第一篇：XXXX鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所2010年工作計劃

XXX鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所2010年工作計劃

2010年，我們要認真貫徹黨的“十七屆三中、四中全會”

會議精神，樹立科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確保我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)

試點工作的順利實施，使我鄉(xiāng)就業(yè)形勢發(fā)生明顯變化，各項

勞動政策，法律得到真正落實，實現(xiàn)農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定。

一、勞務(wù)經(jīng)濟工作

我們要繼續(xù)抓好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移、輸出工作，爭取轉(zhuǎn)移、輸

出人員達到6000人以上，農(nóng)民工資性收入占年人均收入的70%以上。為提高農(nóng)民的科技、法律意識，我們計劃申請建

立勞動服務(wù)大廳，力爭達到培訓用電腦30臺，培訓農(nóng)民工

1200人。為了提供更多的招工信息，使更多的農(nóng)民實現(xiàn)有組

織轉(zhuǎn)移、輸出，我們將繼續(xù)完善村級服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，力爭新建2個以上輸出基地。我們也要與老基地經(jīng)常溝通，利用好各種宣傳工具、到人員多的地方進行宣傳，發(fā)放相關(guān)

資料，發(fā)布有關(guān)信息，發(fā)放信息力爭達到50條。

二、勞動保障工作

打擊非法用工工作要長抓不懈，實現(xiàn)職工錄用備案率

95%以上，簽訂勞動合同95%以上，工傷保險實現(xiàn)100%，養(yǎng)

老保險實現(xiàn)20%以上，失業(yè)保險實現(xiàn)20%以上，無越級上訪

現(xiàn)象和非法雇傭童工現(xiàn)象。繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

工作，做到應(yīng)保盡保。全程為民代理服務(wù)工作我們會更加盡

心盡力，讓全程為民代理服務(wù)更上一層樓。以上工作的實現(xiàn)還要靠縣鄉(xiāng)領(lǐng)導大力支持，加上我們的共同努力，把XXX鄉(xiāng)的勞動保障和就業(yè)工作的更好。

XXX鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所

2010年01月20日

第二篇：勞動保障事務(wù)所

勞動保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負責勞動保障事務(wù)的機構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，街道勞動保障工作機構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障工作站，實現(xiàn)了勞動保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動保障行政部門的領(lǐng)導下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺帳，定期上報就業(yè)統(tǒng)計報表和工作信息。、因地制宜推動發(fā)展各種形式的就業(yè)實體、社區(qū)非正規(guī)勞動組織。鼓勵和協(xié)調(diào)社會力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴大就業(yè)。鼓勵和引導下崗失業(yè)人員以多種形式實現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動預警預報制度。及時提供有可能生產(chǎn)勞動爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報統(tǒng)計報表等有關(guān)信息。提供社會保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實退休人員的醫(yī)療待遇。指導社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務(wù)等工作。、負責管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動保障工作站，指導社區(qū)勞動保障工作人員開展工作。

第三篇：2009年勞動保障事務(wù)所工作計劃

2009年勞動保障事務(wù)所工作計劃

白橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所自成立以來，現(xiàn)有工作人員3名，辦公場所50平方米，轄區(qū)有3個社區(qū)，9個行政村，總?cè)丝诩s

5.2萬人，農(nóng)村人口約4.8萬人。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和上級主管的大力支持下，我們本著“服務(wù)周到、辦事高效、嚴于律己、寬以待人”的服務(wù)宗旨和兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，通過堅持不懈的努力，在本職崗位上為當?shù)厝罕娞峁┝司蜆I(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)、政策宣傳、勞務(wù)糾紛等多項服務(wù)，為方便一方人民、共創(chuàng)和諧白橋鎮(zhèn)做出可應(yīng)有的貢獻。2008年以來，我們的工作也多次受到上級主管部門的肯定和廣泛認可，在得到上級領(lǐng)導和主管部門的肯定面前，我們則是更多地是反省自身的不足，思考著怎樣把我們的工作做的更好。

為了深入貫徹黨的十六大精神，進一步落實科學發(fā)展觀，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，共建“以人為本”的和諧社會，促進就業(yè)再就業(yè)和完善社會保障工作，全面提高本勞動保障事務(wù)所的服務(wù)水平，根據(jù)勞動保障部門的業(yè)務(wù)要求和國家的各項相關(guān)法規(guī)和政策，制定本計劃。

一、完善各類基礎(chǔ)工作

進一步完善各項基礎(chǔ)設(shè)施，全面實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，配套電腦、電子顯示器等辦公設(shè)施。該購進的積極出資購買，該修理的及時請專業(yè)人員修理。做到電腦和臺帳并行、電子文檔和紙質(zhì)文檔齊

備。規(guī)范各項檔按管理，建立健全各項報表，做到資料齊全、統(tǒng)計準確。完善各項工作制度。

二、加強職業(yè)培訓工作，提高勞動者素質(zhì)

就業(yè)是民生之本。而“就業(yè)難”是本地群眾反映最多的問題之一，也是影響群眾生存狀況和生活水平的重要原因，因此促進就業(yè)也是我們最重要的工作之一，而要促進勞動者就業(yè)，就必須提高勞動者素質(zhì)，隨著社會的發(fā)展，各項崗位對勞動者素質(zhì)的要求也越來越高，因此，加強職業(yè)培訓，提高培訓質(zhì)量，是增強失業(yè)人員的再就業(yè)能力，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動的重要渠道。要認真學習貫徹人才會議精神，與實施人才強國戰(zhàn)略相適應(yīng)，與促進結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，將職業(yè)培訓擺到更加重要的位置。結(jié)合我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，開展定向技能培訓，全面推進再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)民工培訓等各項培訓工作，確定今年組織參加崗前培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等各類培訓班。通過培訓促進就業(yè)，通過就業(yè)驗證成效，實現(xiàn)職業(yè)培訓與促進就業(yè)再就業(yè)的良性互動。

三、完善就業(yè)服務(wù)，積極開展職業(yè)介紹和崗位開發(fā)積極做好求職登記工作，做到登記100%。通過登記，了解和掌握每一個求職者的就業(yè)能力、就業(yè)愿望、就業(yè)觀念等，為以后向他們提供工作崗位做好準備。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施，有效控制失業(yè)率過快增長。使城鎮(zhèn)新增就業(yè)并簽定勞動合同控制，其措施主要包括；合理引導和規(guī)范企業(yè)的規(guī)模性栽

員；要與再就業(yè)相結(jié)合，與社會保險關(guān)系接續(xù)相接；要做好零就業(yè)人員的安置工作，盡可能多地將零就業(yè)人員推向社會，積極與工業(yè)園區(qū)的各家企業(yè)溝通，了解他們的人才需求信息，并根據(jù)已登記的求職人員的檔案，爭取盡可能多的推薦轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員在這些企業(yè)就業(yè)。通過以上多方面努力，爭取使失業(yè)人員數(shù)量得到有效，使長期失業(yè)者在失業(yè)人員中所占比例有所降低，同時避免新增失業(yè)的時間和地區(qū)過于集中。對于“4050”就業(yè)困難群體更加要加強群體援助和跟蹤服務(wù)工作，努力提高群體上崗率。

四、進一步加強工作隊伍的素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型隊伍以共產(chǎn)黨員先教活動為契機，抓好隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在為基層服務(wù)上求突破。加強內(nèi)部管理，提升協(xié)調(diào)運作能力和服務(wù)意識。通過加強思想教育、信訪接待、調(diào)查摸底、動態(tài)管理、督促檢查、信息宣傳等工作，在內(nèi)部管理的效率和效果上求突破，加大對工作人員的考核力度，促進優(yōu)化服務(wù)，強化工作人員創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量。認真執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》等各項相關(guān)法律法規(guī)，依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行跟蹤監(jiān)察，維護勞動者的合法權(quán)益，認真履行職責，全體工作人員一律堅持持證上崗。

五、加強法制宣傳和政策宣傳工作

在全鎮(zhèn)甚至全縣范圍內(nèi)開展一次有影響、有氣勢、有實效的法制宣傳活動，要按照“用人單位全覆蓋宣傳，勞動者人盡皆知”的標準，通過強有力有的宣傳，營造濃郁的社會法輿論氛圍。既要督促用人單位嚴格遵守和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，又要提高勞動者的依法維權(quán)的自覺性，從而促使用人單位和勞動者依法簽定合法有效的勞動合同。同時要通過網(wǎng)絡(luò)、電視，等多渠道獲得并學習全市、全省，乃至全國勞動保障部門的相關(guān)政策，積極在群眾中開展勞動保障政策咨詢服務(wù)，對群眾的疑難有問必答，知無不言，言無不盡，做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導放心。

六、認真落實各項優(yōu)惠政策

依法做好各項優(yōu)惠政策，特別是優(yōu)惠證的依法辦理及審核及年檢工作，對相關(guān)對象進行動態(tài)度的跟蹤服務(wù)，定時對領(lǐng)證人員進行走訪，及時掌握領(lǐng)證人員所享受的稅、費等優(yōu)惠政策情況。同時要積極協(xié)助相關(guān)部門落實各項就業(yè)優(yōu)惠下政策，鼓勵他們自食其力、創(chuàng)業(yè)致富。

七、積極推進社會保障體系建設(shè)

首先，逐步完善養(yǎng)老保險制度，做好養(yǎng)老保險參保登記工作和費用怔繳。掌握退休人員的生存和流動狀態(tài)，協(xié)助社保機構(gòu)實行社會化發(fā)放，幫助孤寡和病殘人員即使領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，發(fā)放率100％積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；其次要推進醫(yī)療保險工作，要認真落實已出臺的各項政策措施，進一步減輕參保人員的醫(yī)療費負擔，落實企業(yè)補充醫(yī)療保險和困難職工醫(yī)療救助制度，切實做好各項保險工作。

八、積極指導社區(qū)開展相關(guān)工作

鄉(xiāng)村是居民生活的基本單位，鄉(xiāng)村工作的好壞與居民生活的質(zhì)量息息相關(guān)，因此，勞動保障所應(yīng)積極指導社區(qū)的各項工作，積極聽取鄉(xiāng)村黨員對勞動保障工作提出的相關(guān)建議的意見，并合理有效的予以施行；指導鄉(xiāng)村開展各項公益活動，包括對轄區(qū)內(nèi)貧困學生捐助的倡議活動。

九、繼續(xù)在工作創(chuàng)新上下工夫

“穩(wěn)中求進、好中求新”是我們工作一向的努力方向，因此，在本的工作中，我們要進一步將創(chuàng)新精神融入到工作時間中去，開拓工作思路，以期更好的為民服務(wù)。

一切為了群眾，為了群眾的一切！

第四篇：2012年勞動保障事務(wù)所工作計劃

2012年勞動保障事務(wù)所工作計劃 為進一步做好我鄉(xiāng)的勞動保障各項工作，加強勞動保障事務(wù)所業(yè)務(wù)管理，根據(jù)事務(wù)所的工作業(yè)務(wù)、職責及回顧2011年一年來的工作進展情況，特制定2012年勞動保障事務(wù)所工作計劃。

一、工作思路

2012年勞動社會保障工作要以縣、鄉(xiāng)兩級政府為依托，創(chuàng)新工作思路，突出重點、突破難點，規(guī)范和拓寬勞動保障各項工作，在保證工作任務(wù)指標完成的前提下，全面推進我鄉(xiāng)勞動保障工作再上一個新臺階。

二、業(yè)務(wù)工作

（一）就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作

1、對全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)、無業(yè)人員、應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生、靈活就業(yè)及自主擇業(yè)人員進行一次全面摸底調(diào)查、走訪工作，并補充臺帳，進行動態(tài)管理。

2、積極配合勞動就業(yè)部門針對不同就業(yè)意向的就業(yè)人員組織開展不同類型的技能培訓，使其未就業(yè)人員經(jīng)過培訓后90%得到就業(yè)。

3、積極主動與城鎮(zhèn)及各用人單位及職業(yè)介紹所聯(lián)系，隨時掌握用工信息，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、加大勞動法律法規(guī)、就業(yè)再就業(yè)政策，法規(guī)宣傳力度，使下崗職工、失業(yè)人員能夠了解政策、掌握政策，充分運用政策。

（二）富余勞動力轉(zhuǎn)移、培訓

1、動員、組織未繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓，尤其是針對鎮(zhèn)內(nèi)的應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)、復轉(zhuǎn)軍人、科技示范戶、勞動力典型，通過培訓提高參訓者。

2、及時配合縣勞動力轉(zhuǎn)移辦公室進行勞務(wù)輸出工作，做到及時、到位，促進勞動力有序地轉(zhuǎn)移。

3、積極借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作信息、經(jīng)驗交流。

（三）新農(nóng)保工作

完成2012年縣委、政府下達的農(nóng)保任務(wù)，做好到齡人員增補、發(fā)放工作，規(guī)范檔案管理，爭取上半年完成全年任務(wù)的70％。

（四）城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險工作

對全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)戶口人員進行一次全面摸底調(diào)查，摸清城鎮(zhèn)人口基數(shù)。積極宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險各項政策、法律法規(guī)，提高參保率。

第五篇：2011勞動保障事務(wù)所行風

2011泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

政風、行風建設(shè)工作總結(jié)及2012計劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所政風、行風建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下和區(qū)局的具體指導下，根據(jù)本單位的實際情況，立足學習教育和員工培訓，積極倡導“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風行風建設(shè)水準。以“學規(guī)范，找問題，抓細節(jié)，明責任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長效機制上下功夫。現(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識

政風行風工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標準。為此，單位領(lǐng)導非常重視，成立了以書記為組長的政風行風工作領(lǐng)導小組，精心組織糾風工作，加強組織領(lǐng)導，堅持不走過場，不搞形式主義。為切實把糾風各項工作落實到實處，確保糾風工作取得新的成效，制定了詳細的《實施方案》，并專門召開了全單位職工大會，作了動員和布署，實行統(tǒng)一組織，分級負責，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動。做到單位有布置，有檢查，個人有目標，深入廣泛地宣傳政風行風工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認識政風行風評議的重要性和緊迫性，把糾風工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進一步統(tǒng)一思想，深化認識。

二、補充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，使政風行風建設(shè)工作開展得扎實有效。一是制定了政務(wù)公開責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、責任追究制度、工作承諾、違諾責任追究制度、首問責任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導小組、審議小組、評議小組等工作機構(gòu)。三是嚴格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計，季有通報，半年有小結(jié)，年終有檢查評比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立舉報箱、舉報電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到事事有著落，件件有回音，對于一時不能完成的，要明確提出整改時限，對由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強化監(jiān)督效能，為加強行風建設(shè)提供有力措施，主動接受監(jiān)督。通過行風測評，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識有了明顯增強。為了更好的開展工作，2011年邀請行風監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會議、明察暗訪等活動。定期

向行風監(jiān)督員匯報工作，征求意見，確保加強外部監(jiān)督。

五、鞏固政風行風成效，形成和完善長效管理機制

通過幾年政風、行風工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風行風民主評議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動，使干部思想認識進一步提高，增強了糾風工作的自覺性和主動性，我們以此為契機，進一步完善全單位的投訴、舉報和責任追究機制，特別要加大責任追究的力度。將部門糾風工作切實作為貫徹落實“十二五”重要思想的重要工作，當作一項長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實抓出成效。

2012年工作目標：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視行風建設(shè)工作的重要性 政風行風建設(shè)是一項綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風、政風領(lǐng)導小組始終把此項工作作為重點工作來抓。按照誰主管、誰負責的要求，實行一崗雙責。今年，準備與單位全體職工簽訂目標責任書，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門抓落實，齊抓共管的工作格局。

二、加強制度學習，提升自身素質(zhì)

把行風教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《行政可法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》為重點，深入學習勞動保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對典型案例分析等方法，增強廣大干部職工的法律意識，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風建設(shè)與工作相結(jié)合對2011年存在的問題，主要從以下幾個方面改善：一是加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進一步深入企業(yè)，了解基層實際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進一步理順工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復下達工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進一步端正服務(wù)態(tài)度，更細心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強化考核。五是加強對失業(yè)人員的引導，創(chuàng)造更多培訓機會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實際問題。六是招聘工作人員時，適當考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強工作人員的行為規(guī)范，提高認識

把行風教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認真做好各項值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長作用。

政風行風建設(shè)是一項長抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風行風建設(shè)為支點，促進各項工作邁上新的臺階。

泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2012年1月10日