第一篇：少年之家工作三年規劃

2011中街子社區少年之家工作計劃為認真做好少年之家工作，確保少年兒童健康成長，充分發揮少年之家作用，因地制宜地開展少年兒童喜聞樂見的學習、娛樂活動，讓少年之家真正成為孩子們“學習的園地，交流的平臺，娛樂的場所，健身的陣地”。結合我社區實際，切實改善少年兒童的發展狀況，促少年健康、快樂、全面成長，加快社會主義建設新步伐，特制定少年之家工作三年規劃。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關愛少年兒童的良好氛圍，培養更多的德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、工作目標：

通過對少年問題的調查、分析與研究，找到影響少年健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“少年”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境，同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質。

1、建立少年檔案，使少年建檔率達100％；

2、少年入學率、鞏固率均達100％；

3、少年計劃免疫接種率達95％；

4、對涉及少年的案件，符合法律援助規定的，100％給予法律援助；

5、少年家長家教知識普及率達95％。

三、主要措施：

(一)健全機制，發揮少年之家活動陣地的作用：

制訂具體工作計劃，實施“少年”教育工作方案，加強領導，總結經驗，樹立典型，推動“少年”教育管理工作制度化、規范化和經常化。使少年之家活動站真正成為少年兒童學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。

1、成立領導機構，明確職責分工。成立關愛少年領導

小組，加強對少年的統一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。

2、建立少年檔案和聯系卡制度。

認真調查研究，建立每個少年的專門檔案和聯系卡。其基本內容：少年兒童的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯系電話，家長務工單位詳細地址、聯系電話，監護人或其委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。少年之家活動站安排負責檔案管理的人員對少年的檔案進行管理，并根據少年兒童變動情況，及時補充或變更聯系卡的有關內容。通過聯系卡制度的建立，加強少年之家活動站與少年兒童家長及其他監護人的聯系，共同形成以少年兒童為中心的關愛網絡。少年之家活動站設立少年親情電話。

3、真情關愛，“三個優先”。

(1)學習上優先輔導。少年之家活動站要從學習方面對少年逐一進行分類、分組，落實到每一位任課輔導人員。由任課輔導人員具體分析少年兒童的學業情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個少年由老師牽頭確立一名學習幫手，輔導人員要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

(2)生活上優先照顧。少年之家活動站對少年要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使少年兒童開心、家長放心。

(3)活動上優先安排。少年之家活動站要高度重視并認真組織少年參加集體活動，或根據特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。

4、實施教職工結對幫扶少年制度。

少年兒童中確立重點幫扶對象并配備幫扶輔導人員和

其他教職工。配對幫扶輔導人員和其他教職工要經常與少年兒童談心，隨時掌握少年兒童的思想動態，引導他們健康成長。建立教職工關愛少年成長日記，培養更多的優秀輔導人員成為“代理家長”。輔導人員要定期走訪與臨時監護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。讓少年兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

５、建立健全輔導人員與少年的談心制度。

少年之家活動站要定期召開幫扶輔導人員、少年、監護人或委托監護人座談會。要求班主任每月與“少年”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數學習嚴重滑坡、人格發展不健全、道德發展失范、涉嫌違法的“少年”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。

開展人文關愛活動。讓少年兒童通過輔導人員和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織少年兒童積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。

６、建立關愛少年的應急機制。

建立少年、少年之家活動站、家長（監護人）、政府之間完備的聯系方式和突發事件的應急機制。少年在校期間遇到突發事件，要30分鐘內告知委托監護人，1小時內告知在外務工家長，2小時內報告上級教育主管部門和鄉黨委政府，以保證少年的安全第一的要求，不得拖延推諉。與教職工層層簽訂少年之家活動站安全工作責任書，明確責任，確保少年兒童在安全的環境中成長。

７、注重對少年的心理健康教育。

針對品德行為偏差和心理障礙的少年，少年之家活動站要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使少年感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀、價值觀。按照教育部《中小學心理健康教育指導綱要》要求，積極探索利用地方課程或少年之家活動站課程開設心理健康教育課，引導少年兒童走過人生發展時期。充分利用現代化的教育資源，積極開通親情專用電話或電子信箱開設知心信箱，開設心理咨詢室，建立溝通心靈的綠色通道，給少年兒童以心理咨詢和輔導。少年之家活動站應指定思想素質好、業務水平高、少年兒童喜愛的輔導人員負責落實相關任務；同時注意方法，給少年兒童創造平等和諧的心靈交流環境，讓他們充分感受到生活的幸福和人間親情，切實提高少年的社會適應能力和心理健康水平，著力做好少年兒童心理健康教育工作。要開展磨礪教育的研究試點，著重培養少年良好的個性心理品質、獨立生活能力和自我保護的意識，增強他們的社會適應性。要定期舉行文藝、體育、科技和社會實踐活動，讓少年在歡樂和睦、積極向上的環境中學習成長。

８、建立健全檢查考核機制。

加強對少年兒童的教育和管理，要作為少年之家活動站教育管理的重要組成部分，納入到工作目標體系之中。建立和完善工作考評制度，定期對班級、部門和輔導人員進行考評，作為獎優罰劣的重要依據。如因工作不力和失職而造成影響的，師德和年度考核定為不合格并給予經濟處罰。

（二）構建全社會的教育網絡，形成關愛合力：

1、加強與少年父母或監護人交流與溝通。

少年之家活動站要向少年的家長公布少年之家活動站

領導、班主任、任課輔導人員的聯系電話。增進少年之家活動站和家長的溝通聯系。利用電話、家訪等指導家長或臨時監護人掌握與少年之家活動站和兒童溝通的方法技巧，提高教育兒童的水平。遇到重大事情，老師要及時與在外務工的少年父母進行交流，達到真誠溝通、解決問題的目的。還要通過書信、電話、網絡等多種形式與家長定期聯系，幫助家長提高自身素質，轉變教育觀念和育人方式，共同關注兒童生活、學習情況和心理、生理狀況，引導鼓勵兒童努力學習，自愛自強，做一名合格的社會義建設者和接班人。

2、加強委托監護人的教育培訓。

少年之家活動站要辦好家長少年之家活動站，著力提高委托監護人對自身責任的認識，加強委托監護人在受托期間，切實履行自己的職責和義務。少年之家活動站要充分利用少年之家活動站的育人陣地和育人功能，通過舉行培訓班、召開座談會、匯報會等途徑，加強對兒童或其監護人的教育和培訓，向他們傳授科學的育人觀和教育方法，使之提高文化水平，轉變思想觀念和教育方式，提升育人水平。

3、加強同社區、村組和家庭的合作，營造濃厚良好的育人氛圍。

少年之家活動站要主動與當地文化、工商、婦聯等部門配合，調動一切可利用的教育資源，關愛少年。重視家校合力教育，要求家長采取多種形式與兒童交流、溝通，多關心兒童的身心健康，讓兒童體會到父愛母愛，努力形成政府、村組、少年之家活動站、家庭四級聯動的教育網絡，營造濃厚關愛氛圍和青少年少年兒童健康成長的良好社會環境。

（三）明確職責，努力營造良好育人環境：

1、加強對貧困少年的資助工作。

少年之家活動站要對少年在生活、學習等方面，給予特別的照顧，要將家庭困難的少年按政策納入“兩免一補”計劃，通過免收雜費、書本費，提供生活補助等方式，確保他們完成九年義務教育。

2、整治校園周邊環境。

集中整治少年之家活動站周邊環境，加大對校園周邊環境的監督、管理和查處力度。引導少年遠離不良嗜好、不法場所、不軌人群，人格上做到自尊，生活中學會自立，獨處

時能夠自律，成長中力求自強，防范不良行為，快樂健康成長。

3、建立研討、交流制度。

少年之家活動站每學期進行一次“少年”教育管理工作總結，定期召開研討會、座談會，定期舉行論壇，交流經驗，研究工作，探索新路，采取措施，加強薄弱少年之家活動站建設，鞏固成果，增強實效，不斷提高少年兒童教育管理的水平，發揮少年之家活動站在“少年”教育管理中的積極作用。

酒泉路街道中街子社區 少年之家

第二篇：黨建工作三年規劃

樂都五中黨支部黨建工作三年規劃

(2013-2015)為更好地實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹科學發展觀，更規范地、更科學、更有力地做好黨建工作，為把我校建成“農村特色學校”和構建和諧校園，加快推進學校的改革、建設與發展，實現學校未來三年的發展目標，特制定黨的建設工作規劃。

一、指導思想 全面貫徹黨的十八大精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝全體黨員和領導干部頭腦，緊緊圍繞學校中心工作，圍繞創建“農村特色學校”的目標和培養社會主義事業建設者、接班人的根本任務，圍繞為廣大教職工服務的宗旨，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設，努力建設一支業務精、善管理、高素質的干部隊伍;進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、監督保證作用和戰斗堡壘作用，提高創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為開創我校黨建工作的新局面而努力奮斗。

二、黨建目標

按照區教育工委、局黨委黨建文件精神，結合我校改革與發展的實際，經過三年的努力，使學校黨組織和黨員在學習和運用鄧小平理論，全面貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、社會主義榮辱觀教育和構建和諧校園、實現學校未來三年的發展目標以及在辦學模式、辦學規模、辦學層次實現新得突破上進一步取得成效;使領導班子的素質進一步提高，領導班子結構進一步優化;使黨和群眾的密切聯系進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到更好的發揮，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步加強;使學校的黨建工作研究進一步深入，不斷推進制度的創新;使黨建工作成為實現學校未來三年的發展目標的強大的政治和組織保證。

(一)領導班子和干部隊伍建設

進一步加強領導班子的思想政治建設，提高領導班子的執政意識和能力，發揮領導班子整體功能，努力建設年齡結構合理、專業素質強、文化水平高、懂管理、業務精的領導班子和干部隊伍;進一步加強民主集中制建設，提高民主決策、科學決策的水平;健全領導班子的民主生活會、雙重組織生活、密切聯系群眾、廉政建設等方面的制度;進一步完善政務公開和群眾民主監督的體制。進一步完善干部管理工作的各項規章制度，進一步改進有利于形成公開、公平、公正和競爭、擇優的選人用人機制和能上能下、能進能出、充滿活力的評價激勵機制的領導班子和領導干部考核和交流的辦法。進一步完善學校干部管理機制。

(二)黨組織建設

黨組織建設得到進一步優化，黨員干部隊伍建設得到明顯加強，學校黨建工作在上級黨委檢查工作中，評估達標合格率要達到 100%;進一步規范我校黨組織和干部隊伍建設的相關制度，提高黨組織活動實效，提高我校干部隊伍整體素質，促進黨組織作用的有效發揮。

(三)黨員隊伍建設

黨員教育形成制度化、經常化，努力使絕大多數黨員在改革、發展、穩定以及日常各項工作中較好地發揮先鋒模范作用，使越來越多的黨員成為先進模范。發展新黨員質量合格率達到100。

三、具體措施

(一)創新機制和完善制度，加強領導班子和干部隊伍建設

1、抓好學校領導班子和領導干部的學習，提高學習的自覺性。建立干部理論學習效果的考評機制，把干部理論學習的考核結果作為選拔任用干部的一項重要依據。與上級相關部門共同制定研究干部在職進修的管理辦法，有計劃、有步驟地進行干部進修學習，提高知識層次、業務能力和管理水平。

2、進一步加強學校領導班子民主集中制建設，完善議事規則，用嚴格的制度保證工作的分工協調和領導班子的整體合力的發揮，積極推進決策科學化、民主化，提高班子的決策水平和工作效率。

3、進一步深化干部管理體制改革。重視學校領導班子梯隊建設，優化干部隊伍結構，根據學校發展需要，本著“精干高效”的原則，嚴格按規定職數配備干部;不斷完善干部競爭上崗的有效機制和辦法。

4、切實抓好后備干部隊伍建設。對后備干部要認真抓好選拔、培養、使用和管理四個環節，并形成制度，長期堅持。

5、完善干部管理的相關制度，推進干部能上能下的干部管理機制的完善，對群眾不擁護的干部、相形見絀的干部要果斷調整;對經考核被認定為不稱職的干部實行免職、責令辭職或降職。

6、不斷改進干部定期考核制度，在總結經驗的基礎上，完善考核指標體系，按照指標準確、層面完整、程序嚴謹、檔次合理的要求，逐步完善干部考核測評標準，促進干部勤政、廉政、優政。

(二)強化教育，加強黨組織建設

1、完善我校黨員各項管理制度，從制度上保證黨組織在我中心小學改革、發展、穩定中，在圍繞學校中心任務抓好各項工作的過程中，切實發揮好應有的作用。

2、加強對黨務工作者的政治理論培訓和業務培訓，提高隊伍的整體素質。

3、加強黨員的教育管理，堅持“三會一課”制度，堅持搞好每季度一次組織生活，實行黨員量化考核制度;積極開展黨員活動，努力提高黨組織生活質量。

(三)規范管理，加強黨員隊伍建設

1、切實加強黨員教育、管理。進一步鞏固保持黨員先進性教育成果，按照我校建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見，將黨員學習教育活動經常化、制度化，并充分利用網絡等現代信息技術，不斷改進黨員教育的途徑和方式方法，提高黨員教育的實效性，在教育效益、效率、效果上都得到提高。

2、進一步發揮黨員的先鋒模范作用。堅持每年一次的黨員民主評議活動，把評議黨員與黨員教育管理結合起來。堅持每年開展一次評選表彰優秀共產黨員活動，全面實施“黨員先鋒工程”，大力開展先進模范人物的學習活動，形成學先進，爭先進的氛圍，促使每個黨員要有高度的責任感、使命感。

3、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大黨員發展工作力度。尤其要突出做好在青年教師、學科帶頭人中發展黨員的工作以及在學生中發展黨員工作。

4、加強入黨積極分子隊伍建設，在入黨積極分子中做好早教育、早培養、早發展工作，在堅持入黨啟蒙教育的基礎上，探索和創新入黨積極分子的吸收、培養的有效途徑，建立、完善的入黨積極分子培養、教育、管理的有效機制。

(四)抓典型創新，確保黨建工作充滿活力，高度決定視野，創新展現活力。創新是時代的主題，也是我黨永恒的發展主題。樹立一個黨員一面旗幟的良好形象。每年開展模范黨員評選活動及黨員演講比賽，激發大家干事創業的激情。開展黨員向支部、支部班子向上級黨組織的定期匯報工作制度，真正做到有承諾、有踐行、有兌現。開好每季一次的座談會，相互學習。建立黨員電話聯系制度，讓退休老黨員時時刻刻感受到組織的關懷。不斷吸收先進積極分子，吸取先進理念，不斷創新黨建工作模式，探索黨建工作途徑，推進黨建工作為我校各項工作保駕護航的作用。

第三篇：黨建工作三年規劃

Xxx村黨建工作三年規劃

（2003—2005年）

為進一步加強黨建工作，全面提高黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，促進本村黨建工作持續健康發展，根據黨的十六大精神、《中國共產黨章程》和有關規定，結合我村實際，制訂本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大關于“加強基層黨的建設”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，著眼于村企健康發展，繼續加大黨組織組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面，按照“班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好”的要求，全面加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的新途徑、新辦法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，使之真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

二、目標任務

黨建工作總的目標是：拓展覆蓋面，擴大影響力，增強有效性，推進規范化。

——班子建設好。黨組織領導班子健全，結構合理，分工明確，整體素質高，合力強。領導班子成員，特別是黨組織書記政 1

治上強，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作，組織能力較強，會做思想政治工作，在村民和職工中享有較高威信。

——黨員形象好。廣大黨員理想信念堅定，黨性觀念強，思想政治素質好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理和監督，遵紀守法，在生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中，充分發揮先鋒模范作用，成為廣大群眾學習的榜樣。

——作用發揮好。堅持從實際出發，圍繞中心開展黨的活動，認真貫徹執行黨的方針政策，遵守國家的法律法規，切實加強思想政治工作，團結凝聚廣大群眾，協調各方關系，維護廣大群眾的的合法權益，積極推進經濟建設和精神文明建設，幫助村企持續健康發展。

——制度落實好。建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織活動制度，確保“三會一課”、組織關系管理、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度落到實處，不斷改進黨組織活動方式，確保黨的組織生活正常化，工作運行制度化、規范化。

三、工作措施

（一）進一步拓展黨的工作覆蓋面。要本著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式，繼續抓好黨組織的組建工作。

（二）大力加強黨員發展、教育和管理工作。發展黨員必須貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量。加大入黨積極分子的培養、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神等馬克思主義理論教育和武裝廣大黨員，堅定共產主義理想信念，增強群眾觀念、黨性觀念和法制觀念，提高實踐“三個代表”重要思想、貫徹黨的十六大精神的自覺性。要本著從嚴治黨的原則，按照嚴格管理和監督的要求，建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）全面推進黨組織規范化建設。要深入開展“四好”黨組織創建活動，細化和分解“四好”黨組織創建內容，形成具體規定，制訂考核細則，落實規范化建設措施，完成創建目標。

（四）積極探索黨組織發揮作用的途徑和方式方法。著眼于黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰斗力，著眼于加強黨同群眾的聯系，著眼于促進村企的健康發展，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發揮黨組織的幫助促進、引導監督和骨干帶動、團

結凝聚作用。

一要充分發揮黨組織的引導監督作用。黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，積極開展法制教育，并將其貫徹到生產經營管理的各個環節，引導黨員群眾正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系。二要充分發揮黨員的骨干帶動作用。黨組織要根據生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結群眾、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規范管理、推進文化建設中充分發揮骨干帶動作用，促進快速發展。

三要充分發揮黨組織的團結凝聚作用。黨組織要加強對群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。

2012年1月

第四篇：精神文明建設三年規劃工作

[2010]號

關于印發局機關精神文明建設三年工作規劃的通知

（2010年-2012年）

局機關各科室：

為深入貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展以愛崗敬業，服務人民，奉獻社會為宗旨的精神文明創建活動，不斷適應經濟和社會發展的需要，進一步推動阿克塞縣發展和改革精神文明建設向更高層次邁進，以強有力的精神文明建設，保障各項工作任務的完成，現結合我局實際，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞發展與改革大局，以科學發展觀統領發展全局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、廣泛參與、注重實效”的原則，以構建和諧阿克塞為目標，以創建精神文明工作機制為重點，以提高全局的整體素質為根本，以塑造發展和改革局良好形象為目的，大力創新思想政治工作，著力加強干部隊伍作風建設，扎實推進黨風廉政建設，不斷提升廣大干部的思想政治素質、文化素養和業務能力，努力實現發展和改革局的政治文明、物質文明和精神文明建設的協調發展，努力培養文明健康、團結友愛、開拓進取，政治可靠、能打硬仗的高素質干部隊伍，為發展和改革局早日跨入全省精神文明單位行列而奮斗。

二、規劃目標及主要任務

(一)總體規劃目標

以構建核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升全局干部隊伍整體素質和文明程度；進一步加大精神文明工作創建力度，全面推進文明、和諧系列創建活動。到2012年，職工受教育培訓率達到100％，大專以上文化程度占全局100％；文明家庭達到100%；爭創1個全省精神文明建設先進集體，1個市級行風建設示范窗口。

(二)主要任務

1.大力推進核心價值體系建設，努力提高干部思想道德水平。

（1）繼續抓好《公民道德建設實施綱要》的學習實踐活動。在全局廣泛開展“八榮八恥”和社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德的“四德”教育活動，充分利用文明學校組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》；繼續開展“講文明、樹新風、促和諧”為主題的實踐活動，進一步轉變機關工作作風，樹立全心全意為人民服務的公仆意識；積極開展“文明單位”“文明科室”、“文明家庭”和“文明職工”等評選活動，在全局形成弘揚正氣，倡導文明的渾厚的氛圍，掀起一場以社會公德、職業道德、家庭美德為內容，以學雷鋒做新時期好公民為主題的公民思想道德建設高潮。

（2）大力開展核心價值理念的宣傳教育活動。積極通過座談會、專題講座、知識競賽、舉辦培訓班、撰寫論文等多種形式開展核心價值理念的宣傳教育活動，不斷創新理論學習和宣傳教育方式，促使發改核心價值理念深入人心，成為各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

（3）加強法制建設，切實提高依法治法水平。進一步加強社會主義民主與法制教育，不斷增強我局干部的法制觀念，做到人人學法、懂法、守法，圓滿完成普法任務。開展“依法行政，文明執法”活動，要以秉公執法，塑造形象為目標，繼續推行文明發改工作接待守則及服務承諾制，加強窗口建設，樹立行業良好的形象。

（4）加強科學文化、國家省市產業政策和法律知識教育培訓。積極創建學習型組織，通過舉辦培訓班、專題講座等形式，對干部職工進行科學文化、國家省市產業政策和法律法規知識的教育培訓，特別是黨員領導干部，要通過各種形式的學習教育，把學習成果轉化為謀思路、出策略、推動科學發展的動力。

（5）加強民族團結教育。進一步深入宣傳貫徹黨的民族政策和宗教政策，教育廣大發改干部要牢固樹立祖國統一、社會穩定、民族團結成為各族干部的自覺行為。

（6）大力開展反腐倡廉教育。立足教育防范，不斷加強以法律法規、黨紀條規為主要內容的廉政教育，進一步推動反腐倡廉教育工作的深化發展。引導廣大干部特別是領導干部，增強政策觀念、組織觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。運用正反兩方面典型，深入開展警示教育和預防職務犯罪專題教育，提高干部的拒腐防變能力。

（7）廣泛開展理想信念教育。在全局大力開展社會主義榮辱觀、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重要思想理論的學習教育活動，引導廣大干部群眾牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀和利益觀，增強愛國熱情，堅定中國特色社會主義信念，在全局形成共同的理想信念、行為規范、價值取向和道德風尚。

2.廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動

（1）積極開展形式多樣、內容豐富的黨支部聯誼、軍民共建活動，進一步密切黨群關系、干群關系、軍民關系，并以這些活動為載體，使精神文明建設具有持久旺盛的生命力和持續發展的推動力。

（2）全面深化文明行業創建活動。進一步加強機關效能建設，實施陽光政務工程，提高工作效率和服務質量，營造廉潔高效的政務環境。行政執法、窗口單位為重點的群眾性創建文明行業活動，突出誠實守信、熱情服務和群眾滿意，完善服務承諾制，首問負責制、“一站式”服務制，進一步拓寬文明行業創建工作領域。

（3）深入開展文明科室、文明職工、文明家庭等評選活動。完善爭先創優管理辦法，強化動態管理，增強創建工作的活力。注意挖掘培養一批不同層面的先進典型，充分發揮先進模范在文明建設中的示范、輻射、帶動作用，統籌各項創建活動，形成合力，整體推進，全面提升發改干部文明素質，樹立發改新形象。

（4）積極開展文化建設。在調查研究的基礎上，進一步準確把握發改工作文化的內涵和建設方向，充分認識和研究、挖掘實踐中長期積累的成果；廣泛開展文化“進基層”活動，著力在全局開展內容健康、形式活潑、寓教于樂的群眾性文化活動，不斷拓展文化活動領域，活躍群眾文化生活，建立健全文化網絡，努力以發改文化建設不斷豐富、拓展精神文明建設的內涵和外延。

三、主要措施

1.進一步落實工作責任制。把精神文明建設工作納入我局的重要議事日程，建立健全機關支部組織協調，支部書記統一領導，“一把手”負總責的領導體制和工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局機關領導要以身作則、率先垂范。將精神文明建設與各項日常工作同規劃、同部署、同檢查考核，真正做到“機構、人員、職責、經費”四落實。我局精神文明建設領導機構要抓好全年精神文明建設的指導、組織和協調工作，要明確職責，建立起嚴格的工作制度，切實擔負起群眾性精神文明創建活動及整個精神文明建設的指導協調和檢查的責任。

2.建立健全精神文明建設的激勵機制。根據市、縣文明委的要求，結合本單位實際，建立目標責任制、分工負責制、檢查考核制、監督獎勵等管理機制。在繼續堅持對文明單位和個人表彰和獎勵的同時，對那些不負責任、意識淡化、行動遲緩，以致影響我局工作大局的部門和個人予以通報批評，使創建工作逐步步入制度化、經常化、規范化和科學化軌道。3.進一步加強精神文明干部隊伍建設。不斷推進宣傳思想戰線干部隊伍建設，設立專(兼)職精神文明建設工作人員，加大宣傳思想戰線干部的培訓力度，努力建設一支政治強、作風正、業務精的高素質的精神文明建設干部隊伍。

4.提高各級各類創建活動的質量。在保持和鞏固現有榮譽的基礎上，創建單位繼續開展爭創更高層次榮譽的精神文明建設活動。同時，做好經常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發現問題，及時補缺，認真解決。要堅持以人為本，努力將全體發改干部的積極性、主動性、創造性和各種力量凝聚到發改三個文明建設上來，努力使發展和改革局精神文明建設在三年之內邁上一個新臺階。

二〇一〇年三月十五日

主題詞：宣傳 精神文明 通知 2010年3月15日印

共10份

第五篇：村級工作三年規劃

按照中共中央、國務院的“十二五”規劃、省、市、縣三級工作部署及鎮黨委、政府對建設新農村的具體要求，結合我村實際，因地制宜，特制訂如下三年規劃，村級工作三年規劃。

一、健全領導機構，村成立建設新農村領導小組，村支部書記為組長，財經治保委員為副組長，婦女委員和黨小組長、無職黨員崗長、村民小組長為成員，認真接受鎮文明新村建設領導小組的領導。

二、認真落實科學發展觀，村從實際出發，全面規劃2011－2013年全村范圍內以基礎建設為主的文明新村，真正把“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”始終當作中心工作。

三、以村部為中心，以小組連片進行規劃，具體要落實好饒家垸小組，團結垸小組，黃泥榜小組，高塔巖小組中心垸建設。實現“一個中心，四個重點”，對一些分散戶向中心垸搬遷，不斷改造和完善村民的居住條件和生活環境，使全村樓房化比例達到60%，范文《村級工作三年規劃》。

四、規劃是舉措，關鍵靠落實，村要在有關職能部門的具體技術指導下，搞好測量和制圖，2011年起好步，通過艱苦努力，取得政治、物質、精神“三個文明”建設成果。

五、搶抓機遇，克服困難，樹立信心，轉變作風，努力把產業化建設茶葉增效，農民增收，集體減負作為突破口，堅持科學合理規劃和落實好文明新村建設的新居、能源沼氣、衛生安全飲水、環境衛生等方面的硬件和軟件建設。

六、認真學習建設文明新村的先進典型經驗，不斷解放思想，更新觀念，利用走出去，請進來的辦法，把別人的成功經驗進行消化和吸收。

全面規劃和落實好我村社會主義新農村建設的各項任務，是“十二五”期間的首要任務和頭等大事，我們要務必保持清醒的頭腦，規劃長遠，著眼當前，下定決心，樹立信心，扎扎實實，克服各種困難，用共產黨員大無畏的精神，奪取新的勝利。