第一篇：三項重點工作會材料[推薦]

健全機制抓本治源

扎實推進農村黨風廉政建設

——在全市三項重點工作推進會上的發言材料

XX縣紀委、監察局

近年來，我縣以服務新農村建設為切入點，以實施“雙創”工程為契機，以“三項重點”工作為抓手，扎實推進廉政陽光工程，努力提高為民服務水平，規范和制約權力運行，切實維護農民群眾權益，為農村改革發展穩定提供了有效保證。

一、圍繞“三個著力”，農村黨風廉政建設呈現良好局面 緊緊圍繞建設新農村這個主題，在“三個著力”上下功夫，全面推進“雙創”工程，有效促進農村黨風、政風、民風的好轉。

（一）著力構建工作網絡，強化監督力量。一是在隊伍建設上下功夫，確保有人干事。配齊了鄉鎮（場）專職紀委副書記和村黨支部紀檢委員，建立了村民理事會、村務公開監督小組、村民理財小組等監督組織，聘請了1229名黨風廉政監督員，把監督的觸角延伸到村、組、戶。二是在硬件建設上下功夫，確保環境良好。開展了農村基層黨風廉政建設“晉類達標”活動，全縣16個鄉鎮（場）紀委按照“三化、六有”要求，購置配備了辦公設施，完善了工作制度，使基層紀檢工作走上了制度化、程序化、規范化的軌道。三是在提升素質上下功夫，確保有為有位。開展了“百日廉政教育”、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動，舉辦了多期基層紀檢干部業務培訓班，1

選派人員參加上級紀委舉辦的專業培訓班，選調鄉鎮（場）紀委書記、副書記上掛縣紀委機關跟班學習，進一步提高了監督隊伍的整體素質和能力。

（二）著力解決突出問題，維護群眾利益。一是加強強農惠農資金監管，嚴格把好對象關、審核關、兌付關、使用關和結算關，扎實推進強農惠農資金監管工作。2009年以來,共查出各類違規資金19.3萬元，全部整改落實到位。二是深入開展專項治理。開展了“小金庫”和“收支兩條線”專項監督檢查，發現并糾正有關問題17類107個；查處公路“三亂”違規執法事件15件，處理8人；開展了民生領域三個突出問題專項治理，收繳農民建房違規款27.5萬元，取締了明令禁止的收費項目，取消城鄉低保對象808戶、1618人。嚴肅查辦基層損害群眾利益的案件，一年多來，全縣共查處農村基層黨員干部違紀違法案件67件，對68名基層黨員干部進行了嚴肅處理。三是創新便民利民的服務機制。建立了以縣行政服務中心為主體、以鄉鎮（場）便民服務中心為紐帶、以村級便民服務室為基礎的三級便民服務網絡。2009年以來，縣行政服務中心辦理行政許可服務事項50000余件；鄉鎮（場）便民服務中心為農民群眾辦理服務事項63538件，調處各類矛盾糾紛3285件，發布各類信息1695條。

（三）著力創新工作機制，增強工作實效。一是建立了勤廉度測評機制。把責任制落實、懲防體系建設、作風效能建設等作為測評內容，采用指標測評、民主測評、問卷調查相結合的綜合測評方法，成為我縣黨風廉政的新載體和新抓手。去年

底至今年初，完成了全縣XX個部門單位和XXX名科級領導干部的勤廉度測評，表彰了先進，處理了排名未位的領導班子和領導干部。二是建立了反腐倡廉教育機制。采取“五個一”措施，搭建宣傳教育平臺：即建立一個基地、組建一支隊伍、開展一系列活動、贈送一張賀卡、創作一批廉政文化作品。三是建立了村民小組財務委托“雙代制”，即村小組會計業務委托鄉鎮經管站統一代理，村小組所有集體收入委托村委會統一代管。2008年試點成功以后，即在全縣新農村建設點部署開展了“雙代制”工作，三年來，試點村民主理財小組共糾正和拒絕不合理開支13.53萬元。

二、加強“三項建設”，紀檢監察機構管理體制改革扎實推進 認真貫徹落實省、市紀委的部署，充分發揮主觀能動性，著重加強“三項建設”，不斷完善工作運行機制，提高工作的獨立性和權威性，增強監督實效，確保改革成效。

一是加強制度建設，提高工作規范性。制定下發了《關于紀工委、監察分局工作運行機制（試行）》，實行日常報告、重大事項參與和重點巡查制度，對所負責部門（單位）實施監督；制定了紀工委、監察分局日常管理制度，包括學習制度、考勤制度、請示報告制度、文件制發審批制度、文印制度、巡視巡查制度、保密制度、財務管理制度等規定。

二是加強隊伍建設，提高干部戰斗力。抓學習，每周五下午組織紀工委監察分局全體干部集中學習2小時以上，并創設了“每周一課”學習形式，交流工作經驗、介紹業務知識、探討理論問題；抓培訓，組織參加省、市紀委舉辦的紀檢監察業

務知識培訓班；抓拉練，把組織實施“勤廉度”測評作為紀工委監察分局成立后的開局任務，在測評實踐中進一步熟悉和掌握反腐倡廉工作要求，提升業務能力，樹立監督威信；抓監督考核，制定了《XX縣紀工委監察分局2010年工作目標管理考核方案》，將職責范圍內的工作細化量化，年底考核評先評優。

三是加強基礎建設，提高后勤保障力。認真落實辦公場所和辦公經費?？h政府在財力十分緊張的情況下，按照中紀發

[2009]9號文件的要求，經費按照縣政法機關的標準，每人每年由縣財政核撥2.1萬元，安排了辦公用房，核撥了開辦經費，統一配備了辦公桌椅、文件柜、沙發、電腦、電話、空調等，創造了一流的工作環境。目前紀工委監察分局集中辦公用房已經劃撥，預計12月份可以入住。

三、構筑“三個平臺”，全面推進公共資源“陽光”交易 建立了以縣公共資源交易中心為主體，以鄉鎮（場）公共資源交易站為補充的兩級交易平臺，加強公共資源交易市場建設，完善公平交易管理機制，加強重點領域預防腐敗工作。

一是突出公開，構筑“陽光平臺”。建立了公共資源交易中心網站，及時準確地發布各項招標、投標、中標和市場行業信息，以及收費標準、人員職責和業務流程等社會關注、群眾關心的內容。交易中心工作人員堅持做到掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌辦事，堅持“誰辦理誰公開，先公開后執行”，提高各項工作的透明度。

二是突出公平，構筑“高效平臺”。加強交易市場管理、交易監督管理和平臺內部管理等三個層面的制度建設，用制度管人、管事。先后制訂出臺了《公共資源交易項目進場交易管理

暫行辦法》、《評標專家守則》、《交易場內守則》等15項交易管理制度，以及財務管理制度、保密制度、責任追究等八項管理制度以及全員崗位目標責任制考核辦法。

三是突出公正，構筑“廉潔平臺”。嚴格落實各監管部門責任，加強對交易事前、事中、事后全過程的監督管理。配備了電子監控系統、通訊工具屏蔽系統，落實了交易活動規范保密和封閉管理的要求，以科技手段保障公正交易。

縣公共資源交易中心自去年X月成立以來，已發布各類交易信息XX條，完成交易項目XX宗，交易金額達XXX萬元，增收節支XXX萬余元。鄉鎮（場）公共資源交易站三年多來已完成交易項目XXX宗，交易金額XXX萬元，增收節支XXX萬元。

雖然我縣農村黨風廉政建設等三項重點工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將會以此次會議為契機，進一步提高認識，強化措施，狠抓落實，以重點工作的突破，深入推進XX縣反腐倡廉建設。

2010年10月10日

第二篇：三項重點工作總結

推進三項重點工作總結

我們根據三項工作組文件精神，結合司法所實際和工作需要，在十一月份中，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，準確把握面臨的形勢和挑戰，準確把握潛在的問題和隱患，準確把握上級的部署和要求，不斷開創新局面、取得新成效。在全轄區范圍內營造濃厚的輿論氛圍，利用人口普查這個重要時期，跟隨普查員進入居民家，更好的向居民宣傳法律知識，在全轄區掀起學法的新高潮。

社會穩定與每個人的利益息息相關。只有穩定，才能聚精會神搞建設、一心一意謀發展，使經濟社會發展取得長足進步；只有穩定，轄區才能安定和諧。我們以深入推進三項重點工作為契機，健全工作機制，全面深入細致地排查化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，十一月份中，由司法所牽頭，和綜治辦一起對轄區各公共單位進行排查，各公共單位及時上報本月不穩定因素和調解記錄，為轄區經濟社會發展營造良好外部環境。轄區內有兩家醫院，曾都出現過醫療糾紛，為了增強醫院工作人對醫療糾紛的處理方法，十一月份，我們專門邀請律師事務所律師在轄區醫院做關于醫療糾紛案例的普法大講堂，通過律師講解，進一步提高了對醫療糾紛的應急方法，減少了不必要的矛盾糾紛。

深入推進三項重點工作意義重大、任務艱巨，而我們工作的一項重要職能就是社會管理，使社會依法有序、和諧穩定，因此，在開展三項重點工作中，解放路司法所會保持一股迎難而上的勇氣、一股敢為人先的銳氣、一股一干到底的志氣，滿懷工作激情，扎實深入推進三項重點工作，為我轄區經濟社會發展提供強大的法治保障。

第三篇：三項重點工作計劃

首先立足于維護人民群眾利益，深入推進社會矛盾化解，針對基層檢察院實際，深入推進社會矛盾化解，要從維護人民群眾合法利益出發，堅持深入群眾、深入基層，將問題解決在基層，把矛盾化解在基層，三項重點工作計劃。一是深入貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，有效消除矛盾。既要深入開展依法打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪、毒品犯罪等，維護市場經濟秩序和群眾切身利益；又要著眼于消除矛盾、促進和諧，深入探索和規范刑事和解、量刑建議、附條件不起訴等辦案新方式，健全完善輕微刑事案件快速辦理機制，把從寬處理的每一件案件作為有效消除社會矛盾的具體實踐。二是成立以主管副檢察長任組長，部門負責人、案件承辦人、業務骨干及內勤組成的案件風險評估小組，深入推進涉檢信訪風險評估機制，對偵監不批捕，公訴不起訴，反貪、反瀆撤案，民行不抗訴以及控申的申訴、賠償決定等情況進行風險評估，對擬做出的處理決定進行可行性分析，形成風險預測報告，及早發現案件的潛在隱患，有針對性地采取相應措施，對當事人做好析理說法疏導工作，有效避免涉檢信訪的發生。三是建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制。形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終；貫徹執行干警執法檔案制度；全面推行以案說理和釋法說理工作，尤其是對當事人及其親屬，要耐心做好法律解釋、政策宣傳、思想疏導等工作；同時充分發揮社區檢察聯絡員的作用，依托社會“大調解”機制盡可能將矛盾化解在基層。

強化檢察機關職能，深入推進社會管理創新。一要積極參與對特殊人群的幫教管理。依法加強和規范對監外執行人員的監督管理工作，積極探索和建立好“社區矯正”平臺，加強對社區矯正的指導和監督；要不斷加強與有關部門的聯系，進一步發揮青少年維權崗的作用，對違法犯罪的青少年加大教育挽救力度，共同做好預防未成年人犯罪工作。二要積極參與轄區綜合治理工作，密切關注社會治安動態。深入企業、社區開展法制宣傳教育活動，通過宣傳資料、展板、圖片、檢察建議、檢察預防咨詢以及觀看警示教育片相結合的方式，增強公民法律意識、消除隱患、強化管理、預防和減少違法犯罪，促進社會治安防控體系建設。三要依法打擊網絡犯罪，積極參與對網絡虛擬社會的建設管理。在依法打擊網絡犯罪的同時，充分重視檢察門戶網站建設和維護，充分發揮網絡宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網站受到惡意攻擊，杜絕損害檢察機關形象的公共事件發生。同時，積極與相關媒體協調溝通，探索高效的日常網絡輿情掌握與應對的工作方法。

強化檢察隊伍建設，深入推進公正廉潔執法，工作計劃《三項重點工作計劃》。一要在檢察職業道德教育中爭取突破，進一步提升執法公信力。領導干部要不斷加強理論學習，進一步深化社會主義法治理念教育，牢固樹立廉潔意識、責任意識、憂患意識，大力弘揚“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業道德，始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”，堅持秉公執法、廉潔辦事，用自己的言行去影響和帶動廣大干警；同時扎實推進“建設學習型檢察院”活動，根據干警不同執法崗位的職責和特點，有針對性地加強專門培訓和實踐鍛煉，從而使干警以公正執法之心，準確辦案，維護法律的尊嚴，維護人民群眾的合法權益。二要落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育活動。建立健全廉政承諾制度、領導干部問責等制度，推進檢察機關懲治和預防腐敗體系建設，進一步加大檢務督察、專項檢查和集中治理的力度，嚴肅查處檢察人員違紀違法案件，堅決防止和糾正檢察環節不公正、不廉潔問題，加大對違紀違法干警的查處力度。三要廣泛開展“恪守檢察職業道德，提升執法公信力”主題教育，加強對檢察人員恪守職業道德情況的監督檢查，建立和落實激勵約束機制。扎實推進大規模檢察教育培訓，采取老干警教新人、辯論賽、模擬法庭、案例教學、在線學習討論等模式，增強教育培訓實效。

一是加強法制宣傳，開展犯罪預防。我院從各業務部門抽調人員成立了預防職務犯罪宣講隊，劉星同志任宣講隊隊長，深入農村鄉村社開展巡回宣講，宣講的主要內容是：檢察機關的性質和職能、受案范圍、舉報常識、典型案例、以案說法等，向老百姓普及法律知識，增強人民群眾同違法犯罪作斗爭的積極性，同時也讓人民群眾進一步了解檢察機關的性質和職能，積極舉報職務犯罪，監督檢察機關的執法辦案活動，確保公正執法。

二是加強代表聯絡，自覺接受監督。建立檢察官聯絡鄉鎮、社區制度，每一個檢察官定點聯系一個鄉鎮、社區，負責聯絡該鄉鎮、社區的人大代表、政協委員，每季度召開一次聯席座談會，向代表、委員們通報檢察工作情況，征求他們對檢察工作的意見和建議，自覺接受人大代表的法律監督和政協委員的民主監督，促進檢察機關及其工作人員依法履職，公正司法。

三是延伸檢察觸覺，健全服務網絡。建立覆蓋全市各鄉鎮、社區的便民法律服務網絡，將檢察工作延伸到城區居委會、社區、農村基層組織，以方便人民群眾訴求，更好地履行檢察工作職能。在城區的居民委員會和社區設立“檢察官社區工作站”，每周三為檢察官社區工作日；在中心鄉鎮設置“檢察長信箱”，定期派員去收集情況；在全市49個鄉鎮設立“檢察官聯系點”，分別確定一名檢察官聯系一個鄉鎮。通過這些健全的法律服務網絡，了解掌握社情民意，暢通群眾訴求渠道。其主要任務是：受理群眾控告、申訴、舉報，妥善處理涉檢信訪，查辦群眾舉報的職務犯罪；開展法制宣傳，提供法律咨詢和開展預防犯罪工作；了解社情民意，及時掌握群眾反映強烈的問題和影響社會穩定的傾向性問題，協助做好教育疏導、調處化解和穩控工作；熟悉鄉鎮黨委政府機構情況，掌握新農村建設項目的實施情況及存在的問題；開展鄉鎮監外執行罪犯“脫管漏管”檢察監督和社區矯正對象集中教育工作；收集了解干部、群眾對檢察工作的意見和建議。

第四篇：三項重點工作情況

蔡河鎮做好三項重點工作深入推進十大工作

任務情況

安定民為本和諧政為先 ——蔡河鎮做好三項重點工作匯報

蔡河鎮距縣城二十五公里，屬典型的山區農業鎮，也是貧困鄉鎮，全鎮共31個行政村，284個組，40000余人。近幾年來，我鎮黨政一班人牢固樹立四種理念：即平安穩定是生產力的理念；平安穩定是全面建設小康社會的動力和保障的理念；平安穩定是政績和造福人民的理念；不抓平安穩定的領導是不合格的領導，不會抓、抓不好平安穩定的領導是不稱職的領導的理念。把政法綜治工作作為推進經濟社會發展的重要舉措去部署,作為實現“三個文明”共同進步的重要任務去完成，作為維護人民群眾利益的根本要求去落實，突出“四個創新”，筑牢“四大防線”，全面提升社會治安綜合治理整體聯動防范工程實效，努力構建社會主義和諧社會。我們的基本做法是：

一、創新目標管理責任機制，筑牢“大責任”防線。在實施目標管理責任機制上，我鎮突出四個“進一步強化”，筑牢“大責任”防線。一是進一步強化黨政的責任。嚴格執行社會治安綜合治理領導責任制和責任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現在“三保”上：一是保隊伍穩定。我鎮把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經驗豐富、工作能力強、業務素質高的干部負責這項工作，并保持政法綜治隊伍的相對穩定。二是保經費投入。主要用于對各村的考核，并給各村警務室、調解室、鎮聯動中心配齊辦公設備，給綜治辦配置了電腦設備。三是保工作調度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調度，季季有安排。二是進一步強化部門和單位的責任。完善部門責任制和考核制度，促進部門加強協調配合，形成齊抓共管多方協力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內認真履行職責，積極配合，強調“三個參與”，即參與矛盾調處，參與回訪復查，參與維護穩定。各單位在工作上只能“進步”，不能“后退”；

只能加強、不能削弱；只能主動應對、不能消極應付。要自覺服從社會穩定大局，自覺服從工作調度，不折不扣堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”；按照“屬地管理”的原則，服從統一領導，接受綜治機構的指導、協調和監督。三是進一步強化村的責任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內容寫入村規民約，發揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統工程。充分發揮好村治保會、調委會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。各警務室按相關的工作要求，進村入戶了解組情民意，組織村義務聯防隊進入村組巡邏。四是進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務就會落空。我鎮加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期進行考核評估，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，發生嚴重危害社會穩定問題的村、部門和單位，要及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發生問題的個人，納入鎮的年終未位淘汰考核的一個重要內容。

二、創新矛盾糾紛調處機制，筑牢“大調解”防線。我鎮著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調解工作集中活動，進一步完善基層人民調解、司法調糾、行政調糾工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩定因素調處化解在基層、在萌芽狀態。真正做到“誰主管、誰負責”，夯實社會穩定與安全的基礎。一是健全矛盾糾紛排查調處聯動機制。我鎮健全了黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各負其責的矛盾糾紛排查調處聯動機制，把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來，樹立正確的調解指導思想，進一步完善鎮、村、組三級調解網絡，做到有案必受、有受必處、有處必果、有果必公，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求，提高調解的質效和群眾滿意度。對排查出來的矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”的原則、分級負責、歸口管理，切實把責任落實到主管部門、單位和個人。嚴格實行群眾信訪案件的接待、回訪和復查工作的首問責任制，切實維護廣

大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性事件的發生。二是提高鎮村組干部的調處糾紛矛盾的能力。我鎮大力加強鎮、村人民調解委員會的建設和村調解室的硬件建設，給鎮、村調解室配備齊了辦公設備，制度統一上墻，資料統一歸檔，使人民調解工作形成科學化、制度化、規范化。對人民調解員進行了全面的培訓，提高其業務素質，轉變觀念，增進感情，改進作風，帶著愛民之情、憂民之心，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90%以上的矛盾糾紛在村組調解，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮”，基本形成了矛盾糾紛調解以村為主的格局。

三、創新社會治安防范機制，筑牢“大防控”防線。要實現“大防控”網絡，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導的預警機制，嚴打經常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預警機制。農村警務室是了解村情、敵情、政情，捕捉治安信息的重要途徑。建立村情、敵情、治安問題3本臺帳；及時登記反饋情報信息，開展農村不安定因素和治安熱點問題排查，穩妥做好處置工作。二是建立和完善嚴打經常性工作機制。我鎮堅定不移地貫徹“嚴打”方針，以“兩搶一盜”為重點，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。把經常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結合起來，根據治安形勢的發展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區、單位和部位的排查整治，建立動態長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續平穩。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮、村、組綜治網絡建設，在鎮、村設立綜治領導小組、治保委員會、調解委員會和治安巡邏隊等組織網絡，村民小組設立治安聯防組長、民事調解組長和法制宣傳員、情報信息員和“治安中心戶”。開展好群防群治工作，因地制宜地推行聯戶聯防、黨員群眾義務巡邏等活動，形成橫到邊、縱到底的治安防范網絡。

四、創新人人參與齊抓共管機制，筑牢“大平安”防線。一是不斷深化“平安創建”活動。深入開展“治安安全村”、“治安先進單位”等創建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。以“四在農家”創建活動為載體，深入開展創建

“平安村”活動，在群眾中廣泛開展爭當“遵紀守法戶”、“十星級文明戶”活動，倡導文明進步的道德風尚，廣泛發動群眾支持和參與維護穩定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務、管理與維權并重，推進流動人口管理工作社會化、市場化、信息化和人性化；加強對歸正人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續開展關愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創建的工作力度。我鎮把建設“平安蔡河”作為全鎮人民的共同任務，認真落實“誰主管，誰負責”、“抓系統，系統抓”、“條塊結合，以塊為主”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進一步抓基層、打基礎，抓熱點、攻難點，練內功、強素質，做到“四個提高”，即不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性事件的能力，不斷提高嚴格公正執法、維護社會公平正義的能力，不斷提高服務經濟建設、促進改革發展的能力。總之，我鎮黨政一班人齊心協力，共謀思路，建立健全“五化運行機制”，即綜治維穩正規化、防控網絡系統化、普法宣傳多元化、安全檢查經?；⒖己藱C制制度化。營造了“四個氛圍”，即人人參與的氛圍，各負其責的氛圍，齊抓共管的氛圍，協調配合的氛圍。在今后的工作中，我鎮將以求真務實的作風，扎扎實實地推進“平安蔡河”的創建工作，穩實推進三項重點工作，深入推進十大工作任務的開展。

蔡河鎮綜治辦公室二0一0年五月

第五篇：三項重點工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局

關于深入開展“三項重點工作”的匯報

我局全面深入開展社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，深入貫徹落實科學發展觀，不斷開拓創新，銳意進取，不斷完善社會保障體系，穩步推進人事制度改革，積極維護勞動和信訪穩定，各項工作均取得了明顯進展，進一步鞏固了社會穩定和經濟發展的良好局面，現將主要工作進展情況總結如下：

一、深入推進社會矛盾化解，不斷完善企業軍轉干部維穩和信訪調解組織建設工作。

1、企業軍轉干部穩定工作。

企業軍轉干部維穩工作是全縣社會穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業軍轉干部維穩工作狠抓落實，取得了較好成效，完善領導機構和工作機構。按照縣企業軍轉干部維穩工作領導小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領導為副組長，各科室（局）負責同志為成員的企業軍轉干部穩定工作特別領導小組，嚴格落實單位負責制和“五包”責任制。根據縣企業軍轉干部維穩領導小組的總體工作安排和上級精神，把企業軍轉干部維穩工作納入重要議事日程，將60名軍轉干部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關部門，各分包單位明確主管領導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業軍轉干部按時足額發放養老金；為退休企業軍轉干部發放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業軍轉干部全部納入城鎮職工醫療保險范疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫療保險；每年“八〃一”、春節等節日，組織縣解困維穩工作領導小組成員單位，對全縣企業軍轉干部進行慰問，每人每次發放慰問金200元。目前我縣企業軍轉干部思想穩定，生活 安定，無上訪苗頭。

2、勞動信訪和爭議仲裁工作。

加大勞動信訪工作力度，積極面對來訪企業職工，我們做到了帶著感情做工作，依據勞動政策法規，耐心解釋，消除誤解。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復。積極完善勞動爭議仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件。現已全部結案，達到結案率100%。

3、勞動監察信訪工作，受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元。監察大隊截止今日未出現久拖不決和積壓案件現象，案件發現一起，查處一起，結案率100%；在全縣范圍內集中開展了治理整頓磚窯活動，主要對勞動合同簽訂、就業準入、最低工資、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況進行檢查，尤其對工人工資發放進行重點檢查，嚴防出現拖欠工資，造成大規模的上訪事件，以確保我縣社會穩定。此次檢查活動進行了周密的安排部署，檢查細致全面，收到了良好的社會效果。

二、深入推進社會管理創新，提高服務管理水平和完善社會保障體制。

加強對特殊人群的服務管理。我局按照公平對待，服務至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和先關文件要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業服務。按照國家相關政策規定，為符合偵測規定的刑釋解教人員和流動人口提供免費的就業求職服務。在公共就業服務機構為他們提供求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、鑒定申報、社會保險關系接續、檔案管理等“一站式”服務。提供靈活就業社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關于對持〈再就業優惠證〉和〈就業失業登記證〉 的靈活就業人員享受靈活就業社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]128號）文件規定，我局對從事靈活就業的刑釋解教人員，符合條件的及時給予靈活就業社保補貼，增強他們就業的穩定性。提供職業培訓補貼。在我局指定的就業培訓機構參加就業培訓的刑釋解教人員和流動人口，取得培訓合格證書并且是個人全額繳納培訓費的，按照相關政策規定，憑申請材料提出申請，經勞動行政部門審核，財政部門復核后，將培訓補貼資金直接支付給本人。給予小額擔保貸款扶持，對自主創業從事個體經營的刑釋解教人員，為符合相關政策條件的人員，我局給予2—5萬元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時為他們提供創業指導、創業項目、創業培訓、小額貸款、后續支持等一條龍服務，積極鼓勵他們自謀職業、自主創業，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。享受失業保險待遇，對于在原工作單位繳納了失業保險的社區矯正人員，經認定符合享受失業保險金待遇的，按照國家相關政策規定給予一定時間段的失業保險金。保障其生活質量。提供職業技能等各項培訓。為進一步促進我縣的就業再就業工作，提高城鄉勞動者的職業技能水平和職業素質，我們除了面向廣大下崗失業人員、城鎮登記失業人員、進城務工的農村勞動者和高校畢業生外，對符合條件的刑釋解教人員和流動人口，也積極開展職業技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創業培訓等多種形式，努力實現“以培訓促進就業，以創業帶動就業”的工作目標。為提高培訓合格學員的就業率，實現“以培訓促進就業”的目標，我們深入京、津等地和縣域內各類企業和用人單位，大力挖掘機械制造、商業營銷、餐飲服務等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安臵到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業率。

三、深入推進公正廉政執法，加強行政執法規范化建設，提高執法的公信力。

1、嚴格抓黨建工作，轉變工作作風，提高服務意識。黨建工作是一切工作的核心和動力，在工作中，我局把黨建工作與具體業務工作緊密結合在一起，把黨建工作當作密切黨群關系的橋梁和紐帶，融入到為人民服務的具體行動當中，樹立“群眾的困難是我們的責任，群眾的滿意是我們的目標”思想意識，把為人民群眾服好務作為出發點和落腳點，以信譽求生存，以效率求發展，堅持原則，依法行政，發揚“嚴細深實快”作風，樹立快辦意識，實行快辦程序，嚴肅快辦紀律，增強快辦能力，提高快辦質量。做到掌握情況主動辦，跟蹤服務及時辦，找上門來抓緊辦，克服困難設法辦。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排憂解難，為服務對象辦實事辦好事。用服務質量、實際行動和工作業績展示全體干部職工的風采，推動各項工作全面健康發展，超額完成了市下達的招標任務，社會保險工作穩步推進，逐步完善，勞動管理和監察工作有力維護了勞動者的合法權益和良好的用工秩序。

2、加強領導、全面落實黨風廉政建設責任制

把黨風廉政建設責任制的落實和具體工作緊密結合起來，健全了黨組書記掛帥，分管領導具體抓，各科室（局）各負其責的黨風廉政建設領導小組和工作機構，按照“誰主管誰負責”、“管業務管黨建”的原則開展工作，堅持標本兼治，預防為主的方針，結合具體業務，抓住責任主體，實施有效監督，從“人、才、物”等方面健全防范機制。

同時根據縣委統一安排，結合我局黨風廉政建設狀況，制定了《黨風廉政建設工作實施方案》，《懲防體系建設工作實施方案》，進一步明確了責任，使干部職工心中有準繩，行為有規范，做到了有計劃、有安排、有舉措、有落實、確保了黨風廉政建設扎實穩妥的開展。

3、積極推進懲防體系建設.始終把黨風廉政建設與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業務工作一道部署，一并落實。我局進一步明確了黨風廉政建設與反腐敗工作責任，從分解責任落實抓起，圍繞縣黨風廉政建設 和反腐敗工作任務責任分解及考核評分細則，結合我局實際，將共性任務和具體任務細分到領導班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的工作格局。

在強化廉政責任落實的過程中，我們將責任落實和考核結合起來，通過考核辦法和責任分解，把責任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環節出現問題，就追究哪個環節責任人的責任。要求各部門在認真落實責任的同時，按照責任要求，結合自身業務制定相應措施，全面開展黨風廉政和反腐敗工作。加大隊伍建設力度。通過學習教育加強全局

黨員干部隊伍建設是我們長抓不懈的方針。我局堅持執行每周五下午學習制度，通過學習黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。今年，我們主要學習和貫徹執行了《中國共產黨黨內監督條例（實行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。全局黨員干部通過學習教育，真正做到了，全年無收受紅包、禮金現象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現象。加大制度建設力度。健全和完善了黨風廉政建設責任制、首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業務程序，還是行風評議活動、窗口服務等，我們都分別設立了監督電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設責任制落實情況的監督。局內部及時對領導班子、科室、中心和個人執行責任制的情況定期進行自查和總結。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發生違紀問題。

4、強化提高人員素質，提高辦案質量。

積極參加省市舉辦的多種培訓，提高工作人員的整體素 質。健全工作制度，確保工作程序規范化。實現執法承諾制度，無論案情大小，都熱情接待，依法查處，做到件件有結果，事事有回音，結案率100%，沒有發生行政復議案件。法律文書制作整潔規范，建檔和登統率100%。組織開展用人單位勞動用工專項檢查活動。勞動用工書面審查貫穿始終、農民工工資支付檢查活動常抓不懈。作為勞動監察的一個重要監察形式，審查用人單位按要求報送的書面資料始終貫穿于我們的勞動監察工作，以及時發現用人單位在上運行中出現的問題，幫助用工單位理順勞動關系，規范用工秩序，較好地維護用人單位和勞動者的權利和義務。截止目前，共檢查用人單位150余戶，涉及勞動者13000多人，書面審查用人單位120戶，涉及勞動者11000余人，追討勞動者工資近200萬，涉及勞動者900余人，續簽勞動合同2000多份。下發了42份限期整改指令通知書，責令其補辦各種手續，對36家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創建了良好的用工環境。