第一篇：創建國家級創業型城市工作領導小組工作會議紀要2

通河縣住建局創建國家級創業型城市工作

領導小組工作會議紀要

時間：2010年10月7日8：30

地點：五樓會議室

出席人: 李福森常瑞萍趙華祖鵬聶凱王穎輝

李忠華趙長哲

會議主持：常瑞萍

會議議題：研究部署下一步創建國家級創業型城市工作 會議具體內容：

對下一步創建國家級創業型城市工作進行布置。

會議主要是聽取創建工作進展情況和階段重點工作的匯報，調整部署各階段創建工作任務，協調各成員單位間的配合，解決工作中出現的問題，通報創建工作的形勢和創建動態。

與會同志認為要做好下面幾項工作：

各成員單位要高度重視創建創業型城市工作，認真落實會議的各項決定和工作安排。相關成員單位要對工作進展情況進行反饋，研究工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取措施，抓好整改，提高工作推進速度和質量。加強聯絡、溝

通及時，信息暢通。各成員單位的聯絡員要認真負責，加強與領導小組辦公室和各工作組成員單位的日常溝通和聯絡。領導小組辦公室要做好上傳下達、資料收集、信息反饋工作。

要按照要求收集匯總工作進展情況。積極工作，確保創建創業型城市工作成功。

通河縣住建局創建辦 2010年10月7日

第二篇：創建國家級創業型城市專項工作情況匯報

接通知要求，現將我委創建國家級創業型城市專項工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況

包河區作為合肥市農村面積和農業人口第一大區，約有100多平方公里的農村區域和近10萬農民。近年來，我們堅持以合肥濱湖現代化大城市建設為統攬，以推進農村經濟和社會結構城市化轉型為方向，把農業產業結構調整作為實現農業增效、農民增收的重要手段，逐年加大農科教培訓力度，全力推進農民“陽光工程”培訓，為農民創業者努力搭建創業、就業平臺，提供創業培訓和跟蹤服務。今年以來，累計舉辦各類技術培訓班12期，培訓農民達50000多人次，逐步形成了以培訓提升素質、創業帶動就業的良好格局。

二、主要做法

1、明確創建思路，廣泛宣傳創業政策

按照包政辦(2010)63號文件精神，從創業意識、創業能力和創業環境著手，結合實際，在“開展回流農民工的創業培訓，短期、中期農業實用技術和二、三產業技能培訓，引導和鼓勵農民工返鄉創業”上下功夫，在“優化創業環境、提供創業培訓，搭建創業平臺”上下功夫，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展土地流轉，不斷減輕農民負擔，激發農民工創業激情，鼓勵鼓勵更多的城鄉勞動者通過自主創業實現就業。

2、開展創業培訓，全面提升創業能力

今年以來，共開展科普技術趕集5次，舉辦農民工就業培訓班3期，各類技術培訓班60多期，田間課堂1000多場，培訓農民達10000多人次。全年培訓農村勞動力3887人，超額完成全年3300人目標任務，培訓合格率100%，就業率超過80%。

3、優化創業環境，逐步減輕農民負擔

自去年開始，區委區政府研究決定，我區農業生產性水電費中的排澇水電費（農民負擔監督卡內項目）不再向農民收取，而由區財政全額承擔。今年，區大圩鎮、義城鎮、煙墩鎮也相繼實行了此項規定，實現了我區農民“零負擔”。同時全區全區各級各部門認真貫徹落實各項支農惠農政策，全面推行財政涉農資金補貼“一卡式”發放工作，向所有享受各類財政補貼的農民發放了財政補貼資金專用存折，及時將補貼發放到位，切實維護農民利益，減輕農民負擔。全年共發放良種補貼、糧食直補、農資直補、大戶補貼、油菜補貼、購機補貼等各類補貼422.73萬元，累計處理、調處、復查了土地糾紛27起141人次，有效地維護了社會穩定，優化了創業環境。

4、搭建創業平臺，全力推進農村改革

（1）深入開展土地流轉。一是大力宣傳農村集體土地流轉政策。編印了《包河區農經工作資料匯編》XX余份，通過舉辦培訓班、召開專門會議、送政策下鄉等多種形式，將政策精神原原本本地向鎮村基層組織和廣大農民傳達；二是積極引導規范管理農村集體土地流轉行為。在5月份召開了由區政府分管領導、各鎮街、村居負責人參加的全區土地流轉專題會議，對土地流轉工作進行了全面的動員部署。要求各街鎮、村居積極引導農戶在平等協商、依法、自愿、有償的原則下流轉土地，規范簽定流轉合同，并報發包方備案；三是切實保障農民的土地流轉權益。充分尊重農民意愿，無擅自盤剝、截留、扣繳農民土地流轉收益的行為；四是新建了區鎮兩級土地流轉信息平臺。投資10萬元，建立健全了區、鎮兩級土地承包經營權流轉信息平臺，并與市農委相應網站聯網，發布土地承包經營權流轉信息；五是建立了包河區土地流轉服務中心，在大圩鎮、煙墩鎮依托為民服務中心建立了土地流轉平臺服務窗口，并配置了大屏幕電子顯示屏、電腦、打印機等必要的辦公設施。自7月份土地流轉信息平臺建立以來，區鎮兩級已累計接待服務來自省內外的龍頭企業、專業合作社（協會）等規模投資經營主體120余人次，接受群眾咨詢和為農民提供流轉信息、流轉合同等服務XX多人次。全區土地流轉總面積已達5.3萬畝，占全區總耕地量的58.89%。

（2）積極成立農業合作社。全區現有農民專業合作經濟組織42個（其中專業合作社23個，省級示范合作社3個，市級示范合作社5個）。具體工作中，一是強化指導。年初，我區召開了一次農業龍頭企業負責人座談會，為各企業的發展出謀劃策，同時也推進了企業之間的交流；每月對農業龍頭企業項目建設情況作一次統計，隨時掌握企業的生產經營情況；及時向企業傳達政府扶持政策、市場信息等情況。二是強化服務。兩次組織人員深入企業、專業合作社調研，聽取他們的意見，盡力幫助他們解決一些實際困難；積極幫助企業申報市級農業龍頭企業資格，指導幫助了5家企業申報市區固定資產投資獎補、22家農村專業合作經濟組織申報了市級示范合作經濟組織專項獎補資金；三次組織了20家農業龍頭企業和專業合作社參加上海農展會、首屆中國（安徽）農產品交易會、農產品進超市對接會。三是強化培訓。組織開展了兩次農民專業合作經濟組織培訓班。組織了部分農民專業合作組織負責人外出考察學習。組織農業技術人員經常性地到農民專業合作組織、專業協會開展技術培訓。

（3）全力推進農業產業化。為進一步提升農業規模化生產水平，提高土地產出效益，推動農業產業化進程，近年來，我區以引導農民流轉土地為突破口，大力開展農業招商引資，積極為外來投資者提供環境保障和獎勵政策。煙墩鎮今年成功引進首家農業開發公司——安徽園欣農業開發有限責任公司進駐安徽濱湖現代農業綜合開發區，成立了5個村的土地流轉專業合作社，首批流轉土地達2938.51畝。義城鎮塘西村也引進合肥銀湖農業科技發展有限公司，承包了400多畝流轉土地開發大棚蔬菜和設施農業。大圩鎮也將全鎮14個村中的10個村，分片規劃，引導發展，廣招農業項目。目前已有10多家農業龍頭企業和外地能人成功進駐，如：華泰集團在磨灘村承包500多畝土地發展苗木花卉，合肥戰友農業開發公司在磨灘村承包200多畝土地發展雙孢菇，合肥佳佳龍蝦養殖有限公司在沈福村承包XX多畝土地從事龍蝦生產，安徽徽王食品有限公司在慈云、圩西村承包200多畝土地試種藍莓。這些企業在建設項目同時，又提供了眾多的就業崗位，使得周邊土地已流轉的農戶除了獲得穩定的土地租金外，還可以“在家門口”打工，月收入近千元，實現了“企業發展，農民增收”的雙贏局面，打工收入已成為全區農民增收的主要增長點。

三、下一步打算

1、以都市農業繼續引領農業結構調整

以現代都市農業為方向，結合新農村建設、鄉村旅游發展規劃，對大圩鎮東大圩以發展無公害瓜果菜基地為重點，上圩以發展蔬菜瓜果為主，中圩重點發展林果苗木，下圩突出發展蓮藕、茭白、菱角等水生蔬菜。煙墩鎮牛角大圩結合省農業綜合開發項目的實施，發展休閑觀光農業、綠色設施園藝種植業和高端服務業，著力建設苗木、花卉、濕地、蔬菜、林果、作物、水產和旅游服務等8大功能區。淝河鎮馬圩以綠色港灣公園建設為龍頭，建設集人居、度假、游憩于一體的生態水岸公園。義城鎮大張圩以萬畝速生林基地為依托，大力發展林種林養經濟，深度開發農業旅游資源，著力建設市民休閑度假的天然氧吧。

2、以政策扶持繼續推進農業基礎設施建設

近年來，我區共爭取上級農業綜合開發資金、土地開發整理資金、國債資金、新農村建設資金以及吸引社會各類資本投入農業基礎設施建設2億多元，區財政也每年拿出100萬元都市農業發展資金，重點對農業產業結構調整進行以獎代補，大力實施“土地整理、農田改造、設施配套、生態建設”為主要內容的農業項目建設，東大圩等農業生產主要區域形成了“田成方、林成網、路相通、渠相連、旱能灌、澇能排”的現代農業基礎格局。

3、以招商引資繼續擴大創業就業平臺

以引導農民流轉土地為突破口，大力開展農業招商引資，提升農業規模化生產水平，提高土地產出效益，推動農業產業化進程，落實各項優惠政策，積極引進農業龍頭企業，深入推進流轉土地，在讓農民獲得穩定的土地租金收入的同時，也為他們提供更多的創業和就業平臺。

4、以城鄉統籌推進一體化發展

以市政府城鄉統籌意見為指導，研究制定包河區實施辦法，積極開展體制創新，認真落實保障措施，全力推進城鄉一體化發展。

第三篇：2011創建國家級創業型城市工作開展情況匯報

九莊鎮創建國家級創業型

城市工作情況匯報

根據貴陽市人民政府《關于印發貴陽市創建國家級創業型城市工作意見的通知》(筑府辦發)[2009]85號和《息烽縣人民政府辦公室關于印發息烽縣創建國家級創業型城市工作意見的通知》的文件精神，我鎮積極開展創建國家級創業型城市工作，取得了一定的成績，現將我鎮開展此項工作情況匯報如下：

（一）為扎實有效地開展創建國家級創業型城市有關工作，成立了由鎮黨委、政府主要領導任組長，鎮直相關部門為成員的創建國家級創業型城市領導小組，創建工作領導小組辦公室設在鎮勞動保障所。創建工作領導小組負責全鎮創建工作的規劃編制、方案的制定、政策宣傳、協調指導和督查落實。按照責權明確、分工合理、執行順暢、管理規范的原則，加強部門之間的配合，為推進創建國家級創業型城市工作提供有力的組織保證，創建工作領導小組辦公室負責日常工作。

（二）積極落實扶持政策，加大創業支持，進一步完善和落實降低創業門檻，注冊登記、稅費優惠、資金扶持、創業培訓、綜合服務等政策措施，降低創業成本，提高創業成功率。對九莊鎮2011年登記注冊的40戶創業實體每家每戶進行了摸底調查工作，同時宣傳資金扶持、小額擔保貸款等優惠政策。目前有152戶個體工商創業實體正常營業，帶動105人實現就業。

（三）九莊鎮緊緊抓住2011大量農民工返鄉的有利時機，大 1

力開展創業政策宣傳，鼓勵、引導、扶持返鄉農民工返鄉創業。

（四）整合職業教育和培訓資源，合理布局，統籌安排，實現創業培訓全覆蓋，將有創業意愿和培訓需求的勞動者全部納入創業培訓范圍。農村返鄉農民工有創業意愿者和城鎮勞動者個體工商戶為創業培訓重點，開展SYB創業培訓，提高創業成功率，截止目前有124人參加培訓，其中有57人屬返鄉創業，40人自主創業當上個體老板，部分工商戶在經營過程中及時改進經營模式，變被動為主動，增加了市場經營競爭力。

二、存在的主要問題

返鄉農民工中部分人員不具有特殊技能，年輕人員文化較低，無思路尋找創業方向。

三、下一步的打算。

1、繼續開展多形式的創業政策宣傳，有針對性的對創業意愿較大人員提供政策扶持幫助。

2、積極與上級部門聯系，解決創業者在政策幫扶過程中的困難，增強創業者創業信心，為全鎮經濟發展環境目標服務。

3、針對年輕勞動力無工作經驗，無特殊勞動技能者宣傳動員其參加SYB創業培訓，使勞動者有一定的創業方向。

九莊鎮人力資源和社會保障服務中心

2011年12月8日

第四篇：創建創業型城市工作領導小組工作制度

通河縣住建局

關于印發創建國家級創業型城市工作領導

小組工作制度的通知

各基層單位：

現將《創建國家級創業型城市工作領導小組工作制度》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一〇年六月二日

通河縣建設局

創建創業型城市工作領導小組工作制度

為保證住建局創建創業型城市工作領導小組及時了解掌握全局創建活動動態和工作進展情況，總結部署各階段的工作，解決創建工作中出現的問題，特制定領導小組相關會議制度如下：

一、局創建創業型城市工作領導小組例會制度

⒈領導小組工作例會每季度召開一次，因工作需要，領導小組組長可隨時召集臨時性工作會議。

⒉領導小組工作例會參會人員為領導小組全體成員、各成員單位及領導小組所屬的工作機構。

⒊領導小組工作例會主要是聽取創建工作進展情況和階段重點工作的匯報，調整部署各階段創建工作任務，協調各成員單位間的配合，解決工作中出現的問題，通報創建工作的形勢和創建動態。需提請領導小組研究解決的具體問題，由領導小組辦公室提出，報請會議主持人確定具體議題。⒋領導小組工作例會由領導小組辦公室負責承辦、記錄，形成會議紀要，辦公室主任審核，會議主持人簽發。指導創建創業型城市工作，領導小組辦公室負責督辦。

⒌與會人員按時到會，如確有情況無法參加的應向組長請假。

⒍各成員單位要高度重視創建創業型城市領導小組工作例會，及時參加會議，認真落實會議的各項決定和工作安排。

二、成員單位聯席會議制度

⒈成員單位聯席會原則上每季度召開一次，因工作需要，也可增減次數。

⒉會議由領導小組辦公室成員、相關成員單位領導以及相關成員單位聯絡員參加。

⒊辦公室主任主持，也可由主任委托副主任主持。⒋成員單位聯席會主要集中聽取相關成員單位工作進展情況反饋，研究工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取措施，抓好整改，提高工作推進速度和質量。

三、創建創業型城市工作領導小組聯絡制度

為加強市創建創業型城市工作領導小組各工作機構的聯絡、溝通及時，信息暢通。特制定領導小組聯絡制度如下：

⒈領導小組成員單位的主要領導應按時參加領導小組辦公室召集的各項活動及會議，并選派得力人員擔任本部門聯絡員并報備創建領導小組辦公室，負責與辦公室的日常聯絡。

領導小組辦公室設立總協調員。負責與各成員單位聯絡員保持聯系，及時了解工作情況，傳遞工作信息。

⒉各成員單位的聯絡員要認真負責，加強與領導小組辦公室和各工作組成員單位的日常溝通和聯絡。

⒊領導小組辦公室要加強與相關成員單位的聯絡，做好上傳下達、資料收集、信息反饋工作。

⒋領導小組辦公室要按照要求收集匯總工作進展情況。⒌創建創業型城市工作時間緊迫、任務繁重，需要各成員單位緊密配合，各成員單位聯絡員責任重大，聯絡員作用的發揮與否決定創建工作的成敗，各聯絡員要積極工作，確保創建創業型城市工作成功。

四、創建創業型城市工作領導小組督查制度

為保證局創建創業型城市工作領導小組部署的各項工作任務落到實處，特制訂領導小組督查制度如下：

⒈督查工作內容。領導小組議定的事項和各成員單位創建國家級創業型城市組織領導、工作機制落實情況以及創建工作進展和創業型城市測評指標完成情況；各成員單位創建工作任務進展情況。

⒉領導小組工作任務下達后，領導小組辦公室要及時分解立項，將工作任務分解到有關部門單位，并提出具體的落實和反饋意見和建議。

⒊督查單位要及時掌握重要事項和工作部署的實施情況，抓好跟蹤督辦，認真開展督查工作。

⒋各成員單位對督查事項辦結情況，應及時、真實、準確的報告督查單位。

⒌領導小組辦公室要及時將重要事項和工作部署進展情況、成效和存在問題向領導小組反饋。

⒍督查事項辦結后，應將有查考和保存價值的督查工作材料進行整理，立卷歸檔。

第五篇：創建國家級創業型城市

白云區統計局廉政風險防范管理工作推進

方案

為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和十七屆中央紀委六次全會精神，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，爭強預防腐敗工作實效，根據區委辦、區人民政府辦關于印發《白云區廉政風險防范管理工作實施意見》（白黨辦發[2011]）要求，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，確實抓好建立健全懲治和預防腐敗體系，通過創新體制、機制，有效遏制和減少腐敗現象的發生，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為統計事業改革和發展提供保障。

二、工作目標

按照重點突出、分布實施、扎實推進、務求實效的總體要求，到2011年底，初步形成覆蓋全局各科、室部門的廉政風險防范管理網絡，在統計局各科、室重點推進廉政風險防范管理工作，加強廉政風險分析、監控和管理，逐步建立廉政風險防范管理長效機制，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，建設“為民、務實、清廉”的統計隊伍，促使我區經濟又快又好發展。

三、實施范圍

廉政風險防范管理的實施范圍包括局領導班子、各科、室及黨員干部。

四、主要內容和方法步驟

（一）主要內容。廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉政風險，采取先期過濾、前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理五項措施，按照計劃、執行、考核、修正“四個環節”的循環管理方式，以為一個周期，對預防腐敗工作實施系統化管理的過程。其核心是將黨員干部在執行公務和日常生活中發生腐敗行為的可能性，作為一種風險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發生。廉政風險防范管理，著眼于防范和關口前移，為預防黨員干部腐敗建立“防火墻”，為推進和落實懲治、預防腐敗體系建設提供機制和抓手。

（二）、實施步驟

實施廉政風險防范管理，按照分級管理、責任明確的要求逐步推進。針對黨員干部日常工作、生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，實施有效監督，嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，切實抓好以下工作：

1、加強學習培訓。推行廉政風險防范管理是一項以自我教育、自我監督為重要特點的創新性工作，全局各科、室通過學習、交流討論、培訓考察等形式，組織黨員干部學習關于廉政風險防范管理的有關文件、資料，學習借鑒好做法和好經驗，使廣大黨員干部全面理解廉政風險防范管理的重大意義、基本內容、方法步驟，提高思想認識，切實增強每一位黨員干部參與廉政風險防范管理的自覺性和主動性。

2、排查廉政風險。采取自上而下、自下而上雙向結合的方式，從行政管理事項，業務工作流程、制度執行和外部環境等方面，逐一排查風險點，按風險發生幾率或危害損失程度確定風險等級。因利益關系、不作為或亂作為，容易出現或滋生違法犯罪行為的為一級，因利益關系、不作為或亂作為，容易出現或滋生違紀犯罪行為的為二級，因利益關系、不作為或亂作為，導致輕微違規或雖未違規對科、室形象造成不良影響的為三級。對查找出的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總，在一定范圍內公示。

（1）查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織黨員干部認真分析查找個人思想道德、履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和執行制度等方面存在或潛在的崗位風險及其表現形式，報所在科（室）或黨組織審核。

（2）查找科室風險。針對人、財、物管理等重要崗位、重要環節、關鍵部位，組織科、室對照職責定位等情況，分別查找出業務流程和制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現形式，報所在黨組審核。（3）查找單位風險。重點查找在“兩重一大”（重大事項決策、重要人事任免和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式，報區廉政風險防范管理工作領導小組辦公室備案。

3、進行風險評估。圍繞財務管理、用人管理等方面可能發生的各類腐敗問題，按照風險發生的幾率或危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風險點的風險等級，經審核后在一定范圍內進行公示。

4、制定防范措施。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地建立健全防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線，以制度為面的廉政風險防控機制。做到權力運行到哪里，風險防范措施就跟到哪里。使每個崗位上的人員及時受到提醒和應有的監督制約，制定的防控措施要在一定范圍內公示。

（1）針對崗位風險點防范管理措施。由本人對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報所在科（室）或黨組備案。

（2）制定科（室）風險點防范管理措施。針對科（室）風險，由黨政領導班子圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，統一流程圖或表格形式在一定范圍內予以公開。

（3）制定單位風險點防范措施。針對數據產生腐敗的風險防控，各科（室）要認真研究分析數據產生腐敗的共性問題，并結合業務工作，進一步健全完善防控廉政風險的相關規章制度，明確防控風險目標，任務和工作標準，形成廉政風險防控管理上下一體、左右聯動的通暢、有效運行機制。防控措施經本單位黨組會議審定后，在本單位范圍內公示，并報區領導小組辦公室備案。要根據廉政教育方面提供的信息，切實提高反腐倡廉的針對性、有效性和執行力；根據監督方面提供的信息，查找監督薄弱環節，健全監督體制機制；根據查處案件提供的信息，健全案件協調機制，做到早發現、早查處，防止大要案發生，發揮查辦案件治本功能。

5、加強監督管理。根據風險內容和不同等級，實行分級管理、分級監督、分級負責制度。一級風險，由局分管領導直接管理落實，主要領導監督；二級風險，又由科（室）負責人直接管理落實，局分管領導負責監督；三級風險由所在崗位個人直接落實，科（室）負責人負責監督。嚴格落實監督管理責任制，根據風險監督管理權限和風險監督責任，綜合運用教育、人文關懷、聽證執行、公開承諾、警示提醒，誡勉糾錯和責令整改等手段，通過定期和不定期抽查等形式實施前期預防、事中監控和后期處理。同時做好以下幾點工作：

一是明確黨組負責人和行政領導是廉政風險管理的第一責任人，要在黨組的領導下，形成齊抓共管的工作局面，明確各科（室）廉政風險防范工作的職責和分工，各科（室）部門要成為廉政風險防范的第一道防線，具體負責各自業務范圍內的腐敗風險排查，評估和應對措施的制定和落實。二是紀檢監察黨組要積極發揮組織協調和督促指導作用。紀檢監察黨組負責牽頭組織科（室）部門開展廉政風險專項評估，督促各業務科（室）制定落實廉政風險防范的各項措施，形成廉政風險防范的第二道防線。

三是懲防體系建設領導小組要組織本局對各科（室）開展廉政風險防范工作進行檢查督促，提出分類指導意見，評估各科（室）廉政風險防范工作成效，建立廉政風險管理信息系統，形成廉政風險的第三道防線。

6、考核防范效果。建立和完善廉政風險防范管理考核制度，通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評論等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評估。由本局全體職工對崗位、科（室）防范管理進行總體測評評價，提出考核意見建議；社會評估采取社會民意測評形式對本局防范效果進行評估；工作考核納入領導班子考核、工作目標考核納入局黨風廉政建設責任制考核。

7、完善操作規程。以為周期，根據考核評估結果，糾正存在問題，完善工作程序，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾結整改和責任追究機制。結合職能轉變和預防腐敗的新要求，及時修正風險防范內容、改進和完善風險措施。

五、工作原則

科學管理的原則。堅持圍繞統計工作的實際，內容評估準確，措施、步驟操作可行。

綜合運用的原則。堅持我局現有行之有效的工作制度、方法的綜合運用，合力推動防腐工作。有序實施的原則。堅持突出重點，局領導干部與科、室業務人員、黨員干部廉政風險防范管理工作同時推進。

1.堅持與統計工作相適應。緊密圍繞統計改革和發展戰略目標，部暑工作，制訂措施，構建切實能夠促進和有效保障統計事業發展的懲治和預防腐敗體系。

2.堅持教育、制度、監督并重。教育、制度、監督三位一體，相互促進，共同發揮作用。既要從嚴治標，更要著力治本，懲防并舉，注重預防。

3.堅持科學性和可行性相統一，長期性和階段性相統一。要理論與實際相結合，注重科學合理、系統配套和可操作性。既要有總體規劃，又要分階段實施。

4.堅持繼承與創新相結合。認真總結工作經驗，針對統計部門的新情況和新問題，探索黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新辦法。

六、工作要求

（一）提高思想認識

全局各級領導干部要充分認識推進廉政風險防范管理工作的重要性和必要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。要緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，帶頭加強學習，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險防范管理工作的深入開展。

（二）落實工作責任

各級領導干部要將推進廉政風險防范管理工作作為一項重要的政治任務，各科、室領導要帶頭查找本科室分管工作存在的風險點，局廉政風險防范工作領導小組結合業務工作統一部署，統一檢查考核，確保廉政風險防范管理工作有效開展。

（三）注重工作實效

各領導干部要根據方案要求，按工作時限落實各階段工作任務。對已界定的廉政風險，制定有針對性地防范措施加大風險防范管理力度，建立長效管理機制，提高廉政風險防范的水平。

七、組織機構

按照黨風廉政建設責任制的要求，黨政主要領導對廉政風險防范管理工作負總責，紀檢監察部門負責組織實施，各部門積極參與配合，建立健全廉政風險防范管理工作體系。按照要求成立廉政風險防范管理工作領導小組：

附：白云區統計局推進廉政風險防范管理工作領導小組名單：