第一篇：就業(yè)資金管理模塊公開(kāi)測(cè)試的反饋意見(jiàn)

就業(yè)資金管理模塊公開(kāi)測(cè)試的反饋意見(jiàn) 就業(yè)資金管理模塊從2013年5月21日至2013年5月28日進(jìn)行測(cè)試，我局按照要求安排了相關(guān)人員進(jìn)行測(cè)試，現(xiàn)提出如下反饋意見(jiàn)

一、就業(yè)失業(yè)登記證管理

1、就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的前提條件是符合條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，辦理就業(yè)失業(yè)登記后，不進(jìn)行失業(yè)登記也能認(rèn)定就業(yè)援助對(duì)象，沒(méi)有失業(yè)登記的校驗(yàn)。

2、認(rèn)定的就業(yè)援助對(duì)象和享受就業(yè)扶持政策的持就業(yè)失業(yè)登記證的人員認(rèn)定或享受政策當(dāng)年要進(jìn)行年審才能在次年繼續(xù)享受就業(yè)扶持政策，但延續(xù)享受沒(méi)有年審校驗(yàn)。

3、就業(yè)失業(yè)登記時(shí)就業(yè)失業(yè)的時(shí)間順序系統(tǒng)能自動(dòng)校驗(yàn)，防止出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。

二、在進(jìn)行各項(xiàng)個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，身份證號(hào)碼是必輸項(xiàng)，是否允許就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)和身份證號(hào)的兩者選其一都可以完成個(gè)人的補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)保存提交后如果駁回只能修改不能刪除。登記失業(yè)人員的職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)沒(méi)有失業(yè)登記的校驗(yàn)。

三、培訓(xùn)補(bǔ)貼系統(tǒng)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)工種與2013年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄不一致，如在2013年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄中無(wú)系統(tǒng)內(nèi)設(shè)工種洗衣工等。

四、扶持公共就業(yè)服務(wù)資金申報(bào)中，申請(qǐng)?zhí)峤缓螅辉试S修改；扶持公共就業(yè)服務(wù)除平臺(tái)人員培訓(xùn)有人數(shù)外，其他沒(méi)有人數(shù)，但在申報(bào)中，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)是必填項(xiàng)，以致信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)等沒(méi)有人數(shù)的，在補(bǔ)貼申報(bào)中，后續(xù)工作無(wú)法進(jìn)行。

五、建議

1、資金系統(tǒng)希望按照就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放管理和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定設(shè)置規(guī)范和系統(tǒng)操作流程。

2、資金系統(tǒng)測(cè)試后正式運(yùn)行前，系統(tǒng)流程操作過(guò)程可以作一個(gè)視頻教材，這樣操作者可以通過(guò)視頻進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。

3、對(duì)于導(dǎo)入的模板，希望每一模板輸入一個(gè)示范案例，否則容易導(dǎo)入校驗(yàn)失敗。

4、操作過(guò)程中出現(xiàn)的提示框，最好用通俗易懂的語(yǔ)言，盡量不要使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

5、審核帳號(hào)最好根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置一些平行的審核帳號(hào)。

6、資金系統(tǒng)的操作最好和就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)一樣，錯(cuò)的、不完善的可以駁回修改。不符合條件的申請(qǐng)駁回后可以刪除。

二0一三年五月二十九日

第二篇：加強(qiáng)就業(yè)資金管理

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知

晉財(cái)社[2011]188號(hào)

各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局：

為充分發(fā)揮就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的作用，確保就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用安全、規(guī)范、有效，根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社?2011]?64號(hào)）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、資金安排?？h級(jí)以上人民政府要根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作任務(wù)，在財(cái)政預(yù)算中合理安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，并隨著財(cái)力增長(zhǎng)加大投入，保證各級(jí)推進(jìn)就業(yè)工作需要?？h級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)預(yù)算編制要求，提出就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核后列入財(cái)政預(yù)算并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。

二、轉(zhuǎn)移支付。對(duì)中央財(cái)政補(bǔ)助我省的專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金和省級(jí)財(cái)政安排的扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，省級(jí)財(cái)政通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的方式，對(duì)各地給予補(bǔ)助。省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金與各地就業(yè)狀況、地方財(cái)政投入、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效、就業(yè)工作成效等因素掛鉤。

三、資金使用。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務(wù)、《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)以及經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的用于促進(jìn)就業(yè)的其他支出。

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于部門(mén)或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等，嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購(gòu)建、租賃、交通工具購(gòu)臵等各項(xiàng)支出。未經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，各地不得擅自增加新的支出項(xiàng)目。

四、預(yù)算執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作，建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制，按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，要按照國(guó)家預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、資金申請(qǐng)及支付管理

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在工商行政部門(mén)登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，被各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有相應(yīng)資格并為勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)的，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊(cè)或組織勞務(wù)輸出人員花名冊(cè)；接受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)證明的本人簽名；《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記證》）復(fù)印件；《居民身份證》復(fù)印件；勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動(dòng)合同的，每人給予不超過(guò)300元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；對(duì)向我省境內(nèi)縣以外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，每人給予不超過(guò)500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；對(duì)向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，每人給予不超過(guò)800元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)定，根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合考慮其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備購(gòu)臵、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目支出），由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中統(tǒng)籌安排。對(duì)未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，執(zhí)行期限不超過(guò)2011年底。從2012年起，未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要依法納入財(cái)政補(bǔ)助范圍。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣及縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《人力資源社會(huì)保障部 中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)?2009?116號(hào)）規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員）參加職業(yè)培訓(xùn)（包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）的,以及領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照一年以?xún)?nèi)處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四類(lèi)人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，其中登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時(shí)不得少于120課時(shí)，國(guó)家培訓(xùn)大綱已有明確課時(shí)要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。

1、個(gè)人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。四類(lèi)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，個(gè)人可直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，也可采取由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的辦法，具體辦法由各市確定。

對(duì)培訓(xùn)對(duì)象無(wú)力墊付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障核實(shí)確認(rèn)后，可免交補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用，待培訓(xùn)結(jié)束后予以補(bǔ)貼。

培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開(kāi)班報(bào)告及相關(guān)批復(fù)材料、申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）復(fù)印件、就業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）。向個(gè)人收費(fèi)的，還需出具培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)備案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)批復(fù)材料。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的，申請(qǐng)材料還應(yīng)附代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)。

個(gè)人直接申請(qǐng)的，申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請(qǐng)者本人。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的，申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)，由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼發(fā)放給參加培訓(xùn)者本人，同時(shí)將資金支付情況抄送人力資源社會(huì)保障部門(mén)。職業(yè)培訓(xùn)按四個(gè)檔次確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，A類(lèi)每人補(bǔ)貼不超過(guò)1200元、B類(lèi)每人補(bǔ)貼不超過(guò)1000元，C類(lèi)每人補(bǔ)貼不超過(guò)800元，D類(lèi)每人不超過(guò)600元（分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳關(guān)于我省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉價(jià)費(fèi)字?2011?247號(hào)執(zhí)行）。四類(lèi)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)后，取得培訓(xùn)合格證書(shū)且在培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但在培訓(xùn)后取得相應(yīng)工種初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開(kāi)班報(bào)告及相關(guān)批復(fù)材料、申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)證明材料。

申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)1800元（對(duì)晉政發(fā)?2008?22號(hào)文件下發(fā)前已出臺(tái)高于此補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的市，仍可按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后、培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上的，先支付補(bǔ)貼資金的60%；半年內(nèi)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)合格人數(shù)20%以上的，再支付補(bǔ)貼資金的40%。

3、企業(yè)組織培訓(xùn)。企業(yè)新錄用的四類(lèi)人員與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。補(bǔ)貼企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)合格人數(shù)，先按70%給予補(bǔ)貼；培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同超過(guò)一年的，再給予培訓(xùn)補(bǔ)貼的30%。

企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開(kāi)班報(bào)告及相關(guān)批復(fù)材料、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用的證明、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、單位辦理就業(yè)登記的相關(guān)證明以及企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的證明。對(duì)履行勞動(dòng)合同達(dá)到規(guī)定期限申請(qǐng)后續(xù)補(bǔ)貼的，還需提供企業(yè)支付工資的證明、企業(yè)為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明等。

4、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，可由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向機(jī)構(gòu)所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)班開(kāi)班報(bào)告及相關(guān)批復(fù)材料、申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書(shū)、代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)、初（高）中畢業(yè)證書(shū)。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件、個(gè)人銀行卡賬戶(hù)等憑證材料。

培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)；生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按月直接撥付學(xué)員本人。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)達(dá)到12個(gè)月的，按技工學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼2500元；達(dá)到6個(gè)月的，每人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼1300元。生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每月150元。

各地要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)各級(jí)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)招投標(biāo)等多種方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)向全社會(huì)公布。要建立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

（三）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。四類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，由本人直接或委托職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)代向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給個(gè)人或職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼花名冊(cè)；本人《居民身份證》復(fù)印件；《登記證》復(fù)印件；職業(yè)資格證書(shū)或單項(xiàng)能力證書(shū)復(fù)印件；職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（減收或免收均需當(dāng)事人簽字）、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或其依托的單位在銀行設(shè)立的賬戶(hù)。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)補(bǔ)貼的，還應(yīng)附委托申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼協(xié)議。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于我省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉價(jià)費(fèi)字?2011?247號(hào)）規(guī)定的考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)參加單項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定的，按每人不超過(guò)100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

各地要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)各級(jí)各類(lèi)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，通過(guò)招投標(biāo)等多種方式確定承擔(dān)鑒定工作的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，并及時(shí)向全社會(huì)公布。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。就業(yè)困難人員是指按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)?2008?49號(hào)）文件確定的人員。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，下同）。

1、企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類(lèi)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每季度終了后，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)、《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、企業(yè)（單位）工資支付憑證；勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、招用人員與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

2、對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2／3。

就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，要按規(guī)定向街道（社區(qū)）申報(bào)就業(yè)，并由所在街道（社區(qū)）人力資源社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)簽注意見(jiàn)。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的季度終了后，由個(gè)人所依托的勞動(dòng)保障事務(wù)代理、人事代理機(jī)構(gòu)代個(gè)人向機(jī)構(gòu)隸屬的人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼并發(fā)放給申請(qǐng)者本人。各地要加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的審核管理，確保補(bǔ)貼資金及時(shí)發(fā)放給本人。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門(mén)蓋章確認(rèn)、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的《靈活就業(yè)人員和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員就業(yè)申請(qǐng)申報(bào)表》；本人《身份證》復(fù)印件；《登記證》復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)；個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照（從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的）；證明個(gè)人從事靈活就業(yè)的單位、崗位、地址等內(nèi)容的證明材料；代辦機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的賬戶(hù)。

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付給勞動(dòng)保障事務(wù)代理、人事代理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

（五）公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位給予公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)招用原屬?lài)?guó)有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員并簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)（單位），以及街道社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位和個(gè)人帶頭開(kāi)發(fā)崗位安臵大齡就業(yè)困難人員的，各地可根據(jù)實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予一定額度的崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)、不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；其他崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定。

符合條件的單位，可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：公益性崗位招用就業(yè)困難人員花名冊(cè)或企業(yè)招用就業(yè)困難人員花名冊(cè)；《登記證》復(fù)印件；《居民身份證》復(fù)印件；發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；單位在銀行開(kāi)立的賬戶(hù)；勞動(dòng)合同復(fù)印件等。

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

（六）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，由見(jiàn)習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，企業(yè)（單位）可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習(xí)人員《身份證》、《登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料。

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)將資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助由見(jiàn)習(xí)單位所在地政府和見(jiàn)習(xí)單位各負(fù)擔(dān)50%，政府負(fù)擔(dān)部分從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳確定，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、消費(fèi)水平、物價(jià)等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（七）特定就業(yè)政策補(bǔ)助?，F(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，各級(jí)人民政府對(duì)國(guó)有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策，政策的執(zhí)行期限不超過(guò)2011年底。市及市以下國(guó)有困難企業(yè)享受特定就業(yè)政策的具體辦法由市級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不得隨意調(diào)整支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

（八）扶持公共就業(yè)服務(wù)?？h級(jí)及以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，用于對(duì)下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)臵、以及開(kāi)發(fā)應(yīng)用支出）給予補(bǔ)助。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)安排，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

（九）小額貸款擔(dān)保基金和小額擔(dān)保貸款貼息。有關(guān)小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）其他支出。包括《登記證》印制工本費(fèi)以及經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部備案的確需新增的項(xiàng)目支出。

各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過(guò)適當(dāng)方式向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況（包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱(chēng)、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況、人力資源社會(huì)保障部門(mén)提供的撥款文件，按規(guī)定撥付資金。

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的支付管理，按照國(guó)家和省財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、決算管理。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在終了后,要認(rèn)真做好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,并按規(guī)定向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)送就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金資金使用情況和說(shuō)明，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用說(shuō)明要做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。各地財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要將審核匯總后的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

七、賬戶(hù)管理。各地財(cái)政部門(mén)應(yīng)結(jié)合地方實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的賬戶(hù)管理，確保就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用安全。

八、監(jiān)督管理。各地財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要定期對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督；建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；要建立和完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作；要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán)，違規(guī)操作的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和單位的責(zé)任。

九、省直部門(mén)（群團(tuán)組織）所屬的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳共同認(rèn)定為具有開(kāi)展公益性就業(yè)服務(wù)資格的，可向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼；省直群團(tuán)組織所屬的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和省級(jí)示范培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳共同認(rèn)定為定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，可向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

十、對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的人員，可從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金中選擇一種申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)和享受補(bǔ)貼。

十一、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理的相關(guān)規(guī)定，如與本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

十二、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

山西省財(cái)政廳

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一一年十月三十日

第三篇：校務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查反饋意見(jiàn)及整改措施

陳埔中心幼兒園校務(wù)公開(kāi)反饋意見(jiàn)及整改記錄

為了解我校廣大教師對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的了解度和滿(mǎn)意度，校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組面對(duì)全校教職工進(jìn)行了本次問(wèn)卷調(diào)查，工下發(fā)問(wèn)卷11分，回收問(wèn)卷11分?，F(xiàn)對(duì)問(wèn)卷情況做反饋：

1、群眾參與度很高，達(dá)到100%。

2、所有教師都認(rèn)為我校校務(wù)公開(kāi)制度是健全的，對(duì)我校校務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)比較了解。3、9人認(rèn)為我校校務(wù)公開(kāi)及時(shí)，2人認(rèn)為比較及時(shí)。

4、所有教師都認(rèn)為我校的校務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目合理。5、10人對(duì)校務(wù)公開(kāi)非常滿(mǎn)意，1人基本滿(mǎn)意。

從以上問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果可以看出絕大部分老師對(duì)我校的校務(wù)公開(kāi)工作是滿(mǎn)意的。當(dāng)然工作中也存在一定的問(wèn)題，認(rèn)為有些項(xiàng)目的公開(kāi)不是很及時(shí)。在今后工作中一定責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確的校務(wù)公開(kāi)，力爭(zhēng)達(dá)到讓群眾100%的滿(mǎn)意。

第四篇：校務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查反饋意見(jiàn)及整改措施

校務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查反饋意見(jiàn)及整改措施

為了解我校廣大教師對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的了解度和滿(mǎn)意度，校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組面對(duì)全校教職工進(jìn)行了本次問(wèn)卷調(diào)查，工下發(fā)問(wèn)卷33分，回收問(wèn)卷33分?，F(xiàn)對(duì)問(wèn)卷情況做反饋：

一.群眾參與度很高，達(dá)到100%。

二.所有教師都認(rèn)為我校校務(wù)公開(kāi)制度是健全的，對(duì)我校校務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)比較了解。

三.30人認(rèn)為我校校務(wù)公開(kāi)及時(shí)，3人認(rèn)為比較及時(shí)，一人認(rèn)為不及時(shí)。

四.所有教師都認(rèn)為我校的校務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目合理。

五.27人對(duì)校務(wù)公開(kāi)搞笑滿(mǎn)意，6人基本滿(mǎn)意。

從以上問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果可以看出絕大部分老師對(duì)我校的校務(wù)公開(kāi)工作是滿(mǎn)意的。當(dāng)然工作中也存在一定的問(wèn)題，認(rèn)為有些項(xiàng)目的公開(kāi)不是很及時(shí)。在今后工作中一定責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確的校務(wù)公開(kāi)，力爭(zhēng)達(dá)到讓群眾100%的滿(mǎn)意。

第五篇：關(guān)于反饋意見(jiàn)

反饋意見(jiàn)就是針對(duì)某個(gè)問(wèn)題,看看大家有什么意思,反映到上面的領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)看看如何改善，下面是小編為你整理的關(guān)于反饋意見(jiàn)范文，希望對(duì)你有用!

關(guān)于反饋意見(jiàn)范文1

按照先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的要求，支部于_月_日召開(kāi)了組織生活會(huì)，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，并對(duì)照《黨章》和《黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)要求》，對(duì)___同志進(jìn)行了評(píng)議，現(xiàn)將評(píng)議結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

近年來(lái)，___同志能夠始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和利益觀，牢記黨的根本宗旨，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、政府的決定，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，正確處理權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系;在工作中，能夠圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，立足崗位、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極做好各項(xiàng)服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用，較好地履行了崗位職責(zé);堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到廉潔自律、克己奉公，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，___同志能夠按照黨員先進(jìn)性的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，對(duì)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，宗旨觀念有了進(jìn)一步明確，工作能力提到全面提高，對(duì)理想信念、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)得到改進(jìn)，同時(shí)，按照“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的要求，認(rèn)真思考、深刻剖析，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出了具體的整改措施，為克服缺點(diǎn)、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作奠定了基礎(chǔ)。

___同志通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的學(xué)習(xí)和整改，雖然綜合素質(zhì)得到全面提高，工作能力也能適應(yīng)工作的要求，但對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和新形勢(shì)下對(duì)黨員干部的要求，仍然存在需要改進(jìn)和提高之處：一是對(duì)改革不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠全面，存在理想信念淡薄、思想滑坡的問(wèn)題。

對(duì)穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不充分，重視還不夠。二是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性。不能自覺(jué)、學(xué)習(xí)面不夠?qū)挿?，運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)、方法分析、解決問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)際不夠。三是工作中存在顧大放小的問(wèn)題，聯(lián)系群眾少，對(duì)群眾生活上、工作上、思想上的關(guān)心不夠。深入基層調(diào)研少，與干部職工進(jìn)行思想交流不多。四是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)還不足。

希望___同志在今后的工作學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治觀念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;積極參加組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí);多與支部黨員交流溝通，提高干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用;定期深入基層調(diào)研，深入扶貧點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，加強(qiáng)思想交流，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系;進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

關(guān)于反饋意見(jiàn)范文2

某同志在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)參加省公司黨委舉辦的專(zhuān)家講課和先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，他深刻認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大，是解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題、提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名具有一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的共產(chǎn)黨員，他積極參加活動(dòng)，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過(guò)程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的過(guò)程。

按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求，對(duì)照黨章中國(guó)共產(chǎn)黨產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”和關(guān)于兩個(gè)務(wù)必的指導(dǎo)，___同志認(rèn)真地進(jìn)行了個(gè)人黨性分析，對(duì)存在問(wèn)題查找準(zhǔn)確，比較全面，對(duì)自己突出的問(wèn)題，原因分析切合實(shí)際，態(tài)度認(rèn)真誠(chéng)懇，教育了自己，也教育了大家。

同志們對(duì)___同志實(shí)事求是、中肯地進(jìn)行了評(píng)議，認(rèn)為_(kāi)__同志入黨以來(lái)，特別是近年來(lái)，思想解放，與時(shí)俱進(jìn)，積極地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持了高度一致，工作求真務(wù)實(shí)，做了大量具體細(xì)致的工作，勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，解決很多實(shí)際問(wèn)題。他作風(fēng)踏實(shí)、不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。曾經(jīng)被評(píng)為省公司系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在仍然保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

他的不足就像他自己分析的那樣，還不能主動(dòng)地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有時(shí)有急躁情緒，不能平和地循循善誘做工作。提高修養(yǎng)，以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到一個(gè)黨員一面旗幟，時(shí)時(shí)處處以黨員干部的身份，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作主動(dòng)積極主動(dòng)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)才能，干好本職工作，帶領(lǐng)職工為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)于反饋意見(jiàn)范文3

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：

近年，__小區(qū)在你們的精心管理下，正在逐步向安全文明的現(xiàn)代小區(qū)邁進(jìn)，變化有目共睹，在此首先，對(duì)你們付出的努力，我們深表感謝。

但就當(dāng)前24號(hào)樓樓道口封閉工作，我們24樓居民對(duì)你們的著法還存在有一定意見(jiàn)與看法，主要是：

一你們工作沒(méi)有按民主集中作法來(lái)行事。封閉之前，沒(méi)有重分尊重大多數(shù)居戶(hù)意見(jiàn)，沒(méi)有通知召開(kāi)居民會(huì)議，而是以一紙通告告知了事，然后便自行決定日期動(dòng)工封閉，結(jié)果給我們24樓居戶(hù)出入帶來(lái)了很多不便

;二你們?cè)谝欢ǔ潭惹址噶宋覀兊臋?quán)益。樓道口屬于我們公攤面積，產(chǎn)權(quán)與使用權(quán)歸屬我們，這是事實(shí)。但是你們擅自在我們對(duì)自已房屋產(chǎn)權(quán)，未作出處理決定時(shí)候，就用卷閘門(mén)封了我們的房產(chǎn)，這就是漠視我們，存在侵權(quán)之嫌。當(dāng)然我們不否定你們的初衷是好的，是從安全管理，為用戶(hù)財(cái)產(chǎn)安全的角度出發(fā)。

現(xiàn)就既成的事實(shí)，經(jīng)我們?nèi)w已入駐24樓居戶(hù)民主協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，慎重向貴公司領(lǐng)導(dǎo)提出如下兩點(diǎn)要求：

一是你方改變封閉方式。從既達(dá)到安全管理又實(shí)現(xiàn)居戶(hù)出入方便的目的出發(fā)，要求撤掉現(xiàn)在的卷閘門(mén)和磚墻，采用前面幼兒園的大鐵門(mén)或仿前面23號(hào)樓安裝防盜門(mén)實(shí)行封閉，由居戶(hù)掌管鑰匙，方便出入。

二是我方尊重現(xiàn)有事實(shí)。我們服從貴公司統(tǒng)一規(guī)范安全的管理大局要求，同意卷閘門(mén)和磚墻不撤，并自愿共同承擔(dān)你方的封閉費(fèi)用。但是卷閘門(mén)鑰匙必須三天之內(nèi)全數(shù)盡快交給我們，因?yàn)槲覀兘谝獙?duì)我們的財(cái)產(chǎn)實(shí)行轉(zhuǎn)化利用，撤掉樓道，變成倉(cāng)庫(kù)出租，將出租所得作為全體居戶(hù)出租車(chē)費(fèi)用補(bǔ)貼。

以上是我們居民的一致意見(jiàn)，特此報(bào)告。