第一篇：人社所2012年度半年工作總結

XX人社所2012年度半年工作總結

2012年元月以來，XX鎮人社所在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人社局的切身指導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟發展大局，為積極構建和諧社會，切實履行社會保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創新，團結奮進，努力拼搏，順利完成了鎮黨委、政府和上級部門安排各項工作任務。

一、加強學習

人社所全體人員在完成本職工作的同時，首先加強文化知識的學習，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強對法律、法規和政策的學習，全面提高政治素質和業務素質，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優質的服務。

二、主要工作情況

（一）、新農保工作

自2012年1月全縣召開新農保工作啟動會以來，我們始終堅持抓參保、保發放這條主線，大力宣傳新農保政策，嚴格按照操作規程，切實把這項涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號為止，我鎮共打卡發放新農保養老金XXXXX人，發放率達100%；參保繳費XXXXX人，共收保費XXXXXXX元，參保率達XX%；到目前為止已成功打卡XXXXX人次，所收保費已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮新農保工作各項考核均位居全縣前列。

（二）、就業工作

1、我們始終堅持就業——服務——維權這條主線，做好就業和

再就業工作。

2、根據市、縣安排，對我鎮范圍內的勞動力資源狀況進行調查摸底、登記，并錄入微機，全鎮XXXXX位現有勞動力已全部摸底登記，并建立個人檔案，錄入人力資源信息數據庫，以便能夠及時了解和掌握勞動力動態，為上級部門制定政策提供可靠依據。

3、按時參加縣政府在經濟開發區組織的勞務對接會，為開發區企業輸送勞動力126人次，其中82人在企業求職登記。

4、組織農民工和下崗失業人員進行技能培訓，辦理《就業失業登記證》XXXX多人次，協助辦理創業貸款XX人；并與多家企業簽訂勞務合同，安排XXX多人失業、無業人員進行就業。

2012年上半年我鎮共外出務工XXX余人，新增就業XX人，轉移培訓就業XXX人，就近就地轉移就業XXXX人。

5、在協助縣勞動監察大隊辦理企業勞動用工年審的同時，對全鎮范圍內的所有用人單位進行摸排、檢查，未發現一例違法用工和拖欠工資現象，有效地保護勞動者的合法權益。

三、存在問題

由于機構成立晚，人員、經費又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業務熟練程度還不夠，工作中難免會出現一些問題，如：新農保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級的目標任務還比較遠；就業方面也存在諸多問題，如：農村勞動力技能水平比較底，盲目外出務工人員還比較多，政府在主導就業和促進就業等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進一步解決。

總之，XX人社所在鎮黨委政府的堅強領導下，在縣人社局的業務指導和大力支持下，一定會繼續加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項工作再上一個新臺階！為實現XXX的三個“率先”盡一份微薄之力！

XX鎮人力資源和社會保障事務所

2012年6月30日

第二篇：人社局半年工作總結

人社局半年工作總結

人社局半年工作總結

今年，在市委、市政府領導下，在省廳關心、支持和指導下，我局堅持民生為本、人才優先工作主線，圍繞中心、服務大局、突出重點、保障民生、服務人才，各項工作有力有序推進。

一、上半年主要工作

任務的%；征收生育保險費1786萬元，占任務的%。征收失業保險費萬元，占全年任務的%。三是社會保險待遇水平不斷提高。認真落實“兩提高一統籌”的醫療保險待遇，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額從5萬元提高到15萬元，居民基本醫療保險統籌基金最高支付限額從5萬元提高到9萬元。提高了居民醫保住院費用報銷比例，從8月1日起鄉鎮衛生院和其他一級以下基層醫療衛生機構的住院費用報銷比例由原80%提高到90%；二級醫院的住院費用報銷比例由原70%提高到80%；三級醫院的住院費用報銷比例由原55%提高到70%；轉市外醫院的住院費用報銷比例由50%提高到60%；普通門診醫療費用統籌報銷比例由原40%提高到50%。較大幅度地提高了補充醫療保險最高賠付限額，城鎮職工和城鎮居民住院補充醫療保險及大額補充醫療保險年補償報銷限額均由原20萬元調整為40萬元。四是新型農村社會養老保險試點工作順利推進。我市旌陽區、什邡市先后實施新農保試點，上半年，完成符合條件人員登記參保萬人，其中繳費人員萬人，分別占任務數的%和%。五是提高統籌層次工作取得新進展。精心制定方案，認真組織實施，實現了基本養老保險等五大保險市級統籌。其中，養老保險、工傷保險和生育保險實行了統收統支的市級統籌；失業保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險實行市級統籌調劑金制度。六是

二、上半年著重抓了三項工作

社保基金欠費清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實《社會保險法》為契機，全市集中力量對4599戶參保企業進行了一次全面清理和拉網式執法檢查。一是通過舉辦培訓班、媒體開辟專欄、舉辦廣場宣傳咨詢活動、送法進企業等形式扎實開展《社會保險法》宣傳工作，使社會保險法家喻戶曉；二是加大催欠力量。對所有參保欠費企業下達《社會保險費催繳通知書》，要求在規定期限內補繳齊欠費。對確有困難的企業，逐一簽訂《緩交協議》。對無法取得聯系的欠費企業，通過德陽日報發布限期繳費公告。三是對未在規定期限內繳納欠費，同時又未簽訂《緩交協議》的企業依法進行了處理。四是積極配

合有關部門，對全市參保企業開展“守合同、重信用”評比。通過多種措施，促使我市企業為勞動者補繳社會保險費億元。

醫保基金監管工作扎實有效。今年以來，我市實行多項措施，切實加強醫保監管，防止基金運行風險。一是在市本級建立了醫保監管機構，充實了監管人員，建立了一支專門負責醫療監管工作的隊伍；二是加強了醫療保險經辦機構內審、內控制度建設，著力在制度執行上加大檢查力度，確保制度全面落實；三是對部分醫療機構實行了住院申報備案制度和病歷抽查制度，對定點醫院住院情況實施網上實時監督和實地檢查，與參保患者見面，對照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動；四是改進了總額包干動態管理和按病種付費辦法，實行了次均住院費用控制和總額包干，遏制了醫療費用上漲；五是深入開展醫療保險監管年活動，加大對過渡醫療行為和套取、騙取醫療保險基金的違規違法案件的查處打擊力度，維護了社保基金的安全運行。上半年，僅市本級就查出違規住院508人次，拒付違規費用萬元；查處套取、騙取醫保基金案一宗，涉案金額40余萬元，現已移交司法機關處理。

第三篇：人社局半年工作總結

上半年，按照穩中求進的總基調，我局認真落實各項目標任務，承辦的3件民生項目已部署完成，2件市辦實事順利推進。現將有關重點工作匯報如下：

一、上半年主要工作情況

（一）全市就業形勢繼續保持穩定

上半年受經濟增速減緩、企業用工需求不旺等因素影響，我市一度呈現新增就業總量降低、單位解聘數量上升等趨勢。為確保就業形勢的穩定，我們堅持以“保基本、抓兩頭”積極應對。“保基本”就是進一步強化市場調節就業職能。出臺了規范管理促進人力資源市場發展的意見，鼓勵、扶持和規范人力資源市場發展。打破行政區域界限，建立了環渤海、全國大中城市聯盟、半島城市群等人力資源多邊合作平臺，使大部分求職者能夠通過人力資源市場實現就業。另外，一頭抓創業帶動就業。創新大學生創業帶動就業工作體系，積極創建國家級創業型城市。召開全市萬人創業大會暨首屆創業成果博覽會，達成簽約意向金額48億元。市政府出資1000萬元設立了創業投資基金，已募集到位4000萬元社會資本，預計可以撬動1億元的社會資本扶持各類創業。一頭抓幫扶困難群體再就業。集中開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主要內容的就業援助活動，探索建立了城鎮失業人員“網格化、網絡化”服務模式，提供一對一的就業服務，上半年扶持就業困難人員就業6632人，就業率達92%。

上半年，全市實現城鄉就業21.1萬人，完成全年目標25萬人的84.4%；6月末城鎮登記失業率3.07%，控制在4%的目標以內。

（二）全市社會保障水平穩步提升

受通貨膨脹、物價上漲等因素影響，市民社會訴求不斷增多，對社會保障工作也提出了更多期望。為此，我們堅持創新，不斷出臺惠民政策。一是創新社保制度。在全國率先建立了城鎮大病醫療救助制度，創新設計了“醫養結合”長期醫療護理保險制度，填補了全國社會保險制度的空白。這也是市政府確定的兩個民生項目，已于7月1日起正式實施。二是提高保障標準。第八次調整了企業退休人員養老金，月均達到2023元，增幅14.5%。將城鄉居民基礎養老金由每人每月55元提高到110元。將社區門診醫藥費報銷比例再提高了10個百分點。三是擴大保障范圍。出臺了“五七工”、“家屬工”補繳社保費辦理退休政策，解決了3萬多名城鎮未參保集體企業退休人員的養老保障問題。

上半年，全市各項社會保險運行平穩。全市參加各類養老保險人數536萬人，同比增長8.1%，參加城鎮醫療保險人數350.6萬人，同比增長5.6%；各項保險待遇均得到按時足額發放。

（三）全市人才支撐能力進一步增強

圍繞加快西海岸、藍色硅谷、紅島經濟新區三大重點功能區開發，打造全國藍色經濟領軍城市，堅持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創新引才機制。一是加強人才引進的長期規劃。為快速推進人才引進培養工程，落實引進百名“千人計劃”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本專科人才的要求，面向國際和全國進行了專題調研，制定了相應規劃和實施方案，提高人才引進的針對性。二是通過“留青行動”吸納駐青高校學生。駐青高校學生每年畢業8萬人，其中涉海專業學生1萬人左右，是XX發展的潛在財富。我們將就業見習財政補貼范圍由XX籍畢業生擴大到全部駐青高校本科以上畢業生。駐青高校應屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業期間可享受3年住房補貼等優惠條件。三是大力引進海內外高層次創新創業人才。堅持項目前置、人才與項目相結合的辦法，實施海外高層人才引進計劃、急需高層次人才引進計劃、XX英才計劃等，面向全球和全國吸引創新創業人才。上半年，23項引智項目計劃和29項出國（境）培訓項目計劃獲國家立項。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協議，與16所培養碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協議。四是通過機制創新打造技能人才隊伍。在全國率先推行技工教育集團化發展，首批組建了4家技工教育集團。在全國設立首家技師工作總站，在全市設立8家XX市技師工作站，吸收技師、高級技師入站。組織啟動了第十二屆職業技能大賽，進

第四篇：人社中心半年工作總結

人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業務水平、抓好隊伍建設為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標，扎實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現將上半年的工作任務完成情況匯報如下：

一、春風行動招工工作今年1月初開展了企業用工和人力資源情況調查，采取上門服務，走訪了規模企業業主、職工，通過調查，統計到XX年企業計劃招工新員工數為800人，可供應聘崗位80多個，春節剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風行動招工會。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農民提供開放型、競爭型招工方式，給業主和農民帶來了雙向選擇的機會。據統計招工會期間發放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數資料約500多份，當場達成用工協議的有100多人，達成意向型用工協議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業服務平臺，使農村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業，為城鄉一體化的勞動和諧關系創造了好環境。

二、窗口服務工作上半年來窗口服務為300多名農保退休人員辦理退休手續，對571名農保退休人員進行動態管理，退休人員社會化管理資格認證460多人，新辦理重殘和低保農保手續271人，新發和換發了1000多本全國統一的就業失業登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養老補貼人員的信息，進行每月審核、維護、增減，企業職工養老保險審報累計達1XX多人次。

三、創業型城市建設工作按照創業型城市建設的總體要求，在全鎮范圍以村為單位進行了創業意識教育培訓，總培訓人數為2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個體戶進行的調查摸底，組織這些業主及有創業愿望的人員進行創業培訓，宣傳創業扶持政策和優惠條件，為更多創業者走向成功創業之路提供服務。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數培訓班學員已經成功創業，創業帶動就業800余人。

四、就業培訓工作今年的培訓任務比較重，較去年增加了一倍多，農村勞動力轉移培訓250人，在崗農村勞動力培訓350人，外省勞動力培訓200人，技能提升培訓100人，新成長農村勞動力培訓50人，高級工培訓200人，共開班9次。創業型城市建設工作的創業培訓（syb培訓）120人、培訓對象為XX年9月后新注冊的的業主，共開班4次。目前培訓工作已經做好了大量的前期準備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓任務。

五、勞動監察與仲裁工作鄉鎮勞動監察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結案，為職工討回工資三萬余元，切實維護了廣大群眾的利益，受到群眾的好評我中心充分利用兩網化優勢，發揮基層勞動保障協理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。今年2-4月份按照人社發[XX]12號的要求，對轄區內各類應當參加社會保險的210家單位進行了書面審查。針對的產業特點，規模企業采取了網上申報的方式，但是對于個體私營企業，我中心采取了上門服務的方式。對書面審查的所采集的信息進行及時更新，并做到實時動態管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業和職工宣傳法律法規和有關政策，指導用人單位規范用工、規范管理，發放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。在五月初對于書面審查初審活動中不予配合的用人單位進行了復審和補審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監察大隊的好評。

六、不斷提升公共服務水平不斷提升公共服務水平：以群眾滿意為標準，加強基層隊伍建設，加快建設人力資源社會保障公共服務網絡，推進基層服務平臺建設，豐富基層平臺綜合服務功能，將涉及企業、涉及民眾服務的項目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優質服務窗口，加強經辦服務窗口建設，完善窗口服務設施，優化窗口服務環境，制定窗口服務標準，規范窗口服務言行，推進優質服務活動。深化創先爭優，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點，重新定位工作目標，以勇于爭第一，敢于創唯一的精神，始終做到自加壓力、高點跨越，在更高層次實現“爭先”，堅持鞏固優勢，對已經在本地區產生影響的工作要進一步創新工作思路；提升工作標桿，擴大示范效應，在更廣的范圍實現“率先”；堅持整體推進的創優模式，突出服務與維護勞動關系長期穩定，攻堅克難，尋求突破，解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動力，變被動為主動，變難點為亮點，形成特色。堅持調查研究的工作方法，緊密結合當前工作，定期加強就業、社會保障、勞動關系、人員合理配置等形勢的分析、動態掌握企業裁員欠薪、業主逃逸、破產倒閉等情況，加強勞動保障工作統計和評估，增強工作的預見性，提高工作的針對性，把握主動權，注重勞動保障工作的全面性、協調性、可持續性，既量力而行、又量力而為、穩中求進、謀劃長遠。

七、加強隊伍建設以較高的業務水準，過硬的作風，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號，以人民群眾滿意為標準、加強自身建設，努力改進工作作風，提升整體素質，辦好民生實事，化解勞資矛盾，及時受理投訴、舉報案件，權利維護社會穩定，塑創部門形象，通過開展對標找差創先爭優活動，引導職工以創新的思維、務實的工作作為自覺追求，在狠抓落實中實現提升。以昂揚的斗志努力打造一支政治強、業務精、作風正、服務優、素質高的勞動保障隊伍。

八、下半年工作安排

1、認真做好企業改制工作，努力使改制順利進行又要能使職工基本滿意；加快推進勞動大樓建設。

2、按上半年的要求每月定期對協理員進行一次業務培訓。

3、為企業做好服務工作，特別對各項專項檢查活動要按要求、高標準及時的完成；做好五年一次的人力資源調查工作（工作量非常大）。

4、準確運用法律、協調處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網化建設，爭創省級示范網格。

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5、窗口服務工作和日常工作，各項臺賬資料的輸入、備案、上報。

6、確保11月份全面超額完成培訓任務。（工作量較大，是去年任務的3倍多）

7、開展好異地退休人員享受養老待遇資格認證工作，清查重復享受待遇人員。

8、做好農保繳費催繳工作，繳費達99%以上。

9、完成黨委及市局下達的其他工作。

九、工作措施

1、端正服務態度，樹立服務意識。人社中心肩負服務發展，服務民生的重要任務，工作面廣、量大、繁瑣，在經濟發展過程中發揮著舉足輕重的作用。如何在當前經濟環境下為企業服務好，為職工服務好，首先必須要做的就是轉變職能，由傳統的管理者向服務者形象轉變。

2、強化業務學習，打造業務型團隊。人社工作業務要求日新月異，只有不斷學習，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經有協理員專門負責，如何使他們在很短時間內掌握分管業務工作的處理，我中心創新模式，每月定期組織協理員進行學習，不定期考核，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務隊伍。

3、創先爭優，更快更好推進當前工作。對準標桿，高標準要求，高素質引導，用高度的責任感、務實、高效地完成全年的工作目標、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進位、轉型升級而踏實工作，爭取更好的成績。

第五篇：人社所簡介

**街道辦事處人力資源和社會保障所簡介

近年來，**街道黨工委、辦事處高度重視人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設，將其作為保障和改善民生的重要措施，列入為民辦實事的內容之一，成立了**街道人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作領導小組，根據上級人社部門對鄉鎮勞動保障工作網絡實現“五統一”、“六到位”的要求，狠抓落實，切實將人力資源和社會保障基層服務平臺建設提升到一個新的水平：

一、經辦隊伍建設

配備了7名工作能力強、政治素質高的服務平臺工作人員，人員由街道事業編制內部調劑，經費列入財政預算。

二、辦公場地建設

服務場所面積300多平方米，分為辦公大廳、調解庭、監察中隊辦公室、培訓中心、檔案室、會議室6部分，增強了公共服務能力，提高了服務水平。

三、辦公設施建設

配置微機7臺、存折打印機1臺、多功能一體機1臺、電話2部、二代身份證驗證機1臺、傳真機1臺、空調3臺，文件柜、檔案櫥配備齊全，具備完善的辦公設施，提升經辦能力和服務能力。其他設備正在配備中。

四、加強基礎管理建設 1.開展內部控制和稽核工作，工作職責、工作流程張貼上墻，設置專項工作公示欄，強化經辦人員應遵守的各項規章制度，按工作職責、工作流程進行操作。做好對村居協管員的組織、培訓、調度工作，確保各項工作按時完成，確保工作質量。

2.做好數據庫日常維護和備份工作，確保數據的準確、規范、完整，防止數據丟失。

3.做好檔案資料管理工作。

五、提高基層公共服務平臺信息網絡、服務場所和設施設備標準化水平，加強了網絡信息系統建設，互聯網、專網齊備為下一步業務操作軟件的順利運行奠定基礎，借助網絡實現城鄉居民社會養老保險業務、99V3版業務規范化和現代化，提高工作效率。

六、辦公經費。對辦公經費給予保障,足額預算并及時撥付經費。

七、工作

開展就業再就業政策的宣傳和落實、轄區內勞動力資源的調查登記、失業人員登記、就業登記、求職登記、職業指導、職業介紹、崗位開發、困難群體援助、城鄉居民社會養老保險、企業社會保險擴面征繳、勞動監察、勞動爭議仲裁、維護勞動者的合法權益、企業離退休人員的社會化管理服務

當前工作的重心是大力推進城鄉居民社會養老保險工作，重點要抓好四項工作提高參保率 ：

（一）是進一步宣傳發動，實現應保盡保。以政策宣講為先導，以擺明事實為重點，以廣泛深入為目標，強化宣傳針對性、有效性，引導中青年人員積極參保。

（二）是加強配合。黨工委、辦事處高度重視，人社、財政、公安、宣傳、計生、殘聯、民政等部門，以及金融機構認識統一，落實責任部門和專門聯系人，遇重大問題和事項隨時開會專題研究，特事特辦，相互配合，形成合力。

（三）是進一步加強村居服務站建設，進一步充實基層力量，提高經辦能力。加大村居經辦平臺“人、財、物”投入，實現信息采集準、參保登記實、基金征繳好、待遇發放快的工作目標。

（四）是進一步完善信息系統，確保數據安全。建立規范、高效、安全的業務信息系統，數據實現全街道集中管理，動態掌握全街道業務經辦和政策執行情況。