第一篇：市委書記在縣市區委辦公室主任會上的講話

市委書記在縣市區委辦公室主任會上的講話

同志們：

今天來參加這個會議，主要是來看看大家。各級黨委辦公室盡心盡責，保證了黨委領導機關及各部門的正常運轉，充分發揮了“三服務”職能和黨委的“左右手”、“參謀部”作用。對于大家的工作，總體上我們是滿意的。去年省委辦公廳的幾項評先評優工作，市委辦公室是“全面開花”，各項都

進入了先進，特別是督查工作取得了“六連冠”，信息工作進入了全國的先進行列，各縣市區委辦公室的工作也涌現出許多好經驗、好做法。在此，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

黨委辦公室處在黨委承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，工作很重要，也意味著責任更重，要求更高。尤其是當前宜春正處在百事待舉，迎頭趕超的關鍵階段，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，穩定面臨新的情況，時不我待，形勢逼人。我們一定要有一種“一日無為，三日不安”的緊迫感和使命感，抓緊時間，抓住機遇，創造性地做好各項工作，才能不負重托，不辱使命。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，可以說是責任重大，大有可為。借這個機會，我想就做好辦公室工作提幾點意見，供大家在工作中參考。概括地說，就是強化四種意識，發揮四種作用。

一是強化中心意識，工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心來展開。北宋時期“大小蘇”之一的蘇轍，官至尚書右丞侍郎，可以說是皇帝的“高級秘書”和“智囊團”成員，他在《上皇帝書》中指出：“財者，為國之命而萬事之本。國之所以存亡，事之所以成敗，常必由之。”意思就是財富是國家的生命，是萬事的根本。古代重農崇儒的學者尚且對發展國家經濟如此重視，并以“國之存亡”、“事之成敗”來評價。發展是執政興國的第一要務，也是我們開展一切工作不變的主題。實現建設贛西經濟中心城市和全面建設小康宜春的宏偉目標，是全市上下今后一個時期的中心任務。分析我們宜春的現狀，盡管去年在經濟發展、產業結構調整、農村稅費改革、城市建設等方面取得了一定的成績和突破。從今年一季度情況來看，全市國內生產總值、工業增加值都保持兩位數增長，是近年來的最好水平，招商引資也有較大增幅。自己與自己比，發展形勢還不錯，但是，橫向一比，與其他地市比，尤其是與發達地區比，我們的經濟總量偏小，人均國內生產總值和財政收入都低于全省的平均水平，工業化、城市化也相對滯后，還存在著“兩難三大”的難題：即財政增長難、農民增收難，籌辦農運會的壓力大、就業再就業的壓力大、安全穩定工作的壓力大，同時黨的建設、社會穩定、國企改革、產業結構調整等方面仍然面臨著許多亟待解決的問題，改革和發展的任務仍然十分艱巨。各級黨委辦公室作為黨委抓經濟、謀發展的左膀右臂，要切實履行好職責，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本地區經濟社會和各項事業的快速健康發展。要把是否服務發展大局作為衡量辦公室人員思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否扎實的重要標準，作為衡量工作是否到位，服務水平高低的重要標準。好范文版權所有

二是強化主動意識，創造性地做好工作。古人云：“先謀后事者逸，先事后圖者失”，“凡事預則立，不預則廢”。做好辦公室的工作，最重要的也是做好超前性的工作。辦公室的職能比較多，工作接觸、協調的范圍比較廣，同時承擔著辦文、辦會、辦事等日常工作。應該說，工作是責任重，很繁忙，也很辛苦。如何在繁忙的工作中體現前瞻性，在被動中掌握主動。從做好辦公室工作角度出發，必須樹立牢固的主動意識，主動走出過去狹窄的工作領域，主動適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，立足實際，著眼長遠，在服務全局中謀發展，在優質服務中求作為，在主動服務中爭創新，充分履行職能。做到“五個轉變”：即從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變；從注重做好當前工作向善于從實際出發、搞好超前服務轉變；從疲于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變；從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變；從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。

三是強化質量意識，多出精品。辦公室把握著黨委辦文、辦會、辦事工作的關鍵環節，是出精品、出思路、出人才的地方，優質服務、工作一流始終應該是各級黨委辦公室的明確目標。出精品有三個條件：好的原料、好的頭腦、好的管理。好的原料來自領導，來自基層群眾，來自深入細致的調查研究；有了原料，能不能多出精品，就要看是否會完善、延伸、規范思路，是否善于學習，是否善于動腦筋；而積極性能否調動起來，靠管理，靠機制，靠用人，靠信任，靠垂范，靠關心。從辦公室工作人員角度而言，一要敬業，二要勤業，三才能精業。這其中，我認為勤業是最重要的，不勤何以言敬，不勤何以求精。說到勤業，我想起清

第二篇：在縣區委辦公室主任會議上的講話

忻海平在縣（區）黨委辦公室主任會議上的講話

很高興參加今天的會議，這次縣（區）黨委辦公室主任會議，我們還邀請了普陀山、新城管委會主任參加，金塘、六橫管委會辦公室主任也列席了會議。市委辦公室的中層干部也都來參加了會議。辦公室的工作一年忙到頭，同志們都非常辛苦。在新的一年即將到來之際召開這樣一次會議，總結工作、交流經驗，分析形勢、明確任務，鼓舞士氣、推動工作，非常有必要。

近年來，我們舟山的經濟和社會事業得到了較快的發展，取得了許多成績，這是全市人民共同奮斗的結果，其中也凝聚著黨委辦公室同志的辛勤汗水。黨委辦公室的同志不僅是黨委的參謀助手，也是名副其實的無名英雄。全市各級黨委辦公室堅持圍繞中心，服務大局，認真履行為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的職責，開拓創新，務實進取，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了黨委賦予的各項任務，為推動舟山經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝！并通過你們向辦公室的同志們表示誠摯的問候！

今年以來，特別是近段時間以來，國際國內形勢發生了很大變化，出現了許多新情況，產生了很多新

問題。國際金融危機帶來的負面效應在一段時期以內不會消除，春節以后，市委還要在全市開展學習實踐科學發展觀活動，等等。黨委既要總攬全局，又要協調各方，這些，對下一階段黨委辦公室的工作提出了新要求。市委梁黎明書記在聽取市委辦公室工作匯報時，也要求辦公室的同志們要面對現實，加強學習，當好參謀，扎實工作。

剛才，四個縣區黨委辦公室的主任對各自一年來的工作進行了小結，工作中都有很多的亮點值得我們在今后的工作中借鑒。曉武同志對過去一年全市黨委系統辦公室的工作進行了全面的總結，并對明年的工作進行了具體的部署，想得很周全，考慮得很細致，我都同意。下面，我對大家講四點要求和希望。

一、要牢記職責，增強責任感

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，處在溝通上下、聯系左右、協調各方、服務全局的關鍵位置，是黨委領導的參謀助手，是同級黨政機關的中樞部門，其特殊地位和重要作用無可替代。形象地說，我們可以用“五個部”來概括：一是黨委的參謀部。辦公室要為領導當參謀、出點子，充分發揮黨委智囊、領導外腦的作用。二是黨委的信息部。辦公室要搜集和整理各類信息，了解社情民意，及時準確地提供給領導，供領導決策。三是黨委的聯絡部。辦公室要溝通左右，協調各方，保證上令下達、上情下達。四是黨委的督

查部。辦公室要協助黨委抓好各項決策的督促檢查和各項工作的貫徹落實。五是黨委的后勤部。辦公室要為黨委機關的正常運轉提供有力的后勤保障。

辦公室的同志一定要認識到辦公室工作和自己所處崗位的特殊重要性，以對黨委和人民群眾高度負責的精神，牢記職責，切實增強責任感和使命感，扎實做好新形勢下的辦公室工作。

二、要審時度勢，善于謀大事

黨委工作的特點就是管大事、把方向，黨委辦公室的特殊地位和作用決定著，無論是謀劃發展思路還是制定決策，無論是文稿起草還是后勤保障工作，無論是督查檢查還是機要保密工作，等等，都需要我們站得高、看得遠。不在書記其位，但要謀書記其政。

做好參謀助手作用，必須對發展形勢有一個清醒的認識和深刻的把握。就經濟發展來說，當前，國內外宏觀環境的重大變化，對我市經濟所造成的負面影響日益顯現，經濟運行過程中出現了一些值得關注的突出問題和困難。主要指標增速趨緩，且有繼續下滑的跡象，預計全年GDP增速要比去年回落2個百分點。主要行業的市場波動較大，發展不確定因素增加。重大項目儲備不足，新的投資熱點和亮點尚未出現。經濟發展總體上還是粗放型的，結構性、素質性矛盾比較突出，自主創新能力不夠強，資源環境瓶頸制約加劇，等等。就社會發展來說，我市的社會建設和社會

事業發展還存在不少薄弱環節，影響社會穩定的問題還不少，全面改善民生、促進社會和諧穩定的任務緊迫而又艱巨。黨委政府自身建設工作還有許多需要改進的地方，一些地方黨組織引領科學發展的能力有待提高，一些基層黨組織凝聚力、戰斗力有待增強，一些干部的思想方法、工作作風與上級的要求和群眾的期望還有一定距離，提高執政能力和防腐拒變能力還需要做大量的工作，等等。我們對這些形勢的把握越主動、認識越深刻、判斷越科學，前進的目標就會越明確，工作的措施就會越有效。希望大家始終站在高位，放眼全局，審時度勢地思考問題、謀劃工作、搞好服務。

三、要改革創新，增添新活力

發展是第一要務，創新是第一動力。改革開放30年來，特別是近幾年來，舟山經濟社會發展所取得的一系列重要成就，無不是堅持不懈地推進改革開放的結果。去年來，省委提出了“創業富民、創新強省”的總戰略，市委提出了“以港興市、全面跨越”的要求和推進“四海”建設、提升“三大定位”的目標。這些，都要求把創新擺在突出的位置。

黨委辦公室作為黨委的窗口、部門的中樞，理應在創新上率先垂范、走在前列。一要創新方式方法。黨委部門不同于政府部門，務虛的成分多一些，更要注重工作方法的創新。其中最關鍵的就是要找準虛實

結合點，善于虛工實做。比如督查工作，不能光就黨委的決策部署有沒有落實去抓督查，要善于在督查中針對經濟社會發展的熱點難點問題深入基層、深入實際、深入群眾，聽真話、察實情，及時發現帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，及時向黨委提出解決問題、改進工作的合理化的意見和建議，為黨委科學決策提供有價值的參考依據。二要創新體制機制。體制機制帶有根本性和全局性，推進黨委辦公室工作創新，關鍵是要從制度建設入手。比如辦文辦會，是否可以試行以文代會、多會合一、無會周、無會月等制度，探索建立改進文風會風的長效機制，使領導和干部們能騰出更多的時間和精力去抓大事、謀大事。比如我們現在黨委政府的信息工作，經常可以看到同樣的一條信息，黨委和政府的信息刊物都在刊用，同時擺到領導的辦公桌上，是否可以整合資源、整合力量，避免重復勞動，節約成本和時間精力。這方面雖然定海區走在了前面，普陀區也有一些好的做法，但我們還有好多需要不斷改進和創新的地方。三要創新載體。抓任何工作，都要有載體和抓手。推進辦公室工作創新，同樣需要在載體上創新。比如在加強辦公室同志們的學習方面，在目前所開設的學習論壇、學習沙龍等基礎上，能否再創新載體，搭建平臺，激勵同志們去主動學習、快樂學習，激發同志們的創新積極性。

四、要轉變作風，樹立新形象

辦公室工作作風如何、整體形象如何，直接體現了黨委的作風，直接關系到黨委的形象。黨委的形象很大程度上透過辦公室這個窗口表現出來。因此，辦公室的同志們一定要注意自己的形象，珍惜自己的崗位，堅持把作風建設擺在突出的位置，不斷加強和改進辦公室自身建設，在樹立一流的形象中創出一流的業績。

一要堅定信念。堅決貫徹落實科學發展觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，在大風大浪面前經得住考驗，始終與黨保持一致。二要團結協作。強化團隊意識，在工作中大力倡導團結協作精神，相互支持，相互補臺，切實增強合力，把辦公室建設成團結和諧、精干高效的戰斗集體。三要精通業務。加強各方面知識的學習，注重積累工作經驗，不斷提高參謀助手、綜合協調、督查考核、后勤保障、機要保密等業務能力，努力成為崗位上的行家、團隊中的能手、機關里的先進。四要廉潔自律。辦公室工作一年從頭忙到尾，既辛苦又清苦，要經得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，時時處處維護好領導和辦公室的形象。

同志們，辦公室工作責任重大，使命光榮。希望同志們進一步解放思想、振奮精神，創業創新、真抓實干，努力開創辦公室各項工作新局面，為推進舟山的“四海”建設、提升“三大”定位做出新的貢獻。

第三篇：在縣區委辦公室主任會議上的講話

忻海平在縣（區）黨委辦公室主任會議上的講話

很高興參加今天的會議，這次縣（區）黨委辦公

室主任會議，我們還邀請了普陀山、新城管委會主任參加，金塘、六橫管委會辦公室主任也列席了會議。市委辦公室的中層干部也都來參加了會議。辦公室的工作一年忙到頭，同志們都非常辛苦。在新的一年即將到來之際召開這樣一次會議，總結工作、交流經驗，分析形勢、明確任務，鼓舞士氣、推動工作，非常有必要。

近年來，我們舟山的經濟和社會事業得到了較快的發展，取得了許多成績，這是全市人民共同奮斗的結果，其中也凝聚著黨委辦公室同志的辛勤汗水。黨委辦公室的同志不僅是黨委的參謀助手，也是名副其實的無名英雄。全市各級黨委辦公室堅持圍繞中心，服務大局，認真履行為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的職責，開拓創新，務實進取，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了黨委賦予的各項任務，為推動舟山經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝！并通過你們向辦公室的同志們表示誠摯的問候！

今年以來，特別是近段時間以來，國際國內形勢

發生了很大變化，出現了許多新情況，產生了很多新

問題。國際金融危機帶來的負面效應在一段時期以內不會消除，春節以后，市委還要在全市開展學習實踐科學發展觀活動，等等。黨委既要總攬全局，又要協調各方，這些，對下一階段黨委辦公室的工作提出了新要求。市委梁黎明書記在聽取市委辦公室工作匯報時，也要求辦公室的同志們要面對現實，加強學習，當好參謀，扎實工作。

剛才，四個縣區黨委辦公室的主任對各自一年來的工作進行了小結，工作中都有很多的亮點值得我們在今后的工作中借鑒。曉武同志對過去一年全市黨委系統辦公室的工作進行了全面的總結，并對明年的工作進行了具體的部署，想得很周全，考慮得很細致，我都同意。下面，我對大家講四點要求和希望。

一、要牢記職責，增強責任感

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，處在溝通

上下、聯系左右、協調各方、服務全局的關鍵位置，是黨委領導的參謀助手，是同級黨政機關的中樞部門，其特殊地位和重要作用無可替代。形象地說，我們可以用“五個部”來概括：一是黨委的參謀部。辦公室要為領導當參謀、出點子，充分發揮黨委智囊、領導外腦的作用。二是黨委的信息部。辦公室要搜集和整理各類信息，了解社情民意，及時準確地提供給領導，供領導決策。三是黨委的聯絡部。辦公室要溝通左右，協調各方，保證上令下達、上情下達。四是黨委的督

查部。辦公室要協助黨委抓好各項決策的督促檢查和各項工作的貫徹落實。五是黨委的后勤部。辦公室要為黨委機關的正常運轉提供有力的后勤保障。

辦公室的同志一定要認識到辦公室工作和自己所

處崗位的特殊重要性，以對黨委和人民群眾高度負責的精神，牢記職責，切實增強責任感和使命感，扎實做好新形勢下的辦公室工作。

二、要審時度勢，善于謀大事

黨委工作的特點就是管大事、把方向，黨委辦公

室的特殊地位和作用決定著，無論是謀劃發展思路還是制定決策，無論是文稿起草還是后勤保障工作，無論是督查檢查還是機要保密工作，等等，都需要我們站得高、看得遠。不在書記其位，但要謀書記其政。

做好參謀助手作用，必須對發展形勢有一個清醒的認識和深刻的把握。就經濟發展來說，當前，國內外宏觀環境的重大變化，對我市經濟所造成的負面影響日益顯現，經濟運行過程中出現了一些值得關注的突出問題和困難。主要指標增速趨緩，且有繼續下滑的跡象，預計全年GDP增速要比去年回落2個百分點。主要行業的市場波動較大，發展不確定因素增加。重大項目儲備不足，新的投資熱點和亮點尚未出現。經濟發展總體上還是粗放型的，結構性、素質性矛盾比較突出，自主創新能力不夠強，資源環境瓶頸制約加劇，等等。就社會發展來說，我市的社會建設和社會

事業發展還存在不少薄弱環節，影響社會穩定的問題還不少，全面改善民生、促進社會和諧穩定的任務緊迫而又艱巨。黨委政府自身建設工作還有許多需要改進的地方，一些地方黨組織引領科學發展的能力有待提高，一些基層黨組織凝聚力、戰斗力有待增強，一些干部的思想方法、工作作風與上級的要求和群眾的期望還有一定距離，提高執政能力和防腐拒變能力還需要做大量的工作，等等。我們對這些形勢的把握越主動、認識越深刻、判斷越科學，前進的目標就會越明確，工作的措施就會越有效。希望大家始終站在高位，放眼全局，審時度勢地思考問題、謀劃工作、搞好服務。

三、要改革創新，增添新活力

發展是第一要務，創新是第一動力。改革開放30

年來，特別是近幾年來，舟山經濟社會發展所取得的一系列重要成就，無不是堅持不懈地推進改革開放的結果。去年來，省委提出了“創業富民、創新強省”的總戰略，市委提出了“以港興市、全面跨越”的要求和推進“四海”建設、提升“三大定位”的目標。這些，都要求把創新擺在突出的位置。

黨委辦公室作為黨委的窗口、部門的中樞，理應

在創新上率先垂范、走在前列。一要創新方式方法。黨委部門不同于政府部門，務虛的成分多一些，更要注重工作方法的創新。其中最關鍵的就是要找準虛實

結合點，善于虛工實做。比如督查工作，不能光就黨委的決策部署有沒有落實去抓督查，要善于在督查中針對經濟社會發展的熱點難點問題深入基層、深入實際、深入群眾，聽真話、察實情，及時發現帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，及時向黨委提出解決問題、改進工作的合理化的意見和建議，為黨委科學決策提供有價值的參考依據。二要創新體制機制。體制機制帶有根本性和全局性，推進黨委辦公室工作創新，關鍵是要從制度建設入手。比如辦文辦會，是否可以試行以文代會、多會合一、無會周、無會月等制度，探索建立改進文風會風的長效機制，使領導和干部們能騰出更多的時間和精力去抓大事、謀大事。比如我們現在黨委政府的信息工作，經常可以看到同樣的一條信息，黨委和政府的信息刊物都在刊用，同時擺到領導的辦公桌上，是否可以整合資源、整合力量，避免重復勞動，節約成本和時間精力。這方面雖然定海區走在了前面，普陀區也有一些好的做法，但我們還有好多需要不斷改進和創新的地方。三要創新載體。抓任何工作，都要有載體和抓手。推進辦公室工作創新，同樣需要在載體上創新。比如在加強辦公室同志們的學習方面，在目前所開設的學習論壇、學習沙龍等基礎上，能否再創新載體，搭建平臺，激勵同志們去主動學習、快樂學習，激發同志們的創新積極性。

四、要轉變作風，樹立新形象

辦公室工作作風如何、整體形象如何，直接體現

了黨委的作風，直接關系到黨委的形象。黨委的形象很大程度上透過辦公室這個窗口表現出來。因此，辦公室的同志們一定要注意自己的形象，珍惜自己的崗位，堅持把作風建設擺在突出的位置，不斷加強和改進辦公室自身建設，在樹立一流的形象中創出一流的業績。

一要堅定信念。堅決貫徹落實科學發展觀，增強

政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，在大風大浪面前經得住考驗，始終與黨保持一致。二要團結協作。強化團隊意識，在工作中大力倡導團結協作精神，相互支持，相互補臺，切實增強合力，把辦公室建設成團結和諧、精干高效的戰斗集體。三要精通業務。加強各方面知識的學習，注重積累工作經驗，不斷提高參謀助手、綜合協調、督查考核、后勤保障、機要保密等業務能力，努力成為崗位上的行家、團隊中的能手、機關里的先進。四要廉潔自律。辦公室工作一年從頭忙到尾，既辛苦又清苦，要經得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，時時處處維護好領導和辦公室的形象。

同志們，辦公室工作責任重大，使命光榮。希望

同志們進一步解放思想、振奮精神，創業創新、真抓實干，努力開創辦公室各項工作新局面，為推進舟山的“四海”建設、提升“三大”定位做出新的貢獻。

第四篇：管委辦公室主任工作總結會議講話

扎實工作 開拓進取

——在全區信息化建設和管委系統辦公室工作總結表彰會議上的講話

管委辦公室主任 周建國

（2010年1月20日）

同志們：

· 今天會議主要內容是：總結2009年全區信息化建設和管委系統辦公室工作，表彰工作中涌現出的先進單位和個人，安排部署2010年工作，動員全區各部門、各單位辦公室工作人員以更加飽滿的熱情和自覺的行動投入到新的工作中來，管委辦公室主任工作總結會議講話。剛才，張嚴同志宣讀了表彰決定，受到表彰的先進個人代表做了典型發言，希望大家加強交流，取長補短，共同提高。下面，我講三個方面問題，供大家參考。

一、2009年全區信息化建設和管委系統辦公室工作簡要回顧

2009年，在工委、管委正確領導下，管委系統辦公室堅持以“兩項活動”為統領，開拓進取，團結合作，圓滿完成了各項工作任務。

一是大力弘揚求真務實之風，以文輔政作用不斷增強。從管委總體情況講，全年共起草、審核、印發管委規范性文件143份；起草領導講話30余篇；起草上報各類匯報、總結、周安排100余份，組織上報調研文章10余篇，其中《踐行科學發展觀，實現更好更快發展》、《創新思路，破解難題，實現城鄉協調發展》等7篇調研文章被《河北開發區》刊載，文稿質量得到上級部門和各級領導的充分肯定。在大家的共同努力下，全年共編發《開發區工作動態》63期，《專報信息》31期，《調研專刊》4期；被市政府采用信息100條，政府工作簡報4篇，專報信息9篇；被省政府辦公廳采用信息13條，專報信息2篇。多篇專報信息受到管委、市乃至省領導的高度重視，其中得到市領導批示7篇，得到常務副省長付志方批示1篇。管委政務信息工作在全市政府系統信息考評中名列前茅。為了更有效地發揮以文輔政作用，各部門針對“新形勢下開發區如何發展”，以及“后金融危機時代開發區發展戰略”等問題進行了深入思考和研究，并提出對策性意見和建議，很多建議被吸納到全區工作決策中，為服務決策、服務發展大局做出了應有貢獻。

二是站位全區發展大局，綜合協調作用有效發揮。督促檢查是完成好工作的重要手段。2009年，管委系統各辦公室圍繞全區中心以及本部門工作重點、重要事項的落實積極配合，主動跟蹤協調、催辦、督導、檢查。尤其是對《市政府工作報告》中涉及開發區的目標任務以及管委確定的31項重點工作加大督查力度，對列入省重點的中油寶世順鋼管、哈動力設備物流等重點項目推行領導干部分包責任制，切實把督查工作抓在手上、落在實處，發言稿《管委辦公室主任工作總結會議講話》。在日常工作中，各辦公室都能積極發揮協調樞紐作用，高站位處理日常事務，確保了各項工作的順利開展。在出口加工區保稅物流功能拓展、數據產業項目入駐、數據產業基地建設、征地拆遷等全區重要工作中發揮了重要作用。

三是強化管理服務職能，辦公室各項工作協調發展。在大家的共同努力下，全區政府信息化建設得到了進一步加強，各單位投入大量時間和精力全新制作改版了開發區門戶網站和所屬10個部門各具特色的子網站，改版后的門戶網站從內容到形式日臻成熟和完善。特別是為秦皇島數據產業基地網站、城鎮面貌三年大變樣工作提供了優質的信息化技術保障和管理服務，為推進全區政務公開和辦公自動化發揮了重要作用。在應急保障工作中，各單位高度重視，積極響應，建立和完善了橫向到邊、縱向到底的四級三層應急管理體系，全年共開展應急演練18次、綜合大型演練2次、部門演練16次，全區應急保障工作得到全面加強。同時，我們的年鑒編纂工作無論從文稿質量，還是對外投稿刊發力度都有了很大突破，這與各部門及時、精心的組稿是分不開的。2009年，被省開發區協會評為《河北開發區》刊物最佳組稿單位、年鑒優秀組稿單位；由于工作成績突出，被省政府確定為政務信息直報點；被市政府辦公廳評為政府信息公開工作先進單位。

這些成績的取得得益于工委、管委的正確領導，得益于各部門領導的大力支持，得益于全區各部門辦公室工作人員的共同努力和辛勤勞動，在此，我代表管委辦公室向在座的各位同仁表示誠摯的謝意！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！

同志們，在過去一年的工作中，我們深切地體會到：默默無聞的工作態度和高度負責的工作精神是做好辦公室工作的前提；強烈的大局意識和全局觀念是做好辦公室工作的關鍵；較強的政治理論水平和辦文辦事能力是做好辦公室工作的保障。管委系統辦公室全體同志在各自崗位上均發揮了重要作用，為全區經濟發展和各部門的工作做出了應有貢獻。但是，按照更高的標準和新形勢的要求，我們還存在一定差距和不足，需要進一步解放思想，審時度勢，打破常規觀念和思維定勢，在工作落實標準和質量上不斷完善和提高。

二、明確目標，推動全區信息化建設和辦公室工作再上新臺階

2010年既是“十一五”規劃的最后一年，也是夯實經濟復蘇基礎的調整之年，又是為啟動“十二五”新一輪增長周期奠定基礎的關鍵之年。面對前所未有的新形勢和嚴峻考驗。我們要密切配合，積極協調，形成合力，確保圓滿完成領導交辦的各項工作任務。今年管委系統辦公室工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為統領，服務全區招商引資和項目建設，以不斷提高履行職責和綜合服務能力為重點，以爭先進、創特色、出成果為目標，充分發揮辦公室綜合協調、督導檢查、管理服務、參謀助手作用，開拓創新，扎實工作，開創辦公室工作的新局面。

一是圍繞管委中心工作深入調研，當好參謀助手。履行好這一職責，關鍵就是要謀全局、議大事，深入調研。要緊緊抓住領導的關注點和著力點，積極開展戰略性、對策性研究和熱點、難點問題的研究，準確把握工作進展和發展趨勢，為領導決策提供前瞻性、典型性資料和切實可行的建議。重點關注重大項目推進工作，特別是數據產業基地、海洋工程、旅游項目、人工島、農民返遷等項目的調研力度，撰寫出一批可操作性的調研報告，力爭調研成果更多的服務決策。要在吃透上情、區情、下情的基礎上，站在全局的高度觀察 《管委辦公室主任工作總結會議講話》

第五篇：市委書記在全市辦公室主任工作會上的講話

近年來，我市各級辦公室的工作有明顯的進步，特別是市委辦、政府辦、人大辦和政協辦為全市辦公室系統帶了一個好頭，樹立了一個好榜樣。從全市三級干部會、人大政協“兩會”的籌備情況就可以看出，我們的辦公室工作是高標準、高質量、高效率的。我今天參加這個會主要是跟大家一起談談心，來探討探討如何當好辦公室主任。我認為當好辦公室主任，總體要

求是做到八個字：“精明、能干、忠誠、可靠”。這八個字可以從兩個角度來理解。

一、當好一個辦公室主任有什么樣的標準

第一個標準是信息的掌握要比“小道消息”還要早、還要準。一個辦公室主任，要對你這個地方掌握的消息是最早的，也是最可靠的。為什么呢？因為辦公室的一個重要職責就是當好參謀。如果對情況不了解，對情況掌握得不快，很多工作就會貽誤，所以我覺得你對信息的掌握要做到快、準、全面。

第二個標準是文章寫得要比“記者”好。作為一個辦公室主任，如果連基本的文字功底都沒有，辦公室工作就無從談起。客觀地說，我們在座的辦公室主任絕大多數既能夠動腦，又能夠動手，具有一定的文字功底，有的文字功底還很深，比記者水平高。

第三個標準是對事情、對矛盾的處理比“單位領導”還要行。處理一個單位的事情，處理一個地方的矛盾，首先是辦公室主任。我們有些單位出現了矛盾，就直接推到領導那里去，這就是你辦公室主任沒有當好的表現，除非是事情復雜到了一定的程度，超出你的權限，否則辦公室主任都要能夠擔當。

第四個標準是服務比“保姆”還要周到。這個服務是多方面的，包括接待來客、接待群眾、服務領導等。有些辦公室主任理解的服務，只是為單位的領導或者說只為單位的一把手服務，這個理解是錯誤的。辦公室主任當得好的，不僅單位的領導們喜歡他，而且群眾也喜歡他，因為他服務得周到。

第五個標準就是動作要比“魔術師”還要快。也就是說你的反應速度要快。比如說迎接客人，到了門口首先開門的應該是辦公室主任；比如說安排客人住宿，開門、開電梯的首先應該是辦公室主任。辦公室主任不管做什么事都應該是先行一步，走在后面,想在前面。

第六個標準就是忍耐比“學生”還行。辦公室主任要受多方面的氣：第一要受領導的氣。領導的氣來自于哪里？一是辦公室主任本身的事沒有做好，領導要找你發脾氣；二是領導受了氣的時候，他也可能把氣發到你頭上，盡管沒有什么錯但還是挨批，這也因為你是領導身邊的人，是最親近的人。第二要受群眾的氣。有些群眾找領導時問題沒有得到解決，或者一次兩次沒有找到領導，或者他的事不順心，他要發氣，他們有的時候不找領導發氣就找辦公室主任發氣。第三要受外界的氣。其他的單位、其他地方的群眾到你這里辦事，辦得不順利，心里有怨氣，也發辦公室主任的氣。所以我們的辦公室主任在做無名英雄，來自多方面的氣你都要能夠忍受。

二、如何當好一個稱職優秀的辦公室主任

第一，學習加培訓。一是知識要更豐富。辦公室主任要精明能干，知識面不廣是精明不起來的。我們平時看電視、讀書，跟別人交談、聽報告、聽講課等等，這都屬于社會實踐活動，都能夠使人獲得豐富的知識。特別是現在我們可以從電視里學到很多知識，曾經學過的知識也可以通過書本進一步鞏固。值得提醒的是，我們所看的、所聽的、所談的，一定要加以深思熟慮，比如說你在電視里得到的資訊，要多思考一下為什么。不操心的人對一些重大的事可能看了就看了，操心的同志會記得是怎么回事，但是真正操心的同志就會認真分析深層次的原因。再如，我們去年組織了一部分人到廣西桂林、柳州去學習，特別是辦公室的主任到那里學習以后，看到了人家的接待工作，回來以后我們辦公室的接待水平有了很大的提高。就是因為到外面學習了，看到了人家是怎么搞的，思考了我們應該怎么搞，人家為什么會這樣搞，我們在人家的基礎上還有什么提高、提升。所以我覺得學習是很有必要的，剛才我講的了解情況也好，文字功夫也好，處理紛繁復雜的事務也好，還是你的服務質量、你的忍耐性也好，都需要學習、思考。二是手腳要更靈活。手腳怎么才能快起來？是訓練出來的。我們有極個別的辦公室主任手腳就比較慢，比如說倒杯茶，來了客人半天都沒有這個意識。我們的辦公室主任要加強訓練，把我們的手腳訓練得富有靈氣。要做到走路比領導要快，辦事手腳比領導要快，比其他的人也要快，包括你回去做家務事也要快。大家一定要有這個意識，一定要有這種思想境界。三是思路要更清晰。不光是領導，辦公室主任也要有清晰的思路，因為你了解的情況來自于基層，最為直接。領導聽不到的話你聽得到，領導不了解的情況你可以了解到。辦公室主任最重要的一個職責是當參謀，在處理某些事的時候，領導問你有些什么想法，你就要有明晰的思路，有條理地說出來，要把你的正確思路變成領導的決策，當然你不能當死參謀，不能出歪主意，只能站在正確的一面。

第二，理想加實干。一是要培養遠大的志向。辦公室主任