第一篇：企業工會活動方案大全

2012年是實施“十二五”規劃的開局之年,是中國共產黨成立90周年,為了進一步深化市級機關工會黨建帶工建創先爭優活動，提高機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平，根據市總工會《關于團結動員全市職工為實現“十二五”規劃創先爭優建功立業的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關工會工委決定組織開展“服務企業科學發展、服務職工素養提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：

一、活動主題

深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發展的總體思路和目標任務，圍繞創新型、生態型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業轉型升級，提升企業科學發展，加快經濟發展方式轉變”服務；圍繞學習型城市建設要求，充分發揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養，努力培養和造就高素質的工會干部和職工隊伍。

二、活動形式

本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。

三、活動內容

（一）明確目標任務

各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“十二五”時期的目標任務上來。

1、解讀規劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會干部

“十二五”規劃專題學習培訓班”，為企業組織政策答疑活動。

2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現“十二五”規劃目標任務為已任，積極開展為“十二五”發展建言獻策活動；要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展理念，發動干部職工開展開源節流、節能減排合理化建議活動,努力在構建創新型、生態型城市發揮工會作用。

3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發揮聰明才智，實現崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創先爭優的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“十二五”目標做出新貢獻。

（二）開展系列服務

各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系，充分發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發展方式上，推動現代工業、現代服務業、和文化創意產業建設，促進文化創意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥、節能環保和新能源等十大產業發展。

1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業發展、創造良好人才環境等一系列政策告知企業。幫助企業用足用好政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。

2、開展“企業需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發放調查表等形式，開展企業需求的調查活動，積極爭取各類資源，創造一個與企業聯系溝通的平臺，并將企業需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業化解發展困難，推動不同行業、企業科學發展。

3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業科學發展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創新作為，

高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創新的服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發展，服務企業科學發展中發揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。

（三）注重職工素養提升

實現“十二五”發展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發揮工會“大學校”作用，不斷深化“創學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養、文化素養為目標,引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養一支學習型、知識型、創新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養。

（四）評選表彰優秀案例

“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創先爭優活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創先爭優活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創響工作，認真總結、交流經驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優秀案例。

各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發展。

四、具體要求

1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。

2、深入企業，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業的意見和建議，在積極幫助企業解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經濟發展和服務企業工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發展環境和提高服務水平的工作建議。

3、創新思路，完善制度。各級工會要創新思路，努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關工會服

務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業服務、為職工服務的效果。

4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業科學發展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。

5、加強宣傳，及時反饋。注重發揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業發展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發展方式的良好輿論氛圍。

“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動統計表

單位

聯系人姓名 聯系電話

獻計獻策（合理化建議）條，采納 條；組織崗位競賽 次，參加 人（次）；

組織講座 期，參加 人（次）；

服務企業科學發展特色活動統計

活動名稱 活動內容 活動成效

 

第二篇：企業春節工會活動方案

企業春節工會活動方案

你是否在如何撰寫為春節交通秩序實施方案而發愁?以下是聘大小編為您搜索整理企業春節工會活動方案，為您提供參考，希望能為你提供幫助!XXX企業工會慶祝XX年春節活動實施方案(1)

XX年春節將至，為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：

1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。

2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。

1、姜太公釣魚(單人單項)

活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎

獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

3、春種秋收(團隊項目)

活動規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發口令后，快速往前跑。快速將1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里，然后跑回到起點，擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮

花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發;如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。

獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

4、摸著石頭過河(團隊項目)

活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

5、一反常態(團隊項目)

活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。

活動總負責：XXX

1、姜太公釣魚(單人單項)

裁判員：XX、XX

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

裁判員：韓光輝、王覬崢

3、春種秋收(團隊項目)

裁判員：XX、XX

4、摸著石頭過河(團隊項目)

裁判員：XX、XX

5、一反常態(團隊項目)

主持人、裁判員XXX、XX 春節工會活動方案二：

為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業余文化生活，XXX工會決定舉行20xx年春節文體活動，具體安排如下：

全局職工可自愿報名參加活動項目

20xx年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)

主辦單位：局工會

活動組委會：

組 長：XXX

成 員：XXX

1、釣魚比賽： 組織人：XXX

2、套圈比賽： 組織人：XXX

3、飛標比賽： 組織人：XXX

4、掰手腕比賽： 組織人：XXX

5、撲克比賽： 打捧組織人：XXX

火箭組織人：XXX

1、釣魚比賽規則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區域算完成1次。在規定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。

2、套圈比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。

3、飛標比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。

4、掰手腕比賽規則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組A級別(40周歲以上)(2)男子組B級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。

5、撲克比賽規則。

兩項比賽每人只可報名參加一項。

(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—A”順序升級，首先打過“A”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內報組委會，由組委會統一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規則參照打棒比賽規則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。

2、要遵守各項活動規則，并注意保持樓內衛生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。

3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。

4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節活動規程未盡事宜將另行通知。

第三篇：工會進企業方案

正寧縣工會“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動實施方案

為深入貫徹省總工會十一屆四次全委（擴大）會議及市總工會二屆七次全委（擴大）會議精神，切實做好新形勢下職工群眾工作，在推動全縣經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展中更好地發揮作用，特制定正寧縣工會“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動實施方案。

一、目的意義

圍繞全縣工作大局，以“保障職工權益、促進企業發展、維護和諧穩定”為主題，通過進企業、訪職工，宣傳政策法規，傾聽職工訴求，協調解決困難，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作，提升工會干部服務科學發展、服務職工群眾的能力，團結動員廣大職工創先爭優，努力為實施我縣“十二五”規劃、推動經濟社會跨越式發展多做貢獻。

二、主要任務

（一）宣傳政策法規。向企業經營者和廣大職工廣泛宣傳“五法一條例”，即：《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工資集體協商試行辦法》和《企業工會工作條例》，提高企業經營者保障職工權益的法律意識，增強企業職工依法維權能力。

（二）深入調查研究。重點了解影響職工權益、基層工會發

1展、和諧勞動關系的突出問題，提出有針對性的意見建議，為縣委、政府實施科學決策提供有力依據。

（三）促進企業發展。圍繞困擾企業發展的人才、資金、技術難題，加強職工技能培訓，提升職工隊伍整體素質，推動落實政府有關促進企業發展的政策措施，增強企業轉型升級和自主創新能力。

（四）興辦好事實事。依托政府與工會聯席會議、勞動關系三方協商會議，推動解決涉及企業職工在勞動就業、收入分配、社會保障和安全生產等方面的實際問題，重視青年職工、新生代農民工的人文關懷和心理疏導，理順情緒，化解矛盾，構建和諧勞動關系。

（五）推動重點工作。通過開展活動，深入推進“兩個普遍”、職工合法權益維護、民主管理、困難幫扶救助、企業職工文化建設，推動工會工作科學發展。

三、范圍對象

活動范圍是生產經營困難企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業。主要對象是困難職工、下崗失業職工、農民工、勞務派遣工等職工群體。

四、活動方式

（一）進企業、進車間、進班組，召開企業經營管理人員、工會干部、職工代表座談會，采取個案訪談、問卷調查、入戶走

訪等方式，征求意見建議，了解職工思想和生產生活情況。

（二）通過發放宣傳資料、設立宣傳欄、開展法律援助、困難幫扶救助和政策法規咨詢等方式，為職工群眾解疑釋惑，排憂解難。

（三）邀請黨政領導建立聯系企業、職工、勞模制度，專題調研工會工作，進行現場辦公，解決職工群眾和工會工作中遇到的突出問題。

（四）建立工會干部聯系點制度，縣總工會領導班子成員結合分管工作建立聯系企業、職工、勞模制度，有重點地對分管工作進行專題調研。全縣各級工會領導干部要至少深入2戶企業、走訪2名職工，每名工會干部至少聯系1名生產一線職工。

五、實施步驟

活動從3月開始至年底結束，分為動員部署、推進實施、成果轉化、總結提高4個階段。

（一）動員部署階段（2012年3月）。各級工會結合實際制定具體實施方案，廣泛動員，精心部署，及時啟動。

（二）推進實施階段（2012年4月至7月）。4月份進車間、下班組、訪職工，深入開展調查研究，發放調查問卷和法律法規宣傳資料；5月份召開座談會，了解掌握企業生產經營和職工困難問題；6月份撰寫專題調研報告，提出建議對策；6月份興辦實事好事，解決困難問題；7月份召開經驗交流座談會，以此推

進活動深入開展。

（三）成果轉化階段（2012年8月至9月）。各級工會組織要充分運用好活動中形成的調研成果和理論成果，加快成果轉化，促使企業見效益，職工得實惠，工會工作上臺階。

（四）總結提高階段（2012年10月至I2月）。各系統工會、基層工會都要對活動進行認真總結，形成總結報告。縣總工會對活動取得的經驗做法、反映的主要問題和意見建議進行歸納整理，形成活動專題報告，上報市總工會，并向縣委、政府反映，協調解決帶有普遍性的問題。完善工會干部聯系基層、服務職工的各項制度，建立健全長效機制。

六、活動要求

（一）加強組織領導。成立活動領導小組，由縣委副書記、紀委書記、縣總工會主席擔任組長，縣總工會常務副主席、縣工商聯主席、縣委宣傳部副部長任副組長，縣委宣傳部副部長、報道組組長，縣工信局、司法局、商務局和縣總工會班子成員為組成人員。領導小組下設辦公室，負責活動的總體規劃、統籌協調、組織實施、督辦落實日常工作，辦公室設在縣總工會。系統各基層工會要統籌安排，成立相應的組織機構，主要負責同志要切實履行好第一責任人的職責。企業工會要確定專人負責活動的協調和組織開展工作。縣司法局要配合開展好法律法規宣傳工作，縣工信局、商務局、工商聯要安排好所屬企業做好配合走訪調研

工作。

（二）加大宣傳力度。宣傳部門和各級工會要結合實際，積極運用報紙、廣播、電視、網絡等多種媒體，及時宣傳活動的進展情況、工作經驗和取得的成效，爭取黨政部門和社會各界的重視支持。各基層工會要及時向縣總工會報送本系統、本單位活動開展情況。

（三）注重工作實效。縣總工會將把廣大職工群眾的滿意度、地方黨委和政府及企業的認可度，作為檢驗活動取得實際成效的依據，建立督促檢查制度，對基層工會開展活動的情況進行檢查督導。各系統工會、基層工會也要結合實際，分類指導，及時督促檢查，選樹先進典型，確保活動取得實效。

（四）嚴肅工作紀律。各級工會要做到統籌協調，合理安排，避免和減少重復去同一個地方、同一個企業開展活動。各級工會干部要密切聯系職工群眾，嚴明工作紀律，注意工作方法，強化服務意識，在企業和職工群眾中樹立工會組織和工會干部的良好形象。

第四篇：工會活動方案

2006年秋季工會文體活動方案

為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）

時間：11月-12月

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華

高二領隊：陶英，教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽（負責人：程光新吳發平）

時間：11月-12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳超

高二負責人：陶英

高三負責人：孔小燕

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅

規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）

三、女教工羽毛球賽（負責人：陳倩）

時間：11月-12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人：吳超

高二負責人：陶英

高三負責人：孔小燕

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵：取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負責人：王宏遠）

時間：12月份

要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽

時間：9月-2007年元月

領隊：吳發平

負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：吳發平、白萬鈺）

時間：均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環賽制。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華

高二領隊：陶英，教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判長：周樸華

裁判：徐振祥、何陽平、楊寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊：吳發平，教練：聶冠華

學生領隊：曹詩明

裁判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯誼活動（負責人：吳發平、白萬鈺）

領隊：程仁新

組織：袁濤、曹本先

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

校工會

二00六年十月二十日

第五篇：工會活動方案

紅梅小學2015年1月教師工會活動方案

來源：紅梅小學

發表時間：2015/1/16 13:22:21 訪問次數：1496

為豐富我校教師業余生活，提高教師的身體和競技水平，增強教師的團結和合作意識，特舉辦此項賽事。具體方案如下：

一、主辦：一辦

二、協辦：體育組

三、比賽日期：2015年1月16日，時間：下午2:30。

四、場 地：操場

五、參賽辦法： 比賽采取團體賽，按成績直接計入，總分錄取名次辦法：取4名，按10、8、6、4計入總分。

六、比賽內容及要求

1、運球投籃接力：所有隊員在籃球場中圈成一路縱隊排列，第一人出發，運球到籃球架下進行投籃，投進后運球至中圈交給下一隊員，以此類推。（注：投籃必須投進，可分多次補籃）

2、兩人三足接力：兩人一組，將其中一只腳綁在一起進行往返接力，時間少者獲勝。

3、背靠背運球接力：兩人一組，背靠背夾球，在規定距離內進行接力，時間少者獲勝。

4、躲避球：雙方在排球場各半場內，選一名隊員作為“保護者”，“保護者”被砸中即被淘汰，其余隊員要竭力保護“保護者”，另外其中有一名隊員在場外活動與場內隊員進行傳接球配合攻擊，被砸中任何身體部位即淘汰，若手接住來球則不被淘汰。

5、撕名牌：在規定時間內，兩組辦公室進行互相撕名牌，最后撕名牌多的辦公室獲勝。

七、參賽要求

1、比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則。

2、各隊服裝建議是運動服。

八、組織要求和紀律：

1、比賽時間，體育組安排人員，負責紀律監督及協調有關事宜。

2、各隊在比賽開始后10分鐘內必須準時到達場地，否則以棄權論處。

十、獎勵辦法：本次比賽辦公室為單位獎勵，設一、二、三、四名。

紅梅小學

2015.1.16 工會活動成績表 附件1：

團體賽成績表 項目 辦公室

運球投籃接力（時間）名次 分數 兩人三足（時間）名次 分數 一辦 二辦 三辦 四辦 項目 辦公室 背靠背運球（時間）名次 分數 躲避球（名次）分數 撕名牌（名次）分數 一辦 二辦 三辦 四辦 附件2： 總分成績表 項目 辦公室 接力投籃 兩人三足 背靠背運球 躲避球 撕名牌 總分 名次 一辦 二辦 三辦 四辦