票據檢查、貨物核對等工作，貨車裝滿貨，需要一輛一輛仔細核查。忙起來時，隊員們連喝口水的時間都沒有。有時候，為了工作，連午飯都趕不上吃。保安隊有一些女隊員，但在工作中她們一點都不搞特殊，盡心盡力，克服困難，和隊友們一起并肩工作。

財務部大都是女員工，這些天，她們舍小家為大家，不辭辛苦，為客戶提供滿意優質的服務。一位員工這樣說：“工作需要我怎么做，就怎么做，個人的事比起公司的事永遠都是小事，只要達到客戶的滿意，累點也高興。”

面對高強度的工作，銷售部、財務部、保安隊等部門全力合作，確保了每項工作的順利完成。正是他們這種愛崗敬業、甘于奉獻的精神保證了工作的順利開展。他們愛崗敬業的職業素養，他們甘于奉獻的愛崗精神值得我們公司全體員工認真學習。

偉大孕育在平凡之中。立足本職工作，踐行企業文化需要我們從身邊小事做起。同樣，公司的發展離不開每個人的辛勤勞動，也需要我們每位員工的努力和奉獻，只有大家同心協力，認真做好每一項工作，才能使公司業績百尺竿頭——更進一步！

第二篇：立足本職工作 踐行清廉作風

立足本職工作 踐行清廉作風

各位領導 各位同事 大家好

我演講的題目是：立足本職工作 踐行清廉作風

昨天，深處象牙塔內，好好學習，天天向上，找好工作，孝敬父母，是我學生時代的責任。

而今天，進入社會，立于崗位，我的責任又是什么呢？ 是天下興亡，匹夫有責的豪言嗎？ 是鞠躬盡瘁，死而后已的狀語嗎？

是先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的夙愿嗎？ 我想并不盡然。

這半年的工作中，我聽到的是為一個業務問題爭論許久的聲音，看到的是對出納員耐心解釋和面帶微笑的態度，更是數十年如一日，各司其職，各盡其能，在自己的工作崗位上默默奉獻的身影。

我想，這些疑惑的聲音，謙和的態度，忙碌的身影和堅毅的眼神是對本職工作最好的詮釋，是我責任的最終歸宿。

作為一名會計新人，在剛接觸工作中難免會遇到許多困難和疑惑。那么，增強業務能力是我首先要做的。俗話說：在其位，謀其政，任其職，盡其責。會計工作專業性強，政策性高，尤其是近年來又出臺了新的事業單位和行政單位會計制度，更需要經常學習，全面挖掘挖透新會計制度并熟練運用到工作中。去年，是事業單位會計制度實施的頭一年，由于我在平時的工作中沒有認真學習新制度，導致在年終轉賬和做決算報表的過程中一頭霧水，最后還是在自己學完了會計制度和同事的不斷幫助下才理清頭緒。

堅守工作原則，提高工作效率、保持清醒頭腦是我今后需要不斷努力的。對符合政策規定的事項，按照要求盡快辦結，對不符合或違反政策規定的，及時溝通反饋。由于工作時間短，缺乏經驗，在這半年的工作中也犯過不少錯，比如，不知道報銷相關的費用具體需要哪些票據，尤其是一些大的工程招標類項目。搞不清在職人員、公崗人員及聘用人員的醫保、社保都是如何繳納、如何記賬。就連最簡單的住房公積金還讓我錯將個人負擔那部分從網上支出……細細想來，如果當初能多想想，多問問，多像前輩請教，多和同事溝通，有些錯誤是可以避免的，在此，我想借這次機會，向關心、支持我的領導和同事表示衷心感謝，尤其是我所在股的姐姐們，正是因為有了你們的幫助和悉心教導，才使我在后來的工作中慢慢進步，慢慢變得順利。

毛主席在《關心群眾生活，注意工作方法》中這樣說到：“真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”而我們會計，直接面對最多的群眾就是出納人員。所以，在實際工作中，在堅持各項財經制度紀律辦事的基礎上，要做好服務工作，應自覺地把廣大人民群眾、報賬員對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的一項重要標準。有的單位的報賬員跟我一樣，也是剛參加工作不久，好多業務不知道怎么處理，這就需要我們耐心講解，及時溝通。理解是相互的，我想，只要本著一顆真誠的心去對待周圍的人和事，回報我們的不會是麻木不仁和蠻不講理。

唯其清廉，可抵擋物欲橫流，可練就百毒不侵，可樹立端方形象，可吸引萬眾歸心。縱覽歷史，從“六王畢，四海一，蜀山兀，阿房出”到“戍卒叫，函谷舉，楚人一炬，可憐焦土”，秦朝二世而沒的教訓引人深思；從“驪宮高處入青云，仙樂風飄處處聞”到“漁陽鼙鼓動地來，驚破霓裳羽衣曲”，唐代由盛而衰的轉折令人嗟嘆。治亂交替、盛衰無常，其中的關鍵就在于“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。儉則成、奢則敗，由儉入奢易，由奢入儉難。作為一名會計人，要從細節著手，在工作中，生活上養成良好的習慣，厲行勤儉節約，在辦公中節紙、節水、節電等。古語有云：一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。當國人從物質匱乏的時代進入物質、文化產品極大豐富的時代時，我們看到的卻是擺闊氣，講排場。誠然，我們有權享受自己用辛勤勞動換來的美好生活，但我們更應該理性消費，取之有道，用之有度。況且，在中國廣袤的大地上，仍有相當一部分人處于貧困狀態，仍有相當多的孩子無學可上，相當多的病人缺醫少藥……我們還有什么理由奢侈浪費？

親愛的朋友們，韓愈說：“仰不愧天，俯不愧人，內不愧心。”就讓我們從小事做起，從現在做起，以務實的態度，勤奮的精神，立足本職工作，踐行清廉作風，共創美好明天！

驪山北麓華清宮，玉宇瓊樓聳入云；清風過處飄仙樂，四面八方都可聞

漁陽鼙鼓，即指安祿山率領的造反軍隊。霓裳羽衣曲：舞曲名，開元中來自西涼。意思是：安祿山的軍隊造反驚動了京城跳動的《霓裳羽衣》的人兒。

第三篇：踐行企業文化 做好本職工作

踐行企業文化 做好本職工作

企業文化是一個企業的靈魂，是企業獨具特色的精神支柱，是凝聚人心，鼓舞士氣的核心力量，是企業生存和發展的內在動力。而在一個企業中，員工是踐行企業文化的主體，在企業文化的建設中擔當著重要的角色。無論多么優秀的企業文化，如果沒有員工切實有效的踐行，就不能將其真正貫徹落實到企業當中。

那么，如何踐行企業文化呢？作為企業的一名員工，我認為，忠誠是最起碼的道德標準，忠誠文化，應時刻被我們牢記在心。既然金邦選擇了我們，我們就應該擔負起與企業同呼吸、共命運的責任，帶著良好的精神面貌，懷著一顆感恩的心，積極認真地完成本職工作；即使遇到困難，即使是工作進展緩慢，即使企業面臨困境，我們都要咬緊牙關，為企業的榮譽共同奮戰。所以我想，作為一名普通的員工，一名基層管理人員，要踐行企業文化就要從做好本職工作做起。以下是本人的感想和體會：

一是，愛崗敬業、有責任感：責任感是一個人的思想素質、精神境界和職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但他就像一股無窮力在推動著你，驅使著你。一個有責任感的人，每做一件事他都會以積極、主動、認真、負責、高效的態度去完成。本人2010 年底入職以來，根據工作需要在物業及經營開發兩個公司好幾個工作崗位開展過工作，對于崗位的調整，我從未有過怨言，從開始的一無所知，到現在對各個項目情況的熟悉、客戶招商、接待以及日常維護、經營費用預算等相關知識的學習到熟練掌握，這就是責任心的驅動。正因為有了前期一定的基礎和經驗，后面在xx及xx項目的招商過程中發揮了一定的輔助作用，兩個項目最后全部實現100%租賃。

2012年1 月份，由于工作需要我由經營科調崗至綜合科任科長一職。其實和之前的工作相比，綜合科的工作絕大部分更平凡、具體、瑣碎。雖然看似簡單，但能把這些所謂“簡單、瑣碎”的工作持之以恒、認真、負責、高效地去做好，這就是不簡單，這就是愛崗敬業、有責任心的體現。

二是，始終保持一顆進取的心：在企業的大環境中，我們每個人都是小小的一份子，企業就是依靠我們每一個份子，才能夠發展、壯大。所以，只有我們自身不斷提高，才能為企業提供源源不斷的發展動力，同樣的，只有企業變得更大、更強，我們每一個人才能有更寬廣的舞臺來展現自己，來實現我們的人生價值。古語有云：學無止境；學如逆水行舟不進則退等等，我想我們每個人都能說出幾句類似的話語，可是，在每日緊張繁忙的工作之后，在身體和內心都很疲憊之時，要克服自身的惰性，主動去豐富自身的知識儲備，確實是一件困難的事情。這就需要我們為自己設定一些短期目標，在達到目標時給自己一些鼓勵，亦是物質上的，亦是精神上的。不管怎樣，只有不斷學習，廣泛涉獵，才能讓自己的知識得到補充，長此以往，一定會對我們的工作產生很大的幫助。然而，一味地埋頭學習和實踐，不注重反思和創新，會讓我們走許多彎路，工作效率自然也難以得到提高。在工作中，我們要多向有經驗的人學習，多總結經驗教訓，多動腦筋，避免在同一個問題上出差錯，真正養成“勤于學習、勤于思考、勤于總結、勤于提高”的習慣。

三是，要時刻注意自己的言行，為員工做好榜樣：作為綜合科科長，我在日常工作中勤勉不懈，而且對自己的一言一行都非常的注意，例如：早上一到單位，就會在第一時間投入到打掃衛生的隊伍中，從不拖拖拉拉；日常的5S工作更是嚴格按照規定執行，并在工作中做到遇到問題時，會積極尋找解決的辦法，直至處理完成，而不是一遇到問題就向上推。

最后，我想說，作為基層員工，我們要從做好本職工作做起。做好本職工作，就是踐行企業文化的體現，也是最有效地為企業文化的建設出力的方式。

xxxx公司 2013年3月9日

第四篇：立足本職工作

立足本職工作，創造一流業績

----先進事跡

我系市辦一名科員，自2008年從事事業單位登記管理工作以來，恪盡職守、秉公辦事，為機構編制管理和機構改革工作做出了積極貢獻。所在單位多次被上級機關評為“全市綜合先進單位”、“模范單位”等榮譽稱號，本人也連續三年被本單位考核為優秀，主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質

打鐵還需自身硬，為搞好編制和事業單位登記管理工作，多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性；系統學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業務素質和工作能力。在學習中，我堅持理論聯系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結合本職工作，虛心學習業務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，我較熟練掌握了事業單位登記管理工作的知識和技能，對機構編制管理和事業單位登記管理工作的方針、政策以及我市事業單位現狀有了比較清楚的了解，為市直各類機構設臵、部分機構撤、并、轉、合等，發揮了積極的參謀作用。

二、與時俱進，不斷開創工作新局面

在工作中，我不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作。今年根據上級登記局的要求和部署，我精心組織、擴大宣傳，及早布臵年檢工作，并在2010年12月 5日召開了事業單位登記管理培訓會，全市所有單位都參加了培訓。在培訓中，對年檢的時間要求、年檢范圍、內容和程序我都作了詳細布臵。為使更多的事業單位了解事業單位法人年檢工作的程序、目的、意義，提高對登記管理工作的認識，營造良好的登記氛圍，提高登記管理工作的知名度，我們還開通了市事業單位登記管理在線網（http://lucheng-shx.sy.china.cn/ 并利用網站對事業單位年檢的時間、內容、需提交的材料、程序等相關事項進行了發布，這種宣傳形式，具有時效長、范圍大、效果好的特點濃厚了年檢氛圍，有力的推動了我市事業單位法人年檢工作的順利開展。

三、嚴格把關，確保年檢工作質量

為保證事業單位法人年檢的真實性、準確性、合法性，我在年檢工作中建立了受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”，重點把好“四關”。一是材料關。嚴格要求各事業單位提交的年檢材

料要齊全，內容要真實，數據要準確，并做到“三看”：

（一）看數量。按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》規定應提交的文件要求，審查事業單位提供的材料是否齊全；

（二）看質量，對申請年檢的事業單位提供材料的合法性和有效性嚴格審核，不走過場，確保登記執法的嚴肅性；

（三）看時限，參加年檢的事業單位，嚴格時限要求，確保年檢工作在法定時間內有效進行。二是審核關。要求各事業單位對上開展業務工作的情況進行認真總結，不符合要求的及時更改，弄虛作假的，追究相關人員責任。三是公告關。將對照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》要求年檢的事業單位有變更事項的通過《長治日報》向社會公示，加強監督。四是收費關。嚴格執行國家計委、財政部關于事業單位登記費收費標準收費標準。堅決杜絕年檢工作中的不正之風，嚴肅財經紀律，在年檢工作中沒有亂收費、搭車收費等違法違規現象。

四、建立機制，依法加強對《事業單位法人證書》的使用管理《條例》和《實施細則》明確規定，《事業單位法人證書》是事業單位法人資格的唯一合法憑證，未取得《事業單位法人證書》的單位，不得以事業單位名義開展活動。為此，我們在年檢工作中認真貫徹中央省、市十五家相關部門分別聯合下發的關于事業單位法人證書使用的有關規定精神，進一步加強了對《事業單位法人證書》使用的監督管理。一方面，主動加強了與質監、工商、稅務、金融等部門的聯系與溝通，要求他們予以積極配合，在辦理涉及事業單位相關業務時，注意查驗《事業單位法人證書》，在證書的有效期限內方予受理。另

一方面采取了不定期的組織上述相關部門開展對《事業單位法人證書》使用的互訪活動，建立了相互監督、相互支持的聯動工作機制，以“使用”促“年檢”，形成合力。有效制約了不進行年檢的事業單位開展相關社會活動，讓事業單位認識到辦證是有用的，從而真正發揮了《事業單位法人證書》的使用效果，保證了年檢工作順利開展。

五、提高效率，為參檢單位提供優質服務

針對事業單位年檢時效性強、工作任務重的特點，為確保按時完成年檢任務，全市各級登記管理機關以高度負責的精神，采取切實有效措施，始終堅持把握年檢工作質量第一的原則，積極主動為事業單位年檢提供優質服務，以服務促年檢。一是設立了專門的咨詢電話和下發了《網上提交年檢常見問題解決辦法》，對網上年檢的操作流程、具體步驟，進行耐心細致的指導，釋疑解惑，保證年檢材料的準確性；二是對參檢的事業單位，因人員變動不會網上操作的人員，采取了“請上來”和“沉下去”的辦法，進行現場培訓；三是對年檢完畢的事業單位當場打印換發事業單位法人證書，不拖拉、不積壓，較好地滿足了事業單位對法人證書的使用需要，樹立了登記管理部門良好的社會形象。

六、認真整理，及時做好年檢材料歸檔

參檢單位在通過網上審查，年檢材料和變更材料合格后，我們及時反饋信息，要求參檢單位下載所需報告書，在規定的時間上交紙質材料，我們為搞好年檢材料歸檔工作，對年檢材料進行了復核，并按照省登記局關于事業法人登記檔案管理的有關規定，進行了及時整理

歸檔，確保了檔案材料齊全、清晰可查。同時，我們還及時做好網上登記管理信息的整理、掃描和修改工作，為今后的事業法人監督管理工作提供真實有效的依據。

七、愛崗敬業，爭做人民滿意公務員

從事事業單位登記管理工作至今，我熱愛本職工作，忠于職守，我所從事的這項工作編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。我時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

第五篇：立足本職工作

立足本職工作，做到愛崗敬業 一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業，就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟悉互聯網，電子商務等行業，能較好的掌握互聯網，電子商務平臺技術發展趨勢，動態。努力掌握最新軟件操作技巧。如Dreamweaver CS6，Adobe Photoshop CS6，美圖秀秀，光影魔術手等相關軟件。提高自己的綜合素質，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業績，體現一個人的人生價值。

敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創先爭優。

我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現自己的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協作。“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。企業在不斷的發展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感為企業的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！