第一篇：工會會費調查

關于工會會員交納會費的有關調查

各部門員工：

為了進一步架起企業與員工之間溝通的橋梁，更好地為企業發展服務，及時了解員工的思想狀態，營造企業和諧氛圍，豐富員工的業余生活，保障員工的合法權益，公司工會組織已經正式成立，歡迎廣大員工積極加入工會組織并主動參與工會活動。工會組織工作的正常開展，不僅需要各工會成員的共同努力，同時也需要相關經費的支持。工會經費包括企業的經費支持以及工會會員自行繳納部分兩部分組成。通過工會核心成員會議商討，初步確定工會會員會費標準采取定額制，即10元/人/月，當月會費從當月工資中直接扣除。扣除的會費由工會財務人員統一管理、統一使用。現就會員自行繳納部分征求所有會員的意見，如果您同意加入工會組織并認可上述會費方案，請在是否加入處及意見欄上打“√”，如果您不同意加入工會，請在是否加入處打“×”，同意加入工會但不同意上述會費方案，請在是否加入處打“√”并在意見欄寫上自己的真實想法及意見。

是否加入：意見欄：

2012年2月28日

第二篇：工會會費

關于加強工會會費收繳及規范會費使用辦法的通知

公司所屬各單位工會：

為了規范基層單位工會會員會費收繳及使用，根據上級工會要求，依照《工會法》、新《工會會計制度》、《工會財務管理辦法》及《關于在全局工會開展會計基礎達標工作的通知》的有關規定，特重申工會會費收繳及使用辦法，請各基層工會遵照執行。

一、會費交納對象及收繳標準

“凡是工會會員應按規定標準繳納會費。加入工會組織的會員按照本月標準工資的0.5%向所在單位工會交納會費，沒有固定收入的會員可按本人上月所得工資額計算交納會費，工資尾數不足10元的部分不交納會費。”

工會會員交納會費的標準工資收入，其標準是：凡作為工資發放的，應計算交納會費；凡作為津貼、補貼、獎金發放的，不計算交納會費。

各基層單位工會根據工資標準計算會員月度應繳會費標準，可按季度進行收繳。

二、基層會員費使用辦法

基層單位工會收繳的會員費原則上由基層單位直接使用，可用于組織會員開展集體文藝、體育活動的各項費用。不可用于購置辦公用品，招待就餐等與工會會員活動無關項目。

三、會費的財務管理

基層單位會費收支應量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規單據，以便公司工會進行賬務處理。各項收支應定期向會員進行公開。

收取會費時必須按每位會員的收取標準，收取金額，收費期間繪制表格，據實收取。

按照規定用途進行各項活動，應有正規發票。根據集團公司會計達標要求，發票填列應按下面要求：“原始憑證名稱與經濟業務內容相符；憑證填制日期與經濟業務發生的日期相符；經濟業務與合同、協議、訂貨單等相符；品種、數量、單價填寫正確；大寫和小寫金額相符等。購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。”所有單據上應由兩人以上經辦人及基層工會主席簽字方為有效。

基層工會在報銷節日工會活動經費時（五

一、國慶及元旦春節），將會費收繳單及使用時的發票（三人簽字）一并交公司工會財務，由公司工會財務核查會費收支情況，并據以入賬。

公司工會財務將不定期對基層單位的會費收繳及使用情況進行抽查。本辦法解釋權屬公司工會財務。

二○一○年

第三篇：工會會費管理辦法（范文模版）

采油三大隊工會經費預算及管理使用辦法

為了科學合理地使用工會經費，充分發揮工會組織的在企業文化和團隊建設中的積極作用，促進大隊和員工的成長和發展，根據《工會法》相關規定，結合大隊實際情況，特制定如下《2016工會經費預算及管理使用辦法》：

一、工會經費的來源：

（一）工會會員每月繳納的工會會費：具體金額以扣款為準。

（二）大隊按每月職工工資總額的2%核算工會經費；

（三）單位或個人向工會的捐贈；

（四）其他收入。

二、工會經費的使用范圍和標準

工會經費主要用于為員工服務和工會活動。

（一）緩解工作壓力，調節身心狀態，增強交流溝通，提高團隊凝聚力。每年組織旅游等集體活動，每人每年費用根據實際情況另行通過全體工會會員討論后決定；

（二）工會會員福利：

（1）舉辦系列文體活動

（2）采油工技能比武

（3）節日發放紀念品

三、工會經費管理、使用和審批流程

（一）工會全體工會會員會議是工會經費使用的決策機構。工會經費的使用，按上款規定的標準執行，沒有明確規定的，必須經全體工會會員討論并形成一致意見。

（二）根據上款規定和標準，工會組織于年初制訂工會活動計劃和經費使用預算，報請采油廠批準后安排組織實施。

（三）未列入預算的工會活動，經全體工會會員討論形成意見后報請采油廠審批。

（四）工會經費管理實行帳款分離制度，工會經費收支在財務上單獨立帳。工會經費由采油廠財務部管理，工會經費的開支，由工會經審員建帳并登記使用記錄。

（五）工會開展活動，由工會組織人于事前申請借款。活動結束后，由組織人填寫報銷單，報請工會主席審核、廠領導批準后財務部予以報銷（在超市購買工會用品須附購物小票）。

四、工會經費的使用原則及監督機制

工會應當根據經費獨立、公開及合理使用的原則，建立日常開支、決算和經費審查監督制度。

工會經費的收支情況于2014年1月向全體會員、主要領導報告，公布上工會經費使用情況及下預算安排，接受會員的監督和廠行政、財務的監管。工會會員和廠領導及財務部門有權對工會經費的使用情況提出意見和建議。

會員對工會經費管理和開支的意見，可以直接向工會組織反映，也可以以郵件形式向工會組織提出。

工會組織成員要嚴以律己，全心全意為會員做好服務，接受監督，嚴禁挪用工會經費。

五、本管理辦法修改、解釋權為采油三大隊工會組織。本辦法自二零一六年一月六日開始實施，有效期一年。

第四篇：工會會費的用途

一.工會經費的來源及標準.第一.工會會員繳納的會費.工會會員繳納會費是工會經費的重要來源之一.是會員應盡的義務.同時也是會員在工會組織內享受權利的物質基礎.它是會員組織觀念的體現.有利于職工之間互助互濟.增強階級友愛和階級團結.會員會費繳納標準目前是按工資的0.5%繳納.第二.建立工會組織的企業.事業單位.機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費.這是工會經費的主要來源.這里所說的全部職工工資總額.應根據1990年經國務院批準.國家統計局發布的<關于工資總額組成的規定>執行.第三.工會所屬的企業.事業單位上繳的收入.工會所屬的企業.事業單位上繳的收入.是工會經費的來源之一.[上繳的收入"是指工會所屬的企業和事業單位以自身的業務收入抵補各項支出后的凈收益.按照規定上繳主管工會的一部分收入.作為主管工會的經費來源之一.用于彌補工會活動經費的不足和發展工會事業.第四.人民政府的補助.人民政府補助.是中央或地方政府財政給工會的補貼.基建費用.活動經費或專項經費.第五.其他收入.是指個人.社團及海外僑胞.友人的捐助.工會變賣財產收入.銀行存款利息收入等.1992年工會法規定.建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業.事業單位.機關按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經費,建立工會組織的中外合資.合作企業以及外資企業依照國家有關規定向本企業工會撥繳經費.這筆經費是在企業所得稅稅前列支的.工會收繳的經費用于開展各項工會活動.其中60%留在企業工會.40%上繳上級工會調劑使用.從企業工資總額中撥繳2%的經費給工會.并允許從成本中列支.主要體現著國家財政對工會的扶助.中外合資企業法實施細則也已作出與全民所有制企業相同的規定.因此.根據實際情況.工會法規定了各種所有制企業以及事業單位.機關按照統一規定的標準撥繳會費.二.本條第二款規定的建立工會組織的企業.事業單位.機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費.在稅前列支.即可以將這一部分費用列入成本.由此減少了相應的稅收.體現著國家的支持.三.工會經費的使用范圍.本條第三款規定了工會經費的使用范圍.并規定經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定.為工會經費的正確合理使用提供了依據.工會經費主要用于為職工服務和工會活動.工會經費的使用范圍的開支標準按全國總工會關于基層和縣以上工會有關財務管理辦法和會計制度執行.工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規定.而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法.體現了工會經費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則.制定工會經費使用的具體辦法.必須根據國家的有關法律.法規.并依照國家和地方財政的有關開支標準.工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要來源。

工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，對此沒有什么爭議。目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，目前觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。

根據《工會法》第四十二條規定，工會經費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（此項撥繳的經費可在稅前列支。）

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）行政的補助；

（五）其他收入。

基層工會不僅有必要的滿足活動需要的經費，而且由于是永久性組織，為開展活動要添置必要的設備，所以大多數基層工會還擁有一定的動產和不動產。

第五篇：工會會費收繳使用管理辦法

鄂爾多斯電業工會

會費收繳、使用和管理實施辦法

會費收入是工會活動經費的主要來源之一，也是會員在工會組織內享有一定權利的物質基礎，是工會依法履行四項職能、推進工會自身建設、實現工會工作民主化、群眾化、法制化的物質保證。為了進一步做好工會會費收繳和使用工作，提高會費的使用效益，做到“收繳及時，使用合理，會員滿意”，會費來源于會員又用之于會員，根據全國總工會《關于收交工會會費的通知》規定，結合我局的實際情況，特制定本辦法。

一、會費收繳范圍、比例及時間

1.范圍：會員繳納會費是會員組織觀念的體現。凡是參加工會組織并成為會員的我局在職職工均應交納會費。2.比例：根據《中華人民共和國工會法》和《全國總工會財務部有關工會會員繳納會費的規定》，結合我局的實際情況，個人會費繳納標準應按現工資單中前兩項之和的0.5%計算。即：（崗位工資+薪級工資即績效工資）×0.5%=個人每月應繳納的會費。各基層工會在收繳會費時做到公平、公正、透明，計算總額時采用“四舍五入”法。3.時間：我局工會會費從2012年6月起收繳，工會會費每半年收取一次，會員于每年5月31日、10月31日之前交各基層工會，各基層工會給予辦理會費收繳手續。4.其它：各基層根據職工工資變動情況，應及時進行確定，并作為收繳會費的基數。新批準入會的會員自批準當月開始繳納工會會費。調入我局的正式職工，要到工會備案存檔，依據在原單位交納會費截止月份由下一個月起交納會費。

二、會費收繳程序

1.各基層工會組織委員負責根據職工工資規定基數和比例每半年對全體會員進行收繳會費細目造冊登記，并將應收交會費清單發給工會小組長。

2.各基層工會小組長將會費收齊后，標明交納時間、合計金額，上交工會組織委員，并分別在會費收繳明細會費清單上簽字。

3.各基層工會組織委員將各工會小組會費收齊后及時上繳各基層工會生活財務委員處，并由該工會生活委員出具《收款憑證》。

三、會費使用和管理

為了更好地開展工會活動，各基層工會按照“統一規劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，堅持收、支兩條線，將會費集中統一用于會員活動，增強工會的凝聚力。1.工會要遵守財務制度，嚴格財會手續，加強財務管理，本著勤儉節約、量入為出、統籌兼顧、留有后備的原則，用好工會活動經費。

2.會費使用應圍繞職工身心健康、文化娛樂、體育活動和慰問走訪等方面。主要用于工會自身建設、會員素質教育、技能競賽、文藝聯歡、各種體育活動賽事、慰問走訪患病住院職工、特殊困難會員幫扶等。

3.會費使用必須嚴格遵守財經紀律，不得坐支現金，不得弄虛作假，每一項支出都要由經手人、驗收人分別簽字，經各基層工會主席批準后報銷。

4.會費收繳和使用情況公開，各基層工會要健全收支賬目，每半年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監督。局工會將不定期進行檢查。

本管理辦法從2012年4月1日起執行。

鄂爾多斯電業工會 二O一二年六月