第一篇：建筑崗前培訓心得

崗前培訓心得

作為一名剛剛離開校園的大學畢業生，雖然之前曾在天水一建實習過一段時間，但對于自己向往的職業卻知之甚少，充滿好奇；剛進入陜西航天建筑工程公司，如何更好地實現從一名學生到一名建筑企業員工的轉變，內心迷茫。

我于8月6日到達陜西航天建筑工程公司，8月13日早上公司召開了2012年新招員工分配大會，總公司董事長及各分公司領導都參加了這次會議，足以說明公司對新員工的重視，而且各分公司前來接受新員工的都是各分公司的書記和經理，這讓我們都非常感動。我和四位新員工被分到第三分公司。會后文書記親自帶我們五個到三分公司辦公室，和我們每個新員工都進行了深刻的單獨的談話，為歡迎我們還特地組織分公司所有員工一起去酒店吃飯。這樣的隆重、這樣的盛情給我們精神的沖擊真的是太大了。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從8月14日開始對我們進行了為期四天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史、公司組織機構與企業文化介紹、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系等諸多方面的系統學習。經過四天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

8月14日，公司領導安排我們去了四個工地進行實地觀察，對我們今后所要從事的行業有一個主觀上的認識。航建的工地又給我們

一個視野的沖擊，和我想象中的差別很大。我以前實習過的那些小單位，他們的工地普遍都亂七八糟，沒有一定的標準。航建的工地卻是那么的整潔，施工區和生活區都有自己的特色，互不影響，給員工們營造了一個很好的工作與生活環境——家的溫馨！

8月15-17日，公司領導安排我們室內培訓。從領導的課中我了解到了公司的鐵軍文化，了解到了公司未來的發展部目標，也給我們講了員工的權利和義務、在項目上的安全方面的知識、導師帶徒制度還有一些我們必須必備的素質等。陜西航天建筑工程公司起源與部隊，繼承了部隊下定決心不怕犧牲，排除萬難，去爭取更大的勝利，服從命令聽指揮，令行禁止的傳統精神。我們也了解了本公司的核心價值觀：高度的組織紀律性；正直誠實守信的人格；不服輸永爭第一的榮辱觀；服從大局關心同志的美德；“特別能吃苦，特別能攻關，特別能戰斗，特別能奉獻”的載人航天精神。本公司的“1142”工程理念詮釋了一個正正的建筑企業的經營理念。

通過學習，我初步了解了各部門的業務，學到許多細致而寶貴的經驗，初步預見到將來從事的工作的繁瑣和困難及其責任的重大，為此做好了心理準備。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己未來工作技能的提高以及人生目標的實現都具有重要的意義，進一步端正了自己的工作態度，對于即將從事的工作充滿期待。通過學習，我正確認識了未來工作的性質，意識到該工作原則性強的特點，意識到自己在以后的工作中應該務實而積極進取。通過學習，我還注意到了很多工作和生活中的細節，比如在工作交往中，要注意自己的職業角色，謹慎自己的言行，要有大局觀等。此外，未來工作繁瑣而重要，一些看似很小很小的細節疏忽很可能釀成大禍，所以自己在以后的工作中，要時刻保持十二分的警覺，高度集中注意力，事必躬親，事無巨細。我會不斷地鼓勵自己，不斷地鞭策自己，努力使自己能夠成為航建中的一分子，成為一個能力突出品質高尚的人，成為一個值得尊敬的人。

XXX

2012年8月28日

第二篇：崗前培訓心得

崗前培訓心得

2013年8月10日，作為一名新老師，我參加了xx縣2013年新教師崗前培訓。雖然只是短短一天的培訓，卻讓我獲益匪淺。相信每個學生對老師都不陌生，剛畢業的我們依然處于用學生眼光看老師的階段，身份的轉變或許會讓我們措手不及，不知道該怎么去面對。而且我們將面對的是一群年齡跟自己相差不大的學生，我更加不知道要怎樣才能使自己不辱使命，做一名合格的教師。經過一天的培訓，我豁然開朗，信心也增長了不少。

當我舉起右手莊嚴的宣誓：我是一名光榮的人名教師。心中感到無比自豪，同時也意識到自己應有的責任——教書育人。張云青老局長說過的一句話讓我映像深刻，他說：“選定了就要一心一意地去做?！笔堑模热贿x擇了教師這個職業，就要一心一意的去做，要有奉獻精神。也許有人認為老師最大的財富是淵博的知識，有人認為是獨特的教學方法，但我認為老師最大的財富是學生。無論你的學生成績如何，你都應該把他當作一個獨特的寶藏，因為我相信每個人都有他的優點，只要你給他機會，他總會讓你看到他的閃光點。作為老師，對學生要有愛，有責任心。

羅曼羅蘭說過，要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。這大概就張升發老師所說的師德為先了，老師站在講臺上所說的一切也許會影響一個學生的一生，所以老師不僅要言謹，更應該慎行。試想，一個品行惡劣的老師怎么能給學生起模范作用，俗話說近朱者赤近墨者黑，一個具有良好品德的老師才能受學生尊敬。老師與學生的關系融洽才能營造一個良好、和諧的班級氣氛，良好的環境才能讓學生開心的學習。

楊娟老師所講的內容中，備課和上課對于我們來說是最重要的。以前我們是學習知識，現在我們要傳授知識，這相當于是知識由內到外的一個轉換，能不能轉，轉的好不好，就體現在備課和上課上面。作為新老師，我們應該認真的備好每一堂課，用心的上好每一節課，更要多多總結、反思。虛心的向其他有經驗的老師請教，經常與其他老師交流，分享教學方法。此外，教學活動是教師與學生雙邊的互動，因此要去了解學生，這樣才能制定適合學生的教學方法，達到教學的目的。

我想這一天的培訓只是為了讓我們能更好的適應工作，若是想真正的成為一名優秀教師，我們的學習之路才剛剛開始。既然選擇了走上講臺，就應該明白自己的職責，我想我一定會努力，讓自己成為一名合格的人民教師。

第三篇：崗前培訓心得

崗前培訓心得

流水潺潺、光陰荏苒，轉眼從我們畢業到現在也已3個多月。為幫助新入職人員快速成長、加快身分轉型和適應新的工作環境、盡快融入新的單位并在新的工作崗位上早有作為，在領導的重視、關心與支持下，對我們這些新進的員工進行了為期一個月的崗前培訓。在這次學習中，聆聽了多位領導、前輩和老師的教誨，受益匪淺。

一．安全生產的重要性

在這次的管理處培訓中，其中最為強調的一點就是電氣安全的重要性。為了保證正常生產秩序，保證檢修人員和運行設備的安全，防止發生意外事故，明確運行和檢修聯系程序，必須要求我們嚴格的遵守兩票三制，即工作票、操作票制度和交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗倒換制。確保工作人員的人身安全和儀器設備的正常運行才是我們的首要目標。

二．要樹立正確的人生觀、事業觀。

“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。細節決定工作的質量。任何工作都要認真對待，不能馬馬虎虎，要有責任感。勤勉決定工作的數量。充分利用工作時間，工作不拖拉。

三．要善于溝通，注重協作。

“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，在培訓學習中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作勝利的關鍵。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。

四．要加強自身的技能本領。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。在參觀了多個閘門站點后，我們可以發現出新老設備之前的明顯區別，新設備在占地面積大小，安全性，集成性和測控功能有著顯著提高?？萍嫉牟粩喟l展就要求我們自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。

回顧這一個月來的培訓中，不禁讓我感觸良多。非常感謝處領導和培訓中心的老師們給我們的教導，我們會將學習和體會的知識消化和融合到以后的工作實踐中去，時刻保持高昂的工作和學習熱情，不斷努力的補充知識和改變自身的不足之處，努力成為一名優秀的員工。一分耕耘一分收獲，我會和大家一起齊心協力，去感受成功的自豪。

謝謝!

高興

第四篇：崗前培訓心得

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源

崗前培訓心得

懷著激動的心情，作為一名剛畢業的大學生，我很榮幸地成為湖南省腫瘤醫院實習隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名實習護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月初，我參加了護理部組織進行的為期四天的崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

首先是院領導及護理部的重視，從購書到組織安排，可算是精心策劃！然后，從思想上激勵我們認真學習，讓我們主動地、愉快地學習，理論考核，使我們的理論水平和技術操作均得到很大的進步。

第一天個我們上課的是我們醫院的胡炳強院長，他是一位幽默風趣的老師，他給我們揭西了很多的專業知識和護士在醫學界的重要性。我覺得聽他講課讓我對自己以后的事業發展道路更加的向往，我相信自己能夠成為一名很好的護士。他的講課讓我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

在第二天給我們上課的是我們醫院的副院長椹永毅老師，她將到了關于護理的發展和當前國內外的護理事業的發展，以及互利?？品矫娴呐嘤?，她的講課使我們的職業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我的愛心去幫助每一個患者。

第三天給我們上課的是中南大學護理學院的副教授張靜平老師，她是一個溫柔有和藹的女性。我覺得上她的課很輕松。她給我們講到的是我門應該用什么樣的心態去工作 要怎么樣做好一名好的護士。她主張的是“快樂生活快樂工作”她和我們之間就像朋友，她讓我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業醫學技術水平，要更好的服務于患者。

最后那天給我們上課的是我們的護理部主任彭翠娥老師，也是我們在實習培訓的主要負責老師，她是一位干練，聰明的老師，她平時對我們很溫和，但是卻又不失對我們學習方面的嚴厲，她那是在關心我們，我知道是為了能夠更好的讓我們了解護理專業知識。她讓我們更深入的了解南丁格爾誓言，讓我們能夠以后成為一名更有發展前途的護士。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。我將會用自己的努力來實現自己成為一名好護士的愿望！

湖南環境生物職業技術學院

2010.07.13

章 來源

第五篇：崗前培訓心得

崗前培訓小總結

我們此次24位新近員工，滿懷著對未來美好的希望，加入了昆山市第三人民醫院這一大集體。首先大家在院領導的組織下，參加了這次為期一周的崗前培訓，短短一星期的培訓，讓我們更加了解到市三院的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

培訓時間雖短，但使我們受益匪淺、這都歸功于院領導的合理安排。第一天，先是讓我們做自我介紹。然后各位領導致辭并歡迎新進的員工，在我們熱烈的掌聲下我們的領導向我們介紹了醫院的總體目標，總體發展情況，使我們大致的對三院有了個初步的了解。然后再接下來幾天的培訓學習中，我深深的體會到了人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業、哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么久必須溝通，只有大家同心協力，團結一致，才能提高工作效率，使得取得更好的成績。要想更好的適應現在所處的環境，積極調整個人的心態是非常的重要的。從學校到醫院，我們的角色變換了，環境也變換了，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間去適應。醫院聘用了我們，在某些方面我們已經得到了一定的認可，但是作為一名新員工，我們還是得虛心請教，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步！

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。在今后的工作中，我們要以“優秀員工”的標準嚴格要求自己，多為市三院進一份力、成為一名當之無愧的白衣天使。常言道：“三分治療，七分護理”作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求。要用我們的愛心去幫助每一個患者。

今天昆山市第三人民醫院的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會再這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今天是醫院創建二級甲等的時候，我們作為新職工的加入，力爭起添磚加瓦的作用，為三院的發展作更大的努力！我將以三院的主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

2012年8月2日